税务局基层规范化建设实施计划[五篇范例]

第一篇：税务局基层规范化建设实施计划

为了认真贯彻落实省、市地税局和我局关于加强基层规范化建设的指示精神，全面推进鼓西分局基层的“七项建设”。现结合市局基层规范化建设的内容、标准和我局全面加强基层规范化建设工作的有关要求，制定本实施计划：

一、分局规范化建设的组织领导和分工

为统一指导和部署开展、落实上级基层规范化建设有关要求，做好规范化建设的展示和参评工作。分局拟成立由分局长领导的，全分局人员参加的专门规范化建设工作小组。

组长：

副组长：

组员：

具体分工如下：

1、***：统一指导全分局基层规范化建设工作

2、***：具体负责分局领导建设、干部队伍建设、信息化建设等项目。

分局领导建设工作人员：***、**

干部队伍建设工作人员：***、***

信息化建设工作人员：***

3、***：具体负责分局党风廉政建设、办公环境建设、税收执法建设等项目。

党风廉政建设工作人员：***、**

办公环境建设工作人员：***、**

税收执法建设工作人员：**、***

4、***：负责征管基础建设相关内容。

征管基础建设工作人员：**、***、**、**

二、分局规范化建设的主要内容

分局规范化建设内容应根据市局关于基层规范化建设的考核办法及我局的有关要求，结合分局工作实际和特色予以确定。内容主要包括：

（一）分局长建设：

1、理论学习：内容包括分局领导政治理论学习计划、学习记录、撰写理论调研文章等

2、思想工作：内容包括与干部谈心记录、干部思想分析记录、重大事件报告情况等

3、工作作风：分局长工作分工情况、分局长会议记录、分局务会会议记录、落实民主集中制情况、分局长下企业调研情况、分局政务公开情况等

（二）干部队伍建设：

1、思想政治教育及业务培训工作：干部学习、培训计划；干部思想政治及业务考核情况；党员活动安排；党支部会议、民主生活会记录；党员干部撰写学习体会文章；各类文体活动安排计划；干部帮扶制度

2、人事管理工作：干部工作职责和分工；干部外出登记表；干部考勤记录；干部考核、奖惩情况等

3、文明创建工作：文明创建总结等相关材料

（三）信息技术建设：计算机管理制度及上级信息化建设要求的贯彻落实情况；计算机维护、软件安装记录；分局人员计算机配置情况等。

（四）征管基础建设：

1、收入管理：每月/季税源、社保分析情况；每月重点税源监控情况；税收收入增长情况

2、征管质量：征管“三率”执行情况；欠税管理情况；民主评税执行情况；征管档案规范化建设情况；票证管理情况；代征单位管理；纳税等级评定；纳税比对情况及约谈记录；税管员管理办法；漏征漏管户管理；涉税事项管理；集贸市场管征；对纳税人培训、辅导、宣传等。

（五）税收执法建设：

1、税收政策管理：减免税、亏损抵补及所得税税前扣除项目审核上报等情况

2、税务检查：税务检查计划安排；税务检查文书要求；税务检查进度管理；税务稽查程序管理

3、执法责任制：执法责任制度和过错追究办法

（六）党风廉政建设：

1、廉政方面：廉政责任状；廉政制度；廉政教育情况；廉政监督及整改落实情况

2、效能方面：涉税事项效能考核情况；分局三级考核情况；各项效能建设要求的贯彻落实情况

3、行风方面：加强服务及内部管理的措施；行风意见反馈、整改情况；行风评议情况

（七）办公环境建设：公文处理规范执行情况；信息报送情况；办公室安全管理、干部值班制度；办公室卫生清洁、物品摆放规范情况；上级督办反馈情况

三、分局规范化建设时间安排

分局规范化建设应做为本年度八-九月的工作重点，在不影响日常管征工作的前提下，在人力、物力方面重点予以保证，具体时间安排如下：

顺序内容时间

1制定实施计划2004.8.10-2004.8.1

52进行分局动员2004.8.16（或待局里统一决定）

3按分工具体实施2004.8.17-2004.9.17（或待局里统一决定）

4接受局里验收检查2004.9.18（或待局里统一决定）

5按局

里意见进行整改2004.9.20-2004.9.25（或待局里统一决定）

6接受局里复查2004.9.28（或待局里统一决定）

四、分局规范化建设的要求

分局规范化建设的工作要求高、任务重，全分局干部要有高度的认识，要发扬敢打硬战、敢于吃苦和团结协作的精神，把此项工作作为全面提升分局形象，推进各项工作规范管理，提高服务质量的大事抓紧、抓好。具体的工作要求是：

