让青春在奉献中升华

第一篇：让青春在奉献中升华

让青春在奉献中升华---建党90周年演讲稿

李晓敏

九十年前，在那风雨如磐的旧中国诞生了她，她象一盏明灯冲破了漫漫长夜的黑暗，象初升的朝阳给沉睡的大地带来了希望的曙光，中国，迎来了崭新的时代，她为人民拼下了幸福的今天。一把镰刀，一把锤头交织在一起，看上去是一个普普通通的图案，可它贴到鲜艳的旗帜上，它代表的就是我们伟大而神圣的——中国共产党。九十年前，当最早的一匹播种者升起第一面以镰刀，铁锤为标志的鲜红的党旗时，集结在这面庄严旗帜下的共产党员便开始了救国，建国，强国的漫长征程。九十个风雨春秋，九十年的奋斗不息，中国共产党历经沧桑，经历了初创时的艰难，北伐战争的洗礼，土地革命的探索，抗日战争的硝烟，解放战争的炮火，又经历了社会主义改造和建设，十年文革，改革开放等历史阶段，共产党一次次面临历史的重要关头，又一次次实现历史性的抉择。中国共产党，是一个顽强的孩童，一步步走向了今天，一点一滴积累自己的力量，只为人民，谋取更多的幸福！不管是雪山草地大渡河的霏霏雪雨，还是井冈山太行山的腥风血雨，不管是延安窑洞的斜风细雨，还是改革开放的惊风急雨，中国共产党同全国人民始终紧紧的团结在一起，与中国命运的脉搏一起跳动，从单薄走向厚实，从年轻走向成熟，从上个世纪二十年代走来，驶向新世纪的未来！

正所谓多难兴邦，远离了战乱的和平年代，我们这个民族却遭受着巨大的考验——雪灾，地震，矿难，金融危机。灾难和困境无法预期，悲伤无法避免，但我们却可以众志成城的去战胜灾难给我们带来的一次又一次的考验！我们，在党旗下成长，也见证了党的巨大的力量——无论是快速的组织救援，运送药品及救灾物资，还是灾后的数以亿记的赈灾捐款，这一切都体现了中华民族战胜灾难的民族责任感和凝聚力，这一切都是华夏儿女屹立与世界民族之林的根基所在。在伟大的中国共产党的领导下，我们会一同挺起中国人的脊梁，在大的灾难与困境面前，我们也一定可以无所畏惧，安然度过！

作为一名在新时代下成长的党员，我和身边的普通党员都觉得作为组织的一员是那么的光荣而自豪。在党的旗帜下成长，让我更丰富的了解了党的过去及现在，让我可以在这样宽松，和平的环境下成长，让我可以明白要更好的珍惜现在的生活。90年弹指一挥间，顾盼往昔，岁月如歌，忧思难忘——慷慨，豪壮，委婉，悠扬，哀怨，悲伤，奋进，图强。我在党的光辉下成长，我会一直奋斗，一直追求，让自己的青春在奉献中升华！

第二篇：让心灵在党旗下成长 让青春在奉献中升华

让心灵在党旗下成长 让青春在奉献中升华

一把锤头，一把镰刀交织在一起，看上去是一个普普通通的图案，可它贴到鲜红的旗帜上，它代表的就是我们伟大而神圣的——中国共产党。89年前，当最早的一批播种者升起第一面以镰刀、铁锤为标志的鲜红的党旗时，集结在这面庄严旗帜下的共产党员便开始了救国、建国、强国的漫长征程。正是这千千万万的共产党员，在漫长的征途上，前赴后继，用鲜血和生命染红了这面旗帜、保卫了这面旗帜永不退色，使中国人民看到了民族复兴的灿烂曙光。

