2011年xx镇领导班子学习贯彻

第一篇：2011年xx镇领导班子学习贯彻

2011年xx镇领导班子学习贯彻《廉政准则》

自查自纠报告

根据县纪委《关于对贯彻执行<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>情况进行专项检查的通知》【xx发„2011‟27号】文件的要求，现将xx领导班子成员自查自纠情况报告如下：

一、深入学习贯彻《廉政准则》，不断提高自身修养

自《廉政准则》颁布以来，xx党委高度重视，多次召开会议组织学习，研究部署，并采取多种措施，如建立完善责任制，观看警示教育片，印发警示教育资料，开展谈话制度等，使党员干部充分认识到学习贯彻《廉政准则》有利于进一步提高党员领导干部的廉洁自律意识，进一步规范领导班子成员的从政行为；有利于切实解决领导干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题，提高反腐倡廉的科学化、制度化、规范化水平及党的执政水平和拒腐防变能力。同时，通过学习使大家明白了党风关系党的生死存亡，而党风的好坏又是通过我们每个党员的行为也就是党性来体现，而每个党员的党性不是天赋的，而经过长期、自觉的修养和锻炼逐步形成的，党性修养的过程，也就是共产党人自我教育和自我改造的过程。廉洁意识不可能自发形成，廉洁是共产党人自觉的用党的要求，用党的各项规定来塑造自己的过程，是自觉地接受监督，从善如流的过程。如果不加强党性修养，不把握好自己，不接受监督，不用《廉政准则》来约束自己，就要犯错误。所以，领导班子成员要做到熟知内容，明确要求，规范从政行为，自觉接受党组织和人民群众监督，带头模范遵守和严格执行《廉政准则》，真正做到为民、务实、清廉，为xx又好又快发展提供坚强政治保障。

二、严格执行《廉政准则》的规定，自觉抵制各种腐败行为

xx领导班子成员始终能够按照8个禁止52不准的要求严格要求自己，始终做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，严格按规章制度办事。通过自查自纠，没有腐败行为的发生，没有讲排场、比阔气、挥霍公款大吃大喝，安排私人旅游，高消费娱乐；没有超标准配备小轿车和在住房上以权谋私；没有收受任何单位和个人现金及有价证券；没有在任何单位入股、经商办企业；没有干预和插手市场经济活动；没有违反规定安排配 偶、子女、亲属就业或利用权力为他们经商办企业提供便利条件；没有干损害群众利益和党群干部关系的事情，没有假公济私、化公为私行为；没有利用职权谋私利等。

三、存在的主要问题

一是对《廉政准则》的学习，没有做到经常性、制度性存在时紧时松现象，理解的不够透彻和全面。

二是思想解放的力度还不够大，行动上还不够坚决，往往把目光和精力更多地聚焦在急需解决的问题上，出现“求当前”、对长远谋划不够的问题。

三是学习与实践的结合还不够深入。我们深知理论学习的重要性，也采取一定措施强化理论学习的力度，坚持了党委中心组理论学习制度，对科学发展观的认识和理解也在不断深化，但真正用于指导xx发展的新实践做得不够。

四是工作不够细致入微，工作研究还不够透彻。当前xx创新的新理念、新思路、新形态层出不穷，我们虽然紧贴全县经济社会发展的中心工作，及时组织了一些调研，但是仍感到跟不上形势的发展，对当今xx创新和发展的规律认识和把握仍显不足、不够。

四、解决措施

一是要加强学习。真正把学习制度化，经常化。尤其是对《廉

政准则》的学习，要不断学，反复学，要深刻领会，做到熟知内容、明确要求。

二是要经常深入基层开展调查研究。不但研究民生、发展等问题，还要了解基层对党风廉政建设的看法和意见，从而为我们抓好党风廉政建设奠定良好基础。

三是继续完善各项规章制度，从源头上杜绝不廉洁行为发生。特别是在财务管理，资产运用，干部选拔任用等方面下功夫，增强透明度，接受群众监督。

四是解放思想、创新思路，采取措施，促使工作上台阶。尤其在上项目，招商引资上做文章，要充分利用好有关政策，积极争取，加快我镇的发展步伐，为我县的经济继续健康发展做出积极的贡献。