（一）分局全体干部要坚决服从分局的分工和安排，服从分局长的领导，按要求在规定时间内保质保量完成规定的工作。

（二）各项目负责人要在局里的统一指导并依据上级、相关职能科室的要求和有关标准做好此项工作，避免各自为政。要多与有关部门及兄弟分局进行沟通、交流，特别要向职能科室做好相关材料的收集工作。工作布置要具体，合理分配好人员和时间，避免工作的交叉和重复。

（三）各项目工作人员既要有分工，更要有协作，工作进度快的要帮助进度慢的；工作能力强的应帮助工作能力弱的；工作熟悉的要帮助工作不熟悉的。

（四）分局全体干部在日常管征工作中要结合此次基层规范化建设的要求和标准，作好相关资料的收集、保存、整理工作，为基层规范化建设的实施作好准备。

第二篇：关于实施全县基层共青团组织规范化建设的意见

关于实施全县基层共青团组织规范化建设的意见

（征求意见稿）

各乡镇团委：

为贯彻落实全国基层党建带团建座谈会和全市基层党建带团建工作会议精神，进一步加强全县共青团基层组织建设和基层工作，推动基层共青团组织建设再上新水平，团县委决定在全县实施基层共青团组织规范化建设工作。现将有关要求通知如下：

一、指导思想

全面贯彻科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会、全国基层党建带团建座谈会、全市基层党建带团建工作会议精神和团的十六大以来全团一系列重要工作部署，结合各单位总结探索出来的经验方法，深入研究基层共青团工作规律，切实推进基层共青团工作整体发展。

二、工作标准

（一）乡镇团委

1.软硬件建设要达标。基层团委硬件建设上，要达到“两室”，即办公室、活动室； “两职责”，即团委工作职责和团委书记职责；“一制度”，即活动室管理制度；“三子”，即牌子、章子和旗子。在软件

建设上，要达到“六册”即团干花名册、团员花名册、青年志愿者花名册、专业技术青年花名册、非公企业建团花名册和相册；“两本”，即活动记录本、会议记录本。要按照“上级来文”、“本级行文”、“各类花名册”、“其它资料”四类，按进行分类存档。

2.优选配强乡镇团委班子。按照编制内、外和专、兼职

结合的方式，组建9-13人的乡镇团的委员会。设书记1人，副书记3-5人，委员5-7人。书记应从乡镇行政事业编制内工作人员中选配，力争推行由党政班子年轻成员兼任；由乡镇党政班子成员兼任团委书记的，配备的专职副书记应使用行政或事业编制，保证专职团干部编制不被占用。乡镇团委班子成员必须是党员或团员，最高任职年龄一般不超过40周岁。要重点从机关事业单位工作人员、农村青年致富带头人、农民专业合作社青年领办人、大学生村官、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、中小学教师、农村现代远程教育终端管理员、返乡创业优秀青年、“三支一扶”计划志愿者等群体中的能人吸纳进来，改善现有的乡镇团干部队伍结

构，确保乡镇团委班子配备分布合理、结构互补、整体优化。

3.有工作计划和富有当地特色的工作项目。结合当

地发展实际和广大青年的普遍需求，制定工作计划，并力争将重点工作纳入党政工作安排，注重形成并持续开展好与当地发展特点紧密结合的特色工作项目。

4.有全面的基础数据库。共青团工作基础数据完整、更新及时，并能够依据基础数据分析、总结本乡镇团员青年的共性特点和分布、流动的规律。

5.有团的工作阵地。依托乡镇现有基础设施，建设乡村青年服务站、乡镇青年活动中心等固化阵地，并依托阵地设计开展长期固化工作项目。

（三）村级团组织

1.有固定的办公场所。村级团组织拥有并能够利用现有固定场所展示团的基本知识，开展团的基本业务，宣传和开展团的主要工作。

2.有落实工作的基本力量和载体。通过培养、任用大学生村干部，加强农民专业合作社、乡镇企业产业链团建，建设青年服务站等方法，加强村级团组织开展工作的干部、组织和载体支撑。

3.有完备的基础数据。注重利用青年喜闻乐见的沟通联络方式方法，探索新形势下与青年有效联系的途径、方法，掌握本区域内团员、青年的基本情况和流动情况。

4.重点抓好村团组织书记选配。着重从农村青年能人、大学生村干部、退伍军人、务工返乡青年等群体中选拔优秀人选担任村团组织书记。要力争推行村“两委”年轻成员兼任村团组织书记，以利于农村基层团组织更好地开展工作。

