科级干部落实党风廉政建设责任认定书自查总结

第一篇：科级干部落实党风廉政建设责任认定书自查总结

xxxx公司科级干部落实《党风廉政建设责任认定书》半年情况自查表

xx同志半年以来严格按照年初签订的石油化工码头公司《科级干部党风廉政建设责任认定书》的要求，履行了以下职责：

一、认真学习中国特色社会主义理论体系，认真学习党章，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作，确保中央、市委和集团公司党委、xxx公司党委、行政的重大决策和部署的贯彻落实。

二、自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，坚决同以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一，坚决维护党的纪律的严肃性，做到在政治上清醒坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起风浪考验。坚决贯彻中央提出的“六个不允许”的要求，即：决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论，决不允许对中央的决策部署阳奉阴违，决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允许参与各种非法组织和非法活动。

三、认真执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，特别要自觉遵守集团公司党委《关于进一步加强领导干部廉洁从业若干规定》、中央对国有企业领导人员廉洁从业提出的“七个不准”新要求，廉洁从业，坚决做到：

1、不违反规定收送现金、礼品、有价证券和支付凭证。

2、不在招标采购等经济往来中收受回扣。

3、不利用职权为自己的配偶、子女、亲属等从事营利性活动提供便利条件。

4、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受和出入不健康的娱乐场所。

5、为人正派、不搞阳奉阴违。不利于团结的话不说，不利于公司大局的事不做。

6、不以借为名占用他人住房、汽车；

7、不参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财；

四、认真落实xx公司党委《关于建立惩治和预防腐败体系基本框架的意见》，按照责任分工，认真抓好职责范围内的惩防体系建设，确保惩防体系基本框架确定的各项任务，在本人职责范围内的贯彻落实。

五、认真落实党风廉政建设责任制，对分管部门的员工要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，严防违纪违法问题的发生。

第二篇：人民检察院科级干部自查材料

X市人民检察院

科级干部自查自纠情况报告

根据X市纪委关于贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》情况专项检查的精神，我院组织18名科级干部对文件进行了系统学习，并组织他们开展了自查，每名同志都按照要求结合自己工作、学习情况撰写了自查报告。通过学习、自查，都深刻认识到新形势下学习贯彻《廉政准则》的重要性，在积极查找不足基础上，对照《廉政准则》严格要求自已，改正自身存在的不足，现将自查自纠情况报告情况汇报如下：

一、学习取得效果。

《廉政准则》颁布后，我院及时安排时间组织全体干警对条文内容进行了系统学习，并在“X检察内网”上开辟了学习专栏，通过学习使干警认识到《廉政准则》是在新的历史条件下从严治党，深入推进党风廉政建设的重大举措，是建立反腐倡廉长效机制，推进党风廉政建设法治化的现实需要。同时也体现了党组织对党员领导干部的关心和爱护，有利于党员领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。院党组要求，全院科级以上领导干部要把思想认识统一到纪委安排部署上来，把学习贯彻《廉政准则》作为当前的一项重要政治任务，作为密切党群关系，干群关系，维护社会稳定，营造良好环境，推动检察工作服务于X经济社会又好又快发展的一项重要举措。

二、科级干部自查自纠情况

按照文件要求，每名科级干部都结合我院今年开展的“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“强班子、抓队伍、树形象”、“反特权思想、反霸道作风”以及和X市委开展的“强化作风建设、促进工作落实”主题教育实践活动，撰写了自查报告，存在的突出问题有：

1、学习方面系统性不强，深度广度把握不够。工作中虽然一直比较重视学习，但都是趋于形式，取得效果不佳，满足现状，认为只要自己不犯错误，不想对有关规章制度进行学习。

2、围绕遵守“八个禁止”、“五十二条不准”方面，个别同志对自己要求不严，存在一些问题，主要表现在: 一是利用职权和职务上的影响为家人、亲戚朋友谋取不正当利益，干警经商做生意还没有得到彻底遏制。二是在业务工作中存在方法简单、对当事人态度冷横现象。三是在作风方面存在懒、散、推问题。四是在生活中存在接受当事人宴请等现象。

三、建章立制、加强对干警监督管理。

通过查找原因，全体干警统一了思想，提高了认识，认识到了自己在思想上，在工作上，在自身修养上中存在的缺点和不足，并对此进行了深刻的剖析的总结。院里结合干警存在的问题，采取了四项措施：一是结合专项教育活动加强

对干警教育，组织干警到遵义进行红色教育。二是制定完善了有关规章制度，针对排查出来的问题，先后制订了《X市人民检察院绩效考评办法》、《关于进一步完善和规范公诉工作若干意见》、《关于进一步完善撤回起诉程序的意见》，并在工作中严格遵守。三是加强对干警监督管理，每个党组成员值周一月，对存在的问题通报批评。四是结合干警个人及部门廉政风险排查与防控，认真查找廉政风险点，确定防控措施。

