第一篇:XX写字楼业主联名抗议书
XX写字楼业主联名抗议书
致XX写字楼物业管理处相关领导:
目前XX写字楼鼠患频繁,蟑螂随地可见,各种小飞虫肆意横行,以卫生间、垃圾桶附近尤为严重。卫生间附近的垃圾桶周围经常满地烟头,无人清理,突出体现一个脏、乱、差!
办公室内屡见老鼠出没,给业主造成了极大的身心伤害!严重影响到居民的正常生活和工作!这极大地破坏了写字楼以人为本的生态建设,严重侵害了业主的合法权益,全体业主义愤填膺,并提出强烈抗议!!
我们强烈要求物业管理处能重视写字楼的卫生问题,并提出一系列的解决方案,及早开展抓卫生、除四害的文明行动!另外,写字楼周边路面地板多处已经破裂,一直无人修补!写字楼停车场车位紧缺,车位原本就不够本写字楼自用,还租给附近小区停车!停车秩序混乱,只收钱不管理!对此行为我们提出强烈的抗议!这种做法也与政府一贯提倡的以人为本、创建和谐社会、和谐社区的政策相背离。
如物业管理处对以上诉求视若不见、置之不理,那么我们全体业主会为了大家应有的权益采取进一步的维权活动。恳请物业管理处相关领导顺应民意,为居民营造一个健康、祥和的生活环境!!
联名投诉签名:
第二篇:抗议书
抗议书
尊敬的中冶天工(天津)装备制造有限公司领导:
在您看到这封抗议书之前我们做了一个非常艰难的决定,我们决定以书面形式向您表达我们对公司包括现有管理制度在内的各种不满。
首先是我们每天的工作的时间和每月加班时间过长,周六日都没有休息,严重违反《劳动法》。很多管理人员都是09、10年毕业来到装备公司的,来到这里之前公司签协议上写明的是综合工作时制,就是干满了国家法定的工作日我们可以休息或者按照加班工作并发放加班工资。现在我们每天工作十个小时,夏天的时候还经常工作十三四个小时,而且没有周六日休息,也没有人给我们按加班算工资,我们过的都没有周六日的概念了,就算是机器也得休息一下吧,公司说可以请假休息,但工资得照扣,请假还不是你说想请就能请的,因为不给你批假条,生病了不舒服了吧请个病假还要去医院开病假单,什么人文关怀人性化管理都是浮云。
其次是随意克扣我们的各类工资补助等,巧立名目强取豪夺,各种名目手段每次几百几百的从那点微薄的工资里克扣。二三月份国务院、政协、人大、发改委等热烈庆祝我国超越日本成为全球第二大经济大国,举国欢庆之际,我们春节放假后回到公司收到的一个很令人沮丧的消息,过年回家的火车票不给报销了,以往都报销的车费说不给就不给了。好吧,我们忍了,就当过年回家挥霍了。过了几天又说以往每天晚上的七块钱的伙食补助不给了,想不到堂堂世界五百强旗下的子公司还好意思克扣我们那点小钱。公司说是自己盖了小食堂晚上给统一供饭了就不给补助了,公司要是能保证伙食质量让那一顿饭对得起七块钱让我们吃饱也就算了,我们也忍了,终于盼着公司的食堂盖好了不用吃胜佳超级难吃连续半年不变的萝卜白菜主打的菜谱的伙食了,说实话以往胜佳做的饭我们中午都只能吃个半饱下午却还要连续工作五个半小时。结果等到公司自己食堂供饭的时候才发现什么叫走了狼来了虎,恶心的饭菜连菜谱都是照抄胜佳的,做饭的手艺实在不敢恭维,晚上吃饭的人一多还经常没饭吃,反正你吃不吃都要扣你的伙食补助的,六点半到七点打饭过时不候,有时候我们一开会过了点再去看就没饭吃了,我们还得饿着肚子回家做饭吃。
