记优秀党务工作者

第一篇：记优秀党务工作者

高举旗帜科学发展

——记优秀党务工作者、XXXX分公司总经理XXXX

近年来，XXXX分公司业务发展、市场份额、员工面貌都发生了翻天覆地的变化，该县分公司的各项业务收入指标从落后走向领先，2012年收入增幅跻身全省县级分公司前列，这种发展速度被人称之为‚XXX速度‛。这一切成绩取得的背后有一位总设计师，他就是XXXX分公司总经理XXXX。XXXX以他严谨求实的工作方式、踏实认真的工作作风带领XXXX分公司全体干部员工全面贯彻科学发展观，出色地完成了省、市公司下达的各项目标任务，赢得了广大干部员工的普遍好评。

创新彰显经营活力

2009年12月，XXXX被任命为XXXX分公司总经理。当时，该县分公司整体业务发展落后，移网市场份额不足两位数，员工缺乏工作热情，士气低落，这对刚刚上任的XXXX来说，无疑是一个严峻的挑战。刚刚重组后的XXXX分公司，比网络比不过友商的信号无缝覆盖，虽然固网网络具有优势，但是通信线路老化、损坏情况严重，维护成本费用不足给发展带来了前所未有的难度。怎样突破发展瓶颈？这个亟待解决的问题成了困扰XXXX上任后的头等大事。他在上任伊始的员工大会上说：‚一张白纸更容易绘就美丽的蓝图，我们的移网市场份额低，说明我们的发展空间大，一定要利用好WCDMA制式的3G王牌，把XXXX分公司的业务提上来，做到全区最好、全省前茅！‛上任后第二周，他就带领公司各部门负责人到县城各个区域和乡镇展开市场调查，这竟成了一个不成习惯的习惯，一直持续到现在，从各乡镇支局的业务发展计划、营销活动、渠道建设乃至于通信网点的规划和基站建设，他都事无巨细，做到心中有底，县城各个社区、各个街道甚至于乡镇的各个沟沟坎坎，都留下了他不知疲倦的身影。那时候，时间对于他来说比任何东西都要珍贵。

经营工作步入正轨之后，XXXX适时调整了经营战略。他在一次办公例会上说：‚在市场上跟风，永远成不了赢家；跟竞争友商打价格战，也只会落得个两败俱伤的结果，我们只有靠捕捉商机、靠创新经营才能有出路。‛在2010年XXXX分公司快速起步的初期，XXXX带领班子成员经过对通信市场的仔细调查，在一幅XXXX行政地图上面，密密麻麻地标满了各式各样的记录符号，详细标示出了每个基站的信号范围、网点位置、渠道分布甚至友商社会渠道的位置，每次开会他都会把这张地图拿出，同班子成员就如何在基站信号弱、竞争对手强势的地方突破市场进行讨论。

功夫不负有心人。在XXXX的带领下，XXXX分公司充分运用了融合业务优势，将综合语音VPN营销政策进行本地化灵活运用，推出了‚一乡一网‛，即本乡网内打电话免费、网外打电话实惠的营销政策，逐步提升农村新增客户在网的稳定性和发展质量。同时，在‚整村推进‛工作中不等不靠，将省、市公司优惠政策进行本地化分解，与‚一乡一网‛政策密切融合，创造性地推出了‚和谐新农村，信息惠万家‛的农村整村推进活动方案。此后，他多次前往县委、县政府与相关领导沟通协调，并于2010年5月28日上午8时30分，由XXXX政府组织在XXX镇成功召开了XXXX‚和谐新农村，信息惠万家‛启动工作会议，在全县全面掀起了联通全业务‚整村推进‛高潮。XXX镇、XXX乡、XXX镇等多个‚和谐通信网‛相继成功建成，被开发乡镇均以乡镇党委班子领导、乡镇政府干部、各村支书、村长、各学校教师、乡镇卫生院及村卫生室医生等人员纷纷带头入网，并吸引了其他客户不断加入，形成了农村市场成片开发，规模发展的良好势头，有效地遏制了农村固话的大量流失，还拉动了农村移网收入的持续稳定增长。5月份当月，XXXX分公司移网卡品发展7000多户，新增市场占有率达到67.66%，首度实现单月新增市场占有率超过竞争对手，有费用客户增长4000多户，当月移网收入突破90万元。

