中高级案例

第一篇：中高级案例

中级案例

第一章岗位职务描述

第1模块《岗位规范书》

内容概要：人力资源部经理岗位规范要求

分析：人力资源部经理岗位除熟练操作电脑外还需专业知识，个人气质一流描述不规范

第二章人员素质测评

第二模块《小王适合怎样培训》

内容概要:办管理人员培训班前做参培人员个性特征分析（卡氏16种人格因素测验和一般职业能力测验）分析：1.建议需要与个性特征分析结合，如应加强手眼协调能力训练但培训未提及

2.建议要具可操作性。忽略培训师如何引导受训者

第四模块《测验结果统计分析》

内容概要：仅有个人训前训后成绩随机列表

分析：1.统计表未排序

2.未按分数段深入分析

3.未按分数段对两次考试对比

4.未对训后成绩提高不变降低百分比分析

第三章培训项目开发

第二模块：《培训项目实施计划》

内容概要：略

分析：未明确培训目标和考核标准，需补充规模、教师、考评方式、经费、效益、效果预期等因素

第四章培训课程开发

第一模块《培训课程方案》

内容概要：班组长培训课程，定位为对于加入世贸的认识

分析：课程定位有问题，应该设定为提高生产管理能力等

第三模块《培训教学大纲》

内容概要：出入境检疫员培训教学大纲

分析：说明部分应强调教学重点和难点问题，教学目的应以能够或学会表述操作技能的要求，主体部分应侧重手段方法而非目标

第八章培训质量管理体系建设

第一模块：《培训**》

内容概要：物流培训后学员议论纷纷

分析：1.培训需求分析不到位，课程设计不合理

2.选聘讲师不适用

3.培训师工作态度不端正

第二篇：中高级职称评审

中发人字【2011】第06号

关于代评（非公企业）申报“2011年中、高级工程师/经济师/会计师

职称评审”工作的通知

各非公企业和相关专业技术人员：

为不断提高我国非公有制经济健康发展，充分调动非公有制经济组织专业技术人员的积极性，使他们更好地为经济建设服务，我会与相关单位研究决定，就代评（非公企业）申报“2011年中、高级工程师/经济师/会计师职称评审”工作的相关事项通知如下：

一、申报条件

1、中级职称：本科毕业后工作满5年；专科毕业后工作满8年；中专毕业

后工作满10年；高中毕业后工作满12年；初中毕业后工作满15年；

2、高级职称应同时具备以下条件：

（1）获中级职称4年以上或本科毕业后工作满8年；大专毕业后工作满10

年；中专毕业后工作满15年；高中毕业后工作满20年；

（2）具有系统的专业基础理论和较广博的科技文化知识，精通本专业技术

知识，实践经验丰富，熟悉本专业国内外现状和发展趋势，具有独到的业务、技术特长，能解本专业的重大技术难题，或获得显著经济效益、社会效益、群众公认。

二、评审专业的类别：

中、高级工程师中、高级经济师中、高级会计师。

1、工程师分类：

土木建筑、土木工程、岩石工程、风景园林、园艺、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建安装、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、工程测量、电子信息、电气工程、电气设备、电气自动化、制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、热能动力、机电工程、化工、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利水电水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、市政工程、市政道路工程、概预算、结构、安全、统计师等。

2、经济师分类：

经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、人力资源、商业经济、金融经济、保险经济、财务管理、水（陆）运输、建筑经济管理、旅游经济、企业经济、房地产经营、信息网络经营、物资经济、饭店管理、农业经济管理、其它经济管理等。

3、会计师分类: 中级会计师、高级会计师。

三、申报所需材料：

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：

1、填写《专业技术职务评审表》（申报中、高级各1份）；

2、专业论文和业务工作总结（各1份）； 3、2寸近期免冠彩色照片（5张）、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份;

