在向全国青年文明号班组授牌仪式上的讲话

第一篇：在向全国青年文明号班组授牌仪式上的讲话

[推荐]在向全国青年文明号班组授牌仪式上的讲话

同志们：

在十六届四中全会结束之际，我们又拉开了2004年冬运工作的序幕。今天，分局团委在这里为荣获“全国青年文明号”的3305机车青年包车组举行隆重的授牌仪式，和2004年冬运‘灭两违、保安全、促跨越’动员活动。这对于大力宣传先进典型，鼓舞和

激励全分局广大团员青年在分局跨越式发展的伟大实践中昂扬斗志、大展作为，必将起到积极的推动作用。在这里，我首先代表分局党委向荣获全国青年文明号的3305机车青年包车组表示热烈的祝贺，向为分局经营改革发展做出突出贡献的各级团组织和广大团员青年致以亲切的问候。

长期以来，全分局各级团组织紧密围绕分局“安全、质量、效益”等中心工作，通过开展达标创优、成本控制、安全竞赛、营销创效、青年人才建设等效果显著的系列活动，夯实了团的组织基础，提升了团组织在分局运输生产中的工作含量。特别是在“团”字号工程创建活动中，涌现出了一大批国家级、省部级、局级青年文明号示范班组，引领带动了全分局各条战线的广大团员青年为分局运输生产合力攻坚、拼搏奉献，发挥了团组织突击队和生力军作用。

面对已经到来的繁忙冬运，你们以“冬运灭两违、保安全、促跨越’”主题活动投身冬运主战场，寻求建功新作为，为夺取分局冬运工作的全面胜利提供了坚实保障。借此机会，我代表分局党委向你们提出三点希望：

第一、要瞄准冬运目标勇挑重担，在攻坚克难中擦亮共青团的特色品牌。品牌是价值与作为的成果体现，也是团组织服务春运工作的内在要求。今年冬运，各级团的组织要按照“业绩管理、从严管理、主动管理、规范管理”这一工作要求，把工作标准定位在建功有为、叫响品牌上。要在攻关活动中叫响品牌。围绕长大重载、路风整治、堵漏保收等冬运难点，“攻”在关键环节、“攻”在重点部位，在生产突击中体现特色、展现作为。要在岗位奉献中树好形象。把共青团员的先进性、示范性和导向性融入到岗位奉献之中，让冬运中的每一个团员岗位都能成为一个亮点、一面旗帜。要在示范引导中做好表率。把各级团的干部、优秀青年骨干求实奉献的优良作风转化为率先垂范的积极行动，置身第一线，破解第一难，勇争第一先，用无声的影响带动广大青年自觉奉献，建功有为。

第二、要把握冬运重点建功有为，在强化服务中塑造分局的诚信形象。诚信是博得信赖、赢得市场的重要法宝，在繁忙的冬运工作中打造铁路的诚信品牌更具重要意义。各级团组织要把“安全、便捷、平稳、有序”这一旅客出行的根本需要作为冬运工作的目标追求，在强化服务中塑造分局的诚信形象。一是要为冬运安全多筑一道防线。深入落实安全管理办法，把开展“团员百日无‘两违’”安全竞赛活动作为确保冬运安全的有效载体，组织安全攻关，加强过程控制，当好安全生产的生力军。二是要为优质服务多填一份光彩。全面学习推广3305机车全国青年文明号班组的典型经验，把“安全正点”的工作理念扎根于广大团员青年心中，内提素质、外塑形象，创新服务理念，提升服务质量，打造诚信分局。三是要为平稳有序多献一份力量。面对冬运中春运客流高峰，各级团组织要有条不紊、忙而不乱，站在维护运输秩序的第一线，站好维护春运平稳的第一岗，把实现春运平稳有序作为团员青年第一职责，贡献好力量。

第三、要投身冬运战役敢打硬拼，在突击奉献中拉练过硬的青工队伍。青年是企业长远发展的后备力量，青年素质高低决定企业的未来发展。冬运中，各级团组织要以加强青年突击队、家政服务队、青年志愿者三支队伍建设为载体，在冬运战役中拉练过硬的青工队伍。一是要教育青工严以律己，做遵章守纪的典范。认真吸取“4。20”大事故的沉痛教训，牢固树立安全第一的责任意识。加强青工安全路风教育，用严以律己维护良好路誉，用遵章守纪打牢安全基石。二是要教育青工努力学习，做素质过硬的典范。引导青工学习文化知识、锤炼过硬素质，深化学习型分局创建活动。把“学习”二字深深印刻在共青团的旗帜上，建学习型组织，做知识型青工。三是要教育青工恪尽职守，做无私奉献的典范。增强“在岗一分钟，负责六十秒”的责任意识，把负责内化为一种精神，把奉献当作是一种美德，在繁忙的冬运战场上描绘出一幅尽职尽责、甘于奉献的青春画卷。