在2010年实现‚移网收入过百万‛目标的基础上，2011年提出并完成了移网、固网收入的‚双150‛计划。市场经营工作节节告捷，2012年，XXXX又大胆地提出3G、固网、2G收入‚双150+100‛计划。在他的带领下，XXXX分公司正在重组之后的这张白纸上，逐步展现他在上任之初向员工描绘的美丽蓝图。从2010年到2011年，业务收入环比增幅分别为10.12%、20.80%，2012年上半年同比增幅达到31.24%，表现出了十分强劲的增长势头，三年间，在他带领下的班子成员，凭着创新的精神和敢为人先的勇气，掀开了XXXX分公司发展史新的一页。

服务助推特色营销

对于‚产品即服务、服务即产品‛的通信企业而言，客户服务的重要性是不言而喻的。

2011年初，在XXXX的倡议下，公司制订了服务准则‚四个第一‛，即‚客户的呼声是第一信号、客户的需求是第一选择、客户利益是第一考虑、客户满意是第一标准‛。并据此准则开始实践‚内求标准化、外求个性化‛的服务创新之路。在公司内部全面加强制度管理，陆续出台实施了《月度内部检查制度》《营业综合考评制度》《客户服务接待制度》《客户经理用户回访制度》《首问负责制》《外线人员入户服务规范》《服务窗口明查暗访制度》等服务管理制度，使对服务工作的监管贯穿到事前、事中、事后的全程控制，变坐等被动服务为主动上门服务，进一步在全县树立起‚诚信服务‛的企业形象。通过各类制度标准的严格落实，原有业务流程得到整合、存在的疏漏得到了再造，整体服务水平在持续改进中得到了迅速提高。在XXX公司，每位员工都熟知他‚人人都是服务形象、处处都是服务窗口‛的服务格言。针对集团客户服务工作中，XXXX又提出了‚服务=营销‛的新概念，他说，只有让用户看到服务中的价值，享受到便利，超越客户的期望值，才会有效地提高客户忠诚度。2012年上半年，在XXXX中医院、人民医院和妇儿医院的业务开发中，面对友商的介入，XXXX利用3G医讯通项目的各种优势，带领集团客户中心营销人员多次公关，顺利实施了三家医院的3G医讯通项目，拓展3G客户220户，年收入22.6万元。

三年间，随着服务质量的不断提升，XXXX分公司客户投诉量逐年降低；随着一批批新建基站的投入运行以及‚铜退光进‛计划的逐步实施，客户对业务产品的使用体验感知也得到了不断提升。几年前，‚联通公司信号弱、服务差‛的口碑现在几乎消失殆尽，XXXX分公司充分展示出了特色服务的魅力，企业形象也有了焕然一新的变化。

文化增强管理张力

有这么一句话：人的智慧不如人的素质、人的素质不如人的觉悟。这句话道出了管理的真谛。一个企业最终会留给后人的不是产品，而是这个企业的品牌和文化魅力。在XXXX的行动实践中，更多的就是体现这样的思路，他的目标就是靠文化管理打造一个‚学习型‛企业、打造一支‚学习型‛队伍。在对待中层管理人员上，他奉行‚人员能上能下、收入能高能低‛的管理原则，他提出的要求是‚不下命令站着看，不磨嘴皮做示范，不打官腔带头干‛，一切从实际出发，一切以身作则。在员工座谈会上谈到康总时，大家总会表示，无论工作多少，只要做出一点成绩就会得到他的鼓励和赞赏，使大家很有成就感，在这里，大家都是越干越有劲。

诚然如此，在XXXX分公司的每位员工对公司的管理都深有体会：工作周有计划、旬有汇报、月有考核、季度有评比、年度有奖罚，立说立行成为每一位员工的工作原则。各项费用的支出严之又严，小到一张复印纸，大到每月的费用支出，都会查找是否浪费。在这里，能够感受到的只有效率、只有贡献。正如了解XXXX的人所说：‚在他的身上，可以同