4、申报高级工程师/经济师/会计师要提供中级证书复印件2份；

5、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

四、证书：

经专家委员会评审合格，由国家、地方认可的人事部门颁发职称证书。

五、评审费用：

中级职称评审费：12800元/人高级职称评审费：19800元/人

六、申报事项：

申报方法: 请将所需要的评审资料扫描到电脑上发送到我们的邮箱； 申报流程: 申报人按要求在规定时间内，将申报材料准备完毕，报送人事部门审核，经办人员对申报人的申报内容及资料进行审核后，统一报送评审机构评审。注：评审表格以电子邮件方式发送。

七、联系方式：

联 系 人: 王正哲

监督电话：010-51186193(吴老师)电

话：010-51701519 传真：010-51701519

网址: www.xiexiebang.com

“2011年代评申报中、高级工程师/经济师/会计师职称评审”报名回执表

（回复传真：010-51701519）

单位签章：

填表人：年月日

报名表复制有效联系人：王正哲老师

第三篇：中高级口译常用谚语精选

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中高级口译常用谚语精选

· A chain is no stronger than its weakest link.一着不慎,满盘皆输.· All is not gold that glitters.闪光的未必都是金子。

· A child is better unborn than untaught.养不教，父之过。· Art is long, life is short.生命短暂，艺术长存。

· A friend is best found in adversity.患难见真情。

· Although the sun shine, leave not your cloak at home.未雨绸缪。· A light heart live long.心情开朗寿命长。不恼不愁，活到白头。

· An apple a day keeps the doctor away.日吃苹果一只，身体健康不求医。· All covet, all lose.样样垂涎，样样失落。贪多嚼不烂。· A good winter brings a good summer.瑞雪兆丰年。· All rivers run into the sea.殊途同归。

· A small leak will sink a great ship.千里之堤溃于蚁穴。· All time is no time when it is past.机不可失，时不再来。· A baker's wife may bite of a bun, a brewer's wife may bite of a tun.近水楼台先得月。

· A short cut is often a wrong cut.欲速则不达。

· A staff is quickly found to beat a dog with.欲加之罪，何患无辞。

· A prophet is not without honor save in his own country.远来的和尚好念经。· All feet tread not in one shoe.众口难调。

· A uncut gem does not sparkle.玉不琢，不成器。

· A young idler, an old beggar.少壮不努力，老大徒伤悲。

· A crow is never the whiter for washing herself often.江山易改，本性难移。

· A little spark may kindle a great fire.星星之火，可以燎原。

Ｂ

· Beauty is but skin-deep.美丽只是外表罢了 · Brevity is the soul of wit.言以简洁为贵

· Bread is the staff of life.民以食为天。A uncut gem does not sparkle.玉 不琢，不成器。

· Behind the mountains there are people to be found.天外有天，山外有山。· Better die standing than live kneeling 宁愿站着死，也不跪着生。· Better be envied than pitied.宁被人妒，不受人怜。

Ｃ

· Cats hide their claws.知人知面不知心。· Cast an anchor to windward.未雨绸缪。· Care and diligence bring luck.Ｄ

· Deliberate slowly, execute promptly.慎于思而敏于行。谨慎勤奋，带来好运。

· Diamonds cut diamonds.棋逢对手，将遇良才。· Danger past, God forgotten.飞鸟尽，良弓藏。· Dreams are lies.梦不足信。

· Do not teach fish to swim.不要班门弄斧。

· Do not have too many irons in the fire.贪多嚼不烂。外语下载中心ｈｔｔｐ：／／ｄｏｗｎ．ｔｉｎｇｒｏｏｍ．ｃｏｍ

· Do unto others as you would be done by.己所不欲，勿失于人。

Ｅ

· Experience is the best teacher.实践出真知。

· Every man is the architect(or artificer)of his own fortune.自己幸福自己创。· Evening red and morning grey are the sign of a fine day.晚霞行千里。· Every bean has its black.金无足赤，人无完人。· Even woods have ears.隔墙有耳。

