在企业组织工作会议上的讲话

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第一篇:在企业组织工作会议上的讲话

在今天党委部门工作会上,我就组织工作发个言,主要是传达全市组织工作会议精神、简要回顾工厂2001年组织工作,安排部署今年的工作任务。会上,还将对2001年开展的“好班子、好书记”、“党员模范岗”、“组织工作创先争优”等评比活动中涌现出来的先进组织和个人进行表彰。

首先传达湘潭市组织工作会议有关精神:全市组织工作会议是于2002年2月28日召开的。会议的主题是:贯彻全国、全省组织部长会议精神,总结回顾2001年的组织工作,安排和部署今年的工作。会上,市委组织部长作了题为《开拓创新、求真务实,按照“三个代表”要求切实做好组织工作》的报告,报告中明确了今年全市组织工作的指导思想,并就如何做好当前和今后一个时期的组织工作讲了五点意见。最后,市委副书记张光荣同志也在会上作了重要指示,强调各级党组织要加强领导,明确责任;突出重点,开拓创新;埋头苦干,狠抓落实,以新的作风开创党的建设和组织工作新局面。

过去的一年,在工厂党委和上级组织部门的领导下,在各基层党组织的大力支持下,工厂党的组织工作认真贯彻“三个代表”的重要思想,围绕大局,服务中心,深化改革,积极进取,全面完成了年初确定的工作任务,取得了较好的成绩。在领导班子建设工作中,为了提高班子的整体素质、发挥整体功能,将“好班子、好书记”评比活动贯穿班子建设全过程,把“人本管理”思想贯彻于整个工作的始终,在任用、考核和管理创新等方面做了一些卓有成效的尝试,在十部一室、汽车公司、二厂、厂团委、物资供应部等单位推行了“一把手组阁、公开招聘、竞争上岗”等新的用人方式,实行了任前公示和试用期制,为我厂的用人机制改革注入了新的活力;在班子考核方面,我们坚持继承与创新相结合,在考核的方式、内容、角度、程序等方面都所有改变和创新,共考核班子48个,被考察人员178名,参加测评的人达2111人,并经过统计、综合和分析,将全厂中层领导班子和中层领导人员按四个档次得出了考核结果。在党的基层组织和党员队伍建设工作中,开展了庆祝建党80周年的一系列活动,表彰了先进基层党组织和先进个人;圆满完成了省第八次党代会和全国党的十六大代表候选人初步人选的推荐工作;深入开展了“党员模范岗”、“党员服务日”、“创先争优”为主题的系列活动,各基层党组织也结合本单位实际,狠抓了基础管理、党员教育和开展了形式多样的党内竞赛活动,有效地促进了党组织建设和党员队伍建设。同时,组织部门自身建设、党员发展、调研信息、党建基础工作等都取得了新的成绩。这一切都为2002年的组织工作奠定了坚实的基础。

同志们,2002年是举世瞩目的党的十六大召开之年,也是全党深入贯彻江泽民同志“七一”重要讲话和十五届六中全会精神,全面加强和改进党的建设的落实之年。在这一年里,工厂将进一步加强产品结构、组织结构调整,改革改制工作也将进入实质性阶段。同时,还将迎来工厂五十华诞。如何保障工厂经营目标的顺利实现,对做好今年的组织工作,意义十分重大。2002年工厂党的组织工作的基本思路是:围绕工厂党委工作要点,巩固成果、突出重点,与时俱进,积极创新,找准组织工作为企业改制工作的最佳服务点,努力开拓和探索公司制企业组织工作新路子。其指导思想是:以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,认真落实党的十五届六中全会精神,以服务企业改革改制工作为中心,以领导人员作风建设为重点,深化改革,大胆创新,突出重点,狠抓落实,努力建设朝气蓬勃、奋发有为的中层领导层,切实加强中层经营管理人员队伍和党的基层组织建设,为企业尽快构建合理的法人治理结构和建立现代企业制度服务,为工厂的改革、发展、稳定提供坚强的组织保证和人才支持,以丰硕的成果向工厂五十华诞献礼,以优异成绩迎接集团公司的组织工作检查和党的十六大召开。下面,我就做好今年组织工作讲三点意见:

一、完善中层领导人员管理体系,筑建合理的管理平台,大力加强中层经营管理人员队伍和领导班子建设,着力于建设朝气蓬勃、奋发有为的中层领导层。

中层领导者是企业的中坚和脊梁。建设朝气蓬勃、奋发有为的中层领导层是坚持和实践“三个代表”的决定因素,是实现工厂可持续发展的重要力量资源,其重要性是不容质疑的。但必须看到,现代企业制度条件下的中层领导队伍在观念、素质、能力、作风、结构上的要求与计划体制下的工厂制是根本不同的。为此,我们今年在中层领导层的建设上,力争实现两个目标:一是按照《公司法》的要求和公司制的规律,尽快建立一套科学的、适应现代企业管理制度的中层管理人员管理体系,对其实现规范化管理。二是提升中层领导人员个体能力素质、作风、形象问题。

为实现以上二个目标,今年着重做好这么几项工作:

