关于2021年镇乡非公企业党建发展报告[大全]

第一篇：关于2021年镇乡非公企业党建发展报告[大全]

关于2021年镇乡非公企业党建发展报告范文

xx省xx市xx镇共有非公企业xxx多家，其中以小微企业居多。已成立党组织的非公企业党员数xxx名，占全镇党员总数的x.x%。非公企业上半年实现总产值xx亿元、纳税销售xx.xx亿元，入库税金占一般公共预算收入xx%以上，非公企业在全镇经济社会发展中占据着举足轻重的地位。

一、背景动因

非公企业党建不同于村（社区）等传统领域党建，是党建工作的新兴领域，整体处于薄弱地位，存在组织建设覆盖不到位、组织活动开展不规范、资源整合利用不科学、党员作用发挥不明显等难题，要求党的建设与时俱进，调整布局，非公党建工作的力度亟需加强，党建工作必须针对非公企业党建工作规范空白、措施不到位不务实等现象落实有效举措。针对这些难点问题，如何有效引领非公企业深入贯彻落实上级各项决策部署，为经济社会发展作出新的更大的贡献，xx镇党委审时度势，因势利导，创新建立了“非公企业党建联盟”，进一步优化整合党建资源，丰富活动形式，形成示范带动，充分凸显了非公企业党组织的核心要素和党员的骨干力量，激活了非公企业发展“红色引擎”。

二、具体做法

xx镇在主动贴近非公企业需求，从强化党组织的政治引领能力为突破口，提升党组织服务企业发展水平，展示了党组织强劲的引领作用。从整合资源、搭建平台、服务保障等多举措入手，把加强非公党建工作与企业改革发展紧密结合，帮助企业解决难题，维护企业健康发展。

1.以非公企业“党建专员”为抓手，推动非公企业固本强基，激发内生动力。在向非公企业选派了xx名党建工作志愿者的基础上，该镇党委综合考虑，精挑细选一批熟悉企业经营管理、党建经验丰富的志愿者，到党组织力量薄弱、组织生活不正常的非公企业担任“党建专员”。“党建专员”驻点企业，一是帮助建强组织。梳理清晰党组织脉络，将政治素质高、年富力强、想干事、会干事的党员职工，择优进入党组织，选优配强非公企业党组织班子，提高党组织的组织力、战斗力；二是培养后备力量。把非公企业负责人、接班人、经营管理人员、技术技能人才等作为重点发展对象，有目的引导他们积极入党，为非公企业党组织注入新鲜的血液，增强党建工作力量；三是活跃组织生活。正常化企业党组织“三会一课”“月晒季评年考”等制度，结合企业经营发展实际，组织党员开展为企业献策、争创党员先锋岗等“主题党日”活动，丰富党员的组织生活，促使党员争作贡献、发挥作用。

2.以“圆桌会议”为支撑，帮助非公企业破解制约，扫除发展障碍。定期召开非公企业党组织书记“圆桌会议”，为企业把脉问诊。通过开展“圆桌会议”达到三个目的：一是以创新平台解难题。每期安排一名党政负责人主持“圆桌会议”，对非公企业提出的经济转型、市场开拓、企业用工、资金需求等发展难题，在镇党政联席会上会商交办，明确专人跟踪督办，帮助企业破解要素制约，扫除发展障碍。二是以规范经营树诚信。定期邀请税务、劳保、安全、工会、科技、市场监督等部门送法律法规、惠企政策、资金技术，诚邀大院大所专家介绍新技术、分析新形势、新市场，进一步规范企业诚信经营、依法保障职工权益、推动企业转型升级，促进企业健康可持续发展。三是以企业文化聚共识。充分利用党建工作的龙头作用，在企业文化中植入党建元素，以企业文化引领人、凝聚人，引导和教育员工凝聚攻坚克难的精神动力。

3.以“基金会”为平台，引导非公企业饮水思源，履行社会责任。组织非公企业主成立“xx镇企业家基金会”，由企业主捐赠募集帮扶资金和物资，扶贫帮困，反哺社会。一是关心职工健康。由“基金会”牵头，联合镇工青妇，举办职工文体活动，开展技能比武，开设职工子女暑托班，丰富文化生活，提升岗位技能，为企业职工解决后顾之忧，增强职工认同感、归属感。二是关爱弱势群体。企业在承担社会责任的同时，也塑造了企业良好形象。“基金会”利用募集的资金和物资为孤寡老人、失学儿童、因病致贫的家庭送去和煦的“春风”。三是关注社会发展。通过“基金会”，引导非公企业主投入乡村振兴行动，在基础设施、公益项目、民生实事等建设上解囊相助，利用自身资源帮助政府招引项目，推动xx与各非公企业互促共赢，协同发展。

