街道办事处再就业工作情况汇报（共五则）

第一篇：街道办事处再就业工作情况汇报

随着企业改革的不断深入，安置下岗失业人员再就业已成为全社会普遍关注的热点问题，在新的形势下，作为市政府派出机构的街道办事处，找准工作位置，为积极安置下岗失业人员，发挥了街道办事处的优势，取得了较好的成绩，其基本作法如下：

一、统一思想，提高对再就业工作重要性的认识是做好再就业工作的前提解决思想认识问题是做好工作的基础，只有对再就业工作认识到位才能增强街道做好这项工作的主动性和自觉性。我们提高认识，统一思想，“减员增效”是企业改革的主要内容，部分职工下岗分流是改革必须付出的代价，在对待这些曾为国家和企业做出了贡献的下岗职工，我们不应袖手旁观，要站在保障企业改革，维护社会稳定的高度，想方设法帮助他们再就业，共同度过难关，为他们送去党和政府的温暖，而不视他们为社会的包袱置之不理。基于这种认识，淮川街道党政导班子对再就业工作十分重视和关注，将其列入重要议事日程，专门成立了街道再就业领导小组。将再就业工作列入每年的的年度工作思路，并将任务分解到了8个社区居委会，明确了“上下-致，多位一体，齐抓共管，形成合力，共同做好再就业工作”的工作方针。

二、发挥社区居委会的网底作用，抓好再就业工作是做好再就业工作的基础。社区居委会作为基层群众性自治组织，联系群众直接、广泛，熟悉社区情况、了解社区下岗失业人员情况，并且与社区内企业单位保持较为融洽的关系，便于掌握社区内用人单位空岗信息。这些“天然”的优势对于开展再就业工作具有不可替代的作用，是街道再就业工作的重要基础，只有发挥好社区居委会的作用，才能使地区的再就业工作具有持久性和有效性，才能落在实处。因此，作为对社区居委会负有指导责任的淮川街道办事采取有利措施，加大对社区居委会再就业工作的指导力度，使这项工作成为了社区居委会工作的重要部分，为社区居委开展再就业工作创造有利的条件。近年来，我街道所辖的8个社区居委会均成立了再就业服务站，由居委会正主任挂帅。各社区居委会再就业服务站做了大量工作，通过走门串户，对我地区下岗、失业人员的情况进行了调查摸底，建立了台帐，为安置这些人员，居委会主任们不辞辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年来先后安置了下岗失业人员3000多人。

三、认真作好对下岗失业人员的再就业培训、指导和服务是做好再就业工作的重要保障。从社区掌握和情况看，下岗、失业人员普遍存在着的年龄偏大、技能偏低、文化水平不高的实际情况，难以满足用人单位要求，上岗成功率较低，有的人多次求职应聘失败。作为从事再就业工作的具体工作人员对此要有清醒的认识，要抱着对下岗、失业人员极端负责的态度，积极热情服务，通过各种方式对下岗、失业人员进行就业指导和培训，帮助他们转变择业观念，提高竞争能力，早日上岗。对此，淮川街道各社区采取了相应措施，利用市民学校：一是对前来求职、被推荐上岗的人员进行职业道德教育和培训，使其树立珍惜就业机会、遵守劳动纪律的观念。二是在下岗失业人员上岗前进行有关的技能培训，请用工单位的同志对该岗位所需要的基本技能进行培训，力求使再就业的下岗、失业人员能胜任新的工作岗位。三是对上岗后的职工提供全程跟踪服务，经常了解他们的工作情况，及时与用工单位沟通，并及时给予关心和帮助。今年来下辖8个社区共进行各种培训10多次，参加人数达1200余人。