要充实村团组织工作力量，根据实际情况配备副书记和委员，村团支部成员总数一般3—5人，原则上不超过7人。

三、工作要求

（一）高度重视，狠抓落实。各乡镇团委要统一思想，高度重视，集中力量，狠抓落实，积极探索基层共青团工作的新方式、新途径。各级团组织要增强工作的积极性和主动性，争取党政支持，并要尽最大努力，动员社会各方力量，采取多种形式，为乡镇共青团组织建设提供支持，为工作的顺利开展提供良好的工作环境和条件。

（二）实事求是，稳步推进。乡（镇）村两级团组织要坚持实事求是的原则，如实了解团组织建设情况，针对存在问题有重点、有层次地推进工作。乡镇团委要搞好调查研究，摸清情况，注重发掘，及时总结，宣传推广；对村级团组织要注意采取以点带面、试点先行的工作方式，积累经验，抓好典型引路，将工作整体推进；要把有影响力的工作和活动与组织建设结合起来，及时把工作成效转化为组织建设成果。

（三）积极探索，勇于创新。各乡镇团委要克服等、靠、要的思想，积极行动起来，结合工作实际，突出地方特色，摆脱思想束缚，大胆创新，不断探索，有效整合资源，主动创造有利条件，踊跃推出有利于把大多数青年吸引和凝聚起来的基层共青团工作的新模式。

第三篇：税务局办公环境规范化实施意见

XX局规范化建设工作汇报材料

为了深入贯彻落实全市国税系统“文化奠基、科技强税、高点定位、协调发展”的工作思路，不断深化税收工作科学化、规范化、专业化、精细化管理，根据市局纳税服务和规范化建设会议精神，我局深入开展了规范化建设工作，现将工作开展情况向考评组做简要汇报：

一、统一思想，提高认识

税收规范化建设工作是贯彻落实科学发展观，创建和谐国税的重要措施。通过加强规范化管理的水平，不断提升税务干部素质，提高税收工作效率，进一步丰富国税文化内涵。为了使我局税收规范化建设工作顺利开展，我们召开专题局务会议、全体干部动员大会和专题研讨会，传达全市规范化建设会议精神，学习、讨论相关文件，使全体干部统一了思想、提高了认识，为此项工作的开展奠定了基础。

二、加强领导，健全组织

为了确保此项工作的顺利推进，我们还及时成立了“XX局规范化建设领导小组”，XXX局长任组长，xxx局领导为副组长，各科室负责人为成员。为了进一步提高工作效率，明确工作职责我们在领导小组办公室下设了两个机构，即办公环境及国税文化规范化建设工作组和税收征管及纳税服务规范化建设工作组，办公环境及国税文化规范化建设工作组 1

设在局办公室，由XXX同志负责；税收征管业务和纳税服务规范化建设工作组设在征收管理科，由xxx同志负责。总协调由局办公室负责。

三、明确目标，精心策划

我们依照市局机关办公环境规范化建设样板，遵循整栋办公大楼整体划一的装修风格，营造简约、庄重、和谐视觉效果，按照实事求是、因地制宜、因陋就简的原则，确定了实现“干部文明、环境整洁、工作高效、管理有序”的总体目标。

８月初，我局组成30多人的中层干部观摩团，前往XXX市国税局学习观摩，听取先进单位的介绍经验，给我局办税大厅规范化建设改造和纳税服务工作改进提供宝贵经验；组织全局干部分批到市局机关参观、学习，为我局规范化建设整体构思予以博大启迪。通过，学习观摩、广泛交流，为制定我局的实施方案开阔了思路，积累了经验。

8月13日，我局召开了税收规范化建设方案报告会，通过了《xxx国税局办公环境规范化建设实施意见(讨论稿)》及相关预算草案，讨论并进一步完善了《xxx国税局税收征管业务规范化实施方案（讨论稿）》。

四、分步实施，稳步推进

根据实际情况，我局确定了办公环境及国税文化规范化建设分三个阶段实施。第一阶段（８月１４日—10月20日）：

完成办公室内及楼道办公用品定做、采购、字画牌匾、墙体宣传展板规划布局，预算xx万元；第二阶段（10月20—11月23日）：完成二楼全部和三楼两个会议室的墙体粉刷工作，预算xxx万元；第三阶段（11月5日—11月20日）：完成装修工作，预算xx万元。截止11月24日，我局三个阶段的办公环境规范化建设实现了办公环境的“六个统一”，即统一标识，统一尺寸，同一内容，统一门头，统一物品摆放，统一资料管理。共投入资金xxx万元，圆满完成今年规范化建设目标任务。

