第一篇：兼职问题、暑期实习生方案思路
兼职方案及实习生方案思路
★对于平时的兼职：
对于兼职这块，我就个人在工作的发现的一些问题和事后总结归纳了几点，以及对后续包括暑期兼职的培训或使用方案作如下规划：
目前存在的不足：
1.兼职数量不足
（1）固定兼职数量不足
（2）常用兼职数量不足
对于这两点问题首先我们还是要发展每个点的核心兼职，在平时的工作的多发现挖掘，每个点必须保证至少2个核心兼职，然后每次每点补充3-5个新兼职。对于兼职的招聘渠道： ①固定兼职我的想法是招聘的对象为中低学历的待业人员、低薪在职人员、暂时没有找到工作的应届大学生
②鼓励老的稳定的兼职介绍他们的朋友或同学过来坐兼职，这样更便利、节省开支
2.兼职功能不强
（1）兼职的行为规范不达标
（2）兼职不能准确的选择目标客户
（3）相关的知识不过关
（4）沟通缺乏技巧
对于这几点我大致的对策是：
①在兼职工作之前和过程中有一个深入的沟通，对待工作的时候不管从语言和表情灯方面都要注重，有时候你开口的第一句话甚至就能拉近了你与业主的距离增加信任感。
②对于目标客户的选择鼓励兼职多询问那种刚刚从商家店面咨询出来的或是正在查看导购图的或者拎着别的网站的手提袋等等的业主。对于老人要慎重，年轻的夫妻较为重点。③事项培训的时候我们可以简单适当的给兼职讲解一些团购会现场的流程，一些品类大体的一些商家等等
④沟通技巧方面在兼职培训的时候尽量说话的时候保持亲和力，尽量的从业主的角度去考虑问题，不要一上来说了两句活动在哪就跟人家要号码，要真正挖掘业主的需求，真正有需求的才是我们采集的对象
3.管理松散
（1）考勤管理不严
（2）缺乏物料及成本管理
（3）兼职业绩信息统计不全面
（4）兼职考核奖励不及时
对于这些方面的问题就是比较细致和需要公司重视的问题，如果在上面两点问题都能解决的情况下第三点能够确保我相信我们的工作会很轻松。
①所谓的考勤的意思是指到周六周日我们的兼职基本上都是三三两两的到有的时候甚至到中午才来，对于新的兼职要要求高点，老兼职的话也要尽量避免。有的时候说有20是个人来的到来采集当天就来了15个或者10个，出现这样的情况我们要及时补充，不然整体的工作计划就被打乱了，到采集工作结束要适当的集合总结之后方可离开，不得无故擅自离开。②每次采集我们队门票的管理还不够重视，虽然也说了。但是到是执行的时候难免还是会有部分损失。每次从公司领多少门票，兼职领了多少张，发出去多少张，收回来多少张都要有详细的统计。
③我们要注重对兼职能力的发掘和培养，看看有没有潜力培训做长期兼职或专职推广人员。
这些都是需要在日常工作总结中去发现的，为了避免判断的不准确性，我们要养成观察统计兼职业绩的习惯
④另外一方面就是兼职工资和兼职奖励方面的问题，鼓励更多的兼职自己到公司来拿工资，如果有特殊情况可以打卡，他自己来拿可以清楚自己做的到底是怎样的情况，如果我们只是告诉他多少钱，拿的少的会多少产生怀疑或负面心理。兼职工资、到场奖励如果不及时发给兼职，会影响他们的工作积极性和稳定性。这样不仅是对兼职工作的肯定，同时也是对整个兼职团队的激励。
（5）实施市场推广必须要有计划的进行，我们现在的工作缺乏计划性或者是执行力需要加强的问题。制定每次的推广方案必须综合考虑、分析前期的推广案例结合当前的市场行情、费用分配等等做出，必须具有可执行性。
（6）兼职工作中严禁出现任何人在做我们兼职的时候安排派发任何商家或企业的宣传单页或资料，违纪者应给予严惩。还有就是不能让兼职是抱着为了完成任务而工作，写一些家人、朋友、同学的号码等等，这些在面试的时候都要说清楚。
★对于暑期兼职：
暑期兼职这块我的想法大概是分为以下几块内容：
1.入职前的培训
围绕公司的业务、主营的方向进行展开让他们大体对公司有一个初步的了解,认识并认同公司的企业文化，理解并接受公司的制度要求和行为规范。清楚的知道我们在这两个月内需要做的工作重点针对网络推广和市场推广有一个大体的认识。大家在这两个月有一个什么样的目标做一个短期的规划。大家互相认识，然后针对各自存在的疑问进行提问。