四、大力开拓社区服务业吸纳下岗职工上岗是街道再就业工作的发展方向。针对当前社会整体就业形势和下岗、失业人员的自身情况，大力发展劳动密集型的、适合下岗职工从事的社区服务业无疑是今后街道再就业工作的主攻方向。我们重点做好了工作如下几方面：一是建立和办好社区公益性组织，即按照有关规定由政府出资扶植、社会筹集资金、为安置特困下岗、失业人员就业的公益性劳动就业组织，如社区服务中心，组织开展以社区家政服务、社区保洁、社区保安、社区车辆管理等服务项目安置下岗、失业人员就业。二是积极支持企业及社会团体开办社区就业组织，利用其公益性强、服务面广、收费低廉、项目众多等特点，开展适合于下岗、失业人员就业的社区保洁、保安、绿化、家电维修等社区家政服务项目。三是积极为社区服务业的发展创造条件，通过兴办市场、兴办杜区文体等设施，并为其提供税收优惠等方法为下岗、失业员从事个体经营创造条件。总之，在建立社会主义市场经济的形势下，作为基层政府的派出机构街道办事处在再就业工作中起到了一定的作用，但存在着一定的问题：一是随着国有企业改革的深入和产业结构的调整，不可避免地使一部分职工下岗；二是每年新增就业岗位不多，劳动力市场容量和就业空间狭小；三是下岗失业人员文化偏低、技能单一，再就业的难度大。今后，作为街道办事处将把再就业工作视为“德政工程”、“民心工程”和“稳定工程”，摆在更加突出的位置，切实增强责任感和使命感，带着对人民群众和下岗失业人员的深厚感情，统筹兼顾，狠抓落实，努力把我街道就业和再就业工作抓紧抓好。

第二篇：街道办事处促进再就业工作汇报材料

街道所辖九个社区，总人口近五万人，下岗失业人口众多，由于驻片单位匮乏，就业再就业工作难度相对较大。街道劳保站在街道党工委、办事处就业再就业工作领导小组的正确领导下，克服困难，积极创新。充分利用社区基层平台的作用，发挥街道办事处的优势，为积极促进就业再就业工作，取得了较好的成绩。具体作法如下：

一、再就业援助工作方面

我们首先摸清家底，对辖区内的援助对象做到心中有数。积极主动进行政策宣传工作，帮助他们走出困境实现再就业。具体事例如下：光荣路社区居民钱峰、女、33岁，系常德市二建下岗职工。其丈夫因身体原因一直未就业，孩子小学学生，一家人的生活来源全靠钱峰的工资收入，其本人下岗后，全家人的生活陷入困境。社区了解这一情况后，书记和专干主动进行家访，用真情温暖她，向她宣传就业再就业的有关优惠政策，带她到到相关主管部门咨询政策办理手续，帮她租了一间小门面做起了水果生意，解决了她一家的生活困难，让她感受到党和政府关怀。常乐社区居民徐小荣，女，系4050下岗失业人员，而且手有残疾；其丈夫也是下岗职工，下岗后以打零工为生；孩子上小学，家境十分贫困，其本人因身体原因就业困难，社区了解这一情况后，主动为她排忧解难，先后联系多家就业单位，目前在阳光物业就业，上岗后她爱岗敬业非常珍惜这份工作。柏子园社区居民何冬华系农转非性质人口，因年龄过大又无从业技能，转移就业时未能得到安排。社区得知这一情况后积极与他联系沟通，并通过做工作得到驻片单位的理解和支持，安排到市规划设计院传达室工作，实现了就业，为其排解了生活困难。另外，我们也十分关注那些下岗失业的军队退役人员，尽量帮助他们实现再就业。如光荣路社区的伤残退役军人黄世惠，男，52岁，有一残疾女儿。其本人无工作，无生活来源，社区工作人员多次上门了解情况，为其申请了低保，并且协助他到相关部门办理手续，在再就业广场开了间冷饮批发店，帮助他一家人走出了生活困境。柏子园社区居民张杏初，系农贸公司下岗失业4050的退役人员。下岗后生活陷入困境，社区了解情况后，向他宣传再就业优惠政策，鼓励他自主创业，开办了一家万通达清洁公司。公司开办后社区还做到“扶上马，送一程”，积极为其联系业务，保证其开业后的稳定客源，使其能有效的发展起来，现在公司经营正常。对辖区内的零就业并享受低保户的家庭，我们积极配合政府部门做好就业工作，让他们自力更生享有劳动的权力。具体事例为：紫桥社区居民喻民生，男，55岁。原系五一冰厂职工，下岗待业十一年，父子俩靠低保和好心人的资助维持生活，由于其本人无文化、无技能，又曾因负过重伤身体不好，很难就业。社区根据其实际特困情况，为其申报了零就业家庭，在零就业现场招聘会上，被聘到城西游园管理处就业。他是万分感激，逢人就说要感谢党和政府，要用勤奋的工作来报答这份恩情。的确，他踏实的工作作风得到了单位的一致好评。建民巷居民刘智是工程公司下岗职工，男，44岁，四级肢残。离异，儿子14岁在校学生。生活十分困难，父子俩靠244元／月低保维持生活，社区根据其困难情况鼓励他参加了劳动局举办的电脑培训班并为其申请了零就业家庭，并被聘用在交警二大队从事交通协导员工作，他非常珍惜这份工作，是这份工作使他父子俩的生活有了保障，感激之情溢于言表。芷兰社区居民蔡建政，男，45岁，与其妻均为市彩印厂下岗职工，无从业技能，待业。有一子20岁在校学生。一家人靠低保及救济维持生活。社区得知之一情况后，鼓励并推荐他参加劳动局组织的创业培训班，同时为其申报了零就业家庭，被聘到滨湖公园从事绿化工作。让他感受到了党和政府的关怀，成为民生工程的受惠者。我们在公益性岗位上也安置了特困对象，如光荣路社区居民罗锦新，男，52岁，系湘春酒厂下岗职工，其妻一直未找到工作，女儿在读书，罗锦新下岗后家境日益困难。社区通过做工作介绍其到经典物业从事保安工作，实现了再就业，解决了家庭困难。