· Enough is better than too much.过犹不及。

· Every tub must stand on its own bottom.人贵自立。· Experience teaches.吃一堑，长一智。

Ｆ · Full vessels sound least.大智若愚。

· First impressions are half the battle.先入为主。· Faith moves mountains.精诚所至，金石为开。

· Fact is stranger than fiction.大千世界，无奇不有。

· Fire proves gold, adversity proves man.烈火识真金，逆境识英雄。· Fire and water are good servants, but bad masters.水能载舟，亦能覆舟。

Ｇ · Give everyone his due.一视同仁。

· Good(or Great)wits jump.英雄所见略同。

· Go while the going is good.三十六计，走为上计。· Great weights hang on small wires.千钧一发。· Good wine needs no bush 酒香不怕巷子深。· Greatest genius often lies concealed.大智若愚。· Grasp all, lose all.贪多必失。

· Go to the sea, if you would fish well.不入虎穴，焉得虎子。

Ｈ

· Honour to whom honour is due.论功行赏。

· He travels the fastest who travels alone.曲高和寡。

· Heaven helps those who help themselves.求人不如求己。

· He sits no sure that sits too high.高处不胜寒。

· He who would hang his dog gives out first that it is mad.欲加之罪，何患无词。· He who laughs at crooked men should need walk very straight.正人先正己。· He who would climb the ladder must begin at the bottom.千里之行，始于足下 · He that respects not is not respected.欲受人敬，要先敬人。

· It is a silly fish that is caught twice with the same bait.智者不上两次当 · Humility often gains more than pride.满招损，谦受益。· He is eloquent enough for whom truth speaks.事实胜于雄辩。· He that promises too much means nothing.轻诺者寡信。

· He who would hang his dog gives out first that it is mad.欲加之罪，何患无词。· Hard words break no bones.忠言逆耳利于行。· Haste makes waste.忙乱易错。欲速则不达。· He that runs fastest gets the ring.捷足先登。

Ｉ 外语下载中心ｈｔｔｐ：／／ｄｏｗｎ．ｔｉｎｇｒｏｏｍ．ｃｏｍ

· It is six of one and half a dozen of the other.彼此彼此。

· If one sheep leaps over the ditch, all the rest will follow.榜样的力量是 无穷的。

· It is a poor mouse that has only one hole.狡兔三窟。

· Ill news never comes too late.好事不出门，坏事传千里。· It is the first step that is troublesome.万事开头难。

Ｊ

· Justice has long arms.天网恢恢，疏而不漏。

Ｋ

· Knowledge is a treasure, but practice is key to it.实践得真知。· Keeping is harder than winning.创业不易，守业更难。· Knowledge is no burden.艺不压身。· Kiss and be friends.握手言和。

· Kill two birds with one stone.一箭双雕

Ｌ

· Let's cross the bridge when we come to it.既来之，则安之。· Love is blind.情人眼里出西施。

· Little chips light great fires.星星之火，可以燎原。· Like knows like.惺惺相惜。· Live and learn.学无止境。

Ｍ

· Merry meet, merry part.好聚好散。· Mind acts upon mind.心有灵犀一点通。

Ｎ

· Nothing comes wrong to a hungry man.饥不择食 · No cross, no crown.不吃苦中苦，难为人上人。

· Nothing is easier than fault-finding.站着说话不腰痛。· No weal without woe.福兮祸所伏, 祸兮福所倚。· No work, no money.不劳无获。

· Never too late(or old)to learn.活到老，学到老。· Never judge by appearances.切莫以貌取人。· No fire without smoke.无风不起浪。

Ｏ

· One cloud is enough to eclipse all the sun.一叶障目，不见泰山。· One swallow does not make a summer.一花独放不是春。· One can not be in two places at once.一心不可二用。· Obedience is the first duty of a soldier.服从是军人的天职。· One lark does not make a spring.一花独放不是春。

Ｐ

· Practice is better than precept.身教重于言教。· Poverty is stranger to industry.勤劳之人不受穷。

