2011年镇乡党建计划

第一篇：2011年镇乡党建计划

渤海镇2011年农村基层组织建设工作计划

为认真贯彻落实十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和市区组织工作会议精神，进一步加强和改进农村基层组织建设，现结合我镇实际，提出2011年农村基层组织建设工作计划如下：

一、2011年农村基层组织建设的工作思路和工作目标2011年的农村基层组织建设，要坚持以科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动为契机，全面推动农村基层组织建设上新台阶、上新水平、创新业绩，认真抓住“加强班子队伍建设、推进党内民主建设”两个工作重点；实现在推进农村全面发展上有新气象；推进农村产业化，在打造产业品牌上有新进展；创新工作方式方法，在建强农村基层组织上有新成绩；扶植培养模范典型，在加快典型效应转化为经济效应的速度上有新突破，为全镇经济社会发展提供建强组织保证的工作目标。

二、2011年农村基层组织建设的工作重点

（一）深化创先争优，加强班子队伍建设。一要强化干部队伍管理，抓好村级组织规范化建设。制定严格的干部工资管理办法，通过提高工资整体水平，实施考核与实际收入挂钩的方法，调动干部工作积极性；进一步推行农村干部季度述职述廉和年度承诺制工作。通过承诺、示诺、评诺几个环节，提升干部的责任意识和服务意识。规范便民服务体系。狠抓便民服务活动的开展。在村党组织积极推行村干部坐班制、群众事物全程代办制和公开承诺制，切实解决群众反映的热点、难点问题，不断提高基层干部为民服务意识，让群 1

众长期得实惠。二要多措并举关心干部成长。从农村干部的自身出发，通过教育、帮助、扶持等多种方法，让村干部得到关怀和成长。首先开展大规模的培训，提高农村干部素质，增强履职能力。其次进一步健全农村干部养老保险制度，解决他们的后顾之忧。第三加强组织关怀，建立村干部救助制度，对家庭遭受突发事故、生活遇到困难的干部，及时关怀就住和慰问，提高农村干部的工作劲头。三要加大村级后备人才培养力度。积极落实农村后备干部培养办法，加大选拔培养力度，有计划的组织村级认可度较高，能力突出的后备干部到镇相关科室挂职学习，同时，结合两委干部培训，集中开展后备干部培训班，全面提升后备干部素质，提高后备干部工作能力。四要抓好大学生“村官”助推基层党建。充分利用大学生“村官”的优势和特长，继续发挥创先争优宣讲团和优秀党员先进事迹报告团作用，为党员群众讲授党建知识、涉农政策、农村实用技术。在大学生“村官”中进一步开展“带头履承诺、贴心为群众、建功新农村”创先争优主题活动，引导大学生“村官”带头公开承诺、带头服务群众。

（二）深化创先争优，加强党员队伍建设。一要继续抓好党员日常教育。充分利用农村党员电教设备、远程教育设施、党员干部培训基地、领导干部上党课等形式开展党员理论教育和实用技术学习，通过有针对性、相对灵活的教育方式让党员在思想上始终保持先进，跟得上形势的发展。二要继续抓实党员服务载体落实。充分利用党员服务队、党员承

诺制等载体扎实开展公开承诺活动，在机关、企事业单位、社区、农村普遍推行“党员亮牌工程”，积极引导党员亮身份、比贡献、树形象。广泛开展党员志愿服务活动，为群众提供政策宣传、法律援助、环境治理、文化娱乐等服务，增强党员服务群众的实效性。

（三）深化创先争优，推进党内民主建设。一要完善民主决策，为加快发展定好路子。完善村级决策制度，将重大事项决策权由村“两委”向党员大会和村民代表大会转移，凡涉及农民利益的重要事项，都要提交村民大会或村民代表会议讨论表决。落实村务票决评议制度，以无记名投票方式，对重大决策的备选方案进行表决。二要强化民主管理，为加快发展凝聚力量。进一步建立健全村党组织领导下的村民自治组织。健全村民代表议事会、民主理财小组等“管理型”自治组织，冷水鱼、食用菌协会等“发展型”经济合作组织。完善村规民约，建立公益项目招投标制度，推行农村党员干部分层量化积分考核制度。三要加强民主监督，为加快发展营造良好环境。总结村级干部评议制度的经验，进一步深化村务公开，把社会发展的热点、群众关注的焦点作为公开的重点，在选拔干部、发展党员、评先选优、工程招投标、物资采购等事项上不断拓展村务公开范围，深化公开内容，完善公开办法，在此基础上，实行“点题”公开，凡不涉及国家秘密，不违反法律法规，不损害集体和个人权益的，群众想了解什么就公开什么。保障群众权利，接受群众监督。

