在2012年度资格认证动员讲话

第一篇：在2012年度资格认证动员讲话

在2012年度胶南市城乡居民

社会基本养老保险养老金领取资格认证工作

动员大会上的讲话

同志们：

我市城乡居民养老保险工作开展两年以来，从实地视察和各镇（街道办事处）汇报情况来看，目前全市城乡居民养老保险工作开展情况可以用“16个字”来概括：“措施有力、制度统一、部门协作、成效明显。”截止目前，本年度我市城乡居民养老保险参保人数有2912人，累计达到33.3万人，其中重残人员7914人；本年度收缴保费2.3亿元，累计收缴保费12.4亿元，财政补助2.6亿元；本年度新增发放9412人，发放养老金2亿元，累计为13.3万人发放养老金4.2亿元。

近日，国务院对全国380个市（县）新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位进行表彰，胶南市人力资源和社会保障局名列其中，青岛市也只有即墨和胶南两家获得全国先进表彰。充分说明我市的城乡居民养老保险工作得到了全市上下的一致认可。我在这里代表人社局党委向辛勤工作在社保工作基层一线的广大干部职工表示热烈祝贺和诚挚的问候！也希望大家以此荣誉为激励，更加努力地工作，更加注重基金监管，进一步增强政府公信力。居民参保以后，最大的顾虑是基金运行是否安全完整，自己的合法权益能否得到有效保护。要严格按照收支两条线和财政专户管理的要求，切实加强居民养老保险基金管理工作。要切实加强基金监管工作，定期开展居民养老保险待遇领取人员资格认证工作，及时杜绝和查处骗取、冒领基金事件，确保基金不受

损失。要建立居民养老保险信息公开制度，对居民养老保险每年基金收支、政府补贴、集体经济组织补助和个人参保缴费等情况以适当方式向社会公开，接受群众监督，进一步取信于民。

此次认证工作是我市继去年城乡居民养老保险制度全覆盖后，首次开展城乡居民养老保险领取养老金资格认证工作，涉及全市23处镇（街道办事处）1021个村（居）的13.3万名养老金领取人员，他们中大部分为60周岁以上老年居民，年老体弱的情况较为普遍，同时也给我们的认证工作带来一定的难度，为切实做好城乡居民养老保险养老金领取资格认证工作，下面我就基层经办管理服务机构和工作人员如何抓好贯彻落实，讲几点要求：

（一）提高认识，加强组织协调，确保参审率。开展资格认证是社会化管理服务工作的重要内容，各镇（街道办事处）要将此项工作作为规范管理，防止和杜绝冒领养老金的重要措施，按照高效、便民的原则，加强组织领导,制定具体的实施方案和配档安排，确保养老金领取人员应审尽审，各辖区养老金领取人员参审率不低于99%。对在村（居）进行认证的，各劳动保障服务中心要有专人全程靠上，确保资格认证工作严谨高效。

（二）强化宣传，认真做好舆论引导。镇（街道办事处）要进一步加大宣传力度，公布资格认证时间、地点、联系（或投诉举报）电话，方便群众办理认证、咨询等相关业务；要按规定及时做好资格认证公示，同时要通过资格认证，对涉及参保人切身利益政策进行再宣传，并耐心细致做好解释工作，争取参保人的理解和支持，更好地做好城乡居民养老保险工作。

（三）加强联动，协同做好资格认证。镇（街道办事处）要

注重经办机构间工作联动，加强信息沟通与工作协调，落实协助认证机制，共同做好资格认证工作。要按分类管理的办法，建立资格认证工作台帐，进一步完善基础信息数据库，及时记录领取人员居住地和养老金领取资格变动情况，实施动态监控管理。要按规定妥善处理好未办理资格认证人员的待遇暂停发放及补办认证人员的及时续发、补发工作。

（四）履行职责，切实做到热情服务。各经办机构要坚持方便群众原则，切实履行职责，认真审核、查验相关证明材料，杜绝弄虚作假现象发生，一经发现，严肃处理；要坚持服务为先的理念，主动与参保人沟通，对特殊情况，要上门认证，及时为参保人提供热情、周到服务。