第二篇：城厢区地方税务局党组领导班子学习贯彻

城厢区地方税务局党组领导班子学习贯彻《廉政准则》

情况总结报告

根据城厢区地税局贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》教育活动第三阶段工作的统一安排，城厢区地方税务局党组在认真学习培训、围绕《廉政准则》进行思想大讨论、深入开展批评和自我批评、广泛征求各方面意见以及开好党员组织生活会和区局党组领导班子专题民主生活会的基础上，按照“坚持从提高思想认识、端正思想态度入手，紧密联系思想和工作实际，深刻理解《廉政准则》各项规定，认真对照《廉政准则》查摆问题，分析原因，制定措施。做到汇报思想实事求是、敢于亮丑；查摆问题全面彻底、不留死角；分析问题深入透彻、切准要害；解决问题着眼治根、切实有效。”的要求，形成了局党组领导班子深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作分析检查报告。

一、近年来局党组加强党风廉政建设和反腐败工作的回顾

近年来，区局党组认真贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，切实加强落实党风廉政建设和反腐败工作，围绕税收中心工作，坚持把抓好“两权监督”与落实“一岗两责”相结合，坚持把开展反腐倡廉教育与地税文化建设相结合，坚持把推进党风廉政建设责任制与落实绩效考核管理相结合，进一步形成了齐抓共管的反腐倡廉工作合力，使党风廉政建设和反腐败工作取得了阶段性成效，为充分发挥好税收职能作用提供了坚实的保障，促进了税收工作又好又快健康发展。

（一）认真落实“一岗两责”。一是高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持把党风廉政建设工作与税收业务工作结合起来，一起研究、一起部署、一起检查、一起考核。二是一把手认真履行党风廉政建设和纠风工作第一责任人责任，班子成员认真履行分管责任，加强了党风廉政建设领导体制和工作机制。

（二）扎实开展反腐倡廉教育。在抓好日常教育的同时，重点抓好党风廉政教育月和“读书思廉”活动，积极开展专题教育、节日廉政教育。结合发生的违法违纪案件积极开展以案说法警示教育专题活动。积极引导干部职工算好“三笔帐”，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强了廉洁自律意识。

（三）全面落实领导干部党风廉政建设联系点制度和廉政预警信息员制度。一是结合实际进一步完善了领导干部党风廉政建设联系点制度，抓好制度落实，形成了深入基层调查研究的良好工作风气。二是在全局开展了廉政预警信息员工作，在每个科室都设置了预警信息员。

（四）强化两权监督制约。一是认真贯彻落实两权监督“一个意见四个办法”，进一步加强两权监督制度建设。二是加强了对行政管理权的监督。坚持资金使用审批和重大事项集体决策；认真开展经济责任审计；大力规范采购行为。三是强化了对税收执法权的监督，不断完善征管流程，规范干部执法行为。坚持对减、免、缓税和调定税的复查、抽查，确保执法公正合理。

（五）进一步加强外部监督。一是不断健全对内政务公开和对外政务公开。二是通过发放征求意见表，设立举报电话、举报箱，聘请“特邀监察员”等形式，加强了与群众和纳税人的联系和沟通。三是加强信访举报工作，制定完善了《信访工作制度》，做到了件件有落实、件件有回音。

总的来说，这些年来局党组在加强党风廉政建设和反腐败工作，促进税收工作又好又快发展做了大量富有成效的工作，党组核心领导作用得到较好的发挥，对党风廉政建设和反腐败斗争有较高的认识，工作思路清晰，方向正确，目标明确，措施得力，取得了一定的成绩。这些成绩为我们进一步深入贯彻落实党风廉政建设各项工作、切实纠正行业不正之风奠定了坚实的基础，相信随着学习教育活动的不断深入，局党组党风廉政建设和反腐败的能力和水平也将不断得到新的提高。

二、当前贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作中存在的主要问题

尽管我们在贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作方面取得了明显成效，但随着认真开展《廉政准则》教育活动，思想认识又进一步提高，对照《廉政准则》来衡量，我们的工作还存在着一些差距和不足。通过反复讨论、分析、提炼，我们认为，存在的突出问题主要有以下几个方面。一是对构建教育、监督、惩治预防腐败体系的思想认识还不够细致、深入。我们虽然对党风廉政建设重要性认识有着深刻地体会，但对一些社会普遍存在的迎来送往现象、单位与单位之间疏通关系而易发生的腐败的行为没有从加强党风廉政建设的重要性、必要性的高度去认识和把握。对一些带有苗头性的问题，只是针对表面现象解决问题，没有从产生问题的思想根源去科学、地探索、研究，以寻找解决问题的措施和办法。

