雁滩路社区廉政准则1

第一篇：雁滩路社区廉政准则1

雁滩路社区贯彻落实《廉政准则》

情 况 汇 报

接上级通知后，我社区召开了贯彻落实《廉政准则》动员会，并结合我社区实际，研究了具体的贯彻落实措施。现将该项工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，确保贯彻落实《廉政准则》取得实效。社区党支部成立以党支部书记为组长的贯彻落实《廉政准则》工作领导小组，具体负责《廉政准则》实施的安排部署、组织协调、督导检查、监督查处等日常工作。

二、深入学习宣传，增强贯彻实施《廉政准则》的意识和能力。

我们把《廉政准则》作为当前反腐倡廉学习宣传教育工作的重要内容，列入领导干部学习、培训的内容，充分利用广播、黑板报等等方式，持久地学习宣传《廉政准则》，营造浓厚学习宣传氛围，提高对《廉政准则》重要性的认识。把《廉政准则》印发给每位党员干部，供大家时时处处学习；让《廉政准则》提醒、警示着每位党员干部；要求全社区工作人员采取集中学习、宣讲辅导、座谈交流、专题讨论、谈

心得体会、撰写学习感受，深刻领会和把握《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求，使《廉政准则》学习教育入心入脑，使每位党员干部能自觉按照《廉政准则》的要求自查自律和开展工作，使《廉政准则》成为全社区党员干部工作生活的行为准则。

三、开展自查自纠，对照《廉政准则》整改所发现的问题。我们组织全社区党员领导干部严格按照《廉政准则》要求，认真开展自查自纠，着力检查自己在廉洁自律、廉洁从政方面存在的问题，并撰写自查报告，由社区党支部督促整改，增强学习教育的实际效果。

四、健全完善制度，建立确保《廉政准则》贯彻落实的长效机制。

我们把《廉政准则》的要求细化并融入到工作的各个环节，对照《廉政准则》条款要求，查找存在的突出问题和薄弱环节，有针对性地建章立制，完善配套制度，特别是在党务公开、政务公开、等方面的制度，把廉洁从政各项要求落实到具体业务工作的各个方面，特别要加强重点岗位和关键环节的制度建设，使廉洁从政工作贯穿权力运行的全过程，形成廉洁从政与经济发展社会稳定相互融合、相互促进的局面。

五、强化监督检查和考核，有力保证贯彻落实《廉政准则》的执行力。

我们要加强对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查，使自律和他律有机结合起来。在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时，充分发挥群众和新闻舆论的监督作用，形成监督合力，及时发现并严肃处理违反《廉政准则》的行为，确保《廉政准则》的贯彻执行。社区党支部通过开展集中检查和加强日常监督相结合，对社区工作人员贯彻落实《廉政准则》情况进行检查，并将贯彻落实《廉政准则》情况纳入党风廉政建设责任制工作目标考核范围，作为工作实绩评定的重要依据。

第二篇：雁宁路社区“两委”换届选举工作总结

雁南街道雁宁路社区换届选举工作总结

按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和区委办公室、区政府办公室《关于认真做好全社区“两委”换届选举工作的意见》的规定精神，雁宁路社区对换届选举工作高度重视、精心部署、严密组织、依法实施，整个换届工作于2010年11月26日至2011年1月20日结束，成功选举产生了新一届社区党组织和社区居民委员会。现将换届选举工作总结如下：

一、社区换届工作基本情况

我社区雁南街道雁宁路社区成立于2005年1月28日，位于雁宁路199号2号楼一楼（荣达花园小区内），辖区总占地面积0.114平方公里，东至天水北路北段，西至省自学考试办公室，南以河洪道以北为界，北以雁宁路以南为界。总人口为4474人，1486户。辖区单位70个，其中：省级5个，市级5个，科级3个；按其性质分类：行政事业单位12个，民营企业3个，私营企业5个，股份制公司2个，个体经营户40个。辖区共有楼院6个，楼房26栋，88个单元。选举产生的新一届社区党总支和社区居民委员会成员整体结构较为合理，党总支成员年龄比上届平均下降了5岁左右，文化程度有较大提高，高中以上9人；党支部成员女3人，男2人；社区居委会成员女7人，男2人，既有50岁左右从事多年社区工作的老党员，也有30多岁的中年党员，还有20多岁思想活跃，素质较强的年轻党员，做到老、中、青三结合，更趋年轻化。社区党组织和居民委员会的成功选举产生，为巩固社区基层政权打下了坚实的组织和政治基础。

