古沛镇贯彻执行廉洁从政若干准则情况自查报告[本站推荐]

第一篇：古沛镇贯彻执行廉洁从政若干准则情况自查报告[本站推荐]

古沛镇贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政

若干准则》情况自查报告

2010年1月18日中共中央修订并印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求各级组织学习，认真贯彻执行。根据明光市纪委有关文件要求，现就我镇贯彻执行《廉政准则》情况汇报如下：

一、高度重视

镇党委、政府充分认识贯彻执行实施《廉政准则》的重要性，研究制定了古沛镇关于开展“学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展”主题教育实施方案，明确了目标要求、活动内容和组织领导。

二、认真学习

首先是党政班子成员集中学习和自学相结合。其次是全体镇村干部参加的宣讲班。第三是各村党总支和机关党支部组织一次专题学习，学习内容主要包括：胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委五次全会上的讲话精神、《廉政准则》及中央、省贯彻实施《廉政准则》精神、王金山、王三运同志在省纪委八届六次全会精神及滁州市、明光市纪检监察工作会议精神，认真学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习问卷等。全镇党员干部特别是党政班子成员都能深刻理解《廉政准则》基本精神、主要内容和具体要求。切实增强廉政意识和纪律意识，真正做到严以律己，廉洁从政。

三、警示教育

2010年6月份组织全镇党员干部收看《贪之害—贪权、贪钱、贪色警示录》、《欲之祸—济南省人大常委原主任段义和案件警示录》和《插翅难逃—胡星受贿罪件警示录》等领导干部典型违法案件警示片，今年6月份又组织收看明光市张松坚案件等警示片，帮助党员干部从反面典型案件中汲取深刻教训。

四、查摆问题

镇党政班子认真召开民主生活会，对照《廉政准则》八个方面52条行为规范的要求，认真查找班子及个人存在的突出问题和薄弱环节，开展批评和自我批评，并针对存在问题和不足，制定整改措施，切实加以纠正。

1、开展领导干部廉洁自律方面的突出问题专项治理。经查党政班了在廉洁自律方面没有发现问题。

2、开展涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件受理、核查查处情况调查，经查，没有领导干部被举报或查处。

3、对照“八个严禁，52个不准”班子成员开展自查自纠。

4、班子成员如实报告遵守《廉政准则》个人有关事项等情况。

五、廉政测试

组织全体镇干部参加《廉政准则》理论知识测试。2011年6月份结合“以人为本、执政为民”主题教育，又开展一次《廉政准则》理论考试。

六、健全制度

1、《古沛镇公务接待用餐制度》

2、《古沛镇财务管理制度》。

3、《古沛镇公务用车制度》。

4、《古沛镇廉政风险防范管理工作制度》。

5、《古沛镇党风廉政建设责任制考核办法》。

第二篇：二工乡贯彻执行廉洁从政自查报告

二工乡领导班子贯彻执行《廉政准则》自查自纠报告

根据高（新）区纪委《关于对贯彻执行<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>情况进行专项检查的通知》文件要求，我乡党政领导班子和全体干部认真学习贯彻落实文件精神，强抓党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，切实把廉政从政建设当作一项重要工作任务抓好、抓实。现将情况汇报如下：

一、深入学习讨论，领会文件精神

多年来，我乡党政领导班子始终把廉政建设作为一项主要学习内容，利用单位集中学习和个人自学，先后认真学习了中央、省委、高（新）区委领导的重要讲话和中央、省、市纪委全会精神，深刻领会高（新）区纪委部署的各项工作任务，把全会精神贯彻落实到实际工作中去。认真学习了《中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件内容。乡党委中心组带头切实抓好自身的学习，积极开展批评和自我批评，加强党内外监督，通过学习树立“一班人”党风廉政建设的好形象。同时加大乡党政领导干部的思想教育，有针对性地提出要求，敲警钟，打招呼，提高全体人员艰苦奋斗的作风，增强廉洁自律的自觉性。对每个同志提出严格要求，都要加强自身的学习和修养，以先进人物

任长霞、庄仕华为榜样，以反面典型为借鉴，做到自尊、自重、自警、自励，牢固树立良好的公仆形象，争做党风廉政建设的模范。

二、认真自查自纠

乡党政班子认真查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题。我乡党委采取各种方法措施，主要从查找自身廉洁从政方面存在的差距和突出问题，围绕遵守“八个禁止”、“52个不准”进行对照检查。通过自查自纠，我乡从没有违反胡锦涛总书记提出的“六个绝不允许”的行为、没有违反规定收送现金和有价证券方面的情况发生、没有违反《关于严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知》规定的情况，无违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面问题的情况。