1、建立和完善与现代企业制度相适应的中层领导人员管理制度。今年,工厂将成为公司制企业,其组织结构、管理体制等均要发生根本性变化。毫无疑问,中层领导人员的管理体制也必须调整,管理模式也要变化。为此,工厂将以创新的管理思想和科学的管理理念为立足基石,起草并出台《中层经营管理人员管理办法》为主体的中层领导管理系列制度。进一步明确管理权限、规范管理程序、分清管理层次、理清管理关系,界定管理对象,规定中层领导人员“上”和“下”的条件,从而达到通过“制度管人”的方式,对中层领导人员按公司制领导管理模式实行科学化、规范化管理。

2、建立科学的中层经营管理人员管理构架和合理的管理平台,进一步深化中层领导人员人事制度改革。今年,主要采取以下措施:一是进一步完善领导体制。将推行“双向进入,交叉任职”,实行产权代表委任制和公司经理聘任制,对中层管理人员实行分类分层次管理,对党政正职、副职、自聘领导、集体单位领导采取不同的管理方式。二是疏通中层管理者能上能下的渠道。首先解决“上”的问题。今年继续完善和推行民主推荐、民意测验、民主评议、一把手组阁、公开选拔、竞争上岗、任前公示、任职试用期等制度,进一步规范程序、加强全过程监督,扩大民主,认真落实群众对领导人员选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权,努力为人才营造一个施展才能的平台,让优秀人才走上中层领导管理岗位。其次解决“下”的问题。要保持中层管理者队伍的活力,还必须疏通“下”的渠道。将采取平时考察与年终考核相结合,对那些工作平平淡淡、思路不开阔、工作无进展、没有开拓进取精神、工作不到位甚至扯皮推诿不负责的中层管理者,要给他们搭一个下的阶梯。将做到考核居末位者下;称职率达不达70%者下;经济技术指标连续在某个时间段内完不成者下;出现重大质量、安全事故或决策造成重大经济损失者下;不与总厂党政保持一致、搞上有政策、下有对策者下;不顾全大局、有意践踏民主,在群众中散布不利于团结言论,在工作中有意破坏团结者下。等等。三是实行中层经营管理人员职务资格认定制度,积极推行中层经营管理人员持证上岗。四是建立完善中层后备人才选拔培养新机制。今年将推行中层后备领导人员公开招聘和资格认定制度。即公开选聘基本条件与方法,如工作能力、思想素质、年龄学历等,实行组织推荐、自荐和群众推荐相结,在指定的群体中通过初试、面试、考察等程序实行公开招聘中层后备领导人员,颁发中层后备人员资格证书,并建立中层后备人才库,在培训基础上压担子,并适时鼓励其竞聘中层领导岗位或委任其中层领导职务。以后,凡是各单位需自聘领导,必须在取得中层后备人员资格证的人员当中选用。

3、加大培训力度,全面提高中层经营管理人员的综合素质。现代企业制度所要求的中层管理者与传统工厂制要求的中层管理者,无论在思想观念、知识能力、方法作风等方面都有根本的不同。被动、等待、单向、服从的时代已经过去了。新时代所要求的是主动、创造、双向、互动精神。作为一名合格的中层管理者,要通过不断的学习改善个人与团队的心智模式,实现本人和所领导的团队的自我发展、自我超越;要通过不断学习来提高自己的综合素质、能力。为此,今年对中层管理者的培训工作将突出重点,拓宽领域,改进方法,务求实效,在认真抓好“三个代表”等政治理论学习的基础上,采取指定必读物、写读书笔记、考学等形式,结合形势要求突出抓好两个重点的培训:一是结合公民道德教育,抓好中层领导人员爱岗敬业教育,提高对企业的忠诚度。二是结合入世后对领导人员高要求需要,抓好世贸知识培训。目的是适应规则、转变观念,学会更好地运用法律手段管理企业经济,强化领导班子经济工作的功能,为企业营造全新的竞争环境和竞争能力。

4、围绕识准人才,进行以完善方法、强化责任、注重实绩为主要内容的中层管理人员考核制度的改革。一是改进考察方法。试行考察预告、差额考察、暗访考察等新的考察制度。二是完善考核指标体系和评价标准,引进先进考核测评系统。三是突出考核重点、调整考核范围。按干部管理权限,实行分类分层次考核,加重对党政正职的考核管理和平时考核。四是建立公开讲评制度,畅通考核信息反馈渠道。在去年考核的基础上,将测评结果以书面形式反馈给中层经营管理者,以不同形式向班子反馈考核情况。这项工作现正在着手准备。到时每位领导人员将收到一份《2001年度考核测评结果反馈单》,《反馈单》上将有职工群众对领导人员“德、能、勤、绩及总体评价”情况,还有在班子中的排位和全体中层领导的排位情况。

5、强化中层经营管理人员作风建设。今年,将转变领导人员作风建设作为领导班子建设工作中的一个重点来抓。主要将围绕《xxx厂关于进一步加强和改进中层经营管理人员作风建设的决定》主体制度,加强监督、检查与落实,并采取有效措施和建立相关配套制度。一是加大群众监督力度。将通过电视台、厂报等媒体宣传领导作风建设的有关规定,接受群众举报和监督,并以建立中层管理人员作风建设意见箱的形式收集群众意见;二是加强检查,扩大监督范围。主要采取定期或不定期对领导人员的工作圈、生活圈、社交圈及娱乐场所的调查。三是实行领导人员思想作风定期报告评议制度。中层管理人员在一年中,必须按管理权限对上一级报告一次思想作风建设情况,组织上将不定期地在一定范围内组织民主评议,对有问题的要及时监督整改。四是建立诫免谈话制度。五是建立中层管理人员基层联系点制度。

