制度牌子

第一篇：制度牌子

兽药采购管理制度

1、兽药采购坚持“质量第一”的原则；

2、坚持按需进货，择优采购的原则；

3、采购时应认真审查供货单位的法定资格，考察其履行合同的能力，必要时配合质量管理人员对其进行现场考察，签订质量保证协议，确保购进渠道的合法性；

4、建立合格供货方及合格经营品种目录，建立完善的供货企业管理档案；

5、签订采购合同时必须按规定明确必要的质量条款；

6、要求供货单位提供合法证照，生产批准证明文件、产品质量标准等审核资料，并复印存档，供兽药管理部门检查；

7、采购人员应及时了解供货单位的生产状况、质量状况。

兽药销售管理制度

兽药销售总体原则：认真执行《兽药管理条例》、《陕西省兽药经营质量管理规范实施细则》等有关法规，依法经营，安全合理销售兽药。

兽药销售管理必须遵循以下原则：

1、陈列的兽药分类摆放，清洁整齐；

2、销售人员对客户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项，根据顾客所购兽药的名称、规格、数量、价格核对无误后，将兽药交与顾客。

3、收集兽药产品市场信息，对缺货兽药要认真登记及时报告，货到后及时通知客户购买。

4、收集用户、经销商的兽药不良反应信息，毒副作用信息，报告质量管理人员。

5、做好相关记录，字迹端正、准确、记录及时，做到账款、账物、账货相符，发现质量问题技及时报告质量负责人；保存销售记录至该兽药有效期一年（无有效期保存三年）。

6、提供咨询服务，为消费者提供用药咨询和指导，指导顾客安全、合理用药。

仓库管理制度

1、认真执行《兽药管理条例》等法律法规，保证在库兽药的储存质量。

2、管理人员应加强对库房储存条件的监测并采取正确措施有效调控；

3、按照兽药储存性质的要求，合理的对兽药进行分类储存；

4、按兽药储存温湿度条件要求，储存与相应仓库中；

5、做好仓库温、湿度管理工作，每天记录一次库房温、湿度，如温湿度不符合规定要求，及时采取措施予以调整；

6、对存在货与单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况的兽药产品，不得入库；

7、搬运和堆垛应严格遵守兽药外包装图示或标志的要求，规范操作。怕压兽药应控制堆放高度，合理利用库容；

8、兽药产品储存实行货位编号及色标管理；

9、兽药应按批号，并有明显标志，不同批号兽药不得混垛；

10、毒性及麻醉、精神药品应当专柜或专库存放，双人双锁保管，专帐记录，账物相符；

11、客户退回的兽药，存放于退货兽药区，并做好退货记录。

12、不合格兽药应得到有效控制，专人专帐管理；

13、设立保管帐卡，按批号正确记载兽药进、销、存动态，保证账货、帐卡、账账相符，及时分析，反馈兽药库存结构及适销情况；

14、严格按先产先出，近期先出、按批号发货的原则办理出库

兽药不良反应报告制度

（一）销售人员负责销售的药品不良反应信息反馈的收集。质管人员负责确认药品不良反应情况及其报告和管理。

（二）药品不良反应的报告范围

1、销售的上市五年以内的药品，报告该药品引起的所有可疑不良反应。

2、销售上市五年以上的药品，主要报告该药品引起的严重、罕见或新的不良反应。

（三）药品不良反应的收集

1、销售人员在销售及用户访问过程中，必须随时收集所销售药品的不良反应情况，记录在“药

品不良反应记录表”上；

2、收集到有关不良反应情况，销售人员应在当天将“药品不良反应记录表”上报质管人员；

（四）药品不良反应的确认报告

1、质管人员接到销售人员的“药品不良反应记录表”在一个工作日内赴客户处调查、核实；

2、质管人员将核实的药品不良反应情况填入“药品不良反应报告表”中。

（五）质管人员随时将收集的“药品不良反应报告表”向市药品不良反应监测机构报告，对于严重、罕见或新的药品不良反应病例，在核实后即刻向市药品不良反应监测机构报告。

利民兽药店管理条例

上班时间：

春季：上班8:30下班6:00

夏季：上班8:00下班7:30