三、存在的问题

虽然我乡在廉洁自律方面取得了一定的成绩，但也存在不足，比如：制度有待进一步完善，贯彻落实有待进一步深入等。

四、制订和完善相应的制度，加强监督制约

我乡结合领导干部勤政廉政情况，针对查摆出的问题，专题召开乡党委会进行梳理整改，认真研究如何抓好制度建设，怎么深入贯彻落实的措施。切实抓紧健全完善相应的制度，尤其是科学决策和民主监督的程序、制度，重点加强对

人财物管理使用、关键岗位的监督，增强制度的约束力。

一是抓好政务公开制度的落实。成立了乡政务公开工作领导小组，抓好硬件建设，做到“一规范、两有、三挂、四上墙”。充分利用我乡现有的宣传形式进行政务公开。使政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

二是强化首问负责制和服务承诺制。认真落实首问负责制，搞好从受理到办结、反馈的全程服务，方便基层和群众。

三是强化责任追究制。明确责任，定出时限，跟踪问效，狠抓落实，细化量化工作目标，把任务分解到机关各站所，责任到人，确保各项任务落到实处。把目标任务的完成情况作为干部政绩考核的一项重要内容，强化激励机制，严格实施奖惩。

总之，我乡全体党员领导干部职工认真履行党风廉政建设岗位职责，认真贯彻落实廉洁从政准则，积极主动地做到艰苦奋斗，勤俭节约，遵守准则，尽职尽责，恪尽职守，严格按照“三个代表”要求，牢记党的宗旨，发扬成绩，克服不足，努力建设一支廉洁、高效、服务的干部队伍。

中共高（新）区二工乡纪律检查委员

2011年8月8日

第三篇：廉洁从政自查报告[范文模版]

廉洁从政自查报告

自退出正科实职以来，已在县殡仪馆工作三年了，按局领导要求，负责殡葬管理所的工作，兼收服务经费。几年来自己认真做到廉洁从政，其主要是以下四个方面：

1.坚持办事原则，从未对办丧者索、拿、要，在工作实践中也从未发现办葬户需行贿求办的事，因此没索拿要行为。

2.坚持按标准收费，从未多收和少收办丧户经费，县物价局无明文规定的，一律不收。

3.坚持钱据同生，凡是收费一律开具正式收据，不开白条收款，不无据收款。

4.坚持按合同支付基建款项。几年来殡仪馆实施了一些几万元和十几万元的基础设施项目，每个项目都坚持由局领导拍板，签定合同，然后按合同规定支付款项。

殡葬管理所的涉廉主要工作就是以上四项，自己经过反复自查，做到了以上所述的行为表现。

张贤举

2011年8月20日

关于刘芳宝在殡仪馆围墙内建楼梯问题的报告

局领导：

宝塔络组刘芳宝在殡仪馆围墙外建房，已完成主体一层工程。8月30日，他在我们围墙内已装一道去他房屋二楼的楼梯模。在此之前，他在我们围墙内装楼梯横梁时，我们已制止过，并向局领导报告过，但刘芳宝不听，并说只找民政局扯皮，现在他已装好了楼梯模，只待倒混凝土了，如何处理这件事，特报告局领导及早研究并派人专处此事。

殡葬管理所

2011年8月31日

第四篇：廉洁从政自查报告

廉洁从政自查报告

近期开展的党员干部廉洁从政自查活动，我积极介入，紧紧环绕率领干部清廉自律自查自纠的十项重点内容，联系工作现实，本着有则改之、无则加勉的立场，按照会议内容照一照、想一想，看自己做得怎么样，查找清廉从政方面存在的亏弱环节和凸起问题，切实对照，一一查摆。经由自查自纠，尽管没有发现清廉从政方面问题，但却起到了净化思惟，纯正心灵，进一步刷新世界不美观、人生不美观、价值不美观、处事理念不美观和督促工作的浸染。现将首要自查自纠的首要情形陈述请示如下：

