统计局廉政准则学习心得体会

第一篇：统计局廉政准则学习心得体会

1月18日，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，2月23日，中央和省、市又相继召开电视电话会议，对学习《廉政准则》做出安排部署，之后，市委又下发了关于认真学习贯彻《廉政准则》的通知，要求各级党员干部要充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要意义，认真组织好《廉政准则》的学习宣传，着力解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，做自觉遵守《廉政准则》的表率。调查系统全体党员干部要以学习贯彻《廉政准则》为契机，认真落实xxx局长“三个提高”“四个意识”讲话精神，自觉做好“四个表率”。通过学习《廉政准则》，我感触颇深，现将心得分享如下：

一、提高认识，切实增强贯彻执行《廉政准则》的政治责任感

(一)贯彻落实《廉政准则》，促进廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党的现实需要

《廉政准则》是在全党深入学习实践科学发展观、着力推进惩治和预防腐败体系建设大背景下，针对党员干部廉洁从政方面出现的新情况新问题制定实施的，是党中央为全面加强和改进新形势下党的建设，深入推进反腐倡廉建设，从制度上保证党员领导干部廉洁从政采取的一项重大举措，是新时期党员领导干部的防腐墙。《廉政准则》鲜明地表达了我们党廉政建设的主张，彰显了党和国家从严治党、从严治政，绝不容忍腐败的决心和态度，体现了党建工作改革创新的成果。《廉政准则》为保证党员干部廉洁从政行为规范落到实处提供了有效的保障，也为各级党组织和广大党员、群众提供了监督的标尺和依据。我们一定要把《廉政准则》作为一面镜子，积极开展批评与自我批评，对照标准找偏差，迅速调整心态，确保阳光工作、快乐生活。

(二)贯彻落实《廉政准则》，统计局是进一步推进反腐倡廉制度建设，强化预防腐败工作的重要抓手

调查队独立建队以后，市县两级党组织把党风廉政工作当作重要工作来抓，实行队长一岗双责，一把手负责制，有力促进了反腐倡廉制度落实，强化了预防腐败工作。但由于建队时间晚，各项工作千头万绪，人少事多矛盾突出，去年市县两级纪检监察队伍才刚刚组建完成，工作上尚处于起步阶段，各项制度建设相对滞后。2008年我市个别地方出现了一些不应该出现的问题，很重要的一个原因就是制度不健全、落实不到位、监督制约缺失。因此，非常有必要结合贯彻落实《廉政准则》，新《统计法》、《统计违法违纪处分条例》进一步强化党员领导干部带头学习准则、严格执行准则、自觉维护准则的意识，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制;进一步建立和完善相配套的制度措施，最大限度地消除和堵塞影响党员领导干部廉洁从政的制度漏洞和制度“后门”;进一步推进教育、监督、改革、惩处和纠风等反腐倡廉各项工作的落实，不断夯实惩治和预防腐败体系建设的基础。

(三)贯彻落实《廉政准则》，是营造良好发展环境，推进统计调查工作的有力保障

按改革方案规定，国家统计局各级调查队在为国家服务的同时也要为地方服务，城乡住户调查、农村调查、价格调查数据为各级领导及人民群众密切关注，不严格按制度办事就容易出偏差;调查队垂直管理以后，身份变得特殊，上级一些考核评比工作也需要调查队来完成，不严格按制度办事就不能保证客观公正，就会影响咱们党员干部在人民群众中的形象;调查队独立建队以后，人财物独立运行，权力制约相对减少，社会诱惑增多，不严格按制度办事就不能很好维护党员领导干部廉洁自律的形象。我们只有不折不扣地把《廉政准则》各项要求落实到党员领导干部权力运行的各个环节，才能促使各级党员领导干部顶得住诱惑、经得起考验，始终保持清正廉洁;才能促进形成风清气正的良好氛围，营造统计调查队伍发展壮大的良好“软环境”;才能更好地促使各级党员干部自觉贯彻落实科学发展观，才能切实做好“两为”服务。

