公司交纳养老保险情况汇报

第一篇：公司交纳养老保险情况汇报

公司交纳养老保险情况汇报

积极交纳养老保险保障职工合法权益好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

山东省安华瓷业有限公司

为员工交纳养老保险，是保障员工合法权益的重要体现，做好这项工作，不但可以增强非公有制经济的凝聚力和向心力，促进各类人才合理流动，为下岗职工再就业提供有力的保障，对进一步解放和

发展生产力，促进社会稳定和公司的发展具有十分重要的意义。

我公司是生产高、中、低档陶瓷酒瓶的专业厂家，自年改制创建以来，通过锐意进取、改革创新，取得令人瞩目的成绩。产值、销售收入等各项指标翻了十几翻，安置下岗职工人，职工参保人数由改制前的人发展到现在的余人，每月按时足额交齐了全部社会养老保险金，为维护社会稳定、推行社会养老保险事业做出了积极的贡献，工作中我们做到了以下几点：

一、领导重视，积极维护职工的合法权益

社会养老保险是一项重要的社会政策。我公司领导高度重视，自创建以来，公司领导处处把职工的利益的放在首位，为了维护职工的合法权益，解决职工后顾之忧改制初补缴了原县陶瓷厂拖欠职工养老保险费万元。在生产经营中，始终坚持“以人为本，以经济效益为中心”的指导思想，专门成立了以董事长为组长、行政副总、财务部长、工会主席等为成员的员工“社会保障领导小组”，实行统一指导，分步实施，明确职责，把职工的社会养老保险纳入企业的整体规划。建立建全了职工养老保险机制，将员工全部纳入参保范围。出台了《职工社会养老保险制度》《养老保险公开办法》等。将企业养老保险金的交纳金额、方式等及时公开，使每个职工都看得清楚，知道及时。

二、加大宣传力度，统一思想认识。

充分利用黑板报、墙报、文艺活动、专题会议等方式，积极宣传《劳动法》知识和社会养老保险的重要作用，宣传普遍推行养老保险制度的意义、原则、实施方案和有关政策。组织车间主管、副主管、班组长等干部深刻领会国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的精神。同时设立兼职人员，专门负责提供有关政策咨询和帐目查询，从而提高广大员工对社会养老保险的信任度，增强员工参保的积极性，为每位新入厂职工都能及时参保，实现了参保人数达到％的工作目标。

三、积极筹措资金，按时足额上缴好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

年我公司因扩大规模，反修厂房，新建多平方米的车间楼座，收购县第一纸箱厂，硬化路面、美化厂区等，大力实施基础设施改造，共投入技改资金多万元，同时随着职工人数的不断增加，养老保险金的负担越来越重，面对资金周转困难的局面，我公司从各方面积极筹措、调度资金，并设立专人负责，足额交齐了全部养老保险费，按时送到的当地劳动部门，维护了职工的合法权益，真正解决了职工的后顾之忧，使职工充分认识到公司领导的深切关怀，从而提高了员工的工作积极性，激发了职工爱厂如家的热情，也增强了企业凝聚力和核心竟争力，为企业的发展也增强了战斗力。

推行社会养老保险这项工作意义十分深远。不仅对推进企业经济的发展，而且对安置下岗职工都有十分重要的意义。我公司将继续大力配合当地社会保障部门的工作，按时足额交纳社会保险金，××××年力争参保人数达到人。为推行我国非公有制经济从业人员养老保险事业做出应有的贡献。

二五年二月二十一日

第二篇：×公司交纳养老保险情况汇报

积极交纳养老保险 保障职工合法权益

山东省安华瓷业有限公司

为员工交纳养老保险，是保障员工合法权益的重要体现，做好这项工作，不但可以增强非公有制经济的凝聚力和向心力，促进各类人才合理流动，为下岗职工再就业提供有力的保障，对进一步解放和发展生产力，促进社会稳定和公司的发展具有十分重要的意义。

我公司是生产高、中、低档陶瓷酒瓶的专业厂家，自98年改制创建以来，通过锐意进取、改革创新，取得令人瞩目的成绩。产值、销售收入等各项指标翻了十几翻，安置下岗职工230人，职工参保人数由改制前的110人发展到现在的500余人，每月按时足额交齐了全部社会养老保险金，为维护社会稳定、推行社会养老保险事业做出了积极的贡献，工作中我们做到了以下几点：

