泰康人寿内蒙古分公司召开党员大会

第一篇：泰康人寿内蒙古分公司召开党员大会

内蒙古分公司召开党员大会

为了加强分公司党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，增强分公司的凝聚力和战斗力，全面推动分公司的各项工作又好又快的发展，按照总公司党委要求，并报总公司党委批准，4月13日下午14:00，内蒙古分公司党员大会在十楼会议室召开。各中心支公司、各支公司全体党员在当地会议室远程参会。会议由上届党委委员张富昶主持。

内蒙古分公司党委自2008年8月1日成立以来，党建管理工作日趋完善，按年度召开生活会，按季度缴纳党费，并组织党员对贫困山区进行支援活动，发扬党员的先锋模范作用。伴随着业务迅速发展，党员人数不断增长，截止目前，分公司全区内勤人员已有正式党员70余人。

本次大会首先由分公司副总经理张富昶代表上届党委做了工作报告。报告对过去五年党委工作的成绩和不足进行了回顾，并对未来五年推进党委建设提出了工作思路和具体举措。报告得到了与会党员的高度认可。

由于内蒙古地区幅员广阔，党员分散在十几家异地机构，为了节约成本和提高效率，本次大会采取远程和现场相结合的会议形式进行了选举。大会现场及各远程分会场分别推选了监票人和计票人。经过紧张有序的投票选举，各机构通过远程上报选票情

况，并由总监票人统计通报了选票情况。王蛟、张富昶、周激翔当选为内蒙古分公司新一届党委委员。

最后，分公司总经理王蛟做了总结讲话。王总指出，分公司业务发展正处在战略转型、再次腾飞的关键时刻，分公司党委的换届具有深刻的现实意义和历史意义，上级党组织对我们提出了新的要求，对我们寄予了新的期望，历史赋予了我们新的使命。王总要求，内蒙古分公司全体共产党员积极行动起来，以崭新的精神面貌和饱满的工作激情投入学习和工作，在总公司党委的正确带领下，将分公司建设得更加和谐、兴旺、富强。

本次会议务实高效，在掌声中圆满结束。

第二篇：体育系召开党员大会

体育系召开党员大会

11月16日下午，体育系党总支部在会议室组织召开了全体党员会议。会议由党总支书记江庆华主持，系主任谢斌、全体教工党员和学生党员参加了本次会议。

首先，江书记围绕学院的中心工作对体育系党总支的工作提了几点要求：

一、本学期能紧紧围绕科学发展观等相关主题，继续开展有教育意义，形式创新、特色鲜明的主题教育。

二、要求努力做好本支部建设的日常工作。支部建设的重点应该放在思想建设上，定期召开支委会和支部党员大会，规范组织生活，开展有意义的支部活动，切实加强党内思想教育；

三、组织建设上，要加强党员管理，保证支部活动的党员出勤率，加强党员的纪律观念和责任意识；

四、党员发展工作上，要坚持标准、严格要求。定期分析积极分子思想状况，并对他们提出要求，使他们不断进步，争取早日成为一名合格的共产党员。其次，为了加强系党总支、党支部队伍建设工作，把各项党建工作深入持久地开展下去，在会议上选举产生了宣传委员和组织委员。再次，提出了本学期的重点工作是贯彻和落实科学发展观，围绕这个主题开展活动，全体党员为怎样开展此活动而积极献计献策。最后，谢斌主任讲话，他希望全体党员团结一心，积极配合党总支把本支部的工作做好，做实，为学院的发展努力奋斗！

第三篇：召开全体党员大会

召开全体党员大会 讨论预备党员转正

按照“成熟一个，发展一个”的组织原则，2006年7月7日下午，执法大队党支部召开党员大会，讨论并通过了耿硕、张浩两名预备党员的转正事宜。

在严肃庄重的气氛中，耿硕、张浩两名同志分别宣读了自己的转正申请书，并表示今后要更加努力地工作，发挥党员的模范带头作用，为城管执法事业贡献出自己的力量。大会在听取他们的申请后，与会党员进行了表决，党员们对两位预备党员在预备期中的思想表现、敬业精神、工作表现等方面给予了积极评价，一致同意两位同志按期转正。

