常州民政简报

第一篇：常州民政简报

常州民政简报第十二期

常州市民政局办公室编制2007年12月8日

我市慈善“一日捐”掀起高潮 目前，我市慈善“一日捐”活动已全面展开。市委、市人大、市政府、市政协领导参加的慈善“一日捐”捐赠仪式将活动推向了高潮。10月16日上午，市行政中心星聚堂内爱心涌动，市长王伟成、市人大常委会主任虞振新、市政协主席曹锦成等市领导依次走向捐款箱，向我市慈善事业再献爱心。正在北京参加党的十七大的市委书记范燕青也委托市委办公室代为捐款。自2005年底，市慈善总会和各级慈善分会成立以来，全市先后开展了多次大规模的劝募活动。到2006年底，全市慈善基金的总量达到了10.36亿元。到今年8月底，全市慈善基金的总量超过了11亿元，其中企业捐赠9.3亿元，有116家企业捐款超过了100万元。全市共有31032名困难群众得到救助，救助金额达6289.21万元。为增强全社会的慈善意识，不断扩大常州慈善基金的规模，增强常州慈善救助能力，促进和谐常州建设，市委、市政府决定在10月10日到19日期间，在全市范围内开展慈善“一日捐”活动，力争使我市的慈善基金总量再上新的台阶。连日来，各级各部门积极行动，全市上下形成了“携手慈善、共创和谐”的浓厚氛围。到15日，全市已有25家单位捐赠善款406706元。目前，捐款活动还在进行之中。（民政局）

当前我市老龄工作面临“三大严峻挑战”

人口老龄化速度加快和高龄化程度加剧，向老龄工作提出了严峻挑战。一是养老保障机制与养老负担、社会总体负担的剧增不适应。与发达国家相比，我市可谓“未富先老”。现行养老制度的供养比例和资金支付压力增大，特别是农村社会化和供济性的社会养老保障体系面临的压力将更大。二是卫生保障体制与老年群体医疗需求不适应。目前城市、农村老年人个人支出的年医疗费用在500元以上的，分别占68.99%和33.63%。医疗资源总体不足、分布不平衡，老年人“看病贵”“看病难”的问题依然存在。三是养老护理业发展与老年人的需求不适应。目前现有各类养老机构114家，床位9200张。全市敬老院77家，集中供养五保老人4200余人。专为老年人提供护理服务的社会机构和设施严重不足，养老护理机构建设与残疾老人的护理需求不适应，服务人员的素质和服务质量还不能满足老年人的需要。（民政局）

荷花池社区家门口办“大学”

做了大半辈子工程师的何裕祥，10月16日却多了一个身份——荷花池社区科普学院院长。事实上，在这个学院里，何裕祥的很多街坊邻居也成了“同仁”，他们的职业虽然各不相同，但是却拥有一个共同点：受教育程度高、科学素养高、奉献社区的热情高。全省首家社区科普学院的成立，让这些好邻居们走到一起，共同成为了传播科普知识的“火种”。之所以选择在荷花池社区建立科普学院，按照市科协负责人的说法就是要将科普教育系统化、制度化、长期化、群众化，而荷花池社区可谓人才济济，大学教授、高级教师、工程师、医务人员等人数较多，拥有了良好的科普教育基础。对社区而言，建立这样的学院也是求之不得。荷花池社区主任肖建丽说，其实这几年来，他们的科普教育活动一直开展得很红火，仅今年就有2700人次参加了各种形式的科普教育活动。“„八荣八耻‟教育中，不就有一条„以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻‟吗？通过科普教育，我们的居民可是切切实实感受到了这一点。”肖建丽介绍说，今年他们开展的“菜篮子里含

2金量”、“心理健康一点通”、“婴幼儿养育与儿童营养搭配”等讲座就极受居民欢迎，很多人甚至找到社区索要讲课资料，“说是生活里处处有学问，样样都离不开科学指导。”

何裕祥说，荷花池社区科普学院会围绕老百姓感兴趣、用得着的内容，不仅有自然科学，还有社会科学和医疗养生等，目标人群主要定位于老人和青少年。至于授课老师，除了精心选拔的社区居民，还有市科协帮助邀请的专家学者，“总之都是义务授课，居民们不用花钱就能在家门口上„大学‟。”（民政局）