二、公共就业和培训服务工作方面

在公共就业和培训服务工作方面，我们着眼于那些缺乏就业能力和技能的群体，为他们排忧解难，实现先培训再就业的有效就业途径。具体事例为丝瓜井社区居民戚红英，女，41岁，属于4050下岗失业人员，其夫抛弃妻子离家而去，她独自一人带着上高中的女儿，生活十分艰难。社区在了解到这一情况后，根据其本人缺乏的就业技能的情况马上为其介绍参加免费就业培训，介绍她到人寿保险公司就业。由于她工作积极努力深得领导和同事的好评，被评为优秀服务明星，此为比较成功的再就业事例。

三、基础平台建设及功能发挥工作方面

综上所述均为通过社区帮扶成功就业的就业困难对象典型事例，特色做法总的来说就是牢固树立真心为人民服务的思想，心系困难群体，做好认真细致的统计摸底工作，每个社区专干都能做到心中有数，把党的好政策宣传到位，积极稳妥地落实政府的民生工程。在我们街道，居民满

第三篇：街道办事处就业与再就业工作汇报材料

街道所辖九个社区，总人口近五万人，下岗失业人口众多，由于驻片单位匮乏，就业再就业工作难度相对较大。街道劳保站在街道党工委、办事处就业再就业工作领导小组的正确领导下，克服困难，积极创新。充分利用社区基层平台的作用，发挥街道办事处的优势，为积极促进就业再就业工作，取得了较好的成绩。具体作法如下：

