为任一职，振兴一方--**活动中心主任事迹

第一篇：为任一职，振兴一方--**活动中心主任事迹

**自上海市**活动中心（以下简称“中心”）成立起就被任命为“中心”的主任。作为一个基层单位的领导，他善于发挥“中心”政治大厦的特色，以高度的政治责任感、敏锐的市场洞察力，带领“中心”取得了物质文明和精神文明的双丰收。

一

作为一个实行企业化管理的事业单位的带头人，**一直坚持政治学习，接受新时期思想政治工作的挑战。他通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”、“七一”讲话等一系列思想理论的学习，在思想上、政治上、行动上与党和国家的要求保持高度一致。在工作中，他努力实践“三个代表”的要求，勇于创新、无私奉献。在“中心”体制转换时，他把握方向、正确定位，从根本上树立了为**工作服务的理念；在“中心”受到市场冲击时，他为大厦得以生存，费尽心机，扭亏为盈。“不到一线心不实”是他的口头禅，“宾客满意、员工满意”是他的工作准则，“当一天领导保一方平安”是他的警示语，“为任一职、振兴一方”更是他恪守多年的职业信仰。

“中心”是一个宾馆化的单位，内部功能健全、设施设备多，为了符合**工作要求，还进行了几次大的改建。为了杜绝在平时工作和改建工程中出现国有资产流失的情况，**对所有不动产设备、家具、用具一一进行严格登记保管；每一份设备添置清单，他都要逐项仔细审核把关，并派人陪同购买；除此之外，他及时组织财务科和总务科对“中心”固定资产进行了两次大清查，建立国有资产管理机构，保护了国有资产的完整。除了资产的管理，他在用人制度上也坚持自己的原则。“中心”有三百多位员工，工作岗位多，许多亲戚、朋友都想通过他的关系安排工作，其中有一个是**多年的好朋友，希望**为自己的儿子谋一个比较轻松的职位，**认为没有合适朋友小孩的工作可介绍，婉言拒绝了朋友的要求，以至两人之间关系有了隔阂。**说，因为坚持了自己的原则而失去了一个朋友，虽然难过，但绝不后悔做出这样的决定，因为这就是他的工作态度。

说到**的考勤，办公室进行考勤登记的小张十分有感触。她统计“中心”员工的考勤有三、四年了，**考勤表上记录的工作时间一直是“中心”所有员工之最：上班最早、下班最晚、加班最多、工作时间最长。最令小张感动的是，据她统计，**平均每周的工作时间超过七十小时，按《劳动法》的规定，不知要为他补发多少加班费了，但他无论平时加班还是节假日值班，从来没有要过一分钱加班费。她还记得接待“2012”会议时的情景。那是“中心”有史以来接待的规模最大、级别最高的一次会议。为了迎接尊贵的客人们，**指挥各个部门整治环境、制定各种保障方案、召开全体员工动员大会……从准备会议到会议结束总共十四天，他一步也没有离开。连续数天超负荷运转，**高烧40度，他却无论如何也不肯去医院：“现在是最需要我的时候，我要支持到最后！”那段时间，“中心”从上到下，每个员工的工作态度都极其认真，准备工作也进行得格外顺利。

“2012”会议在“中心”近乎完美的服务中落下帷幕，获得了上级领导 “政治意识强、服务意识强、组织战斗力强”的高度赞扬。

二

**从事宾馆行业近二十年，一直担任着领导职位，曾经经营过多家宾馆，对于宾馆的管理和运作有着丰富的经验和自己独到的见解，但他从不以此自居。探索、创新、研究、总结和掌握现代化宾馆管理的专业知识，努力使自己做到既是思想政治工作的“专才”，又是具有科学管理知识的“通才”，是**不断努力的目标。

近几年，各种高档宾馆不断涌现，“中心”由于使地理位置不够优越、内部设施档次不够，渐渐失去了市场吸引力。为了打破现状，找到自己准确的市场定位，**根据“中心”的实际情况，重新调整经营工作的战略部署。他为三个经营部门量身定做经营指标方案，建立以市场为导向的内部经营管理责任制，与各部门经理签订目标管理责任书，对部门既下达了经济指标任务，又给予了自主经营的权利，最大限度地激发经营部门的工作潜能；**认为经营困难的实质是销售不力，根据这个事实，他在销售部门建立“保证底薪，比例提成”的销售激励方案，并召开全体员工销售动员大会，把“我们都是销售员”和“大河有水小河满，大河无水小河干”的思想灌输到每一位员工的心中，大大提高了员工的销售意识和主人翁意识；配合新的经营管理和销售措施，**加大了质检的力度，保证服务质量，免除了经营与销售的后顾之忧。在优化管理、大力销售和优质服务三方配合下，“中心”摆脱了经营困境，连年超额完成**局下达的经济责任指标。