6、按照公司法的要求做好班子成员选拔和班子配备工作,进一步优化领导班子结构。今年,结合企业改制的需要,从组织建设入手,将适时地对班子进行调整。为此,我们将从开发人岗资源的角度,加强中层管理者质能级分析,尽量做到人岗相适、年龄形成梯次、智能知识互补、气质性格相容,实现人才资源的整体开发和合理利用,充分发挥人岗资源的最佳效益,科学地搞好班子调整工作,真正做到党组织与公司法人治理结构同步建设,工作同步开展,确保企业改革改制工作的顺利进行。

二、与时俱进,创新管理,巩固成果、夯实基础,切实加强党组织和党员队伍建设,着力于提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力

党的基层组织是党的全部工作和战斗的基础,也是国家政权的基础。要把抓基础、打基础的工作抓紧抓实,丝毫不能放松。为此,今年我们要努力抓紧“一个基础”、搞好“三项活动”。

抓紧“一个基础”即努力抓紧“党建工作基础”不放松。其实,这项工作,我厂已经开展有二年时间了,通过这项活动的开展,我厂各基层党组织的党建基础工作已有明显好转,并受到上级组织的高度肯定和好评。因此,集团公司党组决定,将组织其它单位来我厂对党建基础工作进行检查和交流。这对我们来说是一种鼓励,同时也是一种压力。为此,我们将以此为契机,将压力化为动力,努力巩固成果,合理调整目标,进一步夯实党的基础工作,使党建基础工作跃上一个新的台阶。一是巩固各党委、党总支的党建基础工作成果,重点改善直属党支部和各二级车间党支部的基础工作;二是抓好党建基础工作的创新工作。要注重实效性和单位个性化特色。三是提高党建基础工作的科学化管理程度。今年将在有条件的单位推行党建基础工作计算机网络化管理的试点工作。

搞好“三项活动”即围绕班子、支部和党员开展好三项评比活动。一是开展好以“尊重知识、尊重人才”为主题、以“充分调动人才的积极性和创造性,努力为人才办实事”为主要内容的班子评比活动。为让全体员工都仰慕知识分子,尊重知识分子,优待知识分子,争做知识分子,形成尊重知识、尊重人才和崇尚科学,热爱学习的浓厚氛围。今年,将通过在班子中开展这项活动,用“多办实事”的方式,为优秀人才的教学、科研、产品开发、科技成果转化等智力工作创造良好的环境,让各类优秀人才的积极性和创造性得以充分发挥。二是开展好“争创模范党支部”评比活动。将组织车间级党支部围绕支部基础工作、党员教育管理和战斗堡垒作用的发挥等内容,开展党支部评比活动,从而进一步强化组织细胞、增强支部战斗力和规范其支部工作。三是开展好以“迎十六大、向厂庆50华诞献礼”为主题的党员实践教育活动。今年,将以召开党的十六大和庆建厂五十周年为契机,一方面大力开展党史和厂情教育,教育引导党员增强“爱党爱厂敬岗”的自觉性;另一方面,激励全体党员积极参与到企业改革改制和经济建设的实践中来。

三、着力于提升党务工作者和组织部门的服务能力,切实加强自身建设,树立良好形象

新时期、新体制赋于了企业党的组织工作新的任务、新的内涵,从事组织工作的党务工作者任重道远。抓好组织部门和党务工作者的自身建设,是做好组织工作的前提和基础。我们必须高度重视,扎实抓好组织部门的自身建设,不断从“观念更新、强化服务意识和提高创新能力”上来塑好自身良好形象,以便更好地担负起新时期组织工作的历史重任。一是加强理论学习,提高综合素质。开展“学理论、学业务、学电脑,加强实践锻炼”为主体的学习教育活动,引导广大党务工作者用科学的理论构筑自己的精神支柱,倡导树立尊重实际、勇于探索、勇于实践和敢于负责的风气,进一步提高党务工作者的理论水平和实践能力。二是创新工作机制,强化组织部内部管理。今年,组织部门将在抓好理论学习的同时,不断创新工作机制。将主要建立部内人员工作联系点制度、建立健全调研责任制和落实谈话制度。同时加强内部基础工作,逐步实现计算机网络化管理。

企业党的组织工作是企业党建工作的一个重要组成部分,是一项系统工程,其内容很丰富。今天,我未提到,包括《2002年组织工作要点》中也未提到的党员发展、民主评议党员、党内统计和党费管理这些工作,并不意味着可以放松或不要搞,而是在认真搞好这些工作的基础上,着重抓好以上三个方面的工作。