三、效果影响

1.非公企业党建得到进一步加强。不断优化非公企业党组织设置，通过调研走访及综合研判，我镇共撤销xx个非公企业党支部、新建x个非公企业党支部，非公企业党组织架构更加优化。通过“党建专员”和党建志愿者，引导各党组织组织生活正常化、规范化、制度化。今年以来，各非公企业党组织累计开展“三会一课”、主题党日等活动xxx次，发展党员x名、发展对象x名、入党积极分子xx名。

2.非公企业发展得到进一步加强。“非公企业党建联盟”的建立，促进非公企业党建工作的龙头地位更加稳固，有效引领工业经济企稳向好，先后协助开展用工招聘xx场、融资洽谈会x场、产学研对接活动x次、化解矛盾纠纷xx多起。工业纳税销售走出去年“断崖式”下跌的阴影，上半年完成纳税销售xx.xx亿元，同比增长xx.xx%；工业入库税金xxxx万元，同比增长xx?%。企业文化成效显著，樱田农机秉持“质量至上，信誉为本”，成为全国植保机标准化起草单位，旋耕机销量位居第一；博格东进秉持“致力于世界最强企业而奋斗”，其所持有的特种设备设计许可证，全国仅x家获批。

3.社会影响力得到进一步加强。据不完全统计，近年来我镇非公企业累计捐款捐物xx万元，资助贫困学生xx名、帮扶困难家庭xx户。通过非公企业党建联盟牵头抓总、协调各方、有效引领，xx镇非公企业步入健康可持续发展轨道，非公企业良好的社会形象和影响力逐步彰显。

四、工作启示

从xx镇建立非公企业党建联盟推进非公企业党建工作的实践和成效中，可以得到以下几点启示：

1.加强非公企业党建为助推企业加快发展壮大了“主心骨”。非公企业党建工作必须与非公企业实际情况密切联系，要立足企业发展抓党建，抓好党建促发展。近年来，乡镇非公企业迅猛发展，非公企业党建工作也累积了一些经验、打下了一些基础，为探索建立类似xx镇这样的非公企业党建联盟，统筹推进非公企业党建提供了必要的前提条件。非公企业党组织立足于为企业发展提供服务和保障，积极发挥政治优势、组织优势，在助推企业发展中凸显了强大活力。实践表明，生存和发展是企业的头等大事，只有发展好了，企业才会更加重视党建工作，将更多的精力投入党的建设。同时，抓好非公企业党的建设，又是促进非公企业发展的重要保证。两者相辅相成，相得益彰，必须紧紧围绕非公企业的生产经营管理开展党建工作，使非公企业党组织更好地在职工群众中发挥政治核心作用，在非公企业发展中发挥政治引领作用。

2.开展各类党建活动为企业更好更快发展注入了“动力源”。从xx镇的现状来看，非公企业数量众多，但规模、体量大多偏小，发展面临的要素制约较多，抵御市场风险的能力较弱，面对上述难题，一些企业主有时会感到束手无策、无能为力，政府及其职能部门也无法及时了解企业生产经营中的困难，及时为企业提供服务和帮助。因此，建立形式多样的平台，开展内容丰富的活动，了解企业的实际困难，让企业主现身说法、沟通交流、取长补短，显得尤为必要。开展各类党建活动，要充分结合企业的实际，要贴近企业的发展需求，让政府与企业的关系更“亲”“清”，让职能部门为企业服务更精准、更有针对性、更具实效性，护航企业发展，引领企业发展，企业的发展才能更具活力、更有动力。

3.创新设立服务载体为企业履行社会责任铸强了“企业魂”。企业积极履行社会责任，无论是对企业本身还是对促进和谐社会建设都具有重要意义。一方面，企业履行社会责任本身是提升企业竞争力、实现可持续发展的重要途径。实践表明，许多优秀的企业已经把履行社会责任作为企业的主动追求，作为提升核心竞争力、推进可持续发展的重要手段，从被动地承担社会义务转换为主动地履行社会责任。同时，保障职工合法权益，加强安全生产，理顺收入分配关系，丰富职工文化生活，有助于实现企业内部的和谐，增强企业内部凝聚力和向心力。另一方面，企业依法经营、照章纳税，积极参与社会公益事业，可以促进社会公平正义。因此，基层乡镇党委创新思路，搭建优质的服务平台，引导、鼓励企业主动承担更多的社会责任，引导企业正确处理企业发展与履行社会责任的关系，才能进一步铸强企业的发展之魂，实现党建工作提升与非公企业发展“双赢”的局面。

?打造非公党建红色高地

今年以来，XX街道党工委立足实际，围绕辖区非公企业党组织建设不全面、活动开展不规范、党员先锋意识淡化等问题，坚持问题导向、效果导向，系统谋划，科学推进，以党建引领打造商圈发展利益共同体，构筑起非公党建红色高地。