正所谓多难兴邦，远离了战乱的和平年代，我们这个民族却也遭受着巨大的考验——2008年的雪灾、汶川地震，今年的王家岭矿难以及青海玉树地震。灾难无法预期，悲伤无法避免，但我们却可以众志成城地去战胜灾难给我们带来的一次又一次的考验！我们都看到了共产党领导下的中国所散发出的巨大的力量——无论是快速的组织救援、运送药品及救灾物资，还是灾后数以亿记的赈灾捐款，这一切都体现了中华民族共同战胜灾难的民族责任感和凝聚力，这一切都是华夏儿女屹立于世的根基所在。在伟大的中国共产党的领导下，我们会一同挺起中国人的脊梁，再大的灾难面前，我们也无所畏惧，因为，我们时刻准备着，去拼搏，去战斗！

作为一名在新时期党旗下成长的党员，我和身边的普通党员都觉得作为组织的一员是那么的光荣而自豪。作为一名服务于基层的社区工作者，我会将“豁达、进取、反思”作为今后工作中最基本的态度。心胸宽大自然能容纳别人的意见，不与人计较，也一定能营造轻松的人际关系，与此同时学习用积极开朗的态度面对一切问题，处处流露服务他人的意念，这样才能散发出“豁达”的心境。“进取、反思”则是对工作态度最好的注释，只有在事业上有进取心，对工作拥有精益求精的态度和刻苦钻研的精神，才能在实践中不断进行反思，才能真正地把工作做好，为民众办好事、办实事。

89年弹指一挥间，顾盼往昔，岁月如歌,忧思难忘——慷慨,豪壮,婉转,悠扬,哀怨,悲伤,奋进,图强。我在党旗的光辉下成长，我会一直奋斗，一直追求，让自己的青春在奉献中升华！

第三篇：责任在奉献中升华

责任，在奉献中升华……

---记建始县环境卫生管理

城市的洁净能长期保持吗？人们用怀疑和期盼的目光观察着，一个月、两个月、三个月过去了，一年、两年、三年过去了，人们惊喜地发现，建始县城大街小巷依然洁净靓丽。广大市民不由把赞许的目光投向默默奋战一线的广大环卫工人，全州其他兄弟县市同行则纷纷前来取经学习。近两年来，在以环卫所党支部为龙头，打造环卫队伍背后究竟留下哪些值得关注话题？

弘扬一种精神

近几年，建始城市环境卫生得以彻底改观，其活力之源究竟在哪儿？熟知的人们都清楚，这与县环卫所大力弘扬“不怕吃苦，任劳任怨，持之以恒，默默奉献”的精神密不可分。

在这一种精神的召唤下，环卫队伍典型辈出。46岁的环卫工人王大梅，19年来始终坚守清扫一线。2009年被评为州、县劳模和建始首届“十大道德模范”，成为县住建局学习标兵；今年50岁的李先华，16年来一次次主动把新车让给同事，自己专拣破旧车开。这些车经他摆弄后，从未因故障而影响一次垃圾运输，他也因此被称为环卫“憨”师傅；-1-

还有爱揽活的垃圾清运工范贤兵、难不倒的环卫“硬汉”向道平、穿梭各建筑工地开展渣土管理工作的环卫 “四警察”、笑着干好最脏活的生活垃圾处理厂环卫“四姐妹”……在层出不穷典型的感召下，过去安排工作时讲“价钱”、要条件的现象没了，取而代之的抢任务、争入党的景象。龙德伟、范良波过去工作安排时总是给领导提“要求”，去年却主动申请到渣土管理办工作，他们和另两名同事整天穿梭在各建筑工地，先后依法取缔10余家未批先建渣土倒场，一系列行之有效的管理使县城的泥巴街变成了洁净街。去年7月，他俩双双向组织递交申请要求入党。垃圾清运工李文革和做收费工作的妻子比翼齐飞，被提为朝阳保洁片区队长后，李文革常常清晨五点多就上了街，晚上十点多才归家，去年全所12次交换检查评比，他负责的片区8次拿到第一，他的妻子也不甘心示弱，从州中心住院回家第二天就到单位上班。48岁的环卫修理组工人聂兴成上班骑车不慎摔伤，却仍然坚守岗位，所领导发现后他才被“强制”休息…… 不分白天黑夜，不论晴天雨天，不讲工作日和节假日，不说苦与累，人人爱岗位，个个讲奉献。如今，这一精神已成为我县环卫队伍建设的活力之本、动力之源。