三、2011年农村基层组织建设的工作抓手

（一）继续推动“五站联建”，深化党群共建成果。一要进一步夯实群团组织基础，立体化推动党群组织共建。创

新基层党组织设置方式，在生产线上、合作社里、流动党员中建立党组织的同时，同步建立群团组织，实现党群组织全覆盖和工作全覆盖。积极实施群团组织村村联建、村企联建、机关与村联建。做到党群工作同部署、同考核，推动党群共建制度化。建立工作联席会议制度，定期召开例会。建立了目标责任考核机制，把群团组织建设纳入党的建设考核内容，确保党群组织建设同范围覆盖。二要扩大党群共建覆盖面，复合式推动党群队伍共建。建立民主公开、竞争择优的选人用人机制，配齐配强工会、共青团、妇联组织领导班子。实施党组织委员兼任群团组织负责人，大力培养、选拔优秀年轻干部和优秀妇女干部，加大群团组织推优力度，延伸在非公有制企业、农村基层开展无职党员设岗定职活动的做法，将实施对象向企业职工、团员青年、优秀妇女代表拓展，形成党群共同创先争优良好局面。三要继续搭建党群综合服务平台，形成合力服务群众。通过建立“青年便民服务社”、举办“青年创业大赛”等形式，为青年创业、就业搭建平台。引导建立以妇女为法人、会长的各类妇女合作组织，从宣传、培训、资金等方面给予支持，带动更多妇女就业。积极构建和谐劳动关系，通过开展民主恳谈、集体协商等，充分发挥基层党组织和党员在助推企业科学发展、规范劳资行为、维护职工权益方面的重要作用，实现企业与职工互利双赢、和谐共处。

（二）围绕产业发展，深化城乡共建双赢机制。继续扩大

共建规模，深化共建机制。为农村社会发展注入了新的活力。一是丰富共建形式，突出共建特色。通过联系一名群众。共过一次组织生活。开展一次主题活动等多种形式开展共建，突出共建特色。二是寻找突破点，深化共建成果。积极引导全镇各类农村专业合作组织和群众团体参与城乡共建，将之作为深化共建活动促民增收的突破点，鼓励他们结合自身发展需求与共建单位签署合作协议，把外界动力内化为农村自身发展的助推力。三是立足关键点，谋求共建长效。建立健全联系制度，加强结对党支部和结对党员之间的联系。建立长效结对扶持、服务等机制，发挥机关企事业单位以城带乡、以工促农的作用。健全监督评议机制，利用新闻媒体跟踪报道活动进展情况，宣传典型，推介经验。

（三）打造党建品牌，强化典型示范带动作用。本着“抓住重点促亮点、培育亮点创品牌、品牌示范带全局”的思路，在全镇范围内开展党建品牌示范点建设工作，在已有的村级事务顾问组示范点——苇店村。民主管理示范点——北沟村。产业发展示范点——景峪村。学历教育示范点——田仙峪村的基础上争取通过合村并地（将三岔村迁至铁矿峪村）建农村社区。通过搞农产品加工解决就业，腾出建设用地包装发展旅游业，将农民转变成股东，打造新的示范亮点。并整合提炼各村优势，争取做到一村一典型。形成全面发展、重点突出、特色纷呈的党建工作新局面，力争打造党建品牌示范镇。

第二篇：聂当乡小学2016党建计划

聂当乡小学2016—2017第一学期党建

工作计划

2017年是“十三五”发展规划实施的第一年，也是我校党建工作的一个重要里程碑。为深入贯彻党的十八届五中全会精神，全面落实科学发展观，解放思想，真抓实干，充分调动广大党员干部和教师的极性，做到围绕工作抓党建，抓好党建促工作，根据《教体局2016年党建工作要点》，特制订学校 2016-2017 年第一学期党建工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意的学校，做人民满意的教师，育人民满意的学生为宗旨，以贯彻落实科学发展视为统领，以深入开展创先争优活动为主线，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促发展的原则，认真抓好党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面完成各项工作目标，促进学校办学整体水平迈上新台阶，为学校发展提供坚强的组织保障和坚实的政治保障，以实际行动向建党95周年献礼。

二、工作目标

总体目标是:以办人民满意教育为宗旨，以贯彻落实科学发展观 为统领，以深入开展创先争优活动为主线，强化两个工作要求，即党建基础工作规范扎实，党建特色工作体现明显;发挥三方面作用，即 引领作用、核心作用、促进作用。

具体目标如下:

1、继续深入开展两学一做活动，创新活动载体，巩固活动成果。

2、坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，发挥党员教师的先锋模范作用，建设学习型党组织。

3、建立健全党员目标管理制度，落实党员经常性教育、民主评议活动等管理长效机制，加强对党员的教育管理。

4、积极配合、协助学校行政、各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作,有效凝聚各方教育力量。