一、统一思惟，提高熟悉。进一步进修了胡锦涛总书记在中国共产党第十七次中心纪律搜检委员会第二次全体味议上关于党的政治纪律“六个果断不许可”的讲话精神后，我深刻地熟悉到：增强干部廉政勤政培植，是周全贯彻落实科学成长不美观、构建社会主义协调社会的必然要求，是顺应新形势新使命、推进反腐倡廉培植、周全履行乡镇工作的必然要求。充实熟悉开展廉政勤政、依法行政的主要性和需要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项主要的政治使命，切实上心入脑、当真查找、自查自纠、抓出实效。

二、遵守纪律，清廉从政。进一步增强了纪律不美观念，严酷遵守了党章和党的纪律。经由过程严酷遵守政治纪律，增强党性涵养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和清廉从政的各项划定，果断地做到了在思惟上、政治上、步履上与党中心连结高度一致，保证政令通顺。果断更正有令不行、有禁不止，以权略私，不给益处不处事，给了益处乱处事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：闷心自问自己的行为尽到了职责了没有？上对得起党的要求、下不愧苍生的期望没有？八小时之外在法令和道德的规模内勾当：深刻反省，作为一位基层干部，真正地做到了自重、自省、自警、自励，严酷地要求自己进一步树立清廉奉公的精采形象。

三、勤政结壮，敬业工作。进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高敦促科学成长、促进社会协调的能力和水平，提高依法行政、依法处事的能力和水平，把实现好、维护好、成长好最泛博人平易近的根柢益处作为思虑问题和开展工作的起点和落脚点，切实增强勤政培植。同时把廉政培植的要求贯串于勤政培植，经由过程增强勤政培植促进廉政培植。不竭提高了工作效率和处事水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，全力做出经得起实践磨练的政绩。果断更正处事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤恳敬业、执政为平易近。

四、存在的问题与不足。一是进修是个持久的过程与堆集我仍要全力，尤其是对清廉从政的理论进修仍要增强，仍要提高清廉从政政治理论水平，总结不足堆集经验，剖析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致呈现有时穷于应付，工

作重点不够凸起，工作的预见性、前瞻性、立异性不够，工作成效不够凸起。二是深切下层，查询拜访研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在必然差距。三是因为刚从事司法工作，各项工作尚处于进修试探层面，致使营业不够精晓，工作效率不够高，营业工作能力、措辞能力、组织协调能力都有待进修提高。

五、整改法子及下步打算。一是对政治理论，出格是清廉从政的常识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉增强进修，接管教育，不竭前进。要进一步增强自身的理论进修，用马克思列宁主义、毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”主要思惟和科学成长不美观武装脑子，提高政治素质，提高营业素质，以顺应反腐倡廉工作不竭成长的需要，真正浮现与时俱进的要求。二是要进一步增强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、纪律的研究，增强工作的预见性、立异性和有用性。三是要进一步改变作风，彻底杜绝那种看待下层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深切下层群众，体味下层群众的疾苦，多为下层群众搞妥事、实事。

第五篇：廉洁从政自查报告

廉洁从政风险点自查报告

在纪检监察队伍建设年活动中，交通运输局党组根据交通运输工作实际，在活动第四阶段，认真进行廉洁从政风险点排查。现将工作情况报告如下：

一、加强领导、明确责任，切实搞好廉政风险防范点排查工作

（一）强化领导，狠抓落实。为切实加强对开展岗位廉政风险排查工作的领导，成立了以局党组书记、局长任组长，局党组成员、纪检组长任副组长，局属各单位主要负责人为成员的岗位廉政风险排查工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调与实施。领导小组下设办公室在局纪检监察室，由XX同志任办公室主任，具体负责岗位廉政风险排查工作日常事务。

（二）精心组织，周密部署。2011年8月初，我局根据活动实施方案，将行政审批、项目管理、行政执法、财务管理、公路工程发包、干部管理等列为廉政风险防范管理的重点部门，由局纪检组每月对各部门中心工作进行检查并形成检查记录，发现问题及时纠正。为了便于操作，我局还制发了《廉政风险防范工作实施细则》。

二、明确岗位，深入查找，健全机制，确保重点岗位、核心业务、重点部位等关键环节廉政制度建设

（一）明确岗位职责。查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我们把全系统工作岗位划分为三大类：即局领导岗位；局机关岗位；局属事业岗位。让每一位干部职工根据自己所在的工作岗位，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观查找日常并分析工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律法规责任。