Ｒ · Riches have wings.富贵无常。

Ｓ 外语下载中心ｈｔｔｐ：／／ｄｏｗｎ．ｔｉｎｇｒｏｏｍ．ｃｏｍ

· Score twice before you cut once.三思而后行。

· Sense comes with age.老马识途。· So the world wags.这就是人生。

· So said, so done.说到做到。言出必行。

· Self-confidence is the first requisite to great undertakings.要成大业，自信第一。

Ｔ

· Talk of the devil and he will appear.说曹操，曹操就到。· Tall trees catch much wind.树大招风。

· The reasons of the poor weight not.人微言轻。

· The shortest way round is the longest way home.欲速则不达。· Those are in the same boat should row together.同舟共济。· Too much pudding will choke a dog.布丁太多噎死狗。· The heart's letter is read in the eyes.眼睛是心灵的窗户。· The deed proves the man.观其行而知其人。

· True gold fears not the fire.真金不怕火炼。

· Take time while time is, for time will away.机不可失，时不在来。· The battle is to the strong.两强相遇勇者胜。· The heart is seen in wine.酒后吐真言。

· The best of friends must part.天下没有不散的宴席。· Time is money.时间就是金钱

· Through obedience learn to command.先当学生，后当先生。· Time tries all things.时间检验一切。

· There is no fire without smoke.无风不起浪。

Ｕ

· Unpleasant advice is a good medicine.忠言逆耳利于行。

Ｗ

· Wealth is nothing without health.健康胜于财富。· We begun is half done.良好的开端等于成功的一半。· Work makes the workman.熟能生巧。

Ｙ

· You cannot have your cake and eat it.有得就有失。事难两全其美。· Youth's a stuff will not endure.青春易逝。

· You are never too old to learn.活到老学到老。

· You never know till you have tired.事非经过不知难。

Ｚ

· Zeal without knowledge is fire without light.热情而无知，犹如无光之火 · Zeal without kowledge is the sister of folly.无知的热情近乎愚蠢

第四篇：中高级管理人员条例

中高级

管理人员领导责任追究条例

（试行）

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻胡锦涛总书记提出的“增强三种意识、践行八个作风”思想，加强中高级管理人员队伍建设，结合公司《劳动人事管理规则》和公司管理实践，制定本条例。

第二条 本条例是维护公司规章制度，严肃干部纪律，教育干部遵纪守法，维护公司的团结统一，保障公司生产经营、技改发展目标任务的准则。

第三条 遵循原则:

1、坚持党管干部的原则；

2、坚持条例面前人人平等的原则；

3、坚持实事求是的原则；

4、坚持惩前毖后、治病救人的原则。

第四条 本条例适用于公司行文任命，计件工资系数为1.8（含）以上的中高级管理人员。

第二章 责任追究类别

第五条 处理类别：

1、罚款；

2、留岗察看；

3、降职；

4、免职。

第六条 留岗察看，是指留任原岗位职务，计件工资系数下浮至0.6；留岗察看的期限分为3个月、6个月、12个月三种。

第三章 条例运用

第七条 受责任追究被处理后，当月内再次被追究领导责任，或三年内发生同类错误的领导责任人，应当从重处理。

第八条 凡受到留岗察看（含）以上处理的，一年内不得提升职务或推荐到其他单位担任高于其原任职务。

第九条 留岗察看期内未能认真履职或重新犯有分则中所列的违规行为的，作降职或免职处理。

第十条 从轻、从重处理，是指在本条例分则中所列的违规行为应当受到的处理幅度以内，给予较轻或者较重的处理。

第十一条 数种违规行为同时发生，按其违规行为中应当受到的最高处罚进行处理。

第十二条 高级管理人员的降职或免职处理，须报上一级批准或备案。

第十三条 有下列情形之一的，给予留岗察看（含）以上处理：

1、被公安机关处以治安管理拘留（含）以上处罚的。

2、受行政记过（含）以上或党内严重警告（含）以上处分的。

第十四条 领导责任的区分：

1、直接责任人是指在规定的职责范围内，对其直接管理的工作或下一级领导不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，对造成损失或影响应负主要责任的人员（包括领导者个人所违犯的责任）。