一、领导重视，积极维护职工的合法权益

社会养老保险是一项重要的社会政策。我公司领导高度重视，自创建以来，公司领导处处把职工的利益的放在首位，为了维护职工的合法权益，解决职工后顾之忧改制初补缴了原县陶瓷厂拖欠职工养老保险费39万元。在生产经营中，始终坚持“以人为本，以经济效益为中心”的指导思想，专门成立了以董事长为组长、行政副总、财务部长、工会主席等为成员的员工“社会保障领导小组”，实行统一指导，分步实施，明确职责，把职工的社会养老保险纳入企业的整体规划。建立建全了职工养老保险机制，将员工全部纳入参保范围。出台了《职工社会养老保险制度》《养老保险公开办法》等。将企业养老保险金的交纳金额、方式等及时公开，使每个职工都看得清楚，知道及时。

二、加大宣传力度，统一思想认识。

充分利用黑板报、墙报、文艺活动、专题会议等方式，积极宣传《劳动法》知识和社会养老保险的重要作用，宣传普遍推行养老保险制度的意义、原则、实施方案和有关政策。组织车间主管、副主管、班组长等干部深刻领会国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的精神。同时设立兼职人员，专门负责提供有关政策咨询和帐目查询，从而提高广大员工对社会养老保险的信任度，增强员工参保的积极性，为每位新入厂职工都能及时参保，实现了参保人数达到100％的工作目标。

三、积极筹措资金，按时足额上缴

04年我公司因扩大规模，反修厂房，新建4000多平方米的车间楼2座，收购县第一纸箱厂，硬化路面、美化厂区等，大力实施基础设施改造，共投入技改资金1000多万元，同时随着职工人数的不断增加，养老保险金的负担越来越重，面对资金周转困难的局面，我公司从各方面积极筹措、调度资金，并设立专人负责，足额交齐了全部养老保险费，按时送到的当地劳动部门，维护了职工的合法权益，真正解决了职工的后顾之忧，使职工充分认识到公司领导的深切关怀，从而提高了员工的工作积极性，激发了职工爱厂如家的热情，也增强了企业凝聚力和核心竟争力，为企业的发展也增强了战斗力。

推行社会养老保险这项工作意义十分深远。不仅对推进企业经济的发展，而且对安置下岗职工都有十分重要的意义。我公司将继续大力配合当地社会保障部门的工作，按时足额交纳社会保险金，2005年力争参保人数达到800人。为推行我国非公有制经济从业人员养老保险事业做出应有的贡献。

二00五年二月二十一日

第三篇：×公司交纳养老保险情况汇报

×公司交纳养老保险情况汇报

积极交纳养老保险 保障职工合法权益

山东省安华瓷业有限公司

为员工交纳养老保险，是保障员工合法权益的重要体现，做好这项工作，不但可以增强非公有制经济的凝聚力和向心力，促进各类人才合理流动，为下岗职工再就业提供有力的保障，对进一步解放和发展生产力，促进社会稳定和公司的发展具有十分重要的意义。

我公司是生产高、中、低档陶瓷酒瓶的专业厂家，自98年改制创建以来，通过锐意进取、改革创新，取得令人瞩目的成绩。产值、销售收入等各项指标翻了十几翻，安置下岗职工230人，职工参保人数由改制前的110人发展到现在的500余人，每月按时足额交齐了全部社会养老保险金，为维护社会稳定、推行社会养老保险事业做出了积极的贡献，工作中我们做到了以下几点：

一、领导重视，积极维护职工的合法权益 社会养老保险是一项重要的社会政策。我公司领导高度重视，自创建以来，公司领导处处把职工的利益的放在首位，为了维护职工的合法权益，解决职工后顾之忧改制初补缴了原县陶瓷厂拖欠职工养老保险费39万元。在生产经营中，始终坚持“以人为本，以经济效益为中心”的指导思想，专门成立了以董事长为组长、行政副总、财务部长、工会主席等为成员的员工“社会保障领导小组”，实行统一指导，分步实施，明确职责，把职工的社会养老保险纳入企业的整体规划。建立建全了职工养老保险机制，将员工全部纳入参保范围。出台了《职工社会养老保险制度》《养老保险公开办法》等。将企业养老保险金的交纳金额、方式等及时公开，使每个职工都看得清楚，知道及时。