一是办公室改造。我们将国税文化规范化建设融入到办公环境规范化建设当中，以墙面悬挂宣传品作为国税文化建设的载体，我们为每名局领导办公室悬挂“xxx”，以廉政警示语，营造廉洁从政的文化氛围；为每个办公室制作“工作准则”和“工作职责”牌xx块，明确工作职责，强化工作责任心；“名言警句”字画xx幅，通过悬挂名人语录、经典思想名句渲染税务机关的文化氛围，通过悬挂税务干部摄行、绘画、书法作品陶冶干部情操，激发干部不断提升文化素养。在地面摆置方面，我们为办公室添置文件柜、更衣柜xxx个，为基层税务所添置了征管档案柜x个。完成设计、统一定制了工作夹、茶杯、工作职责桌牌，共计xxxx件，确保办公桌面的统一、整洁。办公室、办税大厅、楼道制作了“请您稍等”“吸烟有害健康”等温馨提示牌xxx块，使

一个小小温馨问候提示，充满着热情周到和谐服务氛围。办公桌椅、沙发、茶几、文件柜、更衣柜和计算机、打印机及桌面上摆置的工作职责牌、工作夹、茶杯等办公物品，一律按照市局规范化摆放要求摆置。（所有办公室摆置待市局验收合格后，统一制作物品摆放定置图，目前现正在制作中；小型文件柜、笔筒、台历不作添置，主要以尽量减少桌面办公物品摆置，体现桌面简洁、练达之效果。）

二是楼道及公共区域的改造（不含办税服务厅）。在休息区增设手工山水画、木边体现和谐税收书法字画牌共x幅，增加铁树，相互辉映、衬托。在公共区域制作了箱体单位标识牌一个，反映国税思想理念、价值理念、工作理念和文化理念及局绩效考核工作大型墙体宣传展板x块，反映古文化的诗词和山水画x幅，以彰显古都灿烂文化之底蕴。在楼道增设“名人警句”字牌20个，内容完全符合市局文化内涵规范方案之要求，达90%。在公共洗漱、卫生间，我们制作了“请节约用水”、“请将纸投入纸篓”、“请勿仍杂物”、“便后请冲刷”等x块提示牌，粘贴相应显要位置处。并制作和张贴了“小心地滑、请您慢走”等充满人性化关爱的提示牌x个，将服务与关怀体现在细节当中。

三是粉刷墙面和装修会议室。我们聘请装修公司对二楼整体墙体和三楼会议室进行粉刷，并对由于部分公共办公区域进行大装修，提高了使用效率，改善了面貌，进一步提升

了我局的形象。

第四篇：社区老龄工作规范化建设实施计划

社区老龄工作规范化建设实施计划

随着社会经济的发展和社会保障制度的不断健全和完善，人口老龄化和高龄化趋势进一步加快，回归社区安度晚年的老年人迅速增加，社区已成为老年人居家养老的主要依托，老年人也日益成为社区建设的主要受益群体和重要参与对象。根据上级文件和精神，现就我社区老龄工作制订如下计划：

一、社区老龄工

作的目标任务

以贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以创建老龄工作规范化社区为抓手，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，按照“执政为民和以人为本”的原则，紧紧围绕“为老年人服务”开展工作，大力整合社区资源，建立涉及老龄工作部门和辖区单位齐抓共建的机制，初步完善制度比较健全、设施比较完备、功能比较齐全的社区为老年人服务体系，使老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐得到进一步落实，广大老年人的精神面貌、生活水平和生命质量有进一步的改善，使老年人能共享全面建设小康社会的成果。

二、社区老龄工作的重点内容

根据我社区老龄工作的实际情况，今后一个时期的工作重点是建设老龄工作规范化社区。我们对照上级提出的“3587”工程，具体作如下安排：

1、建立和完善社区老龄组织

（1）建立社区老龄工作协调组织，在社区党组织和居委会领导下，实施对老龄工作的领导、规划、协调、研究，解决老龄工作中的重要问题和事项。

（2）建立社区老年人协会，充分反映老年人的合理要求，维护老年人的合法权益，组织健康有益的文化、体育、娱乐活动，实现老年人的自我管理、自我教育和自我服务。

（3）建立社区志愿者队伍，支持和鼓励低龄健康老人、青年、妇女及其他人士开展助老活动，帮助特困老人解决实际困难。

2、根据社区实际因地制宜，全面开展社区老龄工作

（1）为社区孤寡老人提供低保补助金，以解除后顾之忧。

（2）经常性开展老年健康教育和健康检查，建立60岁以上老年人健康档案。社区除每年为60岁以上老人（含60岁）进行2次全面的健康检查外，平时结合有关活动多次对75岁以上老人进行重点体检，以示关怀。