第三是公司的工资奖金及各类福利太差公司没有人情味。有同学亲友听说我们在国企工作都很羡慕,认为奖金福利少不了的。就在国家统计局今公布一季度经济数据:一季度居民消费价格同比上涨5.0%,其中2011年3月份CPI同比涨幅是5.383%,为2008年8月以来的32个月新高。天津市从4月1日上调最低基本工资标准是1160元,我们对照我们以往的工资单却发现我们的基本工资还停留在不知道多少年前的670元,每个月的工资还总是要拖欠一段时间不能及时到账,现在什么都涨了:茶淀的房租涨了,米面油涨了,就连出去打个三轮都涨价了,工资也涨了,只不过是负增长,真是令人心酸啊。每个月刨去房租水电费等等最后到手中发现那点钱还不够买一身衣服呢,有人倒是说了反正也没时间去逛街了,问题是大家都是年轻人啊,我们需要交际朋友,我们的父母将来全指望我们,我们也要成家立业抚养后代,这样的工资水平实在是···就那点微薄的工资公司还以各种借口巧立名目克扣,还都是几百几百的扣,实在令人气愤。其实我们很多人不是很看重工资的,只要能学到本领了有个好的前途现在穷点吃点苦也是值得的,有句话是这么说的:财聚人散,财散人聚。留人的方式有两种,一个是利益一个是感情,在这里既没有利益也没有感情的话我们认为留多久都是个未知数。
第四是公司的管理方法制度落后,有着像国内大多数国企的通病,官僚习气严重,部门直接相互扯皮推诿,效率低下等等。公司成立近两年了不少同事都辞职了,走的很多都是各部门的骨干,刚来的时候大家都满怀希望的以为新成立的公司会有新管理办法美好的前景,结果越到后面发现公司好的没有学会倒是老国企里面的一系列的陈疾全都有了,来公司很久的同事很多都表示没有学习的时间和机会,和以往相比没有进步,国企里的拖沓冗余相互推诿官僚作风倒是学了不少。公司部
门冗余办事效率低下盈利状况如何谁也不知道,每天就是冗长无趣的开不完的会议,争讨来争讨去也拿不出个方案,效率低下执行力低下。公司裙带关系严重,年轻的没有上升的空间,不断的年轻的大学生走年老的部门领导的来。年轻的学不到东西尸位素餐,年老的颐指气使倚老卖老,公司失去了活力和进取力,大家都认为再这样以后装备公司就是十三冶的养老院了。领导开会说是那些辞职的同事是在新公司找不到自己的位置对自己失去了信心,我想是谁对谁失去了信心大家应该都清楚吧。
公司没有生气没有活力,每个人被迫成为只为温饱挣扎的植物生存状态和只是为制度运作而工作的机器状态,人的价值被降低,主体性渐渐消失,成为一种活在机械荒漠下的群体。当一个公司失去了活力创造力,大家呆在一个没有人性化人情味的公司,我们除了日复一日的重复工作敷衍了事,对于将来对于公司的前景,我们又能抱有怎样的希望呢?
说了这么多我们综合了一下,我们根据国家相应的法律法规提出以下几点合理要求:
1.根据《中华人民共和国劳动法》相关要求实行每周五日每天八小时工作制,加班按照相关
法律发放加班工资,工人可以合理拒绝无礼加班要求;
按照天津市出台的《最低工资保障规定》提高基本工资及相关补助;
提高并发放每日伙食补助,允许工人不在公司吃饭领取伙食补助,并大力改善食堂伙食; 报销2011年春节往返火车票;
成立中冶天工(天津)装备制造有限公司工会组织,由工人代表选举工会领导成员,关系到广大工人的利益的措施方案实施需由工会参与同意方可实施(例如调整工资标准等)。以上是我们提出的合理要求,相关要求均在法律允许范围内,请公司领导审阅批准实施,若相关要求得不到满足,我们将保留实施进一步措施的权利和态度。
此致
敬礼
中冶天工(天津)制造有限公司09、10届管理人员 2.3.4.5.签名:
第三篇:手机抗议书
手机抗议书
至中国电信:
我司与贵司从2012年12月签署手机协议之后,从贵司领取的一批手机,包括99元套餐的C8812E、酷派5210S,199元套餐的I759、HTC328d,399元套餐的iphone
5、三星I929等手机,在使用手机的1年半当中,出现了如下问题:
1、手机质量有问题
贵司的手机,问题诸多,电池起鼓,自动关机,自动死机,打不出电话或别人经常电话打不进来,电池不耐用,屏幕不受控制、经常无信号、显示无卡等等;以上问题,对于我司来说,是无法容忍的问题,严重影响我司的办事效率,电信公司必须给出一个说法,为什么手机质量这么差,为什么手机的问题这么多?