5，加强青年教师队伍建设，吸纳优秀青年教师入党。

三、主要工作

(一)深入推进创先争优活动。根据上级指示精神，深入推进创先争优活动，主要做好两方面工作：

1、集中开展几项活动:一是党性教育活动、二是亮牌示范活动、三是服务师生活动、四是岗位奉献活动。

2、对标定位：在党员教师中进一步深入开展创先锋示范岗活动，树立典型、宣传典型，进一步激励广大教职员工爱岗敬业、无私奉献。

(二)进一步加强思想建设，提高党员素质和教职工师德水平。

1、发扬优良学风，加强政治学习。支部将学校的具体工作、活动与政治学习有机结合，制定、安排好教职工政治学习的计划和内容，并积极营造良好学习氛围，提高教职工参与理论学习的积极性和主动性，增强学习实效。一是坚持“三会一课”制度。二是要坚持学习科学发展观、党史二卷等有关理论知识，深入贯彻落实科学发展观，保持高度的政治敏感性，每学期至少上好一次党课。三是创新理论学习形式，采取党课教育与专题辅导相结合，中心发言与集体讨论相结合、书面交流与口头发言相结合的方式。充分发挥现代教育技术，开展党员网上学习，提供教育资料开展学习讨论。四是做好党员学习的检查和评比，党员学习要做到:有学习记录，使用专门的笔记本;有学习体会，至少写出两篇有针对性的心得体会;有学习小结，对学习情况进行自我小结。学校党支部按照学习计划每半年进行一次检查，进行考评。

2、进一步发挥党员教师先锋模范作用。一是组织党员立足自身岗位实际开展党性锻炼活动，创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员。二是开展“一讲二评三公示”活动。一讲:结合岗位实际，确定承诺。党员向支部、支部向上级党组汇报创先争优活动情况。二评:开展领导点评、同级互评、支部对党员、上级党组织对支部进行综合评比。三公示:定期公示评比结果。三是要以教师节、国庆节、建党节等纪念日为契机，积极开展树典型、扬正气的主题教育，对优秀教师进行表彰，以榜样的力量带动师风建设。四是深入开展师风师德教育，提高教师的品德素质、教学素质和育人素质。五是继续深入学习贯彻落实科学发展规。

3、建设党员活动室和抓好党建工作信息化建设。一是要完善党员活动室。二是要加强校园党建工作力度;根据实际情况在橱窗开辟专门的党建版块,加强党建信息宣传力度;三是要及时把支部党建动态通过电子文档文字形式报送局党委。

(三)进一步加强组织建设，促进党建工作科学性和民主性。

1、积极探索,不断完善考核方案。以《党建工作考核方案》《党员考评方案》等为抓手,努力促进学校党建各项工作的落实。

2、严格管理,永保党员的先进性。一是在党员中普遍实行“工作目标管理办法”。二是坚持党的组织生活制度。严格按党章的规定,坚持党的组织生活,坚持和完善“五个一”制度;每月召开一次党小组会;每季召开一次支部党员大会;每半年上一次党课;每半年召开一次民主生活会;每年一次民主评议党员。

3、围绕目标,开展丰富多彩的党建活动。①开展“讲党性、重品行、作表率”活动,实现党员的先进性;②开展“党员亮身份服务创示范”活动，推动基层组织建设迈上新台阶;③开展“德育”活动，充分发挥新时期党组织及党员的作用。切实抓好学校领导班子建设。一是加强领导班子民主集中制建设，强化领导干部民主生活会、班子例会制;二是坚持群众路线，不断加强自身修养。

4、认真做好组织发展工作，壮大师生党员队伍。在发展新党员工作上，始终要遵循“坚持标准、保持质量、改善结构、慎重发展”的“十六”字方针，严格规范党员发展程序。一是制订发展党员计划，进一步加强对入党和极分子和发展对象的培养教育和入党的考察工作;二是把在教学一线的中青年他秀教师发展为党员，严格把关，成熟一个，发展一个。

5、认真做好党费收缴工作。做到标准到位，收缴及时，管理严格，足额上缴。

(四)以监督为抓手，进一步加强作风建设。推进党风廉政建设，树立清正廉洁公仆形象。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，加强以保持持人民群众血肉联系为重点的作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，推进廉政文化进校园。

1、抓好反腐倡廉教育。紧密结合教育系统党风廉政建设和反腐 败工作，切实抓好《中国共产党纪律处分条例》等学习宣传和贯彻。要着力健全发现问题、纠正错误、追究责任的机制，保证领导干部对 自己的决策负责。坚持领导班子成员述职测评及党政主要领导述廉制度，完善领导干部个人重大事项报告制度。