**坚信，创新是一个民族进步的灵魂，也是保证“中心”兴旺发达的不竭动力。他敢于打破常规，引进中层管理干部竞聘上岗机制，从德才兼备和培养复合型人才的角度出发选拔人才。他认为：“市场的竞争归根到底是人才的竞争，每个人都应该有平等的机会来展示自己的才华，我要为真正有才的人提供这样一次平等的机会。”竞聘上岗就意味着放开所有中层管理岗位，每一个有胆识的员工都可以竞争自己认为能够胜任的职位。**的这个决定，大大加快了培养优秀人才，启用年轻干部的进程，通过紧张而热烈的竞聘上岗演讲，一批年轻人经过全体职工的民主评选脱颖而出，走上了中层管理岗位，为“中心”的管理机构注入了新的活力。两年一次的竞聘上岗使“中心”真正成为了能者的舞台。

作为上海市**局**工作的窗口，**总想把每一次**活动都开展得有声有色。二○○一年“七一”期间，正值建党八十周年，**向市**办提出要组织一些优抚对象看一看上海的发展。这个想法得到了**办的大力支持。随后，**精心策划活动安排，组织嘉定、闵行等地的优抚对象、伤残军人代表等共一百多人，分两批参观了金茂大厦、东方明珠等上海各大景点。活动结束时，许多代表紧紧握住**的手，含着泪花说：“感谢你为我们组织了这样的活动，党和国家没有忘记我们，这次活动我们永生难忘。”今年，“中心”又组织了两次类似的活动。用**的话说：“我们要成为上海**工作的画卷上浓墨重彩的一笔，要成为上海军政军民的交汇点！”

三

“中心”的员工都习惯叫**为“领导”，因为大家都知道无论是自己在工作生活上遇到了困难，还是与同事之间发生了矛盾，只要找到**，所有的问题都会迎刃而解。曾经有一位老员工提到对**的评价时，翘着大拇指说：“我只有一个字形容：服！”

每月的15日是**设的主任接待日，在这一天，员工可以随意与他谈心。**通过这个途径，加强与员工的沟通，进一步了解员工的意见和要求。许多员工通过主任接待日反映“中心”的浴室地板很滑，容易摔跤；职工食堂面积狭小，昏暗等，**将这些意见一一记在心上，并在最快的时间内，改造好了浴室和食堂。尤其是现在的职工食堂，窗明几净，宽敞舒适，员工交口称赞。**说：“我是一名党员，应该把群众的利益放在第一位。”事实上，他做到了这一点。“中心”员工工资统计表显示，2001年员工全年总收入比2000年提高了13%。

“中心”一位来自江西的女职工小谢因为急性阑尾炎发作，住进了医院。出院后，根据“中心”医疗费报销规定，她的医疗费无法全额报销。因为来自将军县，家境不富裕，面对三千多元医疗费，小谢急得直哭。**得知此事后，偷偷塞给她二百块钱，并请人事干部配合工会帮助小谢解决了困难。

江泽民总书记在会见全国**会议代表时要求**工作者要发扬“孺子牛”精神，更好地为人民服务。**同志长期担任上海市**活动中心的领导，深怀爱民之心，恪守为民之责，在1999、2000、2001年

“中心”全体员工民主评议干部、民主评议党员的活动中，连续三年得分最高，他是名副其实的员工心目中的“孺子牛”，是上海市**工作者的缩影。

第二篇：尽责司法担重任 倾情履职为人民-先进个人事迹

尽责司法担重任 倾情履职为人民——记省人大代表、XX司法所所长XXX 温文尔雅中折射出睿智的光芒，不苟言笑里成就着事业的辉煌。刚过而立的她就是安徽省十一届人大代表，XX市司法局XX司法所所长XX。XX，1996年7月毕业分配至原XX市建委工作，2007年7月通过公开选拔任居巢区司法局庙岗司法所所长，后来转任XX市XX司法所所长，2008年担任安徽省第十一届人大代表，2010年担任居巢区政协委员。参加工作以来，先后获得区信访工作先进个人、综治先进工作者、实施“儿童和妇女发展纲要”先进个人，2006-2008年民盟市委优秀盟员，民盟省委优秀盟员，XX市“五五”普法宣传先进个人等荣誉。对此，她既感到骄傲，又感到责任重大。她一方面率先垂范，严于律己，勤政廉洁，以自己的感召力、亲和力影响着身边的人。另一方面，她依法履行代表职务，充分发挥代表作用，在工作实践中勤思考、办实事，全心全意当好人民群众的代言人。