我院将在今后工作中，将对“八个禁止”、“五十二条不准”查摆发现的问题，逐项进行纠正，同时建立健全长效机制，确保“廉洁从政若干准则”每条内容得到落实，确保党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，促进领导班子和干部职工进一步增强法制意识、廉洁意识、自律意识，建设崇尚廉洁、运转高效的干部队伍。

X市人民检察院

2011年8月12日

第三篇：党风廉政建设责任制落实情况自检自查总结

党风廉政建设责任制落实情况

自检自查总结

炼建公司

二00四年十一月十九日

党风廉政建设责任制自检自查总结

今年以来，我们炼建公司领导班子根据公司有关文件精神，认真做好领导班子廉政建设的自检自查工作，现总结汇报如下：

一、建立健全廉政责任制，责任分解到人。

根据公司有关文件精神要求，我们制定了炼建公司廉政责任制，规定了领导班子成员必须做到的事项，做到以制度来管理约束领导班子成员的行为。党政主要领导分别向公司做了廉洁自律承诺，以此约束自己的行为。并根据炼建公司今年的工程特点将责任分解到人：邱高发主要负责全公司的行政方面廉政工作，游利主要负责党群及独--乌成品油管线工程方面廉政建设，赛买提主要负责建筑市场方面廉政建设，伍星平和杜安明分别负责各自承担工程的廉政建设工作，保证自己负责这一块不出问题。同时确定了重大事项的民主决定，如工程的分包，人员变动，奖金的分配，外雇工及外雇车辆等，都经过领导班子讨论决定。

二、加强理论学习，提高反腐倡廉的自觉性。

领导班子成员注重党的“三个代表”思想的学习和中央及公司有关廉洁自律工作方面的学习，特别是认真地学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，认识到此项工作不仅是关系党的存亡的大事，而且关系到个人的切身利益和前途，从而提高反腐倡廉的自觉性。我们还经常用一些反面教材教育大家，以示警戒。

三、狠抓落实，自觉接受群众的监督。

在大家提高思想认识以后，我们狠抓制度的落实，在年初工程开工前，加强对项目负责人的教育，警惕外包队的拉拢腐蚀，经常在周例会上给大家敲警钟，并注意经常收集和听取职工群众对领导班子及成员的意见，在年终工作总结的同时，都要将自己廉政自律情况向职工群众汇报，主动把自己置于群众的监督下，同时不定期召开民主生活会，大家畅所欲言，开展批评与自我批评，使领导班子成为一个既团结协作，又不一团和气的能够带领大家不断进取的战斗集体。

由于制度的健全和落实，不断地学习并自觉接受上级领导及职工群众的监督，一年来，我们炼建公司领导班子坚决执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律，没有发生一起违反党纪党规的事情，在各自的岗位上尽职尽责、克己奉公、兢兢业业，尤其是党员领导干部，处处以共产党的标准严格要求自己，起到了先锋和模范带头作用。不管是在工作中还是廉洁自律方面，都给广大职工群众做出了榜样，受到大家的好评，较好地完成了公司下达给我们的各项任务指标。

炼建公司

2004.11.19

第四篇：党风廉政建设责任制落实情况自检自查总结

党风廉政建设责任制总结

今年以来，我们**领导班子根据公司有关文件精神，认真做好领导班子廉政建设的自检自查工作，现总结汇报如下：

一、建立健全廉政责任制，责任分解到人。

成立了由党支部书记任组长，党支部委员为成员的党风廉政建设工作领导小组，建立了“党支部统一领导，职能部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制。党支部书记对公司党风廉政建设负总责，班子成员根据各自的分工对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，把任务分解到领导班子成员和有关职能部门，不留空白，不留死角，做到责任清楚，任务明确，坚持不懈，树立每个领导干部的责任意识与使命感，形成了齐抓共管的工作局面。

二、加强理论学习，提高反腐倡廉的自觉性。

领导班子成员注重党的“三个代表”思想的学习和中央及公司有关廉洁自律工作方面的学习，特别是认真地学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，认识到此项工作不仅是关系党的存亡的大事，而且关系到个人的切身利益和前途，从而提高反腐倡廉的自觉性。我们还经常用一些反面教材教育大家，以示警戒。

三、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用 分公司领导班子十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、盛市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。同干部职工一视同仁，不搞特殊化。领导班子成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。一年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了分公司干部职工廉洁从政良好风气的形成。

三、狠抓落实，自觉接受群众的监督。

在大家提高思想认识以后，我们狠抓制度的落实，在年初工程开工前，加强对项目负责人的教育，警惕外包队的拉拢腐蚀，经常在周例会上给大家敲警钟，并注意经常收集和听取职工群众对领导班子及成员的意见，在年终工作总结的同时，都要将自己廉政自律情况向职工群众汇报，主动把自己置于群众的监督下，同时不定期召开民主生活会，大家畅所欲言，开展批评与自我批评，使领导班子成为一个既团结协作，又不一团和气的能够带领大家不断进取的战斗集体。由于制度的健全和落实，不断地学习并自觉接受上级领导及职工群众的监督，一年来，我们领导班子坚决执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律，没有发生一起违反党纪党规的事情，在各自的岗位上尽职尽责、克己奉公、兢兢业业，尤其是党员领导干部，处处以共产党的标准严格要求自己，起到了先锋和模范带头作用。不管是在工作中还是廉洁自律方面，都给广大职工群众做出了榜样，受到大家的好评，较好地完成了公司下达给我们的各项任务指标。