时看到传统的魅力与现代的张力‛。每逢员工思想打结了，他就会和员工们促膝谈心，帮助他们疏通思想；每逢员工生病或者有事，他都会出现在员工家中嘘寒问暖；天气热了，他总会带着防暑降温用品前往各个乡镇支局为员工送去清凉；老员工退休了，他还亲自前往欢送……在这里，每个人都会感受到来自企业的温暖。XXXX工作的这几年，他就是这样通过在思想上信任、在感情上亲近、在生活上关心、在学习上帮助、在行动上支持来创造性地推进企业的各项工作。逐步把‚追求一流、追求卓越‛这种具有强烈感染力和号召力的文化内容传播到企业的各个层面，使XXXX分公司的文化彰显出‚大事业追求、大舞台胸怀、大家庭感受‛的磅礴气势。三年间，他对兰考通信事业的卓越贡献得到了省、市公司和当地有关部门的由衷认可，在他的领导下，XXXX分公司多次被省公司及县委、县政府评为‚优秀县级分公司‛、‚‘双文明’先进集体‛、‚先进党支部‛、‚党务工作先进单位‛、‚‘五好’党支部‛。他个人也荣获省、市公司‚优秀党务工作者‛、‚职工之友‛等光荣称号。

当我们再次回首XXXX分公司由弱到强和跨越式发展之路时，一种‚沧海横流，方显英雄本色‛的豪气顿生胸臆之间。这种豪气将汇聚我们每位员工激情、创新于奉献，将为未来打造一支善于创新的团队、敢于拼搏的集体和勇于奉献的集体，将带领该县分公司走向打造一个敢于胜利的团队，共同编织更加美好的未来。

第二篇：优秀党务工作者

优秀党务工作者张鹰同志先进事迹

张鹰同志，男，汉族，现年31岁，中共党员。2003年7月加入中国共产党，2008年3月来新疆新雅泰建材有限公司工作，2009年1月起现任新疆新雅泰建材有限公司党支书记的工作。现主要负责公司党建、信息管理及企业文化工作。三年多来，张鹰同志在上级党组织的指导下，在公司领导和同事的大力支持下，以马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想为指导，坚决执行党的方针、路线和政策。工作踏实、勤勤恳恳、任劳任怨、关心同志、团结同事，忠于党的事业，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，为公司党建和企业发展工作做出了积极的贡献。2009年公司党支部被评为“先进基层党组织”，他个人被嵩山街街道评为“2010-2011优秀共产党员”

一、政治思想方面

张鹰同志十分注重自身思想道德素质的培养和提高，时刻以一名优秀党员的标准要求自己、端正自己和约束自己。从而正确的树立党员的良好形象。

1、不断学习，用党的先进理论知识武装头脑，指导工作。张鹰同志乐于学习，善于钻研，在上级党组织和公司组织的理论学习中，他在认真做好学习记录。还利用业余时间认真学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、党的“十七大”报告。同时，为不断提高业务水平，增强工作能力，他还在工作之余仔细阅读和学习《企业党建》、《今日新疆》等党报党刊。努力使自己通过不断学习成为一名理论水平高、业务能力强、政治立场坚定的优秀党务工作者。

2、注重理论与实践相结合，促进自身工作能力的提高从事党务工作以来，张鹰同志在认真学习党的先进理论知识的基础上，多次积极组织公司党支部和上级党组织开展各项学习实践活动。例如：组织公司党员及入党积极分子前往乌鲁木齐革命烈士陵；参观八路军办事处；参观上海支边青年劳动、生活过的地方，让大家感受到今天的幸福生活是由老一辈党员和群众通过艰苦奋斗，无私奉献创造了我们今天幸福美好的生活。张鹰同志对中国共产党的发展历史和中国在党的领导下所取得辉煌成就有了深刻认识和理解，更加的坚定了他忠诚党的事业的决心和信心。明确了自身的责任感和使命感。从而自身思想政治素质有了很大的提高。

