出境定居、探亲的有关待遇问题（大全5篇）

第一篇：出境定居、探亲的有关待遇问题

出境定居、探亲的有关待遇问题

1.获准出境定居的离休、退休和退职人员生活待遇与国内同类人员有什么不同？

根据有关政策规定，获准出境定居的离退休和退职人员，其离退休金、养老金、退职生活费以及各种生活补贴，与境内原单位同类人员享受同等待遇，并可全部兑付外汇；境内医疗费按单位待遇予以报销。

2.怎样领取出境定居的离、退休费或退职生活费？

离退休、退职人员因私出境无时间限制。如出境时间在一年以上的，根据《广东省社会养老保险实施细则》每年6月前提供生存证明的规定。应于每年6月底前向支付离、退休费和退职生活费的单位提供由我驻外使领馆或当地公证机关出具的本人生存证明书。由公证机关出具的证明书，须经我驻外使领馆认证，居住在尚未和我国建交的国家的，须经受委托驻该国并已与我国建交的第三国使领馆认证，方为有效。支付单位凭上述证明，继续支付离、退休费、养老金和退职生活费及各种生活补贴，直至本人去世为止。

3.获准出境定居人员在国内原住房如何处理？

根据有关政策规定，申请出境定居人员已办理护照等待签证期间，要求货币分房的，应与其所在单位员工同等对待，并准予提取本人帐户下的住房公积金、住房补贴本息；获准出境定居人员，在出境前已向单位购买住房的，免除其在单位服务年限的约定，已购房屋不得收回或改变其房屋所有权；出境定居的离退休、退职人员原租住单位公房的，允许保留，按职工租住单位公房标准交租；离职出境定居人员出境后，原同居住的家庭成员（父母、配偶、子女）仍需居住原住公房的，原则上予以保留。

4.在职职工获准出境定居后，其离职费是怎样计发的？

根据有关政策规定，凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，原工作单位可发给其一次性的离职费，其标准是：连续工龄满一年至十年的，每年工龄发给一个月的本人标准工资；连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；连续工龄不满一年的，按一个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人二十四个月的标准工资为限。

5.出国留学人员原公职如何处理？

根据有关政策规定，在职人员获准出国留学的，从出境的下一个月起停发工资，保留公职一年；公派留学人员未经批准逾期不归的，一年后是否保留公职，视不同情况由派出单位决定。

6.原单位可收取出境定居人员的“培养费”或“培训费”？

根据有关政策规定，任何单位不得随意收取出境定居人员的“培养费”或“培训费”。在校学生获准出境定居的，免交培养费和免除服务期；在职人员获准出境定居的，在工作期间由所在单位全额出资进行一年以上全脱产专业培训的，单位可按双方原签订协议规定收回培训费。

7.归侨、侨眷如何办理申请因私出国手续？

根据有关政策规定，各地受理广东省归侨、侨眷出国探亲申请时，凡提交了常住户口所在地县级或县级以上侨务部门核发的《归侨、侨眷身份证明》的，免交境外的有关证明材料；对归侨、侨眷因特殊情况急需出境的，各地可凭其境外有关资料或县级以上侨务部门出具的证明优先为其办理出国手续。

8.因私事获准请假短期出境后，能否改办定居手续？

根据有关政策规定，离退休、退职人员和在职职工短期出境后，要求（包括本人来信或委托国内亲友代办）在境外定居，如去国外定居的，获准取得前往国的居住权后，可向原工作单位或其主管部门申请，并按有关规定审核办理，凡符合规定的可改办定居，并发给离休、退休、退职生活费或离职费。对于超过假期后才提出改办定居或出境后被按自动离职处理的，均不能改办定居，也不能发给离取费。

9.已婚归侨、侨眷职工出境探望配偶的假期是怎样规定的？

根据有关政策规定，归侨、侨眷职工出境探望配偶，四年以上（含四年）一次的，给假半年；不足四年的，按每年给假一个月计算。

10.夫妻都在国内的归侨、侨眷职工出境探望父母，其假期是怎样规定的？

根据有关政策规定，已婚的归侨、侨眷职工可以申请出境探望其父母，每四年给假一次，假期为40天，不予累计。

11.未婚归侨、侨眷职工出境探望父母的假期是多少天？

根据有关政策规定，未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，四年以上（含四年）一次的，给假四个月；三年一次的给假70天，两年一次的假45天；一年一次的给假20天。