第五篇：2010年落实党风廉政建设责任分解情况总结

中共六枝特区委统战部

2010年落实党风廉政建设责任分解情况总结

2010年，我部在特区党委的坚强领导下，严格落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实特区党委关于加强党风廉政建设的各项要求，我部从领导班子、领导干部抓起，不断强化党风廉政建设和反腐败工作力度，按照《2010年党风廉政建设工作目标责任书》的要求，圆满完成党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务。现将我部落实党风廉政建设责任分解工作总结如下：

一、切实把落实党风廉政建设责任制作为“一把手工程”来抓

党风廉政建设责任制的责任主体是各级领导干部，因此落实责任制的关键在于主要领导，一是部长余红亚同志以身作则，坚持把党风廉政工作和业务工作一起部署，一起落实，一起检查，亲自解决单位涉及党风廉政建设和群众反映强烈的问题。坚持以身作则，严以律已，在党风廉政建设和反腐败工作中率先垂范，切实加强思想政治建设和制度建设，杜绝腐败滋生的土壤，形成“抓一把手，一把手抓，抓班子，班子抓”的领导责任机制，推动统战部深化贯彻落实责任制。二是把党风廉政建设纳入日常支部学习活动中，做到支部学习达6个学时，廉政教育达3次。利用党员组织生活会等各

种渠道，组织党员学习党纪、政纪条规，通过学习制度的贯彻，不断汲取有利于日常管理的思想理论，以《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党内处分条例》为基本内容，分专题、有重点、有针对性地开展主题学习教育活动。认真把握好作风建设“八个坚持、八个反对”的精神。通过组织生活会、正面典型示范教育、案例警示教育和观看反腐教育片等形式，及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况，同时强化党内监督机制，健全约束机制，令行禁止，继续贯彻提倡勤俭节约、反对铺张浪费的方针，严格执行各项制度，层层负责，认真抓好落实。不断增强全部党员干部党风廉政建设的意识，自觉维护党纲党纪，筑牢防腐拒变的思想道德防线。

二、狠抓责任分解、责任考核、责任追究三个环节贯彻落实党风廉政建设责任制，责任分解是基础，责任考核是保证，责任追究是关键。这三个环节，既是执行责任制的重要手段，也是衡量责任制是否落实的主要标志。第一，责任分解是基础。我部把落实党风廉政建设责任制与全部中心工作相结合，与反腐倡廉工作相结合，把任务、目标、要求、责任进行分解。结合实际，建立健全部各项规章制度，使大家的行为规范，严格遵循，要求全部领导干部，必须在职责范围内担负起反腐倡廉的责任，要和业务工作一起部署，一起检查，一起落实。在责任分解中，“一把手”

既是责任制的第一责任人，又是落实责任制的组织者、领导者，要对责任范围内的党风廉政建设负总责。

第二，责任考核是保证。加强监督检查，狠抓责任考核，是保证党风廉政建设责任制不走过场，不流于形式的重要手段。组织考核与群众测评相结合等多种方式，切实了解和掌握被检查落实责任制的情况。对考核结果要进行反馈通报，好的给予表扬，不足的要鞭策，差的要批评，更重要的要把责任制目标完成情况与干部考核、任用和评先表彰挂起钩来，作为全面考核干部的重要依据之一。

第三，责任追究是关键。责任追究是落实党风廉政建设责任制的重点和难点，破除在一定程度上存在着不愿追究、不敢追究、不会追究等问题。在实事求是地分清性质、分清责任的前提下，善于运用交心谈心、诫勉教育、通报批评、经济处罚、纪律处分和组织处理等多种形式进行追究。

三、严格组织生活制度，狠抓党员思想政治建设

建立完善日常管理制度，坚持 “三会一课”的严格组织生活制度，已召开党员组织生活会四次，民主生活会一次。切实抓好了日常管理，做好会议考勤、思想汇报、谈话汇报等各类资料收集。对党员干部实行目标管理，强化党内监督。做好每一位党员干部的思想政治工作，调动工作积极性、主动性，通过学习党的理论、方针、政策，树立了开拓创新、务实求真、服务企业、服务基层的工作理念，提高了服务意

识和服务能力。

四、严格执行党风廉政建设责任制，全面完成目标任务

进一步健全“党风廉政建设工作责任制”，把各项工作目标落到实处。部班子定期召开党风廉政建设及反腐败工作进展情况汇报，把党风廉政建设及反腐败工作与统战业务工作目标同安排、同检查、同研究、同考核，将责任落实到人。全力做好廉政、反腐败各项牵头工作，做到年初有计划、平时有记载，年终有总结。

中共六枝特区委统战部2010年11月1日