2、抓好廉洁自律工作，塑造领导干部的良好形象。认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，尤其要认真学习并严格遵守中纪委对领导干部廉洁自律方面提出的四大纪律八项要求。认真开展领导干部廉洁自律的自查自纠和民主测评。在全校深入开展签订《党风廉政承诺书》，保持组织的纯洁性和战斗性。

3、规范办学行为，加强行风建设。严肃处理违法违纪事件，营造良好的教育教学秩序。坚持“谁主管、谁负责”和纠建并举的原则，认真执行上级收费政策。加强对“十条禁令”执行情况的监督检查，加大对违纪行为的查处力度。抓好群众投诉和信访举报工作，对投诉和信访举报及时办理、及时反馈、及时查处。进一步深化政务公开和校务公开工作，使校务公开工作步入规范化、制度化、科学化轨道。

4、实施依法治校，营造安全有序的教育环境。认真组织党员干部、教师、学生学习《学生伤害事故处理办法》等，发挥好法制副校长的作用，推进依法行政、依法治教。

(五)加强协调联动，形成共建合力

1、支持群团工作，健全领导机制，积极支持群团工作，切实把工、青、妇工作纳入党建工作的整体格局，通盘考虑，协调联动，充分发挥工、青、妇在促进我校发展、稳定工作中的重要作用。

2、突出民主管理，推进工会建设。推进学校民主管理、校务公开，创建群众工作室，支持工会履行职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。加大落实民主参与、民主管理和民主监督力度，保障和维护教职工的合法权益;深化送温暖、扶贫帮困活动，做好退休教师传统节日及住院教师的慰问工作，努力为教职工办实事、办好事;深入开展各类创建活动，推动工会工作上水平，全力营造和谐教育新环境。

在新的一年里，学校党支部将围绕学校中心工作，继续加强党的各项建设;全体党员努力做到:外树形象、内强素质、立足本职、奋发向上，为学校的科学和谐发展做出应有的贡献

四、存在的主要问题及原因

1、全体党员整体的创新意识、学习意识需加强。

五、今后努力方向及措施

1、进一步加强领导班子建设，自己不断地加强理论和业务学习，增强创新意识，提高创新能力。

2、进一步加强教师队伍建设，尤其是政治理论技能学科专业知识和技能的培训，进一步优化教师队伍结构，培养一支能够为学校全面实施素质教育胜任各学科教学的教师队伍。

3、加强校园文化建设。

聂当乡小学2016—2017第一学期

党

建 工 作 计 划

第三篇：xx乡(镇)后进村治理计划

xx乡后进村治理计划

为不断提升农村基层组织建设整体水平，整改落实后进村查找出的在经济社会发展、基层党建、新农村建设等方面存在的不足和突出问题，将整改落实工作进一步目标化、具体化、责任化，着力解决影响和制约科学发展及党员党性党风党纪方面群众反映集中的突出问题，结合我乡实际，特制定此实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，突出实践特色，深入推进创先争优活动，增强组织活力，转变工作作风，努力改变现有面貌，促进全镇经济社会发展。以创建“五个好”（好班子、好思路、好规划、好章程、好阵地）党组织为目标，以加强村“两委”班子建设为核心，以推动村级组织规范化建设为保证，以解决存在的突出问题为突破口，区分班子软弱涣散村、民主管理混乱村、经济发展落后村、社会矛盾突出村、活动场所空白村五种类型，因村施策、分类指导，重点突破、综合治理，切实推动后进村尽快转化升级，加快农村发展、促进农民增收、维护和谐稳定，努力提升全乡农村基层组织建设整体水平，为加快推进全乡社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

二、工作目标

通过集中整顿建设，实现后进村全部转化升级，基本达到以下目标要求：

（一）班子坚强有力。党组织领导核心作用、党员先锋模范作用充分发挥，“两委”班子团结协调、谋事干事，引导、服务和带领群众增收致富能力强，维护、推动社会和谐稳定本领高。

