春晖社区简报2011年第69期(民政调研)

第一篇：春晖社区简报2011年第69期(民政调研)

社 区 信 息

（第69期）

观音桥街道春晖社区党委

观音桥街道春晖社区居委会编2011年11月29日 重庆市民政局副局长王永武到观音桥街道春晖社区调研

11月28日，重庆市民政局副局长王永武一行到观音桥街道春晖社区，对社区养老服务及居家养老工作情况进行调研。

王永武副局长首先参观了社区老年人活动室，并与参加活动的老年人亲切交谈。在详细了解了老年人的生活情况和享受社区养老服务情况，社区居家养老服务对象、服务内容和服务队伍组成情况，并翻阅了居家养老工作资料后，王永武副局长对区、街、社区在居家养老工作上的成绩表示肯定。

随后，王永武副局长带着党和政府的深切关怀看望慰问了83岁的烈士家属窦绪英。在窦绪英老人家中，王永武副局长与老人亲切交谈，仔细询问了老人的身体状况和生活情况，并将慰问金和慰问品送到了老人手中。

区民政局局长汤杰，街道办事处主任张建平及区、街相关人员陪同调研。

审稿人：何生容拟稿人：邓琳琳

第二篇：春晖简报

遵义职业技术学院 春晖社

简报

【2016】第01期

遵义职业技术学院 春晖社二零一六年九月十号

春晖社招新

再微小的生命也能改变世界，即使是一缕春晖也能带来光明和温暖、献爱、赴行、你的大学生活需要春晖的照耀。

新学期、新起点、为了我们社团的发展和需要，扩大春晖行动在（社团成员在积极的宣传春晖行动）

职院的影响力，特进行社员招新，为社团注入新鲜血液和活力，2016年9月6日到9月7日，遵义职业技术学院春晖社在职院食堂下面进行2016年社员招新并进行宣传。

（同学们积极咨询春晖行动）

（遵义职业技术学院 春晖社）

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第三篇：民政专题简报

桑柘镇低保清理核查专题简报

第1期

桑柘镇民政办 二○一二年三月二十九日

统一思想，明确标准，强化措施，核查低保

根据彭水审计发〔2012〕3号文件精神，联系本镇实际情况,党委政府迅速下发了《彭水苗族土家族自治县桑柘镇人民政府关于城乡低保对象核查清理工作方案》，对城乡低保核查工作进行了详细部署。在党委政府的高度重视下，低保核查清理的自查工作已经进入尾声，目前正转入县级审批阶段。

一、领导重视，精心组织

2012年3月25日，我镇召开了低保清理核查工作的紧急会议。会议决定，成立低保清理核查组，由镇长钟兴云任组长，分管领导赵中奎任副组长，王连平、赵寿旭、徐明轩、豆世权、何昌娥、刘洪美、喻昌修、冉龙刚、宁相文、赵应尧、冯丙秀为成员，将低保户以区域划分为6个组，并同时将小组人员划分6个清理核查组，秉承面对面，实事求是的方针进行入户调查，要求对家庭收入和实际生活水平已超过标准的坚决清退，做到应保尽保，应退尽退，体现公平正义。

二、加强指导，多措并举

1、根据低保清理核查工作，程序较多，表格较为复杂的情况，清理核查小组进行了集中培训，民政办刘主任对调查内容，表格填写方法进行了集中指导。对于可预想的各种情况，各调查员讨论交流了具体做法。

2、根据各户实际情况，各小组调查员针对在家，外出，无法联系等多种情况采取了入户调查，电话调查，以及询问亲友等多项措施，力求做到深入摸底，保证情况真实有效。

三，严格程序，谨慎把关

1、明确标准，务求实效。核查人员分组对被核查村逐户走访、调查，重点查看低保对象家庭经济状况，生活居住条件，低保对象合格情况，做到对低保户情况的了解全面化，真实化。