2、手机维修数量多,周期长
我司的手机总数量是145台,其中之前维修过的手机有过60台,占了接近50%,这是一个多么恐怖的数据,贵司就只会拿这些次品手机给予我司的吗?而在过了保修期之后,自行付费的手机还超过了15台,手机质量差,还需我司付费维修手机,这无法容忍;最后,手机维修周期过长,在交予贵司维修的记录当中,最快的手机维修是5-7天,而最慢的手机维修是1个月,平均的维修天数至少要12天,这样的维修效率,这样的售后服务,试问下,我司还如何与贵司在后续的时间里继续合作呢?
经过上面的诉求,相信贵司应该明白我司的需求了,那么我司现在提出以下要求:
1、对于现我司使用的手机的所有问题,电信公司必须给出一个说法,必须要给我司一
个满意的答复——为什么手机问题会这么多?
2、在14年12月份续费中必须提供有档次、有几个套餐的手机供我们选择,并且手机质量必须保证没问题,如中途有问题,必须要全新更换
3、增加售后服务期限,根据我司的维修记录,保修期一年是远远不够,凡是手机自身问题的,贵司都要给予保修。
4、减少维修周期,该司的售后服务非常差,手机问题多,维修时间又长,严重影响我司的工作效率,必须要做到维修周期低于5天。
在此说明,以上问题,我司与贵司自合作以来,一直反映给贵司,但贵司一直拖延,一直解决不到问题,每次一问,贵司经理就回答是系统问题,而不是去努力地去帮我们解决问题,导致我司更换了客户经理,可想而知,这问题是非常严重;如若以上的问题再不全部解决,我司与贵司没有后续合作的机会了。
我司内部员工联合签名:
佛山康荣公司
2014年7月7日
第四篇:不满物业费上涨业主联名告状被驳回[范文模版]
不满物业费上涨业主联名告状被驳回
面对小区业委会公布同意上调物业费业主大会公告,达安花园众多业主纷纷向法院起诉,要求判决撤销业委会同意上调物业费标准业主大会的公告及决定;撤销业主大会经业委会、居委会及物业公司作出的上调物业费公告及决定。前天,上海静安区法院对吴某等13名业主诉求作出一审不予支持的判决。
地处静安的达安花园小区,是有近3000户业主的高档居民小区,由上海达安物业管理有限公司承担该小区的物业管理。自2001年起,该小区的物业费为每月每平方米1.95元。2012年11月,达安物业公司向小区业委会提出申请,要求调高物业费标准。
2012年12月13日,达安花园小区召开业主大会,计票时有民警、居委会工作人员、物业公司员工等其他人在场。根据计票结果,物业费上调方案经表决通过,将物业费标准从每月每平方米1.95元调整为每月每平方米2.5元。但业委会未就该事项召开过委员
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会议。2012年10月之前,业委会也未曾就上调物业费开会讨论。
2013年8月2日,吴某等业主分别向法院起诉称调高物业费标准有诸多暗箱操作,认为2011年物业公司与小区签约时,曾承诺5年内不调高物业费,现又涨物业费,该行为侵害了业主合法权益。
法院认为,达安花园业主大会于2012年12月13日做出上调物业费标准的决议,没有构成对吴某等业主合法权益的侵犯,遂法院判决对吴某等13名业主所诉不予支持。
作者:周敏 李鸿光
面对小区业委会公布同意上调物业费业主大会公告,达安花园众多业主纷纷向法院起诉,要求判决撤销业委会同意上调物业费标准业主大会的公告及决定;撤销业主大会经业委会、居委会及物业公司作出的上调物业费公告及决定。前天,上海静安区法院对吴某等13名业主诉求作出一审不予支持的 书包网www.xiexiebang.com EDC
判决。
