廉政工作总结

第一篇：廉政工作总结

廉政工作总结

两年来，在路局、机务段党委的正确领导下，结合工作实际，深入贯彻教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，按照部、局、段党风廉政建设工作会议的部署，紧紧围绕改革稳定的大局，坚持从严治党的方针，认真落实党风廉政建设有关要求，严格执行各项廉政措施，有效地维护了党风廉政建设，为段安全、运输的健康发展提供了有力的纪律和政治保障。现总结如下。

一、本人廉洁自律情况：近两年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及部、局、段加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己 1

坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明。经常开展教育工作，正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。

二、对责任范围内领导干部严格要求、监督和管理情况：紧紧围绕落实胡锦涛总书记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的重要指示，对分管科室的干部职工严格要求、严格管理。采取不定期的形式组织开展党性、党风、党纪和廉政教育。通过学习在密切联系思想和工作实际的同时，深入查找责任范围内干部存在的问题，及时开展党风党性和廉政教育，并结合要求，纠正不正之风，达到了思想上明显提高，政治上明显进步，作风上明显改变，纪律上明显增强的目的。

二、分管工作情况

1、强化责任，切实加强对分管部门党风廉政建设工作的领导。一是强化领导,把落实党风廉政建设作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实路局、机务段党委有关要求，把分管部门的领导干部认真进行责任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的局面。三是加强对分管部门的检查督促，明确责任，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局。定期进行考核，互相交流，从而保证了党风廉政建设的落实，近两年来，本人负责分管的部门没有出现违法违纪的现象。

2、加强分管部门党风廉政建工作设，不断提高队伍整体素质。一是认真组织学习“三个代表”重要思想，促使不断增强责任感和使命感，从思想上牢固树立起争做解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意进取的模范作用。二是加强业务学习，树立创新意识，不断提高科学分析形势、应付复杂局面、依法办事和驾驭安全管理的能力。三是坚持党的民主集中制，完善决策机制，充分发挥领导集体的作用。四是坚持从严治党，标本兼治，加强教育，强化监督，努力从源头上预防和清除腐败。五是坚持重实际、说实话、办实事、求实效，转变作风，真抓实干，克服形式主义和官僚主义，做到了上下一致，政令畅通。

3、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。近两年来，本人坚持对自己分管部门的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，妥善处理好来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责，有效的促进了党风廉政建设工作的开展。

总结两年来的党风廉政建设工作，本人也还存着许多问题和不足，主要是对分管部门的党风廉政教育的学习教育抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步

履行好职责，把党风廉政建设工作做得更好。

第二篇：廉政工作总结范文

上半年年廉政工作总结

发布时间:2010-10-17（来源:应届毕业生求职网）

一、认真落实党风廉政建设和反腐败工作任务

一是突出领导责任。各级领导班子特别是主要领导同志加强对所承担的党风廉政建设和反腐败各项工作的组织领导。首先，抓住党风政风方面的突出问题，特别是紧紧围绕群众关注的热点、难点问题，找准解决问题的切入点和工作的着力点，有针对性地提出工作思路、目标和任务。其次，各级领导班子对落实党风廉政建设责任制负起全面责任。主要领导要对党风廉政建设责任制负总责，领导班子其他成员要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。再次，各级领导干部尤其是主要领导要带头执行责任制，坚持从我做起，既要廉洁自律、做好表率，又要敢抓敢管、认真负责。

二是抓好责任分解到位。区委、区政府下发了《关于落实年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，将今年的党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解为项，具体落实到个牵头单位和个责任单位，并明确了位区级领导负责。各牵头单位会同责任单位深入实际，制定出目标明确、责任具体、措施得力、有明确时限要求、有较强可操作性的工作方案和实施办法，对承担的工作任务进行再分解，把具体责任落实到部门，落实到人，做到目标、人员、措施三到位，保证各项工作有人抓、有人管、有人负责，三是抓好责任考核到位。坚持把履行党风廉政建设责任制情况与抓好本职工作情况一起检查、一起考核。坚持定性考核与定量考核相结合、听领导汇报与征求群众意见相结合、查资料与摸实情相结合，防止流于形式和走过场。突出考核重点，坚持“谁的任务谁汇报，谁的责任检查谁”的原则，重点检查“一把手”履行党风廉政建设职责的情况，重点检查反腐败专项工作的牵头部门。重视考核成果的运用，切实将考核情况作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二、坚持落实各项规章制度