同志们，这次城乡居民养老保险养老金领取资格认定工作，不仅是关系到全市13.3万名养老金领取人员切身利益的大事，也是立即需要落实的急事。为确保这次养老金领取资格认定工作尽快落实到位，各镇（街道办事处）要确保12月中旬前将全市的城乡居民养老金领取人员资格认证工作全部结束。现在离12月15号只有一个半月时间了，时间紧迫，任务艰巨，望各镇（街道办事处）要立足全局，强化责任，广泛宣传，高标准、高质量、高效率地圆满完成这次资格认证工作任务，搞好经验总结，不断提升资格认证工作水平，不折不扣地把政策落实到位，尽快对本辖区内养老金领取人员养老金领取资格进行认定，确保养老金按时足额发放，让他们真切感受到党和政府的亲切关怀。

第二篇：资格 it认证

软考证书的三个认证等级 初级资格软考证书 程序员

程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、高级程序员、系统分析员和项目经理四大类的方法。网络管理员

网络管理员行业对网络管理员的要求基本就是大而全，不需要精通，但什么都得懂一些。所以，总结下来，一个合格的网络管理员最好在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全、应用开发等六个方面具备扎实的理论知识和应用技能，才能在工作中做到得心应手，游刃有余。国家职业资格对网管员的定义是从事计算机网络运行、维护的人员。多媒体应用制作技术员

多媒体应用制作技术员是具备计算机系统基础、计算机软件基础、网络基础、多媒体技术基础、多媒体信息处理技术、多媒体应用的策划与设计、多媒体素材的制作与集成、多媒体应用系统的实现、多媒体数据库与分布式与多媒体体统、标准化基础与知识产权保护、专业英语基础讲解能力的综合性人才。电子商务技术员

电子商务技术员能理解计算机和电子商务基础知识；熟练使用常用办公软件；能按企业要求进行网站设计和网页制作；能对电子商务网站进行日常运行管理与维护；具有助理工程师（或技术员）的实际工作能力和业务水平。信息系统运行管理员

信息系统运行管理能在信息系统管理工程师的制导下，熟练地、安全地进行信息系统的运行管理，安装和配置相关设备，熟练地进行信息处理操作，记录信息系统运行文档，能正确描述信息系统运行中出现的异常情况，具备一定的问题受理和故障排除能力，能处理信息系统运行中出现的常见问题；具有助理工程师（或技术员）的实际工作能力和业务水平。网页制作员

网页制作员是信息产业部和人事部举办的软考中新增开的一门考试。

软考全称全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，这门新开的网页制作员分属该考试“信息服务”专业，位处初级资格。是信息产业部和人事部在最新的“国人厅发[2009]139发”文件中新增的专业。

网页制作员主要进行与网页制作相关的工作.信息处理技术员

信息处理技术员有计算机与信息处理的基础知识，能根据应用部门的要求，熟练使用计算机有效地、安全地进行信息处理操作，能对个人计算机系统进行日常维护，具有助理工程师（或技术员）的实际工作能力和业务水平.中级资格软考证书 软件评测师

软件测试工程师，目前IT行业极端短缺的金贵人才，未来5年IT行业最炙手可热的高薪职位。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。由于软件企业要求测试人才有较高的专业水准，导致大量无测试经验、无测试技能的高学历应聘者遭受冷遇。而且目前从业者大部分是从其他岗位转型过来的，水平不一，不具备专业能力，导致企业“有活没人干”的尴尬境况。随着软件市场的成熟，软件对社会运转的巨大贡献已经得到了广泛认可，但是，人们对软件作用期望值也越来越高，更多人将关注点转移到软件的质量和功能可靠性上，而中国软件产业在产品性能测试领域存在着严重不足，软件测试水平的高低可以说是决定了中国软件产业的前途命运。软件设计师