实施背景

XX街道地处润州区经济核心地带，辖区内拥有万达、常发、颐高等综合性楼宇以及万达金街、瑞祥、大润发等经济体，通过企业大走访发现，非公企业党组织建设不完善、战斗堡垒作用不强，党员参与组织生活积极性不高、先锋模范作用发挥不明显，对此，街道党工委靶向施策，通过打造非公企业党建新高地，以点带面强化非公党建工作，全面激活非公党建活力，确保党的组织和工作覆盖“无盲区”。

具体举措及成效

01

强化党建引领，建立“红色联盟”

发挥街道党工委“纽带”作用，探索建立“党组织+商会”模式，搭建“商圈联盟议事会”平台，把街道、驻区单位、“两新”组织力量统筹起来，发挥“x+x>x”的效果。x月份，商圈xx余家单位党组织负责人共签联盟协议，实体化运作议事平台。

在议事形式上，采取轮值制，由各联盟单位轮流召集议事会，提升参与性；在议事内容上，实行提案制，各联盟单位就商圈内存在的问题（包括环境卫生、政务服务、社会治安等）形成提案交轮值单位，上会商讨解决办法，提升主动性；在议事成效上，实行考核制，定期梳理联盟单位履职情况，形成履职通报，年底评选优秀“盟友”，对不作为、慢作为的单位发放提醒函，督促履职尽责，提升实效性。“红色联盟”的建立，有效打破了街道党工委和非公企业党组织之间的“无形藩篱”，形成“你中有我、我中有你”的基层党建格局，提升了基层党建工作质量和水平，推动非公党建工作迈上了新台阶。

02

注重资源整合，打造“红色阵地”

街道党工委牵头，立足商圈实际，有效整合联盟单位资源，打造“x+x+X”红色阵地，实现了教育阵地全覆盖。提档升级城际商圈党群服务中心，融入更多的商圈元素、青春力量，打造商圈党员教育管理主阵地；与共建单位xx商管、xx商管、xx有限公司、xx商会一道，在xx、xx地下通道打造两个红色街区，有效融入“商家文化”、党建文化，建成xx首条有深度、有内涵的党建“网红街”；打造党员身边的“微型活动阵地”，在xx广场xx影城、xx等x家企业先后挂牌“先锋空间站”，分主题开展“爱国主义教育观影”“红色书籍阅读交流会”等活动。

03

突出共建融合，助推“红色发展”

街道党工委实施“党建+”计划，实现商圈党建与城市发展同频共振。“党建+服务”，与各楼宇商管对接，在主要进出口位置，建立党建信息发布点，及时开展政策宣传，公布活动通知、党员志愿者信息、便民服务信息等，做到“党组织就在你身边”。“党建+公益”，联合社会组织、商圈企业共同打造“牵手外来娃，新春嘉年华”、“xx快乐成长大本营”等公益品牌，常态化开展活动。“党建+发展”，打造小型创业孵化基地，开展互联网类微小企业的孵化和培育工作，同步做好党组织组建党员发展工作。“党建+文创”，发布第一届城际商圈文创设计大赛，以“认识镇江的第一眼——‘有模有young’新商圈”为主题，设计系列文创，将党建元素和商圈特色有机融合，形成街道新名片。街道非公党建工作被市级以上媒体报道xx余次，其中镇江日报先后进行过x次报道。

书记感言

非公党建工作是城市基层党建的重要环节，也是非公经济健康发展的内源动力。我们立足街道实际，通过打造“非公企业党建高地”，将党的组织和工作覆盖延伸到非公企业第一线。通过组建非公党建联盟，建强商圈党建强大合力。引导非公企业党组织围绕自身生产经营管理开展党的活动，紧扣共建共享共治参与社会治理和服务，激活党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断为服务城市高质量发展增添新动能。

第二篇：非公企业党建

促进非公企业发展，充分发挥党组织和党员作用 李全民，40岁，担任古交市鑫顺煤业有限公司、古交市祥鑫源贸易有限公司、古交市和昇煤业有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉润冶炼有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市吕盛鑫精煤有限公司、古交市兴龙煤焦有限公司、古交市燕山贸易有限公司9家企业的党建指导员。在非公有制经济党建工作中，他紧紧围绕贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进了企业的健康发展。在全国开展创先争优活动中，积极引导非公企业党组织结合企业生产经营实际，创新载体，开展形式多样、丰富多彩的活动，有效发挥了党建指导员的先锋模范作用。

