分局万名干部服务下乡镇活动总结

第一篇：分局万名干部服务下乡镇活动总结

**分局“万名干部服务下乡镇”活动总结

自8月份县局制定“万名干部服务下乡镇”活动实施细则以来, **分局高度重视,把该项活动作为本阶段的重要任务来抓。在活动中,我分局努力克服服务活动面广线长而人手缺少的困难,经过精心组织,统筹安排,使该项活动得以顺利开展。现就所取得的成果进行总结如下:

一、开展巡回服务宣讲活动

**分局紧紧围绕县局活动实施细则,并结合分局辖区的实际情况,利用**、**两镇墟日人员较集中的时机,组织人员发放宣传资料、宣讲有关政策、展示当地发展典型开、展创业就业咨询介绍认假识假常识。在集中宣讲的同时，分局工作人员抓住“”食品、农资日常巡查”之机，通过拉家常的方式，深入浅出的讲解当前工商局惠商利农的有关政策。通过集中宣讲和分散宣传相结合的方式，让人们明白以前所不知的政策法规，提高了人们辨假打假的意识和能力。

二、开展了服务进企业、进商家、进农户活动

**分局辖区地处僻远山区，人员居住分散。针对这个现状，我分局开展了服务进企业、服务进商家、服务进农户等一系列活动。

〈一〉、上门走访了**渡假村等重点企业，听取和了解了企业在当前经济形势下，生产经营中所遇到的困难和问题。对涉及工商行政管理的事项，经认真研究后，以最快的速度给予了解决。在发现解决问题的同时，工作人员还向企业负责人大力宣传品牌战略，指导他们申报农产品商标和地理标志，开展商标续展提示。

〈二〉上门办理工商执照。对返乡农民工、农村居民办个私经济

进行开业指导，受理工商注册；对发现无照经营的行为，先行提示加强指导，并协助他们及时补办执照。对走访中发现服务经济、执行政策不到位、出偏差的问题，及时进行整改,确保政策落实到位。

〈三〉上门指导农户使用合同。为维护好农民的利益，分局工作人员不惧山高路远，下到村里挨家挨户宣传合同知识，推广制式合同文本，指导合同签订，进行合同风险提示，受理和调解合同纠纷，帮助农户提高了信用意识。

经过分局全体人员的艰苦努力，活动取得了阶段性的成果。在今后工作中，我们将一如既往地深入企业、商家、农户，了解商情农意，切实把人民群众的利益维护好、实现好、发展好,从而让“工商干部服务下乡镇”这项惠民利民的活动成果得到进一步巩固和扩大。

第二篇：万名干部下基层活动总结

湖北长安建筑股份有限公司

“万名干部下基层活动”总结报告

2011年3月中旬以来，我公司按照《英山县非公经济组织参与“万名干部下基层”活动实施方案》、《关于做好“万名干部下基层”活动的有关规定》的文件精神，抽调专人进驻杨柳镇笕冲湾村开展“万名干部下基层活动”，积极帮扶该村，开展了扎实有效地工作。

一、领导重视落实专班

公司领导高度重视“万名干部下基层活动”，为确保该项工作落到实处，公司董事长和总经理多次率活动工作组成员及后勤科室负责人到该村现场办公，实地开展驻村工作调查研究。

3月16日，董事长段建朝同志带领工作队员深入联系的笕冲湾村进行了为期3天的调研，形成初步工作意见，3月19日公司经理办公会按照董事长提出的意见进行了具体研究落实。会议决定：为了使更多员工了解农村基层实际工作，要把此次活动与锻炼、培养公司后备力量结合起来。会议决定成立由董事长段建朝为组长，总经理段卫昌、工会主席方胜利同志任副组长，后勤各科室负责人为成员的“万名干部下基层”工作领导小组，并由工会主席方胜利任驻村工作组组长，办公室主任石柱、董事会办公室主任肖本之、审计办公室主任肖本新、监事会主席陈质彬为成员的五人驻村工作小组。