秋季：上班8:30下班6:00

冬季：上班9:00下班5:30

人员管理：

员工每天上班前负责打扫店内卫生以及搬运货物；技术员负责药品的检查和药品的采购以及各类药品属性的介绍；会计负责每天药品的清点以及销售额的统计。

药品管理：

药品坚决从正规厂家采购，不卖过期兽药，不卖假冒伪劣兽药，不卖国家禁止销售兽药，对特殊药品采取特殊安全保存，发现假冒伪劣产品立刻向兽药管理部门上报。安全管理：

对店内所有人员定期做体检，预防疾病的发生。要预防仓库内各类药品的防潮，防火，防盗措施，下班关掉店内所有电源。

服务宗旨：

把养殖户的问题当做自己的问题来解决，我们的经营理念：技术求生存，服务求发展，诚信求稳定。我们的发展目标就是与广大养殖户共同富裕起来。

个人简历

姓名：白爱明性别：男

政治面貌：党员

文化程度：本科

专业：畜牧兽医

2008年～2011年就读于杨陵职业技术学院动物工程系畜牧兽医专业

2011年～2013年完成西北农林科技大学畜牧兽医本科学业

2010年5月～2010年10月在渭南华县存栏150头的种猪场实习，主攻猪病的治疗以及饲养管理

2010年10月～2011年7月在湖北温氏集团存栏基础母猪1800头监利扩繁场工作，主攻猪的人工授精技术、猪病的防治以及猪的保健与免疫方案

2011年7月至今被县畜牧局聘请指导南沟岔镇双牛湾村猪人工授精站的技术培训与指导 2012年6月至2013年11月在子长县五丰养殖场主攻牛、羊、猪、鸡的疾病治疗，担任兽医员一职

第二篇：2制度各做3块牌子（推荐）

每个制度做3块牌子

麻醉药品、精神药品调配管理制度

（1）门诊及病区药房应配备专人负责麻醉药品和第一类精神药品调配管理。（2）门诊药房应当固定发药窗口，有明显标识。

（3）各药房向药库领用麻醉和第一类精神药品时，应按需要领用，实行基数管理。科室内部门之间调拨须经科主任批准。

（4）麻醉药品和第一类精神药品应每日由专人负责清点统计工作，确保正确无误，认真做好“药房麻醉药品、第一类精神药品逐日消耗专用帐册”及“麻 醉药品、第一类精神药品处方登记专册”的登记工作。（5）药剂人员调配处方时首先应核查处方是否为麻醉药品、精神药品专用处方，处方各项内容是否完整，处方医生是否有麻醉药品、精神药品处方权，处方用法用量是否符合要求。

（6）医院因抢救患者急需麻醉药品，如手续不完备时，可先发放该病例一次性使用剂量，事后24小时内补办手续。

（7）调配麻醉药品和精神药品，调配人员必须认真核对药品名称、规格、数量、有效期，在药袋或标签上注明患者姓名、病历号、药品名称、用法用量，并在处方上签全名。

（8）发药人员必须严格核对患者姓名、药品名称、规格、数量、有效期，认真交待用药方法及注意事项，交待患者下次配药时把贴膜的废膜和空安瓿带回；并在处方上签全名。

（9）除需长期使用麻醉药品和第一类精神药品的门（急）诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者外，患者在门、急诊就诊配麻醉药品注射剂时，药剂人员不发注射剂实物，交待患者到注射室注射。急诊室或门诊注射室护士根据相关依据和空安瓿来门、急诊药房调换，药剂人员按规定进行空安瓿回收、销毁并详细登记。（10）药房不得办理麻醉药品和精神药品的退药手续。患者停药后，患者（或患者家属）无偿交回的剩余麻醉药品和精神药品，应办理“患者剩余麻醉药品、第一类精神药品回收凭证”，医院按照规定销毁处理，并填写“麻醉药品、精神药品销毁记录表”。（11）为住院患者开具的麻醉药品和第一类精神药品处方应当逐日开具，每张处方为1日常用量。（12）病区第二类精神药品的使用管理：第二类精神药品凭电子医嘱每日发一日用量；出院带药及特殊情况凭电子医嘱和二类精神药品专用处方领药。（13）药学部门应加强对麻醉药品、第一类精神药品的管理，禁止非法使用储存、转让或借用麻醉药品、第一类精神药品。药学部门要落实“五专”管理（专人负责、专柜加锁、专用账册、专用处方、专册登记），做到日清日结，账物相符。