二、换届选举的基本做法

雁宁路社区换届选举工作的主要做法是实行“两个到位”做到“五个坚持”。

——组织领导到位。社区成立换届选举工作指导协调小组，加强对换届工作的协调、指导。采取定期不定期地听取工作进展汇报和进入社区检查指导。

——宣传到位。做好宣传，是搞好换届选举的基础。社区加大对宣传认识深刻，采取多种措施强化宣传，大造社区换届声势，尽力做到人人皆知、不留死角。召开会议5次，举办学习培训2期，宣传落实换届政策。社区在辖区内悬挂大横幅标语5幅，张贴标语43条，发放选举材料90份，出黑板报3期。

——坚持党的核心领导。社区换届选举是居民自治的一部分，在街道党工委的正确领导下，社区党支部充分发挥党的核心领导作用，强化对相关政策、法律的学习理解，强化对广大党员、干部、群众对选举的认识学习，在公开、公平、公正、依法、民主中把热爱社区工作、有能力、能办事的人选入社区干部。整个过程，按照政策要求，做到指导与监督 并重，依法与民主并重，把党组织的意愿和选民的心愿有机结合，选举产生了党组织放心居民满意的社区干部。

——坚持吃透政策为首要条件。社区换届选举政策是我们开展工作的指路灯，是一项政策性、法律性非常强的工作，如果没有按照政策实施，而是想当然，就会造成大乱子，影响社会稳定。所以在实施前，社区共召开专门会议5次，30人参加，对区委、街道的政策、法律、法规的要求认真学习，深入领会，仔细推敲，把换届的指导思想、目的任务、意义、原则、方法、步骤、注意事项等理解透彻，遇到难题及时请教及时解决，做到胸有成竹，然后按规定要求结合实际实施操作。

——坚持依法民主按程序办事。社区的选举，严格依照《中华人民共和国居民委员会组织法》、区委办公室、区政府办公室《关于认真做好全社区“两委”换届选举工作的意见》精神的规定。这次选举，大到从选举委员会的成立，到进行选民登记、推选居民小组长和居民代表，再到产生正式候选人和选举产生居民委员会，小到保障选民意志独立发挥的秘密写票处的设立、选票的设计、会场的布臵，都严格依照“一法一规定”实施，街道指导组深入现场督促指导保障“一法一规定”的顺利实施，杜绝违法现象的产生，保证了居民民主权利的发挥运用，使得选举一次性圆满获得成功。

——坚持居民是选举的主体。换届选举的主体是居民群众。没有居民的积极参与，换届选举就无从谈起，也就不可 能有社区干部的产生。“一法一规定”明确规定，选举大会的召开，必须有应参会人数的半数以上参加方能召开会议，当选者必须获得参加会议投票人数的一半以上才能当选，差任何一个条件都是选举无效。根据有关法律政策规定，居民委员会选举可采用居民代表大会形式。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在工作过程中做到了有选举权和被选举权的党员人人平等，一视同仁，一切需要公开的事项，都向党员和群众公开，增加透明度，通过平等竞争，择优选拔人才。经14社区党员选举产生了1名社区党支部书记、1名副书记、3名委员；经42社区居民代表选举产生了1名居民委员会主任、3名副主任、5名委员，居民的积极参与，为顺利选举产生居民委员会起到关键作用。

——坚持做好准备为选举成功打基础。搞好选举除了依法按程序把握好原则进行而外，还要考虑各种细节问题。从参加会议人员的通知、会议主持词等各种会议材料的起草、选票的设计印刷、票箱的准备、唱票计票用的黑板粉笔、写票用的笔、到选举委员会人员的安排使用、会场的布臵、秘密写票间的安排、选票的讲解填写等诸多问题，都必须周全细致考虑，缺一不可，差了那一项都会对选举产生严重影响，甚至无法进行。