金坛市:村务公开规范村干部从政行为

金坛市市纪委、监察局、市委农工办与民政局等部门认真贯彻落实《农村基层党风廉政建设的意见》精神,结合开展“做勤廉好干部，建和谐新农村”活动，大力加强农村基层党风廉政制度建设，进一步规范村干部从政行为。一是完善村干部管理制度。出台了全市行政村、社区居委会领导干部“勤廉双述”的规定，统一了勤廉双述的实施对象、重要内容、组织程序和实施方法等，促进了村干部勤政廉政。建立了村干部离任审计和工作移交制度，规定村干部任期届满或离任时必须审计，村民委员会换届工作结束或村干部离职必须将集体财务帐目、固定资产、工作档案等进行移交。二是完善集体资产资源管理制度。市纪委、监察局与市委农工办、民政局联合对全市农村集体资产资源管理、发包情况进行了认真调查，对农村集体所有的土地、水面、耕地、圩堤修建等集体资产资源的对外承包和水利工程实行统一审批程序、统一招投标、统一资金管理等“十统一”管理，规范了承发包行为。三是完善村务公开制度。修订完善了《村民代表会议制度》、《村务公开责任追究制度》、《村级财务公开民主理财制度》、《对村干部实施民主评议制度》、《村务公开民主管理验收评估标准》等一系列制度，进一步拓展和规范村务公开的内容、时间、程序和方式，全面提升村民自治水平，有力地推进了农村基层党风廉政建设，促进了农村社会的和谐发展。（民政局）

我市三季度低保困难群众救助水平大幅提升

全市低保救助概况：今年城乡低保标准为：城市，五城区300元/月，金坛市、溧阳市280元/月；农村：武进区220元/月，新北区210元/月，金坛市、溧阳市160元/月。至9月底，全市共保障城乡居民34325户、70474人，累计发放保障金7058万元，保障人数占总人口的2%。其中，保障城市居民11323户、23155人，月人均补差180元，累计发放保障金3584万元；保障农村居民23002户、47319人，月人均补差87元，累计发放保障金3474万元。

市区城市低保对象救助概况。至9月底共救助市区城市低保对象917人次，救助金额120.8万元。新北区还出台了《五保、低保和低保边缘群众可申请享受“事前”和“事中”医疗救助》的新规定,深受困难群众的欢迎。(民政局)

我市再次提高部分抚恤补助标准

为了提高部分优抚对象的生活待遇，我市再次提高部分优抚对象抚恤补助标准，新标准8月1日起执行。调整有单位的残疾军人（含伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工）的残疾抚恤金标准(详见附表1)；对1954年11月1日以后入伍并参战，在农村的和城镇无工作单位且家庭生活困难者，在准确核定其身份的基础上，按照每人每月100元的标准发放生活补助；对不符合评残和享受带病回乡退伍军人生活补助条件，但患病或生活困难的农村和城镇无工作单位的原8023部队及其他参加核试验的军队退役人员发放每人每月100元的生活补助；为适当提高农村在乡老复员军人的生活补助标准，在现行补助标准的基础上，每人每月增加50元。(民政局)

我市再次提高部分抚恤补助标准

为了提高部分优抚对象的生活待遇，我市再次提高部分优抚对象抚恤补助标准，新标准8月1日起执行。调整有单位的残疾军人（含伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工）的残疾抚恤金标准(详见附表1)；对1954年11月1日以后入伍并参战，在农村的和城镇无工作单位且家庭生活困难者，在准确核定其身份的基础上，按照每人每月100元的标准发放生活补助；对不符合评残和享受带病回乡退伍军人生活补助条件，但患病或生活困难的农村和城镇无工作单位的原8023部队及其他参加核试验的军队退役人员发放每人每月100元的生活补助；为适当提高农村在乡老复员军人的生活补助标准，在现行补助标准的基础上，每人每月增加50元。(民政局)

我市５２７户低收入家庭获经适房申购权

日前，我市举行2007年经济适用房供应仪式，通过电脑公开摇号，812户低收入住房困难家庭中有527户幸获经济适用房申购权。今年摇号中签率近65%，是常州市经济适用房摇号取得申购权的最高比例。房源是青龙景秀世家，比邻市行政中心和常州体育馆、大剧院，市民都觉得“地段不错”，市物价局核定每平方米2680元的基价，和周边4000元左右的房价相比也比较优惠。面积以75-90平方米的一室半户和两室半户为主，预计2009年底交付。没有摇中的家庭也不要失望，如果连续两年没有中号，按照有关规定可以直接供应。（民政局）