二、学习动员统一思想

3月19日，公司总经理段卫昌同志主持召开了万名干部下基层动员大会。董事长段建朝同志作了动员讲话，向队员传达了上级部门的有关精神，要求各驻点队员发扬“不怕苦、不怕累、不怕脏”的精神，用崇高的责任感和使命感完成本次调查任务，要严格执行省委省政府有关纪律的规定，生活费用自理，不能增加村、组和农户的负担。各位工作队队员都作了表态发言。使大家统一了思想，提高了认识，明确了目标，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

三、分解任务明确责任

为了保证完成好本次活动取得实效，公司“万名干部下基层活动”领导小组认真编制了工作方案，并上报给县活动办公室得到认可。

本次活动所联系的笕冲湾村共有11个小组，546户，由于人口众多，安排五名长驻队员，每人负责调查两个小组，要求做到入户率达到100%，从3月16日 1

进村后，通过十多天的驻村调查，由于有的小组住户分散、交通不便，调查员有时需要走上两个多小时的路程；有时候住户家里没有人，调查员多次到家还碰不到人，如按县里统一时间要求，不能按期完成，为了更好地完成调查任务，经公司活动领导小组研究决定，又从后勤机关抽调11人组成临时驻村调查组，于4月3日进驻笕冲湾村协助进行入户调查，在公司领导的重视下，通过长驻队员和临时抽调人员的共同努力，各调查员挨家挨户进行入户调查，顶着烈日与农民朋友在田间地头谈心交流，为了更好的和群众增进感情，调查员们经常帮他们干农活，挑水、摘茶叶，用各种方式和他们沟通感情，消除隔阂，耐心的解释，细心的引导，经过两个多月的努力，此次活动共计入户调查546户，较好地完成了此次活动“四个覆盖”的要求。

四、宣传政策了解民情

在两个月的时间里，工作队员驻村入户，深入细致地开展了调查活动，共召开大小规模的党员、群众座谈会4次，在会议上工作队员向与会的村干部、党员、村民代表传达了县委、县政府的有关会议精神，并详细的讲解了各项惠农政策；在入户调查过程中，各队员将公司复印的《当前强农惠农政策一览表》保证每户发放一张，在发放过程中遇到农户疑惑的地方进行详细解答、耐心解释，截止至5月18日，共发放政策宣讲材料500多份，发放调查问卷18份，征求意见230条，解答群众疑问120多个，基本上达到了本次活动对政策宣传、了解民情的要求。

五、解决急需，初见成效

通过驻村队员两个多月的调查，对该村的情况有了一定的认识，认为该村近几年来在村两委的带领下，有了很大的变化，但也存在少数农户因病返贫、因灾返贫和基础设施不完善的困难，公司领导根据驻村队员提出的建议，经过董事会、经理办公会共同研究在资金上给予力所能及的支持。公司决定出资45000元，为笕冲湾村集中办理三件实事：一是5月3日，董事长段建朝同志率队，带领工作组队员亲自上门走访慰问老党员、困难群众，发放慰问金15000元，帮扶困难群众；二是出资20000元修建一条300米的水泥硬化路面；三是出资10000元购买抗旱水泵和统一支付抗旱电费。通过公司及时支援，该村已有80%水田插完水稻。

二〇一一年五月二十五日

第三篇：xx街道“万名干部进社区”活动总结

XX街道“万名干部进社区”活动总结

为了切实提高广大市民对创建文明城市工作的知晓率、支持率、参与率和满意度，推进我市早日进入全国文明城市行列，按照《XX市“万名干部进社区”活动实施方案》的要求，XX街道配合市、区机关干部和XX市XX中学的老师，在夏日炎炎中，挨家挨户地为群众送去了《全市上下齐努力 争创全国文明城—致全体市民的一封信》，并收回了居民百姓对创城工作的宝贵意见和建议，及时了解群众最关心、最突出的问题，现将此次活动情况汇报如下：

一、经验总结

此次“万名干部进社区”活动，主要分为三个阶段：

1、准备阶段

自街道接到开展“万名机关进社区”通知以后，街道迅速召开会议确定此次活动各项宣传工作和筹备事项。街属五个社区书记及时与对接单位进行电话沟通，并表示热烈欢迎。负责此次活动宣传工作的人员利用宣传板和公告栏对此次活动进行了宣传，使居民百姓第一时间了解此次活动的目的和内容。7月15日至29日街道分别接待了XX市妇联干部85名、区直机关干部33名、以及XX市第五十二中学35名老师。此次活动开展的方式、方法，街道与前来进社区各机关将进行互动和协商，同时，为方便机关干部入户走访，街道工作人员还与机关干部分组、结对，使活动得以顺利开展。