坚持落实第一责任人述廉制度。今年上半年区纪委组织了个单位的第一责任人向区落实党风廉政建设责任制领导小组述廉汇报，同时邀请区人大、区政协领导和有关部门的领导参加。同时，人大和政协的代表参加监督面更广，影响力也更大。

坚持落实领导干部任前谈话制度。上半年区纪委对新提拔的名正副科级干部分批由纪委书记进行了任前谈话。结合新任职务特点，有针对性地进行党风党纪教育，提醒本人在廉洁自律方面应注意的事项，新提拔的干部对自身廉政建设除口头作出承诺外，还需提供书面承诺，并进入本人的廉政档案。

坚持落实纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度。参照市纪委《关于建立市纪委负责人同县区和市直单位党政负责人谈话制度的实施意见》的要求，结合实际，我区建立了纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度。今年上半年已对个单位的主要负责人进行了谈话。

坚持落实党风廉政建设责任制检查考核制度。我们不仅把党风廉政责任制检查考核工作纳入了全区纪检监察目标管理考评，同时还纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

三、认真抓好专项治理工作

一是治理“跑官要官”问题，深化干部人事制度改革。区纪检监察机关配合组织人事部门加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况的监督检查，严肃查处“跑官要官”及其他违反组织人事纪律的行为；对违反规定的领导干部，要批评教育，不能提拔重用，对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任；配合组织人事部门积极推进干部人事制度改革，切实加强推荐、提名、公开选拔、竞争上岗、考察考核、讨论决定等重要环节的监督检查，保障党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权，选择权和监督权。

二是深入治理党员和干部参加赌博问题。区纪检联合区委组织部下发了《关于严禁党员和干部参与赌博的通知》，重申了我区党员干部在娱乐活动中必须做到“四个严禁”。凡违反规定的，视情节轻重给予党纪政纪处分直至免职和开除党籍，情节严重的开除公职。加强了对中纪委、中组部《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》和《市组织开展集中打击赌博违法犯罪活动专项行动工作方案》落实情况的监督检查；督促存在赌博问题的地方、部门、单位开展专项整治；严肃查处党员领导干部、国家公职人员、国有企事业单位负责人参加赌博或为赌博活动提供保护。

三是开展对党政干部拖欠公款的清理工作。区监察局和财政局联合发文，按照就省、市精神，开展了对全区党政干部清理拖欠公款的清理工作。并组织了检查小组到部分单位进行督促检查。从清理的情况来看，我区没有党政干部拖欠公款的行为。

四、认真开展廉政文化教育活动，倡导文明廉洁过节

一是坚决落实中央、省、市精神。年前，我们及时向各级党组织转发了省市纪委转发中央纪委监察部《关于年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》，同时区委办公室、区政府办公室联合转发了市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步加强元旦、春节期间全市党风廉政建设的通知》。召开部门和单位负责人会，重申有关纪律，对节日期间领导干部的行为提出要求，强调全区党政机关和领导干部要带头遵守廉洁自律各项规定，切实做到“十个不准”。把党员干部特别是领导干部的思想统一到中纪委廉洁过“两节”的精神上来。

二是抓好宣传教育活动。春节前夕，区纪委本着以人为本，体现人文关怀与爱护的教育初衷，向全区多名领导干部发送了“节日廉洁关爱”短信。短信在给各位领导干部送去节日祝福的同时，特别给予了一声温馨的提醒，一句警示的叮咛。这种寓教于乐、人性化的反腐倡廉教育方式，提高了领导干部对廉政文化教育的接受度与参与度，得到了领导干部的欢迎与支持。

并且我区大力精简会议和各种活动，减少接待应酬，做到不必要的会议坚决不开，不必要的活动坚决不搞；机关干部一律不得搞相互走访、相互宴请等活动，减少、简化各种茶话会、联欢会。如区政协本着勤俭节约的原则做好即将召开的区政协六届三次全会和各界人士迎春茶话会。区科教体育局专门召开会议，取消一年一度各个学校的年终聚会。倡导文明、健康的拜年新风尚，通过发贺年卡、手机短信、电子邮件等形式拜年。