最后，党支部副书记李如刚同志代表支委会提出意见，指出耿硕、张浩两名同志作为年轻的中层干部，确实尽到了分队长的责任，符合党员的要求，希望以后要发扬优点，克服不足，始终坚持工作高标准严要求，以转正作为工作的新起点，以实际行动发挥好党员的先进模范作用。

支部大会讨论预备党员转正的程序有哪些

讨论预备党员转正的支部大会必须在预备党员的预备期满后召开，申请转正的预备党员必须到 会。支部大会讨论预备党员转正的主要程序是：

(1)申请转正的预备党员汇报自己在预备期间思想、工作、学习情况及向党组织说明的问题，肯定成绩，找出缺点和不足，表明自己的态度和决心。

(2)支委会介绍预备党员在预备期间的表现及教育、考察情况，提出能否转正的意见。

(3)全体党员进行讨论。主要是针对预备党员在预备期间的表现，肯定成绩，指出不足，提出希望，并表示是否同意他转正的意见。

(4)支部大会进行表决。采取举手或无记名投票的方式进行表决，做出决议。决议主要包括：预备党员在预备期间的表现；支部大会讨论的情况；党员到会情况；表决结果。

(5)支委会将支部大会决议填入《入党志愿书》，支部书记签名盖章，并及时报上级党组织

第四篇：泰康人寿青岛分公司全面介绍

牵手泰康人寿 共度幸福人生

泰康人寿青岛分公司于2002年4月24日正式开业，成立伊始，公司就秉承 “专业化、规范化、国际化”的战略，抓住每一次战略发展机遇。倡导“简单、单纯”的人际关系，弘扬“青春 时尚 激情 超越”的企业文化，坚持“和谐、持续、健康”发展的经营理念。经过十年的耕耘和磨练，在保险监管部门、消保委以及青岛市委、市政府的关心和支持下，泰康人寿青岛分公司化茧成蝶，成为岛城一道靓丽的风景线。先后获得“支持青岛市经济建设先进金融单位”、“青岛市保险业十佳”、“青岛财贸服务名牌”、“最具品牌影响力寿险公司”、“消费者满意单位”等多项荣誉称号。

泰康人寿青岛分公司经历了十年的跨越式发展，已经迈入了一个新的发展时代。公司职业化经营的定位不仅使保费规模节节攀升，同时也成就了更多的年轻一代在泰康人寿成功创业，成为了中产阶级。泰康人寿物美价廉的产品，青春时尚的品牌形象，以及创新的服务理念吸引了众多的岛城市民，买保险到泰康也早已成为了市民理财的新时尚。

吸引与激励，打造人力资源大公司：

泰康人寿青岛分公司历经10年的发展，已拥有一支教育背景良好、知识结构全面、人员结构合理、层级分布均匀、充满活力、朝气蓬勃的人才队伍，为公司未来的稳健发展和全面提高综合竞争力奠定了基础。

公司自成立之初就注重人才的引进及培养，以“服务业务发展、人才优化布局、以实用为根本、优化机制体制、树立典范楷模、完善综合配套”等原则为指导方针，借助总公司完善的人才引进及培养平台，启动各项人才培养成长计划：通过“千人计划”招聘优秀重点大学毕业生，从源头优化人才结构，通过“猎英培训”“四级机构经理培养计划”“员工通用能力培训计划”等全方位、多维度的人才培养方案，让员工更快、更好地成长。打造人力资源大公司，为公司的发展储备雄厚的人力后盾。

创新与开拓，建立系统完善的产品链

保险是对生命的尊重和礼赞，从婴儿、少年、青年，再到成年、老年，保险提供从摇篮到天堂持续一生的呵护。泰康人寿青岛分公司始终坚持以最具诚信、最具专业、最具价值的保险服务进入青岛市的每个家庭，为岛城市民的美好生活而努力工作。

