2009--2010年创建文明单位工作计划

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第一篇:2009--2010年创建文明单位工作计划

上海市奉贤区青村水务管理所

2010年度创建文明单位工作计划

为扎实做好2010年文明单位创建工作,深入推进“三个文明”建设,树立良好的道德风尚,形成团结和谐的良好氛围,结合我所实际,制定2010年创建文明单位工作计划:

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”的精神统领创建工作,全面深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,紧紧围绕中心的工作,突出服务主题,推进本所物质文明、政治文明、精神文明建设的顺利发展,使本所的各项工作再上一个新台阶。

二、创建目标

一是全面完成全镇水务各项工作任务;

二是努力争创文明单位;

三是建立规范、科学、高效的管理机制。

创建文明单位工作重在建设,贵在坚持。各科室要保持以往同心协力、齐抓共管的好传统,认真落实党的十七大的精神,力求使我所的创建工作取得新进展、新成效。

三、创建领导小组、机构

领导小组组长:盛安忠、领导小组组员:邵平、高艳

工作小组组长:高艳

工作小组组员:盛燕、袁志强、钱晓红

四、创建任务

一是抓好领导班子建设,促进创建工作顺利实施。抓好领导班子的建设,是创建工作的关键。所领导班子要坚持用“三个代表”的思想、十七大精神武装头脑,政治立场坚定,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。一是班子成员要做到清正、廉洁,自觉参加组织生活会,积极开展批评与自我批评。按照年初制定的学习计划,认真开展集中学习讨论;二是所领导班子成员要关心重视创建工作,将创建工作与分管的业务工作相结合,加强在业务工作中创建工作的指导。

二是抓好干部职工队伍建设,强化创建工作重点。创建工作的重点是建设,结合本单位干部队伍的现状,今年,我所要积极开展四大杯创建活动、“树新形象、创新业绩”主题实践活动,教育干部职工树立爱岗敬业、热情服务的观念,切实转变工作作风,扎实推进思想道德建设、党风廉政建设、环境和秩序建设、文化建设。

三是加强窗口形象塑造,确保服务水平再上台阶。今年,我所的窗口建设要在发展中不断探索,在实践中不断求新求实,逐步使我所的窗口服务水平向优质服务的标准迈出新的步伐。一是对外服务要有新特色。要继续以关键岗位为重点,严格执行规范服务的各项规定,围绕服务工作重点,积极开展岗位技能、服务态度等交流。二是文明服务要有新措施。窗口单位是向社会展示政府形象的一个重要部分。我们要切实抓好细化考核标准,完善监督机制,落实奖励惩罚等措施进一步推进窗口服务水平提高。

四是加强创建系列活动开展,确保创建目标的全面实

现。一是广泛宣传,营造人人参与的良好氛围。在制定实施计划的同时,结合所务工作会议,加强对全所干部职工的宣传。使大家明确目标,步调一致;运用简报等工具,为活动开展创造良好的氛围。二是讲求实效,开展争创文明的系列活动。继续开展宣传和服务咨询工作,通过现场答疑、提供咨询等多种形式向市民提供全方位、多层次的法律服务。

五是进一步强化制度建设,做到用制度管人,按制度办事,靠制度理财。强化民主集中制原则,既有充分的民主,又有科学的集中,进一步提高领导决策科学性。加强政务、所务管理,努力实现公开、透明行政,保障人民群众的知情权、参与权和监督权。加大制度落实力度,对文明创建管理、考勤值班、车辆管理等强化督查,建立严格的考核体系。

六是提高业务工作水平,推进行政工作不断进步。加强业务知识学习培训,重点学习,增强依法行政的观念和能力。加大工作力度,紧紧围绕水务工程进度,全力以赴开展工作,切实做好质量、安全等工作,维护社会和谐稳定,提高青村镇投资软环境。

七是加大环境卫生管理力度,切实改善办公环境。加强卫生管理,完善消防、卫生附属设施设备,实行专人定时清扫,保证办公区环境卫生整洁,防止病疫传播。做好绿化美化工作,创造良好的工作生活环境。

第二篇:创建文明单位工作计划

创建文明单位工作计划

为把文明单位创建工作不断引向深入,进一步加强精神文明建设,巩固和扩大文明建设成果,切实提高队伍整体素质,促住房公积金各项工作发展的良好氛围,结合我管理部工作实际,制定文明单位创建工作计划。

一、指导思想

深入开展社会主义核心价值观、中国特色社会主义、中国梦宣传教育,以提高全体干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质,建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标,努力建设好一支思想好、作风好、懂业务的队伍,为促进新时期住房公积金各项任务的圆满完成提供支持。