2、间接责任人是指在规定的职责范围内，对其参与决策、管理的工作，不履行或不正确履行自己的职责，对造成损失或影响应负次要责任的人员。

第十五条 领导责任的认定，由思政部或监审部牵头，相关部门参加。

第十六条 直接经济损失的核定，由管理部牵头，相关部门参加。

第十七条 领导责任追究处理决定作出后，应当在三个工作日内作公布，并在单位曝光栏及办公网络进行公示。

第十八条 凡被追究领导责任的人员，在三个工作日内由其上一级领导进行谈话“打招呼”；被留岗察看（含）以上处理的，还须进行告诫，并作好书面记录存档备查。

第四章 分 则

第十九条 业务工作违规行为处理

1、有下列情形之一者，对直接责任人和间接责任人扣罚200元和100元：

(1)提交上级的报告或资料出现错误或迟报，或未能按照上级领导、部门要求开展业务工作的。

(2)由于工作失职，致使购进不符合合同规定的规格、型号、质量、数量的商品，影响本单位正常生产的（除按本条处理外，还应责成退货或索赔）。

(3)未能按照公司规定的时间及要求，完成设备或配件、生产急需原材料采购或加工任务而导致装臵设备减产或停产的。

(4)未能按照公司规定的时间及要求，完成设备检修任务而延误装臵设备开机生产的。

(5)不按规定的程序变动职工岗位或工种的。(6)不按规定的程序进行缺员招聘的。

(7)由于审核失误造成不该报销或多报销的（除按本条处理外，还应责成赔偿）。

(8)请款失误造成多支付或错支付的。（除按本条处理外，还应责成追款或赔偿）。

(9)工资做错造成不良影响或无正当理由造成延迟发放工资的。

(10)办理退休、调动、入党、聘任用手续资料出现差错的。(11)组织大型会议、活动中，出现失误的。

2、有下列情形之一者，对直接责任人和间接责任人扣罚400元和200元：

(1)提交上级的报告或资料出现严重错误或三处以上不实的。

(2)不按照岗位标准及规定开展业务工作，或业务工作程序不符合要求的。

3、有下列情形之一者，对直接责任人和间接责任人给予留岗察看、免职或降职处理：(1)向组织推荐用人出现严重失察的。

(2)无正当理由连续三个月未能完成生产、经营、技改任务的单位或部门领导，或当月完成生产、经营两项指标不足50%的单位或部门领导。

(3)技改工程完工试车中，出现重大质量隐患或缺项、设备安装不能达到设计要求、装臵出现重大责任事故，或同类设备装臵原曾经出现质量事故或隐患整改后未能吸取教训继续重犯同样错误的。

(4)新装臵投用后三个月内，单机出现重大缺陷而需要拆除或较大整改的。

(5)上级领导指定负责的重点工程项目或重要专项工作，不能在规定期限内完成的（不可抗力除外）。

第二十条 管理不善违规行为处理

1、有下列情形之一者，对直接责任人和间接责任人扣罚200元和100元：

(1)因工作失职，造成质量、技术、环保、设备、安全、交通事故导致单位直接经济损失在5000元（含）以上20000元以内的。

(2)不按合同规定提供产品，以致被客户索赔或退货，导致单位直接经济损失在5000元（含）以上20000元以内的。

(3)不了解对方资信情况，盲目与对方签订合同，或未按合同规定发货和支付货款，导致单位直接经济损失在5000元（含）以上20000元以内的。(4)不执行商品验收、检验制度，发现购进的商品质量不合格或不符合合同规定的标准，未能采取有效措施避免，导致单位直接经济损失在5000元（含）以上20000元以内的。

(5)由于疏于管理、工作失职或监督不到位，致使公共财物被盗、毁损、流失或浪费，导致单位直接经济损失在5000元（含）以上20000元以内的。

(6)在产品生产或仓储、运输管理工作中，由于工作失职，致使原料或物资、中间产品或成品损失、变质或错发产品、发错地点、不清洁发运、产成品中掺杂异物，导致单位遭受声誉影响或直接经济损失在5000元（含）以上20000元以内的。