医疗用毒性药品管理制度

为加强医疗用毒性药品（以下简称毒性药品）管理，防止毒性药品中毒或死亡的、发生，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗用毒性药品管理办法》及药品监督管理部门的有关文件精神特制定以下制度：

1、医疗用毒性药品，第系指毒性剧烈、治疗剂量与中毒剂量相近，使用不当会致人中毒或死亡的药品。毒性药品分为西药、中药两大类，西药品种（除亚砷酸注射液外）系指原料药；中药品种系指药材和饮片，不含制剂。

2、毒性药品实行“三专”管理，即专柜加锁、专人管理、专用帐册。

3、供应和调配毒性药品必须凭医生签名的正式处方。每张毒性药品处方不得超过2日极量。

4、毒性药品处方应写明病人姓名、性别、年龄、药品名称、剂量、用法等，医师、划价、配方、发药及核对人员均应签全名，处方保存2年备查。

5、调配毒性药品处方时，必须认真负责，加强核对，计量准确，按照医嘱注明要求，并由配方人员及具有药师以上技术职称的复核人员签名盖章后方可发出。对处方未注明“生用”和毒性中药，应当调剂炮制品。对不符合规定的毒性药品处方（如书写不规范、模糊不清、剂量不符合规定等），应拒绝调配，或经原处方医生重新审定后再行调配。

6、定期盘点,作到帐物相符.发现问题立即报告有关部门,及时查处。

7、加工炮制毒性中药，必须按照《中华人民共和国药典》或者省、自治区、直辖市药品监督管理部门制定的《湖北省中药饮片炮制规范》的规定进行。经加工炮制后的药材应检查合格后方可使用。

8、配制含毒性药品的制剂，要建立严格的管理制度，严格执行配制操作规程。每次配料必须经两人以上复核无误并签字，并在药品检验人员的监督下准确投料，要建立完整的生产记录，保存5年备查。配制过程中所用的工具、容器要处理干净，以防污染其它药品。配制过程中产生的废物，必须妥善处理，不得污染环境。

9、对不可供药用和毒性药品，经药剂科主任核查，分管院长审核，报药品监督部门批准后，方可销毁，并做好销毁记录。

10、毒性药品若发生丢失或被盗，应立即报告有关领导、当地公安部门及药品监督管理部门。

附：毒性药品品种：

（1）毒性中药品种：砒石（红砒、白砒）、砒霜、水银、雄黄、轻粉、白降丹、红升丹，生川乌、生草乌、生白附子、生附子、生半夏、生天南星、生狼毒、生甘遂、生藤黄、洋金花、闹羊花、雪上一枝蒿、斑蝥、青娘虫、红娘虫、蟾酥、生马钱子、生巴豆、生千金子、生天仙子。

（2）毒性西药品种：去乙酰毛花甙丙、洋地黄毒甙、阿托品、氢溴酸后马托品、三氧化二砷、毛果芸香碱、升汞（氯化汞）、水杨酸毒扁豆碱、亚砷酸钾、氢溴酸东莨菪碱、士的宁、秋水仙碱、硫酸醛基长春碱。

第三篇：创强部室制度牌子布置说明

创强部室制度牌子布置说明

按省上创强对部室制度设置要求，现将部室制度布置要求如下。

一、中学

1、中学物理、化学、生物实验室分别挂8个制度、1个实验室管理员简介。8个制度分别为：仪器设备的报废审批管理制度；陕西省中小学仪器管理制度；仪器借用及损坏赔偿制度；陕西省中小学危险品安全保管和使用制度；实验室规范化管理标准；实验人员岗位职责；实验教学管理制度；学生实验守则。

