公关测试题—时空视点PR[精选5篇]

第一篇：公关测试题—时空视点PR

公关人员测试题

如下为时空视点公关人员测试题，请各位独立完成，并按照相关要求进行作答。

1.新闻稿件写作：

题目：历经三年，中国移动斥资数百亿美金收购Google，全力进军互联网。（此为虚拟题目，仅作为测试题使用）

要求：字数1500字左右。

2.媒体邀请函：

题目：中国移动将于X月X日在XX召开一个大型新闻发布会，宣布中国移动收购Google，全力进军互联网。将邀请全球百家媒体齐聚一堂，一同见证这一辉煌的时刻。届时，中国移动北京市场部领导将前来赴会并为活动致辞，请参考以上信息写一封给媒体的邀请函。（此为虚拟题目，仅作为测试题使用）

要求：文字精炼，突现活动内容，吸引媒体参与。

3.策略题：

请为你的母校或你最熟悉的某个城市制定一份公关传播方案。要求：具体内容自行规划，需要包括背景分析、传播周期、传播计划、及预算等内容。用PPT的方式完成。

相关测试完成后，请发到邮箱：xyzp@evisionpr.com.cn

第二篇：公关经理PR的工作职责

公关经理PR的工作职责

1、负责公司对外PR工作，负责媒体合作活动方案的策划工作，拓展和维护公司媒体资源关系网络，根据公司项目需求，联络、邀请各类媒体，与各界媒体保持良好关系;

2、深入挖掘和拓展自有品牌，从品牌定位、精神内涵、品牌推广等多个层面进行综合管理;

3、根据公司需求，进行新闻内容组织，撰写媒体稿件，建立维护日常新闻稿件的发布媒体，监控、评估发布媒体的宣传效果;

4、建立媒体档案库，发展并维护与重点媒体及记者的关系，及时反馈媒体合作意向;

5、发生公关危机时进行有效工作,达到品牌建设的目标;

负责管理与实施___监测活动。

公关经理PR的工作职责：

1.负责公司的公关策略、管理和执行工作，提升公司品牌知名度、美誉度;

2.策划公司品牌推广活动、公司信息发布等，并能根据传播需求，规划公关传播方案并贯彻执行;

3.根据媒体属性不同，撰写以及审核公关稿件、传播内容和拟定一致的对外口径;

4.维护和拓展友好的媒体关系，不限于IT互联网行业的媒体，不限于网络媒体;

5.负责在媒体关系层面帮助公司监控公关___，危机预警和相应危机管理及处置;

6.与公司各个部门沟通和协调，确保公司对内对外传播内容的调性统一、准确、有传播力;

公关经理PR的任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、新闻、管理类相关专业优先，___年及以上工作经验，有互联网公司公关工作背景者优先，记者优先;

2.文字能力较强，善于撰写符合公司定位的、有传播价值的稿件;

3.熟悉互联网公司公关的操作规律、行业背景及特点，有公关公司工作经验者优先;

4.擅长维护友好的媒体关系，定期与媒体保持良性沟通，有较好的媒体传播资源者优先;

5.熟知媒体环境和传播手段，具有整合营销或公共关系策划、组织及项目管理能力;

6.性格开朗有亲和力，思路清晰、严谨，积极向上、勤奋好学、具备创业精神和良好的团队意识;

7.具备良好的抗压能力，良好的沟通协调能力和应变能力。

第三篇：一个公关（PR）部的职员做什么

（1）做公关是幕后工作，你要把所服务的企业、老板、产品推到镁光灯下，自己却要保持默默无闻，越不留痕迹的公关越好。

（2）公关工作的一部分是政府公关，也就是说做好公司和政府主管部门的协调沟通，当公司的某个部门要和政府部门搞活动时，你就要去和政府部门联系，协调好时间、地点、人物等等细节。

（3）公关公共做的另一个部分当然是媒体公关，你需要拓展维护媒体关系，安排采访。一旦有新产品要发布，要做出具体安排：比如邀请哪些媒体、哪些记者到场，安排什么样的接待，新闻稿主要传达的信息是什么。

（4）一旦某个部门签约了一个大客户，你要在第一时间内为他们宣传这个成功案例，准备统发新闻稿，争取在重要媒体刊登。撰写新闻稿，审核所有公司对外宣传的材料，以保证所有对外宣传的公关口径全部一致。

（5）危机处理。在企业陷入信任危机时挺身而出，动用一切媒体资源及政府、业界人脉关系重建口碑。

（6）媒体资源是公关的命脉，真正要理顺和一家报社的媒体关系，要涉及到各方面的人，除了对口记者，还要兼顾编辑、摄影、部门主任甚至是主编。所以说，多积累媒体资源是这一行业的制胜法宝。

