公务员考试申论：多管齐下构建农民精神文化教育体系

第一篇：公务员考试申论：多管齐下构建农民精神文化教育体系

公务员考试申论：多管齐下构建农民精神文化教育体系

随着经济社会发展，社会主义新农村建设不断取得新进展，农民的物质生活水平不断提高。但在一些地方，农民的精神文化生活并没有随着物质生活水平提高而提高。多管齐下构建农民精神文化教育体系，是提高农民精神文化生活水平、建设“美丽乡村”的重要途径。明确内涵，科学规划。一些地方的农民精神文化教育形式僵化、途径单一，导致受众少、针对性 不强、持续时间短，与农民的实际需求脱节。为此，应进一步明确农民精神文化教育的内涵，即以政府为主导、以学校为主渠道、以家庭为支撑、以社会为依托，对农民进行精神文化教育，塑造其理想信念、升华其道德品性、规范其价值取向、优化其思维方式、树立其职业操守。应突破传统农民精神文化教育形式的局限，完善各级政府和相关部门的规划设计，制定扎实长远的工作计划和切实可行的阶段性目标，确保农民精神文化教育顺利开展。制定政策，建立制度。政策和制度是农民精神文化教育体系构建的保障和基础。构建农民精神文化教育体系所需的政策和制度，可分为纵向、横向两个层面：纵向上包括国家层面的政策和各级地方政府的政策和制度，横向上涉及资源投入、管理机制、保障措施等方面的政策和制度。应依托相关法律，尽快完善农民精神文化教育政策和制度，可将行之有效的政策、制度上升为法律法规。理顺各种农民精神文化教育法律法规、政策制度之间的关系，使其相互协调、相互配套，并加大执行力度。完善保障机制，将农民精神文化教育作为事关社会主义新农村建设成效的重要方面，加强各方面保障，使相关政策和制度真正落到实处。落实举措，创新路径。构建农民精神文化教育体系，应以当前农村的实际为基础，不断探索新举措、新路径。应加强政策引导和财政支持，强化农村公共服务职能，尊重农民意愿，鼓励社会力量和民间组织参与农民精神文化教育，探索农民精神文化教育体系运行的长效机制。抓住国家扶持、地方支持的良好契机，鼓励农民自办文化教育活动，并引入市场运作方式丰富其形式。抓好农民精神文化教育基地建设，进一步发展农家书屋、文化中心户，开展文化惠民、文化富民等活动。开展针对性强、目标明确的文化需求调研活动，切实了解、掌握农民的文化需求，制定符合不同群体实际情况的教育方案，分阶段、分批次组织开展教育活动。

协同力量，整合资源。农民精神文化教育是一项系统工程，需要从不同维度入手，整合不同层次资源。在吸纳社会资源方面，应通过政策规范市场准入机制，充分调动社会力量，积极吸纳各种教育资源，调动社会积极性，提升社会资源利用效率，形成政府主导、社会参与、多元提供、规范管理、协调发展的格局。在整合教育资源方面，应建立层次分明、结构合理、布局科学、开放有序的农民精神文化教育体系，形成农业院校、文化机构、农民合作组织、家庭农场等多渠道、多形式、多层次的参与主体。在配置公共资源方面，应通过扶持与调控，确保教育公平，扩大农民精神文化教育的受惠面，提升教育资源的分配效率。

第二篇：2018年11月公务员考试申论-构建社会诚信体系

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公考小编寄语:2018年公务员考试时间在2017年11月份，考生要好好备考！公考小编整理了一些资料，备考的伙伴可以每天抽出一点时间学习学习！更多资料敬请关注公考论坛，祝愿考生都能取得好的成绩！完善运行机制 构建社会诚信体系