12.归侨职工的父母已去世，是否可以出国探望其亲兄弟姐妹？

根据有关政策规定，归侨职工的父母已去世，经批准后，可以申请出国探望亲兄弟姐妹，每四年给假一次，假期为40天，但归侨职工在国内会见从国外回来的亲兄弟姐妹，每四年给假一次，假期为20天，国内路段车旅费，按已婚职工探亲假规定标准报销；国外路段车旅费自理。

13.出国定居或留学改定居人员，其父母是否可以出国探望子女？

根据有关政策规定，出国定居或留学改定居人员在广州市的父母，应准许其出境探望子女，每四年给假一次，假期为40天。

14.归侨、侨眷在职职工请事假短期出境的假期有什么规定？

根据有关政策规定，在职职工因私事短期出境申请事假，其假期由秘在单位根据实际需要予以批准。去港澳的，不得超过三个月，必须按期返回。出国的不超过半年，如因故确需续假，应在批准的假期内向所在单位办理续假手续，续假期限一般不超过一个月。假期从离开工作岗位之日起计算。

15.在职归侨、侨眷职工请事假出境，其假期工资有什么规定？

根据有关政策规定，归侨、侨眷职工因私事获准请事假出境，假期内的工资和各种生活补贴等，均按照职工所在单位处理事假的有关规定办理。

16.在职的归侨、侨眷职工获准短期出境后，超假不回怎么办？

根据有关政策规定，在职的归侨、侨眷职工，经批准短期出境后，超过假期（包括续假）半年以内的，予以停薪留职；超过半年以上的，按自动离职处理。

第二篇：干部探亲待遇

干部探亲待遇

发布时间：2005年12月12日 23时42分

干部探亲待遇

探亲路费是军队和地方通用的费用名称。一般是指国家机关、企业务业单位职工在国家规定的探亲假期内，由国家按标准报销的探亲往返车船费和必要的住宿费。军事系统的探亲路费，是指军官、文职干部、士官、义务兵、学员、职工在中央军委和四总部规定的探亲假期内，由军队按标准发放的车船费和必要的住宿费。按国家和军队的规定，探亲人员一般不得报销乘坐飞机的费用，但是对驻西藏、新疆部队的干部、战士、家属探亲的交通费，有特殊的规定；在指定的航线和城市之间乘坐飞机的，可以报销飞机票价的全部或50％。根据总后勤部颁发的现行财务制度规定，探亲路费由各级后勤财务部门分管，全部实行实报实销的管理办法探亲路费是-项福利性开支，它涉及到每一个干部、战士和职工的切身利益，做好这项工作是个经常性和政策性较强的工作。

军队干部探亲路费标准规定

中队干部探亲路费报销标准规定按已婚干部和未婚干部两种类型情况区分。

(1)已婚干部探亲路费报销标准规定是：

①干部爱人未随军的，每可探亲一次，往返车船费由部队报销；其爱人每年也可来队一次，往返车船费如地方不能报销的、凭地方单位证明可由部队报销。②夫妻在一地生活的干部探望父母，每2年1次，往返车船费由部队报销。③干部与父母、爱人分别以住三地、干部可每年探望爱人1次海4年探望父母1次往返车船费由部队报销；干部父母有一方与干部或爱人居住一地的，干部不再享受公费探望父母待遇。

④夫妻在一地生活的干部调动工作，因爱人不能随迁的，干部调动的当年只准夫妻一方亨受公费探亲的待遇。

(2)未婚干部探亲路费报销标准规定是：

①未婚干部探望父母，每年一次，往返车船费由部队报销。

②未婚干部利用探望父以的探亲假一并回家结婚的往返车船的准予报销，但当年不再报销探望爱人的车船费，其爱人当年来队探望的车船费如地力不能报销，可由部队凭地方证明报销1次。