软件设计师能根据软件开发项目管理和软件工程的要求，按照系统总体设计规格说明书进行软件设计，编写程序设计规格说明书等相应的文档；组织和指导程序员编写、调试程序，并对软件进行优化和集成测试，开发出符合系统总体设计要求的高质量软件；具有工程师的实际工作能力和业务水平。软件过程能力评估师

软件过程能力评估师是信息产业部和人事部举办的软考中新增开的一门课程。

软考全称全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，这门新开的软件过程能力评估师分属该考试“计算机软件”专业，位处中级资格。是信息产业部和人事部在最新的“国人厅发[2009]139发”文件中新增的专业。

软件过程能力评估师主要从事软件过程方面的工作。网络工程师

网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。多媒体应用设计师

多媒体应用设计师是具备计算机系统基础、计算机软件基础、网络基础、多媒体技术基础、多媒体信息处理技术、多媒体应用的策划与设计、多媒体素材的制作与集成、多媒体应用系统的实现、多媒体数据库与分布式与多媒体体统、标准化基础与知识产权保护、专业英语基础讲解能力的综合性人才。嵌入式系统设计师

嵌入式系统设计师能根据项目管理和工程技术的实际要求，按照系统总体设计规格说明书进行软、硬件设计，编写系统开发的规格说明书等相应的文档；组织和指开发实施人员编写和调试程序，并对嵌入式系统硬件设备和程序进行优化和集成测试，开发出符合系统总体设计要求的高质量嵌入式系统；具有工程师的实际工作能力和业务水平。计算机辅助设计师

计算机辅助室内设计员是计算机科学技术迅速发展的产物，在众多的制造领域有着广泛的应用，给我们的工作带来了极大的便利。所谓计算机辅助室内设计员是指运用计算机辅助绘图与设计软件绘制和设计产品的二维工程图、三维立体图，配合室内设计师或单独进行室内空间的设计和表现的技术人员。随着人们对工作、生活环境追求层次的不断提高，“要装潢，先设计”正成为一种时尚，室内设计也因此晋升为当今的热门职业。电子商务设计师

电子商务设计师熟悉信息系统和电子商务的基础知识；能参与企业电子商务系统的规划，并根据该规划进行电子商务系统的功能设计和内容设计；能指导电子商务技术员从事电子商务网站的建立、维护和管理工作；能对网上市场调研、网上促销和采购、物流配送流程设计、客户服务等提供技术支持；具有工程师的实际工作能力和业务水平。系统集成项目管理工程师

系统集成项目管理工程师是信息产业部和人事部举办的软考中新增开的一门考试。软考全称全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，这门新开的系统集成项目管理工程师分属该考试“信息系统”专业，位处中级资格。是信息产业部和人事部在最新的“国人厅发2009139发”文件中新增的专业。系统集成项目管理工程师主要在信息系统建设和集成工作中担任相关的项目管理工作。信息系统监理师 信息系统监理师就是要借鉴建筑工程监理的管理模式，经过研究开始启动建立我国信息工程监理制度。作为一个制度的建立，首先要产生监理机构，就是有符合要求的监理公司，然后是确定监理的内容，明确监理究竟要干什么？再就是监理的从业人员，也就是监理工程师的业务知识培训。围绕信息系统工程监理制度，信息产业部首先制定公布了《信息系统工程监理暂行规定》，紧接着就发布《信息系统工程监理单位资质管理办法》、《信息系统工程监理工程师资格管理办法》等配套文件。信息安全工程师

信息安全工程师是信息产业部和人事部举办的软考中新增开的一门考试。

软考全称全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，这门新开的信息安全工程师分属该考试“信息系统”专业，位处中级资格。是信息产业部和人事部在最新的“国人厅发[2009]139发”文件中新增的专业。