二、创建目标

提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质,建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位,争创住房公积金文明单位。

三、工作重点

(一)思想道德建设。

重视思想政治建设,加强干部职工经常性的思想教育,理论学习有考勤,有记录,个人学习有笔记、有心得,按时完成规定的学习内容。思想政治工作责任制健全,经常分析和掌握干部职工的思想动态,及时解决群众关心的热点、难点问题。不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,开展多种形式的道德实践活动。热心公益事业,家庭邻里和睦。

(二)组织建设。

重视党建工作,落实党建责任制。各项制度健全,“三会一课”制度落实,党组织生活有创新。积极开展批评与自我批评,党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。

(三)党风廉政建设。

落实党风廉政建设责任制,开展党纪政纪和法律法规教育,不断改进思想作风、学风和工作作风。落实反腐倡廉任务,加强廉政风险防范管理。执行廉洁从政各项规定,遵守各项规章制度和考勤、工作纪律;无以权谋私、吃、拿、卡、要问题,无滥用职权、失职渎职行为,无黄、赌、毒等现象。

(四)业务工作。

单位内部职责分工明确,工作规范,管理严格,办事效率高。同事之间积极协助,配合到位。干部职工立足岗位,勤奋工作,积极完成各项工作任务,主要工作有新突破,整体工作有新发展。

(五)环境秩序建设。

办公环境干净、整洁,办公秩序良好。工作人员仪表端庄、言行得体、符合规范。积极参与综合治理,安全防范责任制健全,措施得力。

(六)文化建设。

重视知识的学习和更新,加强政治、经济、法律、文化、科技和业务知识学习培训,开展“创建学习型党组织、争做优秀共产党员”活动。积极倡导文明、健康、科学的生活方式,广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动,干部职工参与程度高。

四、实施步骤

文明单位创建活动实施步骤分为三个阶段,具体如下:

(一)学习动员阶段

按照文明单位创建要求,紧密联系实际,制定我部文明单位创建计划,认真做好组织、宣传、动员工作,广泛发动全体干部职工积极参与文明单位创建活动。

(二)组织实施阶段

在制定我部文明单位创建计划的基础上,通过分阶段、分步骤、抓落实,特别要按照文明单位创建的考评内容,结合我部实际,开展形式多样、突出特色的活动,为创建活动提供有效载体。

(三)检查考评阶段

通过文明单位创建活动组织实施后,对文明单位创建活动工作进展情况进行适时总结检查,开展自查自评、整改落实,以良好的精神风貌和突出的业绩迎接组织部的检查考评,争创文明单位。

五、工作要求

(一)加强组织领导。

全体干部要高度重视,要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置,把文明单位创建工作纳入我部总体工作之中一起部署,一起落实,一起检查。

(二)明确工作职责。

成立文明单位创建活动领导小组,由主任为组长,副主任为副组长,其他干部职工为组员。领导小组下设办公室,负责文明单位创建工作的组织、规划、申报、考核验收等工作。其他干部职工要按照各自的职能,分工协作,密切配合,认真抓好干部职工队伍的学习教育、作风建设、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。

(三)营造浓厚氛围。

充分调动干部职工参与文明单位创建的积极性,把文明单位创建工作到融入日常工作的全过程,做到人人都参与,个个有任务,增强文明单位创建合力。

第三篇:创建文明单位工作计划范文

------------------------精选公文,范文,管理类,财经类,论文类文档,欢迎下载-----创建文明单位工作计划

创建文明单位工作计划为进一步推动我公司文明单位创建工作,促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升,进一步提高高速公路管理水平,落实科学发展观,更好地服务社会,推进社会主义和谐社会建设,实现2013年底创建省级文明单位目标,经党支部充分研究、讨论,制定文明单位创建工作规划如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真落实党的xx届六中全会精神和省委八次党代会精神,坚持以建设社会主义核心价值体系为根本,按照省委、省政府和省、市、区文明委的工作部署,坚持与时俱进、开拓创新,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,创新管理机制,探索活动载体,围绕中心、服务大局,团结和激励广大员工,促进公司全面、健康、快速发展。

二、整体思路和工作目标------------------------精选公文,范文,管理类,财经类,论文类文档,欢迎下载-----以“****”主题教育为契机,以运营管理工作为中心,全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质,以优化公司环境、提升公司整体形象为目标,在保持“市级文明单位”的基础上,继续努力,争创“省级文明单位”,并积极服从行业和地方管理,加快“青年文明号”和“文明示范路”的创建步伐,以创促建,不断提高员工的思想道德素质,文明服务意识,提升公司整体管理水平,树立以下工作目标:

加强组织建设。继续加强“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。紧紧围绕经营目标,规范收费管理,提高服务水平,服务质量和业务技能,力争年底实现通行费收入4000万元。自觉按照《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》,积极开展争创文明部室、争当文明员工活动。在全公司范围内掀起文明创建的良好氛围。针对公司年龄结构特点,加强计划生育管理,严格执行国家的计划生育政策,------------------------精选公文,范文,管理类,财经类,论文类文档,欢迎下载-----做自觉执行计划生育的模范。

深化职工思想道德教育和文明素质教育,认真组织员工学习贯彻中央颁发的《公民道德建设实施纲要》以及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等,加强素质教育。使用文明用语,加强文明服务,树立公司文明形象。

积极开展争创爱国卫生先进单位活动,美化、绿化、亮化办公、生活环境,维护良好办公秩序。

认真抓好反腐倡廉和党风建设,对党员进行经常性、长期性警省教育。通过制作廉政网页,建立廉政阵地,加强廉政教育,丰富廉政载体,逐步形成廉政文化体系。

注重安全生产,杜绝安全事故。

三、具体措施

为了搞好文明单位创建工作,确保创建目标落实,结合公司实际,特制定以下措施:

加强领导,提高创建意识 抓好领导班子建设,促进文明单位创建------------------------精选公文,范文,管理类,财经类,论文类文档,欢迎下载-----健康发展。首先,文明单位创建计划周全,目标明确,措施具体,责任落实,保证创建工作扎实有效。其次,组织全员学习《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》,认真领会精神实质,提高全面认识,努力达到创建文明单位目标的规范化、制度化、标准化。三是加大宣传力度,把文明单位创建工作渗透到各项工作领域,营适创建文明单位良好氛围,齐心协力开创文明单位创建新局面。

加强组织建设,实行目标管理责任制 组织上健全,制度上落实,保证文明单位创建工作顺利实施。

1、成立文明单位创建领导小组,公司一把手任组长,公司副总任副组长,下设办公室,负责创建规划、组织实施、检查评比、总结表彰等综合协调及日常管理工作,各职能部门相互配合。

2、按照目标责任制,签订《2013经营目标责任书》、《廉政建设协议书》、《计划生育协议书》、《安全生产责任------------------------精选公文,范文,管理类,财经类,论文类文档,欢迎下载-----书》等,使各项管理目标层层分解,责任到人。

第四篇:创建文明单位工作计划

白水县新华书店有限责任公司 市级精神文明单位创建工作计划

为进一步加强社会主义精神文明建设,实现三个文明协调发展,切实提高我公司思想建设、组织建设、作风建设及文化建设水平,推进图书发行事业全面发展,根据省集团公司及渭南市公司关于精神文明单位创建工作要求,结合我单位文明创建工作实际,特制定《白水县新华书店有限责任公司市级精神文明单位创建工作计划》。

一、精神文明创建指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十八大精神,坚持物质文明和精神文明两手抓的方针,加强思想道德建设,推进我公司文化建设,深入开展群众性的精神文明活动,重在建设,以人为本,培养有文化、有道德、有理想、有纪律的干部职工,提高全体干部职工综合素质及整体文明程度,推动我公司物质文明、政治文明、精神文明的协调发展,为图书发行事业和社会发展做出新的贡献。

二、精神文明创建目标

(一)、围绕党的十八大精神和中央《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《公民道德建设实施纲要》及省集团公司和渭南市公司的统一部署,在白水子公司全体干部职工群众中掀起精神文明创建活动的热潮,牢固树立中国特色社

会主义的共同理想,牢固树立坚持党的基本路线、基本纲领不动摇的坚定信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。形成“团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新”的氛围和“以人为本、廉洁高效、业务精专、服务热情”的公司形象,形成秩序优良,服务优质、环境优美、言行文明的新面貌,促进图书发行事业更好发展

(二)、通过文明创建活动,积极带动公司各项业务工作全面发展,将我公司广大职工思想统一到“在创建中发展,在发展中提升”的创建工作理念上来。

三、组织保证

精神文明创建活动实行一把手亲自抓,负总责,班子成员明确分工,各负其责,各部门齐心协力,认真落实,从思想上、组织上予以保证。

为切实加强文明单位的创建工作,我公司成立了创建领导小组,成员包括:

组 长:郭高虎(负责:创建活动全盘工作和督促落实)副组长:白小军(负责:各项读书活动及公益活动的开展)副组长:郭罗庚(负责:党支部各项活动的开展及创建资料的汇总)

