第一篇：迎新及军训工作总结
迎新及军训工作总结
开学至今，已经过了一个月了。在这一个月期间，我作为学通社的一员，参与了新生迎新及军训活动的报导。不可置疑，这一个月，确实很忙，尤其是新生军训期间，每天骄阳似火，炙烤大地。清晨起来就要跑去值班，负责收稿，阅稿，贴稿和打杂等等。但是从这些枯燥的工作中得到的收获也颇多的。
首先是待人接物。随着思想的不断成熟，自己每一次的磨练中，已经渐渐学会如何与他人相处，交谈，如何以最有效率的方式完成任务。尤其是这次从新生的军训中，看到他们对大学生活的憧憬，感受到他们的激情与热情，自己也仿佛拥有了一份动力，暂时忘记了炽热，忘记了辛苦。我想，无论什么工作，拥有激情应该是最重要的吧，这是军训的新生带给我的感悟，也会成为我人生的财富。
当然，工作过程中也出现了一些纰漏和错误。例如，曾把老师的头衔写错，为此给一些人造成了麻烦。俗话说从细微处见仔细，我也切身感受到了这句话的内涵，并且事后深刻地反省了自己。细节决定成败，今后自己定在这方面多加注意。错误也是一种财富，让我在逆境中成长。
最后，谢谢学通的学姐们在工作中给我的指导和关心，希望以后也能与你们一起共同成长。
第二篇：迎新军训招新工作总结
2011年美术学院迎新、军训、招干工作总结
9月份，我们美术学院学生机构成员负责了新生入学迎新、军训、招干的工作，在学校领导老师的指导，以及迎新当中的志愿者的积极配合，还有带班党员的协助下，这些工作都能取得圆满的成功，各成员的共同努力也为以后的工作顺利开展打下良好的基础。
在迎新、军训、招干工作当中，各个成员基本能按照负责人的指示完成各项的工作，使得本次工作顺利进行，让各个2011届的新生们充分感受到美术学院学生机构成员的热情，同时也为美术学院树立了良好的形象，以下是本部门对这次的工作总结：
一、在本次的迎新工作当中，各个学生机构成员能够认真完成工作任务，与迎新志愿者互相配合，使得迎接新生工作顺利进行，充分表现出身为前辈的那股热情和活力;
二、在迎新工作各个摊点的工作负责人都能准时到位，负责好自己的本职工作，分工合理，不断地提高工作效率，出现突发状况时能够及时汇报，根据上级指导作出正确应对方案；
三、招干准备工作别出心裁，并且宣传到位，为此次招新作出相当有影响力的贡献，希望以后能够不断地继承下去。
在本次工作当中，还是存在着一些不足之处，希望通过本次总结，在以后的工作当中能够不断完善各方面的细节，使得以后不断提高工作效率：
一、在本次工作当中，还是出现个别成员工作态度散漫，工作不到位，拖慢工作进度，尤其在主校质询点工作成员有时不到位，使
得有部分新生到了主校区后未能及时得到指示回到星湖校区，对其造成更多不良影响；
二、在迎新和招干工作中，前期准备工作得还不够充分，负责人缺乏经验，有时会出现信息错漏，造成场面混乱，但最后都能及时进行补充，希望以后会更加注意这方面工作；
三、迎新工作结束后，个别成员早退现象严重，使得撤场清理工作不能够及时进行，以及军训班当中经常出现迟到早退现象，为老师和带班党员的工作造成诸多不便，希望通过这次教训，使得以后这方面的工作得到改善。
以上是本学院学生机构对此次迎新、军训、招干工作的总结，如有不足之处请见谅，希望总结本次工作中的经验，不断地完善工作安排，为以后工作顺利开展打下良好的基础。
美术学院学生机构
二〇一一年十月十日
第三篇：学院XX年迎新及军训工作总结
学院XX年迎新及军训工作总结
XX年是我校迎新工作使用一卡通的第一年，因此总结此次迎新工作的经验对以后的迎新工作具有重要的借鉴意义。针对我院迎新和军训工作的具体情况，总结如下：
一、我院XX年实际招生情况
