第一篇：警务人员2013年入党申请书
敬爱的党组织：
我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。我衷心地热爱党，她是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。中国共产党以实现共产主义的社会制度为最终目标，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓--理论,三个代表重要思想为行动指南，是用先进理论武装起来的党，是全心全意为人民服务的党，是有能力领导全国人民进一步走向繁荣富强的党。她始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。
在不断追求思想进步的同时，我时刻记得自己还是一名学生，学习是十分重要的。共产党员只有精通自身的业务，才能在群众中起到良好的模范带头作用。为此我努力学习各门文化课，成绩在班中均名列前茅。此外，我还担任班长的社会工作。工作中踏实肯干，任劳任怨，带领同学共同建设我们的班集体，在班中培养了良好的学习和研讨气氛。
同时也在学校组织的各项活动中，取得了一定的成绩。同时，我还利用课余时间，制作了名为“中共在线”的网站，利用它在互联网上广泛传播有关党的方针政策和辉煌历史，并取得了不错的效果，使更多的人了解了我们的党。
我还经常作自我批评，发现自己还有一些不足之处。如理论学习过于死板，不能灵活运用;工作中有些情绪化，容易冲动。不过我会尽我所能予以改正的，同时还请组织给与指导和帮助。
在组织的关怀与培养下，我认真学习、努力工作，政治思想觉悟和个人综合素质都有了长足进步，已经基本符合了一名党员的标准，特此请求组织批准我的申请。如果组织批准礼我的申请，我一定会戒骄戒躁，继续以党员的标准严格要求自己，作一名名副其实的党员。如果组织没有接受我的请求，我也不会气馁，会继续为之奋斗，相信总有一天会加入中国共产党的。
我志愿加入中国共产党，为共产主义事业奋斗终身!
此致
敬礼
申请人：xxx
日期
第二篇：警务人员聘用合同
中水二中
2011——2012学学校警务人员聘用合同
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工
作。根据上级文件指示精神及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、警务人员的工作职责
（一）工作内容及值班制度
1、警务人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。警务人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，对校内重点要害部位进行巡查，认真做好防火、防盗，负责校内师生人身安全及学校财产安全。
2、警务人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校警务室值班。
（二）警务人员对学校大门开关、上课期间学生请假及外来人员、车辆处理的工作职责
1、警务人员开启校门的时间。开门时间：第一个开门时间早上7:00，第二个开门时间下午2:00；关门时间：第一个关门时间中午12:30，第二个关门时间下午：5:30.校门开启和关闭30分钟内须离开值班室大门外站立值勤，看护学生近出校门。
2、上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校值周领导、值周班主任及该生班主任签字（三签字）的请假条并作好记录方可请假，否则一律不得放行。发现学生通过非正常途径离开学校应及
时劝阻、教育，并第一时间报告学校值周领导、值周班主任。
3、非学校师生不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表后、指定场所，方可进入制定地点等候。警务人员应禁止任何外来车辆进入校内。
（三）警务人员对关闭大门后迟到的学生、学生仪容仪表、行为习惯及学生上学放学时段的工作职责
1、警务人员对上课时间因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过绕道、攀爬围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正并通过班主任要求学生限时纠正。
2、在上学、放学时段，警务人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校园周边（50米内）聚众吵闹影响学校教育秩序、不听劝说者，有责任报告当地派出所住校警务人员（谢楠：***），并协助派出所相关民警处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止任何车辆在校门口候人及乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并及学校值周领导或值周班主任、无法劝阻、制止时应报当地派出所。
（四）警务人员晚自习段及夜间护校工作
警务人员在晚自习段和夜间要维护在校师生的安全、学校
财产，认真履行24小时值班制职责。
二、警务人员的工作报酬
乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬【每月1000元整（壹仟元整）】，不得克扣工资。
三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法
途径追究相关责任
1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。
2、工作失职造成学校师生人身安全事故、学校财产损失。
3、工作散漫、不负责任且屡教不改。
4、当班期间擅自离岗。
5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。
6、警务人员应未认真完成学校交办的临时任务。
四、本合同聘用期为一年，乙方上岗合同期为一年，试用期一个月，在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同
五、本合同未尽事宜由双方协商解决。
六、本合同一式四份。甲乙双方各执一份，另两份存档和上报乙方工资所用。本合同从签订之日生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：
法人代表人（签字）：
年月日年月日
第三篇：警务人员聘用合同
观风海镇第二小学学校警务人员聘用合同
甲方：观风海第二小学
乙方：邓远昌
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据上级文件指示精神及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、警务人员的工作职责
（一）工作内容及值班制度
1、警务人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。警务人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，对校内重点要害部位进行巡查，认真做好防火、防盗，负责校内师生人身安全及学校财产安全。
2、警务人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校警务室值班。
（二）警务人员对学校大门开关、上课期间学生请假及外来人员、车辆处理的工作职责
1、警务人员开启校门的时间。开门时间：第一个开门时间早上7:00，第二个开门时间下午2:00；关门时间：第一个关门时间中午12:30，第二个关门时间下午：5:30.校门开启和关闭30分钟内须离开值班室大门外站立值勤，看护学生近出校门。
2、上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校值周领导、值周班主任及该生班主任签字（三签字）的请假条并作好记录方可请假，否则一律不得放行。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并第一时间报告学校值周领导、值周班主任。
3、非学校师生不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表后、指定场所，方可进入制定地点等候。警务人员应禁止任何外来车辆进入校内。
（三）警务人员对关闭大门后迟到的学生、学生仪容仪表、行为习惯及学生上学放学时段的工作职责
1、警务人员对上课时间因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过绕道、攀爬围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正并通过班主任要求学生限时纠正。
2、在上学、放学时段，警务人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校园周边（50米内）聚众吵闹影响学校教育秩序、不听劝说者，有责任报告当地派出所住校警务人员，并协助派出所相关民警处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止任何车辆在校门口候人及乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并及学校值周领导或值周班主任、无法劝阻、制止时应报当地派出所。
（四）警务人员夜间护校工作
警务人员在夜间要维护在校师生的安全、学校财产，认真履行24小时值班制职责。
二、警务人员的工作报酬
乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬【每月壹仟（￥1000.00）元整】，不得克扣工资。
三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任
1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。
2、工作失职造成学校师生人身安全事故、学校财产损失。
3、工作散漫、不负责任且屡教不改。
4、当班期间擅自离岗。
5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。
6、警务人员应未认真完成学校交办的临时任务。
四、本合同聘用期为一年，乙方上岗合同期为一年，试用期一个月，在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同