二、深入学习领会，切实把握《廉政准则》的新精神新要求。

(一)《廉政准则》在党内法规体系中地位高，反映了我们党对加强党员干部廉洁自律的高度重视

《廉政准则》提出了8项禁止52个不准，基本涵盖了党员干部廉洁从政要求的各个方面，既有正面的原则性要求，又有严格的禁止性规定;既有行为规范，又有明确的教育、监督、预防、惩治制度，在廉洁从政行为规范体系中具有基础性地位。《廉政准则》在党内法规体系中，地位和效力仅次于《中国共产党章程》，是指导廉政建设的纲领性文件，充分彰显了党中央从严治党、从严治政的信心和决心，也标志着我国制度反腐进入了一个新的历史发展阶段。

(二)《廉政准则》充分吸收了党的十六大以来党的建设创新成果，体现了我们党推进党员干部廉洁自律的先进性和前瞻性

《廉政准则》提出了党员干部廉洁从政“五个必须”的原则要求，强调了促进党员干部廉洁从政的基本原则。在“廉洁从政行为规范”方面，52个“不准”中有18个体现了防止利益冲突的要求，明确禁止利用职务上的影响谋取不正当利益;明确禁止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”;强调党员领导干部禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利等。在实施与监督方面，要求认真落实党内监督的各项制度，通过贯彻实施民主生活会、重要情况通报和报告、巡视、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对《廉政准则》执行情况的监督检查。既保持了连续性、突出了针对性和实践性，又体现了创新性、增强了指导性和可操作性，抓住了反腐倡廉的关键之点、重中之重。

(三)《廉政准则》扩大了“禁止”范围、增加了“不准”条款，反映了我们党对党员干部廉洁从政的要求更加严格更加务实

《廉政准则》坚持对腐败零容忍，对具体禁止性行为进一步作出界定和明晰，将廉洁从政行为规范由六个“禁止”、30个“不准”，扩大到八个“禁止”、52个“不准”，涉及领导干部的工作、生活、家庭和社会人际交往等多个方面。由于《廉政准则》明确告诫党员干部哪些行为是禁区、哪些是高压线，禁止性要求更鲜明、更直接、更突出，涵盖的范围更广，规范的条目更细，处罚的力度更大，体现了理性与务实的精神，更能适应经济社会发展和党员领导干部廉洁自律的要求。

(四)《廉政准则》的监督措施更具刚性，反映了我们党加强党员干部廉洁自律的坚定决心

《廉政准则》针对试行过程中存在的执行力不强、监督措施比较薄弱、惩戒力度不够等问题，从四个方面重点充实完善了实施与监督制度，进一步拓宽监督渠道、整合监督资源、加大惩戒力度，使监督措施更加具体、更加规范，实现了由“柔性监督”向“刚性监督”的转变。如强调综合运用组织处理、纪律处分和刑事处罚等责任追究方式，对违反《廉政准则》的党员干部，增加了法律制裁这一最严厉的责任追究方式，切实增强了权威性和威慑力，可有效解决“禁”而“不止”、“违”而“不究”的问题。

三、联系思想实际全面贯彻落实

(一)自觉作党风政风建设的表率

要坚持讲党性、重品行、作表率。要进一步弘扬理论联系实际的作风，进一步弘扬密切联系群众的作风，进一步弘扬批评与自我批评的作风，进一步弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，进一步贯彻落实民主集中制，进一步强化机关政风建设，努力形成优良的党风政风。要加大监督检查和专项治理的力度，坚决查处和纠正违反《廉政准则》的行为。一要把贯彻执行《廉政准则》作为领导班子和党员干部落实党风廉政建设责任制检查考核的重要内容。将执行《廉政准则》的情况作为评价领导班子和干部选拔任用的重要依据。二要以专项治理为抓手，着力解决领导干部廉洁自律方面的突出问题。

(二)自觉作推进统计行风建设的表率

进一步增强提高统计数据质量和政府统计公信力的责任感和紧迫感，从“三个提高”的高度出发，坚定不移地推动统计行风建设。要把求实作为推动工作的目标追求，把创新作为推动工作的不竭动力，把严谨作为统计人最重要的工作态度，把奉献作为统计工作者最可贵的精神品质，坚决执行统计行风建设责任制，全力推进统计行风建设。要积极把贯彻执行《廉政准则》与正在开展统计执法大检查工作有机结合起来，相互渗透、相互促进、相互提高。要严肃查处各种违规违纪行为。