2、集中入户阶段

活动开展以后，机关干部在街道工作人员的陪同下分片包户，佩戴统一标识对居民进行入户走访。走访过程中，机关干部响应号召，不怕高温酷暑，在街道工作人员的陪同下深入居民家中听取群众对“创城”工作的意见和建议和群众所反映的最关注、最需要的突出问题，向居民宣传创城工作取得的成就和广大群众生存环境发生的变化，引导市民从我做起、从小事做起、从身边做起，增强文明意识、养成文明习惯、实践文明行为、树立文明形象。同时，通过 《创建全国文明城市测评问卷》，帮市民了解创城相关知识，真正理解、真诚拥护、真心支持；通过发放征求意见卡，听取群众对创城的意见和建议，进一步增强市民的责任感、使命感。截止7月29日，全街共发放意见卡9478份，收回意见卡9216份，对于居民家实在无人开门的住户，工作人员将市民征求意见卡通过塞门缝、放入报箱、粘贴在门上和托付邻居转交等方式，来保证市民意见卡发放率。

3、问题梳理及解决阶段

在收取市民征求意见卡后，街道工作人员对居民提出的意见和建议做出了分类汇总。居民反映的问题，其中部分问题工作人员当场给予解答，其余问题将逐一解决，对于已经解决的问题，大部分百姓反馈情况良好。

二、典型事例

此次“万名机关干部进社区”活动，各部门和街道积极响应上级号召，将活动深入到群众中，切实的了解百姓关心的问题，为创城营造了浓厚氛围，并且，在活动中突显出一些好的典型事例。1、25日，我街在街道五楼会议室，召开了区直机关和街道机关“万名干部进社区”对接会。对接会上，纪检委副书记亲自来到我街道，与我街深入探讨活动的下步进展计划，充分体现了领导的重视。

2、此次活动，与我街对接的市直机关表现积极，在刚接到通知时，就主动与我街各社区联系，并与各社区工作人员共同协商此次活动的具体安排。在活动中，市委市政府政策研究室的干部积极与我街沿河社区工作人员共同进行走访工作，认真耐心解答居民对调查问卷的不明白和不清楚之处。并根据社区的实际情况和居民的作息时间，在白天实行全天分散发放，在晚6:00至8:00对居民进行集中走访。

此次“万名机关干部进社区”意义深远。机关干部深入群众当中，切实把市民遇到的困难解决好，把市民的身边事办好，让老百姓发自内心地感受到创城活动带来的好处。

XX街道办事处 2011年8月16日

第四篇：万名干部进社区总结

****社区 “万名机关干部进社区”

活动总结

为创建文明卫生城市，创建文明社区，按照******街道办事处的工作精神和“创城”工作的决策部署，****社区于7月23日组织全体工作人员深入居民家中，挨户走访，通过机关干部与居民的面对面的沟通，使群众对“创城”工作有了真正的认识和了解，为创建全国文明城市打下了夯实有力的群众基础。

一、领导重视，抓好落实

活动开始，****社区成立领导小组，制定宣传方案，召开部署动员会，明确分工，落实责任；要求以开展“万名机关干部进社区”为契机，努力在全社区营造创城良好氛围，并对相关节能文件进行了专题学习。

二、广泛宣传，增强实效

专门进行“万名干部进社区”活动动员会议，对开展活动进行广泛思想发动和总体安排部署。深刻认识加强和改进新形势下群众工作的重要性和必要性，明确本项活动的目的意义、基本原则、任务要求，进一步把广大党员、干部的思想和行动统一到活动的安排部署上来，营造浓厚的舆论氛围，为活动的开展奠定重要的思想基础。在这近一周的时间里，我们共入户走访了2415户，发放调查问卷2210份，收回了征求意见卡2210份。走访入户的同时，我们积极宣传“创城为百姓，百姓共创城”；“人人参与创建文明城市，家家享受美好生活”等宣传口号，得到了大部分居民的拥护和理解，并有很多居民也积极参与进来，和我们一起走街串巷，做宣传工作。使本项活动深入人心。

