外来人员进厂须知

第一篇：外来人员进厂须知

进厂须知

欢迎您光临广元福润肉类食品有限公司，为了您我共同的安全，请您仔细阅读以下安全须知： 1.外来人员进厂须先在门卫处登记，由保安人员与接洽部门电话核实后方可进入，出入厂门请自觉接受门卫的检查。2.出入厂门时车辆时速不超过5公里，厂区内行车时速不超过15公里，转弯或视线不清处要鸣笛警告。3.厂内重要的消防通道上不准私自停车，如需临时停放必须有司机在车内留守。4.凡载货出厂的车辆，必须停车接受保安人员检查，所载货物必须出示提货出厂凭证或出门条后方能出厂。5.未经允许不准进入本单位车间、库房及试车场地，尤其是易燃、易爆场所。6.自觉爱护厂内公共设备设施，爱护花草树木及环境卫生。7.不得携带易燃、易爆以及管制刀具有杀伤力物品进入违者交由公安机关处理。8.严禁进入标有“禁止出入”或危险警示标志的区域和场所。9.外来施工人员请先到门卫详细登记所携带的工具和物品，由值班保安员出具证明，离厂时，请将证明交给值班保安人员对带出厂的物品进行查验。9.对违反进厂规定的行为，保安人员有权加以制止、纠正，必要时报公安机关进行处理。10.本规定解释权归广元福润肉类食品有限公司。

第二篇：进厂须知

员工入职须知

1.凡属本公司员工必须遵守国家和地方的法律法规以及本公司所制定的一切规章制度.2.凡属本公司员工必须忠于职守,服从管理人员的合理指挥,不得阳奉阴违或敷衍塞责.3.凡属本公司员工必须年满16周岁且身体健康,品行端正.4.所有受雇本公司的员工不得在外从事兼职工作,若有发现立即辞退处理.5.所有员工（新进员工）前一周均为试工期,若不合格则无薪辞退,试工合格后方可正式试用.一般月薪员工试用期为三个月,日薪或件薪员工一般试用期为一个月.本公司可根据新进员工的试用表现延长或缩短其试用期.6.所有员工上班时间必须佩带厂证,不得穿拖鞋、背心、短裤、短裙进入车间.7.所有员工必须遵守考勤管理规定:上下班必须考勤,不得迟到、早退、擅离职守、旷工.连续旷工三天或一个月旷工达五次作无薪自动离厂处理.8.所有员工辞工必须提前一个月以书面形式提出申请,经批准后方可办理离职手续.试用期满急辞工者本厂一律扣30%工资以代替提前一个月申请.9.所有员工必须遵守宿舍管理规定:任何人不得在宿舍内赌博、打架斗殴、或从事其他不良风气的活动,未经许可任何人不得留宿非本厂人员.10.所有员工必须遵守用餐管理规定:排队打饭打菜,任何人不得在饭堂内酗酒、打架闹事,不得将剩菜剩饭倒入洗碗池内.11.所有员工必须遵守安全管理规定:严格按照安全操作规程作业,任何人不得在厂区范围内吸烟,不得携带易燃、易爆物品进入厂区.12.所有员工必须遵守门禁制度:上班时间若因工作需要外出,须有企管部批准的放行条方可放行;若因私事外出,须到行政部办理请假手续后,保安方可放行.13.此须知一式两份。

员工签名：年月日

第三篇：外来人员进厂管理规定

外来人员进厂管理规定

一、为确保公司财物安全、食品安全、环境有序，使出入公司的外

来人员车辆物品管理有序，维护公司利益，特制定本规定。

二、外来人员来公司办理业务的，首先要进行出入登记，写来访回执，车辆进行检查，来访人不得携带危险物品 烟火 对食品有害的物品入。来访人员由门卫电话联系好被访人同意后，发放《来宾出入证》并佩戴胸前，出厂时回执上必须由被访人签字，来访人业务事务洽谈完毕后，不得私自进入其他办公科室，及到处闲逛。

三、公司各部门因工作需要，需用外来人员如：安装、技术指导、装

卸、外单位暂住公寓人员等，一律到安保部办理公司《临时工作证》。由用人单位出具书面申请写明单位、姓名、性别、人数等，并由部门负责人签字，由用人单位派人到安保部登记办理出入证。《临时工作证》的背面印有进入公司的管理规定，需用外来人员的单位应详细为外部人员讲解，外部人员进入公司后必须遵守此规定及有关制度。