一是紧紧围绕创先争优活动的开展，创立了非公有制企业活动的主题，积极创新工作机制，推动企业健康快速发展。

他指引非公有制企业紧紧围绕“建设团结党组织，党员带头创佳绩”的活动主题，要求员工向创先争优活动中的要求看齐：一是做自觉学习的模范。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提高素质。二是做爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。三是做执行政策的模范。积极响应组织号召，坚决把企业要求和各项规定落到实处。四是做遵纪守法的模范。模范遵守国家法律法规，自觉遵守公司的纪律，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法公民。

二是围绕“企业经济效益好”谋划活动。在他倡议下大多数非公企业建立了企业员工与企业决策管理层“共谋发展机制”，不断提高企业员工参与企业决策的素质和能力。企业的发展有赖于企业良好的经济效益。通过建立企业党组织与企业决策管理层 “共谋发展机制”，共同研究企业发展大计，共同推动企业不断创造最佳效益。例如，让员工参与企业管理，干部参与企业劳动。我们探索建立了“员工代表与董事会理论学习联合会议”制度，员工代表定期与董事会成员共同学习，不断提高企业管理层领导科学发展的素质和能力，经常性地加强沟通交流，共同研究对策，努力解决企业发展中遇到的困难和问题。受到了企业主和员工的欢迎，也有力促进了企业发展。

三是围绕“人才队伍培养好”设计活动。定期组织知识讲座和技能培训，通过组织员工技术攻关，开展小创造小发明、劳动竞赛、评选技术标兵等活动，不断提高员工的业务技能，服务企业发展。

四是围绕“企业和谐氛围好”开展活动。他们把“活力和谐企业”的内涵定义为：一是发展充满活力，人的积极性得到充分发挥，各种生产要素和资源得到合理匹配，发挥出最大的整体效益；二是内部关系融洽，企业内部人员之间团结互助，平等友爱，和谐融洽；三是外部环境友好，按照科学发展观的要求，正确处理企业与自然环境、企业与企业、企业与政府的关系，实现企业经济效益与社会效益的统一。

工作中牢固树立“关爱员工就是关爱企业”的观念，开展“谈心接待日”活动，及时掌握员工的思想动态；建立“调解小分队”，做好思想政治工作；建立员工互助基金，定期组织“送温暖献爱心”活动，解

决员工的实际困难；组织实施“反哺社会工程”，动员业主参与“慈善一日捐”等社会公益事业，组织开展扶贫帮困活动，提高了企业的信誉度，扩大了企业的社会影响。

五是围绕“安全生产管理好”安排活动。安全生产是“活力和谐企业”建设的基础和前提。指导员把安全生产作为企业的“生命线”，协助企业建立安全生产长效机制，最大限度地消除安全隐患。例如，牵头组织开展“平安企业”创建活动，建立“安全形势教育日”制度，协助内部职能机构定期检查生产中的安全隐患问题，及时督促抓好整改，保障员工生命财产安全。

六是按照中央和省委的要求，始终坚持“企业发展到哪里、党的组织就组建到哪里”的原则，采取积极措施推进非公有制企业党建工作。从非公有制企业特殊的治理结构看，党建指导员、企业主和企业职工都有各自的价值取向，并且不尽相同。例如，企业主的价值取向是通过追求成本最小化和收入最大化来获得最大的利润；企业职工的价值取向是追求自身福利的最大化；企业党建指导员的价值取向则是实现党的工作目标。但通过深入分析，可以找到它们之间存有内在的必然联系。例如，企业主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企业发展，创造更多的利润；企业职工追求自身福利最大化，就需要与企业主共同努力，把企业做强做大；党建指导员实现党的工作目标，其落脚点也是推动企业又好又快发展。可见，企业主、职工和党建指导员三方的共同价值基础，就是推动企业又好又快发展。

李全民同志担任党建指导员以来，在第一时间里把中央的最新精神传达到企业，旗帜鲜明地向企业主和广大职工宣传、灌输党的路线

方针政策和国家法律法规，确保企业沿着正确、健康的方向发展。通过发挥自身的思想政治工作优势，克服企业主和职工在目标追求上的“片面性”和“狭隘性”，把双方的力量凝聚起来，同心同力促进企业发展。当前，非公有制企业处在各种利益关系交织之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，当企业出现劳资关系矛盾时，由于代表资方利益的企业主和代表劳方利益的工会都是当事人，靠他们自身不可能得到有效解决。而党建指导员除了企业和职工的利益外，没有自己的特殊利益，其角色比较超然，可以协调、处理好企业主与职工之间的矛盾。

通过一段时间观察，很多企业主认为必须认真对待党建工作，都希望在企业中尽快培养出共产党员来，都发自内心地支持党建工作。过去那种“要企业抓党建”的被动局面有所改观，已经逐步向“企业要抓党建”转变。

