帮书记洗澡去垢民主生活会的个人意见

第一篇：帮书记洗澡去垢民主生活会的个人意见

公司“帮书记洗澡清垢”主题民主生活会上的发言稿

“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”当前中央要求全党同志照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，既是对全党同志提出的一项基本要求，也是对领导干部敲响的警钟。我作为安装公司的党委书记，更要经常照照镜子、正正衣冠、洗洗澡、治治病，做到自重、自省、自警、自励。开展批评和自我批评需要勇气和党性，我们作为分公司领导班子一定要守住政治生命线和道德底线，不能把我们防身治病的武器给丢掉了。忠言逆耳，良药苦口，我们一定要借这次民主生活会，打消顾虑、敞开思想、坦诚相待，要以整风精神开展批评与自我批评：

一、要听取民意，吸纳民智，广泛征求意见。

我们要充分学习借鉴河北省委常委民主生活会经验，坚持开门搞活动，通过多种形式吸收群众广泛参与，虚心听取意见。例如发放《征求意见表》，通过发放《征求意见表》向各部门、各项目部征求意见；召开座谈会，通过个别访谈、召开有基层员工参加的座谈会等方式，诚心诚意地听取各方面的意见。最好还能结合工作分工召开分管科室参加的座谈会，互相征求意见；同时设立意见箱、开设网上征求意见公告。我们安装分公司早在前几年就设立了意见箱，但是收效不大，为了能更好的面向基层群众征求对我们安装分公司党委的意见，要改变现有单一的意见箱方式，利用现在更加方便便捷的互联网，通过设公司微博、公司微信以及公司公开邮箱网上征求意见，做到广开渠道、广纳民意。

二、敢于自我揭短亮丑。

正所谓“打铁还需自身硬”，正人必先正己。我们必须以身作则，转变作风。敢于自己揭短，更要不怕被揭短。我们安装分公司成立十二年来，经历了风风雨雨，各项经济指标节节高升。随着我分公司2010年11月房建壹级申报成功，2012年又一举通过城市道路照明壹级、市政工程总承包贰级、送变电叁级等三项资质。资质越来越高，饼越摊越大，战线越拉越长，人力资源严重匮乏、公司文件制度不健全、管理体系不完善、执行力差等诸如此类的矛盾日益暴露，这些相对于电建、长沙等兄弟单位我们不免自惭形秽，“1.28”事故和“5.23”事故接二连三的发生，我们不能归结于公司的时运不济，是偶然的产物。我们必须清醒地认识到这是我们分公司运营管理模式落后于规模扩张的必然结果!是我们用鲜血换来的沉痛教训!只有下决心亮出“短板”，才会有决心补齐“短板”。今后我们安装分公司一定要认清当前形势，破除麻痹大意，调整工作思路, 改变目前经营为龙头，机关为中心的工作思路，坚持安全为天，建立以安全生产为中心，项目管理为重心的工作思路，健全管理体系，夯实安全基础，全面提升安全管理水平。

三、增强员工的责任感和紧迫感，把开展好加强党性修养，转变作风活动作为一项重大政治任务抓紧抓好抓实。

我们安装公司首先要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。其次要明确责任职责，主要领导亲自抓，我们安装分公司党委组织分公司科长以上同志学习了集团总公司纪委关于认真做好2013年中秋、国庆“双节”期间廉洁自律工作的通知，坚决刹住中秋节、国庆节公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风，带头纠正“四风”，在员工面前争当落实八项规定精神的表率。最要加强宣传引导，营造良好舆论氛围，对此我们不仅号召公司员工集中学习了十八大新党章，习主席提出的关于厉行勤俭节约，反对铺张浪费的精神以及集团四公司关于改进员工作作风，密切联系群众的规定等等文件精神，还对应相应主题制定相关板报，通过耳濡目染、上行下效来加强员工党性修养，转变作风。