会后,各级党组织要按照2002年工厂党的组织工作要点,坚持正确的工作指导思想,根据本单位实际,抓住组织工作和经济工作的结合点,找准突破口,拿出可行的措施和计划;要能够坚持吃透上头,了解下头,从实际出发,在继承中不断创新,找准本单位最主要的问题,引导和帮助员工扬长创优;要针对企业特殊时期,特(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)定工作任务,选准载体,开展好活动,充分发挥政治核心作用,增强凝聚力和战斗力。同时,敢于探索,以正确的理论和上级的要求为指导,走前人没有走过的路,大胆探索,勇于创新,创造性地开展工作,提升单位管理平台。

同志们,2002年工厂组织工作的方针政策和目标任务都已明确,全厂各级党组织使命光荣、责任重大。我们必须按照“三个代表”重要思想的要求,认真贯彻党的十五届六中全会精神,在工厂党委的领导下,继续保持奋发有为的精神状态,以高度的政治责任感、饱满的工作热情,开拓创新的进取精神、求真务实的工作作风,把组织工作抓紧抓实,保证党的建设和组织工作任务真正落到实处,收到成效。谢谢大家。

第二篇:在全县组织工作会议上的讲话

刚才,副书记总结了去年全市的组织工作,根据中央和自治区组工会议精神,结合我市实际,对今年的组织工作作了部署并提出了明确的要求。讲得很好,我完全同意,希望各级党组织认真贯彻落实。下面,我再强调三点:

一、统一思想,提高认识,切实把组织工作摆上重要位置

组织工作是我们党的一项重要工作,是为实现党的政治路线、完成党的政治任务,提供坚强的组织保证的重要工作,也是全面加强党的建设,坚持党的工人阶级先锋队,充分发挥的核心领导作用的前提和基矗组织工作的好坏,关系到党的执政地位能否巩固,关系到党和人民的事业成败。各级党委要充分认识做好组织工作的重要性,把思想统一到全国、全区和全市的组工会议精神上来,切实把组织工作摆上重要的位置,抓实抓好,努力把组织工作提升到一个新的水平。

(一)要充分认识做好组织工作是提高党的执政能力的必然要求。加强党的执政能力建设,是xx大提出的一项重大战略任务,是贯彻“xxxx”重要思想的必然要求,是加强和改善党的领导、巩固党的执政地位、实现党在新阶段历史使命的客观需要,是保证我们党正确应对国际国内形势的发展变化,经受住各种考验的根本措施。提高党的执政能力,关键是要做好组织工作,特别是要加强党的基层组织、各级领导班子和党员干部队伍、人才队伍建设。只有把本资料权属文秘家园查看更多文秘家园资料这些建设搞好了,才能保证实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益,我们党才能赢得广大人民群众的信赖和拥护,才能永远立于不败之地。因此,我们必须从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度,充分认识做好组织工作的重要性,进一步重视和加强组织工作。

(二)要充分认识做好组织工作是“xxxx”重要思想的内在要求。“xxxx”重要思想,是新时期党的建设的行动纲领。组织工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,按照“xxxx”的要求加强党的建设,就必须做好组织工作,切实加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设,大力加强基层组织和党员队伍建设,使之符合“xxxx”的要求,成为贯彻“xxxx”重要思想的组织者、推动者和实践者。

(三)要充分认识做好组织工作是实现我县各项工作目标的组织保证。我们要完成县委、县政府提出的各项工作任务,实现各项工作目标,不做组织工作是不可能的。从实际情况看,一个地方、一个部门的工作搞得好不好,关键在于领导班子和党的基层组织战斗力、凝聚力、号召力强不强,党员干部队伍素质高不高,人才队伍建设好不好。有了强有力的领导班子和党的基层组织以及高素质的党员干部队伍、人才队伍,党和政府的各项决策和工作部署就能得到贯彻落实,就能开创各项工作的新局面,就能带领广大群众致富奔小康。所以,各级党委特别是组织部门都要统一思想认识,切实抓好组织工作,为完成县委、县政府提出的今年的各项工作任务提供坚强的组织保证。

二、抓好班子、带好队伍,确保各项工作顺利进行

总的来说,目前全县各级领导班子是有战斗力和凝聚力的,干部队伍的整体素质也是好的。去年我县战胜了“非典”疫情和各种自然灾害,保持经济持续快速健康发展,社会各项事业全面进步,就充分证明了这一点。但是,我们也要清醒地看到,当前,全国上下都在沿着全面建设小康社会的目标加快发展,我们面临的工作任务十分繁重。新形势新任务对各级领导班子和干部队伍不断提出新的更高的要求,加强领导班子建设和干部队伍建设,仍然是各级党委的一项紧迫而重要的任务,必须下功夫抓实抓好。

(一)要加强领导班子和干部队伍的思想政治建设。思想政治建设,是领导班子建设和干部队伍建设的首要任务。要切实加强干部的思想教育,尤其是要教育引导各级领导班子和广大干部特别是领导干部牢固树立正确的政绩观,使各级领导干部真正懂得政绩是“为官一任,造福一方”的实绩,是为党和人民踏实工作的实绩;要教育引导广大干部特别是领导干部牢记和忠实实践党的宗旨,立党为公,执政为民,把对党负责、对上级负责与对人民群众负责有机结合起来,不论在哪个岗位、从事何种工作都要老老实实地艰苦创业,踏踏实实地艰苦奋斗,努力干出一番业绩来。