四、严格遵守公司各项规章制度及保密守则。

五、来访人不得在厂区内吸烟，未经允许不得进入生产车间。

六、任何人员禁止携带照相机摄像机进入公司，经领导批准者不在此限。

七、禁止一切外来人员在厂区袒胸露背，躺地睡觉，随地大小便，违者罚款。

八、外来人员不得在厂区内酗酒滋事，打架斗殴，违者罚款500--1000元，情节严重者交公安机关处理。

九、禁止在厂区内任何地方吸烟，发现一次罚款50--100元。

十、未经有关部门批准，严禁动用公司的设备、物品及消防器材。

十一、进入厂区的一切外来人员，发现有偷盗者按原物价的10倍罚款，情节严重的交公安机关处理。

十二、外来人员严禁在任何地方干危害公司利益的事和搞娱乐活动，如打扑克等。

安保部

第四篇：员工进厂须知

員工進廠須知

欢迎您来到我公司就职并希望您成一个合格出色的员工！为了使您有一个明智的选择，现告知本厂主要相关规定如下：

1、凡进厂员工试用期为一到三个月。试用期满后，本厂会另行通知试用结果以

及工资相关事项；

2、试用期合格员工需签定一年以上劳动合同并需严格遵守本厂的一切规章制

度；

3、本厂员工包食宿，每月的餐费标准为150元/月，但实际开餐费为300元/月，所以每个月需从工资里扣除150元。不在工厂吃饭的员工，每月补150元。在工厂住宿不收房费，但需交15元/月的水电使用费，不在工厂住宿不扣费也不补费；

4、员工工资组成包括：底薪+全勤奖+工龄工资+岗位津贴+职务津贴+绩效奖+

加班费；

5、底薪按在入厂时双方谈定的数额计算；

6、每个员工月全勤奖为50元，季全勤奖为100元，年全勤奖为300元，凡当

月请假旷工迟到早退超2小时的扣除全部全勤奖，每个季度每月全部拿到全勤奖再奖励100元季度奖，每个季度奖全部拿到，年终再奖励300元；

7、工龄工资以每年50元的幅度累加，上不封顶；

8、岗位津贴根据具体工种制定并依据技术熟练程度-50%～0额度浮动；

9、职务津贴仅限带职位员工，根据其工作表现及尽职程度-50%～0额度浮动。

领班、组长、主管、经理、工程师等均享有职务津贴；

10、绩效奖分三个等级：试用期员工绩效奖额度为0～100元，正式员工绩

效奖额度为0～200元，师傅及带班管理人员额度为0～300元。绩效奖金主要根据员工出勤和综合表现评出，最高可以拿到全额奖金，最低可以为零；

11、加班费按公司相应等级额度按时费；

12、试用期要辞工离厂的员工需提前7天提出书面申报，工厂在7天内给辞

工人员结算工资。凡在试用期辞工离厂的，公司只结算基本工资并扣回在职期间的生活费和水电费以及培训期7天的工资，在职7天之内辞工的不结算工资；

13、合同期员工辞工需提前一个月书面申请。公司在补充对应岗位人员或完

成相应订单任务后给予批准，公司在缺岗或赶货期间不会批准辞工。辞工的批复公司会以书面形式给予辞工本人正式通知并告知离厂时间。辞工人员在规定离厂时间办好离厂手续后方可结帐离厂。本次结帐只结算底薪和加班费，并扣除当月生活费，水电费。（特别声明：辞工离厂不是以交辞工书开始之日起30天内离厂，必须在公司批复的时间离厂！）；

14、对于违纪遭开除的员工和急辞工急离厂的员工工资发放，本公司只结算底薪并扣未结算月份的生活费和水电费，其它费用如全勤奖、工龄工资、岗位津贴、绩效奖、加班费一律不计；

15、本公司严禁员工不服从生产安排、消怠工或有意破坏行为。如有发生视

情节轻重处以警告罚款先直致开除；

16、以上制度在2011年3月1日起正式实施执行；

17、其它未尽事宜遵照本公司厂规厂纪。

第五篇：车辆进厂须知

车辆进厂须知

一、为维护厂区秩序和安全，轻重车辆进门前必须登记，服从保安人员指挥，接受检查。

二、厂区凭核发的出入证进出，实行一车一证，并不得转借他人使用。因办公、办事需要进入的无出入证的车辆，要办理登记手续后方能进入。

三、过磅车辆必须遵守厂区规定，车辆停至地磅中间，慢上慢下，不准有违规和作弊行为，违者重罚。

四、车辆进入厂区，时速不得超过20公里。

五、进入厂区的车辆一律不得装卸易燃、易爆、易蚀、有毒等危险品，油箱漏油的车辆不得进入厂区。

六、厂区内禁止加油、抽油、修车、洗车、试车等，请勿长时间怠速运转车辆。

七、进入厂区的车辆，若因行驶或停放不当造成他人车辆和停车场设施损坏的，由当事车主承担责任。

八、车辆进厂只准随车一人，车辆进厂后按照厂区指定地点停放，驾驶员进厂后不准随意走动。

九、车辆停放后，车主应将车门窗关好。