二、工作方面：

1、日常工作。张鹰同志在工作岗位认真履行自己的岗位职责，工作中，他注重实干，不等、不靠、不拖。企业的党建工作与公司的发展紧密相连的，提高了员工的思想觉悟

协助公司领导各项日常管理工作。为书记在开展学院党建和思想政治工作中出谋划策，建言献策，努力落实。能出

色完成材料撰写、上传下达、组织协调会议、数据统计报送、宣传管理等党总支各项工作任务。在党总支杂而繁重的工作面前，张雷同志经常顾不上吃午饭和晚饭。有时甚至为了完成上级单位交办的临时任务，工作至深夜。2009年上半年，按照工商大学党委的要求，学院党总支进行了党员信息录入工作，初次进行信息录入工作量极大，面对近两千名入党积极分子和党员信息，张雷同志带领十余名学生每天工作17个小时，连续工作一个星期，最终在规定的时间内基本完成了工作任务，得到了领导的认可及肯定。党总支宣传工作是学院党建工作的重要组成部分，三年多来，张雷同志在学院党建网站上建立了“学习实践科学发展观”专栏、“党风廉政建设宣传月活动”专栏、“创先争优活动在嘉华”专栏，制作科学发展观宣传展板三期，截止到目前制作创先争优活动展板两期，制作了“北京工商大学嘉华学院党员承诺”公示栏，撰写“嘉华之声”简报五十四期、科学发展观简报十七期、截止到目前创先争优活动简报9期。为学院党总支宣传工作做出了积极的贡献。

2、组织发展工作。张鹰同志按照经济技术开发区党委和街道党工委的要求，本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格组织发展程序，每年制定详细的党员发展计划。坚决执行共青团推优、组织谈话和公示制度。对的发展材料认真细致的进行整理和审核，不断规范思

想汇报、自传、考察表等材料撰写工作。经过张鹰同志的不断努力，目前，公司党支部发展材料审核通过率达95%以上，保证了公司党支部党员发展工作的顺利进行。保质保量的完成了党员发展计划。截止到2012年3月公司累计递交入党申请书共有32人，入党积极分子2人，发展党员2人，预备党员1人。

张雷同志深知党校是入党积极分子学习党的理论知识，接受党的教育、增强自身思想觉悟的重要学习阵地，也是保证党员发展质量的前提，作为具体负责党校工作的老师，张雷同志，严于律己，坚持党校期间不离岗。为进一步丰富党校实践活动内容，他还依托学院大学生思想政治教育基地的资源优势，组织带领广大党校学员先后前往通州区税务局、通州区档案馆和中国抗日战战争纪念馆进行参观学习和志愿服务活动。同时，为解决党校学员在学习中的困惑和问题，加强党校教学的理论与实践相结合。张雷同志不断创新党校讨论交流活动形式，邀请学院党支部书记与党校广大学员进行讨论交流，为保证效果，讨论交流活动以分组讨论形式进行。在活动中，广大学员就党校学习中难解难懂的内容、党的理论知识和国内外形式与党支部书记进行交流讨论，通过活动，使党校学员对党的理论知识掌握的更加扎实，保证了党校的培训效果。张雷同志认为，党校培训是保证党员发展质量的前提，因此在党校培训中，他严格执行党校考勤等相

关管理制度和工作条例，对于党校学员严格要求，严格管理，营造出了严肃、认真的党校学习氛围。在张雷同志负责党校工作的几年来，无一次课堂秩序混乱，学员无组织无纪律等违纪行为。三年多了，张雷同志负责组织举办了五期入党积极分子培训班，结业学员1220名，优秀学员151名。得到了领导的充分认可和肯定。

来我院至今，张雷同志在工作中一直勤勤恳恳、任劳任怨、踏实认真，一步一个脚印的努力做好自己的本职工作，为学院党建思想政治教育工作做出了积极的贡献。2009年7月，学院党总支被工商大学党委授予“先进基层党组织”荣誉称号，张雷同志授予嘉华学院“优秀党务工作者”光荣称号。

第三篇：全县优秀党务工作者推荐材料

优秀党务工作者推荐材料

——记**乡党委书记、人大主席***同志

***同志是中共**乡党委书记、人大主席，负责工作以来，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为指导，以建设“三民好班子”和“五个好党支部”为目标，抢抓机遇搞党建，使全乡广大党员干部思想作风发生了深刻变化，基层组织建设进一步加强，促进了社会各项事业和经济的快速发展。党建工作成效突出，受到了党委的充分肯定。

一、抓住“两个契机”开展党的建设工作

（一）抓好“创先争优活动”促党建

抓住机遇，事半功倍。去年开始，我乡全面开展了“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动，该活动的开展，关系到广大党员干部思想觉悟转变和提高，关系到精神动力的增强，因此，抓紧抓好创先争优活动的开展，对于全面开展党的建设有着极其重要的意义，是一次难得的历史机遇。***同志带领创先争优活动小组工作成员，扎实完成各阶段性的工作，活动开展得有声有色。

