我填shell申请表的一些感受

第一篇：我填shell申请表的一些感受

发信人: qihimaruko(樱桃子),我是今年6月份申请的shell申请表这一关是过了的看到现在有些xdjm填的时候觉得有些郁闷不免也想起了当初自己的感受现在来念叨念叨绝对算不上经验，可能连抛砖引玉也算不上唉，什么都不算了，大家凑活着看吧这一次申请的表格应该和6月份的那次一样吧我是全中文答的就说几个开放性问题吧无论是挑战性环境工作，说服协调能力还是创新我当初回答的时候都是遵循着这样的原则1。条理清楚，突出重点大家也知道hr的紧张和辛苦，就算是为了咱们自己着想，也不能太过冗长我的做法，就是在论述的时候尽量分点描述1。2。3。也好，a'bc也好总之就是显得有条理而且让hr即使没有时间看详细的内容，只看标题也能知道你想表达什么2。关键是自己的分析就好像前面有的同学说创新想不出来我看到后面回文的很多同学支的招都不错其实大家都不是什么发明家shell也不是想要大家拿专利关键就是我们在某一项活动中如何灵活并且没有墨守成规的完成一项任务在各种实验室的任务也好，生活中的技巧也好关键是你怎么说服hr这种活动能反映你的创新思想3。尽量按照star来描述star就是我们上人力资源课上的时候，老师讲过的一个面试方法可能很多同学都听过s＝situationt=taska=actionr=result关键就是大家要尽量把至少这几个方面描述清楚而且不要用我们代替我，因为hr更关注的是你的行为和决策并且其实你的叙述很可能在后面的面试中用到所以最好在回答问题的时候就想清楚4。关于环境保护和业务经理的问题其实这两个问题绝对和专业没有关系考察的都是分析问题的能力和思路如果大家进入后面的面试阶段，就知道在分析topic的时候思路有多重要了不过这个方面我也没有什么太多的感受不过感觉在分析业务经理的问题的时候还是很顺手的所以我觉得经管的学生可能在这方面会有更多的话要说外系的同学如果觉得实在没有思路可以找经管的同学聊聊，因为一些分析选址问题等等的还是有一些比较基础的经典思路的有了这些分析的切入口可能后面发挥起来会比较容易以上只是俺的一些个人感受如果能帮上大家的忙最好当然也欢迎大家拍砖：)