信息安全工程师主要从事与计算机信息安全方面的工作。

网络信息安全工程师 职位定义

网络信息安全工程师是指遵照信息安全管理体系和标准工作，防范黑客入侵并进行分析和防范，通过运用各种安全产品和技术，设置防火墙、防病毒、IDS、PKI、攻防技术等。进行安全制度建设与安全技术规划、日常维护管理、信息安全检查与审计系统帐号管理与系统日志检查等的人员。数据库系统工程师

数据库系统工程师能通过数据库系统工程师级别（中级资格/工程师）考试的合格人员能参与应用信息系统的规划、设计、构建、运行和管理，能按照用户需求，设计、建立、运行、维护高质量的数据库和数据仓库；作为数据管理员管理信息系统中的数据资源，作为数据库管理员建立和维护核心数据库；担任数据库系统有关的技术支持，同时具备一定的网络结构设计及组网能力；具有工程师的实际工作能力和业务水平，能指导计算机技术与软件专业助理工程师（或技术员）工作。信息系统管理工程师

信息系统管理工程师能对信息系统的功能与性能、日常应用、相关资源、运营成本、安全等进行监控、管理与评估，并为用户提供技术支持；能对信息系统运行过程中出现的问题采取必要的措施或对系统提出改进建议；能建立服务质量标准，并对服务的结果进行评估；能参与信息系统的开发，代表用户和系统管理者对系统的分析设计提出评价意见，对运行测试和新旧系统的转换进行规划和实施；具有工程师的实际工作能力和业务水平，能指导信息系统运行管理员安全、高效地管理信息系统的运行。计算机硬件工程师

计算机硬件工程师是信息产业部和人事部举办的软考中新增开的一门课程。

软考全称全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，这门新开的计算机硬件工程师分属该考试“信息服务”专业，位处中级资格。是信息产业部和人事部在最新的“国人厅发[2009]139发”文件中新增的专业。

计算机硬件工程师主要从事计算机硬件的开发、管理、维护等工作。信息技术支持工程师

信息技术支持工程师具有计算机与信息处理的基础知识，能根据应用部门的要求，熟练使用计算机有效地、安全地进行信息处理操作，能对个人计算机系统进行日常维护，具有助理工程师（或技术员）的实际工作能力和业务水平。高级资格软考证书 信息系统项目管理师

信息系统项目管理师属于计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试（即软考）高级资格考试里面的一项考试。通过本考试的合格人员能够掌握信息系统项目管理的知识体系，具备管理大型、复杂信息系统项目和多项目的经验和能力；能根据需求组织制订可行的项目管理计划；能够组织项目实施，对项目的人员、资金、设备、进度和质量等进行管理，并能根据实际情况及时做出调整，系统地监督项目实施过程的绩效，保证项目在一定的约束条件下达到既定的项目目标；能分析和评估项目管理计划和成果。系统分析师

系统分析员又称系统分析师，是指具有从事计算机应用系统的分析和设计工作能力及业务水平，能指导系统设计师和高级程序员的工作的一族。在软件开发流程中主要从事需求分析工作，同时也涉及可行性分析和概要设计的部分工作。英文system analyst，简称SA。系统分析师(SA)是负责设计与开发应用软件系统．使其正确的反应出有效的信息，协助企业经营者管理、营运公司的运作者。系统分析师是抽象模型的建立者，他们需要专业的conceptionmodel(概念模型)知识和基础编程技巧。杰出的系统分析师会利用编程技巧来辅助建立conceptionmodule。系统架构设计师

系统架构设计师是指进行数据库安装、配置、优化,根据需求进行数据的挖掘及展示；进行数据仓库方面的探索及开发的人员。架构师是由国外引进的一个概念，国外软件开发的几个职位是技术官、架构师、设计师、开发、测试，对应我们的公司应该是技术总监、架构师、系统分析员、程序员、测试人员。网络规划设计师

网络规划设计师是信息产业部和人事部举办的软考中新增开的一门课程。软考全称全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，这门新开的网络规划设计师分属该考试的高级考试，适用于计算机类所有专业，是信息产业部和人事部在“国人厅发2007139发”文件中新增的专业。