2.实际操作培训
在进行理论培训之后，然后联系实际对整体的公司网站的熟悉，各项工作的了解，网络拓展的操作进行指导、培训。针对周六、周日的采集做一个集体的培训，根据各自的特点划分小组。
3.每周对所有的兼职有一次集体的会议，总结一下一周的工作内容、工作的完成情况和工作的遇到的问题，以及对问题的讨论解决，下周工作安排的计划的明确等等。
☆具体的实施方案：
首先，针对网络拓展部门进行前去的培训挖掘出10-15人进行南京及各分站的网络推广工作，杭州站3-4人，宁波站3-4人，南京站4-5人。然后针对这10人进行详细的培训，每天工作的跟进与安排以及每场活动的计划方案，杭州，宁波当中选取一名组长负责整个分站的推广工作，南京由我负责，付凯协助。我统筹整个推广工作。
其次，市场推广把所有的兼职分组，比如35人我们分为7组每组5人进行小组推广。每个小组选出一位突出的作为组长来进行整个小团队的管理，负责每次的采集任务、现场工作的安排及现场采集工作的管理。其中10-15人是平时在公司进行网络推广，周六周日去装饰城进行小组采集工作，其余人员需要进行整块的市场推广工作，如遇特殊情况可以进行调换。
再者，就是涉及到相关的激励与处罚措施。根据每场活动的总体任务划分每个小组的任务。在总体任务完成的情况下且各组的任务完成的给予各分组奖励，首先分配给各组长，剩余的根据每个人的个人业绩进行分配（由我来统一分配），每次活动的处罚根据总体的完成情况以及每场活动的完成情况实际制定。
每个周甚至每天与各组组长进行开会讨论各项工作了解每天的进度，集体进行每周一个主题的培训和沟通。每个月我和公司领导会对每个团队的业绩进行考核评审，若总体业绩都完成且整个小组管理工作到位给予没组长100元/月的奖励，若考评后两组者给予各组长100/月的处罚。且在公司领导的总结下如果本组组长不能胜任此组管理任务，我们将选择业绩突
出有这方面管理意向的组员代替其工作。各小组之间有对比有竞争关系，每月我们评比出一组优秀团队奖和一组进步最快组奖分别给予500元和300元的奖励。（具体的奖金待商量后再定），另外我这边会制作一张实习生月度考评表从而作为团队考核的依据。
☆我个人的总体思路：
把不同专长的人集合在一起，授权让他们解决问题并做出决定，他们将会创造出更好、更快、更有效益的结果。而一个积极的、为达成共同目标而努力的群体，他们能够很好地一起工作，乐在其中，并且可以产生高质量的成果
推广部：***
2012年6月14日
第二篇：2012暑期兼职心得
兼职心得
在时下这个竟争时代，就业问题总是困扰着大多数刚毕业的大学生。许多公司都以“有经验者优先”把他们拒之门外，我想说每一个有经验的工作者都是以一个初学者开始的。而作为一名普通大学生，我知道我将面临更大的竟争。所谓适者生存，而我要的不仅仅是生存。我要生活，要有一个较为幸福的生活。所以我需要付出更多，提前为自己的未来铺路，积累经验！
这一个多月兼职生活，让我切身体会到了社会与校园的差异。校园里的同学更注重友谊、更注重人与人之间的交往，店里的人却更多的为自己为家人的利益着想。很多时候我能体会他们的做法，但有时也会受不了。在我的心里一只认为人与人之间应该是相互的，我以为我帮他们做事、向他们问好，他们也会在我需要帮助的时候伸出援手，并一直延续着。可他们却为很多小事而发脾气，总是担心自己会多做事。在这里，我却总是因为帮忙帮到最后都成了自己的事。然后慢慢的我也减少对别人的帮助，因为我知道那只是吃力不讨好的事罢了。但我也很庆幸店里的经理、主管都看在眼里，所以对我也格外照顾。到后面自己也就慢慢习惯了，对于不同的人、不同的事都能较好的应对。大家在后面也都了解我的性格，都夸我能吃苦，有礼貌„„。做事情也都顺利了很多。