全省首家“社区未成年人保护中心”在我市成立

日前，常州市未成年人保护委员会办公室与新北区河海街道联手，在天安花园社区设立了我市首家“社区未成年人保护中心”。这在全省尚属首次。“中心”主要维护辖区未成年人的合法权益，杜绝侵害未成年人权益现象；呼吁和整合社区各方力量，建立健全社区未成年人教育和保护体系，不断优化未成年人成长环境；积极预防青少年违法犯罪，提升未成年人的法律意识、维权意识和自我保护能力。市未保办对社区“未保法宣教团”、“582志愿者服务队”、“安全小喇叭队”和“网吧义务监督管理队”四支队伍授旗。（民政局）

第二篇：民政专题简报

桑柘镇低保清理核查专题简报

第1期

桑柘镇民政办 二○一二年三月二十九日

统一思想，明确标准，强化措施，核查低保

根据彭水审计发〔2012〕3号文件精神，联系本镇实际情况,党委政府迅速下发了《彭水苗族土家族自治县桑柘镇人民政府关于城乡低保对象核查清理工作方案》，对城乡低保核查工作进行了详细部署。在党委政府的高度重视下，低保核查清理的自查工作已经进入尾声，目前正转入县级审批阶段。

一、领导重视，精心组织

2012年3月25日，我镇召开了低保清理核查工作的紧急会议。会议决定，成立低保清理核查组，由镇长钟兴云任组长，分管领导赵中奎任副组长，王连平、赵寿旭、徐明轩、豆世权、何昌娥、刘洪美、喻昌修、冉龙刚、宁相文、赵应尧、冯丙秀为成员，将低保户以区域划分为6个组，并同时将小组人员划分6个清理核查组，秉承面对面，实事求是的方针进行入户调查，要求对家庭收入和实际生活水平已超过标准的坚决清退，做到应保尽保，应退尽退，体现公平正义。

二、加强指导，多措并举

1、根据低保清理核查工作，程序较多，表格较为复杂的情况，清理核查小组进行了集中培训，民政办刘主任对调查内容，表格填写方法进行了集中指导。对于可预想的各种情况，各调查员讨论交流了具体做法。

2、根据各户实际情况，各小组调查员针对在家，外出，无法联系等多种情况采取了入户调查，电话调查，以及询问亲友等多项措施，力求做到深入摸底，保证情况真实有效。

三，严格程序，谨慎把关

1、明确标准，务求实效。核查人员分组对被核查村逐户走访、调查，重点查看低保对象家庭经济状况，生活居住条件，低保对象合格情况，做到对低保户情况的了解全面化，真实化。

2、听取汇报，详细分析。3月29日下午，在四楼小会议室召开了调查情况汇报大会，镇党委邵蔚书记，纪委任国言书记，分管领导赵中奎听取了汇报，各小组调查人员逐户进行了情况说明，参会人员对各户情况展开了分析讨论。各调查小组根据所调查登记的事实情况形成了书面建议报告。

3、严格审查，监督到位。3月29日晚，在各小组初步建议结果

出来后，邵蔚书记在其办公室召开了党委成员会议，对各小组形成的调查建议审定名单进一步审定和讨论，力求做到按标施保，经得起检验。经过三个半小时的激烈讨论，对本次清理核查做出了整改结论。在原在册低保户共63户，99人中，全户保留的35户，50人；全户取消的22户，33人；人数调整的6户，16人，保留8人，减少8人。

为提高群众对低保政策的知晓度和对本次整改的满意率，我镇将采取以下措施。一是，继续加大审查清理力度，确保低保资金安全、准确地发放到对象户手中。二是，进一步摸清城乡特殊困难家庭的生活状况，对符合享受低保条件的家庭，纳入低保体系，真正做到应保尽保。三是，做好低保政策的解释工作，特别是对有调整的低保户，耐心解释，让群众理解。

报：全体镇领导 送：各办公室

第三篇：2012民政工作会议简报

2012年民政工作会议

2012年3月23日上午，全县民政工作会议在政务中心召开。副县长何萍、县委常委组织部部长张清军、各乡镇主管民政领导和民政所长及我局全体干部职工出席了会议。会议由王波同志主持。

会上，民政局各副局长就分管工作做了汇报，并对下一步工作作了具体安排。

局党组书记、局长作了《#####》的工作报告，报告全面回顾了过去一年的民政工作，深刻分析了当前我县民政工作面临的困难和问题，周密部署了2012年的任务，提出了“牢牢把握保障和改善民生这一根本目的；继续抓住发展的机遇期，妥善应对矛盾凸显期，把加强和创新社会管理摆上更加突出的位置。”的基本工作思路。会上对个乡镇民政工作优秀单位、个乡镇民政工作先进单位、个局先进科室、个民政系统先进工作者进行了表彰，颁发了奖牌和荣誉证书。