总之，在这次社区换届中，虽然取得了一定成绩，受到了干部群众的好评，但是，离各级的要求还存在一些差距，在以后的工作中，我们将一如既往的坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在区委、区政府和街道党工委 的领导下，严格按照区关于加强社区建设的精神，进一步牢固树立“以人为本、服务居民、扩大民主、维护稳定”的理念，提升社区建设水平，完善居民自治，结合区情，着力建设文明祥和、有序和谐的新型社区。

雁南街道雁宁路社区党支部 雁南街道雁宁路社区居委会

2011年1月20日

第三篇：沿滩镇开元路社区加强和创新

沿滩镇开元路社区加强和创新 社会管理服务体系建设的实施方案

为大力推进社会管理创新，切实维护社会和谐稳定，推动我社区社会建设工作取得新进展、新成效。根据《沿滩区社会管理创新工作实施意见》的要求，结合我社区实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，按照加强社会建设、创新社会管理的具体要求，坚持以党的领导为关键，以社区治理为根本，以公共需求为导向，以群众满意为目标，以创新社区综合管理服务体系、居民自治体系、网格化管理服务体系、社会力量参与体系、管理工作考评体系和管理保障体系六大体系建设为重点，大力推进新区型、旧城型、城郊型、产业园区型等不同类型的社区治理模式。着力构建“以社区党组织为领导核心，社区居民自治组织为主体，社区公共服务站为平台，社会组织、驻社区单位和社区居民广泛参与为必要补充”的新型社区管理服务体系。

二、工作目标

积极构建网格化的社区管理体系，按照便于管理、便于服务、便于居民自治的原则，大力推广网格化管理,通过科学划分网格、合理配备网格工作人员，完善工作机制，努力实现对社会管理事务和辖区居民人口网格化管理。针对社会管理中影响社会和谐稳定的突出问题、薄弱环节和工作盲区，围绕社会矛盾化解，特殊人群服务管理、社会治安重点地区排查整治、综治维稳基层基础建设、“两新组织”服务管理、互联网管理等工作，探索社会管理创新“六大工程”、“一大综治”理顺工作体制，健全工作机制，强化工作措施，实现对流动人口、特殊群体和矛盾排查、化解的一体化、常态化规范化管理。群众信访案件明显下降，促进经济社会又好又快发展，维护社会和谐稳定。

三、成立工作领导小组

为确保社会管理创新工作取得实效，我社区成立由社区主任熊玉芳任组长，副主任赖立英任副组长，社区工作人员为成员的社会管理创新综合工作领导小组。

四、主要内容

（一）创新社区居民自治体系

强化自治功能，着力构建“社区居民代表会议决策、社区居民委员会执行、社区居务监督委员会监督”的“三分离”社区自治机制。

1.社区居民代表会议。社区有居民代表会议34人。其主要职责是推选、撤换或补选社区居民委员会和社区居务监督委员会成员；审议社区居民委员会工作报告和财务收支情况报告，监督社区居民委员会工作；制定和修改居民公约和居民自治章程，讨论决定社区重大事项和涉及居民利益的重大问题。社区居民代表实行常任制。以社区居民小组、集中居住小区和院落为单位确定社区居民代表名额，经居民小组、居民会议推选产生居民代表，特邀代表5人，这5人分别由辖区单位代表担任，社区代表与居委会任期相同，主要承担收集社情民意，反映社区居民和驻区单位要求，参加居民代表会议，行使提案权、评议权、监督权和罢免权，参与社区自治管理，监督、评议社区居委会和社区公共服务站工作等职责。2.社区居民委员会。

开元路社区居民委员会作为群众性自治组织，在社区党组织领导下，依照国家法律、法规和居民公约开展各项居民自治活动，对社区居民代表会议负责。社区居民委员会现有组成人员6人。社区要不断加强自身建设，积极完善社区事务听证会、民情恳谈会、社区居民代表会议、工作评议会和居委会成员走访联系群众的“四会一走访”制度，指导和监督社区内社会组织、物业公司开展工作，及时调解矛盾纠纷，维护各方合法权益，发挥社区自治组织自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的作用。要加强社区公共服务站、综合治理工作站和社区警务室建设，按照“专干不单干、分工不分家”的原则，做好人、财、物综合配置利用，切实履行好公共服务、维护社会稳定和社会治安综合治理的职责。