③未婚妻(夫)来队结婚的，其车船费如地方不能报销的，凭地方单位证明、可由部队报销，但当年不得报销来队探望的车船费。干部本人当年回家探望爱人往返于船费可由部队报销1次。

军队干部探亲路费报销范围规定

（1）干部探亲可以报销长途公共汽车费、火车硬席坐位费(包括加快票空调软坐可躺式车票)、轮船三等舱船票费。从晚8时至次日7时之间，在车上过仅6小时以上的，准予报销火车硬席卧铺费，坐车船席位低于规定等级的，可发给一定比例和数额的补助费往返途中每中转1次，可凭据报销1晚普通房间床位住宿费。

(2)离职休养干部一次件探亲(此次探亲是干部离休后除仍享受正常探亲待遇外的一次性照顾)只能报销去一个地点的直线往返路费。团职和行政15级以下干部，按现行干部探亲规定报销车船费。师职、行政14级以上和红军时期干部、本人坐飞机的，不报销飞机票。可报销火车软席(不含包房)、轮船二等舱位费，不发改席位补助费。长途公共汽车费和城市交通费（不包括出租车费)及途中转车(船)住宿费，按现行干部探亲规定报销。

军队干部探亲路费的领报办法

总后财务部规定从1988年1月1日起，凡符合享受探亲待遇规定的人员和家属来队，所开支的探亲路费，一律实报实销。

(1)对享受每年公费探亲1次的人员在领导批准探亲时，凭《探亲路费领报证》一次计发给本人、包干使用。当中未探亲者年终凭证将探亲路费发给个人。

(2)对享受每4年探望1次父母的干部，当年不探亲者每年终凭队将探东路费的1/４发给中人．路费金额以当年发放路费时本人所在单至父母住地的里程计算。异地调动工作者，往年已发的那部分路费，多不退少不补。在院校中学习的干部学员在部队符合每4年享受1次公费探亲待遇的，其探亲路费由原部队计发。

(3)对干部与父母、爱人分居三地者，如某一年内既符合探望爱人又符合探望父母时，其探亲路费，顺路的按最远探亲地点计发，不顺路的，按前两条规定分别的计发。

（4）对离休干部另外增家的一次性探亲待遇，其探亲路费在探亲时，凭证一次计发给本人包干使用；暂不探亲的，不计发路费。

(5)由部队入院校学习或由院校毕业分配到部队工作的学员，当年在部队或院校已领报过探亲路费的，院校或部队当年不再发给(报销)探亲路费，也不再补退路费差额。财务部门在发放探亲路费时，要按制度规定的报销范围、标准、应乘交通工具和合理的路线、里程、准确地进行计算。其中，对符合坐火车硬席卧铺条件的人员按火车硬席或轮船二等舱位计发(均不发包房)；对既通火车又通轮船或长途车的路段，按票价最低的一种车、船票价计发；对没有直达车船的路段，途中必须中转住宿的，每中转一次发给一定数额的住宿费。

军队已婚干部探亲假期规定和要求

军队已婚干部探亲假规定：

(1)干部与爱人分居两地，又不能利用公休假日团聚的：干部去探望爱人，每年由公家报销一次往返车船费。爱人来队探望干部的每年可以来队一次，往返中船费如地方不能报销可由军队报销。夫妇都是军队人员，双方每年享受探亲待遇一次，车船费分别由所在单位报销。干部探亲假期为30天，其中旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为40天(不包含途中时间，下同)。符合随军条件的干部探亲假为40天。

(2)干部与爱人、父母分别居住三地，又不能利用公休假日团聚的，干部每年探望爱人一次，车船费由公家报销；干部每4年探望父母亲一次的，车船费由公家报销。

(3)夫妇在一地生活的，干部每4年探望父母一次，车船费由公家报销。

(4)夫妻在一起生活的干部调动工作，其爱人不能随迁的，干部调动的当年只许夫妻一方享受探亲待遇。在一年内既符合探望爱人又符合探型父母的，原则上一次给假（45天），往返车船费顺路的按最远点报销；不顺路的分别报销。干部的父母有一方与爱人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。