二是监督和权力运行制约机制还不完善，工作流程、运行程序还不规范，需要进一步健全制度，完善机制。《廉政准则》涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，涉及工作、生活、社交等方方面面，而在具体工作中，对重要岗位、重要环节、重大工作的监管还存在不全面、不、不深入，对廉政风险点查找还不到位，没有全面的实施监管，内控机制建设有待于进一步完善和加强。

三是党风廉政建设与税收工作结合力、渗透力还不够。贯彻落实廉政建设和反腐败工作有时紧时松现象，工作监管方面存在衔接不畅、脱节等问题。在具体抓廉洁从政工作中，存在着为了完成任务而完成的情况，存在重形式轻效果，重建设轻落实的问题，导致贯彻落实效果不太理想。

四是在加强廉政思想教育、提高干部素质、强化队伍建设等方面需进一步加强。在廉政思想教育工作与税收业务工作结合上做得不紧密，渗透力不够，学习教育形式单一，方法不多，存在重业务、轻思想政治工作的现象。对新知识、新技能的学习抓得不紧，理论联系实际不够，习惯于以传统的思维方式考虑问题，工作的思路不多，办法比较单一。在创造性地贯彻落实党风廉政建设工作方面缺少深入思考、研究，在解决工作中遇到的问题习惯于按经验办事，缺乏大胆探索、开拓创新的精神和勇气。

五是在强化作风建设方面有待进一步改进。存在会议安排和会议研究多，深入干部和纳税人中调查研究不够，税收分析不够科学和深入。另一方面是弘扬求真务实的作风不够，开拓创新能力有待继续提高，对上级安排的工作存在等、靠的思想，在创造性地贯彻落实方面缺少深入思考、研究。

六是在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁从政规定方面，我们对新形势下社会上发生不廉洁现象的特点、成因分析不够。执行财务支出管理办法不规范，先审批后支出不完全到位，对已经发现带有苗头性、倾向性的问题采取的应对措施不够。

七是工作流程和运行程序衔接不紧密。由于业务学习不精不深，水平有高有低，工作还有脱节和推诿现象，一层促一层，一环扣一环的机制还不完善，领导班子成员扑下身子进行调研，带头学习流程等发挥表率作用不强，层层抓落实力度不够。

八是民主集中制和开展批评与自我批评是。在一些涉及利益的决策会议时，班子成员发言不够积极，不能很好的表明个人观点，存有观望态度，有时还存在召开民主生活会之前深入调研和广泛了解少，发言针对性不强。开展批评与自我批评时自我批评多，批评的少。

三、从主客观两方面分析当前存在问题的主要原因 针对上述存在的问题，班子从自身做起，深挖思想根源，普遍认识到之所以存在这些问题，既有客观方面的原因，也有主观方面的原因，但主要是主观方面的原因，总体上是由于党组班子创新思想、拓展思路不够，贯彻落实廉洁从政工作措施还不到位，对如何开拓思路、创新发展来指导税收工作实践，在认识上还不够高。

从客观上分析。首先，由于单纯税收任务观点的影响，长期形成了完成任务“一好百好”的不正确倾向，与党风廉政建设和反腐败工作的要求有差距。其次，受社会环境和歪风邪气思想观念的影响，社会上为政不廉、为税不廉行为偶有发生，依法行政、廉洁从政的环境尚未得到根本改善，这也给我们开展反腐倡廉工作带来了诸多新情况、新问题。其三，由于个人能力素质差异，一些干部的思想意识、执法水平、业务技能等与廉洁从政的新形势和新要求不相适应，对税收工作有一定影响。

从主观上分析，存在问题的主要原因：

一是在党风廉政建设重大意义上认识不够到位。由于我们对中国特色社会主义理论体系学得不够，理解不够深刻，对产生腐败的原因认识不到位，对腐败的危害性认识不到位，尤其是全面、准确地理解党风廉政建设和反腐败理论不够，在把握党风廉政建设和反腐败的立场、观点、方法上存在差距，导致我们在思想和认识上存在不足。

二是在党风廉政建设同税收工作结合上不够紧密。在实践中，还存在着工作进展不平衡，具体内容不深入，重点环节难突破，创新的勇气和精神不足。表现在有畏难情绪和犹豫、观望思想，对重要岗位、重要环节、重大工作的监管还不全面、不、不深入，对廉政风险点没有全面的实施监管，有些方面工作难落实、问题难暴露、责任不清晰、监督不到位：征、管、查相互协调联动不够、工作脱节；内部管理有些方面执行规定不严；办税服务与纳税人需求有差距，由此造成税收管理中仍还存在执法不公、执法不严；税源管理水平不高、漏征漏管户难以消除。