二、加大宣传力度，统一思想认识。

充分利用黑板报、墙报、文艺活动、专题会议等方式，积极宣传《劳动法》知识和社会养老保险的重要作用，宣传普遍推行养老保险制度的意义、原则、实施方案和有关政策。组织车间主管、副主管、班组长等干部深刻领会国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的精神。同时设立兼职人员，专门负责提供有关政策咨询和帐目查询，从而提高广大员工对社会养老保险的信任度，增强员工参保的积极性，为每位新入厂职工都能及时参保，实现了参保人数达到100％的工作目标。

三、积极筹措资金，按时足额上缴

04年我公司因扩大规模，反修厂房，新建4000多平方米的车间楼2座，收购县第一纸箱厂，硬化路面、美化厂区等，大力实施基础设施改造，共投入技改资金1000多万元，同时随着职工人数的不断增加，养老保险金的负担越来越重，面对资金周转困难的局面，我公司从各方面积极筹措、调度资金，并设立专人负责，足额交齐了全部养老保险费，按时送到的当地劳动部门，维护了职工的合法权益，真正解决了职工的后顾之忧，使职工充分认识到公司领导的深切关怀，从而提高了员工的工作积极性，激发了职工爱厂如家的热情，也增强了企业凝聚力和核心竟争力，为企业的发展也增强了战斗力。推行社会养老保险这项工作意义十分深远。不仅对推进企业经济的发展，而且对安置下岗职工都有十分重要的意义。我公司将继续大力配合当地社会保障部门的工作，按时足额交纳社会保险金，2005年力争参保人数达到800人。为推行我国非公有制经济从业人员养老保险事业做出应有的贡献。

二00五年二月二十一日

第四篇：养老保险交流汇报

xx镇xx养老保险交流汇报

今年，我镇城乡居民养老保险工作在县委、县政府的正确领导和大力支持下，在县局业务部门的具体指导下，以十八大精神为指导，落实民生保障，实现养老保险目标。按照上级要求，镇党委、政府高度重视，全镇上下脚踏实地，务实重干，多策并举，全面推进城乡养老保险工作，进一步取得了成效。

一、xx年城乡居民养老保险基本情况

我镇共有xx个村（社区），xx个组，xx年共参保缴费18002人1951100元，残疾人112人，补缴265人28500元，共计参保缴费18267人，1979600元，现在系统除因为参加其他养老保险等各种原因未录入参保缴费xx人之外都已经录入完毕；待遇领取人员5098人，合计419400元，待遇发放率达到100%，到龄人员和死亡人员都按要求及时给予上报、按时录入系统。

二、不断提高业务经办水平，确保工作有序运行

我镇养老工作能有序运行，并取得较好的成果，在于我们不断提高业务水平，并且加强对于整个养老保险工作流程的规范管理。

1、大力宣传，讲清政策。为营造浓厚的城乡居民社会养老保险工作氛围，我镇加大了宣传工作力度，采取多种方式进行宣传。一是开展立体式、全方位宣传形式。充分利用政府网、开会、广播、手机短信等宣传；利用向各家各户发放宣传单及资料宣传，在村公示栏张贴宣传资料等形式进行宣传。我镇要求做到入户宣传率达到100%，资料入户送达率达到100%，居民对于养老保险政策知晓率达到100%，创造“政策天天讲、资料户户有、干部村村走、政策人人懂”的宣传氛围，让广大人民群众清楚知晓政策，踊跃参保。

2、夯实基础，稳步推进参保登记工作。城乡居民社会养老保险试点工作启动以来，我镇严格按照县政府的总体部署，精心组织，广泛宣传，深入发动，密切配合，扎实开展了城乡居民社会养老保险摸底调查、参保登记、保费收缴、待遇审核等基础性工作。今年共有参保缴费人员18267人，收缴参保资金198万元。目前，我们在加大宣传力度，做好保费收缴工作的同时，做好参保人员基本信息、待遇信息、缴费信息、补缴信息的系统录入工作。