县委常委组织部部长####作了重要讲话，他强调了做好民政工作的责任感、紧迫感，要求继续加强民政工作领导力度，要严格依法行政，依法管理，坚持高标准，高要求完成各项这个。在资金方面，坚持专款专用，认真贯彻监管制度。

最后，副县长####在会上作了重要讲话，他指出：2011年是

我县民政事业发展取得丰硕成果的一年．成绩来之不易，值得充分肯定。在2012年全县民政工作的工作中应注意以下方面：

一、提高认识，进一步增强做好民政工作的责任感；

二、突出重点，继续推进全县民政事业又好又快发展。要进一步完善城乡社会救助体系，提高民生保障水平;加强基层组织建设，突出做好村委会换届选举工作;完善拥军优抚安置体系，突出抓好优抚安置工作和信访稳定;完善社会福利服务体系;抓好凤凰山公墓、福利中心、老年公寓、救灾仓库的筹建工作，重点抓好敬老院建设，要求5月底全面完成敬老院建设工作，6月份实现入住敬老院;加强殡葬改革，进一步创新社会事务管理;抓好廉政建设工作，强化审计监督;要善于调查研究，突出民政工作的前瞻性。

三、强化保障，确保全年民政工作各项部署落到实处。##县长的讲话，站在全县的高度，深刻阐述了新形势下做好民政工作的重大意义，对做好今年的民政工作提出了要求，具有很强的针对性和指导性。

第四篇：广东民政简报

广东民政简报（党风廉政建设专刊）

第4期

广东省民政厅监察室编印

〔工作动态〕

省民政厅召开贯彻落实惩防体系工作规划责任分工会议

二〇〇九年二月二十七日2-

作为一项硬任务抓落实；三是要加强配合，在增强合力上下功夫。一方面，要充分发挥牵头单位的能动作用，争取有关部门支持我们工作，更好落实牵头职责；另一方面，积极发挥协助单位的配合作用，争取把民政工作纳入有部门工作计划和部署中，促进民政发展。要求厅有关处室局要注重发挥职责作用，负责主办的要发注意协调相关处室，协办的要配合主办单位，共同完成责任分工任务；四是要改革创新，在增强工作时效上下功夫。要围绕中央和省的重大部署，结合民政工作，突出特色，坚持改革创新，增强民政部门承担惩防体系工作规划的职责作用。要注重提高我们工作质量，认真做好责任分工落实情况总结和报告工作，特别是牵头工作，要切实做到每半年上报一次工作进展和完成情况，进一步完善报告制度；五是要加强监督检查，在务求实效上下功夫。各处室局主要负责人是本单位党风廉政建设责任人，要切实负起抓分工、抓督促、抓检查的责任。厅监察室要发挥组织协调作用，对照省委和厅党组责任分工任务，抓好工作协调，抓好任务落实情况督促检查，确保责任落实。（厅监察室）

发：厅机关各处室局，厅直属各单位。

送：厅党组成员、副巡视员。

（印45份）

第五篇：民政系统岗位练兵简报汇报版

安阳市民政系统窗口单位

扎实开展“为民服务创先争优岗位练兵大比武”活动

近日，安阳市民政系统为深入开展“为民服务创先争优” 活动，各窗口单位以“比技能、比作风、比业绩”为载体，扎实开展45项岗位练兵和技能比武活动，有力的促进了干部职工服务技能水平的提升和工作作风的转变，进一步丰富和推进了“为民服务创先争优” 活动开展。

一是围绕“干什么、学什么、练什么；缺什么、补什么、强什么”的思路，大张旗鼓的开展岗位练兵、技能比武活动。市局活动办印发《关于在窗口单位开展“为民服务创先争优岗位练兵大比武”活动的通知》（安民纪„2011‟3号）。全市民政系统各窗口单位制定具体实施方案，坚持内强素质，外树形象，广泛开展岗位练兵技能比武活动。在局属单位军供站比赛现场，局长和其他局领导担任评委，分别拿着秒表和记分卡，态度严谨，认真负责。军供站全体干部职工头戴雪白厨师帽，身穿制式工作服，佩带工作卡，严阵以待。犀利的哨音未落，不间断的“咚咚咚”切土豆丝的声音、炒菜的滋啦声和叮当声不绝于耳，锅中窜起的火苗引起了大家对美味的无限暇想。赛后，评委分别从刀功、色、香、味、型等五个环节，对各参赛选手的比赛成果共15道菜进行了评 分。其他窗口单位以市军供站为榜样，结合自身实际，大力弘扬奋勇争先、争创一流的精神，纷纷开展岗位练兵技能比武活动，激发广大干部职工比学赶超、干事创业的热情，掀起了群众性的岗位练兵热潮。