三是在建立惩防体系上长远性、前瞻性不够突出。对依法行政、科学管理、市场经济研究、体制机制建设等工作也作了一定的部署，提出了一定的要求，但还没有下功夫去深入思考和研究，没有把工作作扎实，特别是一些长远的建设没有真正引起足够重视；对党建工作、思想政治工作等重视不够，抓得不深，政治思想工作与业务工作结合不紧密，以致这方面工作还比较薄弱；对精神文明建设也有重结果轻过程的倾向，没有真正做到从自身特点、自身发展规律上去总结，从人的思想、精神层面和价值理念的需求上去引导，从人的发展、人的提高上去提炼，从充分调动人的主观能动性上去努力。这些是我们这些年在工作部署和指导上出现偏差的重要原因。四是在加强干部队伍思想教育和管理上方法不够科学。其一，有些干部的业务素质和岗位技能不适应新形势的要求，不能胜任工作，或只能做一些简单的、一般性的工作，特别是专业能手普遍缺乏，干部队伍的综合素质和岗位技能有待继续提高。其二，有些干部跟不上形势发展，缺乏进取精神和创新意识，在新形势下发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在实际工作中没有得到很好的贯彻落实。有的干部艰苦奋斗、联系群众、为民服务意识不强，工作要求不严，标准不高，得过且过，攀比思想有所抬头；少数干部纪律不严，责任意识不强，不安心在基层工作，金钱主义、享乐主义不同程度地侵蚀灵魂。其三，对干部管理还存在谈工作多、谈思想不够，缺乏科学性，只满足对具体问题的具体处理，不能由点到面，防治结合。其四，在开拓创新上，我们都有一定的工作热情和干劲，但仍有迈不开步子、习惯于按部就班开展工作。

四、推动党风廉政建设和反腐败工作的主要措施 通过对《廉政准则》的认真学习领会和广泛深入的调研和谈心活动，针对查找出的在贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作中存在的主要问题及其原因，在认真总结工作成绩、借鉴已取得的宝贵经验的基础上，我们对贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作在当前和今后一个时期把握和落实好以下主要措施。

（一）加强《廉政准则》的学习，提高《廉政准则》的贯彻、执行力，深入推进反腐倡廉建设。一是强化自我约束,切实把《廉政准则》转化为党员领导干部牢固的思想防线。要把学习《廉政准则》作为开展廉政教育的重要抓手,列入干部教育培训的重要内容,列为干部上岗、考察、培训等必修课程,纳入廉政文化“六进”内容,并与开展精神文明创建活动、地税文化建设活动结合起来,增强贯彻落实的自觉性。

二是强化制度约束,切实把《廉政准则》外化为党员领导干部规范的从政行为。一方面,注重行政管理权的监督。抓住重点领域和关键环节,制定符合实际、易于操作、科学管用的党风廉政建设内控机制、加强人事管理、“小金库”管理长效机制,形成全面规范的“制度链”,努力从源头上防止不廉洁行为的发生。另一方面, 注重税收执法权的监督。健全、完善税收执法质量评价体系配套措施，发挥兼职法制员功效，强化税收业务衔接，加大执法工作力度，把税收执法的腐败行为消灭在萌芽状态。三是要着力提升制度的执行力。进一步明确职责,加大力度,不折不扣执行好各项制度规定,特别要抓好“三重一大”集体决策、“一把手”不直接分管人事、财务、基建等有关制度的贯彻执行,真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。

三是强化监督约束,切实把《廉政准则》转化为党风廉政建设的实际成效。努力加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项全方位、全过程的监督，尤其加强对党员领导干部行使权力的监督，逐步建立健全对决策权、执行权、监督权、执法权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，确保各项制度措施科学运行。强化对《廉政准则》执行情况的监督检查,拓宽监督渠道,扩大监督范围,提升监督实效。同时,着力开展专项监督检查,加大查处、问责和追究力度,扎实推动《廉政准则》的贯彻落实。

（二）强化思想政治工作，提高干部队伍整体综合素质 一是深化思想政治工作。在总结过去思想政治工作经验的基础上，不断研究探讨和创新思想政治工作，突出思想政治工作在税收工作中的统领地位，着力转变干部思想作风和工作作风，改变单一的日常教育模式，采取“学、看、谈、讲”多项教育举措开展思想政治教育，达到在思想上解惑、学习上解渴、生活中解困的目的。通过深入进行典型引路、比学赶超教育，在干部中树立风清气正、勤勉敬业、和谐奋进的思想。通过深入开展谈心活动，把思想问题和矛盾解决在萌芽状态，把关心干群的工作及生活与思想政治工作紧密结合起来，引导干部端正奉献与索取的态度和培养干部廉洁从税的信念。通过宣传教育，牢固树立全员学习、终身学习的理念，树立学习是生存和发展需要的理念，工作学习化和学习工作化的理念。

