2012年三井乡农民文化技术培训工作计划

第一篇：2012年三井乡农民文化技术培训工作计划

2012年三井乡农民文化技术学校培训

工 作 计 划

科学技术是第一生产力，要想致富首先要有一定的科学文化知识。为提高农牧民对科技致富的认识，进一步推进我乡经济建设的高速发展，特制定以下计划：

一、指导思想

始终坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县、乡会议精神，提高我乡农民的文化素质，促进物质文明、精神文明和政治文明建设以及小康社会建设。根据上级的要求，认真贯彻实施农民文化技术培训工作，按照我县《关于进一步规范扫盲和农牧民文化技术培训工作》的通知精神，积极地向我乡群众宣传党的政策、法规，比较正规地、系统地传授科技致富的相关知识。

二、主要目标

充实广大农民的科技知识，使农民了解国家的政策、法规，掌握一定的科学文化知识，较系统地、有针对性的向农民传授科学的理论、方法，帮助农牧民解决生活中的困难。

三、具体目标

1、掌握基本的科学文化知识和基本的劳动技能。

2、分析农民在生产和生活中普遍存在的问题，鼓励广大农

民依靠学习科学文化知识来发展生产力。

3、引导农民转变观念，统一思想。

4、本年度我乡将大力加强培训力度，保证13%以上的青壮年劳动力受到科技知识培训。

5、由于条件有限，在这些人受培训的同时鼓励其他农民积极报名，参加下一轮培训。

四 实施措施

1、认真落实课堂教学活动，每学期进行理论和实践相结合，授课教师做好平时学员的考评工作，按教学计划收集资料、编写详细教案，力求理论与实际相结合。

2、加强帮扶对子活动，认真准备、组织、安排好各项活动。

3、认真执行各项规章制度，严格考核。对培训人员的考核采取综合评估，即平时分加上后期考试分。

4、参加过培训的人员可以利用多余的时间向他人做好宣传工作，并对他人耐心讲解关于科技致富的经验。

五、培训内容安排

1、鸡的饲养与防治技术；

2、鸭的饲养与防治技术；

3、羊的饲养与防治技术；

4、蔬菜的大棚管理技术；

5、淡水鱼的养殖与防病技术；

2012年2月29日

第二篇：2011年三井乡农民文化技术培训总结

2011年三井乡农民文化技术学校

培 训 总 结

在学校领导的安排和监督下，我乡农民技术学校的培训工作已经圆满结束。全年培训目的明确，方法恰当，组织有序，效果明显，达到了培训的预期目标。现将全年培训的情况简单总结如下：

１、参训人员到位整齐。

２、参加培训认真、积极。

３、教师水平高。全年培训，从学校抽取优秀教师讲解专业技术知识，教师的授课保证了培训的效果。

4、课程设置恰当，学员感到满意。本着既提高参训人员的理论知识水平，又提高参训人员的实用推广技术能力，在课程设置时，注重了理论与实用相结合。

5、学习方式灵活，充分调动学员的学习兴趣。教师们讲课时，注重寓教于乐，深入浅出，讲究参与性和尽可能地调动参训人员的积极性。专业教师讲课时注重实用技术的讲解，实际操作能力的提高。这样，参训人员在既轻松，又紧张的学习氛围中自觉参与，自然提高。

6、组织工作井然有序，为参训人员的受训提供可靠的后勤保障。全年培训中，工作人员努力工作，边工作，边整改，不断提高组织能力和服务水平。

7、全年培训效果明显，达到预期目的。一方面，培训中提高了学员的理论知识水平和实用推广技术水平，必将让参训人员在以后的工作中得心应手地工作；另一方面，培训给了每个参训人员一个再学习的机会，让他们得到一个提高自我、展现自我的机会。

总之，我校对农民通过接受各种形式的文化、技术教育，已培养出了一大批科学致富的带头人、技术能手。我们将以全面提高人口科学文化素质，帮助农民脱贫致富奔小康，推动我村农村经济发展为根本目的，进一步培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新型农民，为全面振兴农村经济、促进我村“三个文明”建设而努力奋斗

2011年12月28日

第三篇：农民文化技术培训总结

一、指导思想

我校农民文化技术培训及扫盲工作中，始终坚持根据上级文件精神，以“两基”达标、邓小平理论、xxxx重要思想等精神为指导，全面贯彻党的教育方针，把“两基”工作放在首要位置。

二、基本情况

我 * * 村共4组，共有254户，全村总人口为1011人，其中女有477人，失能人员有6人,其中女性2 人，村民多为布依族。

三、具体工作

经镇包村干部、村支两委的耐心动员，使文盲人员知道文化的重要性及好处，提高了扫盲及技术培训人员的学习积极性，经我校全体教师的耐心辅导，使文盲人员学会了写自己的名字，会认人民币的面值，会写常用的计量单位，会记家庭经济收支流水帐，会写简单常用的收欠、借条等应用文，通过培训，多数文盲学会了种殖技术，敢于进城务工，挣钱养家。

四、取得的成绩

经过我校全体教师的共同努力，村镇干部的协作，XX年抽考脱盲学员5人到中心校参加培训，有些妇女用学到的知识，发展种殖业，发家致富，奔向小康生活，并教育孩子知道没文化的痛苦，积极动员其子女认真读书。促。

五、存在的问题及今后的工作打算

部分学员认为自己年岁过大，多举例一些没文化在外打工遇到的困难，如不会计工天，不会算工钱，不会用法律保护自身利益的事例，对扫盲人员作耐心的教导，使他（她）们认识到文化的重要性，由被动变主动。把农民文化技术培训（扫盲）工作推向一个新的台阶。

