个人品牌为你的职场生涯添光加彩[推荐]

第一篇：个人品牌为你的职场生涯添光加彩[推荐]

个人品牌为你的职场生涯添光加彩

个人品牌意味着你将组建起一个属于自己的魅力体系。这个魅力体系是独一无二的，而且让人记忆深刻，它让你在茫茫人海、芸芸众生中被迅速识别出来，并且它有助于让你在最短时间内赢得别人的尊重和信任。

个人品牌的一个重要特质就是专业性，就是让别人了解到，我们的工作能够比其他人做得更优异、更职业、更有性价比。个人品牌会给予他人专业、超值的品牌承诺，这一点非常重要。

专业性的凸现为个人品牌增加了无可复制的优势，更说明了品牌不仅仅是一个个符号，还包含了优异的品质和多重的附加值。个人品牌既是公众标志，更是专业标签。

X职场率先推出“个人品牌”概念，专注于服务国内职场人士，旨在塑造和提升职场人士“个人品牌”价值，并促成个人利益转化，注定成为职场社交领域及人力资源服务领域的领军者。

作家冰心在其《〈冰心全集〉自序》里写到：“我不是一个有学问的人，也没有喷溢的感情，然而我有坚定的信仰和深厚的同情。在平凡小小的事物上，我仍宝贵着自己的一方园地。我要栽下平凡的小小的花，给平凡的小小的人看。”冰心或许没有沈从文的那份淡定和从容，没有鲁迅的犀利和锋芒，也没有钱钟书的睿智和幽默，但是冰心却用细腻平实的独到文笔娓娓道来着生命的欢喜和哀愁。正是作家冰心塑造的这种职场个人品牌，为她在文坛上赢得了自己的位置。李嘉诚认为，“人品不能当饭吃，但人品是立身之本。”人生必须以品德为本，就像通过固本培元、加强锻炼，人的寿命可以更长久一样。在我们有限的生命旅程中，需要出色的个人品牌。

第二篇：我 为 学 校 添 光 彩

《我 为 学 校 添 光 彩》演 讲 稿

小时候,曾有人 问我：“你最崇拜的人 是谁?“我 毫不犹豫地 回答:”是老师。”不错，在我幼小的 心灵里，我就 喜欢 老师，最怕的 也是老师，能得到 老师的一个表扬，我就会高兴，激动好几天。在党的教育下，我也成为 了一名光荣的 人民教师。“甘为 春蚕，吐新丝，甘为红烛 燃自身，甘为泥土 育春风。”这是我们每一位当教师的 信念，因为有了 这样的信念，各位老师和我一样有了两个家：一个是与我们的家人 生活的家，一个是与我们的学生生活的家——学校！这两个家都是我们生命中不可缺少的部分，生命中 也因为有了这两个家而变得精彩而富有意义！每天踏着晨曦的朝阳，我们都会从“小家”赶到“大家”,在这里实现我们的人生理想，这就是给我们提供展示平台的北街小学！

“学生学习的乐园”“信息示范学校”“教育先进集体”等许多响当当的称号已经如雷贯耳，让我对这个学校充满了希望与向往！然而，当我考入学校，融入这个大家庭时，我才知道在短短的三年时间学校获得这么多荣誉的背后是学校的每一位领导，每一位教师用他们严格的管理制度、高度的责任心和无私的奉献精神铸就了学校的辉煌！从现在起，我在心中暗下决心：作为北街小学的一员，我一定要加倍努力，严格要求自己，用自己的行动为北街小学增光添彩，使我们的学校更美，荣誉更多，名字更响！

清晨，当我走入干净、整洁的校园，看到学生那天真无邪的笑脸，我就会想到学生从走进学校那一天起，便把一种沉甸甸的责任压在了教师的肩上。每个学生在学校生活学习的每一天都是他们走向社会、走向未来的一步，教师的责任，就是要使他们每一步都朝着幸福和成功前进，一路走好！有了这样一种沉甸甸的责任，每天尽管学校里的事很多也很杂，但我都要认认真真把它做好，尽管学生总会有这样，那样的问题，我也要耐心地替他们解决，让他们感受到成长的幸福和快乐！这是学校的育人之本，也是我的育人之本，我想在引领学生成长的过程中一定能体会到教育的艰辛与幸福！