2、其余音乐教室、舞蹈室、美术教室、语言教室、计算机教室、电子备课室、劳动技术教室、多媒体教室、图书阅览室、科技活动室、心理咨询室、体育活动室、档案室、卫生保健室、地理教室；高中的历史教室、物理探究室、化学探究室、生物探究室、仪器室、准备室、生物药品室、化学药品室、书法室、综合实践活动室、通用技术室悬挂制度及对应部室管理员简介按名称对号入座悬挂。

二、小学

1、科学实验室分别挂8个制度、1个实验室管理员简介。8个制度分别为：仪器设备的报废审批管理制度；陕西省中小学仪器管理制度；仪器借用及损坏赔偿制度；陕西省中小学危险品安全保管和使用制度；实验室规范化管理标准；实验人员岗位职责；实验教学管理制度；学生实验守则。

2、小学的音乐教室、舞蹈室、美术室、语言教室、计算机教室、电子备课室、劳动技术教室、多媒体教室、图书阅览室、科技活动室、心理咨询室、体育器材室、档案室、卫生保健室制度及对应部室管理员简介悬挂按名称对号入座悬挂。

三、农科教综合服务中心。每镇8个制度牌为1套，制度挂镇农科教综合服务中心办公室。办公室门口挂县上统一配发的“—镇农科教综合服务中心”牌子。

四、成人文化技术学校。每镇4个制度为1套，制度牌子挂镇成技校教室内。门口挂县上统一配发的“—镇成人文化技术学校”牌子。

五、青少年校外活动站。每镇6个制度为1套，制度挂镇青少年校外活动站教室内，教室外挂县上统一配发的“—镇青少年校外活动站”牌子。

六、幼儿园制度牌。每镇8个为1套，制度挂幼儿园行政办公室或者园长办公室。

创强办 二0一二年八月二十二日

第四篇：安全生产14牌子

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安全设施、设备和检修维护制度

1、应保持车辆清洁，行驶正常，经常检查车辆，及时处理一般问题，发现重大问题及时向车队汇报，并要求送修。

2、司机应经常检查车辆线路是否出现火花，检查车辆其它部位是否正常，发现问题，必须向车队汇报，并要求维修。

3、车队车辆由车队指定有资质的修理车队进行维修、年检，司机不得随意到指定以外的车行维修车辆，但车辆在运输途中出现故障，经请示车队领导同意后，可就近维修。

4、车辆送修期间，相关司机不能离开车辆，应在场做好辅助工作。

5、车辆维修先请示车队领导同意后，将车辆送到指定车行，并按要求处理，相关司机应向领导说明故障情况和费用估算，然后送检维修。

6、所在车辆定点维修，实行记帐办法，司机修车完毕后签名确认，然后出车，由公司财务按期结算付款。

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安全学习、培训、例会制度

1、安全生产学习制度

为落实“安全第一，预防为主”方针，加强公司员工、驾驶员的安全学习，提高全体员工、驾驶员的安全意识，促进安全工作的开展，确保安全生产的顺利进行，结合本公司实际情况，特制定本制度。

(1)公司不定时、经常性开展安全教育学习，每月不少于1次。

(2)全体员工、驾驶员每月参加安全教育学习必须在1次或以上。

(3)员工、驾驶员无故不参加安全教育学习的，公司将给予每次20元的罚款。

(4)连续两个月无故不参加安全教育学习的驾驶员，取消其准驾公司所属车辆的资格。

(5)安全教育学习内容包括：法律法规、文件政策、技术技能、安全常识等。

(6)安全管理机构要做好详实的安全教育学习记录备查。

2、安全生产培训制度(l)管理人员的培训

公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进

行两次安全生产知识培训，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。

基层管理人员的培训。

车队长的培训。车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。(2)其他人员的培训

驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时。车队长每月纽织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时。培训的内容为安全生产法基本知识、消防

