青神县农村妇女SYB创业培训招生方案（共5则）

第一篇：青神县农村妇女SYB创业培训招生方案

青神县农村妇女SYB创业培训招生方案SYB——创办你的企业培训是国际劳工组织为帮助微小型企业发展，促进就业，专门研究开发的一系列培训小企业家的培训课程。旨在培养潜在的和现有的小企业者，使他们有能力创办切实可行的企业，提高现有企业的生命力和盈利能力，并在此过程中为他人创造就业的机会。

北京昌平农家女实用技能培训学校于2005年推出农村妇女SYB培训班，以创业培训与创业服务相结合，来助推农村妇女创业和促进下岗女工再就业，培训效果很好，深受广大培训者的欢迎。青神县妇联从2007年开始，推荐农村女性参加培训，到今年通过县妇联积极争取，再次得到农家女实用技能培训学校的大力支持，特地开办农村妇女创业培训青神班。

一、培训时间与人数：

计划7月4日开班，培训13天。请各乡镇妇联务必于6月4日前将本乡镇物色推荐的培训人员申报情况上报给县妇联，经县妇联筛选后确定20人到北京农家女实用技能培训学校参加培训。

二、培训对象：

1、已经创办了自己的小型企业，需要完善企业的规范运作与规范管理的女能人。

2、准备创办自己的小型企业，但不知如何着手的农村妇女骨干或城市下岗女工。

三、学员待遇：

1、培训期间学员食宿费和学习费用全免，县妇联报销学员往返硬座火车票。

2、学员学习结束将在培训教师的指导下完成SYB创业计划书，合格者将取得劳动和社会保障部颁发的SYB创业证书。

3、培训结束后，学员参加创业计划书评比竞选活动。县妇联会同相关部门专家，本着公平、公开、竞争、择优的选择，筛选出优秀的创业计划书，给予农村小额担保贷款资金支持，帮助妇女发展创业，实现自己的创业梦想。个人小额担保贷款最高额度为8万元，对符合条件的妇女合伙经营和组织起来就业的，经办金融机构可将人均最高贷款额度提高至10万元。贷款由中央财政据实全额贴息。

4、北京昌平农家女实用技能培训学校将在学员结业后3-6个月对学员进行回访。

有意者请到各乡镇妇联填表报名。咨询电话：38817095。

附件：创业班学员申请表

青神县妇联

2010年5月21日

发布人：县妇联 | 发布时间：2010-05-21 | 点击数：

66农村职业中学招生难的问题现已成为制约农村职中发展的瓶颈。如何解决农村职中招生难的问题呢？笔者对此作一点探讨。

一、农村职中招生难原因分析农村职业中学生源不足的原因很多，概括起来，主要有学校外部和学校内部两个方面的基本原因。

学校外部原因第一，传统就业观念的影响。“上学不种田，种田不上学“的落后观念在一些农民头脑中根深蒂固，很多农民送子女上学就是为了“跳农门“。而农村职中不可能大批到城市就业，因此，农民不愿将子女送到农村职中上学。

第二，初中毕业生升学指导的偏向。笔者对某镇342名应届初中毕业生进行问卷调查，志愿上农村职业中学的只有15人，占4．4％，而这15人也是准备考对口高等院校，没有人真正准备回家务农。社会上对初中升学选择流传着这样的顺口溜：“一普中，二技工、实在不行去打工。“这些因素都影响着农村初中毕业生的择学取向。另一方面，目前初中教学质量评估也影响着初中毕业生的择学。现阶段，评判初中教学质量主要以合格率、优秀率和升人重点中学的人数为主要依据，这就迫使初中教学朝着这个目标努力，忽视了向学生宣传发展农业经济和农村职业中学的重要性。有的教师干脆对学生讲：“你不好好学习，就去上职中。“把上农村职业中学当作是对学习成绩差的学生的一种惩罚，怎能不严重影响学生考农村职业中学的积极性呢？

此外，农科类专业收取较高的代培费，也影响了农民送子女上农村职业中学的积极性。目前，农村职中的收费虽比其他职业中学低一些，但对农民来说仍然是一笔不小的支出。按1998年的收费标准，每个住宿生每学期交给学校的费用最低也要1300元，加上零用开支，三年下来也得万儿八千。农民是很讲究实际的，要他们花这么多钱上个农村职中，毕业后仍然回家种田，他们是不情愿的。