第二篇：填申请表说明

附件2

填表说明

1.表内所列项目，由申请人如实填写，并对所填情况的真实性负责。

2.申请人没有表内对应项目的，可填写“无”。

3.表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。

4.税务系统外人员可报名参加税收业务类中税收法制、税务风险评估、国际税收管理、税收经济分析4个专业领域中一项。

5.“学习经历”须写清楚参加历次学习（培训）的起止时间。

6.“工作简历”含基层锻炼、挂职经历和驻外工作经历。

7.“所在单位意见”须由申请人所在单位填写对申请人的工作鉴定。该意见需单位负责人签字，加盖单位公章。

8.除本表外，还需提供所填列的发表论文的摘要复印件，发表著作的封面和封底复印件，获奖证书复印件、大学英语六级水平及其他相关英语能力证明文件复印件。

9.“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片。

第三篇：填护照申请表须知

填护照申请表须知

一、填写《申请表》时应注意：

（一）《申请表》须用黑色或蓝黑墨水填写，字迹清楚、整洁、不准涂改。

（二）填写申请人姓名须使用国家标准简化汉字，与户口簿、居民身份证一致。

（三）“拼音姓名”须按普通话拼写；“出生日期”须与户口簿、身份证一致；“出生地”填写省、直辖市即可；“婚姻状况”按实际情况填写。

（四）“户口所在地”是指申请人户口所在地的详细地址，须与户口簿一致。

（五）“政治面貌”可填“中共党员”或“共青团员”或“民主党派的名称”或“群众”。

（六）“文化程度”按国家主管教育部门承认的最高学历填写。“职业、职务、职称”按申请人现状况和国家承认的“职称”填写。

（七）“工作单位”须填写全称。申请人人事档案与工作单位不一致的，填写现工作单位，在备注栏内注明档案存放地。退休人员人事档案存放在原单位的，填写原单位。

（八）“属第几次申请因私出境”是指在公安机关申请出境的次数。未被批准的也合并计算，并在备注栏内说明未被批准情况。

（九）“本人简历”应从初中填起，起止日期要准确、衔接。

（十）“国内外家庭主要成员”按实际情况填写。家庭成员在境外的，用中文填写境外单位、地址。

（十一）前往国家按出境后第一个国家填写（不含过境国家），事由只能选择一项。

二、关于单位或派出所意见的说明。（新措施中取消）

（一）国家公职人员，由其组织人事部门按干部管理权限出具意见。

（二）国有和国有企业和事业单位员工，由所在企、事业法人代表或其授权的单位人事、保卫部门签署意见，法人代表本人申请出国，由相应的上级人事管理部门出具意见。

（三）14周岁以上（含14周岁）的在校学生，由所在学校出具意见。未满14周岁的，由其父母或监护人出具同意出国的证明，免交单位或派出所的意见。监护人是祖父母、外祖父母或亲属的，须提交能证明亲属关系的证明，如派出所或监护人单位的亲属关系证明，能证明亲属关系的户口簿等。

（四）上述

（一）（二）

（三）类以外人员，如档案存放在全国人才交流中心、北京市人才交流中心或北京市职业介绍中心的，可由“中心”出具意见；档案存放在本市区县人才交流中心的，可分别由“中心”和区（县）人事局或劳动局出具意见。经国家主管部门批准的各部委人才交流中心、北京市教育系统人才交流服务中心等仅限为中心存档的本系统内部流动人员出具意见。

（五）在外地工作的北京市居民符合第一、二条规定的，由所在单位出具意见。档案存放

在外省、直辖市、省会市（计划单列市）人才的，由人才出具意见。

（六）其他人员由北京市常住户口所在地派出所出意见。

（七）在北京三资企业、外国企业常驻代表机构和混合所有制企业中连续工作满一年并且在京暂住一年以上的外省（自治区、直辖市）暂住人员，因本企业业务需要出国的，由其暂住地的派出所、应聘单位和档案所在地出具出国意见，待出入境管理处与户口所有地公安机关核查无误后，依法审批。单位或派出所意见自签发之日起6个月内有效。

三、关于相应证明材料的说明

1、本人户口簿、身份证、集体户口的要有户口卡片。

户口簿与身份证项目不一致或户口尚在迁移中的，请先到户口所有地派出所办理变更或落户手续、外地迁京落户的，身份证签发地须做相应的变更。

2、近期直边正面免冠彩色单人半身证件照2张（其中一张贴在申请表的相应位置）。照片标准：光面相纸，背景颜色为白色或淡兰色，着白色服装的请用淡兰色背景颜色，着其它颜色服装最好使用白色背景，照片要求人像清晰，层次丰富，神态自然，公职人员不着制式服装，儿童不系红领巾。尺寸为半身证件照尺寸，即48毫米x33毫米；头部宽度：21－24毫米；头部长度：28－33毫米。不符合上述要求及一次性快照、翻拍的照片或彩色打印机打印的照片不予受理。

3、根据您出国事由的不同，您还需要准备下列证明材料：

证明材料自签发之日起6个月内有效，如是外文，须由指定的翻译公司翻译为中文。探亲访友：

(1)邀请信，指正式邀请信或是有邀请内容的信件。

(2)邀请人在居住国的居住证明，指邀请人所在国政府或有关方面签发的身份或居住证明或在学、在职证明；被邀请人的前往地须与邀请人居住国一致。公派出国人员，也可由派出单位出具证明。

(3)下列人员免交亲友的邀请信和居住证明：<1>60周岁以上的公民及随父母出国的未满16周岁的公民（父母已获得护照的，提交父母护照的复印件）；<2>探望配偶、父母、子女的；

<3>户口所在地的区、县侨办或市侨办的归侨侨眷证明或北京市政府侨办签发的《北京市归国华侨证》。

(4)公派出国人员的家属随行出国的，提交公派单位同意随行的函件和公派人员的邀请信。旅游：

(1)个人出国旅游每人须提交旅行所需的不低于4000美元等值的国际流通货币外汇费用证明，即申请人名下的存单或银行证明或境外亲友以冻结帐户形式指定申请人使用的境外银行存单证明；