我院今年应报到大一学生为524人，实际报到人数为518人（6人未报到），从建筑学院、化院、海院等院系共转来新生6人，故今年的XX级大一新生规模仍为524人。机械设计制造及其自动化专业专升本共2个班应报到人数为120人，实到118人（有2人未报到），09级专升本留级1人，故XX级专升本共有119人。综上，我院今年XX级统招和专升本学生共有643人。
二、我院XX年迎新工作的经验总结
XX年迎新工作是我校第一次使用一卡通进行数字迎新，所以迎新工作的经验有所欠缺，纵观整个迎新流程，虽然总体比较顺利，但也出现了一些小的问题。
（一）成功经验、提前准备，合理分工，做好应急预案
在迎新工作准备阶段，学院分管领导高度重视，多次开会布置迎新工作，及时传达迎新工作的注意事项。学工办老师安排部署，由学生会牵头组织此次迎新工作，集体讨论撰写迎新方案和突发情况的应急预案。在迎新工作开始前，学院多次对参与迎新的成员进行一卡通系统操作培训，强化迎新成员的“服务窗口”意识，提高迎新队伍展现学院风采和形象的意识。
2、合理引导，科学规划，重视发挥志愿者的作用
在迎新工作中，我院的学生迎新队伍展现出了良好的精神风貌。我院的学生党员、志愿者主动参与到迎新工作当中。往届的主要学生干部、学生党员积极参与，率先垂范，发挥了模范带头作用。他们主动帮助新生搬运行李，为新生进行详细的讲解，做新生的向导，充分体现了我院学生的热情和人文关怀。例如，往届的宣传部干部卸任后还主动做打板工作，不遗余力的为学院做力所能及的事情。
（二）不足之处、一卡通迎新经验较为欠缺
今年是第一次使用一卡通系统迎新，新上的软件大家有些陌生，虽然学校多次组织培训，院里也多次组织大家学习，但还是出现了一些小的问题。这些问题主要表现在学院外部层面，比如说网络中心、学校的后勤保障等等。例如，系统不能正常登陆、暂时的断电等问题，通过与网络中心老师进行及时的沟通，与学校相关职能部门的通力合作都很好的解决了问题。
2、学院学工系统与其他迎新部门的沟通存在一定困难
学院的迎新工作处于整个学校迎新工作的中心环节，学生报到各个环节出现的问题往往都会反映到学院层面。当出现问题时，学院与其他部门沟通时往往得不到应有的尊重和认可。例如，在迎新中由于使用一卡通，我院一新生去社区领被褥时，发现一卡通显示被褥已经领取，但是新生确实刚下火车并没有领取被褥。在与社区进行沟通时，往往得不到理解，社区往往把责任推给学院。虽然经过沟通该事件最终圆满解决，但这也暴露了学院与其他职能部门沟通上存在一些困难。
3、迎新工作的队伍建议简化配置，提高效率
在迎新工作中，我院各学生组织和社团的积极性比较高，今年是学生会、学管会、团委三个部门的人员共同参与迎新。在迎新工作中，由于参与的学生组织比较多，人员隶属关系比较复杂，在迎新工作中也出现了一些小的插曲。例如，人员指挥调度不太灵活，有时存在相互推诿现象。建议在今后的迎新工作中由一个学生组织负责迎新，这样可以明确隶属关系，提高迎新工作的效率，减少不必要的争执和麻烦。
三、我院军训工作的经验总结、严格要求，加强检查力度，继承好学院的优良传统
在军训期间，制定了严格的卫生检查规章制度，大到被子的叠法、小到牙刷的摆放位置，我院都有严格的规章制度。在学生了解了规章制度后，由我院国防生手把手地教新生整理内务。我院105个宿舍新生的内务在检查中全部达到了A级标准。军训期间，严格请假制度，以医院诊断病历为参考标准，强化新生按时、按规定训练的意识，充分发挥了军训磨炼学生意志、培养学生组织纪律性的重要作用。
2、精心选拔，组建了一支特别能战斗的导师助理队伍