3.社区居务监督委员会。在社区居民代表中选拔7名在群众中有一定威望和议事能力的社区居民代表，经社区居民代表会议选举为社区居务监督委员会成员。社区居民委员会成员及其近亲属不得担任居务监督委员会成员。社区居务监督委员会主要负责收集居民代表会议意见，定期向居民公布会议意见落实情况，监督社区居民委员会工作，组织开展对社区居委会工作的质询，对社区资产进行监管，提议罢免不称职的社区居委会成员，对社区居民代表会议负责并报告工作。

（二）创新社会管理机制，建立科学规范的社会管理网络

1、合理分划分六个网格------推进社会服务管理“网格化”工作。开元路社区属城乡结合区，有1.1平方公里，人口住户多，有2010户，7015人，成栋住宅50栋，大部分未成立物业管理，结合部失地农转非住户400户，人员居住情况复杂，随着城区发展的需要，拆迁任务异常艰巨。据社区这些实际情况，按照方便管理，就近一体的原则把社区划分为4格，将辖区以企事业单位，居民小区，大型商（市）场等全部纳入网格化管理，社区成员各负责一格，4个综治协管员分别管理指定网格，实施对所有组织的服务管理。

2、配强四支队伍------配备社会管理辅助剂力量，建立全民参与社会管理的长效机制

①建好社会志愿者队伍。全面掌握辖区社会工作者专业特长、服务领域等情况，实施分层分类管理，规范各种形式的社会服务管理志愿者队伍，充分发挥人民群众在维稳信息、治安巡逻、人口管理、纠纷调处、法制宣传等方面的积极作用。

②建好维稳信息员队伍。依托社会管理网络化工程建设，组建维稳信息员队伍。以公开的信息员队伍由基层五员、五老组成（治安巡逻员、综治工作人员、纠纷调解员、法制宣传员、信息联络员，老党员、老干部、老职工、老战士、老模范）为主体，以各部门各单位内部信息员为补充。

③建好治安巡逻员队伍。以社区为基础，以网格为划分，按照每社区不少于10人的标准，建立单位、小区治安巡逻队伍；建立小区看楼护院队、治安“红袖标”、单元楼栋长、治安中心户长，开展义务治安联防工作。

④建好矛盾纠纷排查调解工作队伍。建立以朱仕良为首的警务成员、社区成员、社区协管员“三员”合一的矛盾纠纷排查调解队伍。

3、履行三个全覆盖------推进社会组织管理“一体化”工程。①人员管理服务全覆盖。创新各类社会群体服务管理新途径。一是流动人口服务管理。建立健全实有人口动态管理机制、流动人口流入地与流出地双向管理协作机制和“以证管人、以房管人、以业管人”的服务管理新模式，并将其全部纳入流动人口服务管理信息系统，加强留守老人妇女的服务管理，落实有关帮扶措施，维护其合法权益。二是重点青少年群体服务管理。建立健全综治部门牵头，共青团等部门共同参与的重点青少年群体服务管理机制，加强对社会闲散青少年、流浪乞讨未成年人、服刑在教人员未成年子女、留守儿童的服务管理及有严重不良行为和违法犯罪行为青少年的帮教管理。三是刑释解教人员服务管理。健全刑释解教人员出监所衔接机制，完善多种形式的过渡性安置载体，建立部门联合服务管理和社会帮扶机制，解决刑释解教人员生活、就学、就业、创业等问题，为其顺利融入社会创造条件。完善适应宽严相济刑事政策要求的社区矫正工作体系，加强对监外执行罪犯的教育矫治，预防和减少重新违法犯罪。四是易肇事肇祸精神病人服务管理。开展精神病人排查，摸清底数，对曾经肇事肇祸和可能肇事肇祸的精神病人全面采集信息，建立重性精神病人管理信息库，并制定对个人的救治、服务、管理措施。五是加强吸毒等人员的服务管理。深入开展排查登记和管控，落实强制隔离戒毒措施，全面推进社区戒毒和社区康复。加强“法轮功”等邪教组织、有害气功的防范控制，健全对痴迷人员教育管理机制。六是建立健全房屋出租服务管理机制。按照“谁主管谁负责、谁出租、谁负责、谁留宿谁负责”的原则，协助有关部门对辖区出租房屋实行分类管理。做好登记备案工作，做到人来有登记，人走有注销。