(三)自觉做廉洁从政的表率

一是各级党员干部要带头学习好、理解好《廉政准则》，切实把握廉洁从政的“风向标”。带头倡导秉公用权、廉洁从政的风气，带头倡导生活正派、情趣健康的风气，严格按党纪国法办事，自觉加强思想道德修养，筑牢反腐倡廉的思想防线。要率先垂范、态度坚决地反对和制止各种在统计上的弄虚作假行为，坚决按照《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》的要求惩处各种统计弄虚作假行为。二是不折不扣地把《廉政准则》的每项要求落到实处，做自觉践行的表率。做到权力不乱用，自警不放松，效能不懈怠，亲属不纵容，交友不随意。堂堂正正做人、清清白白从政。不能追求享乐，常到贫困地区和弱势群体中看一看，常到烈士陵园看一看，常到高墙监狱看一看。把《廉政准则》作为一面镜子、一把标尺、一本从政指南，经常衡量自己的言行和境界，及时整改存在的问题和不足，保证任何时候任何情况下不失党员之风范、不失廉政之准则。三是严格管好自己的配偶、子女和身边工作人员。对配偶、子女和身边工作人员严格教育、严格管理、严格要求，不利用职权或职务影响为他们谋取私利。四是做自觉接受监督的表率。应树立“监督我就是爱护我”的意识，自觉接受党组织和人民群众的监督，把外部监督的压力转化为内部自律的动力，不断强化廉洁自律意识。

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(四)自觉做提高统计执行力的表率

要增强大局意识，带头倡导顾全大局、令行禁止的风气，自觉与党中央保持高度一致。坚决贯彻执行总队、市委市政府的各项部署，严格执行国家统计调查制度，认真组织实施好各项统计调查，切实执行各项规章制度，高质量完成队党组交办的各项工作任务，确保政令畅通。加强监督检查，认真执行统计工作督办制度，及时掌握各项工作的进展情况，开展集中检查和专项检查，推动重点工作、重要部署的全面落实。一要及时研究制定与《廉政准则》相适应相配套的制度措施。二要从源头上预防腐败，铲除各种与《廉政准则》要求不相符不适应、且容易滋生腐败的土壤和条件。切实消除党员干部廉洁自律的“盲区”，坚决堵住制度上的漏洞。三要加强调查研究，不断创新廉政建设经验，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平。

(五)扎实推进机关党风廉政建设和反腐败工作

加强机关党风廉政建设，是落实党中央统计局、国务院关于反腐倡廉建设的根本要求，是推进机关党的建设的重要内容，是落实党风廉政建设责任制的迫切需要，对于推动统计系统反腐倡廉建设的深入开展，促进“三个提高”具有重要的意义。各单位要全面落实总队党组确定的关于党风廉政建设的各项规定。把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位总体工作，切实加强组织领导。主要负责同志要认真履行反腐倡廉建设第一责任人的职责，班子其他成员要按照分工，认真抓好分管范围内的贯彻落实工作。要切实加强教育宣传，积极营造促进党员领导干部廉洁自律的浓厚氛围。支部要把学习《廉政准则》作为机关理论学习的重要内容，采取研读原文、宣讲辅导、讨论交流、开展廉政知识测试等方式，组织广大党员干部进行系统学习，及时在思想防线上筑牢“防火墙”。要通过廉政文化“六进”等活动，深入开展警示教育，不断增强党员干部自身“免疫力”，保证在从政从业道路上不走弯路或少走弯路，不犯错误或少犯错误。要充分利用队内部网络、学习专栏等载体进行广泛宣传，努力营造执行准则、促进廉政的浓厚氛围。

