地质测绘技术院分院长述职报告

第一篇：地质测绘技术院分院长述职报告

地质测绘技术院分院长述职报告

各位领导、同志们：

你们好，根据院《关于开展2009年度中层及以上干部考核工作的通知》的指示精神，按照德、能、勤、绩、廉五个方面的要求向各位领导、同志们作一汇报。

一、积极参加政治活动 廉洁自律

积极参加院党委组织的所有政治活动，深刻理会坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。

科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现。积极参加院开展的每项政治活动，积极参加政治学习。能严格执行廉洁自律规定，从没做过违法乱纪之事，处处严格要求自已。

二、工作内容

2009年我分院主要工作是：

㈠全省农村第二次土地大调查建库工作，我分院分别作了XX县、淮北（三个区）、XX县、XX县、XX县的库体建立。总合同额为210万，目前已完成。

㈡全省矿业权核查资料准备工作。

此项工作主要完成了全省5162个采矿权和1747个探矿权的范围线展绘、全省5000多幅1：1万影像图图框的套合以及7000多幅图的打印。

㈢福州8.75km21：500地形图航测。

㈣XX淮安8km2城镇地籍建库。

㈤西藏2万多宗城镇地籍内业数据整理。

㈥东至-九江73.1 km2、宁国-千秋关40.6km2、铜陵-巢湖81.1km2三条高速公路1：2000地形图航测、1：10000正射影像图、数字高程模型制作。

㈦桐城108 km2 1：5000地形图编绘。

㈨其它一些零星项目：收入10万元左右。

综合上述各项目，全年总收入为320万，目前已到帐262万，由于多种原因还差58万没到帐，总之我们分院在全体员工的一致努力下，完成了院下达的300万指标。

三、努力学习促进发展

今年对我来说是人生中的一大考验,从参加工作30年来从事的技术岗位转型为行政岗位。经过一年的学习和努力以及院领导的的支持和分院职工的一致努力，完成了院下达()的任务指标。

在刚接到上任分院长的通知时，对自已能否带领好内业队伍心中没底。凭着对单位的信任和自已的责任心，一年来虚心向有经营和管理经验的同志学习，向外省的同学同行请教，向本省同行取经，利用一切可以利用的人力资源，分院取得了一些成绩，增强了信心。只要努力学习就会有收获，分院今年的发展也证实了这一点。

四、工作体会

㈠领导支持 团队精神

今年的全省农村第二次土地大调查建库工作对我院来说是千载难逢的机遇，如何把握机遇，通过几个库的建立，深深的体会到：一支专业队伍不仅要具备强有力的专业知识和雄厚的设备力量，更重要的是领导的支持、以及队伍的团队精神。

㈡保质保量 信誉第一

XX县数据库是分院做的第一个库，这个库的好与否直接影响到后期的任务，面临这种状况，我们分院从管理人员到作业人员统一了思想，作了布置。决定认认真真、实实在在打好第一仗，确保在规定的时间内，保质保量完成建库任务。从接到项目的第一天，我分院全体员工不分昼夜，群策群力圆满完成了XX县库的建立，受到了质检部门的好评。我院在全省20家建库单位中，被省厅和质检部门确认为做的较好单位之一。为后来的几个项目奠定了一个良好的基础。

㈢完善内部管理机制

为了完成今年的目标任务，分院尝试试行项目技术负责制。根据每个作业人员的技术优势特点，按照项目的性质，从中间挑选各项目的技术负责人。项目技术负责人作为该项目实施的技术负责人，对项目全程策划、全程监控、全程管理、全程协调，并对项目终极目标的完成情况负责，通过全省二调（农村）建库、淮安城镇建库等项目的实施，各项目技术负责人工作认真负责，为各项目顺利完成起到了积极作用，说明项目技术负责制是可行的，今后的工作中还将继续摸索经验，更好的实施。

㈣做好后勤保障工作

测绘工作的性质是服务于社会、适应于社会，面对这一特殊性，我们工作的时间不能按常规的作息时间来作业。例如11月份我们接到二调办的通知，一个星期内完成所有库体1：10000分幅图的制作和打印工作。按照这个工作量就我们目前的人员力量，需要一个半月的时间。为了完成这项任务，保证工作的顺利进行，分院作息时间调整为早上8：00-晚上10:00，中间的两餐饭由分院解决。解决生产人员的后勤保障是我们分院管理人员的职责之一，我们管理人员亲自做饭，让我们的作业人员在紧张的工作之余吃上了可口的饭菜，保证了任务的顺利完成。

㈤企业文化

为了适应员工自身和市场的需求，以及健康有序的发展。今年结合我们分院()的工作需要，请地调所两位老专家给作业人员上了一堂地质专业知识课，增强了作业人员的知识面。11月份在院工会的倡导下，开展了一次理论与实践相结合的测绘基础知识和计算机绘图竞赛，从中找出了自已的差距，确定了补差方向。9月份组织员工到大圩摘葡萄，使我们的员工领略了大自然的美好风光放松了心情缓解了工作压力。

五、不足之处

回顾今年的工作历程，深深感觉到目前最大的不足，也是我们急需克服的难题，那就是经营问题。再一个就是近几年来，新生力量进的较多，知识面不够全面需要一个培训及锻炼的时间。

六、今后工作思路

随着测绘市场的变化，我们感觉到今年虽然完成了院下达的任务指标，但离适应市场的要求还有一定的差距。我们分院决心明年以更好的心态，走向市场、面向市场，发扬长处，适应市场所需，不仅限于目前单一的地形图数字化、航测成图等传统的测绘项目，必须拓宽业务面，为测绘院的将来做出一定的贡献。

谢谢！

第二篇：地质测绘实习报告

地质测绘实习报告

1:10000

（江宁区湖山村西貌头地区）

班 级13级地质三班 姓 名张亚 指导教师孙树林

河海大学地球科学与工程学院

2015年10月9日

目录

第一章绪言 第二章地层 第三章地质构造

第四章地壳运动与地质发展简史 第五章结论

第一章绪言

1、测区概况

图1实习区交通位置图

湖山地区位于南京东面江宁区汤山镇，距南京城约28公里，南面有沪宁高速公路、南京 通往句容的省道，北面有湖山公路，交通较为便利。

这里气候宜人、山水相融、古迹众多、温泉喷涌。汤山素有“十万亩大山，四万亩良田”之称。山中有宝，石灰石、膨润土、紫砂、石膏等矿藏储量丰富，金矿储量列江苏省第一。温泉资源、旅游资源、矿产资源形成了汤山经济的三大优势。

汤山湖山地区位于长江以南，沪宁高速公路以北，地势位于宁镇褶皱束的南带，地形上有三列山组成，走向北东东。北列山海拔高度在120~169米，包括排山与棒锤山；中列山山势较高，一般标高为160~250米，包括黄龙山、团山、陡山、纱帽山、土山、狼山等，主峰孔山高341.8米；南列山简称汤山，其主峰标高为292.3米。三列山之间是两个纵向谷地。北列包括排山与棒锤山南.这里地层出露齐全而清楚，易于观察，在宁镇地区少有的。

汤山地处亚热带季风气候区，冬季温和干燥，夏季炎热多雨，植被覆盖率高。总体说来，汤山的气候适宜，且由于离市区较远，山里空气新鲜，很适宜人居。本区地层自震旦系至第四系均有出露，发育良好，研究程度高。古生代和部分中、新生代地层，有达60年之久的研究历史，建有许多标本剖面，为广大地质工作者划分和对比地层提供了重要的依据。汤山-湖山地区因其地层出露齐全清楚，被众多高校定为重要的实习地点。

2、实习任务

地质测绘实习是在课程理论的学习基础上通过对基本的地质现象的野外实地考察与现场实践，获得感性认识并巩固和深化理论知识，使理论与实践相结合。此次地质测绘实习的目的是使得学生掌握野外工作基本技能，培养学生的专业兴趣。野外基本技能包括地形图判读、定点、GPS及地质罗盘的使用、产状测量，地质现象记录，路线地质平面图、路线地质剖面图、地层示意剖面图、地质素描图等的绘制，地质摄影，标本采集和编录以及地质报告的编写等，通过实习，使学生在基本地质工作方法和技能方面得到初步训练。地质测绘工作的全过程，一般分为三个阶段：

准备工作阶段：收集资料、野外踏勘、编写设计书； 野外工作阶段：收集并研究野外第一手资料。这是整个地质测绘工作中最重要的阶段；

室内综合整理阶段：对野外资料、实验室分析鉴定资料和有关文献进行综合整理、分析研究，编制各种图件，编写报告并提交验收。

要求：在学习了解过程中，认识三大岩类（本次实习主要是沉积岩）、地层、化石和地质构造（褶皱、断层、节理）的常见类型或类别；初步认识和了解与火山地质、水文地质、工程地质、岩溶地质、经济地质、环境地质和现代外力地质作用与地貌等相关的现象与知识，以及主要地质体形成和地质作用的基本过程；认真主动地观察、测量、记录和思考，完成各项地质观察。

工作量：一份实测地层剖面图（导线平面图和实测剖面图）、一份综合地层柱状图、一份实际资料图（以小组为单位）、一份地质图（以小组为单位）、一份透明纸上的平面图、2个图切平面图、一份地质报告

第二章地层

一、地层岩性

宁镇山脉地区出露地层齐全，构造发育中等，岩性简单。宁镇地区地层单元属于扬子地层区下扬子地层分区宁镇地层小区，实习穿越路线区域地层由老到新为：

（一）奥陶系（O）—志留系（S）

高家边组（O3S1g）

本组为跨奥陶纪～志留纪的岩石地层单位。

命名地点：句容县高家边村，至今未有完整剖面。厚度大于50m。本次实习未见到高家边组地层出露。此处不作描述。

坟头组（S1f）

坟头组厚度约214m，与下伏高家边组地层连续沉积，呈整合接触。岩性组成：上部：灰黄色中厚层细砂岩夹泥质粉砂岩、页岩。下部：黄绿色、灰绿色厚层细砂岩。

化石：丰富的霸王王冠虫、鱼类化石。

茅山组（S2m）

地层在测区发育少，在孔山北侧采石公路东端有出露，厚约22米。与下伏坟头组（（S1f））地层呈整合接触。测区缺失： S3～S4 地层。

岩性组成：紫红色、灰黄色、灰白色，中-厚层石英砂岩、岩屑石英砂岩，夹紫红色薄层-中层粉砂岩。顶部：紫红色中-薄层粉砂岩、灰绿色粉砂质页岩。

（二）泥盆系（D）

（1）中下统：D2 D1在测区缺失

（2）上统（D3）泥盆系测区仅见五通群（D3C1W）地层 五通群（D3C1W）① 观山组（D3g）

岩石坚硬，常构成高山之顶，露头好。

观山组（D3g）总厚约120m，假整合于茅山组（S2m）地层之上。

接触面略显受侵蚀之痕迹，局部见到细的砾石，砾石成份为茅山组砂岩。

岩性组成：1）底部为灰白色中厚层砾岩、含砾石英砂岩，砾石为紫红色粉砂质、黑色燧石质、灰白色石英质等；

2）下部以灰白色厚层石英砂岩为主，夹厚层砾岩，砾石以灰黑色燧石质、灰白色石英质为主，夹少量薄层粉砂岩、粉砂质泥岩和页岩；

3）上部为灰白色中厚层石英砂岩与灰黄色、黄绿色等粉砂岩、粉砂质泥岩互层。

② 擂鼓台组（D3C1l）

擂鼓台组地层为跨泥盆纪～石炭纪的岩石地层单位。

岩性组合特征：以灰黄色、黄褐色、灰红色、灰白色、灰黑色等页岩、粉砂质页岩为主，夹灰白色薄层-中薄层石英砂岩、粉砂岩、薄层泥岩和泥质粉砂岩。植物化石及孢子化石丰富。