在新生未报到之前，我院积极准备学生导师助理的选拔工作，挑选了学习成绩好、综合素质高，现任的主要学生干部担任导师助理。11名导师助理在军训期间以高度负责的态度，充分发挥了学生干部的模范带头作用。在新生入学的半个月里，不管是骄阳似火、阴雨绵绵还是天空微亮的清晨和皓月当空的夜晚，只要有新生的地方就有导师助理忙碌的身影。他们的行为表现得到了军训教官和其他院系老师们的高度评价，继承和发扬了我们机电学院作风顽强、顽强拼搏、永争第一的优良传统。
总之，在学院领导的关心和支持下，学院各部门通力协作使我院的迎新和军训工作顺利结束，取得了较为满意的成果。在今后的工作中，学工办一定会吸取以往的经验和教训，及时进行总结和提高，扎实推进我院的学生工作，争取取得更大的成绩。
第四篇：迎新工作总结
迎新工作总结
一、前期准备工作
1、赞助（实践部）
赞助是活动中最重要的问题之一。我感觉每次搞活动给我们拉赞助的时间很紧。原因有三，其一，我没有主动去领任务而是被动的接受任务，也就造成工作滞后、工作难度加大。其二，有一些文件和相关策划下发比较晚还有下发任务比较晚。由于每年的常规活动都不会变化太大，我希望能把一些文件以及策划保留好以便我们有充裕时间更好、更快的投入到工作中去。其三，自身能力不高以及课比较紧没有全力以赴。在这方面，在以后的时间我会努力做好。
2、家长手册、新生手册和家长见面会与专业介绍PPT（宣传部）
首先这几项任务很急，当时的资料没能一次得到，相关资料是分几次才给到我的手上（希望以后对于工作的安排，相关负责人能第一时间把资料交给有任务的人员）；
当然，个人办事也是有问题的，没有在布置任务的当晚及时把相关注意事项了解清楚，导致后面工作的效率不是很高，在此自我批评一下，由于办事不够用心，导致家长手册，新生手册和家长见面会与专业介绍PPT多次进行修改，麻烦老师检查了很多次。相信在以后的工作中，我会加倍认真，用心工作，不再多劳老师费心；
对于重要资料，每次工作完后，都应该备份。因为我在本次工作中，就因为电脑出问题，开不了，所以，在时间非常紧的情况下，导致有一些工作得重新做；
在我们每次工作的时候，都应该记得“在继承中求发展，在发展求创新，在创新中铸精品”这句话，这样我们才能做得更好，更精彩，更合乎人意。
这次迎新的准备上，宣传部主要有几个问题，一个是时间紧，人手不够，二是与思源社在某些合作上不是特别到位，直接导致宣传部工作量变得更大。今年迎新，宣传部主要负责的是橱窗写真，新生手册及家长手册的制作和横幅的悬挂。因为时间比较紧的缘故，本次橱窗写真的模版与去年几乎一模一样，审美效果就会大打折扣；新生手册的制作也是如此，直到周五的下午才拿全。这次迎新宣传部的主要问题就是在时间的把握上！还有一个问题就是与老师的沟通上，我们部做出的东西要直接给老师看，老师批准了以后才能拿去做，这就要求干部要会与老师积极地沟通，以期能够顺利的解决问题，尽善尽美。
关于时间紧的问题，我个人认为一些学生会每年都必须的迎新必备品（比如手册）可以利用假期的时间来关注一下，也就不至于等到开学只有一周的时间去仓促的准备，既不会耽误使用，同时也能充实一下暑假。
这次迎新比较成功的原因之一，在于主席团能够及时的向各个部门了解进展情况，同时加以督促，保证工作的按时完成，我认为这一点是不可或缺的。
3、制作迎新牌（文艺部）
我们所要做的迎新牌是三个，原本在办公室就有两个，然后我们在施工的地方又找到了木板又做了一个，在制作迎新牌的时候我们是按照蒋老师给的灵感制作了笑脸牌，也鉴于大多数新生来的时候都不知道自己的院系，所以我们今年一改往年招新生时写院名，做成了以专业为大字，院名为小字的手写牌，这样既美观又省钱，而且我们还可以留到校运会的时候用，作笑脸材料我们是用上个学期做感恩心旅剩下的泡沫纸做的，为了让他更可爱，我们还给他做了两个小翅膀（由于小翅膀画得太肥，导致很多人都说是猪耳朵）当做是天使的翅膀。手写的工作，我们交给了08级的李尚荣，真的很感谢他一直以来对我们学生会工作的大力支持。