第二篇：学习廉政准则个人心得体会（统计局）

统计监察工作是统计工作的一部分，在加强统计数据质量、提高统计服务水平的同时，抓好统计廉政建设工作也是非常重要的，因此，我们在做好统计专业工作的同时，还要重视廉政建设工作及思想建设等工作，只有坚持“两手抓两手硬”，才能把统计工作做好。打铁还要自身硬。从事监察工作必须更加严格要求自己，率先垂范，以身作则，这是我干一年来监察工作的感受。做好新形势下的监察工作，我认为，必须要努力做到用科学发展观指导监察工作，千方百计地抓好学习教育、宣传引导和检查监督等三个环节。廉政建设的对象是党员领导干部，如何通过这三个环节把廉政工作搞好，为此，我始终在思考研究，我认为，有所不为是廉政建设的根本问题。

在一个雕塑作品展上，一位参观者向一幅优秀作品的作者请教：“雕塑家先生，请问您成功的秘诀是什么？”雕塑家回答道：“把多余的部分去掉，把需要的部分留下，这样做就可以了。”由此，让我不禁想起我国古代先贤说过的一句话，叫“有所为有所不为”，把多余的部分去掉，这是“有所为”，而把需要的部分留下，就是“有所不为”，雕塑家们正是凭借自己高超和精湛的技艺，正确处理和把握了什么应该“有所为”，什么应该“有所不为”，所以才有了一幅幅栩栩如生、惟妙惟肖伟大而又优秀作品的诞生。

创作一个成功的艺术作品需要“有所为有所不为”，那么，在我们的日常生活和工作当中，还有许多事情都需要我们认识和把握好事物发展本身的内在规律，正确处理和协调好“有所为”与“有所不为”之间的辩证关系，运用马克思唯物主义的思想、方法，分析和解决实际问题，譬如说，党风廉政建设及反腐败工作就是如此。

在党风廉政建设和反腐败工作中，作为党员领导干部，要想做到廉洁从政，廉洁自律，就必须清醒认识到什么应该“有所为”，什么应该“有所不为”，特别要时刻牢记和警惕“有所不为”，因为绝大多数腐败分子的腐败都是从“有所不为”开始的，最终走上违法犯罪的道路。最明显、最集中的表现就是：不该想的想了；不该违的违了；不该做的做了。因此说，“有所不为”是廉政建设的根本问题，这个问题解决不了，党风廉政建设和反腐败工作就不能达到预期的目标和效果。

保证党员领导干部做到“有所不为”，必须处理和解决好三个方面的问题：

首先，在思想上要做到“有所不想”。摒弃徇私之心、奢侈之心、侥幸之心、淫欲之心、害人之心等等，要常思廉政之德，常怀律己之心，努力做到“慎独”和“寡欲”。平时要加强读书学习，注重自身的品德、道德修养，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，培养和树立立党为公，执政为民的好思想和好作风，想群众之所想，急群众之所急，有一颗忠于党和全心全意为人民服务的心。

其次，在纪律上要做到“有所不违”。“没有规矩不成方圆”。有组织就会有纪律，有纪律就要去遵守。作为党员领导干部，是党组织的一员，又是国家公职人员，遵纪守法是份内之事，是责无旁贷的，凡是党所要求的，法律明文规定的，我们都必须无条件的执行和遵守，不能置若罔闻，不能胆大妄为，更不能违法乱纪，胡作非为。“勿以恶小为之，勿以善小而不为”。平时我们要加强自我约束，自我控制，在不断学习和改造思想过程中，提高政治素养和道德修养，时刻牢记党的纪律要求和有关规定，树立和养成经常约束自己言行的意识和良好习惯，从严要求自己，努力做到廉洁自律。要把纪律当成警钟，时常敲响提醒自己，还要把纪律当成警戒线，时常摆动告诫自己。

再次，在权力上要做到“有所不用”。就是要正确行使党和人民赋予的职权，把权力用在多为群众办好事、实事上，不能以权谋私，不能“官本位”，不能滥用职权。平时要经常按照职权、职能的要求，反思自己，不断修正和改正自己在权力行使上存在的不足及问题，发现问题及时纠正解决，使自己在政治、思想、党性、作风等方面不断走向成熟，为党为民执好政，掌好权，让党放心，让群众满意。

第三篇：“二十不及廉政格言准”

正面：甘肃省地方系统税务系统工作人员“二十不准”