2007年以来，在她带领下，在XX、XX司法所工作期间，各项业务呈良性发展局面，为单位赢得了多项荣誉。司法所硬件建设基本达标，所容所貌焕然一新，标牌制度整齐规范，达到了省厅关于规范化建设的要求，2010年元月喜获省级示范司法所称号；安置帮教和社区矫正对象等特殊人群的教育管理规范有序，83名安置帮教对象的就业培训、安置帮扶落实到位，24名社区矫正对象管理措施得力，两年来，未发生脱管漏管和违法犯罪情况；人民调解日渐规范化、制度化和常态化，化解矛盾纠纷300余件，人民调解功能进一步凸显，在“双百维稳攻坚行动中”获省级集体二等功；“五五”普法顺利通过验收，“六五”普法高位启动，一场法律知识演讲赛获得高度评价。同时，“进万村大服务活动”获得市级先进集体，“深化三项重点实战大练兵活动”获得省厅先进集体，等等。2011年共调处矛盾纠纷144件、办理法律援助案件63起，对外宣传报道信息78篇，内网和信息化建设也排在XX市前列。

依法履职，倾情为民，积极建言献策

人大代表作为国家权力机关的组成人员，担负着宪法和法律赋予的重要职责。作为一名人大代表，XX认真履行代表职务，做到不忘身份，为民代言，依法用权，努力发挥人大代表的应有作用。人民的重托与信任，神圣的使命感，成为她踏实前行、努力而为的不竭动力。

2005年加入中国民主同盟，2007年元月担任居巢区政协七届委员，2008年担任安徽省第十一届人大代表，随着“头衔”的增加，她深知责任重大，使命在肩，工作的热情进一步迸发，围绕基层经济、社会、民生等方面问题，积极参政议政，认真履行盟员、委员、人大代表职责。2006年，她与其他两名盟员合作，开展制约民营经济发展“瓶颈”性问题专题调研，撰写的《优化发展软环境，促进民营企业发展》调研报告，对如何健康快速发展民营企业提出了一些独道见解，被民盟安徽省委信息刊载。她充分利用在基层工作的便利条件，深入开展调研，倾听群众呼声，反映社情民意，认真履行代表职责，先后提交《农民建房应规范》、《城管执法有可良方》等10多件提案，受到群众赞誉，其中《关注失地农民 共建社会和谐》、《农村留守妇女 需要给力关爱》、《关于进一步加大司法所规范化建设的建议》受到各级政府的关注；《建议安徽省中考时间提前》的建议被采纳，全省的中考时间由原来的6月23日提前到6月14日；《农村道路村村通工程亟需加强管理》的建议被省人大副主任朱先发副主任亲自批阅，农村“村村通工程”道路两边各增加了0.75米的路肩，并增设了超车道；《关于放宽农民工工伤认定年龄的议案》在安徽省法制报刊登，为超过退休年龄的农民工争取权益积极呼吁。

人大代表是人民利益和意志的代表者和体现者，是人民意愿和呼声的代言人。她说“作为一名人民的代表，我就要竭尽所能为民建言献策。”因此，她时刻牢记“人民选我当代表，我当代表为人民”的光荣使命，密切联系群众，注重在选区单位、选民中摸实情、听民声，充分反映人民群众的意见和要求。

立足岗位，全心服务，为民司法促和谐 无论是在地处偏僻的XX乡，还是XX市首镇、全省综合改革试点镇XX，作为司法所长，她有一个共同点，就是有一股子韧劲，有一种不怕困难、不服输的倔劲。率先垂范是她的品质，任何事，要求别人做到的，自己必须做到，要求别人不做的，自己带头不做，在她的带领下，逐渐锻炼出一支业务能力强、综合素质高的司法行政队伍，营造了一种“事事有人干、人人争干事”的工作氛围。

“重大矛盾纠纷发生在哪里，钱所长身影就出现在哪里”这是XX镇领导对她的评价。依法、及时、有效处理群众矛盾纠纷，在XX看来这是基层司法所的职责，更是司法行政人员的责任。2010年春节期间，人们都还沉浸在过节的喜悦气氛里，XX镇XX村一个回家度假的大学生陈某与当地一青年赵某发生口角，赵某将陈某打伤。陈某自认吃亏后，回村唤来几个朋友又将赵某打伤住院。钱所长在接到电话后，立即赶到了现场调查了解情况，并及时进行了处理，防止了事态的进一步扩大。事后陈某的父母，逢人便说，司法所工作人员办事认真，只一个电话，还在过节，她就真的赶过来了，他们才算得上真正的人民公仆。而这只不过是她调解的众多案件中的一个，用她的话说，做调解就要在最大空间里取得双赢甚至多赢的局面，但前提是必须要有好的工作机制、训练有素的队伍和充实的经费保障。在司法所工作的5年里，她经过不停地探索、实践，创新了“1+3”化解矛盾纠纷工作模式，即由镇综治办牵头，司法所、派出所、信访办联合接访联合调处矛盾纠纷的维稳工作机制，着重化解重大疑难矛盾纠纷和突发性群体性事件；建立了镇、村两级人民调解委员会，在村民组设立调解小组长，每三十户设立纠纷信息员，构建了化解民间矛盾纠纷的四级调解网络，确保小事不出村民组，大事不出村，把矛盾纠纷化解在萌芽、化解在一线；在人民调解员办案经费和补贴方面，做到“两个一点”，市司法局拿一点，镇政府拿一点，分别对跨区域调解案件和辖区案件进行“以奖代补”，既解决了办案经费，又提高了人民调解员的积极性，筑牢了基层稳定的第一道防线。在近两年调处的300多起矛盾纠纷中，没有一例民转刑或群体性案件发生，有力地维护了基层社会稳定。

