银行爱岗敬业演讲稿 立足本职，追求卓越

第一篇：银行爱岗敬业演讲稿 立足本职，追求卓越

尊敬的各位领导，各位评委，朋友们：

大家好!我是来自******的***。我今天演讲的题目是：立足本职，追求卓越。

当一名好员工，这是每一位农行人共同的愿望和理想。然而，当一名好员工却并不那么容易。如果你仅仅满足于八小时的工作时间，如果你仅仅满足于做好手头的工作，如果你仅仅满足于不受到领导的批评，如果你仅仅满足于工作不出失误，那么当一名好员工也许是容易的。但是，“好员工”的内涵远不是那么单一，除非你只是想“混”一份薪水而已。不!作为团结进取的农行人，我们的目标不会那么低，我们不仅要当一名好员工，更要当一名“卓越员工”。

在当前农行正在积极推进股份制改革和经营战略转型的特殊历史时期，全心全意当一名好员工，不仅是事业发展的客观需要，更是个人成长的内在要求。正所谓“进势造英雄”，越是在关键时刻，我们越是要能够适应得了、冲得上去、有所作为、敢为天下先。是农行成就了我们的事业理想，我们更要以扎实、无私、创新的行动，为农行的大发展助力加劲。这不仅仅是口号，而应该变成实实在在的行动;否则，不是我们被突飞猛进的农行事业所抛弃，就是我们在前进的道路上迷失了自己。

作为一名前进中的农行人，不仅要要敬业，更要专业。如果仅仅有一副埋头苦干的精神是不行的，还必须着眼农行的改革发展目标，着眼市场的竞争趋势，着眼如何提高客户的满意度，着眼如何扩大营销质量与效率，着眼如何以更好、更快、更强的新形象来树立农行的强势品牌。“处处留心皆学问”，如果我们能够主动、积极地学习、思考和实践，能够敏锐地发现自身的缺点并积极改正，如果能够虚心向同事、向客户，甚至向竞争对手学习，那么我们将在每一天的成长中实现最大的跨越。

超越平庸，追求完美--这应该成为我们每一个农行人孜孜以求的事业格言。事实一次次证明，成功者与失败者的分水岭在于：成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，而失败者却总是得过且过，敷衍了事;成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽，轻言放弃，而失败者却总是半途而废、自暴自弃。海尔集团的懂事长张瑞敏就曾说过，把一件简单的事做好，就是不简单;把每一件平凡的事做好，就是不平凡。这对于我们有着深刻的启发意义。农行为我们每个人提供了一个广阔的舞台，每个人都有着足够的开拓空间，是知难而退，固步自封，还是迎难而上，全力去打开市场空间，这全在于个人的努力与拼搏。从平凡到优秀，由优秀到卓越，当一名好员工，总是要经过艰苦的磨砺与历练。

当一名好员工，还有一个很重要的内容，那就是敢于负责。对于自己承担的职责，能够全心全意、一丝不苟地做好;对于自己确定的目标，能够咬紧牙关、努力去做;对于领导交办的任务，能够排除万难、坚决完成;对于事业寄予的大目标，也能够尽自己的全部努力，去冲刺、去拼搏、去实现，这样的员工，是合格的，也无疑是不可战胜的。在前进的路上，每个人都会遭遇困境，对于有责任的人来说，困境正是挑战，也是实现自己理想的最佳机会;而对于没有责任的人来说，困境将是毁灭个人前途的“陷阱”，他只会选择逃避。从这样的一个角度来说，我认为有责任心的员工，就是好员工，是值得令人尊敬的。我愿以扎实的行动，向着好员工的梦想而努力，追求卓越!

我的演讲完毕，谢谢大家!

第二篇：立足本职 追求卓越

立足本职追求卓越

伊川县供销合作总社翟会格

我叫翟会格，女，42岁，中共党员，本科学历。现任伊川县供销合作总社纪检科副科长、监察室主任、县社机关支部宣传委员。参加工作以来，无论在哪个工作岗位上我都能做到认真履行工作职责，积极创新工作思路，兢兢业业，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩。连续多年被市、县供销社和县委县政府表彰为优秀党员、先进个人等荣誉称号，得到了上级领导和同志们的高度赞誉和一致好评。现将近几年来的工作开展情况汇报如下：

一、坚持理念

我自进入供销系统工作后，就立志把自己的全部热情奉献给供销事业。参加工作的最初几年，我发奋学习供销经济理论，刻苦钻研岗位技能，很快就成为了机关的多面手，成为单位的业务骨干和工作标兵。尤其是近几年来，我一直担任县社的中层领导，并身兼数职，为使在日常的工作中游刃有余，我坚持自我加压，不断学习新知识、新技能，努力充实自己，分管的各项工作都取得了良好的业绩。