（二）管理科学规范。党组织领导下的村级民主自治机制不断完善，决策科学，运行规范，管理民主，村级工作在科学化、民主化和规范化的轨道上有序运行。

（三）经济加快发展。发展思路清晰、切合实际，形成具有特色和发展后劲的主导产业，经济持续发展，农民稳定增收，农民人均纯收入高于全区平均水平。

（四）社会和谐稳定。社会矛盾排查机制健全完善，各种纠纷得到有效化解，无重大刑事、治安和信访案件，乡风文明，村容整洁，邻里和睦，秩序良好，社会稳定。

（五）人民群众满意。农民群众反映诉求渠道畅通，根本利益得到有效实现，工作业绩得到群众充分肯定，群众满意度达到80%以上。

三、实施步骤

各村要立足本村实际，对集中整顿后进村工作制定详细的工作计划，明确思路，创新方法，使工作真正落到实处。整顿转化过程中，要突出抓好以下四个步骤：

（一）排查调研，制定方案。各村要选派专门工作人员对本村进行深入排查调研，深入到组、户，采取召开会议、组织座谈、入户走访等形式，广泛征求党员群众的意见和建议，准确掌握本村的真实情况，提出后进村初步名单，并形成针对性强、有较高价值的调研分析报告，准确掌握并系统研究后进村存在的突出问题及其主要原因；乡党委召开专题会议研究，确定需整顿的后进村正式名单，名单确定后，要认真分析研究后进村的村情和存在的突出问题，针对存在的问题明确整顿重点和目标任务，逐村制定切实可行的整顿工作方案，并将后进村名单及整顿工作方案报县委组织部案。

（二）动员部署，成立工作组。成立由乡党委书记任组长，党委副书记、专职党建指导员，乡党委派驻村党建指导员，涉农展所负责人和熟悉农村工作、业务能力强的党员干部为成员的专项工作组。工作组进村前，乡党委要组织召开动员大会，对整顿转化工作进行动员部署，并对工作组成员进行集中培训，使各成员统一思想，提高认识，明确目标、任务、要求，掌握方法、步骤、措施，提高整顿转化工作的针对性和实效性。

（三）强化措施，集中整顿转化。工作组入村后，要按照各后进村整顿方案，狠抓整顿措施的落实。可通过召开党员大会或村民代表大会等形式，广泛听取党员群众的意见，进一步分析后进村存在的突出问题，找准症结所在，明确整顿转化的具体措施、完成时限、成效、责任人，集中时间、统筹力量、因村施策、对症下药。切实做到整顿一项、见效一项、巩固一项，把问题清理到边，把矛盾化解到底，确保不走过场。具体工作中，要着力解决好以下五个方面的问题：

1、着力解决相对后进村班子战斗力不强的问题。针对后进村党组织软弱涣散、班子领导核心作用不强、党组织书记能力素质偏低等问题。采取思想整顿和组织整顿相结合的办法，结合“创先争优”活动，完善创业承诺责任制，建设一个好班子，选优配强党组织实际。坚持督查考核和群众测评相结合的方式，抓好承诺、践诺、督诺、评诺工作，结合综合考评结果，全面落实“一定三言”。一是促进班子和谐。对于“两委”关系不协调的，要在做好思想政治工作，化解各种矛盾的同时，进一步明晰工作职责，切实强化组织引导和制度规范，促其自觉摆正位置、协作共事。二是增强责任意识。对于安于现状、思想保守的，要强化政策理论、岗位职责教育，通过交任务、压担子、强教育，增强班子带领群众加快发展的责任感和使命感。三是提高发展能力。对于发展能力不强的，要采取实践锻炼、考察学习、集中培训、学历教育等方式开展教育培训，着力增强班子带领群众增收致富的本领。四是及时调整班子。对不胜任现职的党组织书记，要及时果断采取组织手段进行调整，通过内选、下派、回请等途径，把那些“双带”能力强、办事公德、群众拥护的优秀党员选拔到党组织书记岗位上来，选配一个带头跟党走、带头发展致富、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气的村班子带头人。同时还要注重村干部后备力量的培养，将其中优秀分子选拔到村级班子中来；要进一步把共青团、妇代会、民兵等组织建设好，形成以村党组织为核心的村级组织的整体合力。

2、着力解决相对后进村农民增收渠道不宽的问题。针对相对后进村发展思路不清、主导产业不明、经济发展缓慢、服务群众水平不高等问题，指导和帮助相对后进村认真分析本村自然条件、经济基础、发展优势、存在问题等情况，谋划出一个符合本村实际的发展思路，研究制定中长期发展规划和工作计划，采取强有力的帮扶措施，推动其加快发展。一是更新观念促发展。采取外出参观考察学习、鼓励党员干部创业等办法，带动相对后进村级班子克服等、靠、要思想，切实增强发展意识和开拓创新意识。二是明晰思路促发展。要帮助和指导后进村充分挖掘地域、人文、环境等诸多优势，围绕区域经济发展格局和市场需求，进一步明确发展方向，详细制定发展规划，找到一条符合实际的发展路子，形成中长期发展规划。三是项目支持促发展。整合各类资源，从资金、信息、人才、技术、市场等多方面重点向后进村进行倾斜，切实解决少资金、缺项目、基础设施薄弱等问题。