三、分析问题，采取积极对策

在这期间，有居民调查，我们是“三顾茅庐”方可获得，具体我们分析原因有四，一个是居民群众防盗意识特别强烈，担心上当受骗，不敢开门，二是，有部分老年人在家，行动上的不妥，不便开门，三是，白天上班时间，大部分家里根本就没有人居住，四是，因目前拆迁状态，部分居民流动性较大。

对此，会议上，我们社区也研究制定了相关方案，一是做时间上的争取，利用下班时间，利用周末时间，加班加点，全力以赴，二是通过人力上的争取，发动辖区内的老住户，联络相关人员，进行社区居民全员大动员，广泛走访群众，深入调查研究，倾听民生民意，扎实做好政策宣传、形式教育、结对帮扶、服务发展、化解矛盾等工作，努力使党员、干部进社区的过程成为体察民情、接受教育的过程，成为反映民意、解决民忧的过程，成为推动发展、促进和谐的过程。做到深入基层知民情、讲政策解民惑、服务发展聚民力、结对帮扶排民忧、化解矛盾安民心。最终我们取得到了创城阶段性的胜利。

今后，我们还要努力构建党员干部联系基层、服务群众的工作体系和长效机制。

四、良风形成，效果显著

此次活动，我们共收集到39条信息，有四项内容：

1、环卫

2、公共设施

3、城市安全

4、其他

环卫问题上：能解决的问题1条（已经解决）有待解决的9条

公共设施上：能解决的1条（已经解决）有待解决的14条

城市安全上：解决2条（已经解决）有待解决的4条

其他不能解决的8条（已反映给街道办事处）

五、典型事例

社区专干****同志在入户走访时，态度亲和，详细地询问群众对“创城”的意见和建议，并认真的做着记录。其中****高层居民*****提出，能不能更加详细的把像用药知识、能接触到实际的法律知识与一些利民惠民政策加大宣传力度的问题。****同志详细解释了社区的实际，详细的记录另外，也了解了很多群众生活中的困难，并及时反应到社区择日归纳梳理问题研究定制解决措施。

六、总结活动，注重发展

创城过程中，居民既是参与者，又是受益者，既是代言人，又是得分手。不随地吐痰、不乱扔垃圾、不损毁公物、不乱涂乱画、不私搭乱建，自觉爱护市容环境；要不乱穿马路、不闯红灯、不违章驾驶、不乱停乱放，自觉遵守交通秩序；使他们做到在公共场所不吸烟、不喧哗、不打闹，排队等候，自觉遵守社会公德；并向先进典型看齐，学习道德模范、争做“好市民”，弘扬社会正气、引领文明风尚。如果我们每位市民都从自身做起、从现在做起、从小事做起，自觉为创城献计出力，我们这座城市就会越来越美丽、越来越文明、越来越和谐。让我们在市政府和街道办事处的领导下，携手并肩，齐心协力，为把****建设成为繁荣、和谐、开放、美丽的文明城市而出力！

****社区

2011年8月16日

第五篇：凯里市教育局“万名干部下基层”活动总结

凯里市教育局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作总结

根据中共凯里市委办《中共凯里市委关于印发在全市领导干部中开展“四抓四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见的通知》（凯党发„2010‟33号）、《中共凯里市委、凯里市人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年活动的实施意见》（凯党发„2011‟1号）和中共凯里市委办公室《关于在市直部门开展“干部下基层、作风大转变”活动的通知》（凯党办通［2011］28号）文件精神，凯里市教育局领导干部按本局《领导干部下基层工作方案》从四月份开始，每月选派两名领导班子成员各带一名干部入驻凯棠乡新村村，开展“万名干部下基层”活动。紧紧围绕“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”的要求，深入农户调查民情、访谈民意、为民办实事。