2、听取汇报，详细分析。3月29日下午，在四楼小会议室召开了调查情况汇报大会，镇党委邵蔚书记，纪委任国言书记，分管领导赵中奎听取了汇报，各小组调查人员逐户进行了情况说明，参会人员对各户情况展开了分析讨论。各调查小组根据所调查登记的事实情况形成了书面建议报告。

3、严格审查，监督到位。3月29日晚，在各小组初步建议结果

出来后，邵蔚书记在其办公室召开了党委成员会议，对各小组形成的调查建议审定名单进一步审定和讨论，力求做到按标施保，经得起检验。经过三个半小时的激烈讨论，对本次清理核查做出了整改结论。在原在册低保户共63户，99人中，全户保留的35户，50人；全户取消的22户，33人；人数调整的6户，16人，保留8人，减少8人。

为提高群众对低保政策的知晓度和对本次整改的满意率，我镇将采取以下措施。一是，继续加大审查清理力度，确保低保资金安全、准确地发放到对象户手中。二是，进一步摸清城乡特殊困难家庭的生活状况，对符合享受低保条件的家庭，纳入低保体系，真正做到应保尽保。三是，做好低保政策的解释工作，特别是对有调整的低保户，耐心解释，让群众理解。

报：全体镇领导 送：各办公室

第四篇：街道民政调研

街道民政工作调研报告

街道民政科身处民政工作的第一线，是整个民政工作的前沿。街道民政科直接面对每个群众，民政工作的各项方针、政策和任务都要靠他们去贯彻执行。特别是随着形势的发展和政府职能的转变，民政工作涉及的社会面越来越宽，内容越来越丰富，街道民政工作所担负的任务越来越重，街道民政科工作绩效，直接影响民政职能的履行，事关社会的稳定。目前，街道民政工作基础薄弱问题仍很突出，必须加大力度，进一步加强街道民政工作基础，确保各项民政工作在基层得到有效实施。

一、街道民政工作的现状

我街道辖区面积为2.1平方公里，总户数1.6万余户，人口5.1万余人，驻辖区单位40个。下辖7个社区居委会，共有各类民政保障对象千余人。2010年下拨到街道办事处各类民政资金500多万元。长期以来，我办民政工作者始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，认真履行职责，狠抓各项民政工作在基层的落实，在社会福利、社会救助、救灾减灾、优抚安臵、基层政权建设和专项社会事务管理、慈善事业等社会保障和社会管理职能方面发挥了重要作用。从总体上看，近年来，在街道党工委领导和重视下，民政工作得到一定加强，民政助理员队伍结构得到一定改善，基层民政干部的综合素质逐步提高。大部分民政助理员工作能勤勤恳恳，任劳任怨，安心热爱本职工作，整个民政干部队伍基本稳定。但是，随着民政业务的深化发展，以及民政信息化建设的推进实施，面对民政工作量的不断增加，民政规范化水平不对称，民政助理员人员数量不足、整体力量薄弱，与民政工作面临的新形势新任务不适应等问题日益凸现。这些问题如不及时解决，将影响和制约整个民政事业的发展。

二、街道民政工作存在的问题

（一）街道民政工作力量不足。目前街道民政工作人员中，民政院校或民政管理专业毕业的人员几乎没有，与当前民政工作要求的社会工作者比例相差较大。新时期的民政工作围绕着解决民生、落实民权和维护民利三大主题，领域不断拓宽，内涵不断丰富，外延不断扩展，肩负着社会保障、基层政权建设、专项社会事务管理等领域的重要职能。民政干部人员配备与民政工作任务不对等，基层民政干部因人少事多，长期超负荷工作，身心疲惫，这些都影响了民政政策的全面贯彻落实。民政涉及的每项工作都很具体，特困户、优抚对象的救助都需要深入调查核实。加之民政工作人员维稳、创建卫生城、拆迁等其他工作，致使民政干部在工作中精力严重分散，始终处于被动状态，导致无法及时了解民政对象的生活状况、解决他们的实际困难，这种状况使惠民政策得不到很好的落实，严重制约了民政工作的发展。