（5）4年一次探亲假为20大，并·般应存第4年安排。如家中遇有特殊情况，经组织批准，在这4年中的任何-年都可以探望但下次探望的时间从第5年算起，不得依次提前。

军队未婚干部探亲假期规定

军队未婚干部探亲假期规定：

(1)探望父母的，每年由公家报销一次往返车船费，假期为20天(旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为30天)，若2年给假1次，假期为45天。

(2)利用探望父母的假期一并回家结婚的，当年只报回家结婚的往返中船费，不再报销探亲的中船费。假期为30天，其爱人当年来队探望的车船费，如地方不能报销的可由部队报销1次。

(3)干部的未婚妻(夫)来部队结婚的，其车船费如地方不能报销的，由部队报销。但当年不再报销来队探亲的车船费。

驻藏部队干部、志愿兵休假探亲规定

驻藏部队干部、士官休假探亲有以下规定：

(1)夫妻分居两地的，每年报销一次探望配偶的往返路费，列“探亲路费”科目报销。

(2)未婚干部、士官每年报销一次探望父母的往返路费，列“探亲路费”科目报销。

(3)夫妻均在西藏工作的部队干部每4年报销一次探望父母的往返路费，列“探亲路费”科目报销。每年可安排到成都、兰州、两个休假，可报销一次(含同行的配偶及1名15周岁以下子女)拉萨至成都的往返飞机票或拉萨至兰州、西宁的地面往返交通费。列“差旅费”科目报销。

(4)假期有关规定：以服现役(含参加革命下作)时间确定假期．不满20年的为60天；满20年的为70天；满25年的为80天，驻海拔4500米(含)以上地区的再增加20天。

(5)因工作需要或本人自愿当年不探亲的，其探亲路费发放办法，按全军统一规定执行。

财务部门计算和发放探亲路费

财务部门在发放探亲路费时，要按制度规定的报销范围、标准、应乘交通工具和合理的路线、里程，准确地计算发放，其中对符合乘火车硬卧铺条件的人员，按火车硬卧中铺票价计发；对既通火车又通轮船或长途公共汽车的路段，按票价最低的一种车、船费汁发。

对家属临时来队居住时间较长的干部，探亲路费发放规定

对家属临时来队居住时间较长的，其探亲路费不再发给(时间的划分，由各大单位做出规定)。

第三篇：关于转发《关于归侨、侨眷职工出境探亲待遇的通知》的通知

北京市人民政府侨务办公室 人事局 劳动局 财政局 公安局

[82]京侨会字第028号

关于转发《关于归侨、侨眷职工出境探亲待遇的通知》的通知

现将国务院侨办、国家人事局、国家劳动总局、财政部、公安部《关于归侨、侨眷职工出境探亲待遇问题的通知》（以下简称《探亲通知》转发给你们，望认真贯彻执行。

根据《探亲通知》和《北京市人民政府贯彻执行<国务院关于职工探亲待遇的规定>的实施细则》的精神，对有关问题，规定如下：

一、《探亲通知》所称之父母，包括自幼（指十六周岁以前）抚养本人长大，现在仍与本人保持联系的抚养人。不包括岳父母、公婆。

二、学徒、见习生的学徒、见习期间不能享受《探亲通知》的待遇。

实行熟练制的工人，在熟练期内不能享受《探亲通知》的待遇。熟练期满并自参加工作之日算起工作满一年后，可以享受《探亲通知》的待遇。

经过区、县劳动部门批准使用的临时工、合同工，在一个单位连续工作满一年，按照合同规定仍继续在本单位工作的，可享受《探亲通知》一条中归侨、侨眷职工出境探望配偶和未婚归侨、侨眷职工出境探望父母规定的探亲假；在一个单位连续工作满四年，按照合同规定仍继续在本单位工作的，可以享受《探亲通知》一条中已婚归侨、侨眷职工出境探望父母规定的探亲假。凡符合上述条件的，同时享受《探亲通知》