XX作为一名长期扎根基层的省人大代表，她用自己的模范言行赢得了群众的信任和褒奖，用自己的无私奉献守护着一方的平安和和谐。

第三篇：尽责司法担重任 倾情履职为人民-先进个人事迹

尽责司法担重任 倾情履职为人民——记省人大代表、XX司

法所所长XXX

温文尔雅中折射出睿智的光芒，不苟言笑里成就着事业的辉煌。刚过而立的她就是安徽省十一届人大代表，XX市司法局XX司法所所长XX。XX，1996年7月毕业分配至原XX市建委工作，2007年7月通过公开选拔任居巢区司法局庙岗司法所所长，后来转任XX市XX司法所所长，2008年担任安徽省第十一届人大代表，2010年担任居巢区政协委员。参加工作以来，先后获得区信访工作先进个人、综治先进工作者、实施“儿童和妇女发展纲要”先进个人，2006-2008年民盟市委优秀盟员，民盟省委优秀盟员，XX市“五五”普法宣传先进个人等荣誉。对此，她既感到骄傲，又感到责任重大。她一方面率先垂范，严于律己，勤政廉洁，以自己的感召力、亲和力影响着身边的人。另一方面，她依法履行代表职务，充分发挥代表作用，在工作实践中勤思考、办实事，全心全意当好人民群众的代言人。

2007年以来，在她带领下，在XX、XX司法所工作期间，各项业务呈良性发展局面，为单位赢得了多项荣誉。司法所硬件建设基本达标，所容所貌焕然一新，标牌制度整齐规范，达到了省厅关于规范化建设的要求，2010年元月喜获省级示范司法所称号；安置帮教和社区矫正对象等特殊人群的教育管理规范有序，83名安置帮教对象的就业培训、安置帮扶落

实到位，24名社区矫正对象管理措施得力，两年来，未发生脱管漏管和违法犯罪情况；人民调解日渐规范化、制度化和常态化，化解矛盾纠纷300余件，人民调解功能进一步凸显，在“双百维稳攻坚行动中”获省级集体二等功；“五五”普法顺利通过验收，“六五”普法高位启动，一场法律知识演讲赛获得高度评价。同时，“进万村大服务活动”获得市级先进集体，“深化三项重点实战大练兵活动”获得省厅先进集体，等等。2011年共调处矛盾纠纷144件、办理法律援助案件63起，对外宣传报道信息78篇，内网和信息化建设也排在XX市前列。

依法履职，倾情为民，积极建言献策

人大代表作为国家权力机关的组成人员，担负着宪法和法律赋予的重要职责。作为一名人大代表，XX认真履行代表职务，做到不忘身份，为民代言，依法用权，努力发挥人大代表的应有作用。人民的重托与信任，神圣的使命感，成为她踏实前行、努力而为的不竭动力。

2005年加入中国民主同盟，2007年元月担任居巢区政协七届委员，2008年担任安徽省第十一届人大代表，随着“头衔”的增加，她深知责任重大，使命在肩，工作的热情进一步迸发，围绕基层经济、社会、民生等方面问题，积极参政议政，认真履行盟员、委员、人大代表职责。2006年，她与其他两名盟员合作，开展制约民营经济发展“瓶颈”性问题

专题调研，撰写的《优化发展软环境，促进民营企业发展》调研报告，对如何健康快速发展民营企业提出了一些独道见解，被民盟安徽省委信息刊载。她充分利用在基层工作的便利条件，深入开展调研，倾听群众呼声，反映社情民意，认真履行代表职责，先后提交《农民建房应规范》、《城管执法有可良方》等10多件提案，受到群众赞誉，其中《关注失地农民 共建社会和谐》、《农村留守妇女 需要给力关爱》、《关于进一步加大司法所规范化建设的建议》受到各级政府的关注；《建议安徽省中考时间提前》的建议被采纳，全省的中考时间由原来的6月23日提前到6月14日；《农村道路村村通工程亟需加强管理》的建议被省人大副主任朱先发副主任亲自批阅，农村“村村通工程”道路两边各增加了0.75米的路肩，并增设了超车道；《关于放宽农民工工伤认定年龄的议案》在安徽省法制报刊登，为超过退休年龄的农民工争取权益积极呼吁。