一、再就业援助工作方面

我们首先摸清家底，对辖区内的援助对象做到心中有数。积极主动进行政策宣传工作，帮助他们走出困境实现再就业。具体事例如下：光荣路社区居民钱峰、女、33岁，系常德市二建下岗职工。其丈夫因身体原因一直未就业，孩子小学学生，一家人的生活来源全靠钱峰的工资收入，其本人下岗后，全家人的生活陷入困境。社区了解这一情况后，书记和专干主动进行家访，用真情温暖她，向她宣传就业再就业的有关优惠政策，带她到到相关主管部门咨询政策办理手续，帮她租了一间小门面做起了水果生意，解决了她一家的生活困难，让她感受到党和政府关怀。常乐社区居民徐小荣，女，系4050下岗失业人员，而且手有残疾；其丈夫也是下岗职工，下岗后以打零工为生；孩子上小学，家境十分贫困，其本人因身体原因就业困难，社区了解这一情况后，主动为她排忧解难，先后联系多家就业单位，目前在阳光物业就业，上岗后她爱岗敬业非常珍惜这份工作。柏子园社区居民何冬华系农转非性质人口，因年龄过大又无从业技能，转移就业时未能得到安排。社区得知这一情况后积极与他联系沟通，并通过做工作得到驻片单位的理解和支持，安排到市规划设计院传达室工作，实现了就业，为其排解了生活困难。另外，我们也十分关注那些下岗失业的军队退役人员，尽量帮助他们实现再就业。如光荣路社区的伤残退役军人黄世惠，男，52岁，有一残疾女儿。其本人无工作，无生活来源，社区工作人员多次上门了解情况，为其申请了低保，并且协助他到相关部门办理手续，在再就业广场开了间冷饮批发店，帮助他一家人走出了生活困境。柏子园社区居民张杏初，系农贸公司下岗失业4050的退役人员。下岗后生活陷入困境，社区了解情况后，向他宣传再就业优惠政策，鼓励他自主创业，开办了一家万通达清洁公司。公司开办后社区还做到“扶上马，送一程”，积极为其联系业务，保证其开业后的稳定客源，使其能有效的发展起来，现在公司经营正常。对辖区内的零就业并享受低保户的家庭，我们积极配合政府部门做好就业工作，让他们自力更生享有劳动的权力。具体事例为：紫桥社区居民喻民生，男，55岁。原系五一冰厂职工，下岗待业十一年，父子俩靠低保和好心人的资助维持生活，由于其本人无文化、无技能，又曾因负过重伤身体不好，很难就业。社区根据其实际特困情况，为其申报了零就业家庭，在零就业现场招聘会上，被聘到城西游园管理处就业。他是万分感激，逢人就说要感谢党和政府，要用勤奋的工作来报答这份恩情。的确，他踏实的工作作风得到了单位的一致好评。建民巷居民刘智是工程公司下岗职工，男，44岁，四级肢残。离异，儿子14岁在校学生。生活十分困难，父子俩靠244元／月低保维持生活，社区根据其困难情况鼓励他参加了劳动局举办的电脑培训班并为其申请了零就业家庭，并被聘用在交警二大队从事交通协导员工作，他非常珍惜这份工作，是这份工作使他父子俩的生活有了保障，感激之情溢于言表。芷兰社区居民蔡建政，男，45岁，与其妻均为市彩印厂下岗职工，无从业技能，待业。有一子20岁在校学生。一家人靠低保及救济维持生活。社区得知之一情况后，鼓励并推荐他参加劳动局组织的创业培训班，同时为其申报了零就业家庭，被聘到滨湖公园从事绿化工作。让他感受到了党和政府的关怀，成为民生工程的受惠者。我们在公益性岗位上也安置了特困对象，如光荣路社区居民罗锦新，男，52岁，系湘春酒厂下岗职工，其妻一直未找到工作，女儿在读书，罗锦新下岗后家境日益困难。社区通过做工作介绍其到经典物业从事保安工作，实现了再就业，解决了家庭困难。

二、公共就业和培训服务工作方面

在公共就业和培训服务工作方面，我们着眼于那些缺乏就业能力和技能的群体，为他们排忧解难，实现先培训再就业的有效就业途径。具体事例为丝瓜井社区居民戚红英，女，41岁，属于4050下岗失业人员，其夫抛弃妻子离家而去，她独自一人带着上高中的女儿，生活十分艰难。社区在了解到这一情况后，根据其本人缺乏的就业技能的情况马上为其介绍参加免费就业培训，介绍她到人寿保险公司就业。由于她工作积极努力深得领导和同事的好评，被评为优秀服务明星，此为比较成功的再就业事例。

三、基础平台建设及功能发挥工作方面

综上所述均为通过社区帮扶成功就业的就业困难对象典型事例，特色做法总的来说就是牢固树立真心为人民服务的思想，心系困难群体，做好认真细致的统计摸底工作，每个社区专干都能做到心中有数，把党的好政策宣传到位，积极稳妥地落实政府的民生工程。在我们街道，居民满意的劳保协理员层出不穷，特别是几个先进社区的协管员，他们经常冒严寒顶酷暑走街串巷，耐心细致的做好上门服务，宣传帮扶，落实政策。深受居民的好评。很多居民都把他们当作自己的儿女似的心疼着呢。