(2)参加旅行社组织的出国旅行团，须提交有出国旅游经营权的旅行社出具的全额旅游费用发票。

出国留学：

(1)自费出国留学须提交<1>国外学校出具的入学通知书，通过国内合法中介机构联系出国学习的，也可提交该中介机构出具的有关证明。<2>军队系统的自费留学人员须提交全军出国留学办公室出具的证明；非军队系统的自费留学人员具有大专以上学历的，须提交北京市教育委员会出国留学办公室出具的《具有大学和大学以上学历人员自费留学资格审核证明》。

(2)公派留学：国家公派和单位公派留学人员须提交填写完整的《公派留学人员申请护照登记表》。

定居：

提交拟前往国家的政府主管机关或驻华使馆、领馆的定居许可证明，也可提交拟定居地亲友同意前往定居的邀请信和亲友在该国定居的证明。

就业：

(1)个人应聘就业：须提交前往国的聘请、聘用单位或雇主雇佣、聘用的证明。证明内容包括被聘雇人姓名、工作性质、工资职务、工作期限。

(2)由劳务公司办理的出国劳务人员须提交填写完整的《外派劳务出国报批表》和外派单位与外派人员签订合同的副本。

(3)由具有境外就业经营权的服务机构协助办理出国就业的，须提交经该机构确认的申请人与境外雇主签订的就业合同。

从事商务等非公务活动：

(1)与商务等非公务活动相适应的国外邀请函。

(2)工作单位的派遣函或证明，法人本人出国免交派遣函，须交验营业执照副本。属文化交流的，须提交北京市文化局或文化部出具的同意证明。

第四篇：我的shell面试

发信人: ebaby(蓝天下的思念), 信区: Job 标题: 我的shell面试 发信站: 华南网木棉站(Mon Nov 24 16:15:48 2003), 转信大家有兴趣就看看，和前面那位同学的略有不同～废话少说～ 首先，面试的考官有2位，但是形式还是1v1，在不同的room 我的考官是一个35～40岁左右的jj，好像叫Wendy（Windy？）人很kind，从头到尾都是和蔼的微笑，这样可以极大缓和我们紧张的情绪 所以完全不要怕怕，认真发挥就好了～开始面试，自我介绍，1～2分钟，中英文都可以，和前面那同学说的一样，用e文没有plus，用中文也不会有negative 影响。不过我想迟早她都会用e文问你问题的，如果英文不错的话大可以展现一下，我说了4～5分钟 然后jj就接着我的话题用e文继续问 1.为什么选“„„”专业（大学的专业，不是你投的职位）2.你认为大学阶段学到的最主要的东西是什么 3.大学里面比较有挑战性也比较成功的事 4.这个活动中你遇到了哪些困难，你是如何克服的 5.活动组织中你遇到了很多人，你是怎么样与他们沟通并解决问题的（她会问的很细，所以一定要是真实的）实际上这部分的问题我觉得随机性很大，她是根据你前一个问题的回答来出下一个问题 所以我觉得其实也没太大必要准备很多，几个例排问题准备好就行了第二部分就是开放性的topic咯～ Wendy给我的题目是谈谈对IT的认识 而且在给topic后她会很nice的问你，你对这个熟不熟 不熟的话可以change一个，比如traffic„„„„ 能说多少说多少～ 最关键是要有条理，逻辑性要强最后一部分就是你问她咯～走之前

Wendy jj说最迟周三通知下一轮面试 Good luck--小猪问妈妈，幸福在哪里。妈妈说——幸福在你的尾巴上。小猪就用嘴咬它的尾巴，却总也咬不到。他沮丧地告诉妈妈自己总抓不住幸福。妈妈笑着说：只要你往前走，幸福就会跟着你的！还好，我进去面试室后，镇静地坐了下来。呵呵，2V5啊，一男一女两个面试官面对我们5个应聘者。那男面试官先自我介绍，然后便说了面试的流程：每人2分钟的自我介绍和剩下时间的相互交流。而那女面试官只是在做记录，偶尔提一两个问题。按照顺序，我先做自我介绍。可能是还有些紧张，我自我介绍的前几句就表达得不怎么清楚，但到了后来，我越说越兴奋，说话也逐渐流利，内容也逐渐精彩起来。