本组厚约30m，与下伏观山组为整合接触。

图2五通组石英砂岩

（三）石炭系（C）

金陵组（C1j）

厚度：6m，与下伏五通群擂鼓台组（D3C1l）呈假整合接触。

岩性组成：灰黑色微晶生物碎屑灰岩，厚层状，生物碎屑主要是：海百合及腕足类碎片，含有有机质及泥质成分较高，击之有臭味，底部有一层黄褐色铁锰质粉砂岩与擂鼓台组（D3C1l）接触。化石可见笛管珊瑚

图3金陵组笛管珊瑚 高骊山组（C1g）

厚度：46m，假整合于金陵组之上，金陵组顶面有受过侵蚀之痕迹，侵蚀面起伏不平，因受过氧化，颜色发红，面上有Fe Mn质薄层堆积。岩性组成：底部：黄褐色、紫红色铁锰质层；

下部：灰色、紫红色、灰绿色、灰白色页岩，夹薄层石英砂岩；

中部：灰黄色、灰白色中层石英砂岩、粉砂岩，夹灰色、灰绿色、灰紫色页岩；

上部：灰色、灰绿色、灰黑色、灰紫色页岩和泥岩，夹深灰色中层泥质灰岩和薄层石英砂岩。

图4C1g 砂岩、页岩互层

和州组（C1-2h）

与下伏高骊山组（C1g）为假整合接触，厚度约9m，出露少，零星分布。

本组地层为跨早石炭世和晚石炭世的岩石地层单位。

岩性：灰黄色中层-中厚层泥质灰岩、白云质灰岩。老虎洞组（C1-2l）

本组地层为跨早石炭世和晚石炭世的岩石地层单位。与下伏和州组（C1-2h）为假整合接触，厚度约8m 岩性组成：浅灰色、灰白色厚层-块状细晶白云岩，致密，坚硬，遇到HCl仅微弱气泡。特点：风化面有刀砍状溶沟。含有肉红色、灰紫色之燧石结核和条带，燧石结核的长轴和条带的延伸方向平行或基本平行岩层面方向。

图5 C1-2l风化面有刀砍状溶沟

黄龙组（C2h）

与下伏老虎洞组（C1-2l）为假整合接触，厚度约90m 岩性组成：底部：灰白色厚层-块状粗晶-巨晶灰岩，含白云质角砾块、团块。砾块半棱角、半滚圆状到不规则状，直径3～5cm为主，由方解石胶结。主体部分：以肉红色、浅灰色厚层-块状生物屑灰岩为主，夹微晶生物屑灰岩。

图6 C2h底部巨晶方解石

图7 肉红色黄龙组灰岩

船山组（C2P1c）

本组为跨石炭纪、二叠纪的岩石地层单位。本组总厚约45m，与下伏黄龙组为平行不整合接触。

岩性组成：1）底部：灰岩中含砾屑，下部产麦粒蜓（属晚石炭世）等化石 2）中下部：以浅灰色与深灰色互层的厚层生物屑灰岩为主，夹核形石灰岩、微晶生物屑灰岩。葛万藻化石；

3）上部：为灰色中层微晶生物屑灰岩、生物屑微晶灰岩，产球希瓦格蜓（早二叠世）。

图8 C2P1c中的船山球

（四）二叠系（P）

栖霞组（P1q）

与船山组（C2P1c）为假整合接触，厚度约130m。自下而上由五部分构成 ： 1）碎屑岩段

黄色、灰黄色页岩、钙质页岩夹薄层生物屑灰岩，富含海百合茎和介形类等化石。2）臭灰岩段 灰黄色，富含沥青质厚层-块状微晶生物屑灰岩、生物屑微晶灰岩，含黑色燧石结核。3）下硅质层段

灰黄色薄层硅质岩、硅质灰岩，偶见夹灰黑色硅质页岩，露头零星 4）栖霞本部段

以灰色中厚层-厚层生物屑灰岩、微晶生物屑灰岩为主，含黑色燧石结核。

图9 P1q团块状灰岩

5）上硅质层段

深灰色中层-厚层微晶生物屑灰岩、白云质灰岩，含灰黑色隧石条带、结核，产拟纺锤蜓等化石，露头零星。

孤峰组（P2g）

与下伏栖霞组（P1q）整合接触，厚度约20m。

为灰黑色薄层硅质岩、硅质页岩。坚脆，易破裂，风化后为多孔状，质轻。上部夹灰黄色页岩，下部夹含磷质结核页岩。

图10 P2g薄层硅质岩

龙潭组（P2-3l）

龙潭组地层与孤峰组（P2g）为整合接触，厚度约110m 岩性组成：下部：为灰黄色、灰黑色中层粉砂岩、粉砂质页岩为主，夹薄层煤层、薄层砂岩；

中部：灰色、灰黄色中-粗粒长石石英砂岩，斜层理发育，夹薄层粉砂岩、粉砂质页岩、碳质页岩等

上部：同下部一样。

顶部：灰黄色中层白云质灰岩层或透镜体。

化石：植物化石丰富，羊齿类化石

图11 P2-3l中的大羽羊齿

图12 p2-3l中的长石石英砂岩

大隆组（P3d）

与下伏龙潭组（P2-3l）为整合接触，厚度约20m，出露在棒锤山南坡。

岩性组成：下部：黄绿色、灰绿色页岩为主，夹深灰色中层灰岩、薄层泥质粉砂岩和钙质页岩。

中部：灰黑色薄层硅质岩与硅质页岩互层，夹灰紫色页岩。

上部：灰黑色、黄绿色、灰黑色硅质岩和硅质页岩，夹灰色中层灰岩透镜体。

（五）三叠系（T）

青龙组（T1q）

青龙组（T1q），主要由灰岩构成，底部为页岩、泥岩和泥质灰岩；在江苏地区，自下而上分湖山段和沧波门段；与下伏大隆组（P3d）为整合接触。1）湖山段（T1qh）

在湖山地区主要出露在棒锤山西端人工剖面，地层出露较完整。厚约170m。

可分四部分：

① 下部——页岩、泥岩段

② 中部——页岩、泥岩与灰岩互层

③ 上部——灰岩夹页岩

④ 顶部——灰岩段 2）沧波门段（T1qc）

以浅灰色薄层微晶灰岩、瘤状灰岩为主，底部为紫红色、灰紫色中层瘤状泥质微晶灰岩；在南京湖山地区出露不全，仅为下部，可见厚度大于80m，与下伏湖山段为整合接触。

本次实习仅见到沧波门段底部地层。

图13 湖山段下部黄绿色页岩泥岩夹薄层微晶灰岩

（六）第四系（Q）

以土黄色、棕黄色、灰黄色粘土、亚粘土、砂质粘土和粉砂层为主，在山麓地区为砂砾堆积，固结较差。广泛分布在谷地低洼地处，在孔山北坡人工剖面上出露较好。

二、岩石

三、第三系

四、第四系

第三章 地质构造

第一节 褶皱构造

1.西貌头向斜 南翼岩层较陡，地层倾角达70-80度，局部地层可能受到断层影响或者岩层自身重力压塌而直立或者倒转；北翼岩层较缓，地层倾角25-35度，褶皱横剖面不对称，陡山顶为向斜核部，核部地层为栖霞组（已被开采），枢纽走向NNE,轴面向南倾斜，属于不对称倾伏向斜。

2.孔山背斜

孔山背斜紧靠向斜北侧，与之平行分布，组成中列山之北坡，孔山主峰通过背斜轴部，褶皱轴在西端向西倾伏，轴部由五通组顶部及石炭、二叠等地层组成，在东端褶皱轴向东倾伏，轴部由五通组上地层组成，中段孔山顶褶皱轴明显昂起，轴部由五通组底部含砾石石英砂岩组成，背斜南翼地层倾角缓，北翼较陡，倾角为80-90度，枢纽近东西走向，横剖面不对称，轴面向南倾斜。

图14 孔山背斜核部出露处

第二节 断裂构造

1、F1断层：西貌头南坡逆断层

水平延伸约5km，从大石碑到陈家边，断层面向南东倾斜，倾角65~70度，南盘（上盘）仰冲，为逆冲断层

证据：地层缺失，西貌头南侧五通砂岩、页岩与黄龙船山灰岩碰头，为断层接触关系；

断层两侧岩石破碎，为压碎岩、断层角砾岩，灰岩中发育密集剪切节理，产状变陡；

断层带内石炭系地层为构造透镜体，产状紊乱； 局部岩层赤铁矿化现象严重。

2、F2断层：陡西大沟横断层

延伸2-3km，断层通过西貌头西侧垭口，走向北西，断层西侧地层不连续，且具有平移性质，方向左旋。在同一标高处断层东侧出露的是石炭二叠系灰岩；西侧为五通组地层，证明断层具有东侧下掉，西侧上升性质，通过三点定面原理，断层面向北东倾斜，倾角较陡，故本断层为平移正断层。断层角砾、插痕等

3、F3：孔山北坡走向逆断层

在孔山北坡采石公路东头，在五通组的中上部有一纵向断层，断层附近石英砂岩地层破碎，劈理发育，断层北侧地层产状突然倒转。证明断层性质仍然是南盘逆冲于北坡之上。该断层向东在陡山北坡的五通组内也表现清楚，石英砂岩成为压碎岩，局部变为角砾岩，在陡山东北坡脊上于五通组内也有破碎现象，附近有火成岩体贯，也应系该断层影响。向西在火石峰山脊东端的探槽中五通组内也有岩层的挤压破碎现象存在，也是该断层通过的迹象。

4、F4：孔山北坡平移断层

在测区内见到了6条平移断层，分别切断了先前存在的孔山北坡走向逆断层，与孔山北坡走向逆断层近似垂直，6条平移断层走向近南北走向，使C1-

2、C2h、C2P1c 和P1与断层两侧相互错开，所以使采石坑挖掘的形状近阶梯状。

图15近阶梯状的采石坑

5、F5：陈家边断层

在测区内未发现完整详细的断层标志，仅凭“逢沟必断”推测出陈家边断层的所在位置。断层走向近西北-东南走向，为右旋平移断层。

第四章地壳运动与地质发展简史

南京湖山地区地区作为下扬子区的一部分，位于下扬子断裂坳陷带东段。据区外研究资料，自前寒武纪末至奥陶纪，本区处于温度的浅海环境，地壳活动以轻度抬升、沉降为特点，生物丰富，形成有上千米厚的碳酸盐岩沉积。

露头地质特征表明，湖山地区在志留纪早中期仍处于海洋环境，以浅海、滨海环境为特点，构造活动较弱；生物丰富，以三叶虫、腕足动物、腹足动物和双壳动物为主；持续的沉积作用形成了大于300m厚的陆源碎屑沉积，构成了高家边组、坟头组和茅山组。

志留纪晚期，受加里东运动的影响，地壳抬升，海水退却，本区成为陆地，遭受剥蚀，这种状况一直持续到泥盆纪早期及中期。自泥盆纪晚期至石炭纪初，在准平原化的条件下，区内堆积了厚近200m的陆相-海漫相碎屑沉积，初期的沉积中还混有早先茅山组以及更老地层的剥蚀物质。这些沉积物构成上泥盆统~下石炭统底部的五通群。加里东运动构成了本区志留纪晚期和泥盆纪早中期地层的缺失，以及五通群与下伏地层志留纪茅山组之间的平行不整合。