3、及时发放基础养老金。自城乡养老保险工作施行以来，我镇开始陆续发放年满60周岁参保人员养老金，今年，已为全镇5098名年满60周岁以上（含60周岁）农村居民和城镇居民发放基础养老金近42万元。主要做法：一是严格执行家庭联动机制。对年满60周岁的参保人员，其适保子女有能力参保未参保缴费的，暂停发放养老金，待其子女全部参保缴费，基础养老金待遇给予恢复。二是认真核查死亡人员信息。利用村干部上报的死亡注销人员数据，及时终止已死亡人员待遇。三是核查参加企业人员与新农保双重领取人员信息。利用信息系统中的稽核功能，从源头上杜绝一人参多保，享受双份待遇。

4、规范业务经办管理。按照参保流程、待遇审批流程及《xx县城乡居民养老保险费票据领用、结算、核算管理办法》，我们按时缴

销票据，及时足额上缴保费，并做到“票、表、账、册”四相符。

5、规范信息系统及档案管理。对参保所有人的具体信息，安排2名专职操作人员，确保信息准确，xx年至xx年缴费和待遇领取人员录入率分别达100%，准确率达100%。档案管理上，我们严格按照要求，以村为单位按户进行存档，确保不漏任何一人。

6、加强队伍建设。我镇社保站配备两名专职经办养老保险工作人员，并确保专岗专用，村（社区）设立工作站，配备3名协管员，确保各村（社区）业务不断档，方便群众咨询，查询。

三、存在问题

通过近四年的工作开展情况来看，我镇养老保险工作中主要存在以下几个问题：

1、资料收集困难，外出务工人员和空挂户口对参保工作有影响。我镇有一些村组自然条件恶劣，没有办法通过务农取得经济收入，于是举家外出打工，多年无音讯等现象，造成养老保险征收及材料收集出现难题，无法达到全部参保。因外出人员多，应该享受待遇的人员因为资料不齐导致不能及时享受待遇。

2、参保缴费人员缴费及录入问题。由于每年缴费票据都是由村组干部统一开票，对不符合参加养老保险人员无法识别，导致钱收了，票开了，系统却无法录入，给参保人退保造成了很大麻烦；对参保人员身份证、姓名等信息不能做到正确填写，导致人、票、系统不一致，给系统录入和核对造成了很大的工作量，时间越久，问题越复杂。

3、享受待遇人员因各种原因未享受待遇核实后应给予全额补发的问题，因为村或者我们工作人员的失误等各种复杂的原因而导致的漏发养老金问题不能全额给补发，存在一些矛盾。

四、下一步工作打算及建议

1、做好城乡居民社会养老保险一体化的实施工作。统一新农保和城居保制度；建立一体化的工作机制，统一政策、经办规程、经办机构、信息系统；明确各级职责分工，加强部门协调合作。

2、加强统计、档案管理、信息化建设工作。完善信息系统功能，适应城乡居民社会养老保险一体化服务管理的需要。实现业务、财务信息系统的对接，与金融机构信息系统实现数据的实时交互。落实网络安全管理制度。进一步完善死亡人员信息共享机制，通过信息化手段开展待遇领取资格认证工作。

3、在抓好常规性宣传的同时，进一步创新工作思路，提高服务质量，是否可以将每年的养老保险征收以后，镇上工作人员先录入核对，能录入的及时录入，不能录入及时退还资金，然后镇上统一将所有录入人员的总人数、账目、票据汇总上交，这就避免了账目的不平衡问题，也避免了不能录入的资金不能及时退还的问题。

4、对于漏发的人员经过核实后在应发范围内应该给予全额补发，因为此项工作村、镇、县三级都进行了参与，一个环节出错就会导致不能领取，若是由于工作人员失误就不给补发，必定引起干群之间的矛盾升级，也极大的影响了工作人员的积极性，所以，有漏发可以补

发的话，就能避免很多的矛盾。

5、对于转保的问题，是否可以让参保者通过县经办中心一次办理，不管是省内省外，县级部门是有最大权限的，最后都是要经过县级中心办理的，参保缴费信息系统内都存在，而且都经过多次核对的，县级经办中心一次是可以办理的，没有必要再让参保者来回地跑到乡镇办理处开具涵信，增加参保者的负担。