②、矛盾纠纷排查调解全覆盖。创新矛盾化解体系，构建“大调解”工作格局，全面排查调解矛盾纠纷。成立大调解工作室，熟悉辖区情况，把居民群众当亲人，以耐心、细致的工作作风，深入辖区，全面排查矛盾纠纷，竭力把矛盾纠纷解决在萌芽状态。对复杂矛盾多次进行调查研究，公道地处置这类纠纷矛盾，让来者抱怨而来，满意而归。

（三）创新社会力量参与体系

1.创新社区社会组织培育发展机制。借助社会就业培训项目开展再就业培训，减少和实行社区无零就业家庭。积极培育发展群众有需求的服务类、社会事务类、文化体育类、慈善救助类和社区维权类社会组织，鼓励社会资本投资建立社区养老、残疾人关爱等公益服务机构，引导社会组织参与文化娱乐、环境卫生、社会治安、日间照料、扶老助残等社区服务，开展便民商业进社区、便利服务进家庭、放心肉（菜）店进街道的“三进”工程，全面推进实施群众需求的社会化服务。2.大力开展社区文化和共驻共建活动。大力开展社区文化建设，发挥文化陶冶情操、凝聚人心、增强归属感的作用，提高居民文化素养，促进社区和谐。落实驻区单位支持社区建设的责任，鼓励驻区单位将文化、教育、体育等设施向社区居民开放，建立多种形式的资源共享、共驻共建机制，为社区居民提供力所能及的服务。加强与小区业主委员会、物业管理机构的联动协作、优势互补，提升社区管理服务质量和效率。广泛深入开展文明社区创建活动，动员和组织社区群众积极参与社区服务管理，加强社区精神文明建设和社会主义核心价值体系建设。积极开展“文明楼院”、“文明家庭”、“文明市民”和“好婆婆”、“好媳妇”、“道德模范”评选活动，使社区逐渐成为弘扬科学文化、传播科学知识、树立社会主义公民道德规范、倡导健康文明生活方式的重要阵地，为构建和谐社会营造良好的社会氛围。

3.大力推进社区志愿队伍建设。倡导“有困难找志愿者，有时间当志愿者”的理念，发动机关和社区的党员干部、居（村）民组长、楼道长、驻区企业员工、学生、退休干部、复退军人等参加社区志愿者组织，积极参与社区管理和服务。推行“社工+志愿者”模式，动员社会力量积极加入志愿服务行列，不断壮大志愿者服务队伍。建立社区志愿服务组织协调制度，完善志愿者注册、培训、使用、考核、激励机制，搭建社区志愿者与各类民间组织、慈善机构和非营利性社会团体交流合作平台，拓宽社区志愿服务渠道。鼓励和支持社区居民开展互助服务，使之成为推进社区村（居）民委员会工作的重要力量。

（四）创新和加强立体化的社会治安防控体系。

1、建立社会治安重点地区，治安突出问题滚动排查整治机制。建立治安混乱地区治安问题排查整治常态化机制。以特种行业部门、公共场所为重点，定期开展治安隐患大排查，摸清底数，分析梳理治安突出问题，制定整治方案。

2、加强公共突发事件预防处置机制建设。建立完善应急处置队伍，防范处置预案和指挥机制。

（五）创新社区管理保障体系

强化组织保障经费保障。合理使用社区经费，切实保障社区管理创新工作的顺利开展。对现行划拨到社区用于公益性岗位、残疾人社会化服务、退休人员管理等资金进行整合，提高综合利用效益。要加强社区经费管理监督，按照规定下拨的工作经费、项目资金等要全额用于社区办公及建设，保障专款专用，接受居民监督。

（六）工作步骤

（一）动员部署阶段：（2012年5月25日--2012年6月5日）主要任务：成立社区管理创新综合工作机构及制定工作实施方案，明确综合试点工作方向，落实工作任务。

（二）整体推进阶段（2012年6月6日--12月31日）主要任务：将社会管理创新综合试点工作纳入“十二五”整体规划建设任务，全方位、大范围、集中力量，深入推进社会管理创新做好创新社区居民自治体系、建立科学规范的社会管理网络、加强立体化的社会治安防控体系、强化组织保障经费保障工作整体落实工作，确保目标任务落实到实处。