自石炭纪早期至二叠纪中期，本区地壳沉降、海侵成为主导。其中，石炭纪早期~中二叠世初期，海平面升降频繁，海侵、海退交替发生；总体上处于温暖陆棚浅海环境，间为海滨环境。在浅海环境时期，生物繁盛，以珊瑚、有孔虫、腕足动物、海百合动物和藻类为主，形成了碳酸盐沉积和生物礁，分别构成金陵组、和州组、老虎洞组、黄龙组、船山组和栖霞组；在海滨环境时期则形成陆源碎屑沉积，构成高骊山组；多次的海退造成五通群、金陵组、高骊山组、和州组、老虎洞组、黄龙组、船山组和栖霞组各组之间的平行不整合接触。而二叠纪中期，本区地壳沉降、持续海侵、海水深度较大，生物以放射虫为主，形成了硅质、泥质沉积，构成孤峰组，使得孤峰组与栖霞组为连续沉积。

中二叠世末~晚二叠世早期的海退，致使本区处于以海滨为主、间夹沼泽环境，生活有腕足动物等，堆积了百余米的陆源沉积，与源自陆生的高等植物体碎屑构成龙潭组。自晚二叠世晚期，持续的海侵致使本区处于较大水深的海洋环境，生物以游泳、浮游的菊石等动物为主，发育硅质、泥质沉积而构成大隆组；至早三叠世，本区连续形成了泥质沉积、泥质与碳酸盐互层沉积、碳酸盐夹泥质沉积，以及碳酸盐沉积，它们共同构成了青龙组。嗣后，持续的地壳抬升、海退，使得本区在三叠世中晚期处于以海滨为主的环境，营潜穴生活的动物繁盛，堆积了以剥蚀物和陆源碎屑为主而构成的周冲组、黄马青组和范家塘组。

受印支运动的影响，在北北西-南南东挤压背景下，于三叠纪末期或稍早一些时候，本区发生褶皱断裂并致使地壳隆起而成为陆地，造就山与谷；又经断块运动并伴有演讲侵入活动。

自侏罗纪以来，本区以风化、剥蚀作用为主导，仅在侏罗纪早中期于少量山间洼地堆积粗粒碎屑物构成象山群。这种情况一直延续至古近纪。自新近系以来，在河流作用下区内广泛堆积了细粒剥蚀碎屑，构成新近系的沉积岩。印支运动及其后的长期风化、剥蚀、夷平、河流作用和沉积、堆积作用，塑造了如今所见的湖山地区的地貌状况。

综上所述，在志留纪~三叠纪期间，本区地壳运动以垂向升降为特点，除了受加里东运动影响志留纪晚期~泥盆纪时期为陆地状态外，志留纪中晚期及石炭纪~三叠纪主要以海洋环境为主，形成海相沉积地层；受印支运动影响，本区自三叠纪末以来持续为陆地环境，形成陆相沉积地层。印支运动奠定了本区现今所见的地质构造和地貌的基本布局。

湖山地区的地质发展历史是内力和外力作用的历史，是地壳垂向和水平运动的构造运动史，是海相和陆相沉积的沉积史，也是江苏地区乃至我国下扬子地区地质发展历史的一个缩影。

第五章 结论

二十多天的山区生活就这样结束了，剩余的几天就是整理资料和编写报告了。尽管住的地方比较挤，没有骏园宽敞，尽管每天的饭菜始终如一，没有骏园食堂更舒心，但是终将会成为我人生中不能忘却的一段记忆。忘不了1973年制的粮票，忘不了巴掌大的小卖铺，忘不了漫天灰尘的湖山公路，忘不了西貌头、136高地、孔山等等，都成为一串串特殊的字符刻在我们每个人的心里。我们在艰苦中体验实习的快乐，在崎岖的山路上，感受实习的精彩，在高高的山顶上，欣赏自然的魅力！

这次的地质测绘实习比起上上学期末的普地实习，感觉学到的东西多之又多，毕竟实习的时间长了，而且是运用了上学期学的构造地质学知识来实习的。大三的这次地质测绘实习，是对普地实习的一次巩固与加深。在外出实习时，我们反复判读地形图，判断方位，定点，运用罗盘量取产状，记录地质现象；晚上回到教室里，我们整理资料，绘制相关图件。至此，我们已经完成的工作量：一份陡山北坡实测地层剖面图（导线平面图和实测剖面图）、一份陡山北坡综合地层柱状图、一份实际资料图（以小组为单位）、一份地质图（以小组为单位）、一份透明纸上的平面图、2份湖山地区图切平面图和此份地质报告。

尽管老师教过我们许多实习过程中的操作方法，但是也不免有时会出现错误。有的是出现在定点问题上，有的是在测量产状问题上，有的是在绘制图件的时候。在一个月的时间里，通过反复练习和教导，这些错误都基本改正。然而一些误差却不可避免，很多时候我们在量取数据时，因为仪器工具的限制，我们认为估读，随意性很大。例如判断高程，测量距离等，这些误差都给我们绘图带来很大的麻烦。但是我们一直在做的事情就是减少误差。

艰苦而又充实的实习生活结束了，这次实习给了我很大很深的体会。在身体上，首先是锻炼了身体增强了体质，另一方面也有减肥的功效（尽管我不需要减肥，但对于那些需要减肥的同学无疑是莫大的益处）；在工作上，让我明白了，无论做什么事情都要有规划，而且还需要细心；能力方面，老师任命我为大组长，在实习期间，我一直负责全队人员，提高了我的领导能力和和同学们协商交流的能力。

在这里，我也为带队的老师们和下一届的同学们提供一些拙见。希望老师们可以为下一届的学生提供一些精准的GPS，这样使我们定点更准确；希望老师给同学们更多独自野外实习的机会。然后，希望学弟学妹在实习地生活的时候一定要注意照顾好身体，千万不要感冒，因为感冒在山里面很难受的；另外，珍惜每一次老师带队出去的机会，要多和老师交流沟通。最后，在湖山实习基地的日常生活中，生活条件虽艰苦但却有着它独特的乐趣，同样希望生活条件能有所改善。

最后，感谢带队老师们！感谢相互陪伴的同学们！

参考文献：

1、《地质测绘基本知识》，2015年8月

2、《普通地质学》（第三版），舒良树，地质出版社，2010年9月

3、《构造地质学》（第三版），李忠权等，地质出版社，2010年6月

4、《岩石学简明教程》（第三版），肖渊甫等，地质出版社，2009年8月

5、野外实习记录本。

第三篇：地质述职报告

工作总结

尊敬的公司领导： 你们好!我叫xxx，中共党员。2010年7月毕业于xx学院xx专业。2010年11月份实习结束后进入xxxx。在车间实习期间，我深刻领悟到‘只为成功寻方法，不为失败找理由’这句话的含义，为我以后的工作打下了良好的基础，更体会到公司领导的良苦用心。进入部门后在部门领导的带领和指导下，对西藏林周县铅锌矿矿区坑道编录资料进行了细心整理，并完成了矿区平面图、工程平面图和探槽等工程的电子资料。之后又对四川会东金矿矿区资料和云南麻栗坡铁钴镍矿矿区工程平面图，钻孔柱状图，勘探线剖面图等进行了仔细整理和绘制。2011年4月在领导的安排下来到云南麻栗坡铁钴镍矿区，学习了矿区的区域地质资料、钻探六大指标等。4月到7月初配合矿区的生产进行了地质取样和拟建尾矿坝的地形图测量和绘制工作。7月份开始进行钻探编录与收放钻孔坐标工作。在编录过程中我严格要求自己，仔细检查班报表、回次票、量取岩芯长度，严格按照计划和规范进行编录，为下一步工作提供详实、可靠地依据。编录期间从未出现过任何差错。编录完成后，根据地质要求然后进行钻孔分样、取样工作，并将化验结果统计分析。根据施工要求和实际情况配合项目组商讨施工方案，配合公司协调人员进行钻机钻孔位置的平场地及修路，为钻机的入场和开钻节省了大量时间。在测绘工作中，严格按照设计要求及时进行放样和收取钻孔坐标以及矿区公路、尾矿库的测量，配合内业人员及时完成填图工作以便于下一步工作的安排和钻孔的布置，为公司更好更快地勘探出矿体范围的大小、形态的复杂程度、厚度变化的稳定程度和构造的复杂程度等地质因素，对矿体勘探的难易程度进行划分。确定合理的勘探类型及勘探网度，能正确地布置地质勘探工程，达到有效的矿产储量，满足矿山开采设计的需要。为矿床合理开发利用提供了地质依据。2011年11月份开始在公司董事长和部门领导的指示下配合找矿项目组外出在矿区周边找矿，取样分析，并收集坐标填图，圈矿体范围，收获颇丰。为公司查找可开发利用资源项目，收集了大量的地质、地理资料。工作的一年多时间里，我对整个矿区的矿床成因及矿体赋存情况有了系统的认识, 能准确描述矿区地表构造、岩性特征及其他自然现象，这对我今后在矿山上的工作有很大的指导作用。还学会了储量的计算。理解并掌握了生产探矿工作的基本流程和基本工作情况，这对我今后在矿山上工作有了很大的帮助。2012年3月在领导的安排下，我开始主管测绘工作（钻孔的放样和采集坐标；勘探线剖面地形图测量；矿区地形图测量；矿区及周边地质填图）。积极配合云镍科技进行矿区生活区和硫酸厂建设的征地及放样等工作，为矿区的发展献出了自己的力量。

自己一年来的工作得到了部门领导的肯定和称赞，2011被

公司评为优秀员工，心里非常高兴，自己的工作动力也更大了。发挥党员模范作用，在生活中关心同事，工作中敢于承担。

日常工作中，我坚持严格遵守单位的各项规章制度，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。认真学习我单位的各项方针、政策，使自己能够对各项方针、政策正确的理解与执行。始终坚持严格要求自我，认真完成领导安排的各项工作，虽然没有取得特别突出的工作成绩，但却踏踏实实地完成了工作岗位上的各项基础工作，使自己在充实的工作中得到了学习和锻炼。

通过总结一年多的工作，尽管有了一定的进步和成绩，也得到了领导的认可。但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善，这也已成为我学习的动力，督促自己加强学习，提高思想觉悟，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好更多专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以更加饱满的热情投入到工作中！为公司的发展做出自己的贡献！xxxxx xxx 2012年4月16日篇二：地质工作2012个人总结 2012个人工作总结

姓名： xxx 职位： 技术员

在职单位：xxxxxxxx地矿勘查有限责任公司 2012个人总结

在2012年到2013中，在在公司的各位领导与同事的热心帮助下，我在思想上、技术上等各项上都有了一定的提高，在个人的综合素质上也有了一定的提升，但是我希望我能在以后的工作中能够有更好的表现，极可能的提升自我的综合能力。现在，我将我在这一年的各项情况做一个简要的报告：

一：在思想上与态度上

在日常工作中，我坚持严格遵守公司的各项员工手册要领，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。在工作中，认真的学习自己所不懂的各项专业技能，向公司领导与同事请教，在网上查找自己所不会的知识，使自己尽可能的学会自己的各项专业技术，让自己的专业技能有一个更好的提高。在日常生活工作中，尽可能的找出自己的不足与优点，然后结合自己的不足与优点来提高自己与别人间的差距。