建立三种机制

环卫是一项动态性极强的工作，干好环卫工作非一朝一

夕，靠的是坚持再坚持。因此，近两年来，该所从改革管理模式、改变用工方式、改进管理制度等方面大胆破题，积极探寻可持续发展长效管理机制。

——大力推行“三位一体”公开承包机制。将全城35万平方米地区划分为62段，成立4个环卫工作队，各队实行副所长负责制，并充实一名队长协助日常管理。每段路各设清扫、保洁和清运人员1名，从而形成清扫、保洁和清运“三位一体”分段承包模式，大力推行定人、定时、定岗、定责、定管理标准、定奖惩制度“六定”管理模式，确保以钱养事，用制度管人“三位一体”规范管理机制顺利推行。——建立完备三级督查机制。设所督查组，做到日日有督查，月月有考评，跟班督查，发现问题，当场责令整改，并以《督查通报》方式一月一通报；建立突击交叉检查机制，不大招呼，不定时间，每星期对各队进行一次现场交叉检查评比，互相监督，互相学习；给每个队配备检查车，全天候跟班作业，流动到哪里，指挥到哪里，检查整改到哪里。——建立建言献策长效机制。广开言路，充分发挥广大职工的聪明才智，积极开展“我为环卫发展献一计”金点子征集活动，进一步激发广大职工主人翁意识，增强职工爱岗敬业的精神和创造性。

三大长效机制盘活全所上下一盘棋，整个环卫队伍的潜

能和活力空前释放。所领班子把办公室“搬”到大街上，全天候坚守清扫一线，查卫生死角，听市民心声，把电话号码公布所辖单位和居民户，聘请环卫“监督员”，随时接受居民监督，只要一个电话，一定迅速赶到，及时作出处理。如今，街道一天比一天洁净、亮堂，居民的称赞声一天比一天多；突击检查评比，从起初现场清点未清扫的垃圾堆，到现在数散落在地的纸屑，队与队之间，个人与个人之间赛工作、比奉献蔚然成风。

群众的智慧无穷尽。特别是去年4月以来，该所广大环卫职工纷纷响应，踊跃建言献策，一批最具有实践价值的金点子被遴选出来并被很快推广：将职工提出的环卫工人承包马路两边保洁改为拉长战线单边承包，大大增强了环卫工人的安全感；“原保洁使用铁铲价格贵，又不便操作，必须改进”的建议被采纳，根据建议探索加工的新型保洁铲，既节约成本，又操作方便，还可防止二次污染；“原配发城区临街门店垃圾箱不美观，价格又昂贵，投放密度不够”的建议得到认可后，所里自行设计加工的保洁桶，既节约成本，又美观又实用，目前已投放2000多个保洁桶，各临街门店、住户争先领用……

营造一种氛围

处处替环卫工人着想，着力营造关心环卫工人氛围，是

我县打造环卫队伍的又一大亮点。

面对环卫工人大多家庭困难、劳动时间长、强度高这一现状，我县率先在全州提高环卫工人待遇，县住建局多方筹资，并从城市维护费中增拨经费提高环卫工人工资标准，清扫工由2007年的人均每月320元提高到800元，清运工达到1000元以上；对符合用工条件，全部进行养老保险，特别是针对环卫工人工作环境的危险性和特殊性，积极向县里汇报争取资金，并自筹资金4万元，为所有环卫工人进行意外伤害和医疗事故保险，彻底解决他们后顾之忧。为改善环卫工人作业环境，近两年，先后购买1000余件环卫标识背心、服装发放到环卫工人手中。夏天，每天派专人为环卫工送矿泉水六神丸、清凉油；大雨中，为环卫工递上崭新的雨衣；环卫工人生病了，所领导主动将其送医院，从关心点滴做起。