3、着力解决相对后进村事务管理不规范的问题。针对相对后进村工作不规范、机制不健全、管理不民主等问题，从健全完善各项制度入手，帮助其落实村级民族决策、民主管理和民主监督等制度，把村内各项工作纳入制度化、规范化管理轨道。一是抓决策制度。帮助制定系统规范的决策议事制度，重点推进党组织扩大会议制度和“四议两公开”工作法，切实规范村级资金、资产、资源的管理。二是抓管理制度。认真执行干部日常行为规范，制定针对性强的管理制度，落实村干部民主评议、监督制度和经济责任专项审计制度，不断促进工作规范运行。三是抓进度机制。完善村务公开、党务公开制度，并将群众反映突出的问题纳入村务公开范围，积极探索建立民主监督的有效形式，切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权。

4、着力解决相对后进村党员作用难发挥的问题。针对相对后进村党员带头致富、带领群众致富能力不强、先锋模范作用发挥不好等问题，切实加强党员教育管理，深化“创先争优”活动，着力培养一支好队伍。一是开展活动凝聚队伍。以“创先争优”活动为契机，协助村党组织完善工作机制、规范组织生活，积极开展丰富多彩的组织活动，有效激发党员队伍的生机与活力。二是强化培训优化队伍。根据确定的发展思路，充分利用现代远程教育等培训资源，以“党课学习周”活动为有力抓手，有针对性地对党员进行教育培训和重点帮扶，切实增强党员的“双带”本领。三是设岗定责锻炼队伍。着眼本村经济社会发展实际，继续深入开展无职党员设岗定责活动，让党员亮出身份，真正发挥出党员的先锋模范和示范带头作用。四是发展党员壮大队伍。建立“优秀村民”、“带富能人”档案，不断壮大入党积极分子队伍，切实把那些“双带”能人吸收到党组织中来，不断增强村党组织的吸引力和战斗力。

5、着力解决影响相对后进村和谐稳定的突出问题。一是化解社会矛盾。对于社会矛盾突出的村，注重运用教育、行政、法律等手段，着力解决群众反映强烈的突出问题，赢得群众的信赖和支持。特别是对因财务、土地承包、宅基地分配、拆迁占地等问题引发矛盾的村，要协调审计、管理、土地等部门妥善处理，理顺各种关系；对有群体性上访等不安定因素的村，要努力找准工作切入点和突破口，着力解决一些群众关心关注的热点难点问题；对民事纠纷多的村，要协调宣传、司法、民政等部门从法制教育入手，积极疏通化解、规范行为。二是加强治安管理。对于治安状况不好的村，要协调综治、公安等部门，加大综合治理力度，有效维护社会稳定；对于宗族、宗派势力及村霸等黑恶势力严重干扰村务的村，要依法进行说服教育和宣传引导，多次教育引导无效的，及时移交司法机关处理。三是增强教化功能。对于村风民风不正的村，坚决打击黄赌毒和邪教组织，积极组织各具特色的文明评比，广泛开展群众喜闻乐见的活动，努力营造和谐融洽的社会氛围。

（四）检查验收，巩固提高。在抓好整顿转化工作的同时，各村要围绕整顿措施的落实情况进行认真总结，对好的做法、经验及存在的问题等要及时总结梳理并以书面形式报镇党委。集中整顿转化工作结束后，各村要将整顿转化工作综合评估报考，乡党委将制定具体的考核验收办法，逐村进行检查验收，确保整顿一个、转化一个、验收一个、巩固一个、销号一个。对于工作进展缓慢、没有起色或达不到要求的村，要进行通报批评；对整顿转化工作中涌现出的先进集体和先进个人要积极宣传表彰，并推广其成功经验，努力做好典型选树工作。

四、组织领导

为切实加强对后进村整顿转化工作的领导、组织和协调，确保此项工作落到实处、收到实效，决定成立xx镇开展相对后进村党组织集中整顿转化工作领导小组： 组 长： 副组长： 成 员：

开展后进村党组织集中整顿转化工作领导小组下设办公室，办公室设在乡党委办公室，办公室主任由 兼任。

办公室的主要职责是：了解掌握整顿转化相对后进村工作进展情况、主要经验和存在的问题；受领导小组委托做好联络、协调和服务工作，抓好指导、检查情况的总结、汇报工作；对调查研究和指导检查中发现的问题进行及时分析研究，为领导小组决策提出建议；筹备相关工作会议和调度会议；组织协调整顿转化相对后进村工作的宣传报道工作，承担有关重要言论、宣传稿件、分析报告等材料的起草、把关、存档、上报等任务；做好上传下达工作。