下面几点是我在学习中存在的不足与总结的注意事项，希望今后的工作中能逐一完善：

（一）在行业相关知识上，有太多的东西需要我去慢慢学习，但这点在思想上一定要确立，即围绕一切服务于工作去学习；

（二）对于单位各种规章制度及地质文化精神等方向上的学习与 领悟，我受到领导以及前辈们的言传身教，并时刻以之要求着自己；

二：业务工作能力

在过去的一年中，我主要从事地质与物探方面的工作，具体为：室内部分新矿权的踏勘设计与总结、野外踏勘编写，计算机制图、数据成图、物探报告编写；野外的物探工作测量与数据处理，部分探测工作的布置与安排。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向公司领导请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平也有了一定的提高。

最后要说说工作中存在的问题与不足：

（一）由于年轻刚参加工作，社会经验不足，与同事、领导打交道缺少一定的技巧性，今后我会锻炼自己在各方面的能力，提高自己的综合能力；

（二）对于工作中频繁出现的低级问题重复解决又重复出现，这里是说一个坏习惯给工作带来的恶劣影响，我会在今后的工作中尽力克服；

（三）处理一些工作关系时还不能得心应手，如分不清主次缓急，这问题要通过大量工作经验来解决与克服；

（四）要切实加强自身基础素质与道德建设，努力提高自身知识水平能力，以更好地适应工作的需要。三：完成工作实绩

在这一年中，我参与并实施了xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx等多个矿权区的物探勘探与室内总结的工作，室内主要完成了xxxxxx矿区的物探数据处理、数据成图、xxxxxxxx2012物探工作报告，在地质方面，主要是帮忙画xxxxxxxx、xxxxxx等多个矿权区的素面图，我觉得将物探与地质相结合工作，既能将各种理论知识与野外实际情况相结合，又能顺利完成规划的主要目标和任务。四：建议

辞旧迎新，在总结本工作的同时，针对自己不足之处，对公司于自己提出以下几条建议：

（一）继续充实自己的专业知识，提高自己的专业素养，让业务水平不断进步，也希望公司能够安排有关电法勘探的相关培训（尤其是有关双频激电）；

（二）对自己感兴趣的专业方向罗列一个系统学习的计划，兴趣是第一动力；

（三）进一步熟练运用工作所需要的系统和软件，让网络与信息时代的活力、高效率完美的服务于工作；

以上是我的个人年终工作总结，不足之处，请领导批评指正。在以后的工作中，我会继续服从领导安排，虚心听取别人意见，不断加强个人修养，自觉加强技能学习，努力提高工作水平，力求把工作做得更好！

总结人：xxxxxx 2012年12月篇三：地质工程技术员述职报告

各位领导、评委、专家：

你们好！

我叫xxx，1989年7月毕业于西北大学石油地质专业，同期分配到采油八队任见习技术员；90年1月到采油一矿地质组；94年3月任地质组长，6月任矿生产办付主任，同年被评为工程师；95年8月调到地质所三采室任付主任；现任地质所开发一室付主任。自94年晋升为工程师以来，本人牢固树立“科技兴油”意识，刻苦钻研、努力进取，不断探索孤岛油田“三次采油”的新途径，取得了一定成绩。目前，孤岛采油厂的注聚驱三次采油已发展到一定规模，为全局最大的注聚区，聚合物累计增油已达206万吨，年产油量却占了采油厂的41％左右。截止目前，共参与国家级科研项目2项，局级科研项目11项，厂级科研项目5项，合理化建议12项。并有3项荣获管理局优秀开发方案1等奖，2项qc成果荣获采油厂3等奖，7项现代化管理成果荣获厂级1、2、3等奖，1项合理化建议荣获厂级1等奖，2项获二等奖，3项获三等奖，在省级以上科技会议发表论文5篇，在局级以上科技会议发表论文2篇，在厂级以上科技会议发表论文2篇，编写了《化学驱矿场试验设计及技术要求》企业标准。连年被评为采油厂双文明先进个人，96年被评为“采油厂双文明标兵”。

一、立足于理论与实践的有机结合，充分发挥业务优势，为保持采油一矿原油超产稳产做出了积极的贡献 1994年在采油一矿任地质组长。地质作为开发的龙头，我充分发挥自己的业务优势，积极组织开展了各项地质研究与生产运行及各项开发指标的控制，采油一矿的各项地质工作水平一直保持在采油厂前列。同时，工作过程中非常注重运用新理论新工艺新方法，如94年与石油大学合作对西区开展了《非均质研究》工作，为西区各项上产措施的提出提供了可靠的依据。勤于动脑，善于动脑，为保证原油生产任务的圆满完成，狠打聪明措施，在深入调查的基础上，每月提出各类有效上产措施30余项。勤于总结，善于总结，在总结中寻找探索油田生产的规律，在总结中不断提高自己的业务素质和驾驭知识的能力。在95年采油厂春季和上半年采油厂开发技术座谈会上的发言均获得了2等奖的好成绩。94年6月至95年8月担任起了采油一矿生产办副主任的职务，在抓好地质工作的同时，不断强化协调运行好生产、狠抓生产管理。同时，充分利用业余时间先后系统地学习了油田生产、管理方面的理论知识，虚心向老师傅学习，深入现场施工一线，注重在实践中积累经验和吸收教训，很快就适应了工作，成为了领导指挥生产的先行官，在为一矿的原油上产中发挥了积极的作用。

二、立足于增加可采储量和提高采收率，大力推广应用注聚驱三次采油技术，为采油厂持续稳定发展做出了积极的贡献 1995年8月，因工作需要我被调到地质研究所任三次室副主任，主要从事三次采油技术推广与研究工作。由于聚合物驱是一项高新技术，采油厂正处于先导试验和扩大试验阶段，国内外可借鉴的现场试验不多，试验为常规井网污水注入，加之孤岛油田处于特高含水后期开发，油稠、高温、高盐，聚合物试验的条件较苛刻，工作难度非常大，注入管理、开发规律的认识等等国内外更无可借鉴资料，一切工作从零开始，摸着石头过河，这是一项非常具有挑战性的工作。工作一上手，我注重从基础理论入手，认真学习和借鉴了国内外注聚方面的一些规律，查阅了大庆油田关于注聚驱增油方面的有关资料，同时结合孤岛油田注聚开发的实际，不断探索、不断总结，在学习中提高认识，在总结中积累经验，使采油厂的注聚开发效果逐年好转。为了增强注聚开发工作的针对性、眷属、和科学性，与石油大学合作进行了《孤岛油田中一区ng3-4油藏精细描述》工作，对有针对性地进行注聚单元整体调配和提出科学合理的措施方案提供了有力的依据。该项成果同时获得管理局科技进步成果一等奖。由于三次采油技术关系到孤岛的开发方向，关系到采油厂生存发展的出路，同时其又具有高投入、高风险、高回报的特点，因此，管理局和采油厂领导极为重视，采油厂每月召开一次三次例会，自己都针对注入动态，开发规律的认识及调整措施作重点发言汇报，并且在每季度一次的管理局三次例会上也作重点发言汇报。经过全厂上上下下注聚工作者的共同努力，注聚增油工作取得了明显的效果，受到国内外同等的青睐，总公司领导、全国其他油田同行前来考察、参观学习的络绎不决，根据领导按排自己都向他们作一详细汇报，这样一年汇报次数约30余次，而每次汇报都需要加班加点，精雕细刻。通过一次次的汇报、分析和总结，使自己对注聚开发规律的认识不断提高，业务水平和分析问题、解决问题的能力明显增强，并用于指导实际生产，采油厂的注聚开发效果越来越显著。特别是2000年的注聚效果达到了历史最好水平，有效地缓解了采油厂产量接替不足的矛盾。每次汇报都有新的收获，尤其是在spe年会上宣读论文，在全国石油学会组织的提高采收率会议上的发言并获得优秀证书，在集团公司的“三次采油发展战略研讨会”和“三次采油技术座谈会”上的发言等，都受到有关领导和专家的一致好评。随着先导试验和扩大试验的进一步推进，注聚开发工作取得比较理想的效果。采油厂开始大面积工业化推广聚合物驱技术。96－99年，我与地质研究院合作，先后编写了《孤岛油田中一区ng4聚合物驱方案》《孤岛油田西区ng4－6聚合物驱方案》、《孤岛油田中二南ng3-

5、、中二中ng3-4聚合物驱方案》、《孤岛油田中一区ng5-6及ng3剩余聚合物驱方案》等。同时，积极开展其他多种提高采收率方法的研究，96年与地质研究院合作编写了国家重点科研项目《孤岛油田西区复合驱先导试验方案》；98年编写了《孤岛油田南区渤19断块交联聚合物驱先导试验方案》；99年与石油大学合作编写了《孤岛油田中一区ng3lps深部调剖试验方案》，这些方案的实施均取得了较为理想的增油效果，先导试验项目对孤岛油田三次采油的发展起到了较大的指导作用。其中《孤岛油田中一区ng3注聚方案》已通过局级验收，被评为局优秀开发方案一等奖，《孤岛油田复合驱试验方案研究和实施》已通过部级验收。为进一步提高注聚增油效果，及时对注聚单元进行跟踪分析，合理进行注采调整。先后对中一区ng3聚合物区实施注采调整5次。针对西区注聚后效果一直不明显的现状，我发现隔层不发育对注聚效果影响较大，于98年编写了西区调整方案，对原注聚方案进行了重大调整，使开发效果明显改善。先后对中一区ng4注采调整3次，对中二南、中二中注聚区注采调整2次；与采油工艺研究院合作对不同注聚区先后6次编写了添加交联剂方案；98年还编写了《中一区ng4阴阳离子堵水方案》；编写了《孤岛油田西区、中一区ng4化学示踪剂室内实验研究及现场注入方案》。所有这些方案对注聚驱增油都发挥了一定的作用，取得了明显的增油效果。截止目前，采油厂的注聚驱三次采油已发展到一定规模，为全局最大的注聚区，聚合物累计增油已达206万吨，年产油量却占了采油厂的41％左右。我本人在97年获得管理局“油田堵水调剖技术”先进个人。

三、立足于提高自身的理论水平和技术素质，刻苦钻研，锐意进取，不断开创采油厂三次采油工作新成绩

三次采油是一项多学科的高新前沿技术，既需要常规水驱分析的扎实功底，又需要最新物理、化学知识的掌握和地质、油藏工程的综合应用能力，同时还需要较高的外语水平，以利于掌握国内外的最新发展动态。从开始从事这项工作起自己就树立了永远当学生，把失败当成功之母，永立潮头的信念。经过几年的努力，在领导的亲切关怀和同志们的帮助下，在管理局召开的历次三采会议上的发言无论从深度和广度上都表现出了较突出的优势，在参加的三次全国提高采收率会议上的发言也都名列前茅。这就更需要自己不断加强学习和研究，刻苦钻研、锐意进取，不断学习和吸收国内外先进的三次采油技术和经验，积极探索，勇于实践，在学习和探索中提高，在实践和应用中再认识、再提高，不断提高自身的攻关能力和综合素质，不断开拓孤岛油田三次采油工作的新途径、新领域，为采油厂可持续发展做出新的贡献。

总之，过去的工作中，在领导的关怀和同志们的支持与帮助下，经过不断努力，取得了一定的成绩，个人评价业务水平已达到了高级工程师的标准。但我清楚地认识到，为适应油田开发生产的新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，勤奋工作，在实际工作中锻炼和成长，不断积累工作经验，提高业务能力和工作水平，为油田开发和建设做出自己新的、更大的贡献！篇四：地质工作报告 地质技术服务工作报告

徐州大屯工程咨询有限公司 2 0 0 8 年 8 月

地质技术服务工作报告

根据平朔安家岭二号井工矿和徐州大屯工程咨询有限公司达成的协议，2008年2月11日，由徐州大屯工程咨询有限公司派遣的地质技术人员进入该矿进行地质技术服务工作，时间为六个月，其中乙方任务有：