“不仅要当好一名老师，而且要当一名科研性的优秀教师！”是我的愿望，也是我所追求的目标。一个学校的教师只有具备优秀的素质和高超的教学能力，才能使学校的教育教学水平得到提高。为此，学校给我们创造了许多学习和培训的机会，比如 “ 计 算 机电子白板培 训 ”、“ 互 相 听 课 学习” 等，从各个方面来提高我们的能力和水平。对于每一次的学习和培训我都要积极、认真地参与和学习，因为我知道作为一名教师必须不断学习才能适应学生的知识需求，也才能不断地促进和提高自己各方面的能力！

回想自己每天要批阅大堆的作业；每天为了备好一节课而熬夜；每天为了辅导差生很辛苦；每次为学生处理这样、那样的事而忙碌；每次为了把一堂课上好与同组教师商讨争议的情形，心里不免为教师职业的辛劳而感叹！而我们学校正是因为有了许许多多这样乐于奉献的教师，才使学校获得了诸多的荣誉！每一份荣誉的背后是无数教师辛勤的汗水！教师是何其地辛苦啊！

教师是 辛勤工作的 园丁，学校便是 园丁工作的 苗圃。，是学校这个家给了我施展才华的舞台，给了我 实现人生价值的 机会！关心学校，爱护学校，珍惜学校荣誉，便是每一位教师的责任。因此，我作为 北街小学的成员之一，就应当发挥主人翁 责任感，尽自己所能，把自己的 本职工作 做好，时时处处 以学校利益为重，为学校的发展 做出自己的 贡献！我相信 因为有了 我们，我们学校的明天 一定会更辉煌！因为我们都 甘做红烛，为北街小学添光彩！

第三篇：乐 为 晚 霞 添 光 彩

乐 为 晚 霞 添 光 彩

城关镇老年委主任沈兴发同志“全县老年工作先进个人”事迹材料

沈兴发，男，现年57岁，2010年以前任城关镇人大副主席，分管全镇老年工作，2010年从领导岗位卸任，担任镇老年委主任，专抓全镇老年工作。自分管和专抓全镇老年工作以来，该同志带领镇从事老年工作全体人员围绕中心，服务大局，积极探索符合城关实际的老年工作新思路和新方法，扎扎实实为老年人多办好事、实事，使老年人感受到党和政府的关爱，为城关的社会稳定、构建和谐城关作出了贡献。

情系老年，干工作满怀激情。“老吾老及其人之老,幼吾幼及其人之幼”，“老年人的事业是晚霞工程，是朝阳事业”，“老人安则家庭安，家庭安则社会安”，这些话是沈兴发时常挂在嘴边的口头禅。多年来，他为了全镇老年事业的发展，多方争取，四处奔走，多处呼吁。使全镇老年工作得到镇党委、政府的高度重视和大力支持，镇每年都把老年工作与经济、社会重点工作同部署、同考评，做到了办公场所一流化，经费保障常态化，人员配备精干化，保证了老年工作的扎实有效开展。为加大老年工作的宣传力度，沈兴发同志亲历亲为，坚持每个季度都深入村、社区开展老年工作宣传，动员全社会都来重视老年工作。为提高老年工作管理水平，沈兴 发同志坚持深入基层开展调研，着力做好老年工作规范化建设，理顺了镇、村、社区老年协会关系。同志建立健全了老年工作各项规章制度，真正实现了老年工作“六有、六簿、五上墙”等规范化要求。