五、本合同未尽事宜由双方协商解决。
六、本合同一式四份。甲乙双方各执一份，另两份存档和上报乙方工资所用。本合同从签订之日生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：
法人代表人（签字）：
年月日年月日
第四篇：警务人员的意志品质（模版）
浅谈劳教警务人员的意志品质
摘要：作为一名合格的人民警察，不仅要有强健的体魄，更要有全心全意为人民服务的精神。在工作中，不仅要刚毅自强，以身作则，清正廉洁，并且随时随刻都要提高警惕，甚至在国家和人民需要的时候不畏牺牲。劳教警务人员作为我国劳教部门骨干，兢兢业业的保卫着我们国家的安定与和平，为我国劳教事业做出了突出贡献。正是因为有了他们，我们今天才会有美好友善的生活；正是因为有了他们，我们的社会才会有法可依、有法必依、执法必严、违法必究；正是因为他们的坚韧不拔、吃苦耐劳，我们的国家才会不断的发展与进步。
关键词：品质 劳教警察 素质 不足 对策
警察，在我国是一个较为特殊的职业，而这一职业的重要性则是不言而喻的。作为人名警察，在日常工作及生活中，要注重思想道德方面的修养，具有良好的意志品质，树立良好的形象，会极大地提高公安队伍的整体素质，有助于在职业活动中做到行为规范、作风优良、执法适度、讲求效率，充分的履行自己的职责。尤其是在今天，我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党中央又提出了建设民主政治、公平正义、安定有序、和谐社会的目标，号召我们：广泛团结一切可以团结的力量，充分调动一切积极因素，激发全社会的创造力；妥善处理各方面的利益关系，让全体人民共享改革和建的成果；警察在新的时期肩负着“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”的重大政治和社会责任，是维护社会稳定的专门力量。因此造就一支业务过硬，同时又具备良好意志品质的警察队伍，有着非同一般的意义。
一、新时期劳教警务人员的素质要求
人的素质包括三个方面：一是核心素质；二是基础素质；三是职能素质。那么，我们也从这三方面来探讨劳教警察的素质。
（一）劳教警务人员核心素质要求
一个人的核心素质是对其本质特征及其所达到的水平具有决定意义，起着主导作用的关键要素，它规定着一个人的素质的性质和发挥方向，这种核心素质包括科学的价值观、远见卓识和品格三个方面。我国是一个具有中国特色的社会主义的国家，政府部门服务宗旨是为人民服务。因此，劳教警务人员核心素质应具：
1、以为人民服务为核心，以集体主义为原则的价值观；
2、在政治上坚持社会主义、共产主义方向，在业务上善于发现新事物、新发现、新经验的远见卓识；
3、强烈的良好成就需要，完善自我意识，广阔的胸怀和豁达的气度，勇于负责的精神等优秀品格。
（二）劳教警务人员基础素质要求
基础素质是一个人的素质体系的基石，是决定一个人的整体素质高低的前提条件，它主要包括政治素质、道德素质、科学文化素质、业务素质、心理素质、身体素质等六个方面。劳教警察基础素质应具备：
1、坚定不移地坚持社会主义、共产主义方向，坚定中国共产党领导下的中国人民大众的立场，坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观的观点，自觉地按照党的民主集中制原则办事，自觉维护党中央的领导权威，坚决贯彻执行党中央的指示、路线、方针、政策，自觉抵制各种腐朽思想、拜金主义、享乐主义、个人主义，西方敌对势力的思想文化的侵蚀等政治素质；
2、具备爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献等道德素质；
3、扎实的文化基础知识和渊博的知识面，丰富的社会生活实际知识等科学文 化素质；
4、应该具有敢于决断的气质，竞争开放型的性格，坚忍不拔的意志，沉着冷静、临危不惧等心理素质；
（三）劳教警察职能素质要求
职能素质是指一个人履行职责的特定能力，它主要包括开拓创新能力、应变与解决复杂矛盾的能力。因此，劳教警察应具备：
1、勤实践、勤思索，敏锐地、迅速地、准确地抓住问题要害，大胆想象、正确想象、把握事态发展趋势，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，创造新成果等开拓创新能力；
2、处变不惊，临危不惧，随机应变，最大限度地将突发的偶然因素变成有利因素等应变与解决复杂矛盾的能力。
二、当前劳教警务人员素质存在的不足
劳教警察的职能是否能得到较好发挥，关键在其警务职能意识及警务技能等方面，这是劳教警察素质的核心内容。就劳教警察目前的素质现状来看，主要存在以下问题：
（一）是学历水平参差不齐 从目前的政策看，从机关内部转编的劳教警察大部分原来主要从事的是不相关工作，有相当一部分劳教警察文化基础、业务水平和基本技能较差，应变和反应能力不强，而从社会上招考的劳教警察业务技能素质尚有欠缺。劳教警察学历水平的差异较大，知识结构也不平衡，直接导致在职劳教警察发展前途受限，影响工作的积极性和创造性。
（二）是警务技能训练不够