1、在已有地质勘探及建井地质资料的基础上，绘制综合性地质、水文地质图纸，（主要平面图提供电子版）。

2、进行日常生产过程中地质资料的收集，台帐的建立。

3、提供设计与生产所需的采区和工作面地质说明书。

4、参与矿方生产接续计划以及有关采掘生产技术和安全问题的讨论研究。

5、进行水文地质分析研究和针对采掘活动情况作水害预测预报。半年来，在矿领导及有关部门的关怀帮助下，在与矿上地质人员赵平娃工程师的紧密协作下，紧紧围绕矿井生产发展开展地质技术服务工作，满足了矿井生产的需要，做到了业务保安，并逐渐融入了矿井生产技术管理之中，所做主要工作如下：

一、地质工作 1、905主运顺槽在掘进至1570m时遇陷落柱，为探清陷落柱范围，设计施工5个钻孔，其中左帮2个，右帮3个，在施工中，地质人员在关键时候跟班5次，结合物探资料对陷落柱范围进行了圈定，并绘

出陷落柱范围平面图。

2、对904和403工作面遇断层及顶板来压，地质人员对其进行跟踪观测，并及时分析断层走向、落差变化及工作面来压原因，绘制了工作面剖面图，及时指导生产。对工作面每月进度进行收尺，并及时填入到采掘工程平面图上。

3、协助华北科技学院对905辅运巷出水点、905陷落柱及9#煤中央辅运大巷、回风大巷掘进地点进行物探工作。

4、为规范井下探放水作业，提高钻探工程质量，编制了《井下钻探施工管理规定》，本着“有疑必探，先探后掘”的原则，设计施工探煤孔和构造孔，施工中地质人员及时深入现场收集第一手资料，并对资料进行分析、整理、归档。

5、根据矿月生产计划，每月底对4煤、9煤的工作面、各掘进巷道进行地质预报，并将地质预报及时发送各生产单位，以指导生产；在生产过程中收集井下掘进揭露的地质资料，并对施工前方可能出现的地质情况进行判断、预测，将收集的资料及时上图，绘制实测剖面图及预想地质剖面图。

6、对井田内小煤窑情况进行了调查，初步圈定了小煤窑范围，计算了小煤窑分布范围的面积，同时向公司打了报告，紧急要求利用物探进一步对小煤窑进行详细探测，并参与物探方案设计及试验结果论证，提出技术要求和进行质量监督。

7、收集钻孔柱状图139张，进行有关资料、图纸检查校对，并整理出《安家岭二号井工矿钻孔坐标表》。

8、逐步完善和建立了各种地质台帐卡片（断层登记卡片、断层统计台帐、陷落柱登记卡片、巷道煤厚点原始记录卡片、工作面采出量损失量台帐等）。

二、水文工作 1、2月17日下午，905辅运巷在1580m处涌水，下午2点30分，涌水量大于100m3/h，在第一时间内地质人员和矿领导一起去现场，对出水位臵、出水量、出水原因进行分析。本次出水位臵在9#煤顶板砂岩，为砂岩裂隙水，水情监测表明，该砂岩水以静储量为主，随时间推移，出水量逐渐减少，在当天下午16：30分水量减为60 m3/h左右，至2月18日水量约在12 m3/h，至2月27日仅有少量水流出，水量小于0.5 m3/h。本次出水后地质人员对其进行跟踪监测，定时测量涌水量大小，实测出水砂岩裂隙洞大小，并绘制了示意图。

2、探放401工作老空积水，共设计探放水钻孔两个，工程量120m，；为确保9煤辅运大巷在穿越白家辛窑向斜安全掘进，在x11点前46m处施工探放水钻孔一个，孔深94m，钻孔初始水量10m3/h，目前水量稳定在4m3/h。

3、根据矿月生产计划，每月底对4煤、9煤的工作面、各掘进巷道进行水文地质预报，并将预报及时发送各生产单位，以指导生产。

4、建立各种水文地质台帐和卡片（井下出水点水文观测原始记录卡片、矿井涌水量观测成果台帐、探放水空原始记录台帐、水质分析成果台帐、地表水文观测成果台帐、长观孔观测成果台帐、井田内及周边小煤矿调查记录台帐、小煤矿水文地质调查成果台帐、封闭不良

钻孔台帐等）。

5、制定了井下探放水管理制度，编制了405工作面探放水安全技术措施。

6、建立长期矿井涌水量观测站，进行井下用水量统计，进行防治水周分析和水文地质预报总结。

三、制图工作

本次合作所作图纸是主要工作成果，通过不懈的努力，已经为矿井建立了基本地质图体系，为以后地质工作的正常开展和生产服务奠定了基础，主要图纸有：

1、地层综合柱状图 2、4煤层底板等高线图 3、9煤层底板等高线图 4、11煤层底板等高线图 5、4-2煤层底板等高线图 6、1勘探线地质剖面图 7、2勘探线地质剖面图 8、3勘探线地质剖面图 9、4勘探线地质剖面图

10、i-i’勘探线地质剖面图

11、地形地质及水文地质图

12、相关曲线图13、4煤层充水性图篇五：2012年地质党支部书记述职报告 2012年上半年xx党支部书记述职报告

（xx）

2012年7月26日

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!2012年上半年办事处xx党支部在大队党总支的正确领导下，带领办事处全体员工，以“务实、协作、人本、超越”为理念，紧紧围绕年初制定的任务目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了上半年的工作任务。现把自己上半年来所做的工作给大家作一汇报，不当之处请同志们批评指正。

一、围绕产能建设开展的各项地质基础工作

为使党群工作围绕产能建设这一个中心始终发挥最大功效，我与各室主任共同商议、共同想方设法，保证各项工作顺利进行，上半年地质室主要完成了以下3方面的工作。

1、在难采储量动用方面，开辟了朝86提高单井产量示范区，初步见到较好效果，逐步形成了“一个优选、两个优化、四项技术、一个结合”的难采储量有效开发动用模式，指导了探明未动用储量的经济有效开发。

2、在地质基础研究方面，开展了朝631加密区块地质再认识，分析了工程报废井的原因，并将剩余10口产能井分为3类风险井，并给出了施工建议；另外开展了翻188-122区块地质研究，搞清了区块的构造、储层、油水分布及产能等特征，部署开发井109口，为2013-2014年产能建设提供井位保障。

3、在钻井运行方面，按照抢前抓早，提前介入，冬季抢钻新区低洼井，夏季抢钻地面条好的加密区块产能井和评价井的钻井运行思路，合理安排钻机运行顺序。上半年共完成钻井181口，完成计划的62.4%，其中新区钻井105口，取消井位6口，报废3口，低效井4口，钻井成功率97.1%，低效井比例3.9%，均控制在油田公司指标范围内。

二、加强组织建设，提高党支部战斗能力

1、加强小队班子建设，提升班子的执行力。按照建设“思想政治好、工作作风好、团结协作好、经营业绩好”的四好基层班子要求，坚持开好班子会，及时发现和解决工作中的关键问题，发挥和调动班子成员的积极性，主动性，做到沟通及时，反应快速，提升班子的执行力。落实了队务公开、奖金考核公开等各项措施，接受员工监督。

2、加强党员干部队伍建设，提升队伍素质。

一是以优化党员结构为主，突出抓好党员发展。党支部注重把办事处的优秀分子吸引到党组织当中来，在实际操作中，坚持高标准、严要求、依党章、按程序，积极慎重地做好发展党员工作。截止到目前，有1人提出入党申请,1名刚成为预备党员，1名正申请成为预备党员。

二是以树立党员形象为主，突出抓好示范带动。加大对党员的政治教育，建立“党员先锋岗”、“党员模范岗”，划分党员责任区，在接受群众监督的基础上，使每个党员明确责任，工作有了动力、有了目标，自我加压，认真完成各项任务，真正做到了努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能高于群众，形成人人争做优秀党员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。

三是以培养优秀专业人才为主，突出抓好专业学习与培 训。加强人才队伍建设，围绕厂“读书励志”活动，要求每名技术人员读2本专业书籍，提高自身的理论水平；通过油田公司和厂举办的技能培训班，提升员工的实际应用技能，为科研攻关奠定技能基础，为全面完成各项工作提供保证。上半年专业培训16人次。

3、加强思想政治学习，坚持上好“三会一课”。充分利用“三会一课”和视频资料，及时了解和学习党的相关文件精神，及时传达油田公司、厂会议要求，加强思想政治学习。按大队领导要求做好各项工作，配合工、团开展好各项文体活动。

三、做好后勤保障，为员工创建一个和谐的工作环境

员工用餐是办事处后勤中难点之一，面对物价居高不下的实际情况，与办事处领导共同想办法，采取定点批发、精确吃饭人数等措施，保证了饭菜在质量和份量。同时，还多渠道收集员工对于用餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。另外，加强食堂管理，操作制度，加强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生安全。

为了丰富员工午间休息的文体生活，户外可以打篮球、乒乓球，室内开放阅览室让大家看看书。通过午间活动，既锻炼了身体、陶冶了情操，又增加了集体的凝聚力和向心力。

为了使办事处室内外有一个干净的工作环境，支部要求每名员工自觉养成不乱扔垃圾，看见有白色垃圾能随手拾起扔到垃圾桶里的好习惯。通过大家共同努力，创建了一个和谐的工作环境。

四、存在不足和今后工作重点 2012年上半年，我按照岗位职责要求做了一些具体工

作，但客观的讲，有的工作并没有达到预期效果，还存在以下不足。

1、对党员管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养还要继续做好。

2、体育锻炼的场地需要改善。

3、宣传稿件的难于发表，需要进一步提高稿件质量。下半年，我将针对工作中存在的问题，做如下打算：

1、组织支部全体党员进一步加强学习，统一思想，提高认识，完善各项规章制度，保证今年各项目标任务的顺利完成。

2、需要厂和大队领导支持办事处阳光大厅的改建工程，修建羽毛球、乒乓球场地，满足员工运动的需要。

3、加大先进人物和事迹的宣传力度，使一个党员一面旗，和各室主任一起把宣传工作落到实处。

第四篇：院长述职报告

翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基，因为我们所面对的形势十分严峻，医疗市场的竞争态势将有增无减，容不得我们有丝毫的懈怡，更不能盲目乐观，忘乎所以。危机、困难和挑战是客观存在的，就摆在我们的面前，回避是不可能的，更不能悲观失望，畏缩不前。唯有面对困难和挑战，审时度势，找准问题症结，认清形势，看到发展优势、机遇及有利条件，迎难而上，坚定信心，理清思路，趋利避害，大胆探索，勇于实践，坚持发展是硬道理，把医院今后的改革、发展规划好、落实好。

应该坚信，有党政班子坚强团结的领导核心，有全院一百多名党员、中层干部和经过几年改革锻炼考验的全体职工组成的支持系统;有医院过去八年改革发展的实践，我们在人才、技术、设备、管理经验、资金等方面的积累，医疗专科特色的形成，服务功能、服务质量的改善，医院的信誉、社会公众形象的提高;有我们不断培育升华的九三医院人的六种精神，我们一定能战胜任何困难，继续保持医院按照良性惯性运行轨道发展，使我们的医院真正成为技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流，垦区内外人民群众信赖的人民医院。

就这次个人述职的机会，想与大家进一步交流思想，袒露心迹，表明决心。去年的12月14日，总局党委派人来九三对我进行考核，拟到农垦总医院任职。在此后的两个月时间里，自己的思想斗争很激烈，造成很大的思想压力，也可以说是对人生事业目标追求选择的考验和测试。最终，自己和组织上都做出了非常明智的选择：留在九三医院，继续为九三人民服务，为九三中心医院的发展建设继续做出贡献。

经过这次抉择，通过这段时间与许多关心爱护我的同志、朋友的交流谈心，使我进一步懂得了什么是朋友间友谊眷恋的真情流露，什么是同舟共济后的情同手足，什么是患难与共结成的深情厚谊，更使我明确了今后应怎样做人、怎样为官。上级组织的考核，领导、朋友和同志们对我情至意尽的担忧和挽留，既是对我过去工作的充分肯定，更是信任、关爱和期望。这份真情，这种信任和关爱，将永远铭刻心中，变为今后做好工作的动力。

借此机会，向八年多来我们风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持的班子搭档、中层干部、向支持我和我们工作的全院职工、家属表示衷心的感谢!