（二）、民政干部队伍的素质与民政工作面临的新形势、新任务不相适应。一是基层民政干部学习新知识、适应新形势下的新业务、探索新的工作方法还存在一定的困难。随着时代的发展，社会的进步，办公自动化、档案资料电子化迫在眉睫，要求基层民政干部必须熟悉微机操作，能及时准确录入、传送各种信息资料，适应办公自动化，实现资源共享。但目前，基街道民政专干都不是专业“出生”，没有一人是学民政专业的，没有接受过专业知识培训，有不少都是在职函授学历，拥有计算机专业知识的更是少数，组织民政人员集中学习培训的机会很少，因此，许多民政人员的业务素质和新时期民政工作的要求有一定差距。二是部分干部缺乏改革创新意识和开拓进取精神，工作思路和方法陈旧，习惯于老一套的思路和方法，对新形势下民政工作面临的新情况、新问题缺乏研究和思考。对民政的地位、职能和任务停留在以前狭义的认识上，适应并融入现代民政反应比较缓慢。三是大部分民政助理员没有参加系统的民政业务培训，对民政有关法规、政策和业务知识缺乏钻研，掌握了解不深；面对面广、量大、实打实的民政工作，无法经常性入户了解实情，在及时完成任务方面有些力不从心，难于胜任其工作。

（三）、街道民政干部有为无位。街道民政工作线长面广、任务繁重、政策性强，每一项工作都关系到基层群众，特别是困难群众的切身利益，近年来，各街道民政专干做了大量细致的工作，确保了各项工作的落实，有力的保障了民政对象的切身利益。但就其工作地位而言，与计划生育、综合治理工作相比，民政工作只是软任务，无关大局，被作为“搭头”，妇联、司法、计划生育、综合治理工作都已落实副科级待遇，而民政科有位无权，导致民政工作缺乏主动性和积极性，仅仅限于应付交差，按部就班，基层民政工作质量得不到保证。

三、加强街道民政工作的几点建议

（一）提高思想认识。民政工作以民为本，其工作宗旨是“上为党政分忧，下为百姓解愁”，民政工作是构建社会主义和谐社会的重要部分。党委、政府要高度重视民政工作，基层民政工作的好和差，领导重视与否是关键，上级党委、政府应从制度、政策和工作部署等方面对街道加强基层民政工作提出要求，作出规定，并督促落实，把街道民政工作纳入街道工作目标，类同计划生育和综合治理工作。

（二）配足配强专职民政助理员队伍，建立街、居民政协理员制度。街、居根据人口规模和民政对象数量，配臵3—5名专职民政助理员，民政助理员应是全额拨款事业性质人员，在工资、奖金、福利和提拨任用等方面与其它相同身份的干部职工同等待遇。街道要充分考虑到基层民政工作人员直接面对群众、政策法规知识和工作经验要求较高的实际情况，要选派热爱民政事业、政治业务素质好、热心为群众服务、具有较强业务工作能力的同志担任民政科长。要保持适当稳定，除提拔重用外，至少在3年内无特殊原因不作工作上的变动，以保证干部的稳定和业务的连续性。

（三）加大民政干部的教育培训，强化民政干部队伍素质 民政干部是党和政府同人民群众密切联系的桥梁和纽带，党和政府对困难群众的关心，需要民政工作者去传达、去贯彻落实，这就要求民政工作者具有较高的政策水平、较强的法律意识、熟练的业务能力和极大的工作热情和责任心。基层民政干部长期工作在基层，工作任务繁重，知识更新缓慢，部分基层民政干部虽然有决心、有信心，但就是有些力不从心。因此，只有不断强化基层民政工作者的素质，才能确保民政法律法规及各项任务的贯彻落实，保证基层民政工作的顺利开展。要不断强化民政干部队伍素质，加强培训学习，使民政工作队伍始终充满生机和活力。民政部门要加大对基层民政专干的教育和培训力度，特别是业务知识的培训，倡导建立学习型民政队伍，科学制定民政业务培训规划。街道民政干部积极参加省市民政部门组织的业务培训，外出发达地区参观学习、交流经验。区民政局要建立民政助理员定期培训制度和新上任民政助理员业务培训制度，每年举办一次新业务培训班，通过开展系统业务培训，使民政助理员及时掌握民政相关业务知识，考核合格后持证上岗，同时组织民政助理员参加社会工作者职称职称考试，提高业务能力与服务水平。