半年来，我局领导班子成员7人，带领干部职工共9人次在凯棠新村蹲点90多天，共计走访了新村1-6组247户，征求意见、建议5 条、为民兴办实事9件，向该村捐款两万多元，帮助村两委制定了工作制度四个、发展规划一个。真正做到了坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实党和政府的惠民政策为出发点，以困难群体基本生活得到较好保障为基本要求，以“下基层、访民情、办实事、谋发展、促和谐”为主题，深入贯彻了凯里市委、市政府“万名干部下基层”活动精神。真正使这次下基层的领导干部成为党的方针政策的宣传员、村情民意的调查员、基层党建的指导员和帮助发展的协调员。我们的主要做法是：

一、成立领导小组，制订实施方案。

为使“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动真正落到实处，教育局党组专门成立了活动领导小组，由局长潘七一同志为组长、班子成员为副组长，各科室负责人为成员，组成“万名干部下基层”农村工作队，具体负责此次活动的组织协调工作。同时，制订详细活动方案，明确农村工作队职责：协助凯棠乡新村村农户搞好产业调整，修建通村公路，拓展致富渠道。指导村集体做好计生工作，协助村“两委”制订针对性、指导性和可操作性较强的发展规划，摸清村“两委”班子战斗力状况和班子成员的现实表现，结合村级换届选举，积极发现并推荐农村带头人，建立健全的一系列工作制度，提高农村民主管理水平。制订下基层工作纪律：每位领导干部下基层工作时间必须为10天。进村入户必须召开村两委会、座谈会、村民代表大会三个会议。调查农户要覆盖全村；工作组员要记民情日记。工作队员驻村要严格遵守“七不准”（不准搞迎来送往、招待吃请；不准安排专车接送驻点工作队员；不准接收土特产等物资馈赠；不准搞形象工程；不准做违背群众意愿的事；驻村队员食宿统一由村统筹安排，不得要求基层单位陪同和对口接待；所有工作费用由教育局解决，不得增加村和农户负担）；工作队员一律在基层吃住（村、农户、学校搭伙都可以），工作时间不满10天不能回城。

二、结合民情民意，兴办为民实事，切实开展“万名干部下基层”工作。

新村有305户，1824人，3个自然寨，8个村民小组，自然条件差，据了解主要是人畜饮水是全村的最大问题。“万名干部下基层”活动落脚点是为民办实事。我局结合所访所 问，针对百姓所期所盼，采取以下措施，为百姓做了以下实事： 1、3月20日，局领导班子亲自到凯棠乡新村“四抓四促”帮扶联系点村，进行调研指导新农村建设工作。亲自对自己的帮扶对象进行亲切的慰问，给五位贫困党员每人100元，共计500元。为帮扶对象送去了温暖和关怀。2、4月12日上午，凯里市教育局党组书记、局长潘七一同志，送教育工会办公室主任龙灵同志到帮扶点——凯棠乡新村村开展“四抓四促”工作，帮扶新寨小学外地教师添臵了日常生活用品、餐具、床上用品等，价值近万元。3、4月21日上午，凯里市教育局副局长杨凯同志送本局教育督导办公室副主任吴丹同志到我局帮扶点——凯棠乡新村村开展“四抓四促”工作，并组织村两委制定村委会工作制度方案，帮助村两委制定了《新村村两委工作制度》、《新村村党支部工作制度》、《计划生育工作制度》、《村务公开工作制度》。为村“两委”制定了科学的管理工作制度。4、5月20日下午，凯里市教育局副局长姚文明同志送本局党办杨海荣同志到我局帮扶点——凯棠乡新村村开展“四抓四促”工作，同时为该村两委送去了帮扶该村寨内公路维修款四仟元整（￥4000元），使新村寨内公路维修有了保障。

5、5月31日，我局为凯棠乡新村村独生子女户送去“六一”慰问金100元，新农村建设“三结合”帮扶金1000元。帮助该村开展新农村建设。6、7月10日下午，凯里市人民政府正科级督学杨程同志送本局人事科龙施平同志到我局帮扶点——凯棠乡新村村开展“四抓四促”工作，送去宣传工具高功率功放机一台 和高音喇叭两个，并组织村两委制定村防火池的实施方案。新村宣传工具得到了落实，有利于村里工作的开展。7、7月20日上午，凯里市教育局党组书记、局长潘七一同志送本局招生办姚亮同志到帮扶点——凯棠乡新村村开展“四抓四促”工作，同时对新村芦笙队统一服装进行了帮扶，继承和发展了民间传统艺术。让新村芦笙队如期参加了今年的凯棠乡芦笙会。