青岛分公司以客户需求为导向，积极进行产品创新，建立起完善的寿险产品体系。泰康人寿青岛分公司经过十年的发展已经形成了较为完善的保险体系：以个人保险为核心，团险、银行保险、健康保险和续期业务齐头发展的业务态势，青岛分公司创建了“大个险销售模式”，建立了营销、收展、银保二开、银保FIC、银保期交、经代以及电销七支大个险队伍。尤其是作为创新渠道的电销系列，面对复杂的市场格局和竞争环境，在2012年的经营发展中不断突破，保费位列岛城第一，走上了一条极具“泰康特色”的道路。在经营发展中泰康人寿青岛分公司始终将创新融入到企业发展的基因中，从“一张保单保全家”家庭保障计划到“买车、买房、买保险”新生活三大件，再到“一张保单一辈子的幸福”养老社区建设的创新性开拓，公司以自己的创新实践，让保险深入岛城民众的生活中。目前青岛分公司已形成定期及终身寿险、重大疾病保险、养老保险、医疗保险、少儿保险、意外保险、女性疾病保险、高额保障保险、分红保险、投资连接保险、万能保险产品、养老社区产等产品系列，可充分满足岛城人民对寿险服务的全方位、多层次的需求。

“深耕寿险产业链，从摇篮到天堂，让保险更便捷、更实惠，让泰康人寿成为人们生活的一部分”，是泰康人寿的愿景和战略目标。从2007年初开始，泰康人寿通过考察和研究发达国家的养老服务产业，提出了在中国由保险公司来实践养老社区的构想；2009年11月19日经保监会批准，泰康人寿成为中国保险行业首家获得养老社区投资试点的寿险公司；2012年2月泰康人寿针对养老社区的运营特征，设计了“乐享新生活养老年金保险（分红型）”并向保监会进行了备

案，为保险产品与养老社区的结合做好了保险方面的准备；现如今，泰康人寿推出了系列“幸福有约”养老产品，开创性地将传统养老保险与现代养老社区结合在一起，为客户提供涵盖养老财务规划和养老生活安排的一揽子解决方案。

业内专家分析指出，通过将保险产品与养老社区相结合，首先，有效推动了养老保险产品创新，加快养老保险产品体系建设，促进商业养老保险发展，提升了商业保险在社会保障体系中的地位和作用。其次，养老社区具有长期、稳定的现金流，满足了寿险资金对于长期稳定收益的需求及寿险公司对于资产负债匹配的要求。第三，将带动下游的老年医学、护理服务等产业投资，进一步延伸和扩展寿险产业链，提升保险业在养老产业的重要地位，支持我国养老保障体系的建设。

泰康人寿首推的 “幸福有约”计划真正做到了立足养老社区，向上衔接医疗保险、护理保险等产品，推动保险产品的创新,同时带动下游的老年医学、护理服务、老年科技产品等产业，极大地延伸和扩展寿险产业链，有效整合关联产业，为我国的老龄事业的发展贡献自己的力量。同时就客户角度出发，在泰康人寿的养老社区，客户将享受包括居住生活、餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位、多层次的高品质养老生活。在这里，老年将不再是人生的迟暮，而是开启另一幕活力的乐章，精彩每天上演，生活乐趣无穷。养老社区周到的服务、随心的社交，让老年生活回归从容、自在和优雅。

童年的纯真，少年的狂野，中年的潇洒，老年的神闲，这是一个完整生命的构图，面对越来越严重的老龄化现状，公司幸福有约系列产品的推出旨在帮助每一个中国人完美奏响人生的每一段乐章，为泰康的客户提供“从摇篮到天堂”的呵护一生的寿险服务。同时，公司将不断地延展保险“人文关怀”的产业属性，倡导“买保险就是尊重生命”“保险让人们的生活更美好”，致力于让生命的每一个阶段都流光溢彩，演绎出动人乐章。