在宣传发动阶段***同志主持召开了创先争优活动动员大会，并指导全乡各党支部结合实际制定了突出实效性和可操作性的创先争优活动具体实施方案，对党组织和党员参加活动提 1

出明确目标和具体要求，做到工作量化、目标细化、载体实化。他带头号召各基层党组织和广大党员干部认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和李源潮同志在全国基层党组织和党员中开展创先争优活动动员部署会议上的重要讲话精神以及中央、省、市、县委有关“创先争优”活动文件，统一思想认识，积极投身到创先争优活动中来。

在组织实施阶段，他提出要把创先争优活动与深入开展“三民”活动相结合，要注重改善民生，强化为民办事，在服务群众、完善基础设施上创先争优，要“想干事”、“敢干事”。坚持把干好事、干实事、干群众欢迎的事作为农村基层党组织和党员创先争优的根本出发点和最终落脚点。要开展形式多样的走访慰问、结对帮扶等活动，通过作一个承诺、办一件实事、上一个项目、培一个产业等举措，扎实做好公开承诺和领导点评工作，促进农村党员干部干事创业，使基层党组织的战斗堡垒作用、基层干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，使人民群众的利益、关切和期待得到不断实现。

（二）把握乡镇班子换届选举机遇抓党建

***同志作为党委书记，他认为，做好这次乡镇领导班子换届工作，就是加强基层组织建设的一次重要契机，是加强执政能力建设的一次具体实践，通过此次换届，全乡干部队伍建

设将得到切实加强，党员干部队伍素质会不断提升。为缩短新老班子成员的磨合期，熟悉全乡的基本情况，尽快地投入到工作当中，他们利用一个礼拜的时间深入到全乡5个村委会，利用白天和晚上，分别与各村班子成员进行座谈，与村民进行零距离接触。他采取这种面对面、个性化的方式开展工作，关心爱护干部，充分调动了干部的积极性。通过他的努力，把领导班子配备改革后形成的体制优势转化为工作优势，形成了齐心协力谋发展、群策群力促和谐、团结一心干事业的生动局面。

二、紧扣日常工作抓党建

***同志抓党建持之以恒，把党建工作渗透到各行各业的工作之中。一是在工作中起模范带头作用，处处以一个共产党员的标准要求自己。二是大力发展和培养积极分子，把那些有专长、热情高、勇于进取的同志在工作中委以重任，让他们承担有一定负荷的工作，在工作中接受考验和锻炼。三是注意发挥党支部在各项工作中的领导作用，确立了党支部在农村工作中的地位，坚持了党对农村工作的绝对领导，对于机关站所、学校等党支部的工作加大扶持力度，明确党支部的作用，把政治性任务和经常性的活动交给支部去完成，培养党支部的组织作用和凝聚力，提高党支部在工作中的地位和战斗力。四是对党支部的工作及时进行检查和指导，总结经验，定期评比。五是按照“成熟一个，发展一个”的原则，督促支部积极发展新党员，为组织输送新鲜血液。

***同志作为一个党务工作者，他扎实勤奋积极进取，以新时代党员应具备的素质教育和感染他人，他牢记党的教诲和自己入党誓词，努力地奋斗在党的工作战线上，不遗余力，奋勇向前。

中共**乡委员会

2011年6月2日

第四篇：优秀党务工作者

兢兢业业

恪尽职守

围绕中心 抓党建 促发展 尽现党员风采

---优秀党务工作者余立志推荐材料---

余立志同志现任沙雅供电公司党支部副书记、工会主席。工作以来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了阿克苏电力有限责任公司党委交给的各项任务，为我公司党建工作和安全生产工作作出了积极贡献。因工作业绩突出，该同志多次被评为阿克苏电力有限责任公司先进个人。