一方面，从劳教警察工作特点看，45岁以后一般都难以适应劳教警察工作。而一些司法部门的司法警察平均年龄在45岁以上，甚至50岁以上，年龄偏大，在参加专业的体能、技能训练时，对于强度、耐力和对抗性上均不能达到标准要求。另一方面，由于场地、设施等因素，很多训练科目无法落到实处，部分劳教警察成了坐办公室的“文职”警察。长此以往，劳教警察体能必将下降，相应其警务技能也就不能适应工作的需要。
（三）是法律知识尚显薄弱
劳教警察作为劳教部门的执法者，对外代表人民警察和劳教机关的双重形象，他们的执法水平一定程度反映了劳教机关的工作水平。因此，其工作性质要求必须具备相应的法律知识。
（四）是调研能力普遍较弱
个人的调研能力反映了对工作深层次的思考，反映了将感性认识转化为理性思考的能力。毫无疑问，在劳教警察的警务工作能力得到认可的同时，一个难点问题却无法回避，那就是劳教警察的调研能力不足以跟上劳教工作发展的强劲势头，与劳教机关的格局不符，这对提升劳教警察队伍整体素质极为不利，并直接制约了劳教警察队伍的健康发展。
三、提高劳教警务人员素质的途径和方法
提高司法警察素质的途径不外是两种基本途径，即理论学习和亲身实践。其方法主要有以下几点：
（一）强化政治教育和思想品德教育
政治教育和思想品德教育是提高劳教警察科学价值观、品格、政治素质和道德素质的根本方法：
1、教育内容上主要进行政治理论，理想信念、廉洁自律、社会主义法制理念教育、革命先烈英雄事迹和我党的光荣传统教育，艰苦奋斗教育和形势政策教育，通过教育使每位法警树立正确的科学的世界观、人生观、价值观，坚定政治信念，增强政治责任感，增强法制观念，增强无私奉献，服从大局的意识，树立团队意识，始终保持忠于党、忠于人民、忠于劳教事业、忠于法律的政治本色，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2、健全和落实学习制度，每月至少进行一次政治教育和思想品德教育，做到人员、时间、内容、质量四落实，做到学习小组有教育学习记录，有教育学习方案，学习的个人有笔记，有心得体会，有考试考核。
3、教育形式多样化，打破过去一人念大家听的旧框框，可采取走出去、请进来、大讨论、知识竞赛等各种形式。
（二）大力加强学历教育和综合学科知识的学习是提高劳教警察科学文化素质的基本方法
1、大力加强学历教育，努力提高文化水平，拓宽多种学习途径，鼓励大家参加自学考试和正规院校主办的成人教育学习，对获得高学历者报销学费和一定的奖励，掀起劳教警察学习科学文化知识的热潮；
2、倡导了解周围事物的历史与现状，熟悉各种各样的生活实际，丰富劳教警察的社会生活实际知识。
（三）强化业务培训和岗位练兵是提高劳教警察业务素质的主要方法
1、每月至少1次组织警察专题学习相关劳教业务知识和技能知识；
2、督促劳教警察将所学的业务知识用于实际工作和在实际工作中学习业务知识；
3、加强岗位练兵和业务技能训练。每年应定期集中劳教警察进行为期15天左右的全封闭式强化训练，同时各警队每月至少1天自行组织进行技能训练，3
在技能训练上主要是加强对摔擒技术、手枪射击、警械使用、计算机操作、车辆驾驶等训练；
（四）强化管理，提高劳教警察服从意识
一个合格的劳教警察首先应做到服从管理，听从指挥，做到令行禁止。因此抓管理是很有必要的。
1、建立健全各项制度，狠抓制度的落实。
2、实行目标、绩效、质量三结合管理制度，将责任、目标量化到人，完成或超额完成目标任务，质量标准高的应予奖励，反之应给予一定的惩罚。
（五）加大宣传力度，搞好争先创优活动，激励劳教警察提高自身素质
1、狠抓管理、经验、调研信息工作，让人人都拿起笔来撰写，让人人都阅读，从中学习先进人物、先进事迹、先进经验，以此激励自己奋发图强。
2、宏扬先进、树立典型，掀起人人争做先进、争做优秀警察的热潮，以此提高劳教警察的素质。
总之，做为一名优秀的劳教警察应该具备这些良好的意志品质，都应该听党指挥，全心全意为人民服务，都应该树立强烈的民族自尊心和民族自信心，自觉维护社会的安定团结，坚决与危害一切国家安全和利益的行为作斗争，要树立国家利益高于一切的思想，自觉把个人命运与国家命运结合起来，把自身工作与保卫国家安全紧密结合起来。我坚信，我国劳教警务人员综合素质在国家不断发展下定会不断进步，他们将不断推动我国劳教事业的进步，为构建社会主义和谐社会不断努力。
参考文献：
[1]《人民警察职业道德规范》
[2]《 创造具有时代精神的——人民警察文化》
、
第五篇：警务人员自我剖析材料
本次守纪律树新风铭初心铸忠诚专项教育活动是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述。为加强辅警队伍管理，筑牢辅警思想意识，转变辅警工作作风，提升辅警警务技能为目的的，作为一名警务辅助人员，我做出以下自我剖析。
一、主要问题：
1.思想认识方面：
本人在政治理论学习热情不高，敷衍应付，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严.在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。属于二十条重点整顿问题中第1条：对日常政治理论学习不积极、不主动，滥竽充数、得过且过。
具体事例：政治学习笔记书写有时不及时不认真，在参加各项政治教育活动时，不认真，没有积极主动的去学习，得过且过问题严重，造成政治教育走过场，学习不深入，流于形式。
2.工作责任意识方面：
工作责任意识不强，对自身能力的进步不思进取，只能看到眼前不能想到长远，责任意识不足。属于二十条重点整顿问题中第4条：因循守旧、封闭保守，不思进取、看摊守业，缺乏创新精神。