客户至上，一站式服务深入人心

服务是寿险的生命，一个优质的服务窗口，是公司对外的重要品牌、形象传递渠道与客户服务满意的重要口碑表现，更是公司健康持续发展的重要核心竞争力。泰康人寿青岛分公司运营中心自2004年开业以来，以亲和、诚信、专业、高效为服务理念，始终秉承“真诚微笑、用心服务、诚信经营、专业管理”的服务宗旨，坚持以客户为中心，同时进行客户信息、工作流程的整合优化，积极主动、精准高效地为客户提供全方位的金融保险服务，致力于将公司建设成为服务好、客户满意度高的公司而努力。分公司总经理吉云峰创造性的提出建立六星级新生活服务体系，用好的服务赢得更多的回头客。实施“首问责任制”、住院客户探视、建立柜面值班经理制度、柜面一柜通服务流程、限时服务承诺等一系列服务措施。

泰康人寿青岛分公司一直秉承以客户为中心的服务理念，全面打造“泰康新生活广场”—极具泰康特色的柜面综合服务平台，实现了四位一体现实和虚拟相结合的互动式综合服务体系。客户可以通过“新生活广场门店”、“新生活广场电话—95522”、“新生活广场网络——”以及朝气蓬勃、健康向上的员工队伍享受到更具个性化、亲和化、电子化、全天候的金融服务。同时，泰康在线等电子化手段大力推广e站化服务方式，随着信息技术的发展，公司不断推陈出新，2012年泰康在线率先在寿险业内推出手机客户端——泰康口袋保险。这款基于ios平台的移动应用，提供“手机投保、保险测算/报价、保险口袋书等”丰富功能，让客户体验到有趣的保险应用，同时电子化自助保全、电子化投保、MSS代办保全服务等一系列服务举措，并于2012年底再度升级电子投保系统，从电子填单、自核、收费到承保，相比传统承保模式大大节省了时间、简化了流程，为客户提供了更加方便、快捷的保险服务，赢得了监管领导的充分肯定。

除此之外，公司新生活广场坚持月、周学习培训与荣誉、绩效并存体系，建立学习型员工队伍。经过不断完善与改进，泰康的创新服务已经越来越成熟，在青岛市窗口服务行业开展的“迎奥运文明示范窗口”活动中，作为六星级新生活服务体系主要载体的新生活广场被评为青岛寿险业唯一一家“迎奥运文明示范窗

口”。2010年，在山东省消费者协会、省文明办、省工商局、省质监局等单位共同开展的山东省第八届消费者满意单位创建活动中，泰康人寿保险股份有限公司青岛分公司荣获“山东省第八届消费者满意单位”。2012年，在“山东省第九届消费者满意单位”的评选中泰康人寿青岛分公司再次获此殊荣，两届“山东省消费者满意单位”的连续获得不仅是省、市级消保委对泰康人寿青岛分公司整体服务水平的肯定，更是岛城市民对公司服务的高度认可。服务永无止境，泰康人寿青岛分公司将继续以客户服务为工作中心，认真推广“多频度、高密度、超特色”的服务项目，使客户服务工作有声有色、出声出彩，并以服务促销售，以服务好赢回头客。

雪中送炭，尊贵式理赔不断完善：

泰康人寿青岛分公司始终秉持“以客户为中心”的服务理念，以专业、优质、高效的服务切实实现保险的核心意义和功用。分公司吉云峰总经理早在2007年便建设性的提出“泰康保险，理赔不难”的服务郑重承诺，并于2009年升级至“泰康保险，理赔为尊”，为客户提供全方位、尊贵式的理赔服务。