学校内部原因第一，农村职中学科专业设置不够合理。某县一所农职中自1991年开办以来，先后开设农机电、多种经营、财会、建筑、保安等10多个专业。凡认为是“热门“的就上，结果师资教学设备跟不上，学生学不到真本领，毕业后不受用人单位欢迎，因此，许多专业成了“兔子尾巴--长不了“，造成人力、物力的浪费。

第二，实验基地问题。由于经费困难，实验基地发展缓慢，设施简陋。项目也没有效益，体现不出先进性和示范性。某农职中开办时征地盖房办起了特种养殖和塑料大棚，先后养过甲鱼、螃蟹、山鸡、野鸭，种过反季节蔬菜，结果无一获利。学生看了心寒，对学农不感兴趣；农民看了心冷，再也不愿将子女送往农职中。

第三，专业师资的质量问题。农村职中的专业教师，有从普教改行来的，大部分是近年大学毕业生，他们理论水平尚可，动手能力普遍较差，专业面也较窄，不可能很好地带领学生进行实际操作。

以上是农村职中形成“招不进“、“留不住“局面的主要因素。

二、克服招生难的对策要克服农村职业中学的招生困难，有很多工作要做。

加大宣传力度，切实转变观念首先，政府部门在宣传《职教法》的同时，还应利用宣传媒体对农村职业中学的办学成果和办农村职业中学的重要意义进行广泛宣传，树立农村职业中学毕业生中的种养大户典型，宣传农村对种养人才的渴求和农村发展的前景，改变人们对务农的旧的传统观念。其次，教育主管部门要把握初中毕业生择学的舆论导向。在应届初中毕业生中宣传农业的重要性和上农职中学习的广阔前途，鼓励一部分学生考农职中学，并把升入农村职业中学的学生数作为评估初中教学质量的依据之一。再次，农村职业中学自身也要做好宣传工作，把自己多年的办学成果展示给社会。还可以让已被对口高校录取的学生和往届毕业生中的种养大户深入各自母校现身说法，宣传上职中给他们带来的实惠，从而转变人们“读职中无奔头“的观念。

认准培养目标，确保人才质量农村职中的培养目标应该是中级的专业人才，就是培养属于中级人才的农业、林业、畜牧兽医、水产、农机、水电等技术员和农村各项事业的管理、服务人员，培养乡镇企业的中级技术工人，以及具有中级技术水平的商品生产者、经营者，包括中等层次以上的专业户、重点户等等，同时也要为对口高等院校培养和输送人才。培养目标确定后，学校应着重抓好以下几方面的工作。

首先，要注重学生的政治思想工作，突出爱国主义教育、爱我家乡教育。目前，大部分农村还相对比较落后，青年农民流向富裕地区打工的越来越多。在一些地区，从事农村劳

动的只剩下妇女和老人，被戏称为“3860“部队。针对这一现状，要对学生进行中华民族悠久历史的教育、中华民族优秀传统文化教育、党的基本路线和社会主义现代化建设成就的教育和中国国情教育，增强学生的使命感和社会责任感。要教育学生更好地发扬艰苦奋斗、勤俭建国的创业精神，牢固树立为改变农村落后面貌而发奋读书的志向。

其次，重视对职高文伦课和专业基础课的教学。职高教学具有双重任务：一是为社会输送高素质的合格劳动者，二是为对口院校培养合格新生。因此，学校要应用科学的教学管理方法，采用现代化的教学手段，确保教学的高质量。

再次，重视对学生进行劳动技术教育。农职中的主要任务是培养农村一线的劳动技术人员。因此，只注重文化知识和思想教育是不够的，还必须使学生初步学会一些基本生产技术知识和劳动技能，既能动脑，又能动手，把脑力劳动和体力劳动结合起来。通过劳动技术教育促进学生全面发展，同时还能在实施劳动技术教育中开展勤工俭学活动，从而改善办学条件。

努力提高专业教师素质首先，要对专业教师进行“爱岗敬业“教育，使他们认识到发展职业技术教育对提高劳动者素质，改变农村落后面貌，提高生产力水平和社会“两个文明“程度的重大战略意义，从而树立乐于从事职教的思想。