二、爱岗敬业

爱岗敬业是我一直遵循的职业操守。多年来，我在县供销社的工作岗位多次变动，但无论在哪一个岗位，我都是兢兢业业，高度负责；无论是份内份外，我总是热心尽力，乐

于奉献，在平凡的岗位上展现了一名共产党员的风采。近几年来，我一直分管纪检、监察、信访、宣传等工作，由于工作头绪多、任务重，我一人担负几个人的工作，白天处理办公室工作，晚上有时还须加班到深夜。我分管的纪检工作，将县社近年来修订完善的一系列规章制度，装订成册，为领导和同事查询提供了极大方便，受到了一致表彰。我主抓的信访党务工作连续多年受到省、市、县的表彰奖励，分管的支部宣传工作连续多年受到上级的肯定与赞赏，分管的纪检工作从未出现差错。正所谓“一分耕耘、一分收获”，通过坚持不懈地学习和实践锻炼，我掌握了全面的纪检、宣传知识，大大提高了工作效率，促进了全系统各项工作有序开展，多次受到上级的表彰。

三、乐于奉献

参加工作以来，我把全部精力都投入在工作中。1999年是全县供销社企业全面改制的启动年，由于工作能力强，除本职工作外，县政府还要我参加部分特困企业改制的工作。在近3年的改制工作中，我有近200天深入基层与职工群众打交道，通过积极沟通，使6个基层社、2个公司的58名职工按政策规定拿到了身份买断的工龄补偿金。

在供销社改革攻坚、创新发展的近10年中，社党委、理事会为确保稳定，对退役军人群体和企业职工群体实行切块分工、包保到人。考虑到这份工作十分辛苦劳累，社里对

女同志并无工作要求，但由于我个人工作经验比较丰富、工作面宽、人缘关系好为由，坚持冲在工作的最前线。我牺牲休息时间，来到包保对象和特困工家里，谈心交友，了解诉求，尽力帮助他们解决实际困难，维护了包保对象和单位的稳定。2009年8月，葛寨乡供销社近20名职工由于土地流转问题到郑州上访，我和该乡供销社主任张庭浦冒着酷暑，第一时间赶到省信访局，苦口婆心的做上访人的思想工作，深入细致的讲政策、讲道理。由于我工作到位化解及时，得到了上访人的理解和信任，使一起可能激化的群体性事件，得到了成功化解。

总之，几年来取得的工作成绩，是县社党委和领导以及同志们共同关心支持的结果，也是自己多年来奋发努力的结果。对于工作中的不足之处，今后我会更好的加以改进和提高，力争为伊川供销事业的发展做出新的更大的贡献。

2011年1月4日

第三篇：爱岗敬业追求卓越(演讲稿)

爱岗敬业 追求卓越

运城农商行公司部吕淑民

非常荣幸我能在这风景优美、信合精英云集的地方参加集中培训并有幸演讲。我很珍惜这次学习的机会，首先我要感谢运城农商行总行领导对我的关心和同事们对我工作成绩的肯定。我实在无法用语言表达此时此刻对信合事业、对运城农商行、对自己亲人、对自己同事、对自己岗位的无比眷恋。屈指一算我在信合大家庭这个火热的集体里已经工作20多个年头了。

从带着理想、冲动和激情到现在能冷静、沉着地审视反思自己的工作历程。我切实感受到了从适应期到成熟期，自己成长的力量。但是通过这次培训，在信合事业的合规经营、跨越发展的历史使命面前，我更意识到知识的欠缺与自身的不足。面对国家面临“经济转型发展”的现状和省联社提出“转型提制”的发展要求，使我无心再去续写那些轻描淡写的文字，无心再去絮叨那些琐琐碎碎的常事，眼前的成绩显得无足轻重。一想起那些因管理粗放，经营举步维艰的信用社，那些为信合事业默默奉献的成千上万的信合人，就有汹汹涌涌的泪水流淌在心底。„„..我们在这里，天依旧很蓝，鸟语花香，参训的同事们的笑声清晰可闻。可是很多信合人，他们却依然坚守在工作一线，默默耕耘、无私奉献。“合规经营”、“转型提制”就是希望！我们是幸福的，因为我们生活在这个伟大的时代，我们的工作有苦有乐。我突然觉得自己的同事无比的亲切，自己的岗位无比的神圣。我对它开始充满依恋、充满爱意。语言变得苍白无力，自我变得轻若鸿毛。我不知道怎样才能体现这份爱，才能表达这种情！我现在唯一的选择就是“爱岗敬业、追求卓越”。