以上是我站在安装分公司党委角度进行的批评与自我批评，而现在我要以个人身份自己进行自我批评：其一，自恃学了几年专业知识，有时候在处理某些工作的时候会超出自己的职权范围；其二，某些工作太过于注重表面形象，流于形式，没有联系实际为行政工作服务；三是实干作风不够过硬，重点工作抓得不实不狠。借此契机，对公司党建工作提出一点不成熟的个人意见：公司党委在传达响应上级文件精神的速度过快，没有给二级单位留出充裕的时间认真贯彻执行，建议公司党委能放缓文件贯彻执行的节奏，这样有利于二级单位更加深入落实文件精神。

照镜子才能正视自我、发现问题；正衣冠才能改正谬误、行止有度；洗洗澡才能去污除菌、心地清净；治治病才能医去毒瘤、轻装前

行，当今社会纷繁复杂，大千世界灯红酒绿，身处此间，我们更要知责、知耻，不弄权、不逾矩，无愧于党、无愧于人民、无愧于时代。

作者;mirror

二O一三年十月八日

第二篇：消防大队书记民主生活会个人剖析材料

民主生活会党委书记个人剖析材料

本人现担任xx消防大队党委书记、教导员、主持大队的全面工作。09年以来，在支队党委和县公安局党委的正确领导下，在同志们的帮助下，始终能坚持原则，严格执法，按章办事，做到清政廉洁，不受社会不良风气的侵蚀，保持军人的风范，努力提高个人思想素质和领导素质及科学计划安排消防业务，为政府决策当好参谋。以“建一流队伍，创一流业绩”，积极推动“三项建设”和“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命” 主题教育，推进消防工作社会化；加强部队正规化、规范化建设步伐，提高官兵灭火和抢险救援作战能力。但半年的工作中也使我更加清醒地认识到结合当前消防工作形势和新《消防法》的贯彻实施，自身与转变执法观念，坚定为民服务思想的新任务、新要求还不相适应。现认真地进行自我分析，存在一定的差距和不足，作自我剖析汇报如下：

一、缺乏理论学习、执法为民思想意识陈旧，直至影响了自身素质的提高。在自己工作岗位上，往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程，在防火监督岗位上，为民服务的思想观念淡薄，严格执法，热情服务，没有很好的落到行动上，为此在消防执法工作中，思想滞后，跟不上当前防火工作和部队全面建设的需要。

二、在防火监督过程中法律素质不高，业务水平不强，导致执法水平不强，随意性较大。由于本身业务水平有限对下属的业务开展和指导不够，也未能起到对其的监督和约束作用。

三、缺少与地方受监督执法单位的交流。作为大队领导干部总是认为只要对外把握好执法权，行使好监督权，在执法和监督的过程中，也就和各单位接触了，接触多了谈不谈，沟通不沟通也没什么区别，只要彼此认可就行，没有正确摆正自己的位臵。

通过认真查找，总结归纳自己有以上这些问题的存在。原因是多方面的，既有主观上的也有客观上的。从主观上进行分析：

首先是由于自己学习态度不够端正，没有正确认识学习业务理论的重要性，加上自身文化底子薄，基础差，就更加害怕学习，也就谈不上对岗位业务的研究和探讨了。此外在消防部队工作多年，以往形成的陋习没能彻底改掉，没有对新时期为民服务思想进行深刻理解，在思想中还是存在重管理轻服务的思想，没能在新的改革中找准自己的位臵。

其次，法律素质不高，平时没有对各类消防法规和规范进行深入透彻的学习研究，业务素质提高不快，法律意识相对薄弱。岗位意识不强，在工作中存在依赖性，认为参谋把好官，自己再审查一下，就可以了，因此也就降低了对自己的要求，放松了学习，使自身业务和法律素质提高不快，削弱对下属业务开展的指导。还有就是程序意识不强，认为只要把事情处理妥当了，程序差点也没问题，因此放松了对自己和下属的要求，导致某些案件程序没走完或不到位

走上大队领导岗位以来，由于要主持大队的全面工作，在部队管理上千头万絮，有很多事都要督促下属，另外还要到县里督促政府落实今年的全县消防规划、市政消防栓建设以及曲臂登高车的购臵等进行游说，在这些事上花了很多时间。这样一来除了平时的对外执法和监督外，和社会各单位接触就相对要少，导致对各单位企业的情况了解不够，没有积极的征求他们对我大队的看法和意见，造成和他们关系有些疏远。