二是以弘扬核心价值理念为基础，全面深化廉政文化建设，进一步推进地税文化建设。加强以弘扬和田地税精神为基础的地税文化建设是行业管理的需要，通过开展廉政思想教育和文化建设，培养一种积极向上的地税精神，树立一种正确的价值取向，用精神力量凝聚队伍，鼓舞斗志，塑造品格，引领行为。今年要以全员参与为基础，以多种活动为载体，结合大学习、大宣教、大练兵、大比武活动，不断深化和田地税精神的内涵。通过开展发廉政短信、组织廉政征文、唱廉政歌曲、实施计算机廉政屏保、举办廉政展览、建廉政文化楼道、进行家庭助廉活动等形式，推进廉政文化进家庭，进一步提升廉政文化建设水平。通过开展读一本好书、看一部好电影、欣赏一部好电视剧的读书推荐、引导活动，在内树立一种学习理念，一种价值取向，达到陶冶情操、净化心灵、鼓舞斗志的目的。通过为个人或集体明确价值目标，引导和凝聚干部队伍为之奋斗，使个人与集体方向一致，价值实现同步，让干部职工都能看到实现自身价值的希望，从而鼓舞人心，凝聚力量。

（三）以绩效考核管理为总抓手、总动力，解决前进中、发展中的问题，从体制、机制的深层破解，实现创新发展的突破。为了改变这一现状，局党组仍不遗余力地大力推进绩效考核管理，通过在全倡导履行职责、落实责任、恪尽职守、求真务实的工作作风，促进整体工作的顺利开展。

一是要继续深化岗责体系，推进绩效考核管理建设步伐。在岗责体系建设上要突出人事任免、财务管理、执法管理等重点环节，在岗责区分、流程修改、横向互动、评价考核、奖惩兑现等环节上下功夫，努力完善岗位职责和考核评价体系，使管理体制适应工作需要，人员使用尽其所能。

二是要完善激励机制的突出作用。要通过有效的激励机制，破解干部能力和素质的差异问题，破解工作质量的差异问题，破解难管和易管的差异问题，要以利益分配机制为动力，打破“大锅饭”，起到奖勤罚懒、激情励志、调动工作积极性的良好作用。

三是要继续在创新上下功夫。进一步细化、量化工作考核项目，使之更加完善，同时还要有新的特色突破。在制度建设上，要充实横向制约、监督落实、权力制衡等方面内容，确保制度的管用和落实。要使岗责体系和各项制度经得起实践的检验，实现工作有序、考核有章、奖罚分明、监督有力、执法公正，充分发挥制度的导向作用，引导干部在制度的约束下既有严格自律又有大胆工作、舒心生活的积极作用。

（四）按照党风廉政建设和反腐败工作要求不断加强党组班子自身建设。领导班子是推动科学发展的坚强组织保证，领导班子是否带头贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，对于全的贯彻落实具有导向作用和直接影响。必须按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，把领导班子建设成为贯彻党风廉政建设、反腐败斗争的坚强集体，以实际行动推动全局工作又好又快发展。

一是要加强学习，完善和落实各项学习制度。坚持和完善党组中心组学习制度，注重实际效果，提高学习质量。建立理论学习的领导责任制，主要领导带头抓政治理论学习，认真开展督促检查，党组成员要做学习的表率。积极提倡领导干部在职自学，把学习作为自己的终身追求和业余生活的一项重要内容，坚决克服学而不深和满足于现状、得过且过的思想。坚持理论联系实际的学风，善于用科学理论指导工作实践，提高认识、分析和解决实际问题的能力。

二是要坚持民主集中制，维护班子的团结统一。严格执行民主集中制的各项制度，进一步加强组织观念、政策观念和群众观念，加强党性锻炼；落实好党组会议议事和决策制度，提高党组会议决策水平。增进沟通交流，进一步加强领导班子的团结，切实做到心往一处想，劲往一处使。

三是要加强作风建设，大力弘扬求真务实、开拓创新精神。要增强“敢为人先，争创一流”的勇气，弘扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。转变作风，提高办事效率和服务质量，增强群众观念、大局意识，主动、经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把群众是否满意，群众是否答应作为衡量班子工作的标准，力争使我各项工作再上一个新台阶。