那两个面试官边看着我的简历，边针对的我介绍提了不少相关的问题，如我的家境如何，有几个兄弟姐妹，怎样看待人际交往等。我当时感觉还不错呢，回答得挺流利的。（呵呵，不知道他们是怎么想的）接着，到其他人自我介绍，我才得知我们之中还有一个华工工管的gg,两个中大动力系的gg，还有一个ssgg，没有听清楚他是那里的。其他人的自我介绍有些不错，有些感觉一般（可能是我当时太自大了）。这样过了10多分钟，到了相互交流的环节了。面试官让我们向他们提出问题，由他们回答，什么问题都可以，即我们和面试官相互交流。没有想到那个ssgg那么强，他一连提了好几个挺有水平的问题，并且和那两个面试官交流甚欢呢。我也不甘示弱，便提了“请问贵公司对新职员的培训计划是怎么样的？”“能不能具体描述一下贵公司的企业文化？”这两个问题，结果那两个面试官边看着我，边回答。我也不失时机地插入一两句话，偶尔也点点头，目光始终“深情”地看着两位面试官，呵呵。没有想到剩下的环节却出现一件极其bt的事。当中大的一位gg问问题的时候，另外一个gg的手机却响了，而那位gg二话没说，拿起手机，一个箭步，冲出门外去了，只剩下我们几个面面相嘘。狂ft！!而两位面试官面不改色，继续回答别人的问题。我们几个应聘者都有种幸灾乐祸的感觉。那位勇气可嘉的仁兄回来后，面不改色地继续参与我们的环节，我也尽量收拾心情完成剩下的部分～～～

终于到了结束阶段，那两位面试官说了一下结束语，也不和我们握手，我对他们说了声谢谢，本来还有其他话想说的，但我看到其他人都要走了，心头一热，居然跟着他们“灰溜溜”地走了。现在想起来还有些后悔，唉！走那么快干吗呢？

我的第一次就这样献给了“创维”，我和创维的第一次也是唯一一次亲密接触就这样结

束了！当时我马上做了总结，觉得自己做的不够好的有以下几点：

1：进门时我是最后一个进去的，当时我不知道，以为后面还有人，所以没有关门，这是个不礼貌的举止；

2：我的自我介绍的前面部分说砸了，虽然后面说得可能比较好，但先入为主，给面试官留下不好的初步印象，所以自我介绍一定要准备好并且要说好，慌张的话可以慢慢地说出来就没事了；

3：出门时候我居然头脑发热，居然没有让其他应聘者先出去，自己最后出，再跟面试官说谢谢，然后才关门出去。虽然我是第三个出门的，但也要礼让，应该最后出门，并且道谢后关门。这才是真正的文明举止。这些细节都是面试官特别注意的，可惜当时我没有到，狂晕！！

4:无论如何都要镇定，我们可以采取“内心蔑视面试官”的办法，想着“你们不过如此而已，你们的水平比我还差呢”，就会信心大增，不过这只是自我安慰办法，实际上我们还要真正尊重面试官，尊重每一个人。

不管怎么样，这毕竟是我的“第一次”，希望以下的日子我好好总结，好好准备，重拾心情，继续奋进，走好漫长的找工之路吧。^_^

后来我得知自己没有机会参加创维的笔试，虽然有些失落，但还是坦然处之。心有不甘，但在bbs上看到别人的面经，得知创维招销售的好像有身高要求，自己可能就是因这个条件不够被刷下来的吧。：（不管怎么样，我还是要走好剩下的路的，毕竟人生之路还长着呢！正所谓“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

C同学：学会分析主考官话语背后的含义确实非常重要。我曾和几个同学一起参加空军政治部的面试，当时有这样一个问题：你喜欢看什么样的书？它给你印象最深的是什么？我们有几个有人说是金庸，有人说是宗教，有人说是路遥。最后主考官说，看来你们几个感性意识很强，理性方面较弱。请你们就国际国内最近发生的大事发表一下自己的看法，请注重理性方面的分析。后来我才明白，像部队这样的单位是不需要感性强很好太发达的人的。