同志们，青年是分局建设发展的重要力量和后备军，分局党政组织一贯重视和关心青年一代的成长，重视支持共青团组织体现特色开展团的活动，也希望大家要不负众望，团结、带领广大团员青年开拓进取、扎实工作，在2004年的冬运战场上，在分局跨越式发展的伟大实践中再展作为、再立新功。

第二篇：在向全国青年文明号班组授牌仪式上的讲话

在向全国青年文明号班组授牌仪式上的讲话

[推荐]在向全国青年文明号班组授牌仪式上的讲话

同志们：

在十六届四中全会结束之际，我们又拉开了2004年冬运工作的序幕。今天，分局团委在这里为荣获“全国青年文明号”的3305机车青年包车组举行隆重的授牌仪式，和2004年冬运‘灭两违、保安全、促跨越’动员活动。这对于大力宣传先进典型，鼓舞和

激励全分局广大团员青年在分局跨越式发展的伟大实践中昂扬斗志、大展作为，必将起到积极的推动作用。在这里，我首先代表分局党委向荣获全国青年文明号的3305机车青年包车组表示热烈的祝贺，向为分局经营改革发展做出突出贡献的各级团组织和广大团员青年致以亲切的问候。

长期以来，全分局各级团组织紧密围绕分局“安全、质量、效益”等中心工作，通过开展达标创优、成本控制、安全竞赛、营销创效、青年人才建设等效果显著的系列活动，夯实了团的组织基础，提升了团组织在分局运输生产中的工作含量。特别是在“团”字号工程创建活动中，涌现出了一大批国家级、省部级、局级青年文明号示范班组，引领带动了全分局各条战线的广大团员青年为分局运输生产合力攻坚、拼搏奉献，发挥了团组织突击队和生力军作用。面对已经到来的繁忙冬运，你们以“冬运灭两违、保安全、促跨越’”主题活动投身冬运主战场，寻求建功新作为，为夺取分局冬运工作的全面胜利提供了坚实保障。借此机会，我代表分局党委向你们提出三点希望：

第一、要瞄准冬运目标勇挑重担，在攻坚克难中擦亮共青团的特色品牌。品牌是价值与作为的成果体现，也是团组织服务春运工作的内在要求。今年冬运，各级团的组织要按照“业绩管理、从严管理、主动管理、规范管理”这一工作要求，把工作标准定位在建功有为、叫响品牌上。要在攻关活动中叫响品牌。围绕长大重载、路风整治、堵漏保收等冬运难点，“攻”在关键环节、“攻”在重点部位，在生产突击中体现特色、展现作为。要在岗位奉献中树好形象。把共青团员的先进性、示范性和导向性融入到岗位奉献之中，让冬运中的每一个团员岗位都能成为一个亮点、一面旗帜。要在示范引导中做好表率。把各级团的干部、优秀青年骨干求实奉献的优良作风转化为率先垂范的积极行动，置身第一线，破解第一难，勇争第一先，用无声的影响带动广大青年自觉奉献，建功有为。

第二、要把握冬运重点建功有为，在强化服务中塑造分局的诚信形象。诚信是博得信赖、赢得市场的重要法宝，在繁忙的冬运工作中打造铁路的诚信品牌更具重要意义。各级团组织要把“安全、便捷、平稳、有序”这一旅客出行的根本需要作为冬运工作的目标追求，在强化服务中塑造分局的诚信形象。一是要为冬运安全多筑一道防线。深入落实安全管理办法，把开展“团员百日无‘两违’”安全竞赛活动作为确保冬运安全的有效载体，组织安全攻关，加强过程控制，当好安全生产的生力军。二是要为优质服务多填一份光彩。全面学习推广3305机车全国青年文明号班组的典型经验，把“安全正点”的工作理念扎根于广大团员青年心中，内提素质、外塑形象，创新服务理念，提升服务质量，打造诚信分局。三是要为平稳有序多献一份力量。面对冬运中春运客流高峰，各级团组织要有条不紊、忙而不乱，站在维护运输秩序的第一线，站好维护春运平稳的第一岗，把实现春运平稳有序作为团员青年第一职责，贡献好力量。