二是采取“送出去学、请进来教、岗位上练、集中起来训、传帮带”等多种方法，力促每个干部职工都成为“一口清、一摸准、问不倒、活字典”，提高民政系统整体服务技能水平。部分殡葬单位将业务骨干送到哈尔滨、大连等城市，开拓视野，学习专业技能和好的经验做法；市社会福利院聘请高等级厨师和知名医院医生到单位进行培训，提高烹饪技能，提高婴幼儿护理和老人护理业务能力；市烈士陵园立足单位实际，开展烈士事迹人人能讲解、事事“问不倒”活动，各解说员苦练服务讲解技能，挖掘陵园内所有烈士的事迹并熟练掌握，提高了整体服务讲解能力；各窗口单位年龄较大的干部职工也积极参加岗位练兵，虚心学习，毫无保留向年轻人的传帮带。各县（市、区）民政部门认真落实市活动办实施方案，积极开展练兵比武活动。汤阴县民政局召开系统动员会，全面开展岗位练兵大比武暨行风建设月活动，采取个人自学、业务辅导、专题讲座、集中培训、考试培训等多种方法，提高干部职工业务素质，又在本县民政所和窗口单位分别开展了知识竞赛、低保和婚姻登记信息录入、车辆保养、尸体火化节约用油等技能竞赛活动。安阳县荣军院聘请 等级厨师和驻地武警到单位分别烹饪技能培训和整理内务叠被子培训，并开展量体温、剥鸡蛋、包饺子比赛。林州市民政局在烈士陵园、军干所和老年公寓等窗口单位开展服务讲解、军休干部个人及家庭信息知识竞赛、护理老人技能竞赛和缝被子竞赛活动。

三是树立“以练为本、以比促练、练比结合”的理念，杜绝出现“练为看、比为看”的现象，确保活动取得成效。本着全员参与，注重实效、整体提高的目的，局活动办组成局领导带队的检查组，分别到各窗口单位实地检查指导活动开展情况。市韩陵山公墓管理处、凤凰岭古园、殡仪馆班子成员和干部职工结合工作实际，对服务接待、刻碑、电动剪草机等11种技能和生产用具进行反复演练和技能竞赛，目前每名干部职工能够做到一专多能。市按摩医院采取互相按摩找差距、征求意见求提高的方法，将岗位练兵与绩效工资挂钩，开展了知识竞赛、病房整理、按摩手法比赛等活动，受到了干部职工的欢迎。市福利院和殡仪服务站拉长岗位练兵活动链条，分阶段进行技能比武，让干部职工专心于练，专注于精，提高服务技能。殡仪服务站全员岗位练兵，开展服务接待、模拟工作流程、书法等竞赛活动。市救助站和军转站领导作表率，职工齐参与，开展整理客房和业务知识竞赛活动，提高了接待服务能力。市募捐办开展组装维修彩票投注机技能竞赛和业务知识竞赛，在提高保障能力上下功 夫，助推彩票销量任务的完成。市军休中心和各军干所将所有军休干部的姓名、性别、年龄、职务、身体情况、性格、个人爱好和家庭住处及成员、联系方式等情况进行梳理，每天集中背诵并互相提问，每周进行阶段性竞赛，促使干部职工对每名军休干部情况做到“一口清”。

四是构建“干一行、专一行、精一行”岗位练兵长效机制，助推民政事业新发展。为营造尊重知识、尊重技术的良好风气和浓厚氛围，各窗口单位领导带头参与岗位练兵，带头参加技能竞赛，勤学苦练，发挥先锋模范作用，留心开展岗位练兵技能比武活动的特点。在竞赛过后，及时总结经验，表彰先进，充分发挥岗位技术能手的榜样、骨干和示范作用，影响和带动技术人才加快成长，力争形成技艺精湛、作风过硬的人才队伍。同时，各窗口单位积极做好技能比武成果扩大和转化工作，把比武活动激发出来的热情引导到工作中去，把比武活动积累的好经验、好方法运用到实践中去，提高工作组织能力，提高业务管理水平，提高经济效益，建立符合本单位特点的岗位练兵、技能比武长效机制，推动各项工作协调、健康、快速发展。