今后的医院发展战略和工作思路已经明确，做为行政“一把手”，今后在医院工作的着力点上还是要坚持抓好四件事：一是抓战略;二是抓班子;三是抓落实;四是抓廉政。当好院长，首先是加强学习，提高自身素质，先知先觉才能先行，不知不觉永远不行。要以永远的忧患意识，自我生存意识，拓荒精神，追求医院永远的活力。因为市场唯一不变的法则就是永远在变，唯有审时度势，抓住机遇，变在市场前面，才能创造市场。还是要干当前，想长远，未雨绸缪，早做打算，把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合，创业不息，自强不息。

医院不能为社会提供优质服务，就没有存在的必要，更谈不上发展。服务也是一种消费，也包含经济活动，本身含有价值。其价值的大小，决定你服务质量的高低，决定于社会可接受的程度。今后就是要把生存发展的压力，变成改善和提高服务动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作量。

应始终恪守这样的信念：医院的功能就是尊重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。首先把“看好病”这一实事办好，在为病人服好务的问题上，力求“好事办实”。

在廉政方面还是从自身做起，加强品质、作风、人格修养去表现威信，培养诚实正直、廉洁奉公的品格;兢兢业业，忠于职守的工作态度;严于律己，自知之明的姿态;勇担风险，多谋善断的作风;容人之过，谅人之短的精神;虚怀若谷，从善如流的素质。付出更多的辛苦，为了我们大家共同的事业，竭忠尽智，全力以赴，不辜负组织与大家的期望与信任，绝对完全投入，不计个人得失成败!

第五篇：院长述职报告[范文模版]

一、强化管理工作，加强制度的落实

1质控工作：重点是督促落实医疗核心制度，今年制定和完善了医院《危重症抢救和三四级手术上报和管理制度》，鼓励科室积极收治危重证和开展高难手术，组织和督促医务科、质控科、感控科等职能科室定期开展医疗质量检查，对病历、处方的书写，对医疗核心制度的落实、抗生素的使用以及院感防控、消毒隔离执行情况进行认真检查，严格按照医院管理制度进行奖罚。与质控科在1-11月份总计抽查住院归档病历1191份，抽查急诊病历151份，检查运行病例2505份，检查会诊病历4809份。审核每月每科质控反馈文件。通过组织《临床路径管理规范》培训，制定我院《临床路径管理制度》，临床路径管理稳步实施。目前开展临床路径专业16个，病种62个，进入路径1700例，路径入组率57.7%，入组率（≥50%）和入路径后完成率（≥70%）均达到卫计委要求。

2、院感科及公共卫生科管理工作：着力落实《医院感染管理规范》，督促院感科下科室到一线工作，每月对全院各部门进行院感防控检查，检查结果与科室绩效考核挂钩。对院感重点科室重点监测，及时发现院感爆发苗头，及时警示防控，对可能发生院感的隐患及时提醒并加以解决，有效控制了院感的发生。

加强了传染病的管理，认真执行网上直报制度（共739例），直报及时率100%，无漏报。督促落实了“脊灰”防治和AFP病例、流脑样病例、流感样病例及法定传染病的上报工作，较好的完成了流感样病例标本留取、送检相关工作，采样的阳性率高，综合其他因素嘉峪关市流感监测今年在全省排名第二。院内先后组织完成了鼠疫、埃博拉出血热、中东呼吸综合征防控知识培训，组织完成乙肝、结核、死亡病例上报、食源性疾病上报新规定的培训学习，共计12次26项内容。组织起草和制定了医院埃博拉出血热、中东呼吸综合征防控预案，对两起疑似食源性疾病的上报做了审核和安排，做出了有效应对。疫苗接种按标准完成，疫苗管理制度落实登记完整。门诊疾病谱、住院患者疾病谱排序，传染病疾病谱排序每月按期完成。3 门诊工作：突出服务与管理。全年门诊量继续保持，门诊量为：231264人次。导医服务、便民门诊继续良好运行（健康咨询：4636人次），积极协调各科室门诊工作，保证日常及节假日门诊的正常开诊。加强门诊医疗质量的考核，每月定期对各类检查申请单、门诊日志进行检查考核。尤其近三个月门诊日志有较大改观。消毒供应中心工作：在新的消毒供应中心建成后不断完善了工作流程和工作制度，完善了考核制度，消毒供应工作有了进一步改善。完成消毒共计约8万5千多个包/件，较好保障了消毒供应。

二 继续做好业务工作，做好协调，力保医疗安全。

在做好管理工作的同时，我继续做好专业技术工作，全年坚持上专家门诊每周2次，接诊门诊患者２000余人次，危重证业务查房40多次，组织并参加院内重大抢救20余次，参加危重病例讨论二十多

次。参加了高考征兵体检及医师实践技能考试等工作。积极开展新技术，做为第二主持人参与指导完成科研一项。分管的呼吸内科工作成效明显，皮肤科、感染科工作取得新成就，三个科全年无安全事故。

三、为医院宣传工作把好文字和技术审核关：审改了全年共52期专家介绍宣传材料、审改了全部对外宣传展板宣传材料及发放的手册、院报文稿等资料。

一年来，在县委、县政府及县卫生局的正确领导下，在医院班子成员的大力协助下，坚持“科学发展、技术突破、人才兴院、质量强院”的发展战略，在医院管理机制、运行机制上大胆创新，实现了基础建设、人才队伍建设和重点学科建设的新突破。结合党的群众路线教育活动，严格按照中央八项规定、卫计委九不准等要求认真做好勤政廉政工作，切实履行院长职责，经过不懈的努力，高效完成了全年各项工作目标任务。简要汇报如下，不足之处，敬请批评指正。

一、思想和学习情况

要做事，首先要学会做人，这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中，把自身的修养，做人的道理贯穿始终，不断加强职业道德和职业素质的教育和学习，从严要求自己，正确行使自己的职权。一是努力学习，提高自己的政治、思想和文化知识水平。加强对新形势下卫生体制改革的认识，提高决策能力和处理各种问题的能力，避免工作失误，做到为人正派，公平公正，当好带头人，维护班子的团结，形成坚强有力的领导集体。二是求真务实，勤于院务。坚持深入实际、深入科室，关心职工生活，坚持院长行政查房，不断提高医疗质量和管理水平，推动医院改革朝着正确方向前进。

二、廉洁自律情况

坚持廉洁从政，注重人格修养，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，始终按照工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论，不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。时刻铭记医院院长的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的发展着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点38个，制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。

三、党的群众路线教育活动中，严格贯彻落实中央八项规定和省、市相关规定

在执行中央八项规定、市委五项规定及卫计委九不准方面，秉着认真贯彻落实、切实转变工作作风的思想，带头执行规章制度，不自制特权;带头抓好廉洁自律，不以权谋私;带头倡导节俭之风，不奢侈浪费;严格按照规定配置办公用房;发扬刻苦勤奋，自强拼搏的精神，以公平、公正、公开为准则开展工作和党务活动，把作风建设作为推动医院发展有力推手，牢固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利益出发，积极推动医院的发展。

四、履行医院管理职责情况

随着医院管理体系的不断加强和完善，以及先进的医院管理理念的引进，我院已形成了一套自主实用、规范高效、运转顺畅、监管有力的医院管理体系，各项事业保持良好的发展态势。

1、基础建设上台阶

今年，我院基础设施建设实现了新的跨越，新建的8834㎡医疗综合楼投入使用，使开放床位数达到了450张，标志着我院步入了新的历史发展时期。根据实际发展需求，高标准、高起点进行设备引进和更新。20xx年共投入1144万元，购置了超高档彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化免疫一体机、全自动化学发光分析仪、超声刀、口腔全景机、X线口腔成像系统、无创呼吸机等大小医疗设备116台(套)，20xx年购置的西门子1。5T核磁共振、西门子128层螺旋CT也正式投入临床使用。随着高新设备不断应用于临床，医院整体诊疗水平得到了迅速提升。

2、内涵建设有创新

在人才培养上采取“派出去、请进来”的方式进行人才培养，切实打造一支“留得住，靠得住”的人才队伍。加强学科建设上今年新设了新生儿科、肾内科，成立了血液透析科，使专科特色更加突出，病员量持续增加。在医疗质量上加强核心制度的落实，坚持“三基三严”学习和考核，严格落实院科两级病历质控制度。实行院级领导科室包干制，明确责任，连带奖惩。在医院技术创新上积极鼓励引进开展新技术项目，每年开展新技术都在十余项以上，目前能开展“二甲”医院所有技术项目及三级医院诸多技术项目，部分项目填补了全市县级医院空白。在服务质量上实施各项惠民利民政策，充分发挥公立医院的公益性。成立青年志愿者、巾帼志愿者、专家志愿者三支志愿者服务队，深入到学校、社区、村镇、居民家中进行免费体检、义诊、送医送药等。

近年来，我院服务质量取得显著成效，满意度始终保持在98%以上，达到了患者满意、医院满意、政府满意、社会满意。

3、公立医院改革稳步推进

一是严格执行《国家基本药物目录》，落实药品采供“三统一”及“零差率”销售。药品降价率达15%，切实让利于广大患者。全年让利671。47万元。二是加强县镇一体化建设。20xx年，我院在托管工作上持续推进，从管理、技术、设备、医疗、学科建设等方面给予了大力支持，选派业务骨干进行业务传帮带、无偿援助先进医疗设备、提供学科发展基金等。使**和**中心卫生院的综合能力得到了迅速提升，业务量成倍增长，县镇一体化工作取得了显著成效。一年来，通过全体职工的精诚协作，全院门急诊人次22。31万人，同比增长了1。7%;出院人数12131人，同比增长了1。9%;手术1552例;床位周转次数38。9次/床;床位使用率106。9%;120急救站院外出诊1417次;为不同人群做健康体检16275人次。接收进修实习进人员144名;全年无医疗事故，无不安全事故，无违违反计划生育政策情况发生。医院被省卫计委评为陕西省“群众满意的医疗卫生机构”，成为全省两家，**唯一一家获此殊荣的县级医院。并被省卫计委作为唯一推荐的县级医院参加全国“群众满意的医疗卫生机构”的评选。

尽管在过去的一年里，我的工作取得了一定的成绩，履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思考，仍然存在着一些问题和不足，比如自己在理论学习方面还不够深入，有待进一步加强。医院专科人才短缺，技术人员结构不合理、编制过少的现状还没有很好的进行解决。在以后的工作中，我一定克服困难，加强学习，不断提高自己的工作能力和管理水平，带领全院职工团结一致，奋力拼搏，为医院更快更好发展做出新的贡献。