8、7月29日，我局帮扶凯棠乡新村村计生服务室购臵器材帮扶款1700元，为新村村计生服务室添臵了许多急需的药品和器材。9、2011年8月19日上午，凯里市教育局在教育局党组成员、机关党委书记、教育工会主席舒瑜同志和凯里市人民政府正科级督学黄任劬同志的带领下一行八人到凯棠乡新村村开展抗旱救灾工作。重点帮扶了受灾户7户，送去矿泉水30件，现金1500元，共计人民币贰仟伍佰元整（￥2500元）。此次我局到凯里市凯棠乡新村村开展抗旱救灾工作，及时为新村村解决了燃眉之急，得到了群众的好评。

三、拓宽活动范围，开展“四查四看”。

我们以“万名干部下基层”活动为契机，在深入新村组组户户了解民情、为民办实事的基础上，结合教育工作实际，安排专人，拓宽活动范围，于4月份至7月份，在全村全面铺开，开展“四查四看”察民情活动。

一、查五保对象，看五保供养情况，户户见人，了解他们的吃、穿、住、医以及五保金到位情况，日常基本生活是否得到保障。

二、查低保对象，看家庭成员收入情况，看他们的生活状况、幸福指数，看低保类型准不准，评议是否公开、公平、公正。

三、查优抚对象，看家庭生活状况。全村已享受优抚定补10人，与 他们交心谈心，看他们的居住条件、身体健康状况、优抚资金到位情况以及他们对政府所期所盼。

四、查临时困难户，看致贫原因。对全村21户临时困难户，户户调查了解，分析致贫原因，解决他们的实际困难。这次下基层、察民情活动，实现了新村3个自然寨，8个村民小组，入户全覆盖。四个月时间，我局领导干部深入组组户户，与群众同吃、同住、同劳动，全面了解了村民的所思所盼。真正实现了访民情、察民情，把党的温暖送到千家万户，把党的优惠政策落实到每一位应享受的对象手中。

四、结合实际，帮助制订发展规划。

“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动，时间紧、任务重，解决实际问题是短期的，制订发展规划才是长期的发展目标。我们会同村两委，通过与村民代表沟通研究制订了切实可行的发展规划：

1、加强村班子队伍建设。树立为民服务理念，树立大局观念，增强村班子凝聚力、战斗力。

2、开展丰富多彩的文化活动—组建新村芦笙队。在活动中增进邻里互助精神，树立文明意识，增强集体荣誉感。

3、利用远程教育开展农科技学习。由新寨小学具体负责安排。

4、对村寨进行整脏治乱。要将整脏治乱纳入村议事日程，当作日常大事来抓，彻底改变脏、乱、差局面。

5、增强对返乡农民工的关注力度。返乡农民工具有丰富的管理经验，有开阔的眼界，并有相当一部分掌握了一技之长，他们往往是村级致富的带头人，对他们回乡创业要给予关注，争取项目资金的扶持，为他们创造创业的有利条件。

6、加大对困难群体的帮扶力度。造册登记困难群众家庭基本生活情况，结合实际，利用惠民政策进行帮扶，为他们想一条门路，增加一些收入，让他们能共享改革成果，过上富裕生活。

五、严格督查，务求“万名干部下基层”工作取得实效。

通过开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动工作，促使我局机关把作风建设年和创先争优活动体现到“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中。教育局党组将采取随机抽查、明察暗访等方式，对“万名干部下基层”活动工作的情况进行督促检查，确保工作取得实效。

总之，通过半年来的“ 万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动，我局干部职工深入群众、深入基层、深入实际，变被动服务为主动服务，变群众上访为干部下访，增进了对群众的感情，激发了对工作的热情，密切了党群关系干群关系，转变了工作作风，推进了我局机关2011年上半年各项目标任务的落实。深得凯棠乡新村村全体村民的好评。“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”的活动是短暂的，为人民服务是永恒的，我局将一如既往的为老百姓办实事、办好事、办大事，让老百姓早受益多受益，为社会主义新农村建设做出积极贡献。

二〇一一年八月二十五日