七是围绕“社会责任履行好”筹划活动。作为有活力的和谐企业，必须增强社会责任意识。企业只有在追求经济效益增长的同时承担更多的社会责任，才能赢得社会的尊重，才能为企业持续快速健康发展营造良好的社会环境。指导员带动企业大力实施“反哺社会工程”，积极动员企业主动承担社会责任。组织开展“千企千村结对共建”活动，发动非公有制企业支持社会主义新农村建设，逐步形成“以工促农、企村互利”的长效机制；动员企业主参与“慈善募捐”等社会公益事业，组织开展扶贫帮困活动，增强企业的社会责任感。

在创先争优活动中推进党建工作，把党建工作有机地融入企业的经济活动之中，与企业的健康快速发展形成了良性互动。通过党建指

导员作用的有效发挥，极大激发了企业主的创业热情，最大限度地发挥了员工的聪明才智，同心同力推动企业生产经营和发展。很多企业主认为，党建确实给企业带来了很多实惠，是一种“看得见、摸得着”的生产力。

二〇一〇年十二月八日

第三篇：非公企业党建

以党建为龙头以“双赢”为目标

——成都桐林铸造实业有限公司强党建促发展

成都桐林铸造实业有限公司是一家国内领先的汽车发动机缸体及高端铸造产品开发、生产、销售企业，是国内最大的汽车发动机缸体商品化毛坯供应企业之一。公司年生产能力5万吨，占地14万平方米，员工1200余人，年销售收入达4亿元人民币。公司党组织成立于1990年，现有1个党总支，下设3个党支部。自创先争优活动开展以来，公司党总支紧紧围绕“求真务实抓党建，抓好党建促发展”的主题主线，不断创新和加强党的建设，实现党建和企业经营的“双赢”。2011年公司党总支被成都市委评为“成都市先进基层党组织”。

着眼企业文化建设，做员工思想的引领者。以党建为龙头，充分发挥公司党总支的政治引导、吸引凝聚功能，加强思想政治工作，营造先进和谐的企业文化氛围。坚持定期利用党员干部现代远程教育终端接收站点加强学习培训，坚持每月一次主题教育，适时组织开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”等专题讨论，不断强化党员的先进性意识，积极营造“和谐、团结、友爱、向上”的企业文化氛围，统一职工思想，激发职工的集体荣誉感和主人翁精神。

着眼作用发挥，做创先争优活动的实践者。以“争做创先

1争优活动新标杆”为主题，创新活动载体，深入开展创先争优活动。在全体党员中开展“优秀员工”评选、技能比赛、“创意功夫提案”征集等系列活动，设立“党员先锋岗”，划分“党员责任区”，在醒目位置公布党员先锋岗和党员责任区的月度业绩，强化广大党员的责任意识，影响和带动广大员工比创新、比业绩、比奉献。活动开展以来，公司多名党员先后获得各种荣誉称号，党员员工向公司提交“创意功夫提案”398份，仅2011年就为公司节约费用300多万元，公司生产4A13缸体在中国国际铸件博览会上被评为金奖。

着眼队伍建设，做优秀人才的凝聚者。人才是企业发展的第一资本。党总支把吸引和凝聚各种人才作为党建工作的一个重要目标，注重落实把党员培养成优秀管理人才，把优秀管理人才培养成党员的“双向培养”机制。目前公司中层以上管理人员和业务骨干有50%以上是党员，从组织上保证了公司干部队伍的先进性，也充分公司党总支是优秀人才的“凝聚者”。2011年公司党总支新储备和培养入党积极分子60多名，发展党员15名，均为公司生产一线业务骨干或关键岗位管理人员。

着眼关爱员工，做和谐企业建设的推动者。党总支坚持把员工利益放在首位，尊重关心员工，着力建立协调、发展、和谐的劳资关系，推动和谐企业建设。积极与公司管理层协调，不断提高员工福利待遇，设立了工资调整连动机制（即

社会居民生活指数及物价水平上涨到一定水平，公司业务部门即可起动工资调整机制，并且在授权范围内不需要通过管理层审批），农忙补贴、就餐补贴、成长津贴等，落实了员工养老、失业、工伤、医疗保险等制度，稳定了员工队伍，激发了广大员工立足本职干事业的工作动力。设立员工救助基金，积极扶助患病或生活遇到困难的员工及时走出困境。2010年以来，先后帮助18户员工家庭渡过难关，为员工重病家属捐款2次，金额达3万多元。

着眼履行社会责任，做社会公益事业的积极参与者。党总支积极参与社会公益事业，服务和回报社会，帮助企业树立良好形象。近年来，公司党总支积极与所在地村党支部实施“企村联建”，开展“携手共建美好新桐林”主题活动，投入44余万元帮助改造了村支部活动场所、修建300余米U型槽解决5社生产灌溉用水问题；为36户贫困家庭人员提供就业岗位；每年为村支部提供10万元资金，用于基础设施建设和公共服务。