三是加强检查严格监督。对各级党组织下发了《关于对＜中央纪委监察部关于年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知＞贯彻落实情况开展督促检查的通知》，要求各级党组织严格按照中纪委监察局规定的内容方正超大字符集方正超大字符集和要求，逐项对照检查。对本部门、本单位党员干部遵守廉洁自律规定的情况全面进行自查自纠，实事求是地写出自查报告。同时采取抽查和重点检查相结合的方式结全区各单位进行方正超大字符集方正超大字符集检查。春节过后区纪委组织财政、审计人员到区会计核算中心抽查部分单位财务开支情况，方正超大字符集方正超大字符集严肃查处违反廉洁自律规定的各种行为。

第三篇：廉政年终工作总结

廉政年终工作总结 我们全面贯彻中纪委十 x 次全会精神，认真开展党风廉政建设，通过开动员会，写反思报告，发放教育宣传画册等途径，让党风廉政建设深入到每一位工作人员之中，并成为日常行为的准则。下面是我们做法总结：

一、精心安排，认真组织，确保教育月活动收到实效 公司为把此次宣传教育抓出实效，及时成立了党风廉政教育宣传活动领导小组，召开专题会议，研究部署宣传教育活动，对活动的开展进行了周密的安排，并明确了活动开展的具体要求。

二、教育活动内容丰富，形式多样 通过开展“六个一”等形式多样的宣传教育和廉政文化活动，教育和引导领导干部和广大党员进一步增强党风廉政建设责任意识、廉洁自律意识和风险防控意识，筑牢遵纪守法思想基础，切实保持党的纯洁性，为促进气象事业科学发展营造风清气正的良好环境。自 4 月以来，组织开展了有单位特色和创新意义的宣传教育活动：

1、认真组织学习《廉政准则》等相关文件。月 2 日 组织全体职工学习了《廉政准则》原文等相关文件。要求党员干部深刻领会，全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，要把准则牢牢掌握，铭记在心，在工作中要时刻警醒自己，做到警钟长鸣。

2、召开民主生活会。在 4 月 2 日 召开民主生活会。围绕“保持党的纯洁性，保障气象事业科学发展”这个主题，要求全体职工严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，认真对照检查自身行为。要认真分析党员干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，着力解决涉及党员干部廉洁自律方面的突出问题。

3、观看警示教育片。组织党员干部观看警示教育片，发挥反面典型的警示教育作用，教育党员干部从中汲取教训，筑牢思想道德法纪防线。

4、组织一次知识测试。认真组织全体职工积极参加“保持党的纯洁性，保障气象事业科学发展”知识测试，要求所有职工不得缺席。

5、积极组织参加党风廉政建设培训.4 月份，局长、兼职纪检员积极参加了省局与安徽省行政学院联合举办的安徽省气象部门党风廉政建设专题培训班。

三、认真总结、注重落实，教育月成效初见 通过开展党风廉政宣传教育月活动，党员干部增强了党纪国法观念，增强了树立正确的权力观、地位观、利益观的自觉性，效果比较明显。

通过集中学习，党员干部认识到开展党风廉政宣传教育月活动的重要性，党员领导干部主动带头、职工群众积极参与，增强了教育的感染

力、渗透力;宣传教育力度大，警示效应作用强，取得了明显的教育成效，有力地推动了党风廉政建设工作的深入开展。

为把本次党风廉政宣传教育月活动深入开展下去，完善了政务公开、财务公开等制度和考核办法，对重大工程、重要事项、重大开支等都要及时做到公开、公正，充分发挥群众的监督作用。并确定了以加强宣传教育、推进政务公开、规范管理制度、强化监督检查四个方面为我局反腐败抓源头工作的主要内容。要求党员干部既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。坚持“善待群众、善解民意、善察民情”的精神，对群众反映多的一些工作，立即检查，切实维护人民群众的切身利益，把党风廉政建设落实到实处。但廉政宣传教育绝非一朝一夕，做好党风廉政建设工作，我们要结合工作实际长抓不懈，使气象服务部经营管理规范、领导和员工行为有章可循，把党风廉政建设融入到经营管理和气象文化之中，使我局更加有序、健康的发展。