系统规划与管理师

系统规划与管理师是信息产业部和人事部举办的软考中新增开的一门考试。软考全称全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，这门新开的系统规划与管理师分属该考试的高级考试，适用于计算机类所有专业，是信息产业部和人事部在最新的“国人厅发[2009]139发”文件中新增的专业。

系统规划与管理师主要在信息系统的开发工作中从事规划与管理工作。全国计算机技术与软件专业技术资格水平考试

湖北省 上海市 宁波市 重庆市 天津市 福建省 江西省 辽宁省 浙江省 北京 安徽省 江苏 云南省 湖南 广东 黑龙江 河南省 吉林省 山东省 陕西省 山西 新疆 贵州 大连 河北 宁夏

全国 100049 北京4556信箱全国软考办 www.xiexiebang.com 022-23326389 重庆 400020 重庆江北区建北四支路2号信息局 www.xiexiebang.com 0351-4040969 云南 650021 昆明五一路221号(社院大厦)605室 www.xiexiebang.com 0898-65375001 内蒙古 010020 呼市中山东路团结巷8号人事考试中心 0471-6601701 宁夏 750001 银川市湖滨东街83号人事考试中心 0951-6198291 青海 810008 西宁市五四西路4号计委信息中心 www.xiexiebang.com.hk 0852-28952260 青海：电话：0971-6305907 分计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统、信息服务五个专业20个级别。

每年二次分别设在第二季度和第四季度。

证书实行定期登记制度，每3年登记一次。期满前3个月内，需要到原登记机构进行再登记。

报考没有学历、资历和工作年限的要求。

获得初级资格（如程序员、网络管理员等）可聘任技术员或助理工程师职务； 取得中级资格（如软件设计师、网络工程师等）可聘任工程师职务； 取得高级资格（如系统分析师等），可聘任高级工程师职务。

第三篇：物流资格认证

物流资格认证

物流管理学院唐朝永

随着物流现代化的重要性被逐步认识，人才培养的重要性也随之显现。接下里，我们了解几个权威的物流资格认证：

1.物流职业经理认证

推行部门：中国物流与采购联合会

适合人群：面对物流和生产企业的各级物流管理人员，大、中专在校生及其他希望进行物流职业培训的人员。

2.国际物流职业资格认证（ILT）

推行部门：英国皇家物流与运输学会

适合人群：第三方物流、公路与铁路运输、外贸、快递等企业的操作、业务、策划及中高层经管人员；生产、制造、电子商务等企业的操作人员及经管人员；交通、航空、物资等大中专院校的在校学生。

证书级别：物流人员基础证书、物流部门经理证书、物流运营经理证书、物流战略经理证书英国皇家物流与运输学会（简称ILT）是目前世界上最具权威性的物流专业组织。

3.国际采购经理认证（CIPS）

推行部门：英国皇家采购与供应学会适合人群：面向采购和供应专业人员和管理人员 证书级别：CIPS认证共分为四个级别。一级：CIPS采购与供应证书，二级：CIPS采购与供应高级证书，三级：CIPS采购与供应文凭，四级：CIPS采购与供应高级文凭。CIPS英国皇家注册采购与供应经理认证是国际上通行的认证标准，在全世界100多个国家认可和实施，得到联合国、世界银行、亚洲开发银行以及跨国集团的倍加推崇和信任。目前，在中国内地拥有CIPS四级以上证书的会员有100人左右，主要是外方经理和海归人士，多数任职在IBM、可口可乐、西门子、上海通用等跨国性集团公司。