“人而无信，不知其可也”，诚信是一个人做人之本，更是一个国家立国之根。但是，近年来，“毒奶粉”、“地沟油”，“老人摔倒无人敢扶”，这一系列社会事件后面，都折射出社会诚信面临危机。对此，一些部门和地区相继开展了多种形式的社会信用体系建设试点工作，重拾渐行渐远的诚信。总体看，我国社会信用体系建设取得了一定进展，但还存在许多亟待解决的问题。面对新的形势，社会信用体系建设任务艰巨，时间紧迫，必须要从完善运行机制入手，构建社会诚信体系。

构建社会诚信体系需完善舆论宣传机制。从2002年开始，中宣部就开始举行感动中国人物评选活动，到现在历经13载，涌现出了一批批感动我们的普通人物，其中不乏讲诚信的典范，如诚信中学生徐砺荣，还债局长胡丙申，孙水林、孙东林兄弟。他们为我们树立了榜样，引领着每一个人去讲诚信。然后，这样的宣传和每天出现的不讲诚信的负面新闻对比，无疑是杯水车薪。而且很多舆论宣传都是随机的，没有形成一定的机制。因此，要构建社会诚信体系，必须重视宣传，要完善舆论宣传机制，构建讲诚信的社会大环境。

构建社会诚信体系需完善信用采集机制。信用信息的采取是构建社会诚信体系的重要内容，但是，我国目前信用采集主要集中在金融领域，如信用卡还款，还贷等等。而信用贯穿我们生活的始终。比如乘坐交通工具逃票，失信于人等这些普通行为没有纳入信用采集系统，这就会导致信用采集的信息不全面、不准确。上海市委宣传部副部长、市文明办主任燕爽在10月27日举行的全国首届教育伦理学学术研讨会上表示，上海正将地铁逃票纳入个人征信系统，有望在多领域人才选拔中使用。因此，要将信用采集扩大到我们的整个社会生活，完善信用采集机制。

构建社会诚信体系需完善奖惩机制。现行的奖惩机制过于片面、狭窄、覆盖不全面，且惩多于奖。我们既要看到奖对建立社会诚信的激励引导作用，也应该看到惩对于建立社会诚信的约束作用，二者不可偏颇，因此，我们要完善奖惩机制，加大对守信行为的奖励力度，同时，对失信行为要给予信息披露、限制市场准入、降低信用等级等行政处罚和经济制裁，特别严重的，要追究失信者的法律责任。

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“诚者，天之道也;思诚者，人之道也”。社会诚信体系的建立和完善是我国社会主义市场经济不断走向成熟的重要标志之一。只有完善运行机制，从舆论宣传机制、信用采集机制和奖惩机制三方面入手，齐抓共管，才能建立良好的社会诚信体系，从而促进经济社会的健康发展。

第三篇：公务员考试申论：构建美好精神家园

要建立一个“物质富裕，精神富有”的现代化中国，把物质和精神提到了并重的层面。而要建设一个“精神富有”的中国，就必须深化社会主义核心价值体系建设，积极倡导以“务实、守信、崇学、向善”为内涵的当代国人共同价值观。

当前，社会心态的主流是好的，人们的精神风貌、价值观积极向上，人心普遍思富、思安、思稳、思和。但我们必须清醒地看到，在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的大背景下，很多人因工作、生活、前程、财富，往往表现出一种焦虑不安、浮躁不定、紧张不已的情绪，这种情绪在社会生活中表现出急功近利、盲目攀比、狭隘极端、迷茫失落等消极行为，在一定程度上影响了社会和谐稳定。

事实上，社会心态多元化，也是社会发展的必然。但是不良的社会心态，却会反过来阻碍社会发展，并由此产生各种各样的社会问题。因而，在当前社会背景下，认真领会并积极弘扬“务实、守信、崇学、向善”的国人共同的价值观具有重大的现实意义。

一、践行共同价值观，价值引领是基础。共同价值观是由共同的价值追求，共同的行为规范，共同的思想基础构建而成。我们要建立的文明健康的社会风尚，是体现社会主义社会本质要求和鲜明特色的社会风尚，必须坚持社会主义先进文化的前行方向和社会主义核心价值体系的引领作用，最终形成“我为人人，人人为我”的社会氛围，不断提高公民文明素质和社会文明程度。