（三）总结提高阶段（2012年11月1日--12月31日）主要任务：对社会管理综合创新试点工作开展情况进行全面总结，对未落实的项目进行集中攻坚，确保项目建设落实到位；对取得经验加以总结、推广，形成具体做法上报有关部门，使社会管理创新试点工作全面推进、整体发展。

沿滩镇开元路社区 2012年5月

第四篇：“二十不及廉政格言准”

正面：甘肃省地方系统税务系统工作人员“二十不准”

一、不准接受纳税户宴请和擅自参加纳税户邀请的各种庆典以及外出考察、参观、旅游等活动。

二、不准收受纳税户和下属单位的礼金、礼品、有价证券和支付凭证。

三、不准到下属单位和纳税户报销应由个人支付的各种费用。

四、不准利用职权向纳税户借钱借物和无偿占用其财物。

五、不准违反规定向纳税人乱收费。

六、不准收取回扣、中介费、好处费和享受纳税户给予的福利待遇。

七、不准以任何名义向纳税户拉赞助或接受纳税户的赞助。

八、不准利用职权向纳税户压价购买和赊欠商品。

九、不准利用职权向纳税户推销商品。

十、不准经商办企业及在纳税户中入股分红。

十一、不准违反规定借用、拖欠公款，将公款挪作他用或公款私存。

十二、不准用公款获取各种形式的俱乐部会员资格，不准用公款大吃大喝及参加营业性歌厅、舞厅、桑拿、夜总会等高消费的娱乐活动。

十三、不准为家属、亲友及他人的有关纳税事宜说情。

十四、不准挪用、占压、截留国家税款或违反规定借税、拉税、买卖税款。

十五、不准以税务机关的名义为任何单位和个人提供借款担保。

十六、不准利用职权违反规定插手机关、下属单位的基建、物品采购等，以及干涉下级的人事任免事宜。

十七、不准违反干部管理的有关规定，提拔、任用、调动干部。

十八、不准借本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，或借机敛财。

十九、不准参加以营利为目的的任何形式的赌博活动，不得酗酒滋事。

二十、不准在上班时间从事与工作、学习无关的事。

反面：廉政格言

廉政以立身，勤政以务公，善政以富民。

不谋当谋之事，为官之耻；

贪求身外之物，从政之危。

源洁则流清，形端则影直

仁义之道，守之而不失；俭约之志，终始而不渝

为人正，为政勤，为官廉，为民实。

清廉做官方敢怒 公正办事才敢言

上不愧党，勤政之根；下不愧民，廉政之源。挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。

人生观、价值观、权力观，观观要正确；

金钱欲、美色欲、物质欲，欲欲当自律。

勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生。

做官如航行，权力像水，金钱如风，美色似浪； 公正为船，廉政为舵，勤政为帆，否则将会船翻人亡。

根深，狂风拔不起； 心正，邪恶攻不破。

听不到奉承是一种幸运，听不到批评却是一种危险。正气一身官气扫，清风两袖腐风离。

为官一时，做人一世。

廉乃正本，贪为堕源。

为官清正廉洁，当视名利淡如水；

执政勤奋为民，应看事业重如山。

品德端正，以身正求公正，以公正换人心；

处事公正，不为权势丧志，不为钱财动心。

用人要公正 做人要身正 作风要清正 为官要廉政

不请、不送、不拍、不谀，无官何惧哉？

宜勤、宜俭、宜清、宜廉，为仆亦欣然！

常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。

政治上做一个明白人，工作上做一个勤政人，生活上做一个清廉人，处事上做一个正直人。

廉洁奉公，家事国事皆为心头事； 贪污受贿，风声雨声都是警笛声。

不义之财不取，不法之物不拿； 不净之地不去，不正之友不交。

夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。行端好比松傲雪、贪恋犹似蚊决堤 松竹梅风寒三友、廉正勤为官三要