第四篇：镇非公企业党建工作情况汇报材料

XX镇非公企业党建工作情况汇报材料

一、基本情况

近年来，XX镇大力实施“工业强镇”战略，突出抓好工业集中区建设、管理和发展。目前，全镇共有非公企业273家，其中工业集中区内落户企业166家，2000万产值规模以上企业有71家，上市企业2家，基本形成新能源、现代纺织、新型材料、机械电子四大主导产业。2011年，在两新组织覆盖攻坚行动月中，建立了镇两新组织党工委，将园区联合党支部升格为党总支部，下设4个联合党支部，把工业集中区内无党支部的145家企业全部纳入联合党总支管理，对110家企业实行了就近挂靠，其中103家企业根据属地分别挂靠15个村（居），7家企业挂靠到企业总部党组织，企业党组织覆盖率达到100%，其中3名以上党员的企业党组织单独组建率达到100%。目前全镇单独建立党组织企业19家，建立联合党总支1家，党员246人（其中隐性党员30人）。2011年发展党员31人，培养入党积极分子42人，部分非公企业党组织开展了党员闪光言行考评工作。“五好”非公企业党组织15家，市级“双强争先”企业3家。2011年，全镇财政总收入3.86亿元，同比增长15.56%，规模工业产值完成71亿元，实现工业性投入11.1亿元，完成合同外资1450万美元。

从2000年开始创办工业集中区，经过十余年时间的发展，镇工业集中区面积扩大到8平方公里，共有员工19000余人，工业集中区已成为全镇结构调整的示范区，经济增长的重点区，财政收入的主要来源渠道和招商引资的重要平台，走在全县各乡镇工业园区发展前列。

总结工业集中区发展所取得的经验，我们认为始终突出党的建设是我们事业取得进步的政治保障。近年来，XX镇切实研究和加强非公企业党建工作，突出“抓党建优管理，强党建强发展”的工作理念，着力探索工业园区内的区域化党建工作，不断扩大工业集中区党的工作覆盖面，充分发挥非公有制企业党组织和广大党员的作用，为工业集中区的快速健康发展提供了坚强保障。

二、主要做法

1、创新机制，构建园区党建工作网。按照县委“1+4”工业平台推进总体部署，成立了工业集中区管委会，明确由县领导担任管委会党工委书记，镇党委书记兼任副书记，镇长兼任党工委主任，形成了初步的领导体制，为企业党建工作的开展奠定了组织基础。从县级机关中选派了优秀年轻干部下派挂职充实到党工委，并落实一名管委会副主专门负责园区党建工作，有力推动了园区内非公企业党建工作。2011年，为了进一步推动非公企业党建工作的领导，专门又组建了“两新”党工委，又分管党群的副书记担任书记，组织委员和组织员担任专职副书记。积极整合各种优势资源，实现资源共享、优势互补。明确由镇党政办组织科牵头，园区办、工办、工会、商会、企业协会等有关科室参加的非公有制企业党建工作联席会议制度，负责对非公有制企业党建工作的指导、协调和督促检查。

2、“三位合一”，构建园企联系服务网。以密切园区与企业的沟通联系服务为重点，根据工作条线的分工，探索建立了“三位合一”的企业联系服务机制。一是园区线上，把整个园区划分为5个管理片区，明确5个党建工作联络员，建立5个服务团队，对企业实行划块联系，畅通联络渠道，加强对企业的分类指导和

督促检查。二是组织线上，发挥党员服务中心“企业第二办公室”作用，由组织线工作人员根据企业党建工作的实际情况，专题上门指导服务，主动对接企业需求。主动担负指导、协调、承办党员组织关系接转、党员培训、党费收缴、借阅上网、谈心谈话和健身娱乐等具体事务。帮助每个党支部设立党员活动室，配套建立工、青、妇等群团组织。三是组织83名镇干部与71家规上企业结对指导，积极配合县级机关部门开展“我为企业献一计，我为企业解一难”活动，与企业共同商量未来1年、3年、5年发展规划，始终通过联系服务推动企业发展，初步实现了“联系无遗漏、管理无盲点、服务无缝隙”的“三无”目标。