二、践行共同价值观，党员干部是示范。官德为百善之首，“官德隆，民德隆；官德毁，民德降”，良好的党风政风对于社会风尚的净化、提升具有关键作用。每个党员干部都要不断地锤炼自己的思想道德，认清“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”，自觉做到言行一致，表里如一，在大是大非面前清醒坚定，在急难险重任务前挺身而出，在道德操守上慎独慎微，在廉洁自律上善始善终，用自己的模范言行和人格力量为群众作出示范，努力成为引领社会风尚的标杆。

三、践行价值观，实践活动是关键。培育、形成共同价值观，空泛说教并不是其题中应有之义，从群众心灵升华而来的共同价值观，理应再回到人们的一件件小事中、一样样工作中、一个个活动中。只有落在多彩的活动中去，才能形成人人参与、逐步认同、全面实践的氛围，才能将共同价值观转化为人们的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，最终形成建设精神富有中国的强大合力。

总之，以“务实、守信、崇学、向善”为内涵的当代国人共同价值观，将因其富有现实针对性而引起全社会的普遍共鸣，从而引领人们在思想上孜孜以求，在行动上身体力行，真正过上“安居乐业”的幸福生活。

第四篇：公务员申论：：公务员精神

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申论：公务员精神

现象：

（一）公务员精神是公务员政治素质、思想作风、道德情操、工作态度、精神风貌的综合反映，充分体现了党中央对公务员队伍一贯的严格要求。它既是对长期以来广大公务员崇高精神和优秀品德的新概括，也是在新的历史条件下对公务员的新要求；既继承了中华民族优秀文化传统，又吸收了当代政治文明成果；既是公务员应该具备的职业道德，又是工作中必须遵循的基本准则。

热爱祖国、忠于人民是公务员思想政治建设的根本。恪尽职守、廉洁奉公是公务员作风建设的关键。求真务实、开拓创新是公务员能力建设的重点。顾全大局、团结协作是公务员做好工作的保障。

（二）随着经济社会的发展，人们思想观念也发生了较大变化，部分人婚姻家庭观念淡化，尤其是“包二奶”、一夫一妻另加情人的违法情况时有发生，第三者插足或重婚等外遇因素成为离婚诉讼主要原因。

此外，在全国各地被查处的贪官污吏中，95％都有“情妇”，相当多的“干部腐败”与“包二奶”有关。据介绍，去年海南省各级纪检监察机关查处了一批包养情妇及违反社会道德案件。如在临高县委原书记吴光华的带动下，当地一些领导干部包养情妇一度到了公开、半公开的地步，一些腐败领导干部公然带着情妇出入酒席和公众场所，不以为耻，反以为荣，甚至互相攀比炫耀。吴光华被逮捕后，临高县委又处理了吊罗镇原镇委副书记、常务副镇长“包二奶”的问题，给予“双开”处分。

对此，一些人大代表表示，在腐朽没落思想及利益驱动综合作用下，“包二奶”这一社会丑恶现象又卷土重来，必须旗帜鲜明地予以反对和批驳。

分析：

（一）原因：1.培育和弘扬公务员精神，是落实科学发展观和树立正确政绩观的需要。公务员是治国理政的主体，是公共权力的行使者。公务员队伍素质的高低，直接决定着政府的管理水平，关系着社会各项事业发展的成效。

2.培育和弘扬公务员精神，是加强党的执政能力建设的需要。加强公务员能力建设，是加强党的执政能力建设的重要内容。培育和弘扬公务员精神，有利于广大公务员坚持与时俱进、开拓创新，努力掌握与所从事业务工作相适应的专业知识，不断提高促进发展、推动改革、维护稳定的本领。