治腐之本在于治人； 治人之本在于治心； 治心之本在于治欲。

马行千里不失蹄，只因步步谨慎； 人生一世少错误，就在警钟常鸣。

自重是拒腐防变的基础，自省是拒腐防变的关键，自警是拒腐防变的屏障，自励是拒腐防变的动力。

谦可无妒，忍则无辱； 明可无偏，公则无怨； 德可无诟，勤则无悔； 能可无过，廉则无患。

勤：勤奋工作廉洁自律 公：以公为先着眼大局 思：善于思考勇于创新 诚：诚实守信表里如一

廉者，政之本也，民之表也； 贪者，政之祸也，民之贼也。

嘴短丢原则，手短失党性； 要做好公仆，两者皆莫碰。

心静身洁不沾腐，笑贪扶贫知荣耻，爱岗敬业守规矩，两袖清风驱污泥。

从公仆到贪官只是一念之差，从座上宾到阶下囚只有一步之遥。

廉洁从政两袖清风德昭后世，贪图钱财一朝失足愧对今生。

扣错第一颗钮扣一错到底，挡住第一次诱惑一路顺风。廉洁自律心无病，求真务实业有成。

伸出的是手，得到的是钱，透支的是人格，失去的是人心。

做人一辈子，道德是根本； 工作几十年，清白最坦然。

处世立身须有一腔热血，秉公尽职应无半点私心。

做事认真讲原则，不争不贪不献媚； 为人敦厚怀诚信，有格有本有分寸。

第五篇：准东办事处军垦路社区2012年全年纠风工作汇报

准东办事处军垦路社区2012年全年纠风

工作汇报

行风评议员、监督员，居民代表：

你们好!首先衷心的感谢大家对军垦路社区工作的一贯支持！

今年，在办事处纠风和机关效能工作领导小组的指导下，通过完善制度、强化监督等措施，与争创行风示范窗口相结合，在全体工作人员与各位行风评议员、监督员的共同努力，取得了一定的成绩。现将2012年全年工作开展情况简要汇报如下：

一、已经落实的具体工作

（一）社区综合治理工作

1、建立社区入户情况登记本，监督社区人员工作情况。结合军垦路社区辖区内住房混乱，户籍性质复杂，人员流动性大等特点，我们采取“捆绑式”入户制度，建立了“社区入户情况登记本”，清晰记录每天工作人员入户情况，确保社区工作人员真正了解辖区住户的实际情况。

2、下发通知明确军垦路社区人员分工及岗位职责 根据社区工作人员的工作能力与相关情况，明确了社区人员的分工以及岗位职责，并作出通知，让所有工作人员都清楚的知道自己的职责，做到相互提醒、相互监督，提高社区的服务效率与能力。

3、建立社区人口台帐，掌握社区人口动态。

深入落实“四知四清四掌握”工作机制。社区工作人员对辖区人员逐项登记，按类别归入台帐，做到底数清、情况明，提高工作人员的知晓率，建立健全辖区内人口台帐，提高社区工作的效率。

4、开展维稳值班工作。

2012年，本社区加强维稳值班工作力度。要求每天值班必须有领导带班，社区干部通讯工具必须24小时开通。公休日必须实行24小时值班制度。同时，加强信息的报送工作，突发事件及时向办事处及相关部门上报，不得迟报、漏报和瞒报。社区对事件要做到及时分析研究，避免矛盾激化，与此同时应尽快形成文字材料上报。

（二）社会保障工作

1、城市低保做到了应保尽保，加大了城市低保覆盖面与落实力度。

2012年，社区共有11户、23名困难居民在党支部的帮助下被纳入了城市低保，城乡解困18 户。这样不仅扩大了城市低保的覆盖范围，切实做到了应保尽保，还充分发挥了城市低保的社会保障作用，为辖区居民的安定生活做出了贡献，确保社区和谐、稳定发展。

2、开展多方合作，扩大资助资金的来源，对辖区贫困人员进行资金援助。

（1）在教育方面，2012年，社区工作人员通过与检察院等单位共同努力，联系了相关企业，扩大资助资金来源，为社区内35名品学兼优的贫困大、中、小学生提供了每人2000元，合计7万元的就学援助金，帮助他们完成学业。