3、三比一讲，推进企业“双强争先”。以建设“发展强、党建强”企业为目标，我们在推进区域化党建中，注重把发挥党员先锋模范作用作为工作的重点来抓，充分发挥区域性党组织的组织动员优势，强化企业党组织的战斗堡垒作用和党员先锋意识，积极为企业在行业竞争中提供支持，为党员在企业中发挥作用中搭建平台。在企业中广泛开展“比发展、比和谐、比贡献、讲责任”为主要内容的“三比一讲”竞赛活动，把企业的生产经营、文化建设、人才队伍、社会责任和党的建设等内容统一纳入考核范围，既使企业党组织工作有抓手，又激励引导企业科学发展，自觉支持党建工作。在企业党员中开展“亮身份、比作为，亮岗位、比贡献”等活动，探索在企业中开展流动党员闪光言行考评活动，激励党员立足工作岗位，争当业务骨干，争创一流业绩，引导党员以自身的优秀业绩赢得地位，获得企业主对党建工作的支持。通过推进“双强争先”活动，努力实现企业发展与企业党建相互促进、协调共赢，已成功创建了“五星级”非公企业党组

织15家，市级“双强”企业3家。

4、“3选1”，推动非公党建全覆盖。针对中小型非公有制企业对党的工作力量薄弱、自身条件和发展环境相对较差、对员工吸引力较弱等实际，我们充分调动区域内党建资源，推动企业党建工作覆盖。积极推行非公企业党组织“3选1”组建模式,即采取企业单建、区域联建、村级挂靠中的一种形式。2011年，在全镇开展了非公企业党组织全覆盖集中攻坚行动，目前全镇单独建立党支部19个，联合党支部升格为党总支部，下设4个联合党支部，把工业集中区内无党支部的145家企业全部纳入了联合党总支管理。同时，对110家企业实行了就近挂靠，其中103家企业根据属地分别挂靠15个村（居），7家企业挂靠到企业总部党组织，企业党组织覆盖率达到100%，其中3名以上党员的企业党组织单独组建率达到100%。

取得成效：

一是发挥了政治核心作用，强化了党对企业的领导。服务中心以规范化的组织活动，保证了党的路线、方针、政策在企业得到贯彻落实，强化了对党员的教育管理，提高了党员素质。通过协调好党组织与业主之间的关系，使党组织的政治核心地位得到巩固，保证了党组织对企业的政治领导。

二是完善了总揽全局职能，促进了党企协调发展。服务中心建立后，改变了以往普遍存在的“你搞你的活动，我搞我的经营”现象，有效克服了党建工作对业主的依赖，有利于企业党组织占领工作制高点，更好地发挥总揽协调职能，客观上也促进了企业经营发展。

三是搭建了联系的桥梁，保障了各方稳定和谐。服务中心主

动宣传相关法律，反映职工的需求和呼声，积极维护职工的合法权益，协调业主与员工之间关系，成为企业和员工关系的“润滑剂”，促进了劳资关系的和谐稳定。

四是发挥了凝心聚力作用，加快了工业园区的建设步伐。通过开展区域化党建工作，企业党组织战斗堡垒作用得到充分发挥，党员职工队伍的精神面貌焕然一新。良好的形象也吸引了各地投资者前来投资置业，园区建设不断加快。

三、下一步工作

非公企业党建是党建工作的全新领域，当前主要面临四方面的困难：一是企业党组织运作目标的模糊，在实践中把握和操作有一定难度。二是党组织没有相应的经济资源和行政资源，党组织和党员难以有效参与经营与生产活动。三是流动性强，党员管理难，去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴；对于联建支部，由于党员人数少、相互关系松散，存在着党建资源共享难的问题。

针对非公党建工作中存在的难题，我们认为：加强和改进非公企业党建工作，必须在指导思想上确立“融入、服务”的理念；在具体方法上确立“实效性、针对性”的工作原则；在机制运行方式上以“发展、党建”双品牌为抓手，推进党建工作“全覆盖、凝聚力、组织化”进程。

1、要抓党建强服务。通过加强区域化党建，切实在全镇上下形成一切为了发展，一切服从发展，一切服务发展的氛围，以更开阔的思路、更有效的政策、更优质的服务、更浓厚的氛围，全面优化发展环境。要“像爱护自己的眼睛一样爱护企业”，保护企业合法利益，保障企业加快发展。要把服务企业作为政府机

关科室、基层站所、基层党组织的重要工作，完善片区管理模式，组织镇机关干部深入企业，为企业献计、为企业解难，着力提高党员干部、基层党组织服务企业的能力和水平。

2、要抓党建优管理。把区域化党建工作作为社会管理创新的重要载体，着力搭建党员、职工与业主交流平台，增进感情，消除误解，稳定人心，营造和谐的党企、党群、劳资关系。开展健康有益的文体活动，多途径、多形式地开展文体活动，丰富职工业余文化生活，使党员在活动中增强归属感。及时了解掌握党员、职工的思想动态和工作生活现状，把党组织建设成为党员的“娘家人”、职工的“贴心人”。