为了切实提高并完善理赔服务，公司陆续推出了100%住院探视、上门送赔款、开通总公司“95522”和分公司“66695522”24小时理赔热线、“理赔免填单”等一系列新的服务举措，将所有泰康人寿的理赔客户视为公司的贵宾客户，享受VIP服务。公司专门建立了“理赔贵宾客户服务室”，为理赔客户开启绿色通道，在贵宾室直接办理理赔业务。泰康人寿在业内首推的“理赔客户服务节”，再次提升了理赔服务水平。公司率先打破业内事后理赔惯例，推出将理赔服务前臵的康乃馨理赔服务升级计划，简化住院客户理赔申请程序，使得客户在出院当日即可获悉理赔决定。此举颠覆了以往理赔的模式，没有了相对繁琐的理赔申请手续和长时间的理赔等待，让客户省时省心。

为了让岛城客户享受到更加便捷、更加人性化的理赔服务，公司于2011年在寿险行业内首家推出3G电子化理赔服务，将3G移动技术运用于理赔环节，实现了理赔人员移动办公、现场受理、简化了理赔流程，切实提高了理赔时效。此

外，泰康人寿青岛分公司与青岛盐工医院、莱西第三人民医院、城阳第二人民医院、青岛开泰耳鼻喉专科医院、即墨南泉医院合作，签署协议并安装公司电脑理赔系统，在上述医院住院的泰康客户出院结算医疗费时即可得到保险理赔金赔付，真正做到了和社保一样在医院出院时即时结算理赔金。并为投保健康险的客户提供医疗费用保障的同时，向客户提供指定专家的会诊、住院及手术绿色通道服务，让客户得到国内最高医疗技术水平的专家诊疗，享受到最便捷贴心的理赔服务。

正是因为全方位、专业化、规范化的泰康特色理赔服务，2012年底在青岛市保监局发起的“和谐号服务示范岗”暨青岛保险业“双十佳”评选活动中泰康人寿青岛分公司业管部理赔室以及理赔室周鲁恒分别荣膺 “和谐号集体示范岗”及“和谐号个人示范岗”、“优秀服务标兵”荣誉称号。公司将不辜负监管单位及广大岛城客户给予的荣誉，让客户尽享轻松快捷的理赔服务。

回馈社会 尽显公益泰康

泰康人寿青岛分公司一直奉行“分享成功、奉献社会”的理念，在经营发展的同时不忘回馈社会。2012年泰康人寿青岛分公司共招聘专科以上学历毕业生千余人，并因为出色的培训，荣获“2012保险中介从业人员继续教育培训先进单位荣誉”称号。人才的引进和培养，一方面为公司的发展储备了力量，另一方面为减缓社会就业压力贡献了力量。除此之外，青岛分公司也致力于各项公益事业，组织多次爱心捐赠、义卖以及慰问孤寡老人、弱听儿童、资助贫困生等活动，在岛城打造了“公益泰康“的品牌形象。

“金杯银杯不如老百姓的口碑”，十年来，泰康人寿青岛分公司获得了大量荣誉：2010年，在山东省消协、省文明办、省工商局、省质监局等单位共同组织的全省第八届消费者满意单位创建活动中，泰康人寿青岛分公司荣获“山东省第八届消费者满意单位”；2011年，在行业内“和谐保险创建活动”中凭借专业的服务能力和服务水平在综合服务考评中以绝对优势获得第一名的殊荣，同年在青岛市报业集团与青岛新闻网联合举办的“2011年金融风云榜”评选中，泰康

人寿青岛分公司被评为“最受信赖保险公司”；在报业集团组织的金融机构口碑评选中荣获“最佳创新保险公司”称号；2012年，青岛分公司再次荣获“山东省第九届消费者满意单位”荣誉称号，在新闻网举办的“第五届金融风云榜”的评选中以绝对优势被评为“2012最具品牌影响力寿险公司”；在2012年早报的金融行业总评榜中荣获“最具竞争力保险公司”奖，同时在2012和谐保险建设评比中荣获“和谐号集体师范岗”，在2012年青岛市金融贡献综合评比中荣获“2012青岛市金融业发展突出贡献单位”荣誉称号。前路方长，理想永在。在未来的寿险之路上，泰康人寿青岛分公司将继续走创新发展之路，铸保险特色品牌。“让保险、让泰康，成为人们生活的一部分”，为岛城百姓提供“从摇篮到天堂”呵护一生的寿险服务，真正实现“一张保单，一辈子的幸福”，实现“保险让人们的生活更加美好”。我们将奋勇前行，无愧时代，无愧未来！