第四篇：农民技术培训工作计划

耒阳市小水镇农民技术培训计划

为了充分利用农闲时节，广大打工人员反乡的大好时机，提高农民的农业技能，提升农民在农业方面自主创业的能力。依据上级有关精神结合本镇的实际，制定本镇农民农业技能培训计划：

一、指导思想

坚持以“十七大的精神”为重要要思想，全面落实“科教兴农”战略，把增加农民收入作为出发点，以加快农业结构调整、提高农民科学种养水平和增加农业科技含量为目标，以科学发展观为统领，以开展种养科学技术和农村实用技能培训为手段，全面提高我镇农民科技文化素质和就业技能，造就一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民，大力发展现代农业，促进农民收入的持续增加，全面推进社会主义新农村建设。

二、培训形式和内容

1、培训形式

为了适应现代农业和社会主义新农村建设，开展新型农民科技培训，实行短训班或讲座的形式。

2、培训内容

一是根据当地主导产业和产业结构调整开展种养技术培训；二是根据部门工作职责和项目要求开展专业技术培训；三是根据农村劳动力就业转移和企业岗位要求开展对口适用技术培训。

今年我校将开展“烤烟栽培管理技术”；“烤烟育苗技术培”；“鱼

苗管理技术”；“新增劳动力转移就业”；“科普知识”等培训班。

三、工作措施

1、成立机构，加强领导。

为了切实加强对新型农民科技培训工作的领导，学校成立以常务副校长徐作春为组长，学校老师为成员的新型农民科技培训工作领导小组，确保项目的顺利实施。切实加强型农民科技培训工作。

2、加强宣传，营造良好的社会氛围

农民科技培训工作是一项利国利民的民心工程，要加大宣传力度，充分利用各种宣传工具，大力宣传农民科技培训的重大意义，营造良好的社会氛围，充分调动农民学科学、用科学的积极性，吸引更多的科技人员和农民群众参与。

小水镇农民文化技术学校2011年1月

第五篇：农民实用实用技术培训工作计划

农民实用技术培训工作计划

2012.3

为提升农民科技文化素质，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，增强农民的就业、创业能力，提高农业生产经营水平和效益，促进农业增效、农民增收，推进农村就业和城乡经济社会协调发展，结合我乡实际，现特拟订2012年农民实用技术培训工作计划

一、总体要求

全面实施农民素质提升工程，以深化转型为主线，以增强农民创业就业能力为目标，突出工作重点，创新培训方式，推进项目管理，加强制度建设，提升工作水平，促进更多的农民成为自主创业者、稳定就业者和现代农业从业者，为农业现代化推进提供优质人力资源。

二、培训内容和工作分工

1、转移就业技能培训。以青年农民、新增农村预备劳动力、农村退伍军人和下岗、转岗的返乡农民工等农村富余劳动力。对以上人员主要开展以下培训：劳动职业资格培训，主要开展本地产业发展亟需的技工培训；特种作业人员和安全员资格培训，开展电工、拖拉机驾驶员、金属焊接、切割、小型设备等特种作业人员培训等。

2、农村实用人才培训。重点培训两类人员，第一类是农业专业技能培训，以种养大户、农业龙头企业带动农户为重点，积极开展先进实用技术培训，加大现代农业经营主体培训力度。主要以农民专业合作组织对成员进行农业生产技术等实用技能培训；三是蔬菜生产实用技术培训:蔬菜生产大户进行蔬菜新品种、新技术等实用技术培训。

第二类是农村“两创”实用人才培训，重点针对农村专业合作社和农村龙头企业的领办者、行业协会带头人、家庭工业创办人、小企业经营者、农家乐经营业主、农村经纪人、外出打工返乡人员和有志于农村创业的大、中专毕业生等各类农村经营能人以及农村污水处理及沼气设施维护、农村绿化养护、农村水电人员等农村物业化管理人才和科技、社会服务等人才开展培训。主要开展以下培训：现代农业经营人才培训:一是开展农业龙头企业领办者、农村经纪人、专业合作社创办领办者培训，采用集中授课与现场辅导相结合；二是开展来料加工经纪人培训；三是开展农家乐经营 1

业主培训，实行集中授课和现场辅导相结合；四是农村青年创业培训；五是开展乡村医生业务提升培训；六是开展农家书屋管理人员培训、农村文艺骨干培训。

三、加强领导

1、充分认识农民素质提升培训工作的重要意义。开展新一轮农

民素质提升培训工程，是为同步推进新时期我镇工业化、城市化和农业现代化提供人力保障的重要举措。各镇村、有关部门要进一步加强对农民素质提升培训工作的领导，把农民培训作为增强农民创业就业能力、全方位提升素质、促进农民增收的重要工作来抓，定期研究、协调解决工作中的全局性、共性的问题。

2、建立健全工作协调机制。进一步加强对农民素质提升培训工作的组织领导，建立健全工作协调机制，强化统一领导、分工协作的工作机制，统筹做好农村劳动力培训工作

3、认真负责做好农民素质提升培训各项工作。培训重点把好“三个关”：一是资格关，农民素质提升培训培训学员必须是农民，不得组织在校生参加培训，同一人不得重复参加同专业同档次培训；二是教学关，培训机构要加强培训师资队伍建设，科学合理设置培训课程，保证参训农民必要的培训时间，确保培训质量；三是考证关，转移就业培训必须按规定组织考证，按获得相应证书人数申报业绩，农村实用人才培训实行培训责任单位提供培训台帐和相关资料，各责任单位要加强对培训项目资金的使用监督管理，确保农民培训补助资金专款专用。

4、提高农民素质提升培训质量。一是对转移就业技能培训后获证率和转移率达80%以上，用人单位与转移就业农民签订的劳务合同期限不少于3个月，报名、培训、考证、就业跟踪等各环节的相关信息及时、准确录入“培训信息管理系统”。