迎新牌的材料：木板，泡沫纸，泡沫胶，铁钉
4、迎新场地的布置（文艺部）
好的创意
我们把迎新的场地布置方案设置成了以清爽为主，因为炎炎夏日，任何人都想要清凉点，所以我们选择了蓝色和绿色和黄色为主色调，我们从网上下载了有关场地布置的一些图案，仿照他们的去做；
会场上方我们就用彩带做成花丝状，然后在每两条花丝的中间都贴上我们做好的黄色和绿色的风车，时风一吹过来就会让人有股清凉的感觉，也使得整个会场更显温馨；
由于我们的迎新场地离新生下车比较远，我们特做了很多个小脚丫，顺着前往我们院的根据地一路贴过去，做到了即美观又实用；
我们还准备了蓝色和绿色的气球，把气球串成四串，分别放在围成我院场地的四根帐篷柱上，使得整个空间豁然开朗，也使得很有喜庆的气氛；
为使得我们的桌面更整洁，我们借来了桌布。也使得场地看上去更整洁。不足的方面
由于人手有限，使得到布置会场的时候才开始制作风车，使得布置会场的时间延长了，所以建议以后布置会场的材料制作要多加人手；
脚丫贴在路上时，由于我们迎新场地有花，需要浇水，所以导致我们的脚丫被淋湿，就导致脚丫变得很丑，让人以为是垃圾，所以这个也导致我们被批评乱扔垃圾了，这个是我们事前不曾料想到的；
风车贴着的时候容易掉下来，我们贴风车的时候为了使风车不容易掉下来把风车都贴得死死地，也使得风车转不起来了，也使得原本让风车转起来的想法破灭了，后面对风车做了一点改变，就是利用食堂的一次性筷子，把风车用图钉钉在筷子上，这样风车贴着的时候即稳又能够转起来；
由于天气太热，导致气球跟快就破完了，所以以后要考虑气候来设计布置方案，不然就会浪费资源。
总结：总的来说，我们文艺部这次算是完成了任务，但是由于没有考虑周全导致了一些不该发生的错误，我们会在以后的实践中培养自己的缜密的思维！
5、志愿者招募安排、风扇、桌子、水等（生活部）
开学初，我就与一餐馆老板商量好借其一把大落地摇头电风扇。9月桂林天气仍十分热，大本营实际至少需要2把以上的大落地摇头电风扇，但因为一些原因只借到一把。希望明年能多借2把。迎新前必须申请2个电教室，一个用于志愿者培训，一个用于对新生及其家长的专业介绍会，具体内容参考群共享电教室申请流程。除此还要申请向饮食管理科从食堂借一些餐桌用于迎新注册登记。申请书需辅导员签名及盖章，完成后于布置大本营当天早上去食堂三楼左边的饮食管理主任处领取餐桌。还得事先与四院团委学生会打好招呼从其借桌子，我是当天才借的。另外还得准备一辆三轮车搬运东西。布置大本营前天就应该把帐篷等必需的物品准备好，借取物品与拿来物品的工作人员要全程妥善管理号这些物品，要列张清单交与生活部，并由生活部同意做好物品的同意分类管理。
志愿者的招募应该在开学后两天就发放通知，在布置会场前两天就应把名单确定，并且安排好每位志愿者的工作岗位及工作时间。在培训当晚公布出来，如此在辅导员进行志愿者的培训时，志愿者能够有所针对的听取其应该注意的事项。在安排志愿者工作时，每一工作时间段都要安排一位负责人，有负责人提前通知志愿者来参加迎新工作，并且在工作之前开一个小的会议，对应当注意的事项再次进行强调。鉴此，团委学生会志愿者工作总负责人亦当对几位负责人进行培训。志愿者必须提前20分钟到大本营，自带水杯，且必须签到，领取工作证（明年迎新必须增加一表用于志愿者接待和引领一位新生出去及回来的时间，主要由负责人进行登记）。交接班时，志愿者负责人要对一些必需物品进行点清。志愿者工作中有事必须得想负责人说明情况，请同学替代者必须在备注栏说明详细，工作证必须说明是否交与替代者，负责人在收拾大本营之前将工作证做好收回，此次负责人没有做到如此，是我没有在事先通知最后一位负责人，此事明年要注意，否则会给予后期整理工作带来不便。