(7)按照规定应当公开、公示的事项而未公开、公示的。本款中所述造成单位损失后，若领导责任人不能找出其下属人员或单位责任的，由直接责任人全额赔偿损失。

2、有下列情形之一者，对直接责任人和间接责任人扣罚400元和200元：

(1)因管理不善失职导致单位直接经济损失在20000元（含）以上50000元内的。对所造成的损失，若领导责任人不能找出其下属人员或单位责任的，由直接责任人赔偿损失=20000元+超过20000元部分×50%（元）。

(2)对本单位存在的问题不及时认真研究加以改善或解决，致使矛盾趋于激化，严重影响生产经营、技改工作正常进行的。

(3)未按要求的时限、质量提供资料，导致其他部门不能完成生产经营或专项工作任务的。(4)直接管理人员或部门的下一级领导因违法违纪被记大过（含）以上处理、部门发生群体上访经查证属实或集体违纪（同时同事三人以上）的。

3、有下列情形之一者，对直接责任人和间接责任人给予留岗察看、免职或降职处理：

(1)因管理不善导致公司直接经济损失达50000元（含）以上且不够党政纪处分的。对所造成的损失，若领导责任人不能找出其下属人员或单位责任的，由直接责任人赔偿损失=35000元+超过50000元部分×10%（元）。

(2)班子成员之间相互扯皮、推诿、意见不统一或遇事首先推卸责任的。

(3)未能严格执行公司规定进行工资或单项奖金（含处罚款）分配的。

第二十一条 擅离职守违规行为处理

1、有下列情形之一者，对本人扣罚100元：

(1)未按通知要求参加上级单位（含地方政府部门）的会议且未事先请假的。

(2)不按派休制度履行请假手续的。

(3)值班中离开本岗位管辖区域且没有请假的。(4)对直接管理的下一级擅离职守负有责任的。

2、有下列情形之一者，对本人扣罚200元：(1)工作时间不假外出的（离开工作所在地县境）。(2)假借公事外出而实际为办理私事或公事外出私自下线的（离开办事县境）。