人大代表是人民利益和意志的代表者和体现者，是人民意愿和呼声的代言人。她说“作为一名人民的代表，我就要竭尽所能为民建言献策。”因此，她时刻牢记“人民选我当代表，我当代表为人民”的光荣使命，密切联系群众，注重在选区单位、选民中摸实情、听民声，充分反映人民群众的意见和要求。

立足岗位，全心服务，为民司法促和谐

无论是在地处偏僻的XX乡，还是XX市首镇、全省综合改革试点镇XX，作为司法所长，她有一个共同点，就是有一股子韧劲，有一种不怕困难、不服输的倔劲。率先垂范是她的品质，任何事，要求别人做到的，自己必须做到，要求别人不做的，自己带头不做，在她的带领下，逐渐锻炼出一支业务能力强、综合素质高的司法行政队伍，营造了一种“事事有人干、人人争干事”的工作氛围。

“重大矛盾纠纷发生在哪里，钱所长身影就出现在哪里”这是XX镇领导对她的评价。依法、及时、有效处理群众矛盾纠纷，在XX看来这是基层司法所的职责，更是司法行政人员的责任。2010年春节期间，人们都还沉浸在过节的喜悦气氛里，XX镇XX村一个回家度假的大学生陈某与当地一青年赵某发生口角，赵某将陈某打伤。陈某自认吃亏后，回村唤来几个朋友又将赵某打伤住院。钱所长在接到电话后，立即赶到了现场调查了解情况，并及时进行了处理，防止了事态的进一步扩大。事后陈某的父母，逢人便说，司法所工作人员办事认真，只一个电话，还在过节，她就真的赶过来了，他们才算得上真正的人民公仆。而这只不过是她调解的众多案件中的一个，用她的话说，做调解就要在最大空间里取得双赢甚至多赢的局面，但前提是必须要有好的工作机制、训练有素的队伍和充实的经费保障。在司法所工作的5年里，她经过不停地探索、实践，创新了“1+3”化解矛盾纠纷工

作模式，即由镇综治办牵头，司法所、派出所、信访办联合接访联合调处矛盾纠纷的维稳工作机制，着重化解重大疑难矛盾纠纷和突发性群体性事件；建立了镇、村两级人民调解委员会，在村民组设立调解小组长，每三十户设立纠纷信息员，构建了化解民间矛盾纠纷的四级调解网络，确保小事不出村民组，大事不出村，把矛盾纠纷化解在萌芽、化解在一线；在人民调解员办案经费和补贴方面，做到“两个一点”，市司法局拿一点，镇政府拿一点，分别对跨区域调解案件和辖区案件进行“以奖代补”，既解决了办案经费，又提高了人民调解员的积极性，筑牢了基层稳定的第一道防线。在近两年调处的300多起矛盾纠纷中，没有一例民转刑或群体性案件发生，有力地维护了基层社会稳定。

XX作为一名长期扎根基层的省人大代表，她用自己的模范言行赢得了群众的信任和褒奖，用自己的无私奉献守护着一方的平安和和谐。

第四篇：银行先进工作者事迹,进一步做好离退休干部工作为人民银行履职营(精)

银行先进工作者事迹,进一步做好离退休干部工作

为人民银行履职营

中国群众银行

进一步做好离退休干部事情 为群众银行履职营建***不变的环境

2010年3月30日至31日，中国群众银行离退休干部事情会议在长沙召开。会议总结了2009年群众银行离退休干部事情，安排部署了2010 年岁情。群众银行党委委员、行长助理杜金富出席会议并发言，要求群众银行各单元起劲做好离退休干部事情，为群众银行履职营建***不变的环境。

杜金富充分肯定了2009年群众银行离退休干部事情取得的成绩。他指出，2009年，群众银行离退休干部事情坚持以人为本，求真务实，拓宽创新，使广大离退休干部切合实际感遭到了群众银行党委果眷注，获患了离退休干部的承认。一因此强化政治学习为主线，进一步加强了离退休干部的思想政治建设，确保了离退休干部的各项政治待遇落实到位；二是坚持以人为本，进一步提高办事程度，促进晋升了离退休干部的糊口质量；三因此庆祝开国60周年为契机，组织开展了“我和我的祖国” 系列主题活动，广大离退休干部表达了爱党、爱国、爱行的真挚情感，精神文化糊口进一步丰富；四因此创建“五好党支部”为抓手，进一步提高了离退休干部的党建事情程度。