其次，采取激励措施，有计划地通过多种途径让现有专业教师“专升本“和“本升研“，使专业教师学历达标。

再次，注重对专业教师动手能力和科研能力的培养，一方面鼓励他们通过自身努力培养能力，另一方面学校实验基地的生产、经营项目让他们承包，让他们在实践中提高动手能力和科研能力，把专业教师培养成既能动口、动手又具有一定科研能力的致富带头人，成为学生学习的榜样。

改革实验基地管理办法，发挥基地的育人和创收功能首先，要改变项目“小而全“的现状。通过论证，对一些规模小、科技含量低的项目下决心裁减。集中财力、物力、人力搞一两个在当地打得响的优势项目。

其次，改变实验基地管理模式。让能干的教师承包，建立责任制，在政策上有一定倾斜，保证让承包人获得更多实惠。这样，既可提高承包者的积极性，又可通过他们现身说法感化学生。通过改革，使实验基地的各个项目体现出先进性、科学性、示范性，充分发挥基

地的育人和创收功能，提高经济效益和社会效益。实验基地作为窗口面向社会，办好了能激发更多的农民子女对务农产生兴趣，这将大大有利于农村职中的招生。

做好为农服务工作农村职中实验基地的优势项目要向周边农户推广。学校为农户提供信息和技术指导，使优势项目形成一定规模，可达到致富一方的目的。农村职业中学的各专业要与校外有关镇、村、场等单位和专业户挂钧，定期组织学生到挂钧单位参观学习，参与生产劳动，提供信息和理论指导。另外，可开辟家庭实验基地，职高学生入学后就可有针对性、有计划地在家里开辟实验场所，将所学知识与家庭多种经营生产相联系，边学边用。这样一是让学生在实践中增长知识，二可培养学生动手能力，三还可以为家庭创收。当农民尝到科学种田的甜头后，就会愿意送子女上农职中，学生也能志愿学农务农。

筹措资金改善办学条件政府和教育主管部门应保证政策规定用于农村职教的经费及时到位，对农村职业中学还要给予政策性照顾。农村职业中学也应努力增强自身“造血功能“，通过共同努力，解决农村职业中学经费困难，尽快改善办学条件。学校条件好了，可适当降低农科类学生代培费标准，逐步过渡到不收代培费。同时，还要鼓励在校学生通过实习劳动创收，从而减轻农民培养子女上职业中学的经济负担。

总之，农村职业中学只有根据自身的特点，坚持走“教学、科研、生产、经营、服务“五位一体的发展道路，把学校办出特色，办出成效，才能从根本上解决学生“招不进“、“留不住“的问题。

第二篇：SYB创业培训招生通知

SYB创业培训招生通知

一、招生对象

现在正在创办企业及个体户人员，或准备及将来创办企业的人员，有意愿提高企业管理及经营之道的企业人员，城镇失业人员、农村劳动力人员、高职校学生毕业生、退伍军人等对象（限茂名市地区城镇非农户口及广东省农业户口人员）

二、课程概况

SYB是国际劳工组织为帮助创业而专门开发的培训课程，专门培训有意创业的人群，使他们提高创业的成功率。SYB目前已经被全球80多个国家采用，其系统及方法能显著提高创业的成功率。中国自1998年引进SYB项目，10多年来，全国共组织500余万名创业者参加创业培训，培训后有进260多万人成功创办了企业或实现了自谋职业，创业成功率平均达到54%。

SYB培训目的是让有创业意愿的人自己演练实施开班企业的各个步骤，完成自己的创业计划书，并提供后续的支持服务，帮助他们创办有生存能力的企业。SYB包括创业意识培训、创业计划培训和创业计划书。创业意识培训是衡量学员是否适合创办企业并有实际的创业想法；创业计划培训是引导学院完成创业要经历的各个环节与步骤，衡量自己的企业能否开办下去；创业计划书是学院制定自己的创业计划，采取行动，成功开办企业。

三、教学特色

系统理论+案例分析+情景演练+游戏练习+模拟创业。以理论为基础，建立系统思维；强调实用，偏重实际操作，即学即用。通过设立“模拟公司”，让学员在模拟的营销环境中熟悉真实的市场经济机制，强制感受未来创业的真是世界。学员在导师的指导下完善自己的创业计划书，然后按自己的创业计划书进行成功创业。授课老师均具有丰富的从业经验，SBY培训师系统训练。