学会向面试者提问题

A同学：学会提问题，也是面试中很有艺术性的技巧，给主考官提一个问题，能引起 双方共同的兴趣，你就向成功又迈进了一步。我在一所重点中学面试时，校长让我介绍一下自己。我想简历上已说的很完整详细了，再说什么部没有新意了。于是我向校长提了一个问题：校长，您能给我介绍一下咱们学校的情况吗？校长当时就乐了，他很高兴 地向我介绍了学校的发展情况；他对教育的看法以及他对学校未来的设想。当然，我也阐述了我的一些想法，结果我们发现我们的许多想法不谋而和，校长非常高兴，当时就拍板要我了。当然在面试中，我们还会遇到一些较难回答的问题，这就需要我们：扬长避短实话实说A同学：有一次我面试一家报社，对方说你是党员吗？我们是机关报，党员优先考虑。我不是党员，怎么办？我说：我的专业是国际政治，学过许多马列毛等原著，我相信在理论上我有一定实力。但我更希望在实际工作中也能达到一个真正党员的要求。现在 有些人入党动机并不单纯，我觉得我本人还没有达到真正党员的标准，我正在向这个方 面努力，等我对自己各方面都满意了，我会申请入党的。对方对我的回答很满意B同学：有时候在面试中还会遇到一些很奇怪的问题。我听说一个香港的合资公司间你的 血型、星座是什么，香港和台湾人对这些看得挺重的，他们说如果你的星座和领导的相 克，就会无法共事。对于这样的问题，就只好实话实说了。C同学：有时候你会被问到一些专业方面的问题，这就完全看你平时的积累了。但如果不知道，千万别瞎吹，是什么就是什么，否则一句话说错，那你就完了。面试好像是一项艺术创作中最精彩的部分，别人的经验要化为自己的本领，还得多 琢磨，下场表演时才能得心应手。摘自--中国人才热线求

职站 第二章：电话面试 学员服务中心：比起面对面的主考官直接面试，电话面试的机率一般不是很高。可是，今天却恰好 让你碰上了，怎么办？你作好充分的心里准备了吗？我们先看一下下面这位师兄的经历。文章一：我的电话面试经历（我已经有了3次电话面试的经历，效果都很好，教授基本上都答应给我offer了，以下 是我的电话面试经验，和大家共享,准备情况如下：1.面试时手边准备一些材料：自己的resume, ps, paper，教授的基本情况，pape r2.上网通览教授的基本材料：biography,research area,project,paper(有时间可 全看，没时间可只看abstract)，3.针对教授的research复习一下专业知识，尤其是术语怎么说，一些专业常用单词 多说几遍。4.准备几个向教授提问的问题，最好是和学术有关的，像什么气候啊这些完全可以 从网上了解到的，要提问那些在网上找不到的问题，比如目前正在进行什么researchpr oject未来有没有新的project啦，其实，如果你真的很想跟这个教授的话，这些问题也 是自然需要提问的。5.每天大概2个小时准备口语，在电话面试前准备1个小时口语。一个很好的办法是 看美国电影，找一些轻松的口语不是很快的美国电影，边看边说，效果不错。6.电话面试时的态度：坚持一个中心，两个基本点。一个中心就是：交流为中心，两个基本点就是，诚实和自信。面试最关键的一点是，面试就是谈话，面试就是聊天，教授打电话给你说明他对你 的申请材料已经初步满意了，接下来就是要了解你和人交流沟通的能力，思维能力，口 语能力，反应能力，会提问一些学术问题，但这些知识不是重点，而是你理解问题分析 问题和表达的能力。面试一定要有communication，要interactive，而不能只是教授提 一个问题，就回答一个，没有问题就不说话了，一定要主动和教授去沟通，多说一些，yeah,that's great, okay, no problem, it's fine,thank you 这类短语。诚实很重要，不要耍一些自以为聪明的小把戏，搞科学研究需要的是诚实的人格，即使得逞以后也会有吃亏的一天，一定要诚实。自信，我们中国人喜欢谦虚，但中外国 情不同，老美对你的谦虚不认可的，所以一定要有自信，该骄傲的时候就要骄傲，面试 时，哪个教授不是说our unversity is outstanding，our research is excellent, 我们自己也要学会推销自己。有了phone interview的机会，一定要好好利用，因为这时主动权已经在你手中了，这时教授已经对你感兴趣了，只要你自己表现的好，是完全可以拿到offer了，也祝大家 在面试时能够做到不卑不亢，用自己的魅力征服教授。摘自--无忧雅思网 学员服务中心评语：这位师兄在电话面试方面堪称是大家的典范！不过学员服务中心还是要送大家一些 关于电话面试应该注意的东西，就算锦上添花吧！文章二：接受电话面试特别注意 · 准备用于面试的大纲 大纲应当简短、采条列方式而非完整的句子。写大纲能让自己 一目了然，帮助自己快速的记起并组织答案。电话面试时参考「自传」文稿信息只会徒 增自己的困扰而已，因为要在一大篇文章中很快的查找答案简直是难如登天。· 透过电话与朋友演练整个面试过程仿真面试可以让你体验电话面试的过程。请朋友提 供意见：你话说的清不清楚？是否说得太快？还是太大声？ · 问题没听清楚，要很有礼貌的请面试官重述一次你可以长途电话收讯不佳作为第一次 没听清楚的藉口。要记得，请求面试官说得更清楚一些是正确的做法。如有必要，甚至 还可以要求面试官改以其他方式重述他的问题。· 问清面试官的名字，并确定自己的念法正确在面试过程中，多称呼对方的名字可以拉 进彼此的距离。而且只有对方要求你直呼其名，你才可以称呼他的名字。· 语调要轻松、自信透过电话，声音颤抖很容易就可以听出来。声音要有力且有自信。· 回答问题时要直接，不要拐弯抹角 避免绕这同一个问题打转。交代过应该说的重点 以后，应立即进入下个问题。避免让面试官觉得枯燥乏味。· 不要忘记对面试官表示谢意，最好能在事后寄一封感谢函，并在整个申请过程当中，与该面试官保持联系摘自--网易教育频道 第三章：面试的最后时刻 学员服务中心：大家可能都有这个经历，主考官一番提问之后，边整理东西边对你说：还有什么问 题吗？如果没有的话，今天的面试就到这里吧？可能你会偷偷的送一口气，心想

