第一篇：2.纳雍县姑开中学胜利召开第五届第五次教职工代表大会
纳雍县姑开中学胜利召开第五届第五次
教职工代表大会
姑开中学朱绪勇报道
2012年3月23日9点，纳雍县姑开中学新教学楼多媒体教室内云集各位教师代表，随着工会主席阮强宣布“纳雍县姑开中学第五届第五次教职工代表大会现在开幕”，立即奏响了庄严的国歌，全体教师代表起立，目视正前方，奏完国歌，全体代表坐下，大会按会议议程准时举行。
首先由姑开中学副校长刘永文致开幕词。刘校长说：“教职工代表大会是全体教师代表参政议政的民主大会，希望各位代表提出有利于学校发展的宝贵意见！”。
接下来各位代表认真审议了姑开中学校长铁祥贵的《姑开中学管理工作报告》，姑开中学总务主任陈大武的《姑开中学财务工作报告》，姑开中学教务主任周训良的《姑开中学教务工作报告》，姑开中学德育主任罗明富的《姑开中学德育工作报告》，同时各位代表还认真审议了姑开中学分管教学的刘永文副校长刚刚拟定的《姑开中学教师考勤管理制度》（讨论稿）。
下午2点30分，全体代表分成文科组，理科组，外语组进行讨论，代表们积极发言，为学校的发展献计献策，真正体现了代表们民主参政议政，学校的管理体现了教师们的意愿！
最后，大会由铁祥贵校长作闭幕词，铁校长说，今天的教职工代表大会开得很成功！很圆满！各位教师代表都能以主人翁的态度参与到学校的管理上来，为学校的发展出谋划策，真正体现了教师们对学校的民主管理，只要大家齐心协力，姑开中学的明天一定会灿烂，辉煌！
第二篇：中学召开教职工代表大会基本程序
****中学召开教职工代表大会基本程序
教职工代表大会（以下简称教代会）是学校管理体制的重要组成部分，是教职工参与学校民主管理的基本形式。
教代会必须接受学校党组织的领导，支持校长依法行使职权。教代会每三年为一届，每学年至少召开一次。召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行：
一、大会的筹备
1、成立筹备领导小组（届中召开教代会的筹备工作由工会负责）。在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。筹备领导小组由学校党组织负责人任组长，工会主席任副组长，组员包括党政工有关人员和教师代表。
筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。
2、提出召开教代会的工作方案。
工作方案内容包括：教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配；大会主席团成员名单；大会日程、议程；校务公开、民主评议干部方案等。
3、代表的产生。
根据实际，以年级（或科组）、部门设选区，并分配名额。代表名额一般占教职工数的30%左右，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，女教职工和青年教职工应占适当比例。
各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区教职工半数才能当选。学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选区参加选举，不能设“当然代表”。
届中教代会代表缺额的要进行补选。
各选区将选举结果报学校工会后，由代表资格审查小组进行代表资格审查，确定后张榜公布。
代表产生后要对代表进行培训。
4、确定教代会中心议题。
教代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上，召开学校党政工联席会议，提出教代会中心议题的建议。
5、提案的征集。
教代会召开一个月前，校工会或提案小组发出征集提案的通知，并将提案表印发给教代会的代表。
提案小组收到提案后，应及时登记、分类、整理，并对提案进行审理、立案。
6、印发有关资料征求意见。
需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件，在正式会议前十天印发给代表，广泛征求意见。
7、确定大会主席团候选人名单。
主席团候选人建议名单由筹备领导小组（届中由工会）负责提出后，交教代会预备会议通过。
8、履行召开教代会的报批手续。
向上级教育工会呈报关于召开教代会的请示报告。报告中应写明教代会的届次、召开时间、召开地点、主要议题等内容。结合教代会进行工会换届选举工作的，还应同时上报“工会委员会”、“工会女职工委员会”、“工会经费审查委员会”委员候选人呈批表（一式两份）并取回批示。
二、预备会议
1、教代会预备会议由工会主持，全体教代会正式代表参加。预备会议一般采取举手方式表决。
2、预备会议主要内容:（1）听取工会报告教代会筹备情况；（2）通过大会议题和议程；
（3）通过代表资格审查小组关于代表资格审查报告和代表增补情况说明；
（4）通过大会主席团、秘书长和执行主席名单；（5）通过校务公开和民主评议干部方案。
三、正式会议
1、核实到会人数。
与会代表超过代表总数的三分之二，方可宣布开会。
2、大会议程。
（1）宣布大会开幕，奏《中华人民共和国国歌》（2）上级领导及有关方面致辞（3）校长作工作报告（4）副校长作分管工作报告
（5）总务主任作学校财务收支情况报告（6）提交大会审议的方案或有关事项的说明（7）工会作教代会工作报告（8）提案小组作提案工作报告（9）大会分组讨论（10）大会表决或选举事项（11）校务公开和民主评议干部（12）教职工代表大会发言（13）学校领导讲话