(3)旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归的。(4)为下属批假中作弊的。

3、有下列情形之一者，对本人给予留岗察看或降职、免职处理：

(1)擅离职守期间所管辖的范围出现较大事故发生的。(2)对应检查或视察的重要事项发生漏项而导致产生严重后果或事故的。

(3)其他玩忽职守、贻误公司重要工作的。第二十二条 作风建设违规行为处理

1、有下列情形之一者，对本人扣罚200元：

(1)直接管理的人员或部门，发生办事拖拉、门难进、脸难看、话难听，被职工群众投诉经查证属实的。

(2)职工群众反映问题当耳边风，既不解决，又不向上级汇报，导致越级上访的。

(3)对上级安排的工作没有真抓实干，实际效果达不到要求的。

(4)在生产、经营、技改工作中，不能顾全大局或不能做到令行禁止的。

(5)在日常工作中，不能心系职工、服务职工或不关心职工疾苦的。

2、有下列情形之一者，对本人扣罚400元：

(1)直接管理的下一级出现工作作风问题被查处记大过（含）以上处理的。

(2)直接管理的部门一个月中三次出现严重违规仍坐视不管、或整改措施不力的。

(3)所负责的部门因工作作风问题造成影响而被上一级单位通报批评的。

(4)直接管理的下属借用备用金，在业务办理完毕后，逾期六个月不办理冲销及归还欠款的。

3、有下列情形之一者，对直接责任人给予留岗察看或降职、免职处理：

(1)所负责的部门因工作作风问题造成严重影响而被上一级单位或政府部门严重追究问责的。

(2)对直管部门存在的问题不认真解决，致使矛盾激化，造成闹事、停工、或者其他重大事件，严重影响生产、经营、技改工作和厂区正常秩序的。

(3)对直管部门发生明令禁止的不正之风不制止、不查处的。

(4)设备故障停机后，接到通知未能到场且无正当理由的。(5)直接管理的人员或部门发生事故、事件，接通知后未能到场且无正当理由的。

(6)对上级的布臵或安排，延迟一个月不予宣传、贯彻执行的。

第二十三条 违反廉洁自律规定行为处理

1、有下列情形之一者，对本人扣罚200元：(1)发现直接管理的下属人员违纪违规后，不进行纠举或批评教育，听之任之的。

(2)直接管理的下属人员履职中遭遇困难，得到反映后仍坐视不管或袖手旁观，或当下属直管人员有难求助，有能力帮助解决而推诿不前的。

(3)个人重大事项未事先向组织申报的。

2、有下列情形之一者，对本人扣罚400元：(1)授意让下属请吃或送礼的。

(2)接待客户存在贪小便宜造成不良影响的。

(3)在刊物发表涉及公司经济、技术内容的论文，事先未经公司审批的。

(4)直接管理下属或部门人员、外单位人员用公司办公电脑玩游戏、聊天未能纠举处理的。

3、有下列情形之一者，对本人给予留岗察看或降职、免职处理：

(1)工作交往中存在吃、拿、卡、要，达不到追究行政责任的。

(2)当班期间酒后上岗的。

(3)酒后驾车造成不良影响或私自驾驶合作单位、客户车辆的。

(4)私自带领外单位人员进入公司明令禁区的。(5)参加招投标、议标过程中不慎失密的。

(6)对上级领导撒谎或上报数据故意弄虚作假、上报事故隐瞒真相的（包括指使他人作假）。

(7)对上级、下级进行言语侮辱、谩骂、恶意讥讽，造成不良影响的。

(8)纵容下属人员违法违纪或包庇严重错误的。(9)在问题调查中出具伪证的。

(10)拒不执行上级、公司的方针政策和规定、决定，或者故意作出与之相违背决定的。

(11)散布有损公司声誉的言论、组织或参与上访、闹事或在单位、部门内采取多种形式搞阳奉阴违或拉帮结派的。

(12)擅自向外单位提供本单位或部门经济、技术情况信息，使公司利益受到损害的。

(13)违反班子议事规则，将班子未统一的意见在外传播，造成不良影响的。

(14)利用职务上的便利，占用公物归个人私用（价值超过5000元），时间超过六个月的。

(15)直系亲属中有参与磷矿石及其产品经营活动的。(16)操办婚丧喜庆事宜，超过规定桌数造成不良影响的。(17)在对外交往中严重损害公司荣誉或利益的。(18)从事公务活动中，索取或者非法收受、变相非法收受他人财物，为他人谋取利益且达不到追究党政纪责任的。

(19)借用备用金在业务办理完毕后，逾期六个月不办理冲销及归还欠款的。

(20)向其亲友经营管理的单位采购不合格商品或质次价高商品的。

(21)利用职权虚报、冒领在1000元（含）以上2000元以内，且达不到追究党政纪责任的。

(22)公款私存的。

(23)不制止、不查处本单位、本部门发生的严重违纪违法行为的。

(24)因工作不负责任，严重致使公共财物被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者物资丢失、损坏、变质的。

(25)在组织群众性活动时，对可能发生的问题未采取有效的防范措施，发生责任事故且不够追究党政纪责任的。

(26)在查处违纪违法案件中，瞒案不报、压案不办或依照规定应当移交其他机关或者组织的案件不移交的。

(27)对职工的申辩、辩护、申诉、作证等，进行压制造成不良影响的。

第五章 附 则

第二十四条 对本条例中没有列举的其他工作失职，可视其情节和造成后果，比照本条例有关条款进行处理。

第二十五条 本条例解释权属思政部。第二十六条 本条例自发布之日起施行。

第五篇：中高级班教案

中、高级班教案

一、背诵大比拼：

老师有感情朗读，请同学注意不认识字的读音 同学们自由背诵8分钟

请会背的同学起立背诵，然后全班齐背1、2、3、二、三、四、五、点名 聊阅读感受 好书推荐 作文

导入：花儿会笑吗，会哭吗？你什么时候觉得花儿是在开心地笑，什么时候觉得花儿在伤心地哭泣呢？为什么有的文章写“秋风吹着欢快地口哨来到果园里，它吹红了青涩的苹果，吹羞了晶莹的山楂，吹得石榴裂开了嘴巴„„”而有的文章却说“凄凉的秋风哀哀的低声呻吟着，狠心地带走了依然留恋着大树的叶子，留给我们一条空落落的街道„„”