四、创业促就业工作方面

通过开展创业培训成功创业的下岗失业人员的典型事例为：紫桥社区居民刘彦，男。34岁，系电机总厂下岗失业人员。下岗后他曾先后在超市、私企打过短工，也曾一度消沉颓废，社区书记和专干用一片真情去感动他，热心、耐心的动员他参加劳动局组织的免费创业培训，鼓励他筹集资金自主创业。在社区的帮扶下，他在紫桥小区经营开张了“紫桥炒码粉店”。自开张以来，由于他诚信经营，礼貌服务，粉店生意兴隆并逐渐扩大了规模，现在已有100平方米的经营场所。店内还安置了5名下岗失业人员，该店每年上缴税费1.2万元。柏子园社区居民张新权，男，系武陵液压厂下岗失业人员。下岗后通过社区的帮扶，他自主创业成立了一家特立液压公司，并且安排了多名下岗失业人员实现了再就业。这两例达到了通过再就业创业带动再就业的倍增效果，深受群众好评。

以上为街道办事处在就业再就业工作上的一点点成绩和经验。就业与再就业工作需要认真负责的工作态度和责任感，需要与居民相依互动才能和谐开展。此项工作任重而道远。在今后的工作中，我们将吸取兄弟单位的工作经验，争取做得更好。

第四篇：全县再就业工作汇报

定兴县人事劳动和社会保障局 关于就业培训工作的汇报

尊敬的各位领导，各位代表：

下面我代表县人事劳动和社会保障局对我县的就业培训工作作一汇报。

为进一步促进我县的就业再就业工作，提高城乡劳动者的职业技能水平和职业素质，我们面向广大下岗失业人员、城镇登记失业人员、进城务工的农村劳动者和高校毕业生大力开展职业技能培训，通过订单培训、定向培训、阳光工程培训和创业培训等多种形式，努力实现“以培训促进就业，以创业带动就业”的工作目标。同时面向社会认定定点培训机构，承担重点技能培训任务；建立健全就业培训绩效考核体系，引进竞争机制和项目管理模式，加强培训监管，提高培训实效。2007—2009年全县完成下岗失业人员再就业技能培训3402人，占市核任务目标的136%；创业培训250人，占市核任务目标的125%；阳光工程技能培训1048人，占市核任务目标的105%；引导性培训5710人，占市核任务目标的114%；高校毕业生培训350人。3年来共支出培训补贴124.25万元。就业培训有力促进了全县的就业工作，为县域经济发展和农民增收做出了重要贡献。现把有关工作情况汇报如下：

一、加强领导，充分认识就业再就业培训工作的重要性 就业是民生之本，关系人民群众的自身利益，关系改革发展稳定的大局。当前，我国的就业形势非常严峻，城镇新成长劳动 力、原国有集体企业下岗失业人员和进城务工农村劳动力“三碰头”；产业结构性矛盾突出，“有人无岗”和“有岗无人”现象同时并存；应届高校毕业生人数逐年上升，大学生就业压力增大。因此，提高各类就业人员的技能水平和自身基本素质，抓好就业再就业培训工作成为当前做好就业工作的重要任务。县政府高度重视就业培训工作，一直将培训工作做为一项惠民工作来抓，政府主要领导多次召开专题会议研究布置此项工作并责成县人事劳动和社会保障局具体负责。同时明确部门职责，落实工作任务，为就业培训工作整体推进打下了坚实的基础。