安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》以及相关的检修业务知识。(3)新员工的培训

新员工应进行一次安全生产培训培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《现代安全管理概论》等。

新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共相国道路交通安全法》。

3、安全生产例会制度

为全面贯彻《安全生产法》、做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规章制

度、全面推动安全管理工作，落实上级主管部门有关安全生产文件精神，巩固和树立每位员工的安全意识，公司成立安全领导小组，实行安全生产例会制度。

一、每周召开一次安全例会，相关人员必须签名参加，时间为每周三下午2：30-5：00。

二、安全例会主要内容：

1、传达上级有关文件及指示，通报本周安全生产情况。

2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全情况，研究部署下一阶段安全运输的生产计划。

3、分析研究近期发生事故的特点和规律，指定落实防范措施。

4、研究安全生产管理工作中的薄弱环节，指定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。

5、根据“四不放”的原则（即：事故原因不清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析处理。

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劳动防护用品配备和管理制度

(1)劳动防护用品是劳动者在安全生产过程中保障入身安全的重要物质条件。各涉及的相关单位应按照国家标准或行业标准，为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或其他物品代替；

(2)对于因特殊工作或抢险救灾后，劳动用品损坏、丢失或失去其应有的功能的，本人可以提出申请，经主管领导签字、批准后可以提前报废、补发或更换；

(3)采购人员必须购买合格的劳动防护用品，保管人受在发放前进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记；

(4)在使用期限内离岗时，员工使用的劳动防护品应按公司的相关规定做好相应的处理。

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安全生产目标管理制度

为了认真落实安全生产责任制，确保各项安全生产工作有序开展，特制定本制度。

一、每年年初公司与各部门签订安全生产目标管理责任书，制定考核细则和考核表，实行量化考核。

二、各部门要结合实际层层分解考核目标，制定具体方案和措施，形成安全生产工作上下联动，层层落实，齐抓共管的局面。

三、凡发生较大安全责任事故、各类事故突破全年控制指标的单位，在公司安全目标考核时按规定扣分，不得评为本安全生产先进单位资格。

四、公司实行安全生产目标管理奖励制度，对目标任务完成得好的部门和责任人予以表彰奖励；对目标任务完成得差的部门和责任人，要通过责令整改、通报批评、责任追究等措施，督促其全面整改。

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安全生产事故隐患排查和整治制度

为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任,根据《安全生产法》等法律法规，特制定本制度。

一、公司每年至少组织开展2次以上隐患排查。公司 各部门及各岗位工作人员应结合工作实际不定期开展隐患排查。

二、公司安全管理部门负责每季、每年对本单位安全 隐患排查治理情况进行统计分析，统计分析表应当由主要负责人签字。

三、对于一般事故隐患，由公司负责人或者有关人员 立即组织整改。

四、对于重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定 并实施安全隐患治理方案。

五、对于重大事故隐患，应当及时向安全监管监察部 门和有关部门报告。

贵州六盘水鑫晟吊装工程服务流有限公司 安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度 编制安全技术措施计划，确定项目，落实资金、完 成时间和责任人（安全投入包括：资金投入、人员投入和时 间投入等），安全技术措施计划包括以下内容：(1)安全工作项目资金投入

(2)安全工作项目建设，资金项目范围包括：

①安全技术

以防止交通事故、火灾、爆炸等为目的的一切措施。如 消防设施装置、车辆保险； ②车辆设备的使用

有关保证生产必须的设备及设施。

③隐患整改项目

④教练车辆维护、保养资金(3)保险投入

①职工工伤保险和驾驶员保险投入：

②财产保险、车辆保险投入。(4)日常安全管理投入

安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。包括： 安全员人数（兼职或专职）、安全员工资、津贴和办公支出。(5)事故投入