四、课程设置

SYB培训项目共有10步：

1、告诉你什么是企业，创办企业的基本素质和要求是什么？衡量自己是否适合创业？

2、你想创办什么企业？如何建立你的企业构思？如何将你的企业构思变成创业计划？

3、评估你的市场——了解你的顾客、了解你的竞争对手、制定你的市场营销计划、预测你的销售。

4、企业人员组织——你的企业人员组成

5、选择一种企业法律形态——企业的不同法律形态、各类企业法律形态的特点、选择合适的法律形式

6、法律环境和你的责任——法律和责任、工商行政登记、依法纳税、尊重职工的权益、商业保险。

7、预测启动资金——启动资金的类型、投资预测、流动资金的预测、8、制定利润计划——制定销售价格、预测销售收入、制定销售和成本计划、制定现金流量、资金来源、申请企业贷款

9、判断你的企业是否能够生存——完成你的创业计划、你可以开办企业吗？制定开办企业的行动计划

10、开办企业——了解当企业开办起来以后还有很多管理工作要做。

【报名地点】茂名市油城四路新湖三街2号大院20号40

2【证书颁发】由人力资源和社会保障局颁发的“创业培训结业证书”（国际通用）

六、报名及费用（免培训费、书本费、证书费）

【报名热线】0668-2181365、1521975422

2【报名程序】提交报名表及个人资料（身份证原件复印件，户口簿原件复印件、相片）→入学资格审核→入册档案→培训。

七、后续服务

1、享受创业导师和成功企业的企业家组成的专家团提供专业咨询服务，以减少创业投资盲目性，提高创业成功率；

2、凭“SYB创业培训合格证书”可作为获得政府免担保小额贷款条件；

3、协助SYB学院办理工商、税务、社保登记、税费减免，小额担保贷款事项；

4、免费参加市创业者联谊会举办的各类活动，包括：创业专题讲座、创业项目推介会、创业经验交流、创业典范扶持等。

茂名市骏程劳务派遣有限公司

第三篇：SYB创业培训

一、什么是创业培训

1、创业培训：就是把有志创办企业的创业者组织起来，为其提供创办企业、管理企业系统知识的培训。创业者在创业初期常遇到两个问题，一是他们想创业，但不知道怎样去创业；二是有资金，但不知道干什么项目合适，犹豫不定，我们的创业培训就是帮助创业者解决这样的实际上问题。

2、创业培训的目的：一是帮助创业者系统学习知识与技能，理清创业思路，使其不再迷茫；二是增强创办企业能力，提高创业成功率。

3、创业培训的作用：一是通过学习创业知识和技能，提高创业者的综合素质，减少创办企业盲目性，降低企业经营的风险；二是帮助创业者制定周密的创业计划，企业能否盈利，增强了融资能力；三是增强了信用度和降低贷款担保风险。通过启动资金的预测，制定利润计划和现金流量计划，可以理性使用资金。为了增加社会信誉度，在创业培训中特开设了诚信教育一课。

二、创业培训与技能培训、企业管理培训的区别

现在的创业培训，主要是采取SYB教学模式。这种教学模式就是针对创办微小企业的小老板而开设的，SYB创业培训在全国首次实现了教师资质的统一，教材的统一，教室模式及电教设备的统一。专职教师能告诉你怎样创办和经营企业，使创业者能真正学到创办企业的知识和本领，短时间内就可以掌握整个创业过程。技能培训则是单一技术能力的培训，其目的是帮助下岗失业人员提高技能，根据市场用工需求重新学到一至两门实用技术，以适应实现再就业的需要。而企业管理是具有单一性和独立性的培训，所讲授的是现有的企业管理方法，讲的内容多，范围广，培训时间较长，已不适应当前创办小企业的需要。所以说技能培训和企业管理培训与创业培训是有根本上的区别。

三、什么是SYB及培训特点

1、SYB是SIYB体系中的一部分，SIYB体系包括GYB即创业意识初始阶段；SYB是创办你的企业；IYB是改善你的企业；EYB是发展你的企业。根据中国国情，劳动保障部引进了SYB这一版本，作为初级培训教材，通过专家的改编，目前已成为中国版本创业培训教材并在全国推广。今年下半年，IYB已经引进国内，目前已在9个城市试点。