杜金富就进一步做好群众银行离退休干部事情提出了四点要求。

一要深切学习彻底体现党的十七届四中全会精神，全面加强离退休干部思想政治事情。要充分熟悉新形势下加强离退休干部思想政治事情的重要意义，把离退休干部思想政治事情列入党委果重要议事每一日安排，积极摸索切合群众银行离退休干部独特之处的思想政治事情要领，坚持用Marx主义最新成果武装广大离退休干部头脑，通过灵活、深切、扎实的思想政治事情，使广大离退休干部自觉维护大局，把思想和步履同一到中央的战略部署上来，同一到行党委应对国际国内经济金融形势的的科学判断和决策部署上来。

二要总结经验，加强领导，进一步推进“五好”离退休干部党支部建设。离退休干部党支部可否阐扬战斗营垒作用，事关离退休干部事情程度的高低，做好“五好”离退休干部党支部创建事情，是切合实际做好新期间离退休干部事情的有用手段。要进一步提高对创建事情重要性的熟悉，加强对创建事情的组织领导，通过加强组织建设、思想建设，丰富活动内容，进一步把创建事情落实，促进离退休干部党建事情程度再上新台阶。

三要兼顾安排，周密部署，进一步提高离退休干部办事事情程度。要从维护离退休干部的根本利益起航，成立健全适应社会形态经济发展、餍足离退休干部物质文化糊口需要、体现群众银行特色的离退休干部事情轨制体系，推感群众银行离退休干部事情轨制化、规范化、科学化。要坚持用轨制来规范离退休干部事情，用轨制来指导各项离退休干部活动的组织开展。要促进与离退休干部的感情，加强办事意识，养成杰出的办事态度和办事风纪，贴近离退休干部的糊口，踏结硬实地做好公仆。要彻底体现落实中组部提出的“四就近”事情，注厚利用社区资源，因地制宜地组织离退休干部就近学习、就近活动、就近获得关心赐顾帮衬、就近阐扬作用。要鼎力大举宣传和弘扬离退休干部的先进事迹，指导和激励广大离退休干部始末连结政治果断，思想常新，为推进群众银行各项事情、促进社会形态***发展做出力挽狂澜的新孝敬。

四要加强学习，改进风纪，起劲建设高素质的离退休干部事情队伍。广大离退休干部事情者要进一步加强学习，倡导奉献精神，起劲改进事情风纪，进一步提高政策运用能力、管理办事能力和拓宽创新能力。要加大培养训练力度，不停创新学习培养训练的载体，积极为离退休干部事情者学习创造前提。

杜金茂盛调，离退休干部事情是群众银行的一项重要事情。各级行党委（组）要认真彻底体现落实中央关于全面做好离退休干部事情的要求，加强离退休干部事情部分和事情队伍建设，选好配强离退休干部事情部分领导班子，关心和敬服离退休干部事情队伍，不停提高离退休干部事情程度，让行党委安心，让离退休干部满意。

中国群众银行上海总部，各分行、营业管理部，各省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行，总行部分直属企事业单元离退休干部事情部分卖力同道，和总行机关有关司局卖力同道到场了会议。（完）

第五篇：以“创争”活动为载体 提升履职水平

以“创争”活动为载体 提升履职水平中国人民银行武汉分行营业管理部工会

发布时间：2009年03月20日作者：admin

以“创争”活动为载体 提升履职水平

中国人民银行武汉分行营业管理部工会

党的十六大提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”这一战略思想。2004年年初，全总等九部委联合发出在全国开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动通知。中国人民银行武汉分行营业管理部党委和工会，按照上级党委和工会的要求，把开展“创争”活动，始终列入加强对干部职工素质建设的一项长期重要任务，确实加强组织领导，紧密结合人民银行中心工作，从提高思想认识入手，不断完善工作机制，创新工作载体，将“创争”活动体现在本职岗位上，取得了明显成效。

一、全面部署，稳步推进，切实加强组织领导

几年来，在部党委的统一领导下，我们通过丰富活动内涵、完善工作机制、创新活动载体等，逐步探索和形成了促使“创争”活动和业务工作的有机融合。

（一）以提高认识为重点，广泛动员。上级党委和工会“创争”活动通知下发后，我们紧密结合本单位实际情况，认真研究贯彻意见，制定了《创建学习型单位的实施意见》，要求各处室单位充分认识开展“创争”活动长效机制和深化履职水平的重要意义，切实把“创争”活动抓紧抓好。一是成立“创争”领导小组，各部门主要负责人为成员，领导小组下设办公室，负责“创争”活动日常工作，形成了党委领导、专班负责、职能部门联动的齐抓共管的组织体系。二是层层动员，通过全行大会、行务会、专题会以及党支部会，运用局域网、宣传橱窗、内部简报，进行广泛宣传和层层动员，营造浓厚氛围，充分调动了广大干部职工参入“创争”活动的积极性和主动性。

（二）以完善制度，提供学习保障和奖励机制。为保证“创争”活动扎实推进，我部从2004年以来相继制定出台和完善了《党委中心组理论学习制度》、《员工教育培训管理暂行办法》、《部领导调研工作制度》、《自学成才奖励暂行办法》、《信息工作奖惩制度》、《劳动竞赛管理办法》，鼓励大家工学结合，学习突出有奖励。