我们店是一个兼营小炒的快餐分店。由于地处工业园区，来吃饭的都是上班族，每天都很规律。每个月店里都会组织出去游玩，以犒劳员工、加深彼此的感情。我很感激店里的这次活动，刚好在我的20岁生日那天举办。这次是去水上乐园，虽然我到最后都没有学会游泳，但我很享受大家在一起的感觉。
尽管这一个多月的兼职很累、很辛苦，但真的要离开的时候又有些舍不得。还记得最后上班的那天，很多同事都买水、买礼物给我。一时间我真不知道说什么号，却也不由得掉泪。老文突然很严肃的说：“哭什么，你要知道你本来就不属于这里，回去好好念书，我们只是你人生中的过客，没什么可留恋的。”我知道在这里时间不是很长，但大家每天一起吃饭、聊天、一起工作，感觉就像亲人一样。我想以后不管我在哪里，做什么，我都会记得我的世界有他们的来过。
第三篇：暑期兼职感想
暑期兼职历
电话里母亲同意我暑期留校了，即使不舍挂断的电话还是挂了，然后我开始为这个留校的暑期做准备。其实也无需如何准备的，6月28号我把收拾好的行李搬到学校统一安排的宿舍1舍，行李很多，被子什么的都要搬，自己一个人跑了好几趟，当时天气挺热的，累也坚持搬完了。有时候人比自己想象的脆弱，但是有时候人又比自己想象的坚强。
入住寝室以后就忙着东奔西走，到处找兼职，找兼职公司，或者在网上找兼职信息。有一家兼职公司给了我一份电话营销的工作，开始听到这个消息，自己还是觉得挺好的，自认为给兼职公司的100块钱中介费没有白花。所以一直在寝室等待着面试通知，等了好几天。过了几天公司那边通知面试，去了之后才知道，和我一样进公司的人还有很多，许多还是刚刚高三毕业的学生。其实去了也不是面试，而是被告知培训之后再测试，过关了之后才能上班。之后的7天，我都在公司参加培训，其实也没讲什么，培训课上基本就是喊我们背收费情况，推销的语言。然后又说给我们几天时间，自己练习以后去测试。等我准备好去测试的时候，那边打电话来说，招的人满了，不要人了。我参加了这么多天的培训，还来不及参加测试，就被人刷掉了。
关于第一份求职就这么结束了，有些事情是不必解释的，也不必得到解释。一份工作对于我来说即使有万分重要，但我毕竟不能选择工作，是工作在选择我，所以无论如何我只能忍受，许多无奈只有自己咽下。但是我并没有气馁，之后我还是满大街的去问，许多店铺，我厚着脸皮走进去，然后失落的走出来，他们都不需要暑期工。
之后找到一份临时促销饮料的工作，促销的时间只有星期六和星期天，我经历了艰苦的面试进去了，虽然面试很难，许多人被刷，但是依旧只是一份两天的临时工。促销的第一天，我被安排去了翠屏山游乐园，因为先前的一个促销员嫌弃在翠屏山上的促销太难，所以不愿意去了，就换了我去顶替。我去了之后在那里一站就是一天，7月的夏天暴晒在太阳下，很累很渴，中午根本不能休息，所以我在促销的两天都没有午饭吃。因为第二天自己带了一瓶水去，所以才不致于像第一天那么渴。下班以后自己把一箱一箱的饮料搬到很远的仓库放好，我记得我那两天下午7点下班差不多8点天黑了才能搬好货，然后下翠屏山，乘公交车回学校，已经精疲力尽了。回寝以后大口的嚼着泡面，心里还觉得很开心，毕竟这也是充实的一天啊。
为了两天的工作，总共的工资100元，我已经尽力去做的最好。曾经一位师兄给我说，给一个公司工作，就像公司的一条狗，必须全心全意为自己的主人努力。其实那两天在游乐园，我总想看着过山车上玩的很开心人，偶尔还会跟着他们傻傻的笑，我从小家境贫寒，长这么大从来没有去游乐园玩过，自己也舍不得花钱，所以那两天在游乐园促销看着别人玩，多少羡慕说不出口。
两天的促销结束之后，我还必须继续出去寻找工作，因为我没有工作，就不能挣到钱，像这样暑期自己可以兼职的时候，还是依赖父母，多少自己都过意不去。后来我认识的一位师姐给我介绍了一份发传单的工作，说是发传单，其实是要把客人领进店里。所以我每次都点头弯腰请求别人，也许他们觉得我脸皮厚而看不起我，也许有些人也会觉得我很可怜而进店看看。工作的三天我依旧为老板尽力，工资是一天50，这总共150块钱是我的多少自尊啊，捏在手里很沉很沉。