心系老年，抓服务倾注真情。沈兴发同志强调要把老年工作的着眼点和出发点放在“服务”上，努力从养老、助老入手，着力做好为老服务工作，提升老年人的幸福指数。一是狠抓好基层养老机构建设，通过争取，在镇设立了两个镇级养老院，实现了全镇五保老人全部由集体供养。在社区，沈兴发同志积极推行居家养老试点工作，建立了养老情况数据资料的空巢高龄老人档案，正在古楼等社区开展试点工作。二是着力做好老年保障服务，积极为离退休老人和困难老年人做好各项服务，对全镇60周岁的老人建立电子档案，对符合低保、困难条件的老年人做到应保尽保，对独居老人和特殊困难的老人，根据不同需求，落实相关帮扶措施。三是积极为老年人维权做好服务。面对城关镇老年人口多，老年的各种信访和民事纠纷发生率多的情况，沈兴发积极会同镇司法所、法律服务所、信访办等部门做好老年人依法维权工作。今年以来共通过司法调解及老年维权事件10多起，通过法律起诉4起，如古城村王某与六安某房地产开发公司舒城办事处房屋征收纠纷案，使王某依法取得了补偿。

乐为老年，抓创新满腔热情。沈兴发在抓老年工作中注 重创新，积极探索新时期做好老年工作的新方法、新举措，围绕“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”创造性开展工作。通过积极争取，镇、村老年办公和活动场所硬件全面提升，活动室、图书室、阅览室、老年学校等场所齐全。镇老年学校办学实现正常化、规范化，成立了幸福村农民老年文艺宣传队和镇“京剧票友会”、“夕阳红戏曲联谊会”，有的社区和村还建有诗词、书画联谊会等，镇、村、社区老年文艺活动形式多样，丰富多彩。此外，沈兴发同志高度重视抓好农村留守老年的各项工作，多次邀请镇农业科技人员给留守老人上科技知识课，鼓励村两委聘请农村老干部、老会计为村务监督员，积极发挥老年人余热。

全心为老作奉献，乐为晚霞添光彩。是沈兴发同志从事老年工作的不懈追求，他时时辛勤做好老年服务，处处彰显一名老同志、老干部为老奉献的风采，为城关镇老年事业发挥了积极的作用，为构建社会主义和谐社会作出了贡献，谱写了新的篇章，树立了新的形象，他的事迹在城关镇广大老年人中广为传诵。

第四篇：职场个人品牌：为自己负责

职场个人品牌：为自己负责

从罗振宇的逻辑思维，到马佳佳的泡否科技，陈欧和他的聚美优品。我们可以看到很多互联网产品的核心已经从物变成了人。很多时候个人即品牌，个人品牌的价值不可估量。

人们通过各种途径塑造自己的个人品牌，微信公众账号、微博大V，博客里的知名博主。无论是个人一点一滴的建立个人品牌，还是团队炒作推广，他们的目的都一样，建立个人品牌。建立个人品牌的途径貌似很多实际上却纷乱而芜杂。考虑到时间和成本的问题，大多数人在建立个人品牌的时候都处于有心无力的状态，问题的核心就在于平台。

传统平台现状

公众媒体平台：我们有微信、微博、空间、博客等，我们有一个宣传和展示自己的渠道但是这里有两个问题。

一、时间和成本的问题

对于一个普通职场人来说，在微信微博等公众平台推广自己的个人品牌是有一定的成本的。普通职员的资源有限。每个人都有自己的本职工作，我们不会花太多的时间和金钱去推广自己的每条微博。

二、受众人群的问题。

个人品牌的建立需要时间的沉淀，但是这些大众平台不够精准的推广和宣传决定了你的品牌不能很好地辐射到受众人群中，想找到你所需要的资源也很难。这就意味着，在这些平台上的推广是做无用功。

公司平台：还有一些人希望借助公司的资源建立和推广自己的个人品牌。大多数时候个人品牌和公司品牌是相辅相成的，但是过度利用公司资源可能会适得其反。笔者认识的某网站执行董事在公司任职期间利用公司的资源推广自己，让投资人觉得自己上当受骗，最终被迫辞职。公司这样的平台可能给你更好更大的发展机会，但有时也会限制你的发展。