刑罚总 算结束了，可是殊不知这句话实在是暗藏玄机！只可惜到明白的时候却已经太晚了！否 则„„。算了，往事不可追，学员服务中心还是先把它给大家一睹为快吧！文章二：最后提问真的“没问题”?其实乾坤大得很 在经过谨慎而又紧张的面试后，应聘单位有时会在最后快要结束时，以一种看似自然而 又礼貌的口气向求职者发问到，“今天的面试就到这里了，不知您还有没有其他问题要问 ？”而许多求职者看到面试已经快要结束了，心中不由得舒缓了一口气，其一直绷紧的 思维神经也开始放松下来了，对待上述的提问他们通常会出现两种情形：一是不少求职者往往以为“时机”已到便频频发问，甚至有的着急地问：“你们会录取 我吗？”或者“你们对我的感觉如何？”等等；二是不少求职者漠然地回答“没问题”。其实这个问题也往往是一个圈套，对待这个 问题大有讲究，求职者在回答时应根据当时的情况，来注意三方面的问题。

1、根据主考官对待自己的态度来判断回答。通常通过整个面试的全过程可以大概地 判断出主考方对自己的兴趣，如仔细询问工作经验、反复询问待遇情况、反复了解上下 班路途、表情热切等等，可以看出对方的态度是积极的。反之，若三言两语结束面谈、问题不够深入涉及工作，从未涉及薪水待遇，则可以 看出对方的态度很消极。如果判断下来的态度是积极的，求职者不妨自己先问一二个问 题证实一下自己的判断，反之则只要问一个问题就可以了，完全是出于礼貌的需要。

2、根据当时的实际情况来应变回答。要知道回答这样的问话不是很简单的，即使对 方的态度十分热忱也有可能由于求职者问话不当而造成误解。一般说来，在用人单位表 示出对求职者极大的兴趣的前提下，针对初试、复试的不同情况下可以询问不同的问题。初试时提出的问题最好少涉及薪金、待遇，而应询问有关工作职责、业务范畴之类，使 用人单位感受到求职者的敬业精神；而在复试时则可以讨论诸如薪酬福利、交通、培训 等同个人利益比较相关的问题。切记，问到个人待遇方面的问题要谨慎适度，用人单位介绍过的就不必多问，也要 喋喋不休反复问个不停，更不能表现出算帐本领高招，十分精明。