(二)要选好配强各级领导班子。从组织角度讲,加强领导班子建设,一个重要的方面,就是选好配强领导班子,班子配备好了,工作就上去了。配备领导班子,首先要从实际出发,从事业发展出发,从工作需要出发,谁适应担任这个职务,就让谁来干,按照德才兼备的原则选人用人。其次要考虑整体素质和结构,尽量做到结构合理,不尽合理的,就要进行调整。第三要加强后备干部队伍建设,把后备干部的培养和使用有机结合起来。

(三)要加强对干部的培训。一方面要加强广大干部特别是领导干部的理论学习,今年重点是要加强学习xx大、xx届四中、五中全会精神和“xxxx”重要思想,不断提高各级干部的理论素养。另一方面要加强广大干部特别是领导干部的业务知识和工作能力的培训,提~部的业务水平和工作能力。干部培训要采取多种渠道、多种形式进行,使之更富有成效。

(四)要加强对干部的监督。加强对干部的监督,关键是要坚持和完善各项制度,进一步创新工作机制,实现对干部的长效监督。当前,重点是要坚持和完善领导干部报告工作和廉洁从政情况的制度,完善领导干部谈话和回复组织函询的制度;要进一步完善选拔任用干部工作机制,增强透明度,扩大民主,落实用人失察失误责任追究,加强对选人用人的监督,防止选人用人上的不正之风和~现象发生。

三、加强领导,强化措施,努力开创组织工作新局面

各级党委要加强对组织工作的领导,重视研究解决组织工作中的问题和困难,坚持与时俱进,开拓创新,不断探索做好新时期组织工作的新路子,努力开创组织工作的新局面。

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bsp;(一)要努力开创基层党建工作的新局面。近几年来,我县基层党建工作取得比较好的成绩,一些经验做法得到了自治区甚至中央组织部的肯定。但是,有的基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力还不够强,从实践情况看,一个地方、一个部门的党建工作开展得好不好,关键在领导、在班子,特别是党政正职领导,我们要有这种认识,不过问、不重视党建工作的领导不是好领导。今后,我们要在坚持好的做法和经验的同时,适应新形势新任务的需要,积极探索,大胆实践,勇于创新,不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力,努力开创全市基层党建工作的新局面。当前特别是要适应统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济本资料权属文秘家园查看更多详细资料、增加农民收入的要求,加强农村基层党组织建设;适应深化经济体制改革和加快经济发展的要求,积极探索国有(集体)企业党组织发挥政治核心作用的具体途径和方法;根据新形势新任务的要求,各自的特点出发,扎实推进社区、机关的党建工作;适应大力发展非公有制经济的要求,加强在非公有制企业中壮大党的力量和建立党组织的工作;要根据新形势下党员队伍的特点,积极探索党员管理工作的新机制、新方法,使党员的教育、管理、监督更有成效。(二)要努力开创干部工作新局面。这些年来,我县对人事制度改革出台了一些措施,如实行民主推荐、民主测评、民主评议以及考察预告制、任前公示制、试用制等。实践证明,这些措施是行之有效的,要继续抓好落实。同时,对我县干部人事中的一些薄弱环节和亟待解决的问题,各级党委特别是组织部门要深入调查研究,找准突破口,抓住关键处,积极探索,勇于实践,力争取得实质性的进展。特别是针对目前干部考核工作中存在的问题,按照树立正确的发展观、政绩观的要求,抓紧研究制定领导班子和领导干部实绩考核指标体系,使考核结果能够全面、客观、准确地反映领导班子和领导干部的德才表现和工作实绩。

(三)要努力开创人才工作新局面。各级党委和领导干部要认真贯彻全国人才工作会议精神,深刻认识实施人才强国战略的重要意义,牢固树立人才资源是第一资源的观念,坚持党管人才的原则,准确把握做好人才工作的根本要求、根本任务、根本目的和根本原则。要按照全国人才工作会议精神,结合我县的实际,进一步完善人才工作格局,创新人才工作机制,改进人才工作方法,不断加强党对人才工作的领导。各级领导干部要增强人才意识,真正把培养好、吸引好、使用好各类人才作为一件大事来抓,把防止人才流失放在同治理水土流失同样重要甚至更为重要的位置上来对待。要做到谋划发展同时考虑人才保证,制定计划同时考虑人才需求,研究政策同时考虑人才导向,部署工作同时考虑人才措施。在具体工作中,要全面体现爱才之心,知才之智,容才之量,用才之艺。要进一步优化有利于人才成长,有利于人才施展才华的环境,努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面,把我县各类优秀人才聚集到改革发展稳定的各项事业中来。

同志们,做好组织工作,意义重大,任务艰巨,我们一定要以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导,求真务实,开拓创新,努力提高我县组织工作的水平,为实现我的各项工作目标提供坚强的组织保证。

第三篇:在全市组织工作会议上的讲话

这次全市组织工作会议的主要任务是,深入学习贯彻党的十七大精神,全面落实省委“创业富民、创新强省”总战略,按照全国、全省组织工作会议的要求,总结组织工作,部署组织工作任务,努力以改革创新精神全面推进党的建设和组织工作,为促进温州又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。

近年来,全市各级党组织按照中央和省、市委的决策部署,围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,切实加强党的思想、组织、作风和制度建设,为贯彻落实科学发展观提供了强有力的保证。全市各级组织部门紧紧围绕市委中心工作和全市发展大局,始终坚持以进取的精神、负责的态度、扎实的作风,认真抓好组织工作各项任务的落实,做了大量卓有成效的工作,并且在不少领域进行了探索和创新,许多工作走在了全省甚至全国的前列。我市党的建设和组织工作之所以能够取得明显成效,经济社会发展之所以能够保持良好的态势,与各级组织部门和广大组工干部的不懈努力是分不开的。借此机会,我代表市委,向辛勤工作在全市组织战线的同志们,表示诚挚的问候和衷心的感谢!