之后我连续一段时间没有找到事做，每天吃饭花的依旧是父母的钱，母亲多次电话喊我回家，我坚持没有回。窝在寝室里好些天，时间过得很快，总是羡慕别人都在认真的工作，而我还处于四处寻找工作的状态。自己也知道，什么都该去试，碰壁了也不算什么，累也不算什么，我的灵魂依旧坚定，我停不下自己的脚步去闯，也许是我别无选择。真的有时候心情落空的没有力气想下去，在寝室无所事事的每天，我偶尔看看书，吃的很节约，一般都是
校门外3元一份的凉面，中午就吃泡面。母亲总是打电话来问过得如何，我总说，吃的很好，一切都好。现在回想跟母亲撒的慌，独自还在感动。我静静宅在寝室，无人问津，无人知晓，怀着对工作的满心期待，慢慢的等待开学。这个过程就好像服了安乐死的人等待死亡一样，只是服下这颗安乐死之后的我依旧痛苦吧。
离开学还有一个月的时候我在火锅店找到一份还勉强的酒水推销工作，就是在别人吃火锅的时候，走到客人桌前去推销酒水，这份工作我做了一个月，中间也有许多的小插曲，也被火锅店吧台的阿姨骂过，骂过以后回了寝室躲着自己委屈自己哭。也与厨房做小吃的姐姐成为了好朋友，相互谈了很多心里话。如今回想起来，最深刻的还是吧台的阿姨对我的冤枉，但是我即使委屈也没有解释的资格，正如她说的那句话“利益面前，没有人情”。我只是一个未曾出社会的学生而已，他们想要把何种罪责推托于我，何患无词呢。我不会责怪谁，该感谢她吧，是她教会了很多课本上没有的知识。
关于这个悲喜交加的我的暑期，也是如人饮水，冷暖自知。暑期，有现实的残酷，有内心的纠葛，像一场幻觉一样，那些点点滴滴教会了我许多许多。社会终究是现实的，现在的大学生，同样面临着就业的问题，不知道未来的我们又将何去何从。常常在想，毕业以后我会是什么样子呢，会不会有时候也想着要大哭一场，然后憋着眼泪继续努力。
没有持续的狼狈，时间会淡化过往。把往事搁浅，我还是怀着十二分的热情面对生活，用我诚挚的内心，面对着社会，微笑问好。
2011级生工1班
舒琴
学号：110601028
第四篇：暑期兼职协议书
暑期兼职协议书
甲方：___________________（以下简称甲方）
乙方： ____________（以下简称乙方）身份证号码：_________________ 根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限合同，合同期限为 年 月 日至 年 月 日，自本合同签定之日起算。
二、工作内容及纪律
1、乙方根据甲方工作要求和安排，担任________职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
2、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，维护企业声誉，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
5、本协议终止、解除前，乙方应在七日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。
6、兼职期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识；兼职期间，乙方由于个人原因发生危险事故的，由乙方自行承担责任，甲方不承担连带责任。
7、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分与经济处罚，直至解除本合同。
三、劳动报酬
按照工作量计算薪酬。如乙方未按约定时间提前离职，乙方应付给甲方违约金（按照结算工资总额的30%）
①、按离职前一次性结清工作量薪酬的80%，剩下的20%在检查资料无错误后,全部结清。
②、兼职期间，甲方提供食宿，如果有特殊情况，双方协商，可以提前预支一部分薪酬。