积极营造人人尊重环卫工人劳动成果、个个支持环卫工作的浓浓氛围。主动抓服务，把服务触角不断伸向背街小巷，延伸到非管理范围，挤资金，建垃圾池，抽专人，清扫清运，与广大市民关系变得更加融洽，广大市民的环境卫生意识也不断提高，对环卫工作的支持理解也更多，参与城市环境卫生管理的积极性更高。如今，当街丢纸屑果皮的少了，乱倾乱倒的没了。见环卫工人大热天还在忙碌，路边店主经常招

呼他们进店歇息，有的甚至还递上一杯水。每年的环卫工人节，县直单位代表和爱心人士都会走上街头，赠送慰问信、慰问金和物品，以此表达环卫工人的敬佩之情。

“每时每刻千百双眼睛在盯着我们，我们必须好好干！” 责任，在奉献中升华。连续三年保持洁净、亮丽的市容市貌，各级领导的肯定、广大社会的认可，使我县环卫工人更加自豪、更加爱岗敬业和甘于奉献。尤为可喜的是我县环卫工人中青年比例由过去不足20%飙升到65%以上，一支朝气蓬勃、奋发有为的队伍正在为迎接城市环境卫生可持续发展的一个又一个新挑战而奋力前行。

第四篇：让环卫事业在默默奉献中升华

让环卫事业在默默奉献中升华

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我叫×××，来自××××××，现担任环卫绿化班班长。今天，我能够与大家面对面地交流，心情百感交集。下面，结合我多年的工作，谈一下自己的感受。

我从事环卫工作已有14个年头了，称得上是环卫战线的一名老兵。在14年的工作生涯中，有委屈，有泪水，有汗水，更有笑容！每当工作得到领导的称赞和居民的认可时，我的胸中就会涌动起无尽的快乐和自豪；每当我捧回管理局“十佳班组”、“社区文明建设先进班组”、“社区十佳环卫工人”、“三八红旗手”，“十佳服务明星”等奖牌时，就会更加坚定我“将环卫工作升华成事业”的人生追求，也催生出了我拼搏奉献、挑战困难的更大勇气。

也许有人会说，环卫工作就是扫大街，没有什么技术含量，何以称其为事业？然而，作为环卫战线上的一名老兵，在品尝了这一行业的酸甜苦辣后，我的感受是：环卫工作看似简单，实则很难。它不仅需要有爱岗敬业的态度，更要有无私奉献的精神。试想，有谁不愿意在节假日跟家人欢聚一堂？又有哪个女人不愿意穿着漂亮光鲜的衣服享受美好的生活？但是，作为 1 一名环卫工，职业特性决定了我们必须要夏冒酷暑、冬顶严寒、披星戴月、早出晚归，决定了我们必须要日复一日、年复一年地重复一成不变的工作定式。尽管如此，我却依然无怨无悔，每天看到自己的卫生区域被打扫的洁净如新，看到出入的居民露出满意的笑容时，作为环卫工人的自豪感便油然而生。

别看我现在干起工作来这样洒脱，想当初，刚入这一行时，我也是经历了一番激烈的思想斗争和内心挣扎的。记得1997年11月社区成立之时，要从各主营单位抽调一批青年职工干环卫，当我得知自己就在被调遣之列时，年仅26岁的我如同跌入了万丈深渊。思绪不住地翻滚：这么年轻就开始扫大街，什么时候才能熬到退休？要是被熟人看见了，我的脸面往哪搁？情绪低落到了极点。每天干活时，我都会像小偷一样，将自己的头严密地“包裹”起来，再将帽沿拉得很低很低……。这一切，被领导发现了，他找到我，语重心长地说：“三百六十行，行行出状元”、“有一份耕耘，便会有一份收获”、“与其昏昏噩噩度日，不如干出点名堂来争口气”、“没有谁瞧不起谁，只有自己瞧不起自己。”领导的话语如重锤，句句砸在我的心上，渐渐使我重新鼓起了勇气。心态的转变激发出了我的进取奉献意识，从那以后，我全身心投入到了工作中，工作质量大幅提升。很快，我负责的工作区域就被树为“样板责任区”。1999年，我头一次被评为社区“十佳环卫工人”，面对眼前的荣誉，我喜极成泣，2 我的付出没有白费，这份沉甸甸的荣誉，更鞭策着我不断的进步。