当前,党的建设和组织工作正面临着新的形势、新的任务。党的十七大对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程作出了总体部署,这是新形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求和行动纲领。不久前,胡锦涛总书记在全国组织工作会议上作了重要讲话,对贯彻落实党的十七大精神、在党的建设和组织工作中大力弘扬改革创新精神作了深刻阐述,提出了明确要求。2月29日,省委召开了全省组织工作会议,省委赵洪祝书记作了重要讲话,对当前和今后一个时期党的建设和组织工作作了全面部署,明确了各项工作任务。我们必须切实把思想统一到中央和省委关于党的建设和组织工作的一系列重要部署和要求上来,更加自觉地以改革创新精神推进党的建设和组织工作。下面,我讲三点意见:

一、把握新的形势和要求,切实增强以改革创新精神推进党的建设和组织工作的责任感

以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,是党的十七大对党建工作提出的根本要求,是全国、全省组织工作会议最鲜明的主题。以改革创新精神加强党的建设和组织工作,最关键的是要坚持实事求是的思想路线,以实事求是的精神去推进。实事求是,是马克思主义的基本观点和科学精神,是党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。追求实事求是,就是要分析新的形势和要求,认识和把握规律,按客观规律办事。就党建和组织工作来讲,坚持实事求实,就是要切实增强以改革创新精神推进党的建设和组织工作的紧迫感和责任感,深入研究新形势下党的建设和组织工作的特点和规律,全面把握中央和省委的重大决策部署和指示精神,紧密结合温州实际,努力开创我市党建和组织工作新局面。实际工作中,要注重把握以下三点:

(一)把握科学发展的新要求。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,也是加强和改进党的建设必须坚持和贯彻的重要方针。在党的建设和组织工作领域贯彻落实科学发展观,必须在促进全市科学发展与实现自身科学发展两个方面找到有机结合点,努力实现双向互动、互促共进,使党的建设和组织工作更加符合科学发展观的要求,为贯彻落实科学发展观提供可靠的政治和组织保证。具体来讲,有四条要重点把握:一要增强广大党员特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题。二要把各级领导班子建设成为科学发展的坚强领导核心。各个基层党组织要成为科学发展的具体组织者、实践者、推动者,广大党员干部和各类人才要成为科学发展的忠实执行者。三要以党建和组织工作创新推动各方面创新。要以党内民主带动人民民主,以党内和谐促进社会和谐,努力激发全社会的发展活力,不断增强推动科学发展的动力。四要建立健全体现科学发展观要求的干部考核评价体系。充分发挥考核评价的导向作用,把各级干部的积极性引导到推动科学发展上来;增强广大干部做群众工作的本领,宣传群众、组织群众、依靠群众,把各方面的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来。

(二)把握创业创新的新实践。组织路线历来是为政治路线服务的。全面落实省委“两创”总战略、推动温州经济社会又好又快发展,是当前和今后一个时期的中心任务。这既是对全市经济社会发展的要求,也是对党的建设

第四篇:在全县组织工作会议上的讲话

同志们:

这次组织工作会议是在全县上下深入贯彻县十四届三次全委(扩大)会议精神、保持共产党员先进性教育活动深入展开的新形势下召开的。主要任务是贯彻落实中央和省市委组织工作会议精神,总结过去一年组织工作,研究部署今年工作任务。过去的一年,组织战线的同志们认真学习贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕打胜三年脱贫解困第一战役,与时俱

进,大胆探索,创新创业,扎实工作,各方面工作都取得了显著成效。特别是创业型领导班子建设等方面工作走在了全市前列。县委对组织工作是满意的。会上,还表彰奖励了组织工作先进集体和先进个人。在此,我代表县委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺,向组织战线的同志们表示亲切的慰问。刚才,新权部长做了一个很好的报告,讲得很全面,也很具体,我完全同意,希望同志们回去后认真抓好落实。

创新是组织工作永恒的主题,是组织工作的生命线,是组织工作的活力之源。推动组织工作持续创新,是全县组织战线义不容辞的政治责任。县委决定今年要在组织战线深入开展好组织工作创新年活动。组织战线的各方面工作都要以组织工作创新年活动为统领,谋好篇、布好局,狠抓落实,务求实效。下面,我就组织工作创新问题强调四点意见。