四、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： *严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； *严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； *泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
*不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。
*劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
五、本合同一式两份，具有同等法律效力。
六、争议的解决办法：如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。
甲方（盖章）乙方（签章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
第五篇：浅谈大学生暑期兼职
浅谈大学生暑期兼职
7月份以来，兼职市场会不断升温。每年暑假都是一年中兼职最热门的时候，很多大学生都会利用暑假的时间外出做兼职，在增加自己人生阅历的同时也能帮家里分担经济负担。对于大学生兼职，社会也已经欣然接纳，表示认可和赞同。近期，网上聘大学生兼职的启事比比皆是，几乎每则启事一出台，就马上会有很多应聘的大学生蜂拥而至。但是，大学生们涉世未深，求职心切，往往不能分辨市场上充斥的各种让人眼花缭乱的兼职信息，这些信息中不乏许多虚假广告，使得大学生往往很容易就成为受蒙骗的对象。
据统计，获得兼职信息的主要渠道除了通过参加招聘会或熟人介绍外，近半数以上的大学生选择通过一些网站列出的分类信息等网络方式发布自己的兼职意向。然而，兼职市场参差不齐，找到心仪的暑期工作并不容易，网络信息更是扑朔迷离，一些不法之徒盯着社会经验不足的大学生，希望大赚“昧心钱”。
有记者采访发现，比起假期整天玩呆在家里游戏，大学生在社会上兼职，所面对的角色更是活色生香，积攒的经验更有社会价值，所以尽管危险，大学生仍愿意出门闯荡一番。
沿海经济较为发达，劳动力需求量大，于是近几年，去沿海电子厂打工成为很多大学生的选择，虽然可以挣足几个月的生活费，但路途较远，流水线作业很枯燥，一般纯是为了生活费的学生选择。但更多的学生还是选择就近做一些兼职，比如饭店的服务生、小区暑期夜班保安等，既能挣钱，生活也方便，还能抽空和同学聚会。比如说7月份放假之后，郑州大学大三学生刘威通过网络找到了一份在小区值夜班的暑假工，负责小区安全，薪水 还不错。他说：“做了10多天，感觉还不错，就是每天值夜班感觉有点时间倒不过来。”
不过，并不是每个人的网络求职都像刘威那么幸运，比如有些网络招聘上演“画皮”，“国企”面孔实为传销。媒体也多有报道，且受害者多为年轻大学生。“现在的骗子很精明，他们会在网上设置招聘信息，特别是在一些知名网站，他们一般都自称是‘国企’，给的工资也特别高。”在谈及这段特殊经历时，有一个上当的大学生对记者说：“他们的面试程序跟正规的企业单位一样，但在面试结束后就会以种种借口没收应聘者的身份证、手机等，假托是要做复印件，如果
你存以戒心，他们就会撕去面具，告诉你已经进入了传销组织，如果不听话就会遭到毒打、烫烟头等暴力威胁。”
由此可见，兼职锻炼自己是好事，可大学生们在寻找兼职时，一定要谨慎。提高辨识能力，加强自身防范意识，以免合法权益受到侵害。通过中介公司找兼职的，一定要选择正规的中介公司，缴纳中介费之后要要求对方出具收据并订立合同，方便自己维权。对于单位用工，应了解其从事经营活动的相关信息，并应注意查看其营业执照等相关证件。总之，不管什么样的兼职工作，一定要加以考虑，不要盲目相信，盲目跟从。
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