一年来，在县委、县政府及县卫生局的正确领导下，在医院班子成员的大力协助下，坚持“科学发展、技术突破、人才兴院、质量强院”的发展战略，在医院管理机制、运行机制上大胆创新，实现了基础建设、人才队伍建设和重点学科建设的新突破。结合党的群众路线教育活动，严格按照中央八项规定、卫计委九不准等要求认真做好勤政廉政工作，切实履行院长职责，经过不懈的努力，高效完成了全年各项工作目标任务。简要汇报如下，不足之处，敬请批评指正。

一、思想和学习情况

要做事，首先要学会做人，这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中，把自身的修养，做人的道理贯穿始终，不断加强职业道德和职业素质的教育和学习，从严要求自己，正确行使自己的职权。一是努力学习，提高自己的政治、思想和文化知识水平。加强对新形势下卫生体制改革的认识，提高决策能力和处理各种问题的能力，避免工作失误，做到为人正派，公平公正，当好带头人，维护班子的团结，形成坚强有力的领导集体。二是求真务实，勤于院务。坚持深入实际、深入科室，关心职工生活，坚持院长行政查房，不断提高医疗质量和管理水平，推动医院改革朝着正确方向前

进。

二、廉洁自律情况

坚持廉洁从政，注重人格修养，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，始终按照工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论，不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。时刻铭记医院院长的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的发展着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点38个，制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。

三、党的群众路线教育活动中，严格贯彻落实中央八项规定和省、市相关规定

在执行中央八项规定、市委五项规定及卫计委九不准方面，秉着认真贯彻落实、切实转变工作作风的思想，带头执行规章制度，不自制特权；带头抓好廉洁自律，不以权谋私；带头倡导节俭之风，不奢侈浪费；严格按照规定配置办公用房；发扬刻苦勤奋，自强拼搏的精神，以公平、公正、公开为准则开展工作和党务活动，把作风建设作为推动医院发展有力推手，牢固树立党的群众观点，自觉

贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利益出发，积极推动医院的发展。

四、履行医院管理职责情况

随着医院管理体系的不断加强和完善，以及先进的医院管理理念的引进，我院已形成了一套自主实用、规范高效、运转顺畅、监管有力的医院管理体系，各项事业保持良好的发展态势。

1、基础建设上台阶

今年，我院基础设施建设实现了新的跨越，新建的8834㎡医疗综合楼投入使用，使开放床位数达到了450张，标志着我院步入了新的历史发展时期。根据实际发展需求，高标准、高起点进行设备引进和更新。20xx年共投入1144万元，购置了超高档彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化免疫一体机、全自动化学发光分析仪、超声刀、口腔全景机、X线口腔成像系统、无创呼吸机等大小医疗设备116台（套），20xx年购置的西门子1.5T核磁共振、西门子128层螺旋CT也正式投入临床使用。随着高新设备不断应用于临床，医院整体诊疗水平得到了迅速提升。

2、内涵建设有创新

在人才培养上采取“派出去、请进来”的方式进行人才培养，切实打造一支“留得住，靠得住”的人才队伍。加强学科建设上今年新设了新生儿科、肾内科，成立了血液透析科，使专科特色更加突出，病员量持续增加。在医疗质量上加强核心制度的落实，坚持

“三基三严”学习和考核，严格落实院科两级病历质控制度。实行院级领导科室包干制，明确责任，连带奖惩。在医院技术创新上积极鼓励引进开展新技术项目，每年开展新技术都在十余项以上，目前能开展“二甲”医院所有技术项目及三级医院诸多技术项目，部分项目填补了全市县级医院空白。在服务质量上实施各项惠民利民政策，充分发挥公立医院的公益性。成立青年志愿者、巾帼志愿者、专家志愿者三支志愿者服务队，深入到学校、社区、村镇、居民家中进行免费体检、义诊、送医送药等。

近年来，我院服务质量取得显著成效，满意度始终保持在98%以上，达到了患者满意、医院满意、政府满意、社会满意。

3、公立医院改革稳步推进

一是严格执行《国家基本药物目录》，落实药品采供“三统一”及“零差率”销售。药品降价率达15%，切实让利于广大患者。全年让利671.47万元。二是加强县镇一体化建设。20xx年，我院在托管工作上持续推进，从管理、技术、设备、医疗、学科建设等方面给予了大力支持，选派业务骨干进行业务传帮带、无偿援助先进医疗设备、提供学科发展基金等。使**和**中心卫生院的综合能力得到了迅速提升，业务量成倍增长，县镇一体化工作取得了显著成效。一年来，通过全体职工的精诚协作，全院门急诊人次22.31 万人，同比增长了1.7 %；出院人数12131人，同比增长了 1.9 %；手术1552例；床位周转次数38.9次/床；床位使用率 106.9%；120

急救站院外出诊 1417 次；为不同人群做健康体检 16275 人次。接收进修实习进人员144名；全年无医疗事故，无不安全事故，无违违反计划生育政策情况发生。医院被省卫计委评为陕西省“群众满意的医疗卫生机构”，成为全省两家，**唯一一家获此殊荣的县级医院。并被省卫计委作为唯一推荐的县级医院参加全国“群众满意的医疗卫生机构”的评选。

尽管在过去的一年里，我的工作取得了一定的成绩，履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思考，仍然存在着一些问题和不足，比如自己在理论学习方面还不够深入，有待进一步加强。医院专科人才短缺，技术人员结构不合理、编制过少的现状还没有很好的进行解决。在以后的工作中，我一定克服困难，加强学习，不断提高自己的工作能力和管理水平，带领全院职工团结一致，奋力拼搏，为医院更快更好发展做出新的贡献。

20xx年是我院深化公立医院改革初有成效的一年，在这一年中，在院领导的正确领导和全院职工的大力支持下，树立以健康为中心、感动式服务的全新理念，为创建“医疗、慈善、艺术”三位一体的医院发展新模式，坚持内强素质，外树形象的总体构想，着眼于内涵建设，注重人才队伍培养、开拓创新、真抓实干、奋力拼搏、与时俱进，狠抓了医护质量水平，不断强化医德医风建设，深化改革，加强管理，团结一心，勤奋工作，在医疗、急救、科研等各方面都取得了可喜的成绩，倡导医患之间和员工群体的家文化，努力为人民群众提供优质、安全、便捷、价廉的医疗服务，充分展示了我院外科系统在全市医疗、急救领域的主导地位，充分体现了外科系统在新技术开展方面的引领作用，创造了良好的社会和经济效益，职工认可度和群众满意度明显提升。

现总结如下：

一、20xx外科系列主要业务工作量完成情况

在20xx年医疗护理工作中，各分管科室实现业务收入39387859.14元，比去年同比有所减少。其中外科（含胸外科、泌尿科）收入13304335元，同去年接近持平；妇产科收入7472713.34;脑外科收612.50万元；骨科收入8173968.02元，比去年同比增加2%;眼科收入2235950元；耳鼻喉科收入2713250;口腔科收入1827685元，比去年有较大增长；肛肠科收入126万余元；ICU收入88万余元；手术室收入630余万元；医学专用科收入3108843元。

二、20xx年外科系列开展新技术情况

外科：①胸腔镜下肺大泡切除术

②腹腔镜下结肠癌根治术

③腹腔镜下直肠癌根治术

眼科：①白内障超声乳化并人工晶体植入术

②眼睑黑色素瘤

脑外科：腰大池引流术

妇产科：微创-妇科腹腔镜技术

骨 科：人工全膝关节置换术

医学专用科：①喉镜联合纤维支气管引导下双腔管支气管插管医学专用技术

②无痛分娩、无痛人流、无痛腔镜检查新技术

三、20xx年外科系列论文与参加学术活动情况

妇产科：腹腔镜、盆底重建（补片）、宫腔镜学术会

脑外科：腰大池引流、后颅凹血肿清除、海南颅脑创伤学术会

骨 科：膝关节置换、取前臂静脉修复指动脉缺损手术

外 科：腹腔镜（胆囊、粘连肠梗阻、直肠癌切除）甲状腺学术交流会

胸腔镜（肺大泡切除术）腹腔镜学术交流会

免气腹单孔腹腔镜手术学术交流会

眼 科：翼状胬肉切除并结膜瓣移植、左下腔巨大黑色素瘤切除并口唇粘膜及上脸皮肤全层游离皮瓣移植整形修复术、大连白内障学术会

口腔科：眼及面部大面积外伤皮瓣转移一次性修复、口腔牙列缺失磁性义齿修复技术、荷兰无冠套修复技术、化脓性尖周炎一次性修复技术、准备开展牙种植技术、大庆举办全国牙齿种植研讨会、哈融府大厦举牙种植进展、哈四院矫正口腔学术会

耳鼻喉：电子喉镜下喉息肉良性肿瘤切除、喉肿瘤切除、东三省国际耳鼻喉学术交流会

泌尿科：腹腔镜（肾囊肿去顶减压术）前列腺合并膀胱多发结石一次性技术治疗、经皮肾镜碎石技术交流会

肛肠科：深圳肛肠学术年会

四。20xx年思想政治，医德医风建设情况

今年在所分管的科室工作中，统一思想，狠抓“三好一满意”活动落实，结合本职工作，齐心协办，积极开展“以病人为中心，以提高医疗质量服务为核心”活动，坚持文明服务理念，以医德高尚、业务精湛、服务优良、管理严明为目标，严格规范医务人员的从业行为，为患者提供人文关怀和人文服务，为创全国一流民生保障体系尽一份卫生人的贡献。加强医德医风建设，强化医疗质控管理和护理安全教育，确保医疗护理安全。强化分管科室“医疗护理质量第一”的服务观念，加强病历书写质控，严格执行三级医师查房制、危重病人讨论会诊制度、死亡讨论制度等一系列规章制度，确保医疗护理安全。加强自身及所分管科室廉洁自律教育。组织分管科室加强自身学习，做到合理检查、合理用药，因病施治，廉洁行医，尊重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。组织外科系统医务人员开展“四查四看”活动，即查个人思想，看全心全意为患者服务的宗旨树得牢不牢；查技术水平，看是否精益求精；查服务态度，看对患者有无生、硬现象；查廉洁行医，看有无以医谋私，吃请拿红包现象。

五。20xx年工作中存在问题

1、医疗质量，核心制度落实尚有欠缺，具体如三级查房制度，术前讨论制度，死亡讨论制度，病志书写等项目不全，仍有白板病历，病案返回不及时，主要病史过简等。

2、医德医风，服务态度有待进一步提高，全年工作仍有医疗纠纷存在。

3、抗生素合理应用与分级管理方面存在不足：预防用药使用率过高，预防用药品种选择不正确，抗菌药物使用时间过长等。

六。20xx工作设想

1、始终坚持党的卫生方针、政策，严格落实抗菌药物的应用管理等医院核心工作。

2、加强医疗质量管理，强化医疗核心制度的落实和宣教；严控现行病志书写管理，进一步落实医疗质量持续改进制度。

3、强抓医疗安全，构建和谐医患关系，坚持服务理念的提升；坚持“以人为本”的'服务理念，以最大程度惠及患者。加强医德医风教育，不断提高服务态度，最大程度防范医疗纠纷。

4、加强人才培养和学科建设，突出新项目、新技术的引进利用，努力提升核心竞争力。

总之，在新的一年里，我们要努力工作，一步一个脚印，为实现我们的医院梦、百姓的健康梦，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而贡献自己的力量。