志愿者工作时间一般安排在白天，工作分为行李保管（保管物品前要问家长行李中是否有贵重物品），新生接待（分举牌迎接和接行李），新生引领（领新生注册缴费等），报道登记组（要对该组进行培训），摄影组（每班需4台以上的相机），咨询组（由党员负责），志愿者在工作中有什么疑问应该先问负责人，负责人未能解决再问总负责人和助理班主任，最后再问辅导员。
9月的天气仍然十分热，大本营准备两台饮水机，饮用水必须准备充足，水可多不可少，饮用水去领领水证去男生11栋洗衣房让送水员送过来。晚上的照明灯、蚊香必须准备好，守夜的工作人员安排为团委、思源社、学生会理事，夜宵应该控制在5元之内。
由于大本营工作人员十分多，必须安排人员不定时多次清理。在收拾大本营之时，希望每位工作人员都在，各工作人员应当积极主动参与，除了将自己带来的物品收拾好外，还当配合生活部收拾及归还其他物品。离开大本营时，要把所有的物品收拾好，并清理大本营。
二、迎新中
1、报到登记组
这次迎新从整体上看各项工作都进行得比较顺利，而且志愿者的任务分配的也很明确，所以整个迎新过程也比较有序，但是从细节上来说，我们仍然有许多不足的地方，主要体现在以下几个方面：
1、通知下达不到位，而且负责发通知的人员也没有进行确认人到齐没有，就如10号晚上在大本营那进行报道组的培训，可是我跟蒋美都没有收到通知。所以关于下达通知的问题，负责人必须要跟踪到位，确保各项工作顺利的进行。
2、将新生的资料装进档案袋时一定要检查是否齐全，今年的迎新就出现了这样的情况，资料没装齐。所以负责人在安排人员去装资料的时候，一定要跟他说清楚，要装哪些资料，每份资料要装多少份，如果负责人不清楚，就去咨询其他人，减少一些错误，提高工作的效率。
3、录取通知书没有回收，报道人数太多的时候会忘记。
4、在新生报道过程中核对个人信息要仔细，并要对照本人相片是否与本人相符，发现有问题，不懂的一定要向老师咨询，若可注册，方可给予注册。
5、报道的效率还待加强，建议：
1、新生资料要记得发给新生，如果一时忘记了，就在一张纸上登记一下他的信息并注明好；
2、建议在登记组找一个人专门负责回收报名签章表以及录取通知书，同时负责发新生日程安排表
2、引领组
迎接新生的路上，可以适当注意说下注意的事项和一些比较标志建筑，比如校医院，十一教，二教，校医院等地方。也可以介绍一下学校的历史我们院的特色。在送新生回宿舍时候，可以适当注意下新生的宿舍内的设施（特别是新的宿舍，如果有什么缺失的，及时反映），在新生放置行李的时候，要提醒锁门及将贵重物品随身携带，防止出现意外，也可以提醒新生购置一个小锁，锁上宿舍柜子。新生四项注意事项（a不要相信任何推销b记得锁门c将手机钱包带在身边d收费处除学费没有其他收费）。
3、大本营情况
一）、浪费问题，孙老师在培训晚上的时候提醒说要注意带自己的瓶子，事实上第二天很多没有携带，其次是使用纸杯的时候可以标注自己的姓名，可以节约一定费用。第二是，主管人（特别是白天）不要随意的离开大本营，搬运行李时候可以让人代替下，因为有些时候防止一些特殊的意外状况出现，所以要留守大本营，合理做好自己的工作。
二）、需注意的就是物品的放置，尽量合理化的放置。还有是关于志愿者牌管理，有些时候牌子不足或者不见得现象，需要提醒是志愿者下班时候记得登记将牌子放回原处。其二是学生会内部的牌子，自己保管好，不要有牌子经常找不到的现象。