一、不准接受纳税户宴请和擅自参加纳税户邀请的各种庆典以及外出考察、参观、旅游等活动。

二、不准收受纳税户和下属单位的礼金、礼品、有价证券和支付凭证。

三、不准到下属单位和纳税户报销应由个人支付的各种费用。

四、不准利用职权向纳税户借钱借物和无偿占用其财物。

五、不准违反规定向纳税人乱收费。

六、不准收取回扣、中介费、好处费和享受纳税户给予的福利待遇。

七、不准以任何名义向纳税户拉赞助或接受纳税户的赞助。

八、不准利用职权向纳税户压价购买和赊欠商品。

九、不准利用职权向纳税户推销商品。

十、不准经商办企业及在纳税户中入股分红。

十一、不准违反规定借用、拖欠公款，将公款挪作他用或公款私存。

十二、不准用公款获取各种形式的俱乐部会员资格，不准用公款大吃大喝及参加营业性歌厅、舞厅、桑拿、夜总会等高消费的娱乐活动。

十三、不准为家属、亲友及他人的有关纳税事宜说情。

十四、不准挪用、占压、截留国家税款或违反规定借税、拉税、买卖税款。

十五、不准以税务机关的名义为任何单位和个人提供借款担保。

十六、不准利用职权违反规定插手机关、下属单位的基建、物品采购等，以及干涉下级的人事任免事宜。

十七、不准违反干部管理的有关规定，提拔、任用、调动干部。

十八、不准借本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，或借机敛财。

十九、不准参加以营利为目的的任何形式的赌博活动，不得酗酒滋事。

二十、不准在上班时间从事与工作、学习无关的事。

反面：廉政格言

廉政以立身，勤政以务公，善政以富民。

不谋当谋之事，为官之耻；

贪求身外之物，从政之危。

源洁则流清，形端则影直

仁义之道，守之而不失；俭约之志，终始而不渝

为人正，为政勤，为官廉，为民实。

清廉做官方敢怒 公正办事才敢言

上不愧党，勤政之根；下不愧民，廉政之源。挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。

人生观、价值观、权力观，观观要正确；

金钱欲、美色欲、物质欲，欲欲当自律。

勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生。

做官如航行，权力像水，金钱如风，美色似浪； 公正为船，廉政为舵，勤政为帆，否则将会船翻人亡。

根深，狂风拔不起； 心正，邪恶攻不破。

听不到奉承是一种幸运，听不到批评却是一种危险。正气一身官气扫，清风两袖腐风离。

为官一时，做人一世。

廉乃正本，贪为堕源。

为官清正廉洁，当视名利淡如水；

执政勤奋为民，应看事业重如山。

品德端正，以身正求公正，以公正换人心；

处事公正，不为权势丧志，不为钱财动心。

用人要公正 做人要身正 作风要清正 为官要廉政

不请、不送、不拍、不谀，无官何惧哉？

宜勤、宜俭、宜清、宜廉，为仆亦欣然！

常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。

政治上做一个明白人，工作上做一个勤政人，生活上做一个清廉人，处事上做一个正直人。

廉洁奉公，家事国事皆为心头事； 贪污受贿，风声雨声都是警笛声。

不义之财不取，不法之物不拿； 不净之地不去，不正之友不交。

夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。行端好比松傲雪、贪恋犹似蚊决堤 松竹梅风寒三友、廉正勤为官三要