3、根据最后的意向而确认回答。每个求职者都应当确信通过数次面试下列问题已是心中十分明了的，如果心中无数，则一定要问清。这些问题主要包括：用人单位规模、求职者----

美丽有两种 一种是我工整流畅的程序代码一种是你泛着红

第五篇：企业所得税清算申请表怎么填

企业所得税清算申请表怎么填

依据：《国家税务总局关于印发<中华人民共和国企业清算所得税申报表>的通知》(国税函〔2009〕388号)

中华人民共和国企业清算所得税申报表填报说明

一、适用范围

本表适用于按税收规定进行清算、缴纳企业所得税的居民企业纳税人(以下简称纳税人)申报。

二、填报依据

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例和相关税收政策规定计算填报。

三、有关项目填报说明

（一）表头项目

1.“清算期间”：填报纳税人实际生产经营终止之日至办理完毕清算事务之日止的期间。

2.“纳税人名称”：填报税务机关统一核发的税务登记证所载纳税人的全称。

3.“纳税人识别号”：填报税务机关统一核发的税务登记证号码。

（二）行次说明

1.第1行“资产处置损益”：填报纳税人全部资产按可变现价值或交易价格扣除其计税基础后确认的资产处置所得或损失金额。本行通过附表一《资产处置损益明细表》计算填报。

2.第2行“负债清偿损益”：填报纳税人全部负债按计税基础减除其清偿金额后确认的负债清偿所得或损失金额。本行通过附表二《负债清偿损益明细表》计算填报。

3.第3行“清算费用”：填报纳税人清算过程中发生的与清算业务有关的费用支出，包括清算组组成人员的报酬，清算财产的管理、变卖及分配所需的评估费、咨询费等费用，清算过程中支付的诉讼费用、仲裁费用及公告费用，以及为维护债权人和股东的合法权益支付的其他费用。

4.第4行“清算税金及附加”：填报纳税人清算过程中发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。

5.第5行“其他所得或支出”：填报纳税人清算过程中取得的其他所得或发生的其他支出。其中，其他支出以“-”号（负数）填列。

6.第6行“清算所得”：填报纳税人全部资产按可变现价值或交易价格减除其计税基础、清算费用、相关税费，加上债务清偿损益等后的余额。

7.第7行“免税收入”：填报纳税人清算过程中取得的按税收规定免税收入。

8.第8行“不征税收入”：填报纳税人清算过程中取得的按税收规定不征税收入。

9.第9行“其他免税所得”：填报纳税人清算过程中取得的按税收规定免税的所得。

10.第10行“弥补以前亏损”：填报纳税人按税收规定可在税前弥补的以前纳税尚未弥补的亏损额。

11.第11行“应纳税所得额”：金额等于本表第6-7-8-9-10行。本行按照上述顺序计算结果为负数，本行金额填零。

12.第12行“税率”：填报企业所得税法规定的税率25%。

13.第13行“应纳所得税额”：金额等于本表第11×12行。

14.第14行“减（免）企业所得税额”：填报纳税人按税收规定准予减免的企业所得税额。

15.第15行“境外应补所得税额”：填报纳税人按税收规定在清算期间发生的境外所得应在境内补缴的企业所得税额。

16.第16行“境内外实际应纳所得税额”：金额等于本表第13-14＋15行。

17.第17行“以前纳税应补（退）所得税额”：填报纳税人因以前纳税损益调整、汇算清缴多缴、欠税等在清算期间应补（退）企业所得税额。其中，应退企业所得税额以“-”号（负数）填列。

18.第18行“实际应补（退）所得税额”：金额＝本表第16+17行。

四、表内及表间关系

1.第1行＝附表一第32行“资产处置损益（4）”列的总计数。

2.第2行＝附表二第23行“负债清偿损益（4）”列的总计数。

3.第6行＝本表第1＋2-3-4+5行。

4.第11行＝本表第6-7-8-9-10行。

5.第13行＝本表第11×12行。

6.第16行＝本表第13-14＋15行。

7.第18行＝本表第16+17行。