【廉政年终工作总结二】

今年，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府的领导和省民政厅的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届中央纪委二次全会、十一届省纪委二次全会、六届市纪委三次全会和国务院、省政府、市政府今年廉政工作会议精神，结合民政工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕贯彻落实科学发展观这一条主线，以完善惩治

和预防腐败体系为重点，进一步推进了全市民政系统反腐倡廉建设，现将今年开展工作情况总结如下：

一、严格执行党的政治纪律，确保政令畅通 我局把抓好干部职工的理论学习、提高思想认识摆在首位，通过采取(党组)中心组、干部职工集中学习等形式先后组织党组成员、科室站所负责人以及全体干部职工认真学习省、市纪委全会以及省、市政府廉政工作会议精神，把严明党的政治纪律作为一项重要政治任务来抓，严格遵守党章，加强政治纪律教育，引导和督促民政系统干部职工讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，并在干部选拨任用的过程中严格执行《干部任用条例》等政策规定，坚决贯彻民主集中制，落实党员干部的知情权、参与权、监督权，强化对拟提拔干部的廉政考察，坚决整治跑官要官、拉票等行为，防止“带病上岗”、“带病提拔”，提高选人用人公信度。保证中央、省、市决策部署在民政部门得到有效贯彻执行。

二、扎实推进干部作风建设，切实转变工作作风 今年，我局认真贯彻落实《中共六盘水市纪委 六盘水市监察局关于作风建设进行专项检查的通知》(六盘水纪〔20xx〕33 号)要求，局领导班子高度重视改进民政机关工作作风建设，及时成立了“市民政局改进机关作风自查工作”领导小组，加强领导，落实责任，在全局形成由一把手负总责，分管领导直接抓，科室负责人具体抓的工作局面，并将专项检查与日常监督结合起来，从改进调查研究、完善议事决策、精简会议、文件、规范事务活动、厉行勤俭节约、提高办事效率等方面有针对性地开展监督检查，坚决惩治“慵懒散奢”等不良风气，重点治理公款吃喝、铺张浪费，自由散漫、松垮拖拉，推诿扯皮、不敢担当，形式主义、落实不力，工作粗糙、不重细节，漠视群众、脱离群众等突出问题，同时对违反中央八项规定和市委十项规定精神的行为，发现一起，查处一起，以此来扎实推进民政干部作风建设，切实转变工作作风。

三、全面抓好领导干部廉洁自律，促进廉洁从政 一是全局领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等法规制度，及时开展检查领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证的行为以及利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，进一步强化领导干部廉洁自律意识。

二是继续做好公务用车专项治理工作，建立健全公务用车编制管理、购置审批、经费管理等制度，并在购置公务用车上实行财务单独列项和运行经费单车定额核算，积极推行公务用车定点保险、定点维修、定点加油制度，完善公务用车管理信息系统，确保实现费用下降、总量减少、管理规范的目标。

三是巩固“小金库”专项治理工作成果，落实防治“小金库”的长效机制，增强制度执行力，加大对办公设备、救灾物资等采购行为的监督力度，规范采购行为，严格实行“管采分离”。

第四篇：廉政工作总结

述 职 述 廉 报 告

2010年，在县委和县教育局党总支的正确领导下，在学校各位领导和老师的大力支持下，较好的完成了学校分配的各项工作任务，积极认真履行了工作职责。现将本人一年以来的学习、工作、廉洁自律情况，作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、认真学习政治理论，不断提高自身素质。