（3）组织开展老年文化、娱乐、教育、体育、健身等活动。社区已组织男女老年人气排球队，曾在2004年气排球联赛中荣获第一名和第四名，成绩显著。由老年人组成的业余文艺队，活动内容丰富，节目形式多样，深受居民群众欢迎。

（4）为老年人提供法律咨询、法律援助，维护老年人赡养、财产等合法权益。

（5）广泛开展尊老养老宣传教育活动，树立尊重、关心、帮助老人的良好社会风尚。对青少年和儿童进行敬老、爱老的道德教育和保护老年人合法权益的法制教育。利用社区的一切宣传工具和社区教育活动进行保障老年人合法权益和孝德、孝道教育，提高老年人的社会地位。

（6）发展社区服务，逐步建立适应老年人需要的生活服务、疾病护理和康复等服务设施的网点，让老年人的生活困难能就近解决，也为他们的家庭解决后顾之忧。

社区老年人的工作任重而道远，也是一项艰巨复杂的工作，亟需持之以恒，只要努力工作，定会收到成效。

第五篇：社区老龄工作规范化建设实施计划

社区老龄工作规范化建设实施计划

社区老龄工作规范化建设实施计划

随着社会经济的发展和社会保障制度的不断健全和完善，人口老龄化和高龄化趋势进一步加快，回归社区安度晚年的老年人迅速增加，社区已成为老年人居家养老的主要依托，老年人也日益成为社区建设的主要受益群体和重要参与对象。根据上级文件和精神，现就我社区老龄工作制订如下计划：

一、社区老龄工作的目标任务

以贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以创建老龄工作规范化社区为抓手，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，按照“执政为民和以人为本”的原则，紧紧围绕“为老年人服务”开展工作，大力

整合社区资源，建立涉及老龄工作部门和辖区单位齐抓共建的机制，初步完善制度比较健全、设施比较完备、功能比较齐全的社区为老年人服务体系，使老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐得到进一步落实，广大老年人的精神面貌、生活水平和生命质量有进一步的改善，使老年人能共享全面建设小康社会的成果。

二、社区老龄工作的重点内容

根据我社区老龄工作的实际情况，今后一个时期的工作重点是建设老龄工作规范化社区。我们对照上级提出的“3587”工程，具体作如下安排：

1、建立和完善社区老龄组织

（1）建立社区老龄工作协调组织，在社区党组织和居委会领导下，实施对老龄工作的领导、规划、协调、研究，解决老龄工作中的重要问题和事项。

（2）建立社区老年人协会，充分反映老年人的合理要求，维护老年人的合法权益，组织健康有益的文化、体育、娱乐活动，实现老年人的自我管理、自我教育和自我服务。

（3）建立社区志愿者队伍，支持和鼓励低龄健康老人、青年、妇女及其他人士开展助老活动，帮助特困老人解决实际困难。

2、根据社区实际因地制宜，全面开展社区老龄工作

（1）为社区孤寡老人提供低保补助金，以解除后顾之忧。

（2）经常性开展老年健康教育和健康检查，建立60岁以上老年人健康档案。社区除每年为60岁以上老人（含60岁）进行2次全面的健康检查外，平时结合有关活动多次对75岁以上老人进行重点体检，以示关怀。

（3）组织开展老年文化、娱乐、教育、体育、健身等活动。社区已组织男女老年人气排球队，曾在2004年气排球联赛中荣获第一名和第四名，成绩显著。由老年人组成的业余文艺队，活动内容丰富，节目形式多样，深受居民群

众欢迎。

（4）为老年人提供法律咨询、法律援助，维护老年人赡养、财产等合法权益。

（5）广泛开展尊老养老宣传教育活动，树立尊重、关心、帮助老人的良好社会风尚。对青少年和儿童进行敬老、爱老的道德教育和保护老年人合法权益的法制教育。利用社区的一切宣传工具和社区教育活动进行保障老年人合法权益和孝德、孝道教育，提高老年人的社会地位。

（6）发展社区服务，逐步建立适应老年人需要的生活服务、疾病护理和康复等服务设施的网点，让老年人的生活困难能就近解决，也为他们的家庭解决后顾之忧。

社区老年人的工作任重而道远，也是一项艰巨复杂的工作，亟需持之以恒，只要努力工作，定会收到成效。

社区老龄工作规范化建设实施计划