地处静安的达安花园小区,是有近3000户业主的高档居民小区,由上海达安物业管理有限公司承担该小区的物业管理。自2001年起,该小区的物业费为每月每平方米1.95元。2012年11月,达安物业公司向小区业委会提出申请,要求调高物业费标准。
2012年12月13日,达安花园小区召开业主大会,计票时有民警、居委会工作人员、物业公司员工等其他人在场。根据计票结果,物业费上调方案经表决通过,将物业费标准从每月每平方米1.95元调整为每月每平方米2.5元。但业委会未就该事项召开过委员会议。2012年10月之前,业委会也未曾就上调物业费开会讨论。
2013年8月2日,吴某等业主分别向法院起诉称调高物业费标准有诸多暗箱操作,认为2011年物业公司与小区签约时,曾承诺5年内不调高物业费,现又涨物业费,该行
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为侵害了业主合法权益。
法院认为,达安花园业主大会于2012年12月13日做出上调物业费标准的决议,没有构成对吴某等业主合法权益的侵犯,遂法院判决对吴某等13名业主所诉不予支持。
作者:周敏 李鸿光
面对小区业委会公布同意上调物业费业主大会公告,达安花园众多业主纷纷向法院起诉,要求判决撤销业委会同意上调物业费标准业主大会的公告及决定;撤销业主大会经业委会、居委会及物业公司作出的上调物业费公告及决定。前天,上海静安区法院对吴某等13名业主诉求作出一审不予支持的判决。
地处静安的达安花园小区,是有近3000户业主的高档居民小区,由上海达安物业管理有限公司承担该小区的物业管理。自2001年起,该小区的物业费为每月每平方米1.95元。2012年11月,达安物业公司向小区业
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委会提出申请,要求调高物业费标准。
2012年12月13日,达安花园小区召开业主大会,计票时有民警、居委会工作人员、物业公司员工等其他人在场。根据计票结果,物业费上调方案经表决通过,将物业费标准从每月每平方米1.95元调整为每月每平方米2.5元。但业委会未就该事项召开过委员会议。2012年10月之前,业委会也未曾就上调物业费开会讨论。
2013年8月2日,吴某等业主分别向法院起诉称调高物业费标准有诸多暗箱操作,认为2011年物业公司与小区签约时,曾承诺5年内不调高物业费,现又涨物业费,该行为侵害了业主合法权益。
法院认为,达安花园业主大会于2012年12月13日做出上调物业费标准的决议,没有构成对吴某等业主合法权益的侵犯,遂法院判决对吴某等13名业主所诉不予支持。
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李鸿光
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作者:周敏
第五篇:联名申请书
联名申请书
尊敬的校领导:
您好!我是来自艺术系广传成考C1202班的班长熊玉涛,首先在您百忙之中给您添麻烦表示歉意,今有,关于我们班级课程上的事情需要向您获取许可。
我班同学从2012年7月到9月陆续入学以来,一直遵守学校纪律,服从安排,积极参与学校组织的活动,至今2年有余,如今到了毕业季,人心惴惴,心思渴上。班里同学大都急于工作,忧于毕业,今我班课程已到末期。然并未结束,到本四月中旬堪堪可结束 “Acrobat电子出版” “网页美工设计与制作” 等课程,五月后更有“版式设计”、“Painter”等若干课程,照此进程,到本十月方可毕业,这是班里同学忧虑的,固,经过全班同学共同商议有如下意愿:
在未开设课程当中只选择“网页美工设计与制作”、“painter”等2门课程,其余课程均申请不再开设。
请领导核实批准。
此致
敬礼
全班同学联名
二零一四年三月十五日