二、大力开展订单培训、定向培训

为提高培训合格学员的就业率，实现“以培训促进就业”的目标，我们深入京、津等地和县域内各类企业和用人单位，大力挖掘机械制造、商业营销、餐饮服务等具有县域特色的岗位。通过签订订单、定向培训等形式实现用人单位与劳动者对接，培训合格人员按订单安置到用人单位工作，提高培训合格人员的就业率。2007—2009年3年来，我们相继开办了餐饮服务、机械制造、商业营销等专业培训班。在培训合格学员中，餐饮服务专业85人被安置到新疆生产建设兵团驻北京办事处，180人安置到首都博物馆，120人安置到北京金航苑物业有限公司；机械制造专业有140人安置到保定朗瑞机械有限公司，106人安置到华建机械有限公司，224人安置到保定金地机械有限公司；商业营销专业有30人安置到定兴五东商厦，395人被安置到大钟寺购物广场，经过培训 的这些人员的安置得到了用人单位的认可。

三、组织开展高校毕业生就业前培训

当前，普通高校毕业生人数逐年增加，同时受到国际金融危机影响，我国就业形势比较严峻。大学扩招后每年有大批毕业生走向社会，大学生就业形势非常严峻，大学毕业生就业工作压力很大。为了引导大学生转变就业观念，我们强化高校毕业生就业服务和就业指导，在公共就业服务机构为他们开展免费就业服务，鼓励他们到基层就业，到艰苦地方，到社会需要的地方建功立业，支持高校毕业生自谋职业和自主创业。由于高校毕业生在学校缺乏见习和就业、创业培训的机会，我们组织开展了高校毕业生就业前培训，帮助高校毕业生认清形势，转变观念，通过多种形式和途径实现就业。每年4月份作为高校毕业生培训月，请市局从事就业工作的同志来我县授课，重点讲解当前就业形势、就业再就业政策和创业政策等内容，转变读书只追求“学而优则仕”的陈旧观念，3年来参加培训的高校毕业生350余人。通过培训，广大高校毕业生认清了形势、转变了就业观念，找准了方向。培训结束后，2009年有30名高校毕业生在我县的非公有制企业——五合窖酒业有限公司实现了就业。邢台医学院毕业生马鹏举通过参加培训班，在我们的政策和资金支持下，已经在白沟创办了自己的企业，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

四、开展下岗失业人员再就业培训

原国有、集体企业下岗失业人员普遍年龄偏大，技能水平不 高，思想认识一时难以转变。为此，我们组织开展下岗失业人员再就业培训班，帮助他们了解当前就业形势和各项就业再就业扶持政策，提高他们的技能水平和职业素质，鼓励他们通过多种途径实现就业。一是举办公共科目就业培训班。原粮局系统改革有大批人员失业，这些人要待遇，谈条件，曾经引起各方关注。针对这一情况，2008年4月我们举办了3期粮局下岗失业人员培训班，重点讲解了劳动法、失业保险条例、劳动合同管理条例、工资条例、社会保险政策、当前就业形势等内容，参加培训人员480余人。通过培训，广大下岗失业人员了解了国家相关政策和法律法规，明白了只有依靠国家相关政策才能下岗不失业，目前已有450余人实现了再就业。2009年7月，我们举办了下岗失业人员再就业公共科目培训班，培训就业困难人员18名，培训合格后全部安置到政府开发的社区公益性岗位就业，成为了社区的就业援助员，为广大社区居民提供基层劳动保障和就业服务，他们的工作得到了社会的普遍认可。二是举办再就业扶持政策培训班，使广大下岗失业人员了解并能享受国家的各项扶持政策，促进他们自谋职业。通过培训，到2009年底有316名下岗失业人员实现了自谋职业和其它形式的灵活就业，享受了国家的灵活就业社保补贴政策。

