吴剑鸣医院2008年精神文明建设计划（推荐）

第一篇：吴剑鸣医院2008年精神文明建设计划（推荐）

2008年精神文明建设计划

2008年是深入贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是我中心健全制度、规范管理、创新机制、深入发展的关键一年。为进一步推进我中心的精神文明建设，以围绕“共建和谐鄞州、共享全面小康”和“创建省卫生强区”目标，促进中心各项事业的发展，为当地的社会、经济发展和人民群众的身体健康保驾护航。制订本建设计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学习党的十七大精神和党的卫生工作、路线、方针、政策，坚持两手抓、两手都要硬的方针，紧紧围绕卫生改革与发展这个主题，运用科学发展观的理论，建设和发展中心各项工作，把精神文明建设工作作为推动中心各项事业发展，树立中心良好形象，提高职工政治思想素质，建立行业新风尚的有力措施。结合中心行业实际，把发展当地医疗卫生事业，满足人民群众对医疗卫生服务需求的不断增长作为建设工作的立足点和落脚点。

二、建设目标

通过加强精神文明建设工作，进一步强化中心领导班子的团结协作，开拓进取，勤政廉政意识，树立艰苦奋斗，以身作则，民主管理的工作作风。提升中心医疗卫生服务功能，提高医疗质量，转变服务模式，改善服务态度，树立医务人员依法行医、文明服务的良好氛围，配合当地政府发展各项卫生事业，促进我中心的两个文明建设，更好 1

地服务于社会、服务于当地经济发展，服务于人民群众。

三、建设措施

（一）建立组织，落实责任

中心及时调整精神文明建设领导小组，以党政主要领导任组长，加强对建设工作的领导，以各职能科室为基础，建立活动组织网络，落实工作责任。

（二）领导班子与党风廉政建设

1、建立领导班子学习制度，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十七大精神，提高班子成员的政治理论和中心管理水平。

2、加强党风廉政建设，强化班子成员勤政廉政、廉洁自律意识，完善党风廉政制度，建立民主理院、院务公开、完善监督机制。

3、建立后备干部选择、培养制度，有计划地培养有领导才能人才充实班子队伍。

（三）工、团、妇组织建设

加强党支部对工、团、妇组织的领导，充分发挥他们在中心各项事业发展中的主力军作用，促进中心工作协调发展。

（四）民主法制建设

1、坚持开展“树立职工主人翁精神”活动，强化职工民主理院意识，坚持中心的重大事项提交职代会审议制度，维护职工依法享有各种权力。

2、以开展社会主义荣辱观教育活动为主题，构建教育、制度、监督并重的惩防体系，完善重大工程、重大决策、大额度资金使用集体议事规则，实行党风廉政主要领导负责制，坚持民主监督，完善监督机制。

3、进一步强化职工法制意识，依法行医、文明行医意识，以卫生法规来规范工作人员的行为，切实保障病人和医务人员的合法权益，造就职工遵纪守法、依法执业、规范行业、自觉拒绝赌博、封建迷信等不文明行为的良好氛围，倡导文明、健康、科学的生活方式。

（五）中心文化建设

为振奋中心精神，提高中心水平，提升中心品位，制定中心文化建设实施方案，并积极实施，开展倡导学习型中心活动，制定学习型中心计划，营造职工积极学习政治、学习业务知识，学习自律的良好氛围。

（六）职业道德和行风建设

1、开展“贯彻十七大精神，努力构建和谐卫生”为主题宣传教育活动。根据区卫生局要求，我中心党支部切实增强政治意识、大局意识、责任意识，把主题宣传教育作为推进各项工作的有力抓手，高度重视、周密部署、精心实施，切实抓紧、抓实、抓出成就。大力推进中心文化建设、行风建设。

2、开展“学规章制度，说规范话、行规范事”的活动。积极倡导干部职工“把规范形成习惯，把习惯化为规范”。利用中层干部会议、科务会议等形式，对全院职工开展《鄞州区卫生系统服务行为与用语规范手册》的学习，努力开展学规范语，逐步提高医务人员言语

水平和沟通能力，减少沟通误解，促进医患和谐。

3、开展行风建设明查暗访。建立行风建设督查小组，完善行风监督员队伍，不定期组织行风监督员对医疗服务情况进行明查暗访，并将检查情况同科室、个人的奖惩挂钩（动用10%的奖金为每个人的医德医风奖），适时公布中心行风建设情况。抓好三岗建设（党员奉献岗、青年文明号岗、巾帼建功示范岗），充分发挥其先进性、规范性、模范性的作用，提高群众满意度，提升中心的整体形象。