第四篇：资格认证操作程序

软件安装

1、把ZWFH文件夹拷贝到D：盘

2、把后三个文件复制到C:WINDOWSsystem32下面

3、把D:zwfh文件夹下面的ZWTX发送到桌面快捷方式。

资格认证操作程序

一、离退休人员认证操作程序

1、输入退休证上的社会保障号（17位，没有19的需在前6位后加上19），输入后点击后面的方框，出现离退休人员的基本信息。

2、核对退休人员的姓名、单位名称、单位编号、参加工作、退休时间是否一致。

3、完善退休人员的现家庭住址、联系电话、身份证号(18位，含字母)、社区代码、认证人姓名，而后点击认证即可。

4、在认证过程中若是现家庭住址、联系电话、社区代码没有完善，输入身份证号后点击后面的方框，完善退休人员信息，而后点击修改基础信息即可。

5、在认证过程中若是退休人员的身份证号码没有修改，需重新输入退休人员的社会保障号，输入后点击后面的方框，把社会保障号修改为18位身份证号码（含字母X），而后点击修改基础信息即可。

二、供养人员认证操作程序

1、输入供养人员身份证号码前17位，输入后点击后面的方框，出现供养人员的基本信息。若是输入身份证号码前17位点击后没有供养人员的基本信息，就输入18位身份证号码点击后面的方框就会出现供养人员的基本信息。

2、核对供养人员的姓名、死亡人姓名、单位名称、单位编号、社会保障号是否一致。

3、完善供养人员的现家庭住址、联系电话、社区代码、认证人姓名，而后点击认证即可。

4、在认证过程中若是现家庭住址、联系电话、社区代码没有完善，输入身份证号后点击后面的方框，完善退休人员信息，而后点击修改基础信息即可。

特别说明：

退休证或供养证上面的单位代码若是带有字母S、Q、L的分别表示的含义是：“S”代表1--，“Q”代表2--，“L”代表3--。比如单位代码写的是“S809”指的就是“1-809”，“Q和L”依次类推。

账号：aaa密码：123456

第五篇：在“三标”认证宣传动员大会上的讲话

在“三标”认证宣传动员大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开“三标”管理体系认证宣传动员大会，主要目的就是以“贯标”为抓手，进一步规范标准、优化流程、细化措施，全面提升单位各项工作规范化、标准化、精细化管理水平。稍后，中国质量体系认证中心的专家将就“贯标”工作的实施进行详细讲解。下面，我先讲几点意见。

一、统一思想，充分认识开展“贯标”工作的重要意义 就单位来讲，我们的主要工作就是电网发展提供技术服务，最大的工作特点就是“点多、面广、事杂”。从某种程度上来讲，我们的很多工作都不允许出现丝毫差错。因此，为进一步完善单位管理工作体制机制，经院领导班子研究,决定开展贯彻“三标”管理体系贯标认证工作。这次“贯标”工作就是对单位管理工作的进一步规范，是对原有工作样式和服务模式的一次评估和审视，是对全院工作的一次过程完善，其根本目的就是要实现规范运作、精细管理、优化流程、细化标准，从而进一步提高技术保障能力和服务水平。其意义具体体现在三个层次上。

二、精心组织，确保“贯标”工作顺利开展

“贯标”这项工作本身就是一项严谨的系统性工程，涉及到全院工作的各个层面，需要全院员工高度重视、通力合-1-

作、密切配合。做好这项工作必须在思想上引起重视，在组织上予以强化，在工作中配合支持。

（一）加强组织领导，严格按程序开展“贯标”工作。“贯标”工作要经过人员培训、标准文件制定、质量体系运行、申请获证等一系列规定程序，每个程序都要做大量的基础性工作和协调性工作。为此，院领导班子经过研究决定成立标准化建设领导小组，统筹推进“三标”管理体系认证和“三大标准”（管理标准、工作标准和技术标准）修订工作。各部门负责同志要把“贯标”工作作为本部门的一项重要工作，按照“贯标”领导小组的统一部署，服从“贯标”办公室的组织、协调，认真组织实施本部门的质量管理方案。切实履行职责，密切配合工作，严格按程序逐步推进确保完成各项任务。

（二）思想上高度重视，全面落实工作任务。“贯标”工作是一个系统工程，全员发动、全员参与，积极发挥全院员工的主观能动性是取得成功的关键，这就要靠大家共同努力来推动和实施。全院每位同志都要明确自己在“贯标”工作中的位置，认识到自身岗位在“三标”管理体系中的作用，强化岗位和责任意识，自觉地参与到这项工作中来，确保各项工作任务得到全面落实。