近年来学校发展很快，规模越来越大。工作头绪繁多，管理任务繁重。我和大家一样，深深感觉到学习实践科学发展观是十分需要、万分迫切的。所以，学校领导班子经常思考学校的长远发展问题。按照科学发展观第一要义是发展的要求，牢牢把握发展这个硬道理，始终把提高教学质量作为发展的重要任务，坚定不移地推动学校在新的历史起点上实现又好又快发展。坚持社会主义办学方向，坚持内涵发展、特色发展，找准学校办学定位，突出自身优势，不断开拓创新。按照核心是以人为本的要求，切实尊重学生和教师的主体地位，充分地激发和调动广大师生员工的积极性、主动性、创造性，努力办好符合我县经济社会发展需要、人民满意的高中教育。坚持教育以育人为本、以学生为主体，把人才培养作为学校的根本任务；坚持办学以人才为本、以教师为主体，着力解决学校教师队伍建设中存在的问题。一年来，自己始终把学习放在首位，坚持自学和集体学习相结合的方法，先后学习了党的十七届四中、五中全会精神，学习了胡锦涛总书记在国庆六十周年庆祝大会上的讲话，学习了县委中心组规定的学习内容，学习了建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习了县教育局关于在全县教育系统基层党组织和党员中深入开展创先争优的实施方案以及深入开展“规范从教行为、带头廉洁执教”专项教育活动的安排意见。通过学习，自己进一步明确了指导思想、工作目标和基本要求，坚定了理想信念，提高了自身政治理论素质。摘写学习笔记三万余字，学习体会六篇。在具体工作中，坚持用党员的标准严格要求自己，始终坚持在思想上、斗争的艰巨性。自己能够坚持时时刻刻从党性要求出发，做到严以律己，宽以待人，按照党的要求约束自己的言行。自觉地做到抓学习，筑起拒腐防变的思想防线；抓制度，严格拒腐防变的保证措施；抓典型，提高党员干部拒腐防变的自觉性。警钟常鸣，做到自重、自警、自省、自励，不断提高自己学识和做人的道德标准，做到立党为公，服务人民，时时处处当好人民的公仆。坚持摆正自己的位置，时时从大局出发，以工作大局为重，自觉维护班子团结，与班子成员和谐共事。坚持做到不要做的坚决不做，不要去的地方坚决不去，不该含糊的坚决不含糊，管好自己，管好子女，堂堂正正做人，清清白白做事，永葆共产党员的本色。

总之，一年来自己在履行职党中虽然做了一定的努力。较好的完成了工作任务，但与党组织的要求还有一定的差距，在学习上还不够深入全面，思想不够解放，创新的意识不强，联系教职工少，调查研究不够，有待今后认真加以改进。

第五篇：廉政工作总结

2010年二公司党风廉政建设工作总结

2010年，按照集团公司纪委的安排布署和总体要求，二公司紧密结实际，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委五次全会精神，以科学发展观为指导，围绕公司生产经营和企业管理的中心工作，深入开展反腐倡廉宣传教育活动，以落实党风廉政建设责任制为核心，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，扎实有效开展党风廉政工作，为促进公司的健康发展创造了良好的环境。

一、以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设 公司始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将生产工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实，做到了三个“到位”。

一是部署到位。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。印发了《辽宁省路桥建设二公司党风廉政建设责任制》，明确了公司党总支书记、经理对全公司党风廉政建设负总责，公司领导班子其它成员根据分工对分管各基层单位和部门的党风廉政建设负直接领导责任。各职能部门按照要求，分工协作，各尽其责。建立了“党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、职工支持参与”的工作机制。

二是落实到位。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断 加大工作力度，规范了采购行为，做到了项目有审批，资金有来源，采购有方案，支付有凭证。通过公开招标、谈判采购、询价采购等采取多种采购方式。

三是督查到位。随时掌握班子成员履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况，对工作中存在的问题及时帮助解决。对公司重大决策、人事任免和大笔的资金安排实行集体研究。

公司坚持以学习实践科学发展观为指导，把党风廉政建设和生产、经营重点工作紧密结合起来。增强了各级干部抓党风廉政建设的责任意识，在实际工作中做到了“三同时”，即在安排生产经营工作同时安排党风廉政建设，汇报生产经营工作同时汇报党风廉政建设，检查督办生产经营工作同时督办党风廉政建设，强化了公司上下齐抓共管的工作格局，促进了领导干部“一岗双责”的落实。

二、深入开展廉洁宣传教育，筑牢党员干部的思想道德防线 公司党总支始终坚持把党风廉政宣传教育放在党的建设和各项工作的首位，努力为党员干部筑起思想道德防线。今年以来，各基层单位按照公司的统一安排，以身边发生的职务犯罪案件为鉴，组织党员干部认真学习了中央制定的《党内监督条例》、《党员纪律处分条例》；认真学习落实集团公司的党风廉政规定和党风廉政责任制；学习遵守中纪委会议提出的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和“八项要求”，认真学习落实中纪委《国有企业领导人廉洁自律若干规定》；加大警示教育的力 度；大力宣传勤政廉洁的先进典型，为公司党风廉政建设创造良好的氛围。通过思想教育和纪律教育，使广大干部能够深刻理解职务犯罪给党和国家以及个人造成的巨大危害，从而筑牢思想道德防线，做到廉洁从政，依法经营，爱岗敬业，务实昌明。