随着成绩的积累，我走上了环卫绿化班班长的岗位。如何提高班组的整体工作质量，成了我经常思考的问题。“要想跑得快，全靠车头带”，这句话启迪我：模范带动是提高工作质量的有效途径。这也意味着，自己必须要吃苦奉献，否则，就没有“模范”的资格。基于此，我更加严格要求自己，在绿篱、打药、划锄、浇灌等具体工作中，我都做到了一马当先；在各种急、难、险、重任务面前总是冲在前、干在前。建工小区是油建三公司的农业点，基础设施都比较陈旧，花砖、井盖和硬化路面破损严重，往往辛辛苦苦刚扫干净，一场风雨就又会使老化的路面起灰脱沙、斑驳不堪；不但如此，这里的居民还见缝插针种蔬菜，把垃圾堆积在绿化带内，给我们的工作带来很大困难。在采取“现场盯梢”、“立牌提示”无效果的情况下，我就主动带领大家不辞劳苦地一遍遍跟随捡拾，努力保持小区良好的卫生面貌；公厕是环卫保洁的“老大难”，公厕投产以来，由于历史遗留问题，经常会出现堵塞现象。看到遍地横流的粪便污水，班组的同事们面露难色。身为班长，我毫不犹豫地冲上去，带上胶皮手套，忍着干呕伸手去掏……；21号楼1单元的胡大娘3年多前患了精神障碍，每天捡拾垃圾，烂馒头、臭鱼烂虾、破衣服等，都堆积在楼道里，弄得楼道里像垃圾房一 3 样臭气熏天。面对这种情况，我主动提出承包这个楼道。我想，总不能让这个楼道的居民整天生活在垃圾堆里吧。我的这一决定意味着，同样面积的卫生区域，自己要比别人多付出许多。此后的三年间，我每天上午、下午都提前半个小时上班，每天两次来到这个楼道进行保洁，只要见到地面上存在着从垃圾里流出的污水，我就会将整个楼道湿拖一遍，以达到减少楼道内臭味的目的。三年多来，这个特殊的楼道从来没有在各种检查考核中被查出问题；去年小区进行了整体改造，这又给我的工作带来了新的挑战与考验。改造开始后，每一个楼道都满是沙土，为了确保保洁质量，在我的带动下，我们由一周“两扫一拖”变成了“三扫三拖”，工作压力的增大，使个别保洁员产生了不良情绪，对此，我一边积极疏导，一边主动为体弱者承担一部分工作量，常常是日出前就上班，日落时才拖着疲倦的身躯赶回家。

身为环卫绿化班班长，我深深懂得，仅仅抓好环卫工作是不够的，小区绿化也是影响环境面貌的关键。于是，我又主动拜站上的一名大学生技术员为师，学习园林绿化知识。已经四十岁的我学习起来十分吃力，经常记住了后面的，忘前面的，我只能一遍遍的学习、请教。功夫没有白下，去年9月份，我终于通过了绿化中级工的考试，增长了美化家园的新本领。

去年下半年开始，我常常感觉到腰部疼痛，整个左腿也又 4 酸又痛。由于当时面临着“岗检”、“夺旗争杯”等考核工作，“不愿为公司形象抹黑”的心理，促使我投入到了各种迎检准备工作中，去医院检查身体的计划一拖再拖。腰痛得实在无法忍受时，就草草贴上一贴膏药，或是用一叠报纸卷成筒，对准腰上、腿上猛敲一阵，以期缓解。等到各项工作考核完毕，我才匆匆赶到医院去看病，检查结果是：腰椎间盘脱出。无奈之下，我只得回家休养。在养病期间，我的心里空落落的，好几次回到班上了解工作情况，大家纷纷劝我说：“放心吧，没有你张屠户还就吃带毛猪了？我们一定在你养病期间好好工作，不给咱们建工环卫绿化班抹黑。”其实，我心里明白，我是离不开我热爱的这份工作，离不开亲如一家的同事们啊！这个温馨的大家庭，早已成为了我的“心灵绿洲”。