各位代表：

此次职代会我代表院党政班子所做的题为《总结经验，明确任务，开拓创新，再求发展》的工作报告，全面简要的总结了医院去年所做的主要工作，分析了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势，同时对医院今后的发展战略提出了明晰的思路，并对今年的重点工作进行了详尽的部署。通过这个报告，基本上体现了班子和我本人过去一年所做的主要工作，也标志着对医院今后工作的述职。诚请各位代表在讨论时充分发表意见和建议，品头论足。职代会前，通过院工会组织的对院行政干部评议，结果反馈后，看到决大多数职工群众对医院工作和我本人工作给予了充分肯定、赞誉、鼓励和支持，从而更加坚定了不负众望，继续当好“头雁”的决心与信心。自己深知，医院事业的每一个进步与发展，离不开上级党委的正确领导，离不开院党政班子整体功能的有效发挥，更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持，否则，纵有天大的本事也将一事无成。做为单位的行政“一把手”，自己只不过是在自己的工作各位上，履行组织和全院职工群众赋予自己的职责，尽了自己应尽的义务。值得欣慰的是，九三中心医院在我们大家的共同创造下，变得更加强壮、文明，更富竞争实力，在我们的奋斗下，几年前“四个一流”的梦想，变成了今天的现实。九三医院的发展史上会永远铭记我们这代人为之付出的艰辛和努力。

翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基，因为我们所面对的形势十分严峻，医疗市场的竞争态势将有增无减，容不得我们有丝毫的懈怡，更不能盲目乐观，忘乎所以。危机、困难和挑战是客观存在的，就摆在我们的面前，回避是不可能的，更不能悲观失望，畏缩不前。唯有面对困难和挑战，审时度势，找准问题症结，认清形势，看到发展优势、机遇及有利条件，迎难而上，坚定信心，理清思路，趋利避害，大胆探索，勇于实践，坚持发展是硬道理，把医院今后的改革、发展规划好、落实好。

应该坚信，有党政班子坚强团结的领导核心，有全院一百多名党员、中层干部和经过几年改革锻炼考验的全体职工组成的支持系统;有医院过去八年改革发展的实践，我们在人才、技术、设备、管理经验、资金等方面的积累，医疗专科特色的形成，服务功能、服务质量的改善，医院的信誉、社会公众形象的提高;有我们不断培育升华的九三医院人的六种精神，我们一定能战胜任何困难，继续保持医院按照良性惯性运行轨道发展，使我们的医院真正成为技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流，垦区内外人民群众信赖的人民医院。

就这次个人述职的机会，想与大家进一步交流思想，袒露心迹，表明决心。去年的12月14日，总局党委派人来九三对我进行考核，拟到农垦总医院任职。在此后的两个月时间里，自己的思想斗争很激烈，造成很大的思想压力，也可以说是对人生事业目标追求选择的考验和测试。最终，自己和组织上都做出了非常明智的选择：留在九三医院，继续为九三人民服务，为九三中心医院的发展建设继续做出贡献。

经过这次抉择，通过这段时间与许多关心爱护我的同志、朋友的交流谈心，使我进一步懂得了什么是朋友间友谊眷恋的真情流露，什么是同舟共济后的情同手足，什么是患难与共结成的深情厚谊，更使我明确了今后应怎样做人、怎样为官。上级组织的考核，领导、朋友和同志们对我情至意尽的担忧和挽留，既是对我过去工作的充分肯定，更是信任、关爱和期望。这份真情，这种信任和关爱，将永远铭刻心中，变为今后做好工作的动力。

借此机会，向八年多来我们风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持的班子搭档、中层干部、向支持我和我们工作的全院职工、家属表示衷心的感谢!

今后的医院发展战略和工作思路已经明确，做为行政“一把手”，今后在医院工作的着力点上还是要坚持抓好四件事：一是抓战略;二是抓班子;三是抓落实;四是抓廉政。当好院长，首先是加强学习，提高自身素质，先知先觉才能先行，不知不觉永远不行。要以永远的忧患意识，自我生存意识，拓荒精神，追求医院永远的活力。因为市场唯一不变的法则就是永远在变，唯有审时度势，抓住机遇，变在市场前面，才能创造市场。还是要干当前，想长远，未雨绸缪，早做打算，把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合，创业不息，自强不息。医院不能为社会提供优质服务，就没有存在的必要，更谈不上发展。服务也是一种消费，也包含经济活动，本身含有价值。其价值的大小，决定你服务质量的高低，决定于社会可接受的程度。今后就是要把生存发展的压力，变成改善和提高服务动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作量。应始终恪守这样的信念：医院的功能就是尊重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。首先把看好病这一实事办好，在为病人服好务的问题上，力求好事办实。

在廉政方面还是从自身做起，加强品质、作风、人格修养去表现威信，培养诚实正直、廉洁奉公的品格;兢兢业业，忠于职守的工作态度;严于律己，自知之明的姿态;勇担风险，多谋善断的作风;容人之过，谅人之短的精神;虚怀若谷，从善如流的素质。付出更多的辛苦，为了我们大家共同的事业，竭忠尽智，全力以赴，不辜负组织与大家的期望与信任，绝对完全投入，不计个人得失成败!

我任职乌海职业技术学院党委委员、副院长，分管学生工作处、团委、电大与成人教育中心等工作。总的职责可以概括为“为书记当好参谋、为院长当好助手”，下面就工作情况述职如下：

一、自身思想政治素质方面情况

我认为做为高校领导干部思想政治素质主要表现在人才观、政绩观、发展观等方面。需要树立正确的“三观”，就必须不断加强政治学习、努力提高领导水平。面对种种现实困难和严峻的考验及前所未有的难得机遇，领导干部必须坚持不懈地学习。理论上深刻厚实是政治上成熟的重要组成部分，它对工作水平、工作成效影响重大，只有坚持学习才会具有前进的力量和智慧，才会有创新的动力和源泉，否则就难以跟上时代的发展，当然，也就不能成为群众前进的带头人。在平时的政治学习中，我坚持个人自学和党校集中培训、单位中心组集体研讨相结合，看书学习和撰写论文、读书笔记相结合，学习理论和调查研究、联系实际相结合，学习理论和开阔思想、提高科学决策解决实际问题的能力相结合，通过学习，我在“三观 ”方面提高了认识。

发展观：发展是硬道理，做为领导必须始终把发展作为治校兴学的第一要务，放在心上，落到实处。从而确立了“取得支持面向发展，团结一致共谋发展，正确定位寻求发展，解放思想促进发展，服务到位保证发展”的成人教育发展战略，增强了发展意识和机遇意识。

人才观：高校是培养人才的地方，更需要更高素质的人才来校为师，做为高校的领导要有求贤若渴的爱才之心、海纳百川的容才之量、伯乐相马的识才之智、知人善任的用才之艺，用科学的眼光看人才，用公正之心去用人才，才能把握“用好现有人才，引进紧缺人才，培育后备人才”三个环节。抓好第一资源，学校发展就有后劲。

政绩观：学校是人才产出之地，是科研集中之所。培养出德才兼备的学生，培养出为社会进步和经济发展做出贡献的优秀人才，取得先进的科研成果，指导教育教学活动，学校领导才具有造福社会、造福人民的政绩。

为此，在工作中能做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心、严格要求自己，争做坚定信念的表率、当团结向上的表率、当廉政奉公的表率。

二、分管工作完成情况

（一）学生管理工作

（1）创新管理机制，规范办事程序

指导学工处建立健全学生管理规章制度十余项，从学生管理、奖惩、校园生活等各方面逐步走向正规；课程学分和品德学分的双学分制管理办法为保证学生成才成人的发展提供了有力的保障；公正、公平的奖学金、助学金评定充分调动了学生认真学习、安心学习的积极性；定期培训班主任、实行班主任例会制度，学工处干事调用培训制度，保证了班主任工作信息通畅、不断提高能力，为逐步实行班主任到辅导员的过渡积累条件；成立了学生自我管理委员会和学生社团，为充分发挥学生自我管理、自我教育的作用搭建了平台。迎新工作周密安排并形成经验，使之成为展示校园文化底蕴和校风校貌的窗口；召开了首届团代会，产生了第一届学院团委，为全面开展适合年青人特点的校内外活动提供了有力的组织保障。

（2）丰富校园文化活动，提高校园文化品味

校园文化建设要以优美的校园环境、多彩的文化生活、高雅的艺术情趣、浓厚的学术氛围、科学的人文精神、优良的学风校风，形成催人奋进的校园精神、科学进步的价值观念和导向正确的舆论氛围。一年来，先后组织举办了乌海学院首届服装大赛、首届校园文化艺术节、首届社团节、首届田径运动会、首届宿舍文化活动月、首届十佳歌手大赛等活动，初步形成了固定模式加创新活动的校园文化活动特点，征文演讲等系列活动对提高学生素质发挥了重要作用。去年5月，由120名学生组成的合唱团参加庆祝建市三十周年“放歌乌海”大型演唱会，荣获优秀组织奖；7月，篮球队参加全区大学生篮球赛获第三名，9月，由600名学生组成的大型方阵成功参加建市30周年庆祝演出，受到市领导和广大市民的一致好评，电视台、乌海日报予以报道。丰富的寒暑假社会实践活动充分体现了校企联合、以就业为导向的职教原则。一台丰富多彩、总体水平高于往年的元旦文艺汇演标志着学院文化建设又上了一个新台阶。

（3）加强学生党员先进性建设，构建和谐校园

大学生党员在校风、学风、校园文化建设等各方面发挥的重要作用影响着和谐校园的建设水平，为了使党员的教育培养工作取得实效，在保持共产党员先进性教育活动中学生党支部积极开展“一名党员带动一个班、一个宿舍，一名入党积极分子帮助一名同学”的活动，坚持进行党的基本知识的教育讲座、党的知识竞赛、热爱党的演讲等活动，使大多数同学受到党的知识的教育和熏陶，写入党申请书的人数大大增加，为党员的发展奠定了基础。发展学生党员21名，充分发挥了学生党支部战斗堡垒作用，7月被市委评为全市先进基层党组织，受到市委表彰。

（二）电大与成人教育中心工作

（1）以“开放教育为支撑、成考学历教育为辅助、继续教育为补充”的办学思路指导业务工作，推进开放、扩大规模、坚持把抓生源作为成人教育发展的生命线，坚持执行“全员招生、全年招生、全面招生”的招生战略，根据乌海经济建设和社会需要合理设置专业、加大宣传力度，明确责任制、兑现奖励政策，由于我们正视危机，选准专业，注重宣传，取得了较好的招生效果，电大方向和成考方向今年共招生1600多人。

（2）到呼市等地调研，负责起草制定了成人教育九个专科专业的教学计划，保证了学院成人教育专业按时开课。

（3）积极响应政府号召，顺利完成校园搬迁任务，政府为“整合教育资源，提高办学效率”，决定将电大实质性并入乌海学院，并重建电大综合楼，针对教职工群众中存在的“认识不到位，感情难接受”等情况，大会讲、小会谈，个别谈话做工作，保证了教职工情绪的稳定和搬迁工作的按时完成，并圆满地完成了的工作任务。

三、工作中存在的不足

（1）缺乏深入学生中调查研究的作风，学生管理方面还存在一些漏洞需要弥补。

（2）助学贷款工作进展缓慢，市政府已专门开会，此项工作近期将要展开。

（3）政治学习不够扎实，发表理论成果较少。

以上成绩的取得是李书记、徐院长大力支持的结果，是其它院领导鼎立相助的结果，是学工处、电大与成人教育中心部门负责人武俊丽、林智勇、刘建军、刘剑剡等同志心血的结晶。也是各处室、系部齐抓共管的成果，在此向同志们致谢。不足之处将认真剖析，坚决整改。

以上是一年工作简述，请领导和同志们审阅。

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