（2）在贫困家庭帮扶方面，2012年社区开展多方合作，联系阜康市公安局、检察院等单位成为辖区10户贫困家庭的帮扶单位，帮助这些贫困家庭，希望他们能够早日脱贫。

（3）在就业援助方面，2012年社区为辖区内1户微利创业困难人员提供了5000元的创业援助金，帮助其度了过创业初期的资金难关，切实做到了援助资金的优化利用。

（三）医疗、卫生环境改进工作

1、大力宣传居民医疗保险政策，扩大参保率。

2012年社区工作人员发挥各方力量进行居民医疗保险参保宣传，详细解说居民医疗保险各项政策规定，居民医疗保险参保率逐步增加。

2、创建卫生社区，加大社区卫生管理力度。社区工作人员组织带领辖区居民参加环境卫生卫生清扫工作x次，清理垃圾x吨，较好的改善了社区卫生环境与生活环境。例如：社区在“五一”节前开展一次卫生整治工作，清理社区小街小巷的卫生、清理乱贴乱写的小招贴、小广告，干干净净迎五一。纪念“六五”世界环境日开展卫生宣传活动等。

（四）信访管理工作

1、成立了信访工作小组，及时了解基层群众的需求。根据信访工作的需要，社区成立了由社区主任和居民代表的信访工作小组,并在居民代表中设立信访信息员,及时了解社情民意, 严格按照《信访条例》进一步规范信访次序，努力把问题解决在萌芽状态和初始阶段。

2、完善信访接待等制度，做到了有求必应。

建立办事处领导接待日制度,坚持每周一为办事处领导接待日,通过采取定期接待、预约接待、随时接待等形式,确保群众来访有接待、有交代。

（五）计划生育工作

1、聘请协管员开展计生专项工作，设立计生服务点，全面展开计生工作。

2012年，社区聘请计划生育工作协管员3人，计划生育纠纷协管员1人，参与计划生育工作。

在社区内设立避孕药具免费发放点3个。与流动人口签定计划生育协议书，建立健全“居民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计划生育工作新机制。对辖区内的流动人口及时登记上报，并做到“三清”。同时，做好孕情监测、药具发放、政策宣传及《婚育证明》的验证工作。

2、利用重大节日展开计生宣传，转变居民生育观念，做到“三上门”服务。

社区充分利用重大节假日开展《决定》、《条列》人口与计划生育法为重要内容的法律法规宣传、咨询活动。做到“三上门”服务，即送政策上门，送生殖健康知识上门，送避孕药具上门。通过面对面的教育和利用人口学校集中培训的形式，宣传《计划生育法》及新修改的《新疆维吾尔自治区计划生育条列》政策。切实转变群众的婚育观念。

3、对独生子女家庭进行专项管理

2012年，社区为辖区18户独生子女家庭每户办理了100元的家庭保险、合计1800元。鼓励了积极配合计生工作的家庭，创建了良好的计生工作开展环境。

（六）居民热点难点问题的调查与解决工作

1、对居民热点难点问题进行统计

社区及时、积极了解本辖区居民的热点难点问题，对这些问题进行调查归类，归档入案，在社区内展开研究讨论，以期早日解决这些问题。

2、已经解决的热点难点问题

2012年社区解决了流动人口享受惠民政策、阜康与石油交界红绿灯的安装、为辖区10户低保人员申请了廉租房等热点难点问题，使居民的问题得到及时的解决，创造了一个稳定、和谐发展的社区环境。

二、社区工作中存在的不足

近年来社区虽然取得了一些成绩，也得了领导和同志们的肯定，但还是存在一些不容忽视的问题：

（一）自查自纠工作还需进一步加强；需要全体社区工作人员不能满足于已取得的成绩，再接再厉，相互监督，相互批评进步，共同为社区的进一步发展努力。

（二）社区管理创新还不够，社区服务力有待提升。军垦路社区具有较多的特殊性，由于流动人口过多，对社区的各项管理工作提出了很大的挑战，社区目前的管理体制并不能很好的进行社区服务，需要全体工作人员进行管理创新，不断提升社区的服务能力。

三、结语

综上所述，军垦路社区取得的成绩是比较多的，需要做出的改进也是比较多的，社区管理工作中面临的巨大的挑战性也意味着社区的进步空间是巨大的。今后军垦路社区全体工作人员一定精诚合作，迎难而上，将挑战变为社区大发展的机遇，协同辖区全体居民打造一个更美好的生活环境！

谢谢！