（7）公关人员要养成翻阅报纸的习惯，比较本公司和竞争对手在媒体亮相的次数、好坏，以此总结出这段时间公司存在的公关问题，再对症下药。一般在公司或大型事业单位作公关工作的工作人员每年都必须搜集所有有关报道的剪报、电视录像、视频资料并作总结，所以也要养成“处处留心”的好习惯。

（8）进了公关这一行，除了在企业里做公关，还可以到专业的公关公司去，比如国内的本土最大的公关公司蓝色光标、美资的奥美公关等。这一行的路并不宽，但是打交道的人都是公司的高层人士，也有机会转到别的部门去。

什么样的人适合做pr?

（1）做pr的人外表要达到端庄的标准，因为你代表的是公司形象。丑人也莫要伤心，丑人自有丑人的职业和乐趣，新东方就不在乎，丑点反而让学员觉得亲切。

（2）既然代表公司形象，而且频繁和媒体打交道，口齿清晰是绝对必要的。

（3）口头表达能力和书面表达能力都是重头戏。公关是沟通上下级、单位与社会的桥梁，所以沟通能力也是最为看重的公关素质。

（4）和政府部门有关系以及和媒体有关系都将使你更加适合这个职业！公关公司尤其青睐在媒介打拼过的记者和传媒专业的毕业生，正是看中其天然的人脉资源优势。我见过一个做pr的女孩子，原来在市政府宣传办，很容易就跳槽到一间最大的公关公司任职。

pr的人挣多少钱？

想靠做pr发财的，只能到专业的公关公司（很难进，也很辛苦）。如果在公司的公关部做，很难做到高薪。很多外企的女销售，最大的梦想就是等生完孩子、或者体力不支以后，转到hr部门去，图个轻松。当然，钱袋也大大地轻了。

第四篇：时空视点小组关于迷失丛林实训的总结

时空视点小组关于迷失丛林实训的总结

2012年3月1号，为了训练我们的野外生存能力，在公共关系课上，张双昊老师带领我们广告学10402班全体同学，以小组方式进行了迷失丛林训练。在训练中小组成员积极讨论，共同完成了测试，但是讨论中我们也发现了很多不足，特总结如下：

一．小组成员团结协作，共同寻求答案

迷失丛林测试：你是一名飞行员，你驾驶的飞机在飞越非洲丛林上空时飞机突然失事，这时你必须跳伞。与你一起落在非洲丛林中的有14样物品，这时你必须为生存作出一些决定。在14样物品中按重要顺序排列出来（最重要的排第一，依此类推）。

1.常用药箱2.便携收音机3.打火机4.3支高尔夫球杆5.7个大的绿色垃圾袋6.指南针 7.蜡烛8.手枪9.1瓶驱虫剂10.大砍刀11.蛇咬药箱12.1盆方便食物13.1张防水毛毯14.1个空热水瓶

首先，是小组成员的个人排序。每个人按自己心中所想的重要程度认真地在这14件物品中排序，因为每个人认为的重要程度不同，所以每个人的选择都很具有个性。例如：王春磊同学就认为在野外生存食物很重要，杨福源同学就认为七个大的绿色垃圾袋更重要。然后，是小组集体排序。我们由最重要的开始一直到最不重要的进行选择和讨论，小组成员间的讨论是积极的，热烈的！在做每一个选择时，我们每个人都会发表自己的个人意见，每个答案我们都会认真加以思考和讨论，尤其在防水毛毯和常用药箱的重要程度上的讨论时最激烈的，最后采用少数服从多数的办法来确定答案。值得高兴的是对7个大的绿色垃圾袋的选择，我们组唯一的男生坚持它很重要，也提出了垃圾袋可以盛放东西，挡雨，装水等理由，为我们小组的选择增色不少。指南针的排序也是我们小组活动中的一个亮点，因为在给指南针排序时，几乎所有人都把它放在了很重要的位置，不过经过小组的讨论得出结论：指南针只可以辨别方向，但是也可以通过太阳的方位来辨别方向，所以重要程度也就不一样了。小组成员之间的互动很好，尽管每个人的排序都不一样，但是在有更充分理由的时候，就不会有人再坚持己见，而是为了小组的成绩进行综合比较，舍小我为大我，确保能够得出最完善的答案所以在这次迷失丛林的实训中，我们小组的成绩很优秀。