五、开展创业培训，以创业带动就业

随着改革的不断深入，产业结构的不断调整，第一产业和第二产业的拉动作用越来越不明显，而第三产业的吸纳能力越来越 强。针对这一情况，我们坚持“政府促进，社会支持、市场导向、自主创业”的基本原则，组织开展创业培训，落实强化创业服务。在原有培训下岗失业人员的基础上，培训对象扩展到城镇登记失业人员、高校毕业生和进城创业的农村劳动者，为他们提供免费的创业培训。培训合格后，符合条件的给予小额担保贷款政策扶持和后续支持报务，提高他们的创业成功率。我县有一名零就业家庭成员名字叫杨华香，丈夫有残疾，还有两个上学的孩子，生活极度困难。在09年4月份她参加了我们组织的创业培训班，通过我们相关人员的就业指导和就业培训，掌握了一定的创业技能，我们还为其协调贷款5万元，帮助她在县城开办了海峰超市，目前超市运行良好。通过培训她不仅解决了自己的就业问题，还吸纳了两名下岗失业人员。2007—2009年3年来累计培训250余人，发放小额担保贷款近800万元。培训合格后，大部分成功开办了自己的企业，成为了“小老板”，带动就业500余人，实现了“以创业带动就业”的工作目标。

六、深入推进阳光工程培训

阳光工程培训是在2004年由农业部、劳动和社会保障部、建设部、教育部、财政部、科技部共同发起，旨在对农村剩余劳动力进行转移培训的一项工作。为了做好此项工作，我们主要从以下几个方面入手。一是加强领导。成立定兴县农村劳动力转移培训阳光工程领导小组，由县委常委、常务副县长任组长，人事劳动和社会保障局、农林局、财政局、教育局、科技局、建设局的 领导为成员，负责全县阳光工程培训工作的组织领导。每年都以政府名义下发实施方案，同时明确各部门职责，安排专人具体负责，为阳光工程培训整体推进打下坚实基础。二是强化管理，监督实施。以农村劳动力主要输出地为重点，以面向社会、公平竞争、贴近农村、方便农民，培训单位自愿申请为原则，对阳光工程培训基地进行严格认定。严格落实项目监管五项制度，确保培训取得实效。三是多措并举，开展技能性培训和引导性培训。引导性培训由专人在全县各乡镇进行巡回授课，同时与县电视台合作，在黄金时段开办阳光工程培训“空中课堂”，把培训送到千家万户，我县的做法保定日报曾给予了报道。技能性培训以符合劳动力市场需求的专业为主，主要是符合我县县域特色的机械制造类、商业营销类和适合京、津用人单位的社区服务类、餐饮旅游服务类专业。培训中严格保证培训时间，抓好第一节课、基础理论、现场实操等关键环节，保证培训质量。2007—2009年3年来全县完成阳光工程技能培训1048人，引导性培训5710人。今年1月7日，我们利用四季牧歌太阳能家电下乡之机，与团县委联合举办了农村劳动力创业技能培训班，培训未来的“小老板”110余人。四是加强协作，抓好培训后转移输出。几年来，培训合格学员分别安置到保定华建机械有公司、保定金地机械有限公司、北京中水物业公司、北京航腾物业公司、新疆建设兵团驻北京办事处、北京旺顺阁美食投资有限公司、广东喜之郎集团、北京金航苑物业公司、北京信杰苑物业公司等用人单位。特别是在首都 博物馆新馆建成之时，我县通过培训为其输送180名首批服务人员。在2008年7月开业的新疆生产建设兵团驻北京办事处现在仍有我县培训的60余人在岗，已经成为单位的骨干力量。他们的优质服务提升了我县劳务人员在北京的知名度，取得了良好的社会效益。

七、存在问题

一是各类人员没有充分认识到参加就业培训的重要意义，算眼前的经济帐，参加培训的积极主动性不高。他们认为参加技能培训虽然不收费或可享受培训补贴政策，但是培训期间的食宿费用仍是一笔不小的开支。而且技能培训周期较长，如用此时间打工可以增加数千元收入，虽然我们积极宣传发动，大家参加培训的主动性仍然有待提高。二是各企业只重视生产效益，忽略培训的重要性。