（四）加强档案规范化管理。逐步收集整理和完善抚恤定补对象、城市低保对象、农村低保对象、大病医疗救助对象、灾后救济对象、老龄工作对象等各类民政工作对象的资料，做到档案齐全，登记造册，情况清楚，建立完善规范、实用的民政工作电子台帐。

（五）加强系统内微机网络建设。要尽快实现民政系统内微机联网步伐，落实各种不涉密信息材料网上传输的要求，确保各种电子文档管理方便快捷，各种信息报表传送及时高效，各种办事程序规范明了，各种抚恤救助发放公开公正，树立良好民政的形象。

（六）强化考核、培养、学习交流机制。一是每年对各街道民政工作目标管理完成情况进行考核，建立年终或定期进行表彰制度，鼓励先进、鞭策后进，对因工作失误造成不良影响或不适宜从事民政工作的人员，建议所在街道及时调整岗位。二是要对年纪轻、工作优秀的民政助理员在干部的培养使用问题上给予重视和提拔。

（七）加强廉政勤政建设。要加强街道民政工作人员廉政勤政教育，切实管好用好民政资金，干干净净做事，清清白白做人，踏踏实实干事，认认真真工作，努力创造风正、干劲足、和谐的工作氛围，努力锻造业务过硬的民政干部队伍，为经济社会文化又好又快发展作出应有的贡献。

第五篇：2012民政工作会议简报

2012年民政工作会议

2012年3月23日上午，全县民政工作会议在政务中心召开。副县长何萍、县委常委组织部部长张清军、各乡镇主管民政领导和民政所长及我局全体干部职工出席了会议。会议由王波同志主持。

会上，民政局各副局长就分管工作做了汇报，并对下一步工作作了具体安排。

局党组书记、局长作了《#####》的工作报告，报告全面回顾了过去一年的民政工作，深刻分析了当前我县民政工作面临的困难和问题，周密部署了2012年的任务，提出了“牢牢把握保障和改善民生这一根本目的；继续抓住发展的机遇期，妥善应对矛盾凸显期，把加强和创新社会管理摆上更加突出的位置。”的基本工作思路。会上对个乡镇民政工作优秀单位、个乡镇民政工作先进单位、个局先进科室、个民政系统先进工作者进行了表彰，颁发了奖牌和荣誉证书。

县委常委组织部部长####作了重要讲话，他强调了做好民政工作的责任感、紧迫感，要求继续加强民政工作领导力度，要严格依法行政，依法管理，坚持高标准，高要求完成各项这个。在资金方面，坚持专款专用，认真贯彻监管制度。

最后，副县长####在会上作了重要讲话，他指出：2011年是

我县民政事业发展取得丰硕成果的一年．成绩来之不易，值得充分肯定。在2012年全县民政工作的工作中应注意以下方面：

一、提高认识，进一步增强做好民政工作的责任感；

二、突出重点，继续推进全县民政事业又好又快发展。要进一步完善城乡社会救助体系，提高民生保障水平;加强基层组织建设，突出做好村委会换届选举工作;完善拥军优抚安置体系，突出抓好优抚安置工作和信访稳定;完善社会福利服务体系;抓好凤凰山公墓、福利中心、老年公寓、救灾仓库的筹建工作，重点抓好敬老院建设，要求5月底全面完成敬老院建设工作，6月份实现入住敬老院;加强殡葬改革，进一步创新社会事务管理;抓好廉政建设工作，强化审计监督;要善于调查研究，突出民政工作的前瞻性。

三、强化保障，确保全年民政工作各项部署落到实处。##县长的讲话，站在全县的高度，深刻阐述了新形势下做好民政工作的重大意义，对做好今年的民政工作提出了要求，具有很强的针对性和指导性。