一是深入开展“廉洁自律，遵纪守法”主题教育，提高反腐败意识。今年年初，在接到《关于印发<辽宁省路桥建设有限公司关于深入进行预防职务犯罪工作的实施意见>的通知》（辽路党发【2010】3号）后，我们立即在收文当天以扫描邮件的形式及时传达到了各项目部，同时，又重新下发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，要求各单位认真贯彻落实文件精神，进一步学习贯彻《若干规定》。我们认真组织在沈有关人员积极参加了有限公司集中组织的“预防职务犯罪法律咨询座谈会”和“预防职务犯罪警示教育大会”，并把警示教育大会铁西区检察院领导的讲课内容全程进行了录像刻制了光盘，分发了各项目部组织观看。通过加强廉洁自律警示教育，引导广大党员干部真正树立正确的世界观、人生观、价值观，营造出了一个遵纪守法光荣，违纪违法可耻的良好氛围。

二是以各级领导人员为重点，召开了专题民主生活会。按照有限公司党委关于召开贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》专题民主生活会的通知要求，公司及各项目部分别召开了班子专题民主生活会。

1、认真组织学习会前，公司党总支为各项目部转发了《关于召开贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>专题民主生活会的通知》（辽国资党委【2010】11号），各级班子成员进一步学习了文件精神和《若干规定》，通过学习，加深了理解和认识，为开好民主生活会奠定了良好的思想基础。

2、广泛征求职工意见和建议

在召开民主生活会前夕，公司党总支围绕贯彻落实《若干规定》情况，责成公司党群工作部采取多种渠道，广泛征求了党内外干部和群众的意见和建议，公司将征求到的意见和建议归纳为包括廉洁从业和其他方面共20条。

3、积极开展谈心活动

民主生活会前，班子成员之间主动地互相进行了谈心活动，同时也与普通党员群众进行了谈心活动，对廉洁从业情况和工作情况进行了实事求是地评价，肯定了成绩，同时也指出了不足。

4、按程序认真开好专题民主生活会

经过精心准备，各级班子按程序分别召开了专题民主生活会，对照《若干规定》逐条进行了全面总结和深刻的剖析，认真开展了批评与自我批评。

5、民主生活会结束后，按《若干规定》的要求，根据职工提出的意见和建议制定出了具体的整改措施，并进行了通报。

三是要求各党支部采取讲党课、举办专题讲座、集中观看警示教育光盘等形式，组织党员干部认真学习胡锦涛总书记在中国 共产党第十七届中央纪律委员会第五次全体大会上的讲话、十七届五中全会精神、公司有关会议和文件，增强公司党员干部特别是各级领导人员的遵纪守法和廉洁从业意识。

三、加强监督制约，规范权力运行，确保领导人员正确行使权力

今年，我们重点围绕落实科学发展观、围绕领导人员权力运行，针对管理和监督上存在的薄弱点，从机制、制度等方面入手，进行有效的监督和检查。一是加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查。二是围绕权力运行加强监督检查。重点检查企业制度落实情况，着重在明确授权、规范流程、责任追究等方面设定监控点,促进科学决策、民主决策、集体决策，防止权力失控、决策失误和行为失范。三是加强对落实党风建设责任制情况的监督检查。严格执行党风建设责任制，认真落实党内监督的各项制度。

四、狠抓领导干部廉洁自律，切实加强对领导干部的监督 公司各级干部进一步增强了自律意识和自我约束能力，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，全年没有违反廉洁自律有关规定的现象发生。

一是积极开展自检自查，强化管理，堵塞工作漏洞。从5月17日至6月末的一个多月的时间里，全公司所属各项目部通过采取本级自查、上级对下级抽查等形式，认真全面地集中进行了一次预防职务犯罪自检自查活动，具体情况如下：