二．不足之处，与经验的积累

讨论中，我们虽都很努力的分析每个选项，但是也有很多明显的不足。（1）在做选择时，思维相对狭窄，很多方面考虑不周。例如，我们想到空热水瓶可以储水，而人生存水是最重要的，从而把它排在了居中的位置，却没想到还有其他的物品可以替代，而丛林里也不缺少水源。所以这方面以后我们要多多加强。（2）在某些选项上，讨论的不够全面。例如：在讨论大砍刀的重要性时，有三位成员觉得其重要性高，然后只是简单的听了其他成员的意见，就做了决定，所以以后在讨论中就应该多听小组成员的意见，加以整合分析再作出结论。经验的积累。（1）应该加强团队协作能力，作为团队的一员，集体的荣誉才是最重要的。（2）思考时，应该全面仔细，不要因为疏忽而遗漏。（3）应该明确自己在团队中的职责，不因个人原因影响团队。（4）而且组员之间应该相互理解，求同存异。（5）最重要的一点是，要加强自己的各方面能力的培养，多去体会和学习。

总的来说，我们小组本次关于迷失丛林的训练是比较成功的，达到了预期的目的。通过本次训练锻炼了我们集体合作的能力，同时也收获了很多宝贵的经验，为了以后的训练打下了良好的基础。

第五篇：给PR们的一封信：如何做公关

 给PR们的一封信：如何做公关

作者：米晓彬

文章来源：米晓彬TechWeb博客

我是个编辑，每天都会和PR们打交道。

这个PR，不是PageRank，也不是酒店里所谓的“男公关”“女公关”，这是正当行业，也算是一门新兴行业。PR是 public relations缩写，翻译过来是公共关系，简称公关，PR简单说，就是为了维护和提高企业形象的一种行业，算是个“面子行业”。

我所接触到的PR主要来自互联网和IT业。公关人员有的来自专业的公关公司，如西岸奥美或者蓝色光标;也有是企业自己招聘的公关人员，一般名片上印的是公关专员。公关的目标是提升形象，而媒体能大面积接触公共人群，所以往往能提升企业的形象。因此，公关不可避免地与媒体之间具有密切联系。

我每天都能收到几十封，最多上百封来自公关人员的稿件，处理这些稿件我要花上一两个小时。最近，来自公关的稿件越来越多，文章良莠不齐，让我颇感头疼。我很想给那些发稿的公关们写一篇稿件的要求和注意事项，内容很多，罗列于此：

一媒体需要什么稿件?

媒体为用户负责，用户需要看的，也就是媒体应该提供的，所以，那些可能引起

大部分用户兴趣的、高点击率的文章就是媒体最热衷的目标。新浪总编陈彤对编辑要求有八字方针“快速、全面、准确、客观”，我对于稿件，增加了几点“实用，趣味，精要”三条。

实用。一篇文章，用户看后的感觉应该是，“有收获!”或者“不错好文章”;而不是，“没感觉”或者“这是什么东东”之类的疑问。很多厂商稿和公关稿，用户看完后不知所云，显然，这方面很需要改进。

趣味。我一般希望文章有配图、表格或者照片。我发现，大部分公关稿没有配图，有些稿件明明是产品宣传稿，竟然没有截图和配图。有时间去特夸大夸产品好，为什么不让用户见见产品的真身呢?

精要。有的公关稿很罗嗦，洋洋洒洒2000字，却不知所云。有时，企业参加一个不知哪里举办的会议，也要发稿;搞一个小范围的促销，也要四处发稿，实在有点浪费媒体资源。

二标题和内文

标题不能太短，更不能太长，有些文章被推荐到热点位置时，太长的标题不便于截取，或者截取后出现歧义;标题要有亮点，“标题党”不足取，但能够吸引用户的注意力，带来不错点击率的标题，也是媒体的目标。

文章正文不能出现错别字，建议在发稿之前多次检查。文章标题也不能出现太软性的字眼，不要用太软的词汇和标题，如“全球知名的”，“中国最大的”“最专业的”。试问，一个全球最大的企业，还用在文章里专门提一句么，你见过苹果说的稿件说自己是“全球最受欢迎的公司”么?

另外，对于大部分网络媒体，一般不设记者一职，厂商供稿中不要出现“记者”的字样。

三文章发布时注意事项不要用QQ或者其他IM直接给编辑发文章，应该用邮件发公关稿。

用IM发文档有几个坏处。你发文时，对方要花时间去接收，还要记住存在什么位置，很麻烦，下载到本地后，还要在多个文件夹中寻找，很费时间。使用邮件，可以随时处理，也不怕找不到文章，处理过的邮件自动设为已读，需要转给其他编辑的直接转发。所以，使用邮件处理公关稿的效率很高。