第五篇：泰康人寿江西分公司表彰大会主持词

泰康人寿启动大会主持词

女：全体起立，让我们以热烈的掌声 合：有请领导入场

领导请就坐，伙伴们请就坐。

男：非常荣幸再次和最优秀的伙伴们共聚一堂

我是来自 的： 女：我是来自 的：

男：怀揣着半年冲刺成功的喜悦，储备好七八强军的豪迈气势，我们信心满满，整装待发

女：这是一年中最火热的季节，这更是一年中最激情澎湃的时节，在这充满希望的时刻，我们迎来了金泰新的机遇，新的挑战！如今，我们放下已过的辉煌，准备拼搏明天的希望。

男：从始至终公司的各级领导始终指引着我们走向正确的方向，今天总、分公司的各位领导也亲临会场，来为我们呐喊助威。女：在此请允许我们介绍莅临本次表彰大会的领导，他们是： 男：泰康人寿江西分公司总经理 杨宏先生（男：欢迎您杨总）女：泰康人寿总公司培训部总经理宋小康先生（女：欢迎您宋总）男：泰康人寿江西分公司培训部经理赵豫红女士 女：以及全场的各位TOP100精英们，欢迎你们

男：2014年8月2日，赣鄱大地热情洋溢，群英聚首，势吐天地，泰康精英，谁与争锋？

女：下面我宣布江西分公司第四期TOP100绩优培训暨表彰大会 合：正式开始

男：首先请允许我介绍本次会议的流程： 司歌司训 风采展示 荣誉视频播放 “销售精英”表彰

“保费王”“件数王”名单表扬 幸福天使盘点及优秀表彰 授旗仪式 金泰杯总动员令 突击队信心出击

男：大会第一项 司歌司训 请全体起立，齐唱司歌

《泰康永远》 齐颂司训 女：请领导就坐，请各位伙伴就坐

男：堂堂泰康人，铮铮铁骨汉，我们这里汇聚的是江西泰康最优秀的精英，现在就让总分公司领导检验我们的士气.请江西分公司培训部王峰老师上场带领全体伙伴进行风采展示

女：半年来的每一个奋斗的身影我们还历历在目，所经历的喜悦和痛楚我们更会铭记于心，昨天的成功，昨天的挫折，将共同见证着我们的成长！

男：一段短片，将带领我们走进每一位伙伴工作生活中的点点滴滴，下面请欣赏《荣耀之旅》。

女：我们身边每一位伙伴都是可爱且可敬的，你们用自己的辛勤努力换得丰收的硕果，我们为你们感到无比的骄傲！下面将对优秀的个人进行表彰。

男：首先我们对 半年业务冲刺时期“销售精英”进行荣誉表彰，获得本次“销售精英”的伙伴是：

叶增刚 王细珠 王靖雯 刘莉 李鸿仪 黄美连 女：有请 赵豫红经理 上台为优秀的伙伴们颁奖 男：掌声恭喜我们的获奖伙伴

男：泰康伙伴人人是精英，泰康伙伴时时创新高，一次次完成各种看似不可能完成的任务。

女：让我们把掌声再一次送给努力付出终得回报的自己，半年期 间显现出一位又一位的赣鄱豪杰，下面将对在开泰杯期间表现的突出卓越的伙伴进行表彰

男：首先对半年业务“件数王”的前10位高手进行表彰 胡志婷 张绪兰 刘兰英 李任华 刘莉 朱建民 李鸿仪 胡寿如 胡慧如 罗小菊

女：接下来对半年业务“保费王”前十的英雄们进行公布表彰 叶小平王细珠 叶增刚 徐桂莲 李鸿仪

胡颖 刘莉 李发英 胡慧如 罗小菊 以上伙伴将在全省启动会上进行颁奖表彰 男：掌声再一次献给，这些表现优秀的伙伴们。