第三、要投身冬运战役敢打硬拼，在突击奉献中拉练过硬的青工队伍。青年是企业长远发展的后备力量，青年素质高低决定企业的未来发展。冬运中，各级团组织要以加强青年突击队、家政服务队、青年志愿者三支队伍建设为载体，在冬运战役中拉练过硬的青工队伍。一是要教育青工严以律己，做遵章守纪的典范。认真吸取“4。20”大事故的沉痛教训，牢固树立安全第一的责任意识。加强青工安全路风教育，用严以律己维护良好路誉，用遵章守纪打牢安全基石。二是要教育青工努力学习，做素质过硬的典范。引导青工学习文化知识、锤炼过硬素质，深化学习型分局创建活动。把“学习”二字深深印刻在共青团的旗帜上，建学习型组织，做知识型青工。三是要教育青工恪尽职守，做无私奉献的典范。增强“在岗一分钟，负责六十秒”的责任意识，把负责内化为一种精神，把奉献当作是一种美德，在繁忙的冬运战场上描绘出一幅尽职尽责、甘于奉献的青春画卷。同志们，青年是分局建设发展的重要力量和后备军，分局党政组织一贯重视和关心青年一代的成长，重视支持共青团组织体现特色开展团的活动，也希望大家要不负众望，团结、带领广大团员青年开拓进取、扎实工作，在2004年的冬运战场上，在分局跨越式发展的伟大实践中再展作为、再立新功。

第三篇：在XX公司青年文明号授牌仪式上的讲话

在南岳公司省级青年文明号授牌仪式上的讲话

省高管局党委委员、纪委书记孟繁魁

（2011年3月17日上午）

尊敬的团省委青工部领导，同志们，青年朋友们：

三月的南岳，草长莺飞，万物蓬勃。在春天这个充满希望的季节里，我们在这里隆重举行南岳公司省级青年文明号授牌仪式。首先我代表局党委、局青工委向南岳公司表示热烈的祝贺！向关心支持湖南高速、南岳高速的各级领导，表示衷心的感谢！向南岳公司全体干部职工致以亲切的问候！

创建青年文明号活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。创建活动对于推进高速公路各项工作有着重要的意义和作用。南岳公司自成立以来，就非常重视开展创建活动，抓得早、抓得实、抓得好，在获得市级青年文明号之后，现在又获得了省级青年文明号，这凝聚了南岳公司领导班子和全体干部职工的智慧和汗水，也凝聚了团省委、衡阳团市委各级领导对南岳公司的关心和指导。

在这里，我讲三点意见：一是珍惜荣誉，再接再厉。要十分珍惜来之不易的荣誉，让荣誉的光辉越来越亮。在省级青年文明号这块金字招牌的指引下，公司干部职工更加团结

凝聚，各项工作更加有声有色，公司发展更加充满生气。二是创造特色，创新发展。希望南岳公司要围绕企业的中心工作，开展具有本单位特色的创建活动，本着物质奖励与精神奖励并重的原则，逐步制定和落实青年文明号奖励办法。继续完善青年文明号活动的机制，活动要经常化，评估要科学化，管理要规范化，监督要社会化。要以岗位实践为基本途径，开展经常性的创建活动，逐步完善提高创建标准，以此为依据对团员和青年集体进行科学评价。要把共青团的品牌工作和日常活动，如青年志愿者活动、青年岗位能手活动、创新创效活动，紧紧与创建青年文明号活动结合起来，把南岳公司的团委工作和青工工作不断推向新阶段。三是脚踏实地，越飞越高。创建只有起点，没有终点；只有逗号，没有句号。希望南岳公司以此次授牌为起点，脚踏实地，奋进拼搏，积极努力争创国家级青年文明号的荣誉。