（14）宣布大会闭幕，奏《国际歌》 以上议程可根据实际情况作增减。
四、会后工作
1、教代会闭幕期间，属教代会职权范围内急需解决的重要问题，可召开教代会联席会议协商处理，有关决议、决定提请下次教代会确认。
2、会后15天内向区教育工会上报《教代会报表》。工会换届选举的应呈报关于工会换届选举结果的报告并取回批复。
第三篇：济宁市第一中学第五届教职工代表大会简讯简讯
济宁市第一中学
第五届教职工代表大会简讯
2008年11月29日，济宁市第一中学全体教职工迎来了政治生活中的一件大事，第五届教职工代表大会胜利召开了。这次教职工代表大会的胜利召开，是济宁一中教职工民主参与学校管理，发扬主人翁意识的重要表现，是学校进一步实施“依法治校、依法治教”的重大举措，它推动了学校民主政治建设的进程。这次大会堂是一次民主团结的大会，振奋人心的大会，集思广益的群英会，也是创造济宁一中辉煌的誓师会。对全面实施素质教育，全面落实课程方案，全面培养合格学生，全面提高教育教学质量，构建现代学校制度，努力把济宁一中建设成为办学有特色，教学有特点，人才有特长全国一流的优质创新型高级中学，实现由传统名校向现代名校的历史性跨越。
在这次大会上，与会代表听取、审议了学校党委副书记、校长王来旭同志的《学校工作报告》，党委委员、工会主席孙建玲同志的《工会工作报告》、《济宁市第一中学2007财务情况及2008年预算情况报告》，全体代表围绕着《济宁市第一中学2008—2012年发展规划》、《济宁市第一中学章程》、《济宁市第一中学教职工考勤、请销假制度》、《济宁市第一中学教师工作评价方案》等方案，组织全体代表讨论。代表们都踊跃发言，为学校的发展献计献策，提出了不少建议和意见。
为开好这次教职工代表大会，学校党委、行政、工会做了大量的准备工作。大会提案组共收到代表提案72份，会后学校将责成有关
部门做好提案，复办工作。
这次大会共有126名代表参加（两名因事未能参加），两名退休原校级领导到会列席。会议由学校党委委员、纪委书记魏珍芳同志主持，学校党委副书记、副校长乔德金同志致开幕词，市教育工会发来了热情洋溢的贺词。大会通过了校长王来旭同志的《学校工作报告》、工会主席孙建玲同志的《工会工作报告》、《济宁市第一中学2007年财务情况及2008年预算情况报告》、《济宁市第一中学2008—2012年发展规划》、《济宁市第一中学章程》、《济宁市第一中学教职工考勤、请销假制度》、《济宁市第一中学教师评价方案》、《济宁市第一中学第五届工会委员会组成人员名单》等八个重要决议。会议在雄壮的《国歌》声中开幕，在《国际歌》声胜利闭幕。
济宁市第一中学工会委员会
2008年11月29日
第四篇：五里中学第五届8次教职工代表大会开幕词
五里中学第五届8次教职工代表大会
开幕词
聂祥文
各位领导、各位代表及老师们:
在县教育工会的正确领导下和乡教育工会的直接领导指导下，经过精心组织和筹备，五里中学第五届7次教职工代表大会于今天隆重召开。在此我代表五里中学向本次会议的召开表示热烈的祝贺，向参加本次会议的中心校赵远江老师、代表、列席会议的老师以及为这次大会付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢！
这次大会的召开是五里中学的教师工作中的又一件大事，是一次团结民主的议政大会。会议将团结全校教职工，在科学发展观及党的“十七大”精神指引下，以求真务实的精神为谋求五里中学教育教学质量的提高，构建文明、和谐、智慧的校园教育；为五里多出人才、快出人才、出优秀人才献计献策，鼓劲加油。希望在座的各位紧紧特别围绕与教学教育质量如何提高相关的教学管理、教学方法、措施、校园建设、教学设施及相应管理等多提一些务实、有效、合理的好建议。
这次会议的中心任务是：听取审议学校工作报告、工会工作报告、相关方案细则制度。
各位代表，我们一定要以严肃认真、团结求实的态度开好这次大会，一定要全面贯彻和落实科学发展观，认真总结过去各项工作中取得的成绩和经验，大胆查找分析不足，制定未来发展目标，朝着目标奋进。希望各位代表及列席老师以对学校、对学生、对自己、对整个教育事业高度负责的精神，聚精会神、严守纪律，切实履行自己的职责，忠实地审议各个报告、制度、方案，切实有效地拟写具体提案，对学校的管理和发展提出宝贵的意见和建议，积极乐观地为五里中学奉献出自己的智慧和才干。
最后，预祝大会取得圆满成功！
第五篇：红日中学首届教职工代表大会成功召开
红日中学首届教职工代表大会成功召开
2013年12月30日上午红日中学首届教职工代表大会在报告厅成功召开。按照上级有关文件精神，我校成立领导小组，结合实际拟订《红日中学绩效工资实施细则》（草案）。绩效工资的改革关系到所有教师的切身利益，为了能把好事办好，切实做好我校绩效考核工作，学校各方听取建议制定了实施细则。学校绩效工资考核领导小组通过的认真调研、征求意见、召开各种会议，对方案进行修改完善，使实施细则逐步成熟。会上何清校长就学校出台绩效工资方案过程情况进行通报说明，给大家详细解读了学校出台绩效工资实施细则的背景及重要意义。秦桂庭校长带领大家学习细则。全体代表分为六个小组进行讨论提出建议。最后全体代表对修改后的《红日中学绩效工资实施细则》进行表决。最终，以高票有效通过《红日中学绩效工资实施细则》，并于即日起实施。
本次教职工大会通过的绩效工资方案，标志着红日中学的分配制度改革进入了新的阶段，这必将进一步促进学校和谐稳定地发展。
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