治腐之本在于治人； 治人之本在于治心； 治心之本在于治欲。

马行千里不失蹄，只因步步谨慎； 人生一世少错误，就在警钟常鸣。

自重是拒腐防变的基础，自省是拒腐防变的关键，自警是拒腐防变的屏障，自励是拒腐防变的动力。

谦可无妒，忍则无辱； 明可无偏，公则无怨； 德可无诟，勤则无悔； 能可无过，廉则无患。

勤：勤奋工作廉洁自律 公：以公为先着眼大局 思：善于思考勇于创新 诚：诚实守信表里如一

廉者，政之本也，民之表也； 贪者，政之祸也，民之贼也。

嘴短丢原则，手短失党性； 要做好公仆，两者皆莫碰。

心静身洁不沾腐，笑贪扶贫知荣耻，爱岗敬业守规矩，两袖清风驱污泥。

从公仆到贪官只是一念之差，从座上宾到阶下囚只有一步之遥。

廉洁从政两袖清风德昭后世，贪图钱财一朝失足愧对今生。

扣错第一颗钮扣一错到底，挡住第一次诱惑一路顺风。廉洁自律心无病，求真务实业有成。

伸出的是手，得到的是钱，透支的是人格，失去的是人心。

做人一辈子，道德是根本； 工作几十年，清白最坦然。

处世立身须有一腔热血，秉公尽职应无半点私心。

做事认真讲原则，不争不贪不献媚； 为人敦厚怀诚信，有格有本有分寸。

第四篇：统计局廉政文化建设工作总结

统计局廉政文化建设工作总结

统计局廉政文化建设工作总结

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，按照惩防体系建设的总体要求，以廉政文化建设为切入点，不断加大反腐倡廉工作力度。通过突出重点，拓宽领域，整合资源，创新方法，不断增强廉政文化的影响力，在培育廉政文化意识，营造廉政文化氛围，构建廉政文化建设长效机制等方面取得明显成效，推动了反腐倡廉建设和统计各项工作的深入开展。

一、提高认识，加强领导，整体推进廉政文化建设

统一的思想，正确的认识是工作顺利开展的基础。为此，我们把廉政文化

建设作为党建三项工作的重要举措和反腐倡廉的治本之策，从拓展思路，加强领导出发，不遗余力地抓紧抓好。

一是提高认识。，省、市、县党风廉政建设工作会议对加强廉政文化建设提出了新的要求，我局组织了学习讨论，使干部职工认识到廉政文化是人们关于廉政的价值、观念、知识、规范及其行为方式的总和，是以廉洁从政为理念和目标，以廉政理论、廉洁思想、廉政制度、廉政纪律和廉政文艺等为表现形式的一种文化。加强廉政文化建设，是发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，不断提高党员干部思想素养和道德情操，教育引导党员干部保持先进性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立良好形象的重要途径。对于营造良好的党风廉政建设和反腐败工作的社会舆论环境，营造良好的勤政廉政氛围，构建全社会思想道德体系，促进党风政风的根本好转具有十分重要的意义。

二是制定规划。在提高认识的基础

上，制定了《廉政文化建设三年规划》，明确了工作的指导思想、工作目标和重点内容，并将廉政建设任务细化分解到股室到个人。

三是完善思路。，根据统计事业发展的需要，完善了“坚持以人为本工作理念，突出注重预防工作方针，完善宣传教育工作制度，抓好廉政文化工作载体”的工作思路，把廉政文化建设作为加强党风廉政建设和统计文化建设的新抓手，与统计整体工作一起规划、一起部署、一起检查、一起落实。

四是加强领导。成立了由“一把手”任组长的廉政文化建设领导小组，建立廉政文化建设例会制度和联席会议制度，定期召开廉政文化建设例会，专题研究和布置廉政文化建设工作，充分发挥各股室的特长和优势，对工作进行分工合作，协调联动，努力形成工作合力，保证全系统廉政文化建设的健康、稳步、顺利开展。

二、突出重点，创新方法，全面深

化廉政文化建设

廉政文化建设点多面广，只有抓住重点，以点带面，再赋予鲜活的内容，才能发挥好廉政文化建设的作用。因此，在工作中，按照廉政文化建设工作的总体部署，结合科学发展观学习实践活动，学习贯彻《党章》、社会主义荣辱观教育和“加强作风建设、促进科学发展”等主题实践活动，我们努力做到突出重点，创新方法，不断提升廉政文化建设的层次和品位，进一步提高干部职工的反腐倡廉意识。

思路上结合实际，重点抓好教育工作

一是进行政治理论教育。按照县委统一部署组织开展了科学发展观学习实践活动，集中学习时间不少于20小时，机关党员平均每人记笔记5000字以上，共撰写体会文章10篇，制定了有针对性和可操作性的整改方案，进一步提高党员干部的党性修养和党性观念，使广大党员干部自觉以廉政理论武装头脑，提