3.培育和弘扬公务员精神，是解决公务员队伍中存在的突出问题的需要。从总体上看，我国公务员队伍是一支政治坚定、素质优良、作风过硬、党和人民充分信赖的队伍。

（二）对策：中央国家机关承担着国家经济、政治、文化和社会生活组织管理的重任，加强中央国家机关精神文明建设，不仅为完成中央国家机关各项任务提供了强大的思想保证、精神动力，而且对各级机关和全社会都具有重要的示范作用。最近，温家宝总理就中央国家机关加强精神文明建设、推进政风建设、改善政府工作作出重要批示，充分体现了对中央国家机关精神文明建设的高度重视。

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1.把培育和弘扬公务员精神与完善公务员管理的各项制度结合起来。公务员精神的培育和弘扬与《公务员法》的实施相辅相成：《公务员法》的颁布实施，为培育和弘扬公务员精神提供了法律依据、制度保障；培育和弘扬公务员精神为《公务员法》的顺利实施和公务员队伍建设提供了思想保证。

2.把培育和弘扬公务员精神与强化公务员培训教育和实践锻炼结合起来。应充分发挥培训教育在培育公务员精神中的先导作用，在初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训中增加公务员精神教育的内容。

3.把培育和弘扬公务员精神与加强公务员行为规范建设结合起来。公务员的行为及其体现出的思想境界、道德情操，对一个地方、一个单位的风气有着重要影响，是社会行为规范的风向标。公务员精神是公务员行为规范的核心。

4.把培育和弘扬公务员精神与加强基层公务员队伍建设结合起来。基层公务员直接和群众打交道，他们的工作作风、精神面貌很大程度上决定了人民群众对党和政府的看法。因此，在基层公务员队伍中培育和弘扬公务员精神显得尤为重要。

5.把培育和弘扬公务员精神与深入开展做“人民满意的公务员”活动结合起来。一个典型就是一面旗帜。树立、宣传和学习公务员中的先进典型，对培育和弘扬公务员精神具有重要的示范作用。

中央国家机关的精神文明建设，关系到提高党的执政能力和落实科学发展观的全局。各部门领导干部都要充分认识到精神文明建设的重要性和紧迫性，在抓好业务发展的同时，把精神文明建设摆到更加突出的位置，不断丰富精神文明的内涵，不断创新精神文明工作的方式方法，努力把中央国家机关的精神文明建设和党员先进性建设提高到一个新水平。

论说文准确把握公务员精神的科学内涵公务员精神是公务员政治素质、思想作风、道德情操、工作态度、精神风貌的综合反映，充分体现了党中央对公务员队伍一贯的严格要求。它既是对长期以来广大公务员崇高精神和优秀品德的新概括，也是在新的历史条件下对公务员的新要求；既继承了中华民族优秀文化传统，又吸收了当代政治文明成果；既是公务员应该具备的职业道德，又是工作中必须遵循的基本准则。

热爱祖国、忠于人民是公务员思想政治建设的根本。热爱祖国、忠于人民，就是时时处处把国家和人民的利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置上，坚持以自己的全部工作为党分忧、为国建功、为民造福。贯彻这一要求，首要的是做到政治坚定，在工作中模范贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决维护国家的安全、荣誉和利益。公务员是人民的公仆，除了最广大人民的利益，没有自己个人的特殊利益，必须把热爱祖国、忠于人民作为全部工作的出发点和落脚点。

恪尽职守、廉洁奉公是公务员作风建设的关键。恪尽职守、廉洁奉公，就是以对党和国家事业高度负责的精神，忠于职守、勤勉尽责，努力提高做好本职工作的能力和水平，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，树立清正廉洁、公道正派的良好形象。公务员是服务群众、服务社会的公职人员，其一言一行直接关系党和政府的形象。我们的政府是人民的政府，我人事考试教育网

们的国家机关工作人员是人民的公仆，必须严格要求，做到不以权谋私、不贪赃枉法，戒骄戒躁、谦虚谨慎，一身正气、两袖清风。

求真务实、开拓创新是公务员能力建设的重点。求真务实、开拓创新，就是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地、埋头苦干，少说空话、多做实事，不做表面文章，不搞形式主义，通过实实在在的工作促进发展、造福群众。求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党思想路线的核心内容，也是党的优良传统和公务员应该具备的政治品格。开拓创新，是我们的事业不断发展壮大的动力和保证。广大公务员必须把求真务实、开拓创新的要求体现在各项工作中，不断研究新情况、解决新问题、开创新局面。