各位领导，各位同事，我没有什么轰轰烈烈的事迹，也没有什么惊天壮举，只是想在平凡的工作中，用爱岗敬业的情怀、用无怨无悔的奉献，实现自己的人生价值，幸福地体验成就感和被认同感。在此，我想对大家说：我热爱环卫工作，“将环卫工作升华成事业”是我人生的不懈追求。

我的报告完毕，谢谢大家！

第五篇：心灵在服务中升华青春在奉献中闪光

心灵在服务中升华青春在奉献中闪光

大家好，我来自远近闻名的“中华蟋蟀之都”泗店镇，2010年8月1日成为岳庄村大学生村官，也是在这一天成为一名光荣的远程教育管理员。在这庆祝党的90岁生日之际，我所能献上的，只是这270个日日夜夜里剥茧抽丝的拔节成长，只是灿然青春片段里平凡而又不凡的默默付出，但我是快乐的，因为正如我演讲的题目，我的心灵在服务中纯净升华，我的青春在奉献中熠熠闪光！

回顾这短暂而又漫长的270个日夜，忽然发现，从茫然到坚定，从打基础到谋创新，从受质疑到被认可，我的管理员之路是在一次次的发问、反思和实践中一点一点走过的。

拿什么来融入工作？我的答案是：诚心。

第一天领到远程教育管理员的岗位时，兴奋得像个领到糖果的小孩子，信誓旦旦地要让这一亩三分地生花结果。然而，当发现我甚至连远程教育是什么都不知道的时候，才懂得从校门直接迈入村门，从零开始有多不容易。但年轻的心始终相信，只要有诚心和恒心，能沉下心，就没有什么不可能！为了实现“一周入门”的目标，白天，我死死地跟在老管理员身后，他顾自家买卖没空教我，我就抢着帮他拉顾客，他下地干活没空理我，我就扛着镢头老早到地里等他，得空就哀求他传授真经，有一天，他说“你这孩子还真行，有这倔劲儿啥东西学不会？！”晚上，我搜罗了村里所有关于远程教育的资料和光盘抱回家埋头钻研，仔细琢磨操作流程，仿佛回到了高考冲刺的日子。得

1空我又钻进田间地头、养殖大户家走访，了解群众需求，将理论应用于实践。功夫不负有心人，我很快就系统地掌握了远程教育工作。

凭什么来吸引群众？我的答案是：真心。

远程教育工作直接服务于广大党员群众，但是，最初，怎会有人信任我这个操着“学生调”的“学生娃”？老百姓都认为我是来镀金的“飞鸽牌”干部，干不了啥事，对我敬而远之。我清楚地知道，想得到老百姓的信任，光靠嘴说是没有用的，只有真正为他们办点实实在在的事情，才能得到他们的认可。我们村有一个占地近90亩的奶牛合作社，一天下着雨，我正在远教活动室悠闲地观看课件，一位70多岁的奶农落汤鸡一样满脸焦急地冲了进来，“李会计呢？”老大爷问，“探亲去了”，我还没说完，他就无头苍蝇一样挨个办公室跑了一遍，“人呢？人都哪里去了？！娃，不行你跟我跑一趟，我家奶牛死了一头，还有一头也快不行了，闹不清啥原因啊！我这点小本买卖赔不起啊，姑娘！”“我……我……”我犹豫着，一方面怀疑着自己没有经过实践检验的“二把刀”技术，一方面看着大爷急成那样子心里又非常不适滋味，于是二话不说就冲了出去，扑哧扑哧踩着雨水就冲进了他家牛舍，只见凌乱的饲料撒满一地，两只崽牛的尸体在雨里冲刷着，我抓起饲料反反复复研看，又壮着胆子查看了下牛的尸体，“大爷，我怀疑是饲料的问题，您先别着急，我马上去畜牧站请张站长验证一下”。没等王大爷回话，我就蹬上电动车冲了出去。“姑娘，伞！”我消失在大爷的目光里，一个个雨点子砸在背上、脸上、腿上，生疼生疼的，为了抄捷径，我走了泥泞的田间小路，一次次在电闪雷鸣中摔倒又爬起来，其实那时候也挺委屈，“以前一打雷还窝在老妈怀里乱撒娇，现在却要紧缩着心面对这些考验……”张站长到达以后，我自己还没从来回一个小时的折腾中返过神来，就偷偷躲到了远程教育活动室里搜