祝愿各位领导和同志工作顺利，身体健康！祝愿南岳高速的明天更加美好！

谢谢大家！

第四篇：在“市级青年文明号” 授牌仪式上的讲话

在“市级青年文明号” 授牌仪式上的讲话

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：

大家上午好！在激昂似火、燃情的八月，今天我们在此隆重举行**开发区国税局办公室（区国税局信息中心、县国税局税政法规科）“市级青年文明号”授牌仪式。首先，请允许我代表**市国家税务局党组和全市国税系统1600名干部职工，向你们的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意！正是在上级组织的殷切关怀和各级领导的关心、支持和帮助下，**开发区国税局办公室（**国税局信息中心、**县国税局税政法规科）才荣幸地被团市委授予“市级青年文明号”称号，这一殊荣的取得，不仅是**开发区国税局办公室（**国税局信息中心、**县国税局税政法规科）的光荣，更是全市国税系统广大干部，特别是青年团员的骄傲。为此，也请允许我在这里向全市国税系统的广大青年团员，特别是**开发区国税局办公室（**国税局信息中心、**县国税局税政法规科）的全体同志表示热烈祝贺和崇高的敬意。

近年来，全市国税系统积极响应共青团中央的号召，按照团省委、团市委的统一部署，紧密结合国税系统的特点，以“爱岗敬业、达标创优、成才立功”为内容，以规范执法、文明服务为突破口，在全市国税系统团员青年中广泛深入地开展了“青年文明号” 创建活动。我市国税系统广大团年青年立足本职，自强不息，积极进取，无私奉献，在各自的岗位上做出了突出的贡献，充分展示了国税系统的团员青年风采，有力地促进了我市国税系统文明创建工作，圆满完成了各项工作任务，在社会上树立了良好的国税新形象。

**开发区国税局办公室（**国税局信息中心、**县国税

－1－ 局税政法规科）正是他们中间的突出代表，也是国税系统文明创建丰硕成果的具体体现。几年来，**开发区国税局办公室（**国税局信息中心、**县国税局税政法规科）始终立足于树立“窗口”形象，以创建市级青年文明号为主线，以为纳税人服务为目标，大力开展“岗位文明、岗位成才、岗位奉献、岗位建功”活动，在工作中严格贯彻“文明、优质、规范、高效”的服务宗旨，积极探索、求实进取，展现出高尚的道德情操和良好的精神风貌，在系统内铸就了一道亮丽的风景线，受到了社会各界和纳税人的普遍赞誉和好评。

今天的授牌仪式，既是你们辛勤劳动浇铸的成果，也是**国税事业发展的历史见证，更是开创**国税工作广阔新天地的起点。成绩的取得，值得我们庆贺，值得我们自豪，但也激励我们再奋进、再努力。希望你们要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，保持和发扬“青年文明号”的示范作用，开拓进取，再创佳绩，再立新功，为**市国税事业做出新的更大的贡献。全市国税系统各单位要以**开发区国税局办公室（**国税局信息中心、**县国税局税政法规科）为榜样，以构建和谐社会为新的动力，坚持依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设，团结奋斗，奋发有为，全力打造“系统楷模、政府放心、纳税人满意”的国税品牌，为实现**又好又快发展作出新的更大的贡献。

谢谢大家！

－2－

第五篇：在授牌仪式上的讲话

感谢上海市政府和上海市教委对我的关心和支持。

听到成立工作室这个消息后我曾作过几次努力，希望删去“大师”这两个字，但没有成功。这是教委的一种架构性的设计，要改动有一定的难度。后来我想，比“大”字等级更高的是“老”字，一个人先成“大人”才能成为“老人”，那么，既然我已经做了大半辈子的“老师”，那就后退一步叫叫“大师”也可以吧。

这个工作室的成立，以及几个月前以我的名字命名的一项文化教育基金的启动，标志着今后我会把工作重心重新挪回上海。

我是在十七年前正式辞去上海戏剧学院院长的职务离开的。离开后独自走向西北高原开始大规模地考察中华文明和世界文明。当时我无法把离开的原因讲得很清楚，但到今天，我却可以用三言两语讲明白了。

在离开前，我在上海以十几年的时间参与了文化教育领域披荆斩棘的拓荒工程，与同事们一起改变了学科残缺、教材稀少，观念陈腐的状况。这是一段激动人心的岁月，但是我却预感到，在全民投向经济建设、融入世界潮流的时候，中华文化的灵魂需要重新找回。这种找回不是找出一本本老书炒冷饭，而应该用现代观念一步步踏访，一点点考察。不仅要走遍中国，而且还要走遍世界，进行反复对比;不仅要一路作出思考，而且还要快速传播，获得海内外同胞的反馈和共鸣。这显然是一个极其艰苦的旅程，因此我把它说成是“文化苦旅”。

这十七年来，我的目标已经全部达到。中华文化果然成为时代的精神坐标，世界的关注对象。我很高兴自己曾经历尽磨难守护了它那么多年，现在，“苦旅”可以告一段落了，我可以回来了。

工作室是我的一个休憩和总结之地。当然，也可以在这里静静地传授一些中国文化史的课程，重新梳理我搁置多年的艺术美学，包括城市美学。

感谢我的母校上海戏剧学院一如既往为我提供温暖的环境和行政业务上的具体支持。感谢上海市静安区人民政府慷慨援助修建工作室的办公用楼。感谢上海各新闻媒体、文化部门领导的光临。今后，工作室只有在你们的爱护和指导下才能正常运行。

大家好!