二、三四条规定的待遇。

三、工作满一年的职工以及学徒、见习生期满转为正式职工的，上半年期满的，当年可以享受探亲待遇；下半年期满的，自下一个起享受探亲待遇。

四、职工配偶、父母均已死亡，又未重新结婚的，如有未成年（指十六周岁以内）的子女寄养在国外（境外），可以享受探亲待遇，探亲假期与未婚归侨、侨眷职工出境探望父母假期相同。

五、集体所有制企业、事业单位，经济条件允许的，可以参照《探亲通知》执行。经济条件差的，可以降低待遇或暂缓执行，具体办法由区、县、局制定。

第四篇：《关于职工探亲待遇的规定》

一、国务院《关于职工探亲待遇的规定》(以下简称《规定》)所称的父母，包括自幼(十六周岁以前)抚养职工长大的亲属。不包括岳父母、公婆。

二、《规定》中所称的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

三、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《规定》的待遇。学徒、见习、实习期满后，即可享受。凡在六月底以前期满的当年可以探亲，六月底以后期满的，下一开始探亲。

已经定级的职工，因工作需要调动当学徒和服役期满的复员退伍军人(包括占招工指标招收的城镇或农村的复员军人)，分配当学徒的不论是否转正，可以享受《规定》的待遇。分配在三年制学徒岗位的服役年限加参军前工龄不满三年的，不能享受探亲假规定。

四、县属企业，经批准在常年性生产岗位上使用的计划内临时工，和实行招聘用工制度的单位使用的招聘工，可以按固定工的规定享受《规定》的待遇。

五、实行公休假日轮休办法的单位，符合探亲条件的职工，可以将轮休假和探亲假合并使用，但轮休假一次只限使用十五天时间。

六、符合探亲条件的职工在休病假期间，经单位领导批准回家探亲的，可按规定报销往返路费。其探亲假期间的工资，仍按休病假期间的规定执行。

七、已婚职工，当年因各种原因与配偶团聚累计达到三十天，和未婚职工与父亲或母亲团聚累计达到二十天的，不再享受当年的探亲待遇。

已婚职工，当年因各种原因与父亲或母亲团聚累计达到二十天的，从第二年开始计算四年一次的探亲假期。

八、符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，经单位领导批准其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位，应按规定报销其往返路费。职工本人当年不应再享受探亲待遇。

九、夫妇双方分居两地，其中有一方享有休假制度，原则上应由享有休假制度的一方享受探亲待遇。

职工配偶是军队干部的，如果军队干部一方已经利用年休假假期探亲，职工一方因有特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位领导批准，可给予一次探亲假，假期最多不超过三十天。假期内本人的计时标准工资照发，探亲往返路费由职工自理。在同一年内，如果职工已经享受《规定》的待遇，而军队干部一方又利用年休假假期进行探亲时，职工原报销的往返路费，原则上应该退回。

十、职工原与配偶，未婚职工原与父亲或母亲同在一地，后因被借调到外地工作，或被派到外地进修学习，与配偶或父亲、母亲分为两地，不能利用公休假日团聚，当年不再享受探亲

待遇，从第二年开始应由到外地工作或学习的职工回亲属所在地探亲，按规定报销往返路费。

十一、符合探亲条件的未婚职工，利用探亲假期前往未婚夫(妻)或他(她)的父母所在地结婚时，可以享受探望父母的假期待遇。如果探亲往返路费超过本人原来探望父母所需的往返路费，其超过部分由本人自理。职工在新婚当年不能再享受探望配偶的待遇。

十二、符合探亲条件的未婚职工，如果双方已经办理结婚登记手续，领取结婚证书后不再享受未婚职工探望父母亲的待遇。

十三、符合探亲条件的职工，在探望配偶时，如其父亲或母亲与配偶同居一地的(同居在一个县或一个市“包括市属县”)不再享受探望父母的待遇。如果职工与配偶父母亲分别居住三地，职工可以分别去两地探亲，其探亲假期和往返路费按《规定》中第三条(一)、(三)和第六条办理。