（二）全面开展排查。根据全县交通运输部门的特点，经局党组会、局长办公会分析研究，我局从单位、个人将廉政风险进行了归纳。单位分为：制度机制风险、岗位职责风险、外部环境风险、业务流程风险四类风险；个人分为：思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险三类风险。同时对单位和个人又分为A级、B级、C级三类。单位职工通过自己找、群众提、互相查、家属帮、领导点、组织评等方法，重点查找思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险等三类风险。个人按照党政正职、班子成员、中层干部和一般干部四个层面，采取自己“找”、科室“议”、领导“点”、群众“提”、组织“审”的办法，依照岗位职责，分析和查找廉政风险，全面排查在思想道德、岗位职责、外部环境等方面的风险点，逐一梳理，分类归总，在本部门内部公示。同时，采取书面征求意见的方式，对权力运行风险点排查是否全面准确进行测评，力求把风险点找全、找准、找对。全系统干部职工基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。全

县交通运输系统干部职工共排查整理出廉政风险点50个，分三个廉政风险等级进行评估。把利用职权为子女亲属谋私利、项目发包暗箱操作、玩忽职守造成重大事故等15个风险点列为一级风险点；把利用职务之便盖“人情章”、违反档案查询规定泄露有关信息等22个风险点列为二级风险点；把泄露来信来访案件查处信息、拖延发布工程公告等13个风险点列为三级风险点。局机关主要集中在审批审核、项目安排、督查检查、政府采购、预算执行、评估论证、选人用人等环节和岗位；局属事业单位的风险点主要集中在项目安排、重大资金使用、执法监察、公费采购、工程招投标、辅助行政审核审批等环节和岗位。

三、整改措施

针对排查出的问题，我们采取了以下防范整改措施

（1）加强廉政教育。为了加大岗位廉政风险防控力度，我局坚持教育、制度与监督并举，丰富教育形式和载体，采取自学、集中学、走出去、请进来、大讨论、征文、演讲比赛、撰写学习体会等多种形式，增强教育实效。定期组织全系统干部轮训，将廉政教育纳入轮训与应知应会考试内容，积极参加各部门组织的政务业务培训。

（2）建立廉政防范制度。针对排查出的廉政风险点，从堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作机制入手，建立廉政风险点评估防控制度，在健全领导干部（中层干部）述职

述廉、重大事项报告、民主生活会、民主评议等一系列制度的基础上，健全完善了局党组廉政风险季度分析例会制度、上下级领导干部谈心制度、与检察院建立预防职务犯罪联席会议制度、与县纪委建立案件检查协作制度等廉政风险预警机制，并建立了交通运输系统干部内部交流和与地方干部交流两个互动平台。同时对原有的机关管理制度进行了修改和完善。

三、存在问题

虽然排查防控机制已经建立，但还存在着缺少力量抓落实的问题。我局拥有数百人的庞大队伍，且职能职责较多，但县政府批准机关的“三定”方案中，没有明确纪检工作职能，未设立纪检监察机构，更没有配备专职纪检干部。长期以来，这项工作只能由局办公室的同志负责。局办公室本职工作已异常繁重，根本没有多余的精力来抓好这项工作。如果没有专门的部门或人员负责该项工作的检查落实，制度订得再好，恐怕也只能作一个摆设。

四、下步工作打算

（一）进一步加强宣传力度。通过制作宣传栏,列出所有内控事项、涉及的科室,广泛开展防控廉政风险活动,使广大干部认识到廉政风险点防范管理工作的重要性,自觉识别风险,精心查找风险,积极防范风险。

（二）做好防控措施的落实。将修订后的《孟津县交通

运输局排查廉政风险点防控表》复印发放到各科室、各基层单位,指导局属事业单位全面理解、掌握预控措施,防范风险。

（三）制定整改方案。结合交通运输部门实际，将梳理出来的风险制定整改方案，把各项整改措施明确到部门、明确到责任人，把解决问题与履行岗位职责很好的结合起来，确保每一项措施落实到部门、责任细化到个人。

（四）开展廉政文化活动。邀请法院、检察院的同志作预防职务犯罪专题讲座,增强法律意识,警钟长鸣。

（五）进一步完善机制。探讨建立健全预警机制,做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前,切实达到防范风险、保护干部、提高效能的目的。

特此报告

2012年5月19日