（三）以履行职能为依托，更新理念，深入推进。重点围绕树立和落实科学发展观、支持中部崛起战略，支持社会主义新农村等中心工作，开展“创争”活动。通过教育培训、组织调研，着力提高干部职工综合素质，增强创优争先意识，立足岗位，工作上有新突破，能力上有新提高，岗位上有新亮点的活动目标，进一步掀起了广大干部职工比学习、比业绩、比贡献的工作热情。

（四）以灵活的学习机制，促进干部职工学习热情。我部针对人员年龄结构老化、学历差异大、学习观念不统一等现状，采取了灵活的学习机制，学习不拘形式，关键看效果。既有统一组织，又有各部门自行安排；形式上既有集中学习，又鼓励业余学习；内容上既有业务技能培训、岗位资格培训，又有政治理论研讨；方式上既有培训教育班，又有劳动竞赛；学习机制上既有网络教育，又成立了“马克思主义理论学习小组”、“金融理论调研小组”等兴趣小组。灵活的学习机制，促进了大家学习热情、扩大了学习面、丰富了学习知识、适应了工作业务需求。

二、突出实效、学以致用，推动“创争”活动发展

（一）以共产党员先进性教育活动为核心，建立共产党员长效机制，转变工作作风。一是开展专题理论学习。近几年来，开展了贯彻落实党的十六大、十七大精神、践行科学发展观、党风廉政建设和作风建设、《江泽民文选》、构建和谐社会、社会主义荣辱观、党员成为业务中坚力量及马克思主义理论、《党章》等30多个专题学习活动。特别是2005年开展保持共产党员先进性教育、08年深入学习践行科学发展观活动中，通过先进性教育、践行科学发展观活动，广大党员的素质有了较大提高，党的各级基层组织建设得到明显加强，各项业务工作得到了有效推进，有的还实现了新突破。二是构建提高党员思想政治素质的平台。近几年，我部召开领导干部民主生活会，广泛征求意见，积极整改并及时向全行反馈整改情况，提高了部党委凝聚力和向心力。三是组织党员到传统教育基地参观学习，缅怀革命先烈光辉业绩，重温入党誓词，接受革命传统教育洗礼。通过一系列的政治理论学习，我部广大干部职工政治素养明显提高，思想信念进一步转变、政治立场更坚定、公德意识更牢固、敬业精神更深化。

（二）以综合业务学习为重点，提高队伍素质，提升履职水平。

1、组织实施岗位任职资格培训和考试，提高全员业务素质。我部按照总、分行统一部署，组织员工参加了两次人民银行系统岗位任职资格培训和考试。为使此项工作取得明显成效，我部制定了《关于进一步推动岗位任职资格培训和考核工作的意见》，开展对口帮扶教育活动，并组织专班检查落实培训工作情况，外请3名高校教授进行集中辅导，组织了多次模拟测试。在领导高度重视、各部门积极组织推动下，考试合格率达95%以上。

2、组织计算机等基本技能培训，提高全员操作技能。2006年，我部认真组织本部209名同志参加了武汉市人才培训中心组织的专业技术人员计算机应用能力培训和考试。通过培训，有90%以上的专业技术人员通过考试取得了合格证书，从而提高了所属人员的计算机操作能力。通过计算机的操作培训，有效地提高了办公效率，促进了办公自动化发展。

3、充分发挥本部专业技术人员作用，实行“本土化”学习培训培育。近几年，我部在会计国库业务、反假货币、计算机安全、钞票清分、公文写作、岗位资格考试等多方面的培训教育中，在聘请专家讲座和外派学习培训的同时，更多的由本部门专业技术人员直接负责，实施“本土化”培训。“本土化”培训具有针对性，实用性强，实行缺什么补什么，培训内容直接指导业务工作，能解决实际问题，能实现理论与实践的有效结合，同时易于交流和沟通，不受培训时间的限制，实现工作学习两不误，也有效地锻炼专业技术人员队伍，有效地整合培训资源，是推动全员学习培训教育活动的重要举措，适应新业务发展的需要，为提高我部金融服务水平打下了良好基础。

4、以劳动竞赛为平台，大力开展岗位练兵活动，激发学习积极性和主动性，夯实我部基础业务工作。一是大力开展岗位练兵活动。近几年，我部开展经济、金融、法律、公文写作、英语知识、计算机操作、点钞、射击、机动车驾驶、公文写作、“零差错、无投诉”、“争当岗位能手”和“百日安全”等多项竞赛活动，帮助广大干部职工提高金融理论水平，提高岗位技能。二是积极组织参加上级行及地方的劳动竞赛，取得不俗成绩。2004年，我部参加分行首届货币发行业务知识竞赛获得第一名；2005年个人获分行 “会计、支付结算业务知识竞赛”第一名；2006年获分行湖北辖内会计业务知识比赛集体三等奖、个人2名一等奖、1名二等奖；2006年在“武汉市金融职业技能大赛”中，我部代表队获团体三等奖，个人获点钞比赛金奖。通过劳动竞赛，多方面、多角度地促进各个层面的同志自觉加强学习，提高专业理论和岗位工作水平。