2、SYB培训课程具有针对性。SYB培训主要针对两种人，一是想开办小企业的人，二是已经创办小企业，但经营时间不长，缺乏经营企业系统知识的人。

3、SYB培训的系统性与循序渐进性。SYB培训分上下两部，共十步，这十步步步深入，环环相扣。创业意识培训，你可以知道是否适合创办企业，办什么样的企业。创业计划培训是根据你的企业构思分八步学习，形成创业计划，制定创业行动计划。

4、SYB教学方法采用高度参与性。SYB培训教学采用了讲课法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法、游戏法等七种互动式教学方法，活跃了课堂气氛，使整个教学在生动、活泼、趣味中完成，达到了良好的教学效果。

四、后续服务

后续服务就是给具备创业条件（项目和资金）并通过创业培训取得合格证书的创业者提供专家专项指导、优惠政策咨询、办理小额贷款、明星现身说法、孵化基地实习等项后续服务支持，扶持创业者尽快实现创业成功。

SYB创业培训课程介绍

“创办你的企业”（Start You Business,简称SYB）是一个培训项目。它面向那些有创办企业的想法，并确实打算创办一个新企业的人。它向参加培训的人介绍开办企业的各个步骤，以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究。“创办你的企业”培训项目的目的就是让有创业意愿的人自己来演练实施开办企业的各个步骤，完成自己的创业计划书，并提供后续支持服务，帮助他们创建有生存能力的微小企业。课程内容： 《创办你的企业》培训的内容分为两个部分，共十步，步步相扣，逐渐深入，缺一不可。

第一部分为创业意识培训，这是《创办你的企业》培训课程的先修课，共两步（第一步至第二步）：

第一步告诉你什么企业，创办企业所需的基本素质是什么，让你衡量自己是否适合创办企业。

第二步告诉你如果你自己适合创业，那么你想创办什么企业，你有没有具体的构思，如果没有，怎样去发现并开发你的企业构思。

第二部分是创业计划培训，共八步（第三步至第十步）。这八步是要指导你怎样把自己的创办企业构思变成现实，即告诉你怎样去创办企业，将自己的创业构思，用系统的知识去计划、演算，形成自己的创业计划书。每步的具体内容如下：

第三步告诉你有在有了自己创办企业的构思后，要评估其企业有无市场、潜在顾客、竞争对手，以及确定市场营销计划并预测销量。

第四步是告诉你预测了你的产品销量后，怎样组织人员去生产。你要明白怎样组织和安排你企业的人员。

第五步是告诉你办企业必须合法，要选择一种法律形态。介绍适合于创办微小型企业的各种法律形态，教你选择出适合自己企业的一种法律形态。第六步是告诉你企业要承担的相关法律责任，你的企业只有注册，才能受国家法律保护。你的企业要遵守国家的税法、企业法、劳动法、环境保护法等相关法律法规。

第七步是预测启动资金。告诉你办企业需要启动资金，启动资金包括投资（固定资产）和流动资金。你应该根据自己企业的规模，即前面预测的销售量，计算出自己需要的启动资金数额。

第八步是制定利润计划。告诉你办企业必须赢利，这是企业成败的关键。要懂得什么是成本，怎样定价，怎样才能赢利，现金流量对维持企业正常运转与赢利的重要性。要能够制定自己企业的赢利计划与现金流量计划。

第九步是制定企业计划。通过前八步的模拟练习，你就可以把在各步中对自己企业的各项考虑和练习填入创业计划书中，形成自己的创业计划。通过制定创业计划，衡量自己的企业是否能够创办下去。同时根据自己的创业计划，制定创办企业的行动计划，如申请贷款、申领营业执照等。

第十步是开办企业。了解当企业办起来以后，还有很多管理工作要做。

第四篇：SYB创业培训

我很荣幸参加了XX成功的举办的SYB创业培训，通过这次培训，使我掌握了系统的创业知识体系，清醒地看到自己所从事行业的市场形势及创业环境，学会了如何去组织、计划、实施和做大做强等，更难得的是学会了结合自身实际确定决策思维模式，创业综合素质有了很大提高，在创业方面也有了更大的信心。