综述以上自己存在的几点问题，虽然作了自我剖析，但还必须做到自我认识，端正自己的态度。一是结合“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题教育自我剖析的机会，努力加强对人生观、价值观和世界观的改造，增强党性修养，用理论知识武装自己的头脑。二是在队伍建设中，要做到经常自我反省，加强自我修养方面的锻炼，遇事应多请示、多汇报，在实际工作中，讲究新方法，吸取新事物，增强新知识。三是以“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命” 主题教育为契机，强化部队为民服务观念，艰苦创业精神方面的教育，认真履行职责，严以律己，克服不足，放下架子，多留出时间与群众多接触常交流，交朋友，努力把工作做细、做实。

总之，通过上半年工作和主题教育自我剖析，教育讨论，我将以自己的实际行动来屏弃往日一切不正确的做法，以新的工作岗位为起点，力求做实事、办正事，不断加强自我改造，自我完善，竭尽全力做好本职工作，努力带领党委班子成员弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命，使消防大队工作推上一个新台阶，让上级组织放心，让地方群众满意。

第三篇：民主生活会领导班子及个人意见汇报

****年*******公司民主生活会发言稿

***

***年**月**日

一、对公司领导班子的几点看法

1、在2011年里，为实现****的经营目标，公司领导班子认真谋划、积极开拓市场，精心组织项目施工，克服了诸多困难，有效地推进了今年的生产经营工作，有望取得较好的经营成果。总的说，公司领导班子肩负起了带领全体员工完成工作目标的责任，是一个能够胜任职责的领导班子。

2、领导班子成员之间能够做到相互支持工作，大家都在努力创建团结向上的工作氛围。

3、我基本同意大家对公司领导班子提出的意见和建议。

4、公司的流程，决定事项的程序及议事规则有待完善。

二、对我本人表现的几点看法

1、关于大家对我的评价，我感到在好的方面评价偏高，在差的方面留了很大的情面。我会把大家的评价当做是对自己的鼓励和鞭策，当做今后努力工作的动力。对于自身存在的缺点和不足，我愿意在以后的工作中加以改进。

2、在工作中，我能够做到廉洁自律，从严要求自己。我平时分管生产，即使天天与分包的施工单位相接触，也从未有勒索卡要或收受什么好处的违纪行为，更没有受贿行为。

3、工作中能够做到与领导班子成员交换思想，沟通观点，消除误解，化解矛盾，注意创造良好的同事关系。

4、工作中也有一些不足。例如：********

三、认真做好今后的工作

1、为了做好今后的工作，我将以本次民主生活会的主题为指引，加强学习，不断提高思想觉悟，增强组织纪律性，廉洁自律，努力做一名合格的领导干部。

2、认真听取大家的意见和建议，积极探讨、研究解决办法或方案，发扬成绩，改进不足。在***带领下，为2011年收好尾，为2012年起好步，努力实现公司的阶段性发展目标。

第四篇：民主生活会意见汇总

民主生活会意见汇总

根据《关于召开民主生活会征求意见建议的通知》的要求，现将收集到的各单位部门上报的征求意见及建议整理如下：

一、对党组的意见、评价：

市局党组是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、眼光前瞻，富有创新和开拓能力的领导班子，是一个廉洁为民、员工维护的领导班子。党组成员从思想上拧成一股绳，真正做到扑下身子干工作，全心全意谋发展；励精图治，抓学习、抓管理、抓效益，提水平，带领广大干部职工凝心聚气，扎实工作，开拓创新，各项工作不断实现突破，确保了全市行业发展，具体体现在以下几个方面:

(一)政治立场坚定。市局党组织始终坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终保持高度一致，深入组织开展学习实践科学发展观活动，把全体党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来。

(二)发展思路清晰。班子上任以来，不断解放思想，提高认识，开拓创新，真抓实干，锐意进取，取得了明显的成效，有效地推动了各项工作的扎实开展。

(三)工作作风务实。有较强的事业心和责任感，各项工作敢于超前谋划，摸实情、举实招、求实效。敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。市局党组成员工作亲力

亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，将全部精力奉献到振兴和发展企业上。

(四)坚持廉洁自律。市局党组成员自觉遵守反腐倡廉有关规定，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面落实党风廉政建设各项工作任务，不断加强自身建设，始终保持党的先进性和纯洁性，有力地促进了机关作风的转变，为企业全面发展营造了一个风清气正的良好环境。

二、对党组提出的一些建议：

1、多增加一些室内体育器材，多开展一些有益于员工身心健康的文体活动，增强企业凝聚力。

2、建议多组织开展一些与行业本职工作关系密切的学习培训活动，拓宽知识层面，提高综合素质，以利于工作中更好地发挥各方面的监督作用。

3、结合行业工作实际，有针对性的开展学习教育活动，将广大干部职工培育成能干、善说、会写的综合人才。

4、建议党组成员多深入基层调研。

5、建议进一步加强对县局领导班子的管理，提高领导干部工作能力和水平，增强县局党组战斗力。

6、建议健全学习交流平台，加大到市局实践工作提高的机会，改变县局员工素质，实现“弱变强”，开展各种业务能力培训，组织“大比武”活动。

7、建议成立一个面向县局的“阳光服务小分队”深入基层，巡回各县，及时主动解决一些问题，使基层工作顺畅无阻。

8、建议强化执行力检查，提高贯彻落实效率和效果，确保行业政令畅通。

在新一届市局党组的领导下，坚持以人为本、执政为民的工作理念，在思想上、政治上、行动上始终保持高度一致，切实起到了领导核心和模范带头作用。我们要以此次民主生活会为契机，结合工作实际，结合职工所思所盼，结合我局工作特点，结合优化环境，转变作风，提质提效。结合克服“庸、懒、散、软、浮、拖”作风方面的问题进行摆查，切实解决工作中存在的问题，改进工作作风，提高工作效率，提升群众满意度，为企业发展提供有力的政治保证。

第五篇：民主生活会意见情况

县计划生育委员会

2013民主生活会前征求干部群众

意见情况

按照县委组织部《关于开好2013科级领导干部专题民主生活会的同志》（宝组通[2013]25号文）要求，我单位在召开本领导干部民主生活会前，通过走访、电话访谈、发征求意见表、召开座谈会等形式广泛听取社会各界和干部群众的建议和意见，为召开领导干部民主生活会做好充分准备。现将征求意见情况及整改事项、整改措施报告如下：

一、征求意见情况

通过发放征求意见表150份，收回136份，梳理汇总意见建议20条，主要包括班子建设、考核机制、利益导向、行政执法、流动人口管理等方面的问题。反映比较强烈的建议总结有一下几点：

1、加强职工管理，避免出现工作消极、怠工等现象；

2、加强队伍建设，对违纪违规的人要严肃处理，确保公平、公正；

3、组织干部职工到先进单位参观学习，增长见识，提高工作效率；

4、班子成员多和一线职工交流，加强正确引导和管理等。

二、意见和整改措施

大家在认真学习了‚十八届中全会‛精神后，要求对照《廉政准则、‚八项规定‛、‚创先争优‛等工作要求，结合工作实际，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总体要求，以‚反

对‘四风’、服务群众‛为重点贯彻体现‚一学三促四抓‛和弘杨焦裕禄精神、开展‚六问六带头‛内容，坚持严肃认真、事实求是、民主团结认真对照检查，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析，查找出工作中存在学习力度不够、班子成员与干部职工交流不够，机关作风建设需要进一步加强等突出问题：班子存在问题，制定了以下整改措施：一是加强学习教育，努力提高政治理论学习和指导实际工作的能力。合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾，组织开展工作交流，业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是转变工作作风，做好人民的勤务员。从领导班子做起，牢记‚权为民所用，情为民所系，利为民所谋‛的宗旨，牢固树立服务群众的观念，从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入基层，认真察实情、讲实话、办实事，从群众反映的热点、难点问题抓起，带着深厚的感情去帮助系统广大职工解决实际问题，努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实。三是加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，增进互相之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。

2013年12月16日