具体事例：在站内工作中，有时没有主动的去学习本职工作中所需要的技能与知识，对于自身工作认识还不够，缺乏创新精神，只是按部就班的站岗换岗，很少思考自己还有那些地方需要提高
3.服务群众方面：
在平时工作中没有把群众的利益放在首位，只想着自己轻松一点，对待乘客的求助缺乏工作的热情，语言上不够规范。.属于二十条重点整顿问题中第10条：接待群众态度不热情，不使用规范用语，工作方法简单、语言生硬、态度敷衍。
具体事例：在站内巡控期间，遇到乘客问路，有时把问题推给客服中心，没有表现出对群众的热情，没有耐心的指明方向，使得乘客不知所措，没有站在群众的角度去思考问题，敷衍了事，态度不热情。
4.内务管理方面：
对于警务室及休息室的卫生问题不重视，没有将卫生问题放在重要的位置，能不做就不做，实在看不下去了才想起来做卫生。属于二十条重点整顿问题中14条：文件、物品摆放杂乱，内部资料保管不严，宿舍区物品杂乱堆放，内务脏乱差。
具体事例：警务室及休息室内卫生较差，作为分队长也没有尽到自己的带头作用，其次，对于队员的管理方面较为松懈，警务室的卫生有时候民警说了才去做，没有主动去做卫生的习惯，文件柜的摆放也存在问题，首先是自己的思想意识没有看重，认为卫生没有那么重要，其次也导致了队员没有一个标准，大家都认为他也不做卫生，那我也不做这么一个心理，最终使卫生出现了脏乱差的情况。
二.产生问题的原因
1.思想认识方面：自我监督的能力有所欠缺，没有把政治理论学习的重要性明确，使得在政治笔记的抄写方面没有做到及时完成，并且对于其中内容一知半解。
2.工作责任意识方面：车站人员较少，且问题不多，在思想上松懈，认为有问题找民警，与自己无关，这样的心态导致自己不能够主动的去学习本职的相关业务知识，与民警缺少沟通，没有主动的去问有经验的老同志，表现在日常工作中，对于突发情况的应急处置还不熟练，常常是民警说了才去跟着做演练，并且没有领悟其中的重点，没有把工作的态度放好，缺乏创新进取的精神。
3.服务群众方面：之前自己缺乏服务群众的热情，有时候因为对方对自己的不礼貌就不愿意回答乘客的问题，自己没有站在群众的角度去思考，造成了对群众的不热情。
4.内务管理方面：由于自身的一些惰性，对于一些小事没有放在心上，卫生问题关系到我们的健康，也关系到我们在岗位上的形象，之前自己没有意识到这一点。
三.努力方向和改进措施
1.思想认识方面：增强政治意识，遵守政治规矩，进一步坚定理想信念，增强服务宗旨，深入学习党章，党规和习近平总书记的系列讲话精神，不断加强政治修养和品行修养，严格要求自己，树立正确的人生观、价值观，努力践行“三个代表”重要思想，时刻坚定中国特色社会主义理念放在首位。
改进措施：对于政治理论学习，根据所内的具体要求，一定确保自己按时按量的完成，时刻用理论武装自己的头脑，抄写政治笔记，是所内领导和内勤为我们整理出来的，也是为了让我们更好更直接的去学习其中的含义，主动学习其中的内容会帮助我们更好的理解，在工作和生活中也能给我们带来很多帮助。在以后的时间里我保证按照规定，完成相关任务，并督促站内全体队员，起到带头作用，确保东海路站不会因为政治理论学习上出现任何问题
2.工作责任意识方面：坚持工作务实求真，增强工作实效，要时刻坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下，不断总结和完善工作经验，学习新理论、新方式，提出新举措，开创工作的新局面.
改进措施：对于本职工作所需要的各项技能与业务能力方面，在今后的工作中，不断的向有经验的民辅警学习，观察他们的处理流程，以及对待不同人群的不同的态度，多与所内相关人员沟通，在自己拿不准的时候第一时间通知所内，不能不懂装懂，也不能夜郎自大，时刻保持一颗谦虚好学的心，不断的吸收，在业余时间多看一些法律法规以及应急处置的文章，做到有备无患，既然赋予了我们辅警一些权力，那我们必须要自身过硬
3.服务群众方面：坚持以人民为中心，使群众的求助能够得到有效的解决，不能让群众心寒。
改进措施：在服务态度整治中，要针对服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题，树立以群众为中心的新风正气在全体辅警中开展文明用语培训，从动作、语言、表情等各个细微方面进行强化培训，努力全心全意为群众服务，树立辅警好形象。我也要在未来的日子里热情对待群众的问题，不嫌烦不嫌累的全心全意为群众服务，严格要求自己使用文明用语微笑服务，绝对不能出现冷脸语言生硬的不文明行为用高标准严格的要求自己树立好辅警形象不能给自己丢人更不能为派出所摸黑
4.内务管理方面：将卫生放在重点，严格遵守各项规定，内务物品该放在什么地方放在什么地方，不能随意，做到卫生无问题。.改进措施：从今以后以严格的高标准要求自己每天早班早上做一遍卫生，晚上下班做一遍卫生及时清理警务室垃圾杜绝警务室出现脏乱差的情况出现。为民警也为自己创造一个良好的工作环境，一个良好的工作环境可以让工作事半功倍同时提高办事效率。文件摆放整洁按照作用轻重按顺序摆放，不仅能提高警务室美观也会提高出警速度和办公效率。同时监督站内队员时刻做好交接，有问题找到相关责任人，做到公平公正，也要提醒他们内务卫生的重要性。
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