一、全面推进组织工作创新,必须唱响脱贫解困、加快发展主旋律,始终保持奋发有为的精神状态。实现脱贫解困、加快发展新飞跃,根本在党,关键在干部。解决干部问题的首要前提就是要始终保持奋发有为的精神状态。这是推进组织工作创新的切入点。组织战线在这方面应该也必须大有作为。要通过强有力的工作,切实把广大党员和各级干部的“精、气、神”抖搂起来,把突破攻坚、干事创业的斗志焕发出来。一是要加强学习、武装头脑。要按照建设学习型政党、学习型社会的要求,引导广大党员干部真正把学习作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求来对待,作为自觉的、经常性的不间断的任务来完成。要牢固树立学习是生存发展的理念,学习则强、学习则胜的理念,工作学习化、学习工作化的理念,学习为本、终身学习的理念。要端正学习态度,进一步增强学习的自觉性和主动性,带着深厚的感情学,带着执著的信念学,带着实践的要求学,真正做到学以明志、学以立德、学以增智。要活化学习方式,坚持中心组学习、集体学习和个人自学相结合。既要充分利用传统学习工具,又要注重利用网络等现代学习工具。要严格落实领导干部述学、评学、考学制度,把学习考核结果作为衡量干部思想政治素质和业务素质的重要尺度,作为干部奖惩和使用的重要依据。二是要解放思想、更新观念。要围绕学习沪鲁经验进一步解放思想,掀起解放思想新高潮,真正看到差距、受到振动、学到长处、见到成效。要突出抓好党员干部特别是主要领导干部的解放思想工作,进而牵动全民思想大解放。解放思想关键是解决问题、推进工作。要坚持解放思想的实践标准,用脱贫解困、加快发展成效检验思想解放的效果。一切阻碍脱贫解困、加快发展的陈旧观念都要坚决冲破。要因地制宜,因人而宜,突出解放思想的重点领域,落实好解放思想的各项工作部署。要探索建立推动思想解放的长效机制,突出不换思想就换人的导向,研究细化思想解放的评价体系,切实形成靠解放思想推进工作,在新的实践中实现解放思想、推进工作新飞跃的良性循环。三是要统一步调、振奋精神。年初召开的县十四届三次全委(扩大)会议作出了深化项目建设、加速产业升级,努力实现脱贫解困、加快发展新飞跃的战略部署。贯彻落实好会议精神,核心是要形成统一的意志、统一的行动。脱贫解困、加快发展已成为全县的最强音。要结合谋划全年工作思路,进一步做好统一思想、振奋精神的工作。要把三年脱贫解困第一战役的出色成绩讲到位,把关键之年脱贫解困、加快发展面临的大好机遇、存在的突出问题和作出的重大部署讲到位,把县委、县政府坚定不移推进三年脱贫解困的态度和决心讲到位,真正把广大党员和各级干部的思想和行动首先统一起来。各级党组织主要负责人要围绕形势任务教育,亲自为党员干部上党课。要在党员干部中深入开展好以为产业升级做贡献为主题的大讨论活动,教育引导广大党员和各级干部切实肩负起深化项目建设、加速产业升级的政治责任。四是要选树典型、树立标杆。要把培养、发现和总结、推广突破攻坚、求真务实、想事干事、创新创业的各方面典型作为重要工作突出来抓,以典型过硬的精神状态来示范引带全体党员干部提升精神状态。对先进典型要给予重奖,对特别突出的还要委以重任。通过大张旗鼓地表彰先进典型,让能干事、会干事、干成大事的干部感到光荣、得到褒奖,让政绩平平、无所事事的干部感到汗颜、受到惩处。要抓住各方面的反面典型,审慎推出、严肃处理、以儆效尤。

二、全面推进组织工作创新,必须打好脱贫解困、加快发展主动仗,全力提升务实突破的创业能力。加强党的执政能力建设,是当前和今后一个时期全党的首要政治任务,也是组织工作的根本任务。应该说

第五篇:在组织工作会议上的讲话

在组织工作暨党风廉政工作会议上的讲话

(20011年4月2日)

同志们:

街道党工委召开这次会议,主要任务有两个,一是安排部署2011年组织工作和在创先争优活动中开展“”主题活动;二是安排2011党风廉政建设工作任务。刚才,会议传达了XXX街道党工委2011年组织工作要点,并与各基层党组织签订了《2011党建目标责任书》,街道纪工委与各党组织书记签订了《2011领导干部党风廉政建设责任书》,希望大家回去后认真研读并加以贯彻执行。

下面,我就全面做好2011年的组织工作和党风廉政建设工作,讲三点意见。

一、高度重视,充分认识组织工作和党风廉政建设工作的重要性

党的基层组织是基层各项工作的领导核心,加强基层组织建设,对于提高基层组织的执政能力和水平,对于地区的发展和稳定具有十分重要的意义。各基层党组织要高度重视组织工作和党风廉政建设工作,要认识到,只有搞好班子建设,增强基层组织领导发展和维护稳定的能力,才能为我们的发展奠定坚实可靠的组织基础,才能为街道经济社会各项事业全面健康发展不断注入新的活力。