我公司逐月提取“肇事准备金”，主要用于在突发事故发生后，我公司为及时救治伤员、控制事故扩散、减少损失、处理事故的开支。主要包括：

①故处理相关费用；

②对伤亡人员的救治、赔偿费用；

③事故责任处罚及导致的环境污染等相应处罚的开支；

④事故发生导致驾校停产的损失。(6)安全奖励基金投入

安全奖励基金应分为安全先进驾驶员、安全先进管理 员，对其进行定期评选和奖励。在突发事件中表现突出的先 进个人，可单独进行表彰和奖励。

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车辆维护管理制度

一、严格遵守国家和行业有关车辆维修制度、政策、标准、规范。

二、提醒和督促单位车辆按规定的行驶里程或间隔时间进行一、二级维护作业。三、二级维护和整车修理必须在具备资质的维修企业进行。

四、对未按期进行二级维护的车辆，公司予以停运、罚款等处罚。

五、车辆随车工具、设施应齐全完备，驾驶员要搞好车辆日常维护保养，保证车辆技术状况良好。

六、车管员在分管领导的领导下，具体负责车辆维修管理工作，并跟踪了解车辆是否认真进行了维修作业。

七、车辆维修情况要及时填入车辆技术档案，并保 存好车辆维修单据。

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车辆技术管理制度

为加强对车辆的技术管理，确保车辆运行安全，根据国家的有关法律法规规定制定本车辆技术管理制度。

一、贯彻执行国家和行业有关车辆技术管理的方针、政策和规章制度。

二、车管员在分管领导的领导下，具体负责车辆技术管理工作。

三、积极推广应用车辆运用的新技术、新材料、新工艺。

四、车辆技术管理应做到预防为主和技术经济相结合。

五、车辆从购置到报废全过程建立健全车辆技术档案，记载及时完整，不得任意更改，并妥善保管。

六、积极组织职工进行车辆技术知识培训，提高职工专业技术水平和车辆管理水平。

贵州六盘水鑫晟吊装工程服务流有限公司 生产安全事故报告、统计和调查处理规定

为规范公司生产安全事故的调查和处理，落实生产安全事故责任追究制度，根据《安全生产法》、并结合公司实际，制定本规定。

一、生产安全事故的报告：凡发生事故应立即报告公司安全技术部和公司领导，任何人不得迟报、瞒报、漏报、谎报。

二、报告事故应当包括下列内容：事故发生单位概况；发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。

三、公司接到事故报告后，立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

四、事故发生后，有关人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

五、安全事故的调查：未造成人员伤亡、财产损失较轻的一般安全事故由公司成立调查组进行事故调查；造成人员

伤亡、财产损失较大的安全事故由公司成立调查组配合有关部门查清事故原因。

六、公司安全事故的处理必须严格按照国家的政策和法规进行，认真做到“四不放过”，即事故原因不查清不放过、广大员工没有接受教训不放过，相关责任人没有受到处理不放过，防范措施没有落实不放过。

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安全档案管理制度

为加强安全管理，建立规范化、制度化的档案管理工作，有效地保护和利用档案，特制定本制度。

一、公司安全管理部门负责公司安全文书档案资料的收集和保管工作。安全管理部门落实专人负责。

二、档案管理人员要严格执行公司档案管理制度，认真细致地做好档案保管以及利用工作，充分发挥档案资料的作用，同时也为检查和事故调查提供真实的材料。

三、安全文书档案主要包含：安全管理制度、安全会议记录、安全检查记录、隐患排查整改记录、安全事故档案、安全事故调查处理记录、安全教育培训记录、公司安全文件、车辆技术档案、驾驶员档案等。

四、归档资料要进行登记，编制归档目录。

五、根据有关规定及公司实际情况，确定档案保管期 限，每年年终据此进行整理、剔除、更新。

六、安全文书档案属于公司保密文件资料，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经公司领导批准不得借阅。