（三）质量优先，加快推进。我们计划在十一月上旬完成“三标”管理体系“贯标”工作，从今天算起只有不到8个月的时间。在这段时间里，我们要完成大量的繁重的具体工

作，时间紧，任务重，但在整个“贯标”工作中必须始终坚持“质量优先”的指导思想，在确保质量的前提下抓紧时间。在座的各位，特别是“贯标”办的同志们一定要有充分的思想准备，要全力以赴加班加点，以必胜必成的信心，打好这场攻坚战，确保整个“贯标”工作能够按时高效优质完成。

（四）协同作战，积极支持“贯标”办开展工作。我们从有关部门抽调了一些同志从事“贯标”工作，整个“贯标”工作时间跨度较大，“贯标”办工作同志承担着大量繁重的具体工作，因此希望各部门负责同志做好配合工作，确保抽调同志能全身心投入“贯标”办各项工作。此外，按照“贯标”工作的要求，各部门均要选择一名对本部门职责和工作比较了解、有一定文字能力和协调能力的同志作为内审员。在“贯标”工作中，内审员要从事很多基础性的工作，各部门负责同志在内审员的培训和工作开展上要给予重视和支持，在部门内部做好协调，给内审员足够的时间和精力来从事“贯标”工作。

三、务求实效，确保“贯标”工作取得实实在在的成效

（一）务求实效，不搞形式主义。“三标”管理体系标准是一套严密的质量管理标准体系，具有很强的科学性、实用性、有效性和可操作性。在全院推行“三标”管理体系是对我们以往工作的一次自我回顾、自我完善，使岗位职责更加明确、服务行为更加规范、工作程序更加清晰、工作标准更加统一。因此做好这项工作一定要始终坚持务求实效，不

能搞形式主义，不能满足于把制度挂在墙上，摆在桌上，写在纸上，而是要真正落实到工作的各个层面、各个环节、各个工种、各个时段，并要形成长效机制。

（二）实事求是，讲求效率。引入“三标”管理体系标准是单位管理工作从传统的经验型、随意型向制度化、标准化的转变，是管理体制、工作流程的提高、规范和创新，是自身建设的自我规范、自我创新。没有规矩不成方圆，但制度的制定完善是为了工作的提速增效，我们不能片面追求制度化而影响工作效率。因此，“贯标”必须坚持实事求是，及时查找、发现我们工作中存在的问题，清理一批不合时宜的管理制度，系统梳理、优化完善各项工作流程，建立起职责明确、程序规范、务实高效、运转协调、全程可控的管理新体系，最大限度地调动广大员工的工作积极性，最大限度地降低行政成本，提高工作效率。

（三）承前启后，处理好继承和创新的关系。谈继承，就是把我们以往工作中的成功经验和有效做法按照质量管理体系的要求继续保留并形成工作制度和业务模板。谈创新，并不是对过去工作模式和做法的全面抛弃，而是以过去为基础，以现实为起点，大胆探索、推陈出新。简单来讲，就是既要继承以往积累的宝贵经验和形成的优良传统，又要在继承中打破陈规、开拓创新，坚持在继承中创新，在创新中发展，从而促进机关事务管理工作水平得到不断提升。

同志们，贯彻“三标”管理体系是推动单位管理工作实现质的飞跃的必然要求。开展这项工作肯定会增加很多额外的工作量，希望各部门尤其是主要负责同志要处理日常工作和参与服务“贯标”工作之间的关系，不能因为“贯标”而影响日常工作开展，也不能因为日常工作而影响“贯标”工作推进，要实现日常工作开展与“贯标”工作推进两不误、两促进。会后，全院上下要迅速行动起来，以高度的责任感和卓有成效的工作，高质量地完成“贯标”工作，为实现电科院跨越式发展作出新的更大贡献。