一、勤于学习，自觉锤炼，不断提升从事党务工作的能力。

余立志同志自2010年10月担任沙雅供电公司党支部副书记起，在较短的时间内完成了角色转换。他十分注重理论知识的学习和更新，利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习；刻苦钻研业务知识，善于洞察新的形势，具备较好的政治、业务素质和政策水平。在工作中，余立志同志多次承担和负责完成组织公司的各类活动，牵头组织开展了创先争优主题教育、争创“青年文明号”等活动，并主持起草了多个组织、党建方面的文件、材料和制度，如重新制订《沙雅供电公司党支部目标管理考核办法》、《沙雅供电公司工、团、妇目标管理考核办法》、《沙雅供电公司“五好”党支部实施意见》等，在公司上下营造了良好的党建氛 1 围和积极向上的工作环境。同时，他注重学习与实践相结合，每年都认真撰写2篇以上的思想政治工作论文，多次受到上级党委的好评!同时在2011年第一季度，他所管理的沙雅供电公司党支部成为了阿克苏电力有限责任公司唯一一个没有扣分的基层党支部。

二、求真务实，开拓进取，将党建工作转化为推进事业的强大动力。

(一)抓制度、打基础，严格规范和落实党务工作。余立志同志认真贯彻落实阿克苏电力有限责任公司“抓制度促党建、抓党建促生产”的一贯做法，在制订、完善党建工作规章制度上做了大量工作，在原有的基础上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性，还着手制订了《沙雅供电公司党员教育和干部理论学习管理办法》、《党组中心组理论学习意见》，进一步完善了周二晚上集中学习考核制度、党组中心组成员学习调研制度，通过建立“谈心记录本”，明确领导干部“一岗双责”，健全党员干部谈心谈话制度。他还牵头组织每季的党支部、党小组和党员的三级量化目标责任制考核工作，开展各党支部、党小组的竞赛活动，有效地营造了学先进、争先进的浓厚氛围。通过这一系列举措，使我公司的党建工作更加规范有序。连续3年，我公司党支部被新疆电力公司评为 “先进党支部”称号。

（二）抓学习、重方法，深化思想政治工作力度。余立志同志十分注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富 2 教育手段、提高教育效果，他任党总支书记以来，在阿克苏电力有限责任公司党委的领导下，每年都具体策划开展十项以上的系列教育活动：如2010年结合党风廉政教育月活动，他专门聘请检察院领导为全体职工上了一堂廉洁警示教育课，教育大家要加强思想教育，筑牢防腐防线。

（三）抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。余立志同志具有较强的开拓进取精神，他从实际出发，在公司党委的支持下，对我公司思政、党建、精神文明等工作进行了大胆的创新和开拓：一是深化文明单位创建力度，大力开展文明部室达标活动。指导各部门开展了以“政治素质好、作风建设好、内部管理好、完成任务好、团结协作好”为主题的“五好”文明班组达标活动，极大地激发了各部室、各站所参与创建工作的积极性和创造性，促使工作效率和工作质量不断提高，较好地完成了各项工作任务，使我公司顺利通过自治区文明单位的复验。二是深入持久地开展“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”创建活动。余立志同志认真组织指导团支部、妇工小组工作，通过加强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极开展公益活动、实行量化考核等方式，轰轰烈烈地开展了创建“青年文明号”和 “巾帼文明示范岗”等活动。三是注重阵地建设。他对建立党员活动室投入了很大的精力，参与了设计制作，使建成的党团活动室真正为我公司党的建设打造了激励的平台、教育的平台和竞争的平台，这一做法得到了上级党组织的充分肯定。同时，他还鼓励年轻的党团员发挥专长，鼓励员工局域网上踊跃的 3 发表文章，使网络这一现代化媒体成为党员干部和职工群众学习、交流的又一思想阵地。

三、心系群众、以身作则，做干部职工的贴心人 余立志同志对自己各方面的要求十分严格，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。他严于律已、廉洁自律、以身作则、处事公正，从不搞特殊化，模范遵守局的各项规章制度。他关心群众，对同志以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听群众的意见和要求，他总是想职工之所想、急职工之所急，热心帮助群众解决实际困难，他十分关心干部职工的实际困难和成长进步，努力为职工办实事、办好事，深受群众的信任与好评。2011年2月，他得知沙雅县老干区街社区金水胡杨小区7号楼（廉租房）的雅库普〃吾休家中发生意外燃气爆炸，女儿海丽千姆〃雅库普被烧伤，无钱治疗后，鼓励员工捐款4000余元，用实际行动解决海丽千姆〃雅库普家的燃眉之急，有效地缓解了他们一家的困难。