五、保障措施

1、发挥职能作用，凝聚工作合力。各村党支部书记要切实履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，亲自挂帅、亲自督查、研究情况、指导工作、解决问题，带动和指导好后进村整顿转化工作，确保整顿转化工作顺利开展。各涉农部门单位要齐抓共管、协调配合，充分发挥各自职能作用。各包村干部要把整顿转化后进村工作与切实为基础办实事、解难事结合起来，并立足实际，进一步加大帮扶力度，做到完不成任务不松劲，达不到目标不脱钩。领导小组办公室将适时组织力量，切实加强协调、指导和督查，定期、不定期进行村明察暗访，对工作进展情况、措施落实情况进行督查指导，定期通报工作进展情况；并将对每个后进村的整顿方案、存在问题、转化目标、重点措施、方法步骤、解决期限、责任主题以及部门帮扶内容等情况登记建档。镇党委将把整顿转化后进村工作纳入领导班子和领导干部考核目标，对各村及相关部门、单位进行考核。

2、加强定点联系帮扶，助推工作进程。继续实行镇党委党建工作联系点和镇党委领导工作联系点工作制度，明确由一位镇领导定点联系一个相对后进村，力争将联系点建成示范点，以点带面推动整体工作；充分发挥纪检、政法、公安、民政、农业、信访、扶贫等单位的职能作用，按照党群部门包“穷”村的原则确定帮扶村，专门安排定点帮扶相对后进村，推动后进村尽快转化升级。

3、理清工作思路，形成长效机制。各村要建立相对后进村集中整顿转化工作动态管理机制，对已经整顿转化的后进村实行跟踪管理，有效防止反弹现象发生；对因经济发展滞后并已经列入中长期整顿转化的后进村，每年年底都有认真梳理下一阶段的工作重点，明确整顿措施，有步骤、分阶段逐步加以解决，直至彻底改变后进村面貌；要总结、推广整顿工作中的好做法、好经验，使此项工作实现常态化、制度化，切实形成相对后进村整顿转化工作长效机制，巩固和扩大后进村整顿转化工作成果，不断提高全镇农村党建工作水平。

第四篇：镇经济社会发展和党建设计划

镇经济社会发展和党建设计划

XX镇是县城关镇,辖区面积10平方公里，其中耕地面积XX多亩。下辖两个村委会、X个居委会，总人ロ约X万人。全镇共有XX个党支部，XX名党员。2020年，在县委、县政府的正确领导下，以党建为统领，探索“党建+”新模式，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，准确把握高质量发展要求，真抓实干、扎实苦干，全镇呈现出经济社会蓬勃发展，社会形势和谐稳定的良好局面。

一、兴发展、重农业，全方位推动镇域经济发展

产业兴则兴，产业强则经济强，为了牢牢把握县委提出的把握产业这个支撑、这个重点，实现经济高质量跨越式发展的要求，我们克服疫情影响和经济下行压力，创新思维抓发展。一是大力抓招商引资。2020年，全年财税指导性任务7479万元，完成任务数的100.8%。完成申报新增规上企业1家；成功引进工业项目3个，总投资1亿元，其中投资6000万元的鸿源新材料科技有限公司，年产3600吨水性印刷涂装新材料，该项目已入驻高新园区标准化厂房，2020年12月31日已开始试生产，2021年即可产生税收。全年外出精准招商12次，接待外地企业来弋考察洽谈22批次。二是巩固农村经济再上新台阶。通过土地租赁、大棚蔬菜、店面租赁等方式，大树村完成集体经济收入6.2万元，蔬菜村完成集体经济收入10万元。全镇实现春播农作物面积7670亩，其中早稻3113亩，在今年的早稻生产调度工作中全县第一个乡镇超额完成任务。完成第二批土地增减挂项目54亩，土地开发42亩已立项。