索课件，幸运的是，一部课件里恰巧讲到了这些症状和救治办法，我兴高采烈地跑到牛舍里与他们一道解决了难题，当按照课件描述的办法调整好饲料比例，围观的奶农响起一片热烈的掌声。“看这闺女小小身板娇滴滴的，关键时候还真不让人！”“以前我还真不信这远程教育顶啥用，现在俺信了，信了！”“闺女，以后你说啥时候看片，我们绝对啥时候就去……”当在发烧折磨的头痛欲裂中听到这些声音，我开心的想要跳起来，真的值了……现在我们集中学习日全部奶农和70%的党员群众都能按时参加，远程教育活动室里一片热烈的学习氛围。

用什么来创先争优？我的答案是：创新。

或许是年轻人骨子里特有的要强作怪，也或许是我真的热爱上了这不足500人的小村庄，喜欢上了这演绎着大世界的小远程教育。后来我已经不满足于按时组织学习收看，不满足于走访入户解决个别问题，我下定决心，“要做就做最好的！”于是，埋头开始了各种各样的尝试和探索。

去年，上级号召镇村加大“五个平台”建设，研究透彻文件、绞尽脑汁地思索后，突然发现，奶牛合作社岂不是最好的平台？我们这些充满活力、抱负满怀的大学生村官岂不是最好的资源？让老百姓致富岂不是远程教育管理员最神圣的使命？于是在我的建议下，镇党委以岳庄奶牛养殖园为主阵地，以远程教育网络为服务平台，成立了“大学生村官远教科技服务站”，我们8名大学生村官和镇涉农部门联合成立科技服务队，完善了有关管理制度、服务内容、工作流程，轮流值班收集记录群众问询，通过远程教育收集有关答案集中答复，对共性的问题，通过组织群众观看课件、开办辅导班等方式解决。每周四，我们还会集中入户进行现场会诊，至今解决难题270多个，使群众户

均增收上万元，科技服务站不玩花架子，不耍假把式，真刀实枪为群众解决具体难题，得到了广大党员群众的充分认可。

去年10月份，我又利用远程教育网络开辟了以“美丽岳庄：小远教大世界”为名的博客，将村里如火如荼的新农村建设场景、刚刚竣工的漂亮居民楼、紧张施工的办公大楼建设、漂亮的休闲娱乐广场等经济政治文化生活亮点，变成一张张漂亮的照片传到博客上，让更多的人了解了翻天覆地变化着的岳庄村。一位投资商通过博客了解到岳庄村优越的地理位臵和环境后，通过实地考察立即决定在村西部建立一处农业生态观光园，目前项目正在洽谈中。外地养殖大户通过博客得知我们村的奶牛场正在筹备搬迁后，纷纷向我们发来了邀请函，邀请我们去参观他们的标准化管理设施和养殖经验。60多岁的老书记喜上眉梢，乐呵呵地拍着我肩膀说“玉儿，你这啥博客，咋那么大威力啊！咱岳庄村都有招牌了！”

经历了风风雨雨、酸甜苦辣，我已经成长为一名成熟的远程教育管理员，在日复一日的服务中纯净着自己的心灵，在扎扎实实的工作中磨砺着自己的青春，我坚定地相信，利用远程教育这个小平台，定能创造岳庄村美丽的大世界！