顾全大局、团结协作是公务员做好工作的保障。顾全大局、团结协作，就是增强全局观念，坚持以大局为重，正确处理国家、集体和个人的关系，努力营造心齐气顺、团结奋进、干事创业的氛围，加强团结、注重协同、做好工作。大局体现的是国家长远利益和人民根本利益。新世纪新阶段，我们党和国家的大局就是对内坚持改革、发展、稳定，对外坚持和平、发展、合作。公务员必须自觉地在这个大局下开展工作，带头贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。团结协作，一方面要善于团结群众，带领群众一起努力实现全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的宏伟目标；另一方面要善于团结同事，互相帮助，不搞内耗，形成合力。

第五篇：北京申论： 2014年北京公务员考试构建精神家园

北京申论热点： 2014年北京公务员考试经济发展与环境安全

2012年10月22日，宁波镇海湾塘等村数百名村民，以该市一化工企业(PX项目)距离村庄太近为由，到区政府集体上访，并围堵了城区一交通路口，造成群体性事件。近年来，全国多个城市发生抵制PX项目的群体性事件。2011年，大连市民游行反对PX项目，2007年厦门市民为反对PX项目自发“散步”。此外，成都、南京、青岛、漳州也发生反对PX项目的案例。其中，厦门市民以“集体散步”成功抵制的PX项目最终落户漳州。

【标准表述】

近年来，我国因环境污染问题已经引发了诸多的群体性事件，如2012年7月的江苏启东的排污入海工程，四川什邡市的钼铜项目；2012年初的天津市民抗议PC项目，2011年的大连市民反对PX项目等。这些事件表明，中国社会发展正进入一个特殊的环保敏感期，一方面，“发展中”这一现实国情还绕不开产业的梯度转移，一些工业项目也不可能做到“零污染”；另一方面，民众的环境意识与权利意识在迅速提升。

拼资源、拼环境的发展模式，不仅带来包括环境问题在内的各种社会矛盾，而且不利于经济的持续增长，当前我国环境污染严重的主要原因是：

一是对环境保护重视不够，投入不足，环保欠账过多，环境治理明显滞后于经济发展。二是产业结构不合理，经济增长方式粗放，能源资源消耗比较高，高投入、高消耗、高排放。

三是环境保护执法不严，监管不力，有法不依、违法不究的现象还比较普遍。进入“十二五”时期，我国环境保护仍将面临着四个方面的压力，即：治污减排的压力继续加大；环境质量改善的压力继续加大；防范环境风险的压力继续加大；西方对中国的环境压力继续加大。压力继续加大的根源，在于经济发展方式尚未得到根本性改变，在于一些地方政府尚未深入贯彻科学发展观，在于发展和环境的深层次矛盾尚未得到有效解决，在于国际环境与发展形势日益复杂和尖锐。

我们要改变“先发展经济，后治理环境”的老路，而要积极探索中国环保新道路，以环境保护优化经济发展。

一是需要坚持在发展中保护、在保护中发展的战略思想。这就需要把优化产业结构与推进节能减排结合起来，把企业增效与节约环保结合起来，把扩大内需与发展环保产业结合起来，把生产力空间布局与生态环保要求结合起来，构建资源节约、环境友好的国民经济体系，努力实现经济效益、社会效益、环境效益的多赢。

申论热点

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二是需要不断探索符合中国国情的环保新道路。这就要求我们绝不靠牺牲生态环境和人民健康来换取经济增长，一定要走出一条生产发达、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

三是需要大力发展绿色经济。当前社会，转变经济发展方式是大势所趋，绿色发展已成为时代潮流，以绿色经济、低碳技术为代表的新一轮产业和科技变革正在孕育繁衍。

文章来源：中公教育北京分校

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