二、围绕重点,切实抓好组织工作的各个方面

各党组织要牢牢树立大局意识、中心意识,强化组织工作为其他各项工作服务的观念,紧紧围绕地区发展、稳定的大局开展工作。

一要切实抓好领导班子建设这个核心。领导班子是一个单位的首脑和中枢,其战斗力强弱直接决定着这个单位的工作成效、事业发展和工作作风。街道的各项工作要想走在全区乃至全市前列,就要紧抓领导班子队伍建设,造就一支勇于思考、勇于探索、勇于创新的领导班子队伍。要切实加强各党组织领导班子思想政治建设,认真研习相关理论知识和业务知识,要把创先争优活动作为今后一个时期领导班子思想政治建设的主题,准确把握创先争优活动的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,领导班子要充分发挥带头作用,带头学习、带头研究,坚持用马克思主义中国化最新成果武装大家头脑。要加大对基层领导班子建设的指导力度,进一步提高辖区各党组织领导班子引领科学发展的执政能力,采取召开座谈会、经验交流会和学习培训等形式,加强工作经验交流,规范议事决策制度,完善班子运行机制,进一步提高领导班子抓班子、带队伍的能力和水平。

二要切实抓好作风建设这个保障。没有好的作风,抓落实、促发展就是一句空话,要以创先争优活动为契机,着力解决好辖区各党组织存在的作风问题,真正形成风正气顺、心齐劲足的良好工作局面。要引导各级领导干部主动到问题多、困难大、矛盾集中的地方去,真心诚意为群众办实事、做好事、解难事,做到工作服务在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、任务落实在一线、成效检验在一线。要建立健全各项规章制度,继续落实领导干部请销假、参加会议、任前谈话等制度,强化对干部的日常监督管理,形成层层负责、按制度办事的良好风气。

三要切实抓好基层党组织建设这个基础。党的工作重心在基层、执政基础在基层、活力源泉也在基层,我们要按照党的十七大部署,通过深入开展创先争优活动,不断提高基层党建工作水平,力争在“四个方面”取得新突破。一是在完善社区服务功能方面取得突破。通过不断深化创先争优活动,督促社区党员干部履行承诺,为社区居民群众服务搭建工作平台,努力构建“管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和、和谐稳定”的城市社区党建工作新格局。二是在提高非公有制企业影响力方面取得突破。要引导非公企业党组织在规范提高上下功夫,下大力气研究解决非公企业党组织活动难开展、作用难发挥等问题,促进非公企业党组织真正发挥应有作用;注重发现和培养非公企业党建工作新典型,进一步带动非公党建工作整体水平的提高。三是在推进城中村和新建社区管理规范化方面取得突破。要按照城中村改造及撤村建社区整体部署开展党建工作,准确了解掌握党员基本情况,积极培养年轻党员,做好村中矛盾问题的化解。同时加强学习,提高两委会班子处理复杂问题的能力,将大事化小、小事化了,避免矛盾上交。另外,还要理顺撤村建居后的关系,确保党组织在农村城市化改革进

程中的核心地位不动摇。四是在党员教育管理方面取得突破。继续深化“争当优秀党员”和“党员履诺”等主题实践活动,积极探索构建党员联系和服务群众的工作体系,搭建发挥党员作用、密切党群关系的工作平台。切实解决城中村和新建社区党员发展缓慢问题,加强和改进流动党员管理,不断增强党组织的亲和力。

四要突出创先争优活动这个重点,把各项工作同创先争优活动有机结合起来。创先争优活动是在党的十七大上提出、2010年全面启动,将要持续开展到党的十八大召开。创先争优活动,是学习实践科学发展观活动的继续,是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发,推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要,也是近几年党的建设和组织工作的重中之重,辖区各级党组织在安排部署全年党的建设和组织工作时,一定要突出这个重点,彰显这个重点。要围绕创先争优“五个好五带头”的标准,在居民低保、医疗、养老、计划生育等民生工作的办理上,在城中村改造和居民的回迁安置上,打造工作亮点、争先进位;在提升服务质量、提高工作效率上多为群众办实事、办好事。我们将对完成各项重点工作任务中涌现出来的先进党组织和党员加大宣传和推介力度,努力在全地区形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围,推动创先争优活动的深入开展,确保活动取得实实在在的效果。同时,要将开展活动与推进各项工作紧密结合起来,与克服困难、科学发展紧密结合起来,进一步统一思想,提高认识,充分认识保

持平稳较快发展,是创先争优活动最重要的实际和最需要取得的实效,力争用全地区经济社会各项事业较快发展的实际成效检验活动成效。

三、结合工作,构筑好党风廉政建设防线

今年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神,全面实施“十二五”规划的开局之年,也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的关键一年,切实抓好党风廉政建设工作既是我们党立于不败之地、不断壮大发展的“生命线”,也是加强党的建设、提高领导干部队伍素质、推进地区经济和社会各项事业健康快速发展的“助推器”。因此,各党组织要认真贯彻落实党风廉政建设工作,党组织书记要带头履行党风廉政建设责任制的要求,管好班子,带好队伍,勤政廉洁,特别是在低保的申请办理上,要注意教育两委会干部不刁难群众,不吃拿卡要;在城中村改造、安置楼工程建设上,尽量不要插手,严格按照工程招标程序,同时还要杜绝亲友关系,不要在这些事情上出问题、载跟头。

同志们,做好新形势下党的建设和组织工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。全地区各级党组织和广大党员,要进一步围绕中心、服务大局,开拓创新、扎实工作,以改革创新精神不断开创地区党的建设和组织工作新局面,为推动地区经济社会各项事业全面发展做出新的贡献!

谢谢大家!

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