十四、符合探望父母条件的已婚职工，自《规定》公布之日起，在四年中的任何一年，经过单位领导批准，即可探望。

职工享受探望配偶和父亲或母亲的待遇，应以其配偶和父亲或母亲的户口所在地为准。

十五、职工利用探亲假回家结婚或料理丧事，可按规定另给婚丧假。

十六、职工探亲假期原则上不能分期使用，如果职工本人确有困难，需要分期使用的，在不影响生产和工作的情况下，由职工本人申请，经单位领导批准，可以分期使用，但假期不能超过规定的探亲假天数，路程假只给一次，并按规定只报销一次往返路费。

十七、职工在探亲假期间因患急病，不能按期返回的，其超过探亲假期的天数，持县级以上医疗单位诊断证明，个别离县城较远的，由各企业根据实际情况决定。

职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，职工不能按期返回生产、工作岗位，必须持有当地交通机关证明，并经所在单位行政审查同意后，其超假日期，可以算作探亲路程假期。

十八、职工在规定的探亲假期，和路程假期内发给的标准工资，有生活费补贴的，可加生活费补贴，但不包括地区津贴和其他津贴。

职工在探亲假期间除发给标准工资外，并发给付食品价格补贴。有增发固定工资、保留工资和粮价补贴的，也应一并发给。

实行计件工资制单位的职工，在规定的探亲假期，和路程假期内支付的工资，有计时工资标准的，按计时工资标准发给，没有计时工资标准的，按本人前三个月内正常工作时间的平均收入发给。

十九、单位要作好政治思想工作，合理安排职工探亲假期，务求不要妨碍生产和工作的正常进行，并且不得因此而增加定员编制；对职工探亲要建立严格的审批、登记、请假、销假制

度，无故超假的，按旷工处理。

二十、集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，在本单位经济条件允许的前提下，可以参照执行本规定的待遇。如果本单位没有经济能力负担，可报经主管部门批准暂缓实行。

二十一、1958年5月19日甘肃省人民委员会关于执行国务院《关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》的实施细则，省劳动局甘劳险〔1981〕158号关于执行国务院《关于职工探亲待遇的规定》若干意见的通知均予废止。

第五篇：机关事业单位职工探亲待遇相关政策规定

机关事业单位职工探亲待遇相关政策规定

探亲制度是国家为解决职工与分居两地的配偶、父母团聚问题而建立的一种福利制度。

近20年，我区职工探亲制度一直执行的主要文件是“新政发[1981]184号”《关于贯彻执行〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉的具体规定》。2001年，即“新人发字[2001]2号”《关于重新修订自治区城镇职工探亲待遇有关问题的通知》，对184号文件的部分条款的内容进行了重新修订。根据文件规定，探亲制度包括享受探亲的条件、探亲假期及待遇

三方面内容。

1、享受探亲的条件。

新政发[1981]184号文件规定，凡是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的在职正式职工，与配偶不在一起的，又不能利用公休假日团聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天的），可享受本规定探望配偶的待遇，职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

2、探亲假期。

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因工作需要，本单位当年不能准假，或者职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每三年给假一次（根据184号文件，在这期间的任何一年都可进行探望），假期为30天。按照184号文件，若两个探亲期以上没有探望父母的，不再补算假次，所在单位补假时，可另外增加假期10

天。

3、假期待遇。

职工在规定的探亲假期和往返路程假期内，按照本人的标准工资（含生活补贴）发给

工资。

职工探望配偶、未婚职工和已婚职工探望父母的往返路费，均由所在单位报销。职工连续工龄满20年或者年满40周岁以上的，探亲乘坐火车或长途班车的，均可报销硬卧席

位票。

学徒工、试用人员、练习生在没有转正以前，不能享受上述探亲待遇。

此外，“新人发字[2001]2号”文件还作出规定，原不具备探亲条件的职工，可在退休前享受一次探亲待遇。探亲对象仅限于兄弟、姐妹、子女。假期60天（含路程假）。路费按去探望对象中一名成员的直线合理路线报销车船费，探亲期间工资照发。同时规定，凡达到国家法定退休年龄的退休职工，符合探望父母条件的，可继续享受探望父母的探亲待遇。