尽管尽管我们还面临着一些实际的困难和问题，工作中还存在一些薄弱环节，但坚信有县局业务部门的全力指导和镇党委、政府的坚实后盾，我们会不断完善方案，更好地服务广大人民群众。

第五篇：县城乡居民养老保险汇报材料

**县城乡居民养老保险汇报材料

2011年*月，城乡居民养老保险试点工作启动后，县委、县政府高度重视，主要领导亲自指挥，统一部署；县劳动和社会保障局及相关职能部门积极主动，认真谋划，狠抓落实；全县各乡镇和有关部门精心组织，积极配合；广大干部职工入组入户宣传政策，收缴保费，我县城乡居民养老保险工作按省市要求，全面完成了参保率，覆盖率和社会化发放率三项核心指标。现将我县城乡居民养老保险工作情况汇报如下：

一、基本情况

截止2012年1月，全县参保登记的城乡居民*人，其中适龄参保人员*人，享受待遇人员*人，已参保缴费人数*人，收缴养老保险费*元，参保率达到*%；全县发放60周岁以上城乡老年人2011年7月—2012年1月的养老金1074万元，社会化发放率达100%，大部分乡镇的参保缴费率已经达到80%以上，部分乡镇还在进行参保人员参保缴费信息核对和系统登账、基金缴存的扫尾工作。

（一）领导重视，精心组织

无论是城乡居民养老保险试点申报工作开始后，还是试点启动大会召开后，各乡镇都迅速成立了工作领导小组，制定了切实可行的工作方案，层层召开动员会，将信息采集和征缴任务分解到村组。大部分乡镇党政一把手高度重视，经常过问，亲自调度，信息采集和基金征缴速度都很快，而且，信息采集工作因为速度快、质量高受到上级领导的高度肯定和表扬。

（二）夯实基础，搞好对接

实现我县城乡居民养老保险工作同中央、省市的顺利对接，完成城乡居民养老保险基础性工作就显得尤为重要。

为此，一是申报工作开始后，县劳动和社会保障局抽调精干力量，会同各乡镇一道，对全县16周岁以上近20万城乡居民的信息进行了采集和录入，到2011年4月底，已全面完成了16—59周岁及60周岁以上城乡居民的信息数据采集工作并上传到省信息中心；7月31日以前，年满60周岁的城乡居民信息反馈到了乡镇，各村（社区）完成了第一轮核对、确认和张榜公示工作；8月中旬进行了第二轮核实；8月15日前，全面完成对16—59周岁适龄城乡参保人员信息数据的整理。按省厅的要求，及时上报了我县各乡镇、各社区、各行政村、各村民小组的行政区划编码，一次性全部获省厅信息中心审核通过。

二是在县劳动和社会保障局领导的高度重视与亲自安排下，落实了办公场地，成立了筹备工作小组，2011年7月15日，筹备工作小组人员正式集中办公，筹备工作小组由5名干部职工，3名公益性岗位人员组成。

三是为了使我县城乡居民养老保险工作有章可循，制定了《*县新型农村社会养老保险实施办法（试行）》、《*县城镇居民社会养老保险实施办法（试行）》、《*县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作实施方案》和《*县新型农村和城镇居民社会养老保险生存认证及防冒领举报奖惩办法》等相关的政策文件。

四是为了业务工作的正常开展，制作了与缴费和待遇领取相对应的计算软件，建立了城乡居民养老保险业务工作QQ群，方便了上传下达和信息资料互通。拟定了各个岗位的业务经办流程，操作步骤等有关业务方面的制度和办法。拟定了一系列内部规章制度。编制了各业务环节所需的台账和表格，如待遇审核、参保登记、存折挂失等一系列表格。