4、开展评先进、学先进、赶先进活动。认真制定学习措施和计划。利用多种途径、多种方法，开展向胡贤林和白求恩式医务工作者、“十佳护士”等先进事迹学习宣传活动，用先进的典型事迹和精神，凝聚力量，鼓舞斗志，激发干劲，最大限度的调动广大干部职工的积极性和创造性，积极推动各项工作的开展。

5、加强政策宣传，做好卫生服务。充分利用各种途径，将“两免两减半”“药品限价”等惠民政策广泛宣传，把这些信息通过滚动屏幕在挂号大厅进行宣传，使广大群众进一步了解政策内容。中心多次开展结对助医、卫生下乡、健康宣传教育等形式多样的义务奉献活动，把先进的医学知识和技术带入社区和农村，不断提高群众防病意识，丰富群众的卫生知识。

（七）社区卫生服务建设

设立社区卫生服务科，以创建省级规范化社区卫生服务中心为锲机，大力发展社区卫生服务，拓展教育内涵，完善基础设施和服务网络，改善医疗条件、医疗环境，加强人才培养和引进，强化业务技术

人员的继续教育，提高医疗水平，积极创造条件，开展新的医疗业务技术和服务项目，不断拓展服务功能，不断规范医疗卫生服务行为。

（八）卫生、环保、治安制度建设

1、巩固市级环保模范中心创建成果，进一步加强中心环境卫生管理，完善卫生环保管理制度，规范“三废治理”工作，加强绿化建设，为人民群众提供一个整洁、舒适、优美的医疗卫生服务环境。

2、完善中心治安安全管理制度，加强值班制度，明确职责，落实责任，对财务、药库、药房、实物仓库等重点科室加强治安管理，严格执行消防安全管理制度，完善消防设施，并组建“义务治安管理员”、“义务消防员”队伍，保障中心财产的安全。

石矸街道社区卫生服务中心

二00八年一月

第二篇：**医院精神文明建设计划

为进一步搞好院内工作，树好院外形象，提高医院知名度，特制定如下计划：

一、对科室进行不定期抽查，包括医务人员精神面貌、着装、文明用语、服务态度、技术操作几百方面，一项不合格扣科室及个人积分，与奖金挂钩，建立奖罚分明制度。

二、选出科室典型事迹，优秀科室、优秀个人，写成书在材料，做为年终评比优秀条件及晋级条件。

三、设立患

者意见箱，根据意见设及方面，酌情扣除科室积分，并责令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或个人奖金100元。

四、凡连续3次被患者表扬，大会公开表扬并予以奖励，奖金视情况兑现。

五、如发现一例违法违纪案件，包括吃请受礼，一次罚款100元，收受患者红包一次，罚款2倍红包现金；出现不应出现事故一次，扣除当月工次并接受处分一次；顶撞患者一次，罚款20元，当场兑现。

六、定期进行医德医风考核，成绩优秀给予奖励并开展演讲竞赛等多种形式活动。

七、定期组织义诊活动，开展爱心送医送药服务.八、认真学习党各时期的有关精神文明建设文件，写出思想汇报。

第三篇：**医院精神文明建设计划

为进一步搞好院内工作，树好院外形象，提高医院知名度，特制定如下计划：

一、对科室进行不定期抽查，包括医务人员精神面貌、着装、文明用语、服务态度、技术操作几百方面，一项不合格扣科室及个人积分，与奖金挂钩，建立奖罚分明制度。

二、选出科室典型事迹，优秀科室、优秀个人，写成书在材料，做为年终评比优秀条件及晋级条件。

三、设立患者意见箱，根据意见设及方面，酌情扣除科室积分，并责令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或个人奖金100元。

四、凡连续3次被患者表扬，大会公开表扬并予以奖励，奖金视情况兑现。

六、定期进行医德医风考核，成绩优秀给予奖励并开展演讲竞赛等多种形式活动。

七、定期组织义诊活动，开展爱心送医送药服务.八、认真学习党各时期的有关精神文明建设文件，写出思想汇报。

第四篇：医院精神文明建设计划

医院精神文明建设计划

为进一步搞好院内工作，树好院外形象，提高医院知名度，特制定如下计划：

一、对科室进行不定期抽查，包括医务人员精神面貌、着装、文明用语、服务态度、技术操作几百方面，一项不合格扣科室及个人积分，与奖金挂钩，建立奖罚分明制度。

二、选出科室典型事迹，优秀科室、优秀个人，写成书在材料，做为年终评比优秀条件及晋级条件。

三、设立患者意见箱，根据意见设及方面，酌情扣除科室积分，并责令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或个人奖金100元。