三）、但细节上还有些不足。有些新生在注册时，家长就站在他们身后，没人递水，也没人拿张凳子给家长坐下来休息下。还有就是感觉家长休息区太窄，而且利用率不高。大多数时候我看到的是自愿者坐在那儿，而家长则站在大本营前面。
三、经费问题
我们浪费颇严重。举个例子：新生一共来了一百八十多，我们用了一千多个纸杯，五十个一袋，就算买了20袋吧，20*2.5=50（有些不是我经手的还要3.5一袋）。相信如果我们节约点，五百个纸杯是足够的。或许有人说才多花二三十块而已，但就是这个多花，让我们每年的活动经费都超支。大家太“不拘小节”了，太“大”家之气了，抽纸买了还不够，大手笔的又买了一整条卷纸，剩了三分之二不止，留着明年用？还有文件袋，笔等都有一定程度的浪费。总之我对物资的管理还不够，才会一次次造成浪费。以后要加强。
第五篇：迎新工作总结
南岳学院文科团总支10迎新工作总结
2010年九月初，迎新准备工作拉开了帷幕。为10届的迎新工作能顺利开展，南岳学院文科团总支学生会从新学期开始，便进入了紧张的迎新阶段，带着对迎接新生的热情我们投入到积极的工作中，从迎接新生前的寝室打扫，安排住宿，到迎新三天的详细工作安排，再到军训结束的迎新晚会的举办，学生会的所有成员都付出了极大的努力和心血，汗水挥洒的结果是学生会让每一个新生都感受到温暖，体会到关怀，如今迎新工作已告一段落，对于10届的这次迎新工作，我作以下简单的总结：
一、迎新准备工作
在这次迎新工作的前期准备上，学生会分工明确，相关的工作证件及服装、宣传条幅、海报指示牌、宣传单和发放新生的材料、借来的桌椅和行李推车等都能及时到位，以及个学生成员在迎新地点随时待命，保证了迎新当天的引导和登记等工作的顺利、有序和高效。
二、正式迎新工作开展
1、迎新现场。
9月10日早上6点半，学生会便工作起来，大家很快便把场地布置好了。写有“中文系“的大横幅特别醒目。各接待班级的班导都在各班桌子前都贴着自己的班级。使得新生很快的找到自己班级的报到处。刚到我院的大一新生，学生会成员或自愿者会带新生去打报
到程序单接着带他们办好报名手续。学生会成员及自愿者为新生提供了“全方位”的服务，他们为新生家长热情的讲解我院的详细情况，帮他们搬运行李，并实行一对一的校园帮助制度，使得新生来学校的第一时间受到温暖。学校领导有时也会在迎新现场探访。而学生会为各接待班级都提供了很好的服务。针对接待场地没有水的情况，他们特地从系办把饮水机搬到了迎新现场。并且学生会在现场也设了一张桌椅，为新生及家长休息。由于新生来自各地，所以到校时间很不集中，所以新生接待工作从早上7点一直持续到下午9点半，学生会会陪同各接待班级成员“监守岗位”一直到结束。为同学提供了便利及特殊情况的发生，学生会还安排了值夜班的人员。
2、宿舍走访。
考虑新生刚到校,在生活上有许多不适应,可是又无法将一些琐碎的问题提出来，基于此,晚上个班的班导师会走访各班级宿舍,详细询问了他们的生活情况,进一步解决了同学们的一些生活问题。
3、优秀报告会。（这个我不了解，所以你来写吧！嘿嘿！）
4、迎新晚会的准备工作
举办迎新晚会也是我们南岳学院的必备活动之一。而且每年军训结束后。都会为新生举行一场精彩的迎新晚会。在迎新晚会的前期工作中。人员调配得比较合理，工作准备也非常充分，加上学生干部们的积极参与及配合，表演的节目也非常的丰富多彩。特别是大一新生演出的节目都很精彩和有特色，使迎新晚会最后取得了圆满的结束。
迎新工作的顺利完成是全体工作师生共同努力的结果，我们要好
好的总结经验克服不足，在以后的工作中善于创新，勇于开拓，更好的完成个项工作。
文科团总支学生会2010年11月1
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