1、工程、劳务分包是工程管理的重要部分，在日常工作中 认真贯彻实施有限公司工程管理部制定的《工程分包控制程序》、《分包工程管理办法》。工程、劳务分包中对工程数量、单价作了认真核定，对质量、工期做出了细致要求，按公司规定签订了合同。

2、在材料采购中，各项目部能够很好地采取多方比较、比价询价的原则确定单价。采购时都能够按要求签订采购合同，材料采购合同基本符合规范要求及规定。为保证材料采购质量，各项目部都能够对采购的材料及时地进行数量及质量验收，保管人员能够依据采购物资数量、质量进行验收，设备材料管理负责人能够对采购物资的质量及价格等进行全面验收。同一个项目施工中材料价格没有差距。

3、公司在机械设备租赁计划的审批、租赁设备的合同管理及租赁设备的使用管理上都有严格的规定，对各级管理人员的相关职责也有相关的要求。在实施过程中，各项目部能够按要求制定合理的使用计划，签订机械设备租赁合同，机械设备租赁合同基本符合规范要求及规定，对所租赁的机械设备能够很好地进行使用管理，能够对租赁的机械设备合理地安排施工生产任务，保证所租赁的机械设备利用率。

4、固定资产的管理严格执行《检测仪器、设备管理办法》、《机械设备管理办法》、《办公设施管理规定》，从固定资产的购臵、使用、报废、搬迁等环节都严格执行规定。对固定资产，公司及项目部分别建立固定资产台帐及备查台帐，有专人负责，严 格落实责任制。按期提取折旧，定期对帐、物进行核实，按期盘点。对仪器设备的购臵遵循基层申请，公司主管部门询价、比价，并与公司领导共同确定价格，购臵物美价廉产品，保证售后服务。

5、在对外经营活动中，我们的工作作风直接影响着公司的声誉和形象，因此，公司各级部门一直很重视对外经营活动，选派素质高、工作作风好的人员从事此项工作。公司在严格管理各级部门职能的同时，经常性地对其进行廉洁自律教育、不断提高其廉洁自律意识。在此次检查过程中，没有发现吃、拿、卡、要现象的发生。

6、我公司在长期的企业管理工作中，积累了很多的管理制度和管理办法，也不断地进行了改进和完善，多年来一直执行得比较好，在此次集中检查中，发现各项管理制度落实得较好。

7、投标方式的方式方法符合规定。

8、采取项目考核和项目审计的形式，对在建项目的财务账目进行自查。我公司系辽宁省路桥建设企业中较大的单位，工程建设项目不仅多，而且大部分都是较大的在建项目，资金收支数额较大。为加强成本管理，提高企业经济效益，同时也为防范职务犯罪事件的发生，我公司成立了项目成本考核小组和项目审计小组，每月两次深入河北、湖北、山西、四川等各个省份，实地对所有在建项目逐一进行成本考核和审计工作，随时随地对职务犯罪情况进行监督。该项工作切实有效地杜绝了职务犯罪案件的发生。

五、注重加强制度建设，从源头上预防腐败问题的发生 完善的管理规章制度和健全的管理办法是完善公司管理监督机制的一项重要举措。今年，我们对公司原有的规章制度和规定进行了一次全面的检查，尤其是在严格责任追究和岗位责任制奖惩机制方面进行了探讨，征求相关人员的意见和建议。通过讨论和征求意见，本着在公司管理过程中具有可操作性，符合公司实际，尤其是对各级人员岗位职责和奖惩追究责任制方面具有严格的规定的原则，对现有各项规章制度进行重新完善，使其更加合理并便于操作执行。在工程分包、分包队伍计量支付、固定资产管理、设备采购、设备维修、材料采购、设备租赁以及财务管理等重点环节的具体要求都进行了细化，从制度上堵塞了管理中的漏洞。

通过党风廉政建设工作的深入开展，推动了反腐倡廉各项工作的全面落实，公司全年无违纪案件发生，没有一例群众上访案件出现，使公司的党风廉政建设工作向着良性健康发展的方向又前进了一大步。

回顾全年的工作，我们虽然做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但还存在不足之处，主要表现在：党风廉政建设创新、工作力度还需进一步加大；反腐倡廉建设经常化、制度化需要常抓不懈；廉洁活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善。

二0一0年十二月二十七日