四、凡连续3次被患者表扬，大会公开表扬并予以奖励，奖金视情况兑现。

五、如发现一例违法违纪案件，包括吃请受礼，一次罚款100元，收受患者红包一次，罚款2倍红包现金；出现不应出现事故一次，扣除当月工次并接受处分一次；顶撞患者一次，罚款20元，当场兑现。

六、定期进行医德医风考核，成绩优秀给予奖励并开展演讲竞赛等多种形式活动。

七、定期组织义诊活动，开展爱心送医送药服务.八、认真学习党各时期的有关精神文明建设文件，写出思想汇报。

医院精神文明建设计划的延伸阅读——对医院精神文明建设的思考

1、必须充分认识 医院加强精神文明建设的重要性

社会主义医疗卫生事业的性质是社会公益性与福利性的统一，决定了在市场经济条件下，仍然必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，市场竞争越激烈，就越要抓好医院的精神文明建设。

1.1搞好医院的精神文明建设，通过生动有效的思想政治工作和以医德医风建设为主要内容的职业道德教育，激发全院医务人员的主人翁意识和齐心协力建设医院、发展医院的主观能动性，克服困难，开拓前进，在全社会树立良好的形象，在竞争中立于不败之地。

1.2 为人民健康服务，为现代化建设服务，这是新时期医疗工作的根本宗旨和办院方向，评价医院改革和服务工作的好坏、优劣。当

前人民群众对医疗卫生工作存在着不满意、不方便、不放心的问题，影响和阻碍着医院的发展，这些正是我们深化医院改革的切入点和突破口。在深化医院改革中促进医院发展，把全意为人民服务的宗旨落到实处。

1.3 加强医院精神文明建设是当前人民群众最关心、最迫切的问题，才能不断推进医院两个文明建设的协调发展，逐步满足人民群众多层次的医疗服务需求。

1.4 只有搞好精神文明，才能使人们逐步确立正确的职业道德观念，并变成自己的信念，良心、业务和荣誉感，形成高度的觉悟，才能提高医院管理水平。

出自：言小范文网

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第五篇：医院精神文明建设计划工作计划

医院精神文明建设计划工作计划

为深化医院改革，促进稳定发展，加强医德医风，改善服务态度，围绕工作目标，完成各项任务。以全面推动医院各项工作为出发点。进一步搞好院内工作，树好院外形象，提高医院知名度，特制定如下计划：

一、统一思想，加强领导，精神文明工作必须坚持两手抓，两手都要硬的原则，以领导重视，职工参与，全面建设，认真开展好医院精神文明创建工作。

二、提高认识，培训队伍，精神文明是群众性共同参与一项创建活动。今年争取每季进行一次文明市民培训，组织职工认真学习《公民道德实施纲要》全面提高医院职工的精神文明工作创建意识、服务意识、窗口意识，提高全院职工的文明素质。

三、进一步加强行风建设，规范各种制度，继续加强医德医风教育，认真开展优质服务活动，认真落实满意度测评制度，在全院开展评比优质服务明星活动。

四、继续开展以树职业理想，讲职业道德，守职业纪律，学职业技能的“四职”教育，培养爱岗敬业，“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁精神，开展好“比技术、比贡献”争优创先竞赛和科技兴院活动。

五、对科室进行不定期抽查，包括医务人员精神面貌、着装、文明用语、服务态度、技术操作几个方面，一项不合格扣科室及个人积分，建立奖罚分明制度。

六、选出科室典型事迹，优秀科室、优秀个人，写成书在材料，做为年终评比优秀条件及晋级条件。

七、设立患者意见箱，根据意见设及方面，酌情扣除科室积分，并责令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或个人奖金。

八、凡连续3次被患者表扬，大会公开表扬并予以奖励。

五、如发现一例违法违纪案件，包括吃请受礼，收受患者红包一次，罚款2倍红包现金；出现不应出现事故一次，扣除当月工次并接受处分一次；顶撞患者一次，适当罚款。

九、定期进行医德医风考核，成绩优秀给予奖励并开展演讲竞赛等多种形式活动。

十、定期组织义诊活动，开展爱心送医送药服务.十一、认真学习党各时期的有关精神文明建设文件，写出思想汇报。