成 员:武利萍 李晓勇 罗军 姚晓勇 朱会武 王金仲 张敏侠 崔金侠 杨新民 高小平杨小军 李红梅 庞晓峰

四、具体安排

(一)、加强组织领导,健全工作制度,明确创建责任,确保精神文明创建活动落到实处

精神文明创建领导小组要切实加强对我公司文明创建工作的领导,对精神文明创建工作进行责任分解,公司一把手负总责,班子成员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。公司精神文明创建领导小组办公室设在综合办,负责各部门文明创建活动任务的落实和各项资料的汇总、整理工作;公司党支部负责支部各项活动的开展和道德讲堂建设、学习型单位建设、职工文明礼貌培训、帮扶共建等活动的开展及资料的搜集工作;业务股和农发股负责各项读书活动、学雷锋活动、志愿者服务活动和职工的培训活动等以及活动资料的搜集工作;财务股及公会负责公司勤俭节约活动、我们的节日活动、文明风尚传播和文化体育等活动的开展;图书超市负责各项促销活动、节假日营销策划、读书活动、争创文明超市、文明员工、争先进、树模范、创建优质服务窗口等活动的开展和资料的搜集工作,其他部门配合做好精神文明创建活动。各部门根据职责分工,做好配合协调工作。精神文明创建领导小组负责对全公司文明创建活动的检查督导,并将创建活动与年终考评挂钩。各部门严格按照创建分工,积极投身到精神文明创建工作中。把创建文明单位与创建一流管理队伍结合起来,与培养高素质职工队伍结合起来,与争创“文明股室、文明超市、文明职工、文明家庭、文明社区”等创建活动结合起

来,以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容,在创建措施上做到不断创新,力争我公司创建工作水平不断提高。

(二)、以“五个一”活动为重点,深入开展精神文明创建活动。

1、“一堂”,即公司党支部要设立一个道德讲堂,明确活动时间、活动内容,突出活动效果,积极开展职工思想道德建设、职业道德建设、社会公德建设等思想教育活动。始终把学模范、争先进、诵经典、献爱心、送温暖等活动融入其中,道德讲堂要统一布置,突出标识,营造党支部温暖、和谐的活动氛围,以支部创建带动单位创建,以党员争优秀带动职工争先进,以创先争优活动调动全体职工工作积极性和创造性,促进我公司精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。

2、“一队”,即公司要建立志愿者服务队,积极开展志愿者服务活动。在3月份,公司要成立学雷锋志愿服务队,热心开展学雷锋活动;全年公司要有一支常态化的志愿者服务队伍,人数不得少于10人,队长要由组织能力强,热心公益的职工担任,全年开展志愿服务活动不得少于6次。为突出服务成效,取得实绩,志愿者上岗前要进行服务培训,有表扬奖励措施和相应的资金保障。为便于开展服务,可通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导。此项活动具体由业务股和农发股负责实施。

3、“一牌”,即单位通过在公司内部设立宣传牌、宣传标语、文化墙等方式,向全体职工宣传公益道德,提高职工对公益事业的关注和社会道德水平,并将和谐、进取的企业文化向全社会进行宣传推广,进一步提高企业的社会责任感和职工对企业的认同感。此项工作具体由办公室实施。

4、“一传播”,即开展文明风尚传播活动。单位内部要设立引人崇德修身、积极向上的道德宣传牌或温馨提示语,在公司营造浓厚道德文化氛围。要建立3—5人组成的网络文明传播志愿者小组,开展网络和手机文明风尚传播。进一步加强全体职工恪守网络道德、进行文明上网,不浏览不健康的网站网页,不制造、传播网络有害信息。此项工作由财务股实施。

5、“一行动”即开展勤俭节约活动。公司内部要加强艰苦奋斗、勤俭节约宣传教育,认真开展“不剩饭、不剩菜、不奢侈、不浪费”文明餐桌行动和“节约一滴水、一度电、一张纸”的节约活动。办公室要制定对节水、节电、节约原材料等的规章制度和表扬奖励措施,检查和督促各部门的节约行动。此项工作由办公室会同财务共同落实。

(三)、突出公益活动特点,深入开展多种形式的文明创建活动

今年,我公司要积极开展多种形式的公益活动,推动整个单位创建活动的不断提升。2月份,公司开展了困难职工及退休老同志新春慰问活动;3月份,组织干部职工参加了县上开展的

义务植树活动;4月份,公司要开展读书漂流、学雷锋活动、志愿服务活动、图书下乡活动、爱国主义主题教育等;