二、抓整治、重治理，推动城乡建设再上新台阶

2020年以来，以响应县委、县政府“美丽宜居示范县”创建工作要求，我们铆足前进，破解城乡建设难题。一是啃下老旧小区改造硬骨头。镇党委、政府高度重视老旧小区改造工作，先后对桂花园小区、一小老体育场小区、赣轴小区、北街人民医院等小区进行改造，2020年，我镇共完成了3个老旧小区改造项目，总投资1399万元，涉及29栋，521户，拆除211处违章建筑，总计2332平方米。二是高效推进高铁沿线环境整治工作。清明前后迁移高铁沿线坟墓100余座，清理垃圾死角11处，共计5吨；拆除违法建筑、临时建筑和各类钢棚、养殖棚等整治共计560平方米；覆绿裸露地块1200平方米；清理沿线无序菜地近5300平方米，配合县市政公司对房屋改造提升291栋，179153平方米。三是全力推进“两拆一清”专项整治。镇高位推动、周密部署，严格按照“三精准、三不准”工作法，集中力量开展“两拆一清”专项整治。利用一个月时间，在蔬菜一个村委会就拆除239户18664平米，围墙248米，清理陈年垃圾30余吨。四是扎实推进农村“厕所革命”工作。以整村推进无害化厕所为载体，以农村卫生厕所普及为抓手，细化举措，强力推进，截止目前，无害化卫生厕所改厕率达到90%以上。五是通道整治常态化治理。着重对弋清线和353大道通道进行环境整治，垃圾治理等重点工作，对马路边违章建筑、菜地、违章广告牌、占道经营店面和农村建筑垃圾、生活垃圾、白色垃圾等进行宣传与集中整治。六是服务“双创”工作提升城乡环境。以城市无物业小区和城乡结合部为重点，推广业主管理委员会，逐步完善管理模式和长效管理机制；与辖区各网格责任单位一起开展志愿服务近百余次，集中动员处理无序广告40余次清理陈年垃圾30余吨，清理牛皮癣近千处，协助全县高质量做好迎接省级卫生城市复评和全国文明城市提名迎检工作。

三、保平安、促和谐，不断提升群众满意度

民生是最大的政治，平安是最好的答卷，加强疫情防控、维护平安稳定关系到人民群众的获得感、幸福感和安全感的获得。一是高位推动疫情防控工作。对疫情防控工作实施网格化管理，压紧压实村级干部、网格员责任，依靠联防联控、党员、志愿者开展疫情宣传、巡逻、值守服务活动一千多人次，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，有序推进复工复产。二是深入推进法治、平安建设。持续推进扫黑除恶专项斗争，建立健全矛盾排查化解机制，畅通信访渠道，严格落实党委班子成员接访制度，按照综治网格化管理，统筹各村（社区）职能，积极妥善化解非法融资案件矛盾纠纷。全年处理信访案件共计28件，特别是成功化解了高铁沿线穿衣戴帽工程、蔬菜村徐家组饮用水等多起信访积案，切实维护了社会大局稳定。

四、抓重点、促提升，党的建设孕育新动能

镇始终牢记全面从严治党永远在路上，严格按照党章党规党纪的要求，强化使命担当，忠诚履职尽责。一是抓好抓强基层三化党建。2020年共投入资金30多万元，对全镇9个村社区进行“三化建设”。始终把基层党建工作与镇重点工作相互融合，做到党建业务两手抓，两促进。二是探索“党建+幸福小区”模式。引导成立业主委员会，建立健全无物业小区和老旧城区环境卫生自我管理、自我监督、自我服务工作机制，与结对共建单位齐抓共管，组织“社区便民接待日”30多场次，收集问题200多个，已解决和上报有关部门180多个。三是积极将“党建+好商量”议事落地。探索以党建创新引领基层治理创新，打造“有事好商量”基层议事平台，用好用活协商平台，建设好9个“好商量”议事室，落实“三保障”、做好“三融合”、强化“三带头”，推动“党建+好商量”落地有声。四是狠抓基层党风廉政建设。领导班子牢固树立“一岗双责”责任意识，全年召开4次专题会议进行调度部署，听取镇纪委工作汇报20次，借助基党组织“三化”建设和落实村、社区“一清单一报告两档案”制度着重打造5个廉政示范点，严格落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的履职环境。

第五篇：乡党建情况汇报

乡党建有关情况汇报

一、党的建设和组织工作存在的问题

1、党务人员业务水平有待提高。这一点在村书记及村支委委员中表现的尤为突出。部分村书记、支委委员上任之前从未进行过专业的、系统的党务工作培训，对党建业务一知半解，对党建工作无从下手。

2、农村党支部支委委员无工资，致使支委干部参与党建的热情不高。

3、乡镇党务人员本身工作压力就大，而基层干部的缺失又造成乡镇组织委员分管过多、组织干事兼职过多，无法全身心投入到党建工作中去。

4、党务人员的待遇有待提高，综治有综治津贴，武装也有武装津贴，希望党务人员的经济待遇能有一定的提高。

5、农村党支部支委班子整体文化水平偏低、年龄偏大，对新事物的接受、理解能力有待加强。面对“智慧党建”等党建新形势有心无力，很难跟上步伐。

二、对组织工作的几点建议

一是在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实新时代党的组织路线。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。二是从严抓好落实加强党的基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。要加强支部标准化、规范化建设，夯实基层党组织的战斗堡垒作用。

三是切实提高党务人员的待遇，不管是乡镇组织委员、组织干事，还是村党支部书记、支委委员，都希望能在政治上、经济上给予一定的支持。

四是抓好党务干部的培训、选拔、使用和管理，要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。