余立志同志思想作风正，为人谦虚，处事正直，对自己能严格要求，自觉遵守党员干部廉洁自律规定，在历次中层干部民主测评中均位于前列。鉴于余立志同志为我公司党建工作作出的突出贡献和发挥的积极作用，我们极力推荐他为优秀党务工者。

第五篇：优秀党务工作者

优秀党务工作者先进事迹材料

董志国同志现任奈曼旗烟草专卖局（营销部）综合办公室主任。几年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了局（营销部）党支部交给的各项任务，为我局（营销部）党建工作作出了积极贡献。因工作业绩突出，于多年被评为局（营销部）先进工作者，2009年-2010年两年被评为通辽市烟草行业先进个人。

一、勤于学习、自觉锤炼、不断提升从事党务工作的能力

董志国同志自05年担任综合办公室主任起，在较短的时间内完成了角色转换。他十分注重理论知识的学习和更新，利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习；刻苦钻研业务知识，善于洞察新的形势，具备较好的政治、业务素质和政策水平。在近几年的工作中，董志国同志多次承担和负责完成大型组织活动，牵头组织开展了“学习实践科学发展观”、“机关效能建设”、“创先争优”等活动，并主持起草了多个组织、党建方面的文件、材料和制度，在局（营销部）营造了良好的党建氛围和积极向上的工作环境。

二、求真务实、开拓进取，将党建工作转化为推进事业的强大动力

1、抓制度、打基础，严格规范和落实党务工作。董志国同志认真贯彻落实旗局（营销部）“抓制度促党建、抓党建促事业”的一贯做法，在制订、完善党建工作规章制度上做了大量工作，在原有的基础上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性，还着手制订了《奈曼旗烟草专卖局（营销部）党员干部理论学习制度》、《党组中心组理论学习制度》，进一步完善了集中学习签到考核制度、中心组成员学习调研制度，健全党员干部谈心谈话制度。他还牵头组织党支部和党员积极参与旗里、市里举办的各项活动，有效地营造了学先进、争先进的浓厚氛围。通过这一系列举措，使我局的党建工作更加规范有序。2010年，我局党支部分别被授予 “通辽市市诚信守法示范企业”、奈曼旗“劳动关系和谐单位”等称号。

2、抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。董志国同志具有较强的开拓进取精神，他从实际出发，在局党支部的支持下，对我局思想政治、党建、精神文明等工作进行了大胆的创新和开拓：深化文明单位创建力度，大力开展“五好”文明股室创建活动，极大地激发了各股、室、部参与创建工作的积极性和创造性，促使工作效率和工作质量不断提高，较好地完成了各项工作任务，使我局继续保持自

治区文明单位这一荣誉。

3、抓行风、促效能，树立良好形象。

在去年的效能建设中，某某同志敏锐地把握上级精神，在党组的领导下，在全局范围内开展了“抓行风、树形象、爱岗位、作表率”的作风整顿活动，召开局行风监督员座谈会，派出调查组，共走访卷烟零售客户和相关部门，面对面听取和征求意见，逐条检查落实整改。同时还组织全局党员深入开展两个《条例》的学习，我局的机关效能建设起步早、内容新、力度大、效果好，在旗委组织的多次明查暗访中均得到了充分的肯定。通过一系列扎实有效的措施，收到了较好的效果。

三、心系群众、以身作则，做干部职工的贴心人

董志国同志对自己各方面的要求十分严格，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。他严于律已、廉洁自律、以身作则、处事公正，从不搞特殊化，模范遵守局（营销部）的各项规章制度。他关心群众，对同志以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听群众的意见和要求，她总是想职工之所想、急职工之所急，热心帮助群众解决实际困难，她十分关心干部职工的实际困难和成长进步，努力为职工办实事、办好事，深受群众的信任与好评。他还十分关心年青职工的成长进步，发现有不良反映，及时找他们谈心，指出问题，耐心教育，鼓励上进。董志国同志思想作风正派，为人谦虚，处事正直，对自己能严格要求，自觉遵守党员干部廉洁自律规定，在2010民主测评中位于前列。

鉴于董志国同志为我局党建工作作出的突出贡献和发挥的积极作用，我们推荐她为奈曼旗系统优秀党务工作者。