5、6月份,以“春、夏”季爱卫运动为契机,配合街道和社区积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动;7月份,组织党员开展思想道德教育建设等活动,开展党的历史和党的知识宣传教育;组织开展道德讲堂建设活动;8月份,组织职工群众开展拥军拥属活动;

9、10月份,以座谈、文体活动等形式,认真做好国庆庆祝活动,并做好职工培训、帮扶共建、勤俭节约等系列活动;

11、12月,以志愿者服务为主题,多种形式开展志愿服务活动。同时,积极参与县委文明办组织开展的各项创建活动,推进社会志愿服务,把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中,大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神,尽可能多地为社会服务。

(四)、扎实开展思想道德教育,努力培育良好道德风尚,提高职工综合素质

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,进一步加强理想信念教育,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,深入开展“讲文明、树新风”公民道德实践主题活动,推进社会主义核心价值体系建设,进一步提升职工思想道德素质。

建立和完善职工活动室、党员活动中心、道德讲堂等活动场所,经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息

日,组织开展登山、郊游等体育活动,丰富和活跃全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育,在公司广大职工群众中进行科学文化、专业技能教育,引导全体职工更新观念、树立终身学习的理念,形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围,不断提高职工文化和业务素质。

五、保障措施

(一)、明确创建工作职责。各部门要把精神文明创建工作作为一项重要内容,切实抓紧抓好。精神文明创建领导小组要定期召开会议,研究部署工作,分析创建形势,解决创建中存在的问题。明确工作任务,确定时间进度,责任分工到人,推动工作落实,切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

(二)、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与日常的生产经营紧密结合。以“创文明单位、争一流业绩”为创建口号,营造浓厚的创建氛围。召开会议,动员部署文明单位创建工作,统一干部职工思想,提高认识。通过讲座、座谈、网络等方式介绍创建知识,扩大宣传、增强气氛,形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

(三)、规范创建资料台帐。各部门要注意收集文明创建工作中一系列活动图片资料,进行整理后上交精神文明创建工作领导小组办公室,统一管理归档,对文明单位创建资料实行档案化管理,将所有各项资料真实准确地记录和登记,保证资料搜集齐

全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理,按照创建验收标准,认真做好各项工作和各种活动的记载,确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

第五篇:创建文明单位工作计划

创建文明单位工作计划

为进一步提升全体干部职工的文明素质和单位整体形象,实现文明单位创建活动的目标,现制订xx年文明单位工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以广泛开展群众性的文明单位创建活动为载体,以提高全区干部职工整体素质和单位整体形象为目的,以服务经济社会发展为中心,努力建设一支有理想、有道德、有文化、守纪律的人才队伍,实现全区事业又好又快发展。

二、创建目标

围绕创建文明单位这一目标,努力实现“五个一流”,即班子建设一流、思想作风一流、整体效率一流、工作业绩一流、服务农户一流。

三、工作措施

1、打造“三支队伍”:一是以领导班子建设为重点,打造一支思想解放、富于创新、奋发有为的机关干部队伍。把提升干部作风作为永恒的主题,大力弘扬“一个导向,五种风尚”,在实干中推动工作、检验干部、锻炼队伍。党员干部要带头弘扬求真务实之风,说实话、办实事、求实效。对负责的重点工作,必须切实负起责任,铺下身子、盯在一线,用全部精力抓好工作落实。要切实提高工作效率,对每一项工作都要立说立行,快研究、快安排、快落实,遇到困难和问题不能等、不能推、不能拖,要敢于直面矛盾,果断加以解决,做到雷厉风行、一抓到底、快办办好。

2、加强、创新管理促和谐:强化基层党组织和党员动员群众、组织群众、引导群众、服务群众的能力,扎实做好新形势下群众工作,进一步密切党同人民群众的血肉联系;深入推进平安创建活动,为全市跨越发展营造和谐稳定的社会环境。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“源头管理、执法监控、宣传教育”为主要内容深入开安全生产工作。

3、执政为民创服务先锋:结合工作实际,坚持“三服务”工作宗旨,扎实开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育,组织党员干部深入实际、深入基层、深入群众“三深入”活动,真正把党的路线方针政策和上级党委、政府的决策部署,落实到基层、落实到群众。通过直接联系强化服务,全面实行干部直接联系群众制度,解民忧、办实事,切实帮助联系群众解决实际困难。加强“文明监理,优质服务”示范窗口的建设,以打造“群众满意机关”为目标:一是推行微笑服务。坚决杜绝“脸难看、话难听、事难办”现象;二是推行透明服务。按照政务公开的要求,及时向社会公开相关程序、标准、时限,对群众申办的事项不拖延、不刁难,不断提高工作水平和为农服务的质量。

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