今天，世界卫生组织将老年友好型城市的殊荣授予齐齐哈尔市，这是我们这座城市和全体市民的荣耀，也是世界卫生组织赋予齐齐哈尔市的神圣使命。作为在任市长我感到十分荣幸，并为生活在这个城市感到自豪。在此，感谢民政部和全国老龄办的多年支持，感谢世界卫生组织，特别是比尔德先生对我们工作的肯定和信任。

齐齐哈尔地处中国东北，拥有800多年的建城史。上世纪中叶以前，齐齐哈尔曾作为省会城市长达255年之久，这期间不仅融入了中国古老的文明，也使得这里世代生息的人们承袭了中华民族孝亲敬老的传统美德。中华人民共和国成立之后，齐齐哈尔按照中国共-产-党倡导的道德标准，始终不渝地做好老龄工作。近三十年来，中国开始步入市场经济轨道，齐齐哈尔发展此间曾几经起伏，但我们始终没有摒弃这一优良传统。特别是近年来老龄化趋势加快的形势下，我们越发关注老年人生活，越发重视老年人事业，完整地承袭了这座城市几百年来孝亲敬老的文化传统，坚守了这份道德责任和历史文脉。到今天，这种文化传承已经化作我们这座城市十分宝贵的精神财富。

齐齐哈尔有个叫易连军的女人，XX年她的母亲患上了脑梗塞，卧床不起。由于易连军是个护士，护理任务自然落在她的肩上。在护理母亲的过程中，她切身感受到一个失能老人生存的艰难。于是，她租了一间房子，办起了一个只有8张床位的托老所。每天帮助这些老人擦洗身子，清洗衣物，保持清洁，消除异味。并且提供最可口的饭菜，收取最低廉的费用。排便是失能老人的最大难题，为了避免老人身体受到伤害，多年来都是易连军自己亲手来做。专业、贴心的服务，使得这些老人已经离不开她，用这些老人的话讲，易连军比自己的亲女儿做得还好。由于收住的老人越来越多，丈夫也提前退休，每天四次帮助已经成植物人的老人打“鼻饲”，现在已经满手老茧。尽管母亲已经病逝，但易连军并没有停办她的托老所。到今年10月份，她的托老所已发展到56张床位，累计收住失能老人330人次。李立国部长、陈传书副主任、孙永波副省长等领导都曾亲临这个托老所考察指导。前不久，我市的建华区政府专门投资580万元购买一座1861平方米的三层楼房，委托易连军经营。易连军曾在自己的托老所的门前写下这样两行字，“孝亲敬老是我们的责任，把特殊的爱给特殊的老人”。她用感人的行动兑现了自己的承诺，延续着“老吾老以及人之老”的中华传统美德。易连军仅是齐齐哈尔关爱和服务老人的一个代表，正是这些人的行动感召着人们的心灵，传承着孝亲敬老的文化，她使得我们地方政府更有充足信心，并愿意投入更大的力量把老龄工作做得更好。

目前，我市老龄人口已达到80万，占总人口的14%，是中国较为典型的老龄化城市之一。近年来，我们按照国际老年友好型城市的标准，坚定不移在做好新形势下的老龄工作。我们严格遵循《中华人民共和国老年人权益保障法》的原则和要求，使老年人的权益切实得到保障。我们把建设国家级园林城市作为奋斗目标，为全市人民包括老年人创造了良好的生活环境。我们积极发展公办和民办养老机构，公共场所、道路、社区的老年人服务设施一应俱全。我们在每个社区都建立起以不同兴趣为中心的老年人社团组织，让老年人愉快地享受晚年生活。在中央政府、民政部、全国老龄办和省政府的支持下，我们每年为34万离退休人员足额发放养老金，为38万退休和待退职工解决了企业多年拖欠的26亿元工资，为8.8万名困难企业退休人员解