3、要强党建强发展。通过区域化党建工作，引领园区内企业党建工作，紧紧围绕企业的生产经营目标，领导和带领党员、职工积极投身企业发展建设上来，真正做到党组织活动为企业发展所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为业主所理解支持。注重发挥思想引领作用，着力培育企业精神，努力把党员培养成为引导员工积极向上、促进企业和谐发展的核心力量，打造政治坚定、素质过硬、团结互助、平等友爱、融洽相处的职工团队，凝心聚力共同推动企业发展。加强考核，把企业的生产经营、文化建设、人才队伍、社会责任和党的建设等内容统一纳入考核范围，既使企业党组织工作有抓手，又激励引导企业科学发展。

第五篇：*镇非公企业党建“影响力工程”情况汇报

基本情况

全镇现有非公企业123家，没有党员的企业88家，有党员的企业35家，其中正式党员3人以上的企业9家，单独建立党组织的企业9家，联合建支企业26家，已派驻党建工作指导员的企业123家，派驻党建工作指导员49人。

具体措施全市非公有制企业党的建设“影响力工程”动员大会后，我镇结合实际制订了全镇非公企业党的建设“影响力工程”的实施意见，并在此基础上主要做了两个方面的工作。

一、夯实工作基础，科学合理设置非公企业党组织。

（一）围绕发展，分层建立党组织。凡职工人数达到100人以上的或列为市级定报企业的非公企业建立党组织隶属镇党委管理，职工人数为100人以下或非定报企业隶属相关总支管理。目前，我镇成立镇管非公企业党组织4家，相关总支管理企业党组织5家。通过党组织隶属关系的分层管理，体现了发展的原则，鼓励企业在做大做强的基础上实行党组织隶属关系的升格，促进了非公企业的发展。

（二）因地制宜，便于管理建立党组织。一是优化村党组织的设置，结合村党组织的换届选举，我镇七个行政村，五个行政村设立了党总支，每个村党总支部均下设了非公企业党支部，由达不到建支条件的企业联合建支，同时，实行属地管理的原则，达到建立条件的企业单独成立党组织，隶属村总支管理。二是联合建立党组织。集镇区、工业园区的非公企业采取联合挂靠的办法建立党组织，以企业服务站为龙头，建立联合支部，并安排1名专职人员从事党务工作。为解决部分非公企业主认识不到位的问题，我们专题召开非公企业主座谈会，用宏祥公司、顺扬公司建立党组织后，企业快速发展的生动事例，宣传非公企业党组织建立的重要意义，引导非公企业主提高认识水平，促进了非公企业党组织的建立。

二、多种措施并举，务实推进非公有制企业党的建设“影响力工程”的实施。

一是加强业主的评议。试行了社会评业主工作，结合我镇进行的社区评干部活动，组织镇机关干部、经济管理部门人员、村干部和企业的职工代表对全镇13家定报企业的负责人进行了公众形象评议。评议分企业生产经营状况、企业诚信建设情况、企业遵纪守法情况、企业职工报酬情况及企业的满意度五个方面。通过评议给非公企业主以警醒，在全镇造成了一定的反响。

二是加强党员的管理。建立党员业绩公布榜，每月公布党员的月度工作计划、党员月度目标完成情况、党员参加活动情况、党员创新工作情况，按季度民主评议党员。实施了企业党员的一岗三职活动，设立党员责任区，开展“培推”活动，宏祥公司七名党员有五名被培养成企业的中层干部。

三是强化党务工作者队伍建设。镇党政负责人、机关中层党员干部、村党组织书记全部作为党建工作指导员，挂钩非公企业，制订了非公企业党建工作指导员跟踪服务卡、及时登记记载企业发展状况、职工情况、党组织建设情况、双培养双维护情况、五好创建情况及党建活动和党建工作进展情况。按照姜组发［2005］6号文件的要求，我们把2004年镇公开招录的党员后备干部全部列为非公企业党务工作者，同时以村党组织换届选举为契机，在新当选的村支部委员中明确了7名非公企业党员工作者，全镇通过组织招募的方式共产生15名非公企业党务工作者，在此基础上，开展了业务培训，签订了责任状，定期开展工作督查。

存在的问题

1、规模小、层次低、管理粗放、效益不高、运行质态欠佳的企业，党员、职工流动性大，建支难度大，“影响力工程”实施的难度大。

2、少数非公企业主个人对非公企业党建工作能动作用大，党组织的监督保证作用难以落到实处。

今年的工作打算

1、进一步加强业主的教育培训和服务。发挥典型示范的作用，通过会议宣传演讲、公开栏内亮相、示范点上挂牌、组织参观交流等多种形式，用身边成功企业的典型事例，宣传非公企业建立党组织的重要意义，宣传实施“影响力工程”的重要意义，引导非公企业主提高认识水平，促进影响力工程的实施。发挥成人教育培训中心主阵地的作用，深化业主的四项教育，打造学习型企业家队伍。