5、积极派选骨干参加上级行培训，以点带面，拓展业务能力。为了适应业务发展需要，我部积极选派人员参加总分行组织的业务培训，要求各部门也积极争取上级部门支持。近几年来，我部选派人员参加上级行的培训达207人次，涉及货币信贷、金融调研、会计国库、支付结算、事后监督、科技、货币金融，组织人事、宣传和工会工作、后勤保障等。通过骨干培训，既提升了骨干本人的业务能力，也通过这些骨干，进一步培训基层业务岗位人员，带动所有人员能适应业务发展需要。

三、学习与业务相结合，“创争”活动成效明显

在近几年“创争”活动中，我们围绕树立和践行落实科学发展观、支持中部崛起战略、支持社会主义新农村等中心工作，结合人民银行基层行履职的实际，开展了多种实践活动。

（一）深化了学习理念，使“创争”活动深入人心学习。创建学习型机关，直接的受益者是积极参加学习的人员本身。通过学习，开拓了视野、丰富了知识面、提高了业务能力、提升了工作水平，也取得了突出业绩。通过创建活动，员工对活动重要性和加强学习的目的意义有了一个比较深刻的认识，许多同志也养成了“终身学习、终身受益”的学习观念，逐步形成了“经常学习、经常换脑、经常思考、不断提高”的学风和工作作风。

（二）开展“学习践行科学发展观”主题活动。采取多种形式，运用多种载体，引导广大干部职工深入学习、认真践行科学发展观，真正把思想和行动统一到科学发展观上来。协调处理贯彻从紧货币政策和促进地方经济又好又快发展的关系，切实把“结构调整”作为贯彻货币政策的着力点，较好地履行基层央行的工作职责，得到市委市政府的肯定。

（三）开展金融支持中部崛起的活动。认真贯彻落实中央提出的促进中部地区崛起的发展战略，切实增强责任感和使命感，组织广大干部职工深入调查研究，探索支持中部崛起的金融政策、措施和机制。以中央批准武汉城市圈为全国资源节约型和环境友好型社会综合配套改革实验区为契机，组织了“金融支持武汉城市圈两型社会建设”调研、理论研讨、金融产品推介等活动。

（四）开展金融支持社会主义新农村建设活动。我们认真贯彻中央和人民银行总行关于建设社会主义新农村的各项决策部署，大力开展金融支持社会主义新农村建设活动。认真做好辖区农村信用社改革专项票据兑付考核工作，推广农民工银行卡，送金融知识下乡，在基层乡镇建立“反假币工作站”等，进一步改进了农村金融服务。

（五）开展抗震救灾和灾后重建金融支持工作。2008年初出现严重的低温雨雪冰冻灾害，支付、国

库、发行等部门的干部职工在节假日期间，仍然坚守岗位，认真做好抗灾抢险金融服务工作。汶川大地震灾难发生后，干部职工心系灾区，在立足本职岗位支持抗震救灾的同时，积极参与募捐和缴纳特殊党??。

在“创争活动”中，我部各项工作也屡出亮点、出精品。我部的货币政策工作，在促进地方经济发展中发挥了重要作用，多次受到市委、市政府的表扬，一些调研信息被国办、总分行及省市政府采用，对上级决策起了重要作用。我部的现代化支付系统工作一直走在全国的前列。在学习中涌现了不少典型和模范。在“创争活动”中，广大干部职工的事业心进一步增强、敬业爱岗、讲大局、讲奉献蔚然成风，也涌现了一大批善于学习、勤于工作、精于业务的先进典型和感人事迹。近几年来，我部有110多人次获分行、市级以上荣誉，9人次获得总行级、省级荣誉。周雄飞同志获人总行青年岗位能手称号，并被授予湖北省和武汉市劳动模范“五一”奖章；王海燕同志先后被武汉分行、武汉市总工会授予“知识型职工”标兵。我部在支持地方经济发展中成绩显著，先后省市授予湖北省、武汉市“五一劳动奖状”单位。

我部虽然在开展“创争”活动中做了一些工作，取得了初步的成效，但也存在着视野上、能力上和创新上的局限等，在当前国际金融危机的情况下，我们要按照党中央国务院的部署，坚定信心，为保稳定、保发展、保增长作出新贡献，推动“创争”活动深入、持久地开展。

编辑：贺鹏