在QQ上接受稿件然后发布，会有一种被呼来唤去的感觉，而收到邮件里公关稿，往往有被尊重的感觉。我不发的时候，会说没收到，可以委婉地拒绝，也不必马上处理;在QQ上接收文件，如果不马上处理怕忘掉，可是立刻去处理，又感觉有点跌份。

总之，来自QQ和邮件的公关稿，是两种截然不同的感觉。所以，如果不是领导发来的文档，对于QQ直传的文档，我都会选择拒绝。这是一种很微妙的不同，我强烈呼吁，公关公司和企业的公关们，能将这条写入你们的发稿规则中。

有些公司，譬如一些外企，更喜欢用MSN，我建议PR们最好同时安装QQ和MSN。慎用电话

我承认，一般情况打电话比打字更快，发消息要比发邮件更便捷。但对于接收一方，往往很不方便。我经常在开会时接到询问稿件发布的电话，通常情况我会挂掉。所以，对于电话、邮件和QQ三者，稿件最好用邮件发，而不是直传，发完之后QQ提醒;需要打电话，最好在QQ上预约，先问“方便接电话么”，然后再电话联络。发稿时间

一般编辑周末会休息，稿件在周一和周五最容易发布;编辑一般早晨发稿，下午往往忙别去，发稿也要赶早。发稿最好避开大的新闻事件，譬如苹果发布会，微软的新产品，互联网大会，编辑忙的不得了，你们还去添乱，稿件大多会被束之高阁。

当然，如果配合热点发些稿子，反而会减少编辑的负担。苹果发布新产品，你出篇iOS系统应用盘点，微软发布IE9，你的稿子也能带上IE9，编辑会很乐于推荐，这时间他们正忙于组稿，四处找稿件呢!负面稿和撤稿

负面稿件往往带有很强的新闻点，点击量也很高。但负面稿件如果处理不善，也会给媒体自身带来麻烦，此前就有媒体因为刊登过多负面稿件而遭遇法律诉讼，令媒体品牌大受伤害。发布竞争对手的负面新闻时，最好能和媒体签一条免责条

款，将信息不实的责任主动揽下来。

负面稿如果针对自己，就需要撤稿，撤稿是个麻烦事儿。这要分几种情形：如果对方的稿件不属实，可以用一篇辟谣的文章替换;如果说法有误，可单独写辟谣的文字附在原文之后，表明立场。

负面稿件发布的时间是在周五下班之前、长假之前，往往能给对手以致命打击。回应负面稿子要及时，一个小时内出回应文字，并发布到微博、博客上或者媒体，基本可以将不良影响降低的最低，而如果在24小时内没有任何回应的文字，大部分媒体会认为事件相关人已经默许负面文章的观点。发稿频率

有些PR的发稿频率很高，高的时候一天两三篇，一周十几篇，媒体首页成了企业的官网，这显然不合适。即便是优秀的稿件，也要发文有度，我个人以为，企业发文一周两篇的频率就足够了高，太高会让用户产生审美疲劳。实名发稿

厂商和公关公司应该和媒体建立长期稳定的关系。媒体要了解发稿者的真实身份，应该实名发稿。对于来自厂商的稿件，媒体应该注明“厂商投稿”，“厂商投递”字样。文件格式

有的公关直接发Word文档或者txt+图片。我的建议是：两者都发，然后用压缩软件打包。一篇文章至少发两个版本，一个版本是Word图文版，有的网络媒体后台支持直接粘贴Word文本和图片;另一个版本是是图片+txt，这主要针对平面媒体或者那些需要Ftp上传图片的网站，如果不将图文分开，在word里重新截图有多费时间!

总之一句话：让发文效率更高!

8关于费用

媒体应不应该有发稿费，媒体和公关公司是什么关系?这事儿困扰着很多媒体从业者。我个人认为，媒体不应该主动去要发稿费，对于优秀的文章，应该来者不拒。没有这些稿件，媒体就失去大量新闻源，也就谈不上媒体立足“新闻”。

但我认为，媒体可以为企业提供媒体服务，只要这种服务建立在“快速全面准确客观”的前提下，不丧失媒体准则，付费的媒体服务并无不可。一般来说，这种服务可以包括，新闻资讯撰写、专题、专访、专区，让用户对企业有全面的了解。

公关要做的就是“粉饰”，而媒体要做的是给用户真实，从这个意义上讲，两者的工作是矛盾的。企业和产品高矮胖瘦美丑，用户也有不同的口味，媒体有责任把真实面貌传递给读者。即便，偶尔我们也帮着做一些粉饰，也适可而止，我们可以锦上添花，但绝对不能颠倒黑白。有些公关和广告搭卖，用广告费砸媒体，十分不妥。人就是人，鬼就是鬼，给鬼加上一张画皮，那是魔鬼做的事儿。