（三）广泛宣传，营造氛围

为了让城乡居民养老保险政策人尽皆知，营造出城乡居民踊跃参保缴费的浓厚氛围，县劳动和社会保障局党政领导亲自挂帅，组织系统干部开展“社保政策进万家”突击月活动，下乡指导和督促，同乡镇、村干部一道进村入户宣传政策、发放宣传资料、征缴保费，协助村组推进工作。各乡镇创新宣传方式，积极开展突击月活动，据统计，全县利用赶集日开展宣传41次，发放宣传单5万余份；组织乡镇干部一道进村入户发放《*县城乡居民养老保险政策解答宣传手册》8万余册，做到城乡适龄参保人员每户一册；全县共张贴标语近6000份、举办宣传栏38期，悬挂宣传横幅41幅，做到宣传不留死角。县广播电视台每天滚动播出宣传标语和城乡居民养老保险政策，报道城乡居民养老保险征缴和发放中的典型事例。通过广泛宣传，使城乡居民养老保险政策家喻户晓、妇孺皆知。

（四）吃透政策，掌握流程

征缴工作开始前，县城乡居民养老保险试点工作筹备小组办公室对各乡镇分管领导、劳动保障站站长和电脑操作员进行了政策和业务

工作培训，各乡镇也多次召开城乡居民养老保险业务培训会议，到目前为止，县乡共举办政策业务培训50余次，确保了每位城乡居民养老保险工作人员吃透城乡居民养老保险相关政策，熟悉、掌握工作操作流程。在此，尤为值得一提的是铺口乡，他们非常重视乡村干部培训，认真吃透城乡居民养老保险相关政策和工作流程，对全乡各村采取分段缴费的方式，各村民统一到乡劳保站缴费的办法缴保费，工作扎实有序，保费征缴进度快而稳定，参保人员缴费信息核对和登帐简单准确。

（五）职责明确，推进有序

为了全面完成各项目标任务，县政府同各乡镇签订了城乡居民养老保险目标管理责任书，各乡镇都明确了各村工作责任人、村工作联络员、银行代办点以及各阶段目标任务，部分乡镇同各村签订了责任制，制订了奖罚措施，确保了工作的有序推进。各乡镇实行乡镇领导、驻村干部包村，村干部包组、村民组长包户，由村组工作人员带领上门入户，扎实做好政策的宣传及保费收缴工作，并要求各驻村干部按时上报工作进度，及时召开工作协调会，及时总结工作中存在的问题。保费收缴实行阳光操作，各村保费收缴情况及时公示，促使各村加快保费收缴工作。县城乡居民养老保险试点工作筹备小组办公室、各乡镇城乡居民养老保险工作人员公示通讯方式，做到随时解答群众疑问。

二、2012年工作打算

2012年，我县城乡居民养老保险工作思路是：“创新机制，夯实

管理，稳步推进，争创业绩”，重点做好以下六个方面的工作：

加大行政推力，确保工作稳步推进。各乡镇要把新农保工作列为政府目标考核内容，落实责任，实行长效管理，形成政府推进，部门配合的工作格局，从而使新农保的各项工作任务落到实处。

制定工作计划，做好参保缴费工作。各乡镇要及早做好工作计划，抓住有利时机，特别是传统节日、夏收夏种等返乡人员多的时机，做好参保缴费工作。各乡镇要根据工作实际，适时开展集中突击活动，狠抓工作进度，确保在9月底前完成参保任务。

进一步加大政策宣传力度。各乡镇要在宣传动员上狠下功夫，要因地制宜地制定宣传方案，以走村入户讲解等群众易于接受的方式，调动广大群众的参保积极性，消除认识上的误区，使城乡居民养老保险政策真正惠及广大群众。

做好养老金的发放和稽核工作。严格按照中央、省市的要求，按时足额为享受待遇人员发放养老金。对于逐步到龄人员，严格审查其享受待遇资格，确保在其到龄的次月领取养老金。同时，严格公示制度，对于死亡人员及时停发养老金。

简化业务流程，方便群众查询缴费。重新梳理业务环节，规范业务经办操作规程、简化操作流程，方便群众缴费、查询，实现“管理讲科学、经办有依据、服务达标准”的工作目标，全面提升服务水平和工作效率。

加强经办能力建设，提高服务效能。一是乡镇服务平台要做到“四有”，即有办公场所、有工作人员、有办公设备、有资料室；二是村

要有专干，组要有联络员；三是要强化经办人员的整体素质，打造一支政治素质硬、业务能力强、服务水平高的干部队伍。使县、乡、村、组形成一个完整的、长效的工作服务体系。

2012年2月