高拒腐防变能力，自觉保持共产党员的先进性。活动得到了县委科发办、督导组、县直工委以及指导组的充分肯定。二是进行统计职业道德教育。在全系统开展了以“职业道德、家庭美德和社会公德”为主要内容的教育活动，组织了以《统计违纪违法行为处分规定》为主的知识竞赛等系列活动，提高了干部职工道德修养和政治文化素养，促进了廉政文化的深入开展。三是进行党纪政纪教育。把学习贯彻《两个条例》作为廉政文化宣传教育的主要内容，对干部职工进行教育。四是进行正反典型教育。组织大家学习系统内外的廉政勤政典型，如观看光碟《数海人生》，接受正面引导教育;通过组织观看光碟《高墙悲歌》、开展预防职务犯罪讲座、学习违法违纪案例通报等，接受反面警示教育。使统计干部的思想得到了净化，灵魂受到了巨大震撼，增强了廉洁从政、奉公守法的自觉性和主动性。

方法上符合实际，重点抓好“三进”

工作

一是开展廉政文化进机关活动，营造勤政廉政氛围。我局紧密结合自身实际，求活形式，深入开展廉政文化进机关活动。充分发挥局域网、宣传专栏、信息简报等宣传阵地的作用，通过布置廉政标语、上廉政课、发放助廉信等形式，营造机关勤政廉政的氛围;利用“一把手”上廉政课、教育培训、座谈会、交流读书心得等形式，开展各类符合机关干部特点的教育活动;借助文化力量，广泛开展读廉政书、看廉政片、写廉政文、唱廉政歌等一系列寓教于乐的廉政文化艺术活动，使“立党为公，执政为民”理念根植于党员干部心中。

二是深化廉政文化进基层，营造和谐统计关系。把推动廉政文化进机关和进基层紧密结合起来，针对乡镇统计站的特点，加大专项资金的投入，建设和完善小图书室、宣传栏等文化设施，为廉政文化进基层提供必要的保障。结合对基层干部职工的工作特点，抓好反腐

倡廉的个性化教育，努力提高遵纪守法、廉洁自律和为民办事的意识。各地结合实际，先后开展了“三观四珍”活动，及“四心”活动，教育形式多样化，重点抓好领导干部教育

党员领导干部教育好了，就能发挥他们在廉政文化建设中的导向和示范作用。我们在开展廉政文化建设中，一是召开一次领导干部述职述廉大会，自觉对照检查;二是对履职不好或发生问题的干部，及时进行诫勉谈话;三是开展“读书思廉”活动，要求结合工作实际写出读后心得体会;四是树立勤廉兼优的先进典型，以身边的先进人物和先进事迹引导教育党员干部。通过廉政文化建设，党员领导干部“为民、务实、清廉”的从政道德观进一步树立，廉洁从政的意识得到增强，廉洁高效、处事公道正派已经成为全局领导干部的共识。

三、拓宽思路，打造品牌，提升廉政文化建设内涵

在工作中，我局十分注意充分挖掘

廉政文化资源，不断创新方式方法，积极开展一系列内容丰富、形式多样、寓教于乐的廉政文化创建活动，打造廉政文化品牌，凸显廉政文化建设内涵，进一步营造浓厚的廉政文化氛围。

一是全面推进综合形象建设。根据统计部门实际，我们在全系统开展了涵盖廉政文化建设的综合形象建设。工作中，坚持不与别人比高楼、比规模、比阔气、比洋气，而是比特色、比秀气、比文气、比大气、比内涵，并着力在内涵品位上下功夫。按照这一思想，在硬件建设上，力求一个“精”字，不贪大求洋，盲目攀比，而是做精品、求精致，按照人性化、现代化统计理念，创建文明平安单位。使硬件建设的每一分投入，都体现一种标准、代表一种潮流，并在精细中凸显品位。在软件建设上，坚持一个“实”字，用实功、求实效、做实活。以精细化、规范化、人性化管理为原则，健全制度体系，完善工作机制。建立起以机关考核基层、基层评议机关，处室