四是要切实加强廉洁自律，树立班子的良好形象。党组成员要按照“一岗两责”的要求，严格约束自己的行为，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，带头执行廉洁自律的规定，坚决反对享乐主义，坚决制止各种铺张浪费现象。清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，树立良好的形象。

五是要坚持抓大事、理大事，不断提高廉洁从政。牢牢把握党风廉政建设、反腐败斗争的正确方向，进一步加强税收业务工作，深入研究党和国家各项税收法律、法规和方针政策的落实措施，深入研究如何增加地方财政收入、加强税源建设和强化依法治税的有效措施，主动献计献策，支持地方经济的发展。班子成员带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳的保守思想，着力研究适应形势发展的新方法、新举措，以更加昂扬的斗志，立足新的起点，做到重实际、说实话、办实事、求实效，为地方经济社会发展而不懈努力。

第三篇：镇学习贯彻X文件精神经验材料

镇学习贯彻2号文件精神经验材料

2022年1月18日，国务院出台新国发2号文件，支持XX在新时代西部大开发上闯新路，XX改革发展迎来了新一轮政策机遇。x牢牢把握新的重大历史机遇，认真组织好学习宣传、研究落实各项工作，奋力推动全镇2022年一季度发展实现“开门红”。

一是学习《意见》，聚奋进之力，补精神之钙。

自《意见》印发以来，x镇党委、镇政府坚持把学习宣传贯彻落实文件作为当前和今后一个时期的重大政治任务，精心组织、密集宣讲，以等不起的紧迫感、坐不住的责任感，在全镇上下掀起了学习宣传贯彻落实的热潮。镇党委会第一时间组织集中学习《意见》，党委班子成员深入所在支部、挂包村居广泛开展宣讲活动，宣讲覆盖党支部x个、党员近x人、群众近万人，努力实现让文件精神家喻户晓、深入人心。通过反复深入宣讲学习，全镇领导干部群众对《意见》背后的重大意义认识更深刻，对蕴含的精神实质把握更准确，全镇人民勇闯新路的精神振奋了起来、动力激发了出来。

二是研究《意见》，抢政策之机，蓄发展之势。

《意见》信息量大、涵盖面广，涉及经济社会发展各个方面，为下步发展指明了新方向、注入了新动能。x镇坚持研究吃透政策、用好用活政策，围绕《意见》部署的七个方面任务，着力在研究政策、理清思路、找准方向上下功夫。下步，x将立足区位独特、交通便利、矿产丰富、生态良好、人才汇聚等资源禀赋，紧盯省围绕“四新”主攻“四化”、市构建“七大体系”、县“九个方面”重点工作，抢抓“三城一区”和同城化发展等政策机遇，笃定“发挥新型工业化、新型城镇化引擎作用，带动农业现代化、文旅产业化‘四轮驱动’发展”思路，全面推动《意见》精神在x落地生根、开花结果。

三是贯彻《意见》，谋项目之计，抓工作之重。

积极向上争取政策、项目、资金支持，推动《意见》项目化、实物化、政策化、具体化落实。聚焦深化改革、扩大开放、构建现代产业体系、全面推进乡村振兴和新型城镇化、推进生态文明建设、保障和改善民生、防范化解重点领域风险等重点工作，全力延伸铝产业、氟钡产业上下游产业链条，聚焦大产业、大企业、大项目、大园区开展大招商，为x万吨/年无水氟化氢、x万吨/年氧化铝二期项目做足准备；主动融入同城化发展，争取务镇快速通道项目，努力实现万人规模小镇目标；力争建设工业园区x服务综合体项目（即集成规划消防安全、污水处理、医疗卫生等配套服务保障设施建设，具体以氧化铝园区等共同出资，镇派出所、镇卫生院等整体搬迁置换土地的模式建设）；同时，继续打造特色小城镇服务工业升级版；加强乡村振兴规划等，围绕花椒、烤烟、生猪等主导产业，继续发展适度规模的家庭农场，打造现代山地特色高效农业试验基地，构建人均x万元以上的产业支撑，不断以示范带动走出乡村振兴新路径。

四是落实《意见》，优营商环境，结奋斗之果。

镇党委、镇政府建立完善机制，加强组织领导，压紧压实责任，明确时间表、路线图、责任人，以坚定的信心、务实的作风、扎实的工作抓好岁末年初春耕备耕、复工复产、移风易俗、安全维稳、党的建设等各项工作，体现出国发〔2022〕2号文件精神在x落地成效。目前，国电投遵义公司氧化铝项目、重晶石萤石选矿项目、天然气气化站项目、足丰水泥厂、越新石材厂等重点企业复工率达x%；x家餐饮企业、x家住宿服务企业、x家商超药店复业率超x%；复耕土地x余亩，预启动玉米、辣椒等育苗x亩，生猪补栏x余头；招商引进辣椒烘干项目x个；全镇发展态势良好，有望在一季度实现经济社会“开门红”。