我们可能要面对新的问题，适应新的变化，创造新的生活，而这全新的一切，没有脚踏实地，没有尽职尽责，没有默默奉献又如何能完成？爱岗敬业说得具体就是要尽岗位职责，把具体事物一点一滴地做好，把工作时间一分一秒地抓牢。准备好每一天的工作，善待好每一个客户，管好每一笔贷款的办理，把握好每一名同事的成长。这就是敬业，这就是爱岗！这就是尽职！

我们以什么样的精神对待工作，决定着工作的成败；以什么样的态度面对客户，决定着客户的回报。我们的工作态度决定着客户的回报，这就是信贷工作之所以公平的原因，也应该是经营管理水平的重要体现。农户和小微客户就好像花草树木趋向于阳光一样，趋向于我们信用社。客户的这种资金饥渴性表明，我们对他们来说，实在是太重要了。我们应该是转变经营思路，把更多的信贷资金投放到现代设施农业和广大小微客户当中，通过我们的资金扶持。他们一定能

在市场经济的浪潮中茁壮成长，更多的农村经济带头人和小微客户成为我们忠实的客户。

我们的敬业爱岗意味着要对信用社的资金安全负责，不仅要关注客户的经营，也要关注客户的情感生活；不仅要关注国家对客户群体行业的政策变化，也要关注客户抵御市场风险的能力。我们要成为“农业和小微企业健康成长的促进者”，在我的工作中培养客户经理的合规经营习惯和公司财务学习能力尤为重要，使其工作中牢记合规经营理念，树立起正确的人生观和价值观方向。我还要成为运城农商行公司部客户经理们成长的伙伴，既能理解他们工作中的苦恼与困难，具有平常心，又能带动、帮助他们，具有影响力；乐于做他们的朋友，在成长中感受升华，在工作中享受收获。唯其如此，我的责任心才能成为同事们进步和成长的真正动力。

做人必须像人，不求惊天动地，但求问心无愧。忠诚于我们信合事业，就要有胸怀大局，恪尽职守，爱岗敬业的责任心；就要有尊重客户，无私奉献的崇高品德。在客户的眼里，我们是“财神爷”，我们不仅要为客户输出紧缺的信贷资金，而且要为他们输出我们优质的金融服务和丰富多彩的金融服务产品。我们除了无私奉献外，更重要的是用真心、诚心、信心去对待客户。爱自己的孩子是本能，我们要向爱

自己的孩子那样对待我们的客户。在竞争日趋激烈的金融竞争中，只要有这样的经营理念，我们的信合事业才不仅仅是我们赖以谋生的职业，更是一项伟大的事业，一项实现了自己个人价值和社会价值的事业。

能够把个人的爱好作为自己谋生职业的人是很幸运的，能够把赖以谋生的职业变成一生为之追求奉献的事业的人更是了不起。看看我周围的同事们，谁也不例外。旗帜在前，催人奋进。我经常问自己，我离优秀的距离还有多远？我将朝着所确立的工作目标继续去努力、去奋斗。

第四篇：追求卓越,爱岗敬业

追求卓越，爱岗敬业

众所周知，以企业为家，是大多数企业对员工的要求。目前公司开展的“争先创优，全员读书”活动已经日渐深入人心，努力营造家庭式温馨氛围，促进企业各项工作的正常有序地开展，已成为我们每个人的共识。“争先创优，全员读书”倡导的是每位员工要养成好读书、读好书德良好习惯，既享受主人应有的权利，也要尽自己的义务。

我很幸运，从学校毕业后能成为计量中心的一员。企业选择我们，可能是由于我们的能力，也可能仅仅是因为我们碰上了一个好机遇，并不是天生就该如此。不管怎么说，我们是幸运的。因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员，当幸运的我们在优越的工作环境中享受着良好的工作待遇时，我们应该看到社会上有许多比我们更优秀的人才还在为寻找一个满意的工作而奔波。所以首先我们要珍惜自己所拥有的这份工作，而不是抱着无所谓的态度，每天浑浑噩噩地混日子。

作为企业的主人翁，懂得珍惜只是第一步。既然要以企业为家，自然就应该像经营家一样去对待工作中的每一件事，要像对待亲人一样去处理同事之间的关系。真正做到了这两点，自然也就提升了员工对工作的“主人翁”意识和责任感，提升了对企业的热爱之情；同时也增强了集体凝聚力。

随着电力系统改革和行业结构调整，我们的工作环境比以前任何时候都要优越，所面对的客户的维权意识也在不断地增强，我们只有及时更新思想观念，调整工作思路，转变工作方式，才能适应公司新形势的发展变化。只有不断提高各项基本素质以及工作能力，明白一个岗位就是一份责任，爱岗敬业，干好本职工作，努力提高工作质量和工作效率，才能把工作做好。通过“主人翁”教育活动，我想我们都应该认识到做好优质服务工作对企业生存