1、以情观景，让景物同人一样富有感情

（1）知道成语“春风得意”怎么来的吗？“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”是唐代诗人孟郊在46岁得中进士后狂喜之下写下的千古名句，请同学们思考： A、春风没有思想，如何得意？是谁在得意？

B、假如诗人没能高中，三次皆榜上无名，那请你来试着描写下诗人笔下将会出现怎样的春风，怎样的花？

诗人用得意之情看春风，则春风也洋洋得意，以失意之情看春风，则春风也郁郁寡欢。

（2）“每当春风轻盈曼舞地走来，小小的叶芽总是殷勤地跟随，将新奇悄悄地踮在枝头，荡荡悠悠的沉醉，于是寂寞的树很热闹，又有了许多开心的日子，那季节里，每一阵东南风拂过，小树都要开心地鼓掌致谢，这样的日子一直会走过夏天，走向秋天的深处，这个时节的每个黄昏，每个小树下，都是我和伙伴们的乐园，跳绳、踢毽子、打沙包、捉迷藏„„每次都要大人吆喝着吃饭，才依依不舍地散去„„”

小树为什么会欢乐？赋予小树感情之后，片段取得了什么样的效果？（小伙伴们的嬉戏和小树就浑然一体了。）

2、展开联想，想象、景物、情感三者要和谐统一

送别，你会联想起什么？会设置怎样的情景？公园嬉戏，你会想起什么，设置怎样的情景？作文比赛得奖，你会选择什么样的景物来寄托你的感情，会设置怎样的情景？

纠错：

（1）“下雨了，终于下雨了，雨点愉快地冲向大地，碰到积水的小洼就溅起一朵朵泪花”（2）“小强低着头、迈着沉重的脚步走进小区，他不敢上楼，拐进了楼下的长廊，他抬头看到一串串成熟的葡萄泛起一圈圈紫色的晕，像是一个个小精灵，在叽叽喳喳地向他打招呼，圆润新鲜，鼓鼓的，好像一碰就会有汁水流出，真是让人垂涎，大大勾起小强的食欲。”

请同学们找出以上两个例子不和谐的地方，为什么，该怎么样改呢？

再举去扫墓，艳阳高照；去幼儿园学雷锋，天气阴沉沉的等例子进行启发

3、以景结尾，留下无尽情意

误会解除：我抬头看看天，阳光穿透乌云，直直射下来，美丽的光芒令人不敢直视。乌云慢慢地彻底散去，只留一点淡淡的浑浊却也被阳光遮盖过去，消失了„„

开心游园：花圃里的各色花儿都对我展开笑容，一阵风吹过，它们相互摩擦、簇拥，好像在争先恐后的对我们说“欢迎下次再来！”

参加英雄的追悼会归来：天依然阴沉着，迷迷蒙蒙的小雨笼罩了整个城市，到处都静悄悄的，好像害怕打扰了英烈的沉睡，只有那细雨汇成的雨珠“啪嗒、啪嗒”从房檐落下，哦，那是离别的泪„„

片段创作：久旱逢甘雨（假如云南下起大雨„„）要求：细致刻画雨中场景，要注意动静结合 将人们狂喜的心情渗透在字里行间

大作文：

1、“我”的一年四季（我可以是树木、花草、小动物）

要求：将“我”的喜怒哀乐融化在四季的景色中

注意细节描写，拿起放大镜观察景物

2、一路----------

要求：在横线上填上你的心情或能代表你心情的景物

通过对路上你遇到的景物地刻画来表现你的心情

将事情原委巧妙交代清楚

两个题目任选其一，要求体现今天所讲的知识点。