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重大危险源检测、监控管理制度

一、必须组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估；

二、生产部对公司的重大危险源的管理负有检查、督查的职责。

三、根据公司《事故应急预案》对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。

四、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。

五、公司、车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。

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安全管理专职机构制度

一、执行公司安委会决议，负责全司安全生产组织实施工作；

二、组织制定实施公司安全生产计划，定期和不定期深入点线、基层各单位指导、检查安全生产工作，消除违章现象，督促整改不安全隐患；

三、负责进行安全宣传、安全培训、安全学习，并组织开展各项安全活动，提高全司员工安全素质；

四、定期向安委会汇报全司安全生产工作情况；

五、及时向上级有关部门报送安全统计报表和资料；

六、对全司安全管理人员进行考查，负责向各级安全领导机构提出有关工作岗位建议；

七、对重特大安全事故相关责任人向公司安委会提出处理建议。

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GPS监控平台安装、使用管理制度

一、负责监控公司货运车辆的运行情况，发现问题及时处理并向安全科负责人汇报。发现重大(严重)安全隐患及时向领导报告。

二、负责平台使用及正常维护，保证监控平台运转正常。发生重大故障及时排除或与网管中心联系。

三、坚守工作岗位，严禁擅离职守、脱岗、串岗。做好车辆监控日常记录和上下班的交接。

四、出现车辆、驾驶员违章、求助等报警时应及时发送提醒和帮助。

五、必须掌握天气状况，遇恶劣天气、自然灾害、交通事故等，应利用监控平台及时向驾驶员发出信息。

六、负责不同路段时速限定，车辆保险、二级维护、车辆运行线路等相关基础资料按时录入工作平台内。严禁将平台使用权交与无关人员操作、查阅和修改。

七、严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊，隐瞒不报和弄虚作假。

八、定期向公司职能部门报送监控资料。

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安全生产奖惩制度

为促进交通安全管理，贯彻“安全第一”的方针，提高从业人员职业素质，特制定本制度。

一、奖励：

1、积极参加安全学习培训的驾押人员，能在学习培训中职业素职解实得到提高。

2、及时发现安全隐患，并积极配合有关部门给予排除，避免重大安全事故发生者。

3、按时做好车辆各项维护及安检工作者。

4、积极参加事故抢险、排险者。

以上人员，将按公司规定奖励500—3000元奖励。

二、处罚：

1、不按规定参加安全学习培训，职业素职，安全意识不强者。

2、不按规定对车辆进行定期维护，不进行日检、例检者。

3、发生重大交通安全事故，不报告、不积极采取应急措施者。

4、不按规定运输危险货物者。

以上人员违反制度，除有关部门进行处罚外，公司将对驾押人员进行500—3000元经济处罚。情节严重者按公司规定解除聘用合同。

第五篇：学生水杯什么牌子好

水

杯

我有一个陪伴了我很长时间的保温水杯，它一直站在我的书包右侧的插袋中，仿佛时刻准备着为我服务。

我的水杯是圆柱形的，杯盖是天蓝色的，杯身是银白色。在银白色的杯身上飘落着各式各样、千姿百态的深蓝色叶子，有的叶子的造型像是在咧嘴笑，有的叶子只有边框，里面写着一个英文单词“Leaf”，妈妈告诉我，它的意思就是叶子。盖子和杯子中间有一圈白色的分界线，上面设计有一个拴绳的地方。只不过由于我的粗心，杯子上原配的拎绳已经不见了踪影。

拧开杯盖就可以看见一个特殊的白色杯盖，按下这个杯盖正中间圆圆的小按钮，四周就会像张开嘴巴一样打开，里面的水就可以从这个张开的嘴巴四周倒出来了。再次按下小按钮，“嘴巴”就是关闭状态，无论你怎么放水杯，里面的水都不会流出来。

可不要小看我这个普通的水杯，它是用不锈钢做的双层防烫手的保温杯。早上出门前妈妈帮我倒进去的热水，下午四、五点钟放学喝上一口，保证还是温热的呢。

我的水杯就是我的水源供应站。每当体育课后和课间我感觉非常口渴的时候，水杯就会马上跳出来，好像在跟我说：“小主人，口渴了吗？快来喝水吧”。每次喝完水，看着水杯，我都觉得舒服极了。

我爱我的水杯。