和发展的重要性。要想我们的企业能够长期健康稳定地运转，我们就应该立足规范自身，严格遵守国网公司员工“十个不准”及供电服务“十项承诺”；强化服务意识，方便客户。试想一个企业的员工没有牢固树立起“主人翁”意识，没有时刻牢记自己是企业的主人，没有对企业高度的责任感，他怎么会有关心“家”的想法？更谈不上对“别人”的关心了。我想做好优质服务，首先应从关心“家”开始，多一份关心，我们的“家”就会多一点成长；多一份责任感，我们的“家”就会多一点发展。

俗话说“家和万事兴”，对于我们的企业也是如此，胡锦涛总书记倡导建设和谐社会，同样我们也要建设和谐企业。我认为作为一名生产一线的员工，首先，要有强烈的主人翁意识。主人翁意识不是与生俱来的，当我们认识不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时，我们自然不会产生主人翁意识，尤其是当前强调个人利益越来越“理直气壮”的时候，个人与企业的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。应该加强培养，树立企业人文关怀意识，建立企业人文关怀机制。营造企业上下相互信赖、合作的良好氛围。强烈的主人翁意识具体体现在责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上。

作为我们计量中心，要保证计量的准确性，这关系到我们供电企业的信誉。我们既要对企业负责也要对客户负责。如何严格把好电能计量这杆秤呢？我们要转变服务意识，提高服务质量。作为营销人员应严格执行“两个十条”，表计校验规范认真，要查找工作中的“短板”，在规范的基础上细化管理。在规范的基础上，强调细化管理。如表计管理是否规范细致、现场校验是否都有台帐等。我们每一个员工都要树立“主人翁”意识，对一些细节主动地去挖掘，检定工作中运行设备的每一个疑点，都不能放过。特别是技能方面，略显欠缺的员工要主动向班长学习、看齐，工作的积极性需进一步提高。对于工作中存在的问题，我们要主动地去攻关、解决，可采取各种形式，如成立攻关小组，作为一个科技项目或QC课题等

去攻克，并及时归纳总结，形成最佳实践。计量是个技术密集的部门，各专业班组平时要注意科技攻关、创新，在好的办法中立项，使经验成果得以推广。营造出讲奉献、比技能，勇于创新、争做佳绩的良好氛围。抓好安全管理基础，实现计量安全生产的可控、在控和能控。加强员工安全教育和培训和对各项安全制度的执行力，按照公司要求认真做好安全性评价动态管理，提高作业指导书的应用与执行效果。

第五篇：爱岗敬业,追求卓越

爱岗敬业，追求卓越

尊敬的各位领导、各位评委，大家上午好，我是来自检修工区的原伟森，很荣幸有机会在这里演讲。今天我演讲的题目是：爱岗敬业，追求卓越。

有一个问题，我们始终在思索：人为什么要工作？是努力赚钱，维持生计？还是拼搏奋斗，实现价值？其实，这没有标准答案，每个人都会有自己的理解。那么作为供电公司的一名员工应当如何回答？我的答案就是：爱岗敬业，追求卓越。

爱岗是对生命的认可！工作不是我们谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。我们是光明的使者，是人民的守护神，这是上天赋予的使命。几代莱电人的血汗，才换来今日顶天立地的铁塔，纵横交错的电网；换来城镇乡村万家灯火，喧嚣都市霞光霓虹；换来酷热夏日凉风习习，冰雪寒冬春暖融融。

有一种工作，没有经历过就不知其中艰辛；有一种艰辛，没有体会过就不知其中快乐；有一种快乐，没有拥有过就不知其中蕴含的精神。这正是我们艰苦奋斗、顽强拼搏的电力铁军！敬业是对工作的态度！我们承认人的能力有大小，天分有高低，悟性有强弱，但这些决定不了人的命运。任何人都无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此得到的回报。

很多人都曾抱怨，成功太辛苦，其实失败才是最大的痛苦。不要怕承担责任，因为责任将使我们变得成熟；不要怕面对挑战，因为挑战才会让我们更加坚强。我相信，没有人会甘于平庸，每个人都有追求卓越的权利，只要敬业勤业，你就会发现，其实成功离我们不远！

服从是我们的天职！没有服从，任何战略、制度都不能执行；没有服从，任何文化、理念都无法推广。服从，是粘合剂，是润滑油。面对领导，理由少一点，行动多一点。把公司看成大家庭，抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，和大家一起同舟共济，风雨兼程。

时代在前进，社会在发展。国家还不够富强，公司正面临挑战。我们是公司的未来，是祖国的希望。这正是我们施展才华，实现抱负的最好时机。靠自己的努力走上舞台，去赢得更多的鲜花与掌声！

爱岗敬业，追求卓越，奉献青春，无怨无悔！我的演讲到此结束，谢谢大家！