第四篇：**镇领导班子分析材料

**镇领导班子分析材料

党的十六大是中国共产党发展历史上的一个里程碑，此后又召开了党的十六届三中、四中全会。这一系列精神是指导党和国家建设的重要纲领性文件，非常重要。镇党政班子在党的十六大以后，能认真学习领导讲话及有关文件精神，并把学习情况与实际工作结合起来，基本做到了学以致用、学有所得。通过前段时间认真开展保持共产党员先进

性教育活动，广泛征求干部群众和社会各界对镇党政领导班子和领导干部在党性党风方面存在问题的意见和建议，认真梳理对镇党政领导班子《意见征求表》和督查组的情况反馈，对照共产党员先进性的总体要求，深刻反思，认真剖析，班子整体在有些地方还做得不够，存在着一定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见分析如下：

一、存在的主要问题及原因

1、在学习过程中存在时紧时松现象，对坚持学习重要性认识有待进一步提高。当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势变化。回顾我们的学习情况，主要还存在以下不足。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度，但由于日常工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看政策法律方面的书籍较少。虽然学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，理论和实践相结合把握不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本，"知道一定要过河去，就是找不到过河的桥和船”。

2、在推进农村各项工作跨越发展的过程中抓落实做得不够，工作作风有待进一步扎实。“火车跑得快，全靠车头带”，一个单位的发展最关键的是靠领导班子的精诚团结和务实的工作作风。反思起来，存在如下不足：①求真务实精神不够。对贯彻上级指示精神，在一定程度上满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把它们具体化，全镇优势没有很好地发挥出来，致使在经济发展、小城镇建设、环境卫生整治等一些方面的工作相对滞后。②工作不深入，抓落实不十分到位。一是调查研究不够深入的问题。有些调查研究存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够。二是面对面主动做群众工作少。缺乏与群众保持密切联系，与村干部接触多，与群众接触少，不愿与群众打交道，甚至不敢与群众打交道。三是存在“走马观花”的倾向。虽然经常也下基层，但对一些问题却没有及时发现和真正解决。没有深入基层进行扎实有效的工作，只停留在以会议落实会议，工作不够扎实。

3、在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待进一步落实。坚持“两个务必”，在新时期新形势下尤为重要。对照检查，在领导班子整体主要有三个方面的不足。一是谦虚谨慎的作风不够。班子成员在廉洁自律方面虽然认识到位了，也形成了较为完善的机制，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。二是艰苦奋斗的意识有待进一步提高。认为随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，有些时候为了联系感情、提高办事效率，可以特事特办，在勤俭节约方面做的不够，下乡坐车和公车私用现象还时有发生。细细想来，作为领导班子和党员领导干部，一定要坚持“两个务必”，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保先进性。

4、交心谈心、关心干部不够，各种活动开展较少。近年来，班子成员因工作忙等客观原因与干部交心谈心、听取意见建议少了，对干部的思想了解不够。除了按照上级的统一安排开展交心谈心外，其它基本没有再开展。县委、县政府提出“五个突破”的目标，经济工作作为重中之重，工作量大、任务艰巨。在繁重的工作任务下，干部健康有益的活动开展不多。很多时候，都以工作忙而找托辞，实际上是关心干部群众不多的具体表现。在培训教育方面，工作力度较小，对干部培训缺乏积极性、主动性和系统性，组织外出学习考察也少，这对于我们干部成长、对干部视野拓宽、全面素质的提高带来不利影响。

5、班子创新力度不够，对干部管理不够严格。农村工作非常重要，随着形势的发展，各方面的要求规范也多。在具体工作中，有一定的因循守旧思想。整个班子在创新工作上力度不够。尤其近年来，总结经验教训、研究创新工作少了，抓落实部署差了，有一定的维持现状的思想倾向，认为只要农村能够稳定，干部职工工资能按时发放就不错了