要成为一个成功的创业者必须具备较高的个人素质，品德及修养，当然自身能力和对自己企业的生产技术的了解也是不可缺少的，同时家人的支持与资金是否充沛也密不可分。所以“创业=德+能+家+财”，然后，我们构思好自己的企业，并用“SWOT”分析法，分析我们的企业本身的竞争优势，竞争劣势，机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此，清楚的确定公司的资源优势和缺陷，了解公司所面临的机会和挑战，对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。要初步拟定企业 “4P”（商品、价格、地点、促销）。在创业过程中，我们还要懂得三个流：商品流、现金流、信息流，所以在生活中我们要发现有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息给自己的企业带来更大的财富。

在学习的过程中，我主要学到了以下几点：

1.创业千万不能单纯的相信无论做什么生意，只要努力去做就一定会赚钱。有很多行业的生意再努力也不来钱，这不是运气的问题，而是由整个宏观形势和产业结构所决定的。所以说要选对行业是前提。

2.商界战场上竞争日益激烈，要想在战场上单凭自己的力量去获胜，恐怕很难，即使成功也难成大气候。

3.任何赚钱的产品都逃不脱“投入期—成长期—成熟期—衰亡期”的演变规律，最终都会被淘汰，企业要发展，要不断的有钱赚，就必须不断地创新，走出旧产品，旧模式，不断拥有新产品和新项目。

4.成本降低对创业中的企业提高或稳定利润，是一个非常有效的办法，延误成本的降低时一种自杀行为。

5.创业开始之后，碰到的问题会很多。但最让人困扰的是资金融通以及税务的问题，这两方面如果不善于处理，事业经营的越大，面临的困扰也就越多。

6.现代商业如果没有信用，就没有繁荣之日。有信用，就有应收账款，经过积累会变成债务。账面很漂亮，捞不上岸的债务会是心头一大痛处，不会讨债，使出浑身解数也无济于事。

7.很多人由于受传统观念的影响，不敢或者不愿意负责的经营来进行创业活动，促进事业的发展，甚至把“既无内债，又无外债”推成企业好的资金运营现象，这种筹资和经营理念，看不到存在着可以利用的广大的社会资金固守“无债经营”，束缚了企业的发展。要敢于借入外部资金，又要避免盲目借债。核心问题就在于，科学而慎重的做出合理的借入资金决策，以牟取最佳的经济效益。

8.为事业费劲心机，相信天道酬勤，然而产品却仍然不畅销是为什么呢？其实很多时候关键的问题就在于创业者的价格意识。很多创业者落后的价格意识，要么使产品定价过高使消费者望而却步，要么使产品过于实在而使消费者没有购买欲望。9.现代经济中，谈判可以说是无时不在，无处不在，每一个要求的满足，每一项寻找满足的需要，都能诱发谈判。而创业企业过程中的各种问题更离不开谈判，如果创业者谈判无术，往往使自己的事业在经营中处于一种劣势，发展也处处受到限制。

10.在创业的过程中，懂法、知法、守法是一个必不可少的条件，创业者如果不懂法、不知法、不守法，事业必然会夭折。

通过此次培训我对培训项目有了更深刻的认识，我总结了“四要”

一、要生存。在梦想和现实冲突之时，生存是第一需要的。创业之初，特别是在极度困难的时候，企业要先学会活着，而后再考虑成长，但是梦想的目标不能变。

二、要学习。在危机中学习，提高抗风险的能力，利用这个时期有针对性地学习，苦练内功，积蓄团队力量，提升内部管理张力，为危机之后的发展做好准备。

三、要关注。要特别关注国家相关政策和市场环境的变化，利用有利的政策，随时调整企业策略。

四、要总结。仔细总结过往的经验，并思索未来发展和经营模式。最后感谢各位领导的亲切关怀，感谢各位教师的认真辅导。我坚信通过此次的培训，对于实现我人生目标会越来越近。