互评互考、基层互查互动为主线的效能考核管理制度;改进了优秀评选机制;完善了干部职工婚丧嫁娶、生病住院、特殊困难、职务变动“四必到、四必谈”等思想政治工作，真正让软件变硬、把虚功做实，以无形的载体展现有形的功效。在日常管理上，突出一个“严”字，严细制度、严明考核、严格奖惩。通过制度治局、规范管理，实现了环境的整洁美化、工作的高效有序、物品的整齐划一，彰显出统计严肃认真昂扬向上的工作特色。在干部素质养成上，瞄准一个“高”字，高起点、高标准。通过建立领导干部学习日制度、开展更新知识培训、组织传统教育、举办礼仪讲座、规范仪容举止，营造健康和谐向上氛围。在统计服务上，凸显一个“优”字。转变职能，坚持一切以服务对象为中心，按照程序最简、效能最好的原则，及时提供统计资料和统计分析，供领导决策和引导部门抓好经济目标任务的落实。

二是深入开展行政权力公开透明

工作。我们把全面推行行政权力公开透明作为加强廉政建设、推进依法治统、优化统计服务、改进工作作风的重要措施，认真推行政务公开工作，围绕行政权力决策、执行、结果等主要环节，从人、财、物、事管理方面入手，通过政府信息公开门户网站，发布政务信息，健全了责任追究、绩效考核、信息公开、受理投诉等四项工作制度和办法，有效克服了权力运行中的人为控制和干扰因素，保证了干部职工的知情权、参与权和监督权。行政权力公开透明工作在全系统稳步推进，取得了明显效果，得到了充分肯定，进一步拓展了廉政文化建设内容。

三是开展丰富多彩的廉政文化建设活动。先后组织开展了廉政歌曲大家唱活动和廉政建设研讨活动，极大地调动了干部职工参与活动的热情。

四是积极构建廉政文化网络。充分利用网络传播速度快、信息量大、形象直观等特点，将廉政文化置于网络之中，拓展廉政文化传播的时空，使干部职工在浏览网页时，得到熏陶，受到教育。

四、健全制度，探索途径，建立廉政文化建设长效机制

廉政文化建设不是一朝一夕的事，只有将其作为一项制度来遵守和执行，作为一1 2 下一页

第五篇：廉政学习心得体会

廉政学习心得体会

2013年6月4日参加了矿业公司纪检监察专题会，在会上首先观看了廉政记录宣传片《大姐书记陈超英》，通过对陈超英一生忠于事业的学习，她对国企的不离不弃，廉政为先，爱憎分明以及她那怀有感恩的心，这些都凝聚为“超英精神”，学习后倍受鼓舞，同时又学习了集团公司下发的《改进工作作风，历行勤俭节约的意见》文件等，作为一名财务工作者，感受颇深，体会如下：

一、时刻加强法制学习，增强法制意识。

通过学习文件和观看宣教片，使自己认识到许多违反原则、违反纪律的事情，甚至有些不正之风和腐败的行为，都与对相关制度和规定的无知有关。因此必须熟悉和掌握集团公司的相关制度和规定，提高按制度和规定办事的自觉性，在工作中要严格坚持原则，清正廉洁，牢记“伸手必被捉”，按规章制度办事，做到“常在河边走，就是不湿鞋”，为公司理好财，服好务。

二、树立正确的价值观。

作为财务负责人，一定要坚守职业道德，树立正确的权力观，利益观，时刻认识到财务工作是监督、是核算、更是服务。时刻要提醒自己，只有树立正确的权力观、地位观、利益观，以公司利益为重，坚持把个人追求与实现公司的经营目标紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，是自己的才拿，不是自己的一定不去想，这样才能经受住各种考验，抵御各种诱惑，而立于不败之地。

三、严格践行《廉政准则》要求。

作为财务科负责人，必须从我做起，从点滴做起，做好表率，自觉做到标准更高一些，要求更严一些，为科内员工作好表率，从财务工作作风抓起，立足本职干好事，干实事，清正廉洁忠于职守，做到自重、自省、自警、自励，做一个让组织放心的部门领头羊。在工作中，还要深入基层抓管理，深入一线服务、调研，掌握我公司经营的实际情况，以党员标准严格要求自己，以身作则，带头搞好分公司的财务管理工作，提升财务管控水平。

2013.6.15