第五篇：学习贯彻

学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的

总 结 报 告

目前，全国各地掀起学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》热潮。农村干部只有廉洁履职、公正办事、一心为民，才能使农业最需要加强、经济最需要发展、增收最需要加快的基层农村得以根本转变。农村党风廉政建设是考验农村基层干部扎根农村、服务农村、奉献农村的重要工作。我们要放下身子，认真学习研究规定；要扑下身子，以《廉洁履职规定》为准则，处理好各种关系；要调整心态，看淡权力和财富，筑牢拒腐防变防线，为农村经济社会转型跨越发展贡献力量！

根据党委、政府的要求，我村开展了学习宣传贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》活动，村党支部高度重视，精心组织，狠抓落实，学习活动起步快，进展顺利，按照乡党委的安排，进行了对照检查，现将我村学习总结情况报告如下：

一、主要做法

1、加强领导，精心部署，确保学习活动顺利开展。党支部高度重视这次学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》活动，为了加强对学习活动的领导，党支部及时成立了由书记刘文贵任组长，村主任任副组长的领导小组，明确职责，为活动顺利开展提供了强有力的组织保障。召开了全体村干部会议，对文件精神进行认真传达学习。会上，村党支部书记就开展学习活动做了动员讲话，对全体村干部进行了广泛动员，对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的具体内容、基本要求和主要精神进行全面、系统的讲解，使村干部们 充分认识开展学习活动的重要意义，明确目标，增强了参加活动的主动性和自觉性。

2、深入学习，广泛宣传，为活动开展营造良好的舆论氛围。村党支部制定了工作计划，进行了集中学习，还组织了培训会，对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》内容进行了系统学习，每位两委成员和村监会成员都认真记学习笔记,交谈了心得，提升了村两委廉洁履职的自觉性和党纪观念。

3、开展对照检查，查找问题，分析原因，制定整改措。村党支部组织村

干部开展了对自己存在的问题和不足进行自查自纠，对照《廉洁规定》的要求，进行对照检查，查找问题，分析原因，制定整改措施，形成由实际内容，有针对性的书面自查自纠书面材料。通过学习和对照检查，使两委干部在学习上有成效，认识上有提高，思想上有收获的目的，增强了全体党员干部的廉政意识，提高了防范风险的能力。

4、在村级活动室前制作了党务、政务、账务公开栏、廉政宣传橱窗等，做到警示教育常讲、警醒之声常有、廉政之风常吹，从而使 党员干部处在“廉洁”的文化氛围之中，达到以警促廉。

5、拓宽渠道，更新方式，努力实现学习效果 为确保学习活动有成效,廉洁从政，是党员领导干部必须具备的基本素质，也是加强反腐倡廉建设 要达到最终目标。作为党员干部，完成好本职工作，勤政是根本，廉政是保障。领导干部必须具备坚持勤政廉政相结合，领导科学发展，促进社会和谐从政意识和能力的认识。通过学习，使全体党员干部在学习上有成效、认识上有提高、思想上有收获的目的，增强了全体党 员干部职工廉政意识，提高了防范风险的能力。通过学习贯彻《农村基层干部廉政准则若干规定廉政准则若干规定》活动的有效开展，我村全体党员干部在精神面貌、工作作风、廉洁从政 等方面都有了明显的提高，有力地推进了各项工作的顺利开展.二、存在的问题

通过对照检查，我村没有发现违反《农村基层干部廉洁履行 职责若干规定（试行）》的问题，但是在工作中还有很多不足和需要提高的地方，主要有：

1、村两委干部作风方面：（1）、在政治意识上，存在政令不畅、执行力不强的问题；（2）、在大局意识上，存在个人主义问题；（3）、在忧患意识上，存在发展思路不清，对发展形势判 断过于乐观的问题。（4）、在精神状态上，存在自由散漫、不思进取的问题。

2、村两委工作方面：（1）村里矛盾纠纷居高不下，个别问题已经引起了上访案件，处理比较困难，影响稳定；（2）经济发展引导不够，效果不太好；（3）文明创建、廉政文化建设标准不高。

三、下一步工作打算

1、大力开展矛盾纠纷排查调解，化解历史遗留问题；

2、加强学习，提高村两委干部的党性修养和业务水平；

3、围绕乡党委的主要工作，开拓创新，争

先进位。

通过学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试 行）》活动的有效开展，我村全体党员干部在精神面貌、工作作 风、廉洁从政等方面都有了明显的提高，有力地推动了各项工作 的开展。全体村干部认为要自觉遵守《廉洁规定》，要用《廉洁 规定》约束自己的言行，牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真 做好自己的本职工作，不断提高服务质量和办事效率，为党风廉 政建设，为安定本村的经济社会发展做出应有的贡献。

仪陇县保平镇观音庵村

二〇一二年八月十三日