第五篇：SYB创业培训

SYB创业培训

目录

一、什么是创业培训

二、创业培训与技能、企业管理培训的区别

三、什么是SYB及培训特点

四、后续服务

SYB的全称是“START YOUR BUSINESS”，意为“创办你的企业”，它是“创办和改善你的企业”（SIYB）系列培训教程的一个重要组成部分，由联合国国际劳工组织开发，为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目。创业培训是国际劳工组织针对培养微小型企业经营者而开发的培训项目。经国家劳动和社会保障部引入我国后，部分省市进行试点运行，取得了良好的效果。创业培训不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了他们的创业意识，掌握创业技能，增强微小企业抗风险能力，使学员在短时间内成为微型企业的老板。

我国从98年开始SYB创业培训试点工作，随着SYB创业培训在全国的全面启动和小额贷款政策扶持，解决了有志创业者创业时遇到的创业知识的欠缺和资金不足问题，探索了以培训促就业，以创业带就业的就业促进模式。实践证明，SYB教材通俗易懂、简明实用，培训模式符合中国国情。我市于2003年也引进了SYB创业培训项目，部分有志创业者通过培训实现了创业成功，有效地促进了我市“创业行动”持续深入的开展。下面,就创业培训与SYB的关系作如下阐述：

一、什么是创业培训

1、创业培训：就是把有志创办企业的创业者组织起来，为其提供创办企业、管理企业系统知识的培训。创业者在创业初期常遇到两个问题，一是他们想创业，但不知道怎样去创业；二是有资金，但不知道干什么项目合适，犹豫不定，我们的创业培训就是帮助创业者解决这样的实际上问题。

2、创业培训的目的：一是帮助创业者系统学习知识与技能，理清创业思路，使其不再迷茫；二是增强创办企业能力，提高创业成功率。

3、创业培训的作用：一是通过学习创业知识和技能，提高创业者的综合素质，减少创办企业盲目性，降低企业经营的风险；二是帮助创业者制定周密的创业计划，企业能否盈利，增强了融资能力；三是增强了信用度和降低贷款担保风险。通过启动资金的预

测，制定利润计划和现金流量计划，可以理性使用资金。为了增加社会信誉度，在创业培训中特开设了诚信教育一课。

二、创业培训与技能、企业管理培训的区别

现在的创业培训，主要是采取SYB教学模式。这种教学模式就是针对创办微小企业的小老板而开设的，SYB创业培训在全国首次实现了教师资质的统一，教材的统一，教室模式及电教设备的统一。专职教师能告诉你怎样创办和经营企业，使创业者能真正学到创办企业的知识和本领，短时间内就可以掌握整个创业过程。技能培训则是单一技术能力的培训，其目的是帮助下岗失业人员提高技能，根据市场用工需求重新学到一至两门实用技术，以适应实现再就业的需要。而企业管理是具有单一性和独立性的培训，所讲授的是现有的企业管理方法，讲的内容多，范围广，培训时间较长，已不适应当前创办小企业的需要。所以说技能培训和企业管理培训与创业培训是有根本上的区别。

三、什么是SYB及培训特点

1、SYB是SIYB体系中的一部分，SIYB体系包括GYB即创业意识初始阶段；SYB是创办你的企业；IYB是改善你的企业；EYB是发展你的企业。根据中国国情，劳动保障部引进了SYB这一版本，作为初级培训教材，通过专家的改编，目前已成为中国版本创业培训教材并在全国推广。今年下半年，IYB已经引进国内，目前已在9个城市试点。

2、SYB培训课程具有针对性。SYB培训主要针对两种人，一是想开办小企业的人，二是已经创办小企业，但经营时间不长，缺乏经营企业系统知识的人。

3、SYB培训的系统性与循序渐进性。SYB培训分上下两部，共十步，这十步步步深入，环环相扣。创业意识培训，你可以知道是否适合创办企业，办什么样的企业。创业计划培训是根据你的企业构思分八步学习，形成创业计划，制定创业行动计划。

4、SYB教学方法采用高度参与性。SYB培训教学采用了讲课法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法、游戏法等七种互动式教学方法，活跃了课堂气氛，使整个教学在生动、活泼、趣味中完成，达到了良好的教学效果。

四、后续服务

后续服务就是给具备创业条件（项目和资金）并通过创业培训取得合格证书的创业者提供专家专项指导、优惠政策咨询、办理小额贷款、明星现身说法、孵化基地实习等项后续服务支持，扶持创业者尽快实现创业成功。