突破传统，彰显你的不凡

2014年5月27日，全新改版的X职场上线。他的slogan是彰显你的不凡。这不仅是slogan其实也是对X职场的用户的寄语。你在这个平台上能够建立自己的个人品牌，体现你的不凡价值。X职场能给你的不仅仅是一个平台，这里是一个垂直于职场的媒体社交网站。X职场以内容运营为核心，注重内容产出，致力于推广有趣、有料的内容和有实力的个人。对于企业用户来说，他的价值在于高效、精准的人才发掘。同时他还是一个商务社交的平台，方便职场工薪族快捷高效地找到自己需要的资源。职场人，创建个人品牌，你需要这样一个垂直于职场的社交网站。

第五篇：个人品牌——突出你职场绝对优势

个人品牌——突出你职场绝对优势

品牌是什么?品牌是将企业或产品的特殊性以及利益价值，进行固化，以化解实际生产中的不确定性。其实任意两件商品总是不完全一样的，最简单的例子，就是餐饮行业，两碗汤是一样的吗?肯定不是，那么，消费者被品牌吸引来买的，是哪一碗汤呢?这时候，品牌的力量就显现了，将商品在消费者心中固化，形成品牌，再投射到实际消费行动中，消费者自己会说服自己，只要是这个牌子的，就是一样的。

实际上，品牌象一把保护伞，帮助企业避免一些不确定。而个人品牌，既然也是品牌，那么在基本原理上，是一致的。只要是个人，总有优点，当然，也会有缺点，优点突出的，缺点也许更突出。那么，如果没有个人品牌的话，人们可以这样评定一个人，比如，阴晴不定，喜怒无常，哈哈，这是当人们看不懂的时候，尤其是大众看不懂的时候，最容易出现的偏否定的评价。

X职场塑造个人品牌彰显你的不凡！大众不愿意接受一个未知的性格，哪怕是领袖、帝王。而作为一个企业，必须向公众介绍自己的企业领袖、企业高管，那么，如何塑造领袖和高管的个人形象呢?就需要用上品牌的知识。所以，个人品牌就凸显出价值以及吸引众多研究者了。

以上，我们分析的，就是个人品牌及其价值所在。那么乔布斯，其个人品牌构建在于其成功地打造了苹果，其个人品牌中的独特性在于让乔布斯个人性格中，最闪光的那部分，成功地结合了当前社会价值的需要，成为大众所愿意接受的闪光点，并用来激励自己。

如何打造个人品牌呢?首先，是策划，是定位。不管有意无意，你要挖掘你性格中的价值观、独特的地方、挑战平庸，当然你会得罪人，不过，你要权衡一下，这种观念在今天，能否为公众接受。这其实，就是策划，定位，你有哪方面的资源，去组成人们脑海中的形象拼图，定位理论告诉我们，只有己经既存的某些概念，比较容易形成品牌，你只需要唤醒他们。而不是全新去创造一个。

然后，寻找你的特色中的契合社会价值的东西，有些东西，可以发扬光大，要知道，并不是所有的价值观，在今天的社会都可以得到认同的。乔布斯，其创新，不顾一切的创新精神，发挥到极致，便成为独特的价值，并且符合今天社会的需要。而且，这种创新精神，是以客户至上，满足消费者未被满足的需求为基石的，这本质与今天全球的市场自由经济精神是一致的，就象此前可口可乐在二战及其后，暗合了美国精神并成为其代表一样，这是乔布斯所倍受追捧的全球经济制度的基础。

找到你的利基市场。哪些是支持你的人。哪些是你的核心用户。你为哪些人创造了价值。这些人会维护你。其实，我们国内也有相似的例子，马云就提出了，第一是客户，第二是员工，第三是股东。的确，我们需要靠员工为客户创造价值。我们必须重视员工的心态，成长。这样，其实与传统中重视资本和股东权益的观念有一些挑战，那么这种价值观，也是在不同的环境下，得到响应和认同。

其次，个人品牌的经营，是贯彻和坚持，并一以贯之。这一点，很多人不难理解。

最后，通过某些冲突，某些仪式化的表演，去强化形象。例如某些语录、以及仪式效果相当强烈的发布会，以及某些事件性的包装(部分借助于媒体的平台X职场)，就象品牌打造和经营中，对于细节的考究。这是基于人类感性的大脑，提供的强烈的品牌识别记号，也象动物世界中在自己领地洒下的强烈个性味觉材料一样。