女：是的，伙伴们的优秀不仅仅在江西，放眼全国，你们代表江西展现出进步与优秀

男：咱们在第一届幸福天使高峰会 吉安 刘莉 吉安 李鸿仪 九江 罗小菊

上饶 姜福群 四位伙伴携手畅游华山 女：第二届幸福天使高峰会 上饶 徐桂香 九江 师崇美 吉安 刘莉 李鸿仪 宜春 王细珠 吉安 胡慧如 李发英 赣州 叶增刚 南昌 邹美根 萍乡 甘八莲 南昌 余华平 11位伙伴携手喜登嵩山

男：本月赵豫红经理又带着20位伙伴畅游衡山

赣州 叶增刚 吉安 刘莉 李鸿仪

上饶 叶小平徐桂莲 九江 胡颖 南昌 黄欢 九江 罗小菊 吉安 宋和梅 新余 胡秀梅 上饶 徐莲华 九江 师崇美 赣州 朱建民 胡志婷 宜春 邹杨环 鹰潭 李任华 赣州 刘兰英 钟文生 吉安 胡慧如 李发英

女： 每一次咱们江西分公司的幸福天使人数越来越多，幸福天使的大家庭也是越来越兴旺，我还在其中发现了一件更幸福的事情 男：什么事情？

女：我发现有一对恩爱的夫妻每一次牵手出游

男：是的，他们就是来自我们吉安中支的李鸿仪、刘莉夫妇 他们两口子连续三次入围泰康人寿TOP500幸福天使培训高峰会 女：掌声有请两位英雄夫妻上台，接受总公司的荣誉表彰 男：有请总公司培训部宋小康总为两位颁奖 女：感谢宋总，请领导就坐 男：留步，留步，我们两位伙伴留步

女：今天是一个很特殊的日子，大家知道是什么日子吗？ 男：是的，今天是七夕情人节，女：在我们现场还有一对英雄夫妻在现场，让我们在这个温馨的日子请上来自赣州中支的，叶增刚、刘宗南夫妇。男：

女：多么温馨浪漫的场面，在全场众多伙伴的见证下，我们希望在座的所有伙伴，家庭生活能够越来越甜美，越来越幸福，衷心祝福各位 男：

在这里我也要有请我的搭档，宣读江西泰康幸福天使战神突击队简介

女：江西泰康幸福天使战神突击队是直属江西泰康TOP100中的一支精英业务部队，亦是江西寿险界知名的精英业务部队，主要任务包括：高端客户开发、高端客户产说会运作、高端客户服务、养老社区大单销售、高绩效达成五项。2014年8月1日成立，江西泰康幸福天使战神突击队在今后的业务竞赛、业务冲剌中永远走在江西泰康TOP100的最前沿，永远是一支战无不胜、攻无不克的战神突击队。男：本次我们也将推选出首届江西幸福天使战神突击队队长，条件很简单，现场将再次，北岳恒山幸福天使队员目标人数最多中支，本次前往中岳衡山队长将出任江西泰康首届福天使战神突击队队长 女：大家都明白吗？有没有在昨天目标上还有突破的？现在北岳恒山幸福天使队员目标人数最多中支是赣州，等会我们也将有请到尊敬的杨总，为第一任队长授战神突击队队旗 男：有请杨总授旗，请杨总 总动员令

女：请X队长带领第三次幸福天使团20位伙伴上台，喊出战神宣言

有请宋总，赵豫红经理共同上台，男：让我们全体伙伴起立，手拉手，共同唱响TOP战歌 男：在歌声中我们豪情澎湃，激情万丈 女：在歌声中我们信心满满，畅想未来 男：让我们共同期待下一次的相约 合：让我们一起携手踏上幸福恒山的列车

女：下面我宣布，江西分公司第四期TOP100绩优培训暨表彰大会到此圆满结束 合：祝各位一路泰康