八、下一步工作思路

一是下大力拓展就业空间，挖掘京、津及县域内大企业的用工岗位。采取订单培训和定向培训的方式，扩大就业率。同时积极运作成立劳务公司，拓宽就业渠道。二是大力开展下岗失业人员再就业培训，提高广大下岗失业人员的技能水平和就业能力，促进全县下岗失业人员再就业工作，维护社会和谐稳定。三是加强对高校毕业生的就业培训，同时开发适合就业困难高校毕业生的基层管理和公共服务公益性岗位，今年完成30名就业困难高校毕业生的安置工作。四是继续抓好创业培训，做到创业培训与项 目推荐、技术支持、人才服务、小额贷款、融资担保、开业指导相结合，拓展创业培训的实际内容，提高培训效果。今年确保培训100人，带动400人就业。五是积极筹建小额担保贷款中心，注入担保基金，确定经办金融机构，力争三年内实现发放小额担保贷款1000万元，对经过培训的创业者提供资金支持。六是深入推进阳光工程培训。创新培训方式，保证培训时间，确保培训效果。由于去年金融危机的影响，中央对阳光工程的培训工作由技能性输出向新农村建设转型。我们要利用好转型时期的政策，最大限度的搞好培训工作，为我县的新农村建设做贡献。

以上是我县就业培训工作情况的汇报，不妥之处请各位领导、各位代表批评指正。

谢谢大家。

二〇一〇年四月二十八日

第五篇：街道办事处信息 再就业进展情况

**街道办事处 再就业工作进展情况

积极开展再就业工作，既是解决当前困难群众生活问题的重要措施，也是全面推动和促进经济发展的重要举措，一直以来**街道办事处以区委、区政府提出的“促、保、接”为主线，以安置下岗失业人员为前提，以便民、利民了服务为导向，千方百计、积极主动、开拓创新、全面开展再就业工作。

一、具体措施和做法

1、通过入户调查，把本辖区下岗失业人员的基本情况建卡造册，针对已就业的下岗失业人员填写再就业跟踪表备案，以便准确掌握情况。通过摸底调查掌握了所辖的下岗失业人员的第一手材料。**辖区下岗失业人员共3936人，其中男的2146人，女的1790人，30岁以下的596人，31至40岁的1619 人，41至50岁的1201人，50岁以上的520人，初中以下的2066人，高中的1813人，大专以上的57人，享受低保的下岗失业人员共1258人。已就业和再就业的下岗失业人员共2196人，其中直接安置人数115人，自谋职业的1981人，通过培训再就业的24人，通过采集市、区就业部门的就业信息再就业的76人。

2、为解决下岗职工的就业问题，今年我们**办事处的劳动保障站（所）工作人员从市、区劳动力市场采集信息，下居民区宣传劳动信息12次，2月份在办事处领导的支持下，办事处财政出资，领部分下岗职工到**股份有限公司实地考察，现已有两名下岗职工实现再就业，3月份与辖区单位（原锻压厂）联系，经过面试、审查有2名下岗职工被录用，4月份，为了保障用人单位和再就业职工的切身利益，街居两级劳动保障工作人员到**彩印公司进行回访，了解到现有一名我辖区的下岗职工已就业，公司负责人表示经过我们输送的下岗职工责任心强，不怕苦、不怕累，业务全面，适合公司的发展和用工要求，双方都很满意，并初步达成协议，九月份公司扩建后，大量吸纳我辖区的下岗职工。5月份我办事处**社区劳动保障所工作人员与**集团物业管理取得联系，经过筛选有3名同志实现了再就业。

3、切实把党和政府对下岗职工再就业优惠政策落到实处，促进下岗失业人员早日实现再就业，我们根据上级文件精神，认真开展了此项工作并把好申请、核实、审核、张榜公示等每个环节的关，在具体办理“优惠证”过程当中，耐心向下岗职工宣传党和政府的优惠政策，说明审批手续及办理所需的材料，通过版报、通知等形式，把党的政策贯彻到居民心中，做到家喻户晓。

二、存在的问题

1、我们**办是城乡结合部，是老工业区，下岗职工多，失业人员多，“4050”人员多，下岗失业人员文化水平降低，就业技能单一，年龄偏大，就业面窄，需要进行职业技能培训，提高就业水平。

2、综上原因，辖区内的下岗失业人员择业观念狭隘，“铁饭碗”、“大锅饭”的意识仍然存在，对民营和私营企业有抵触情绪持观望态度，我办将配合有关部门应在此方面多进行宣传、引导，需要上级部门提供必要的信息和宣传材料。

**街道办事处 **年**月**日