住建局党支部先进材料

第一篇：住建局党支部先进材料

创先争优求实效建设生态新城区

（中共马村区住建局党支部先进事迹材料）

全区创先争优活动开展以来，马村区住建局把创先争优促工作作为党建工作的出发点，将建设宜居生态新城区作为党建工作的关键点，将维护稳定促进和谐城建作为党建工作的基本点，不断加大机关队伍作风建设，使创先争优工作步入快车道。在活动中充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员模范先锋作用，狠抓了关注民生、道路建设、城区绿化等工作，促进了马村城建快速健康发展。

一、加强领导，深入开展创先争优活动

去年5月，创先争优活动在全区正式开展。住建局党组高度重视，专门召开党组会、党员大会、全体工作人员会议，进行了周密部署，成立了创先争优活动领导小组，制定了活动实施方案。在创先争优活动中，全局上下围绕要创什么样的“先”，争什么样的“优”，如何实现创“先”，如何保证争“优”等问题，开展了广泛讨论。通过讨论达成一致：一定要通过党员干部的示范作用，带动更多的人参与到活动中来，实现创先争优活动全覆盖！要通过活动的开展，使全局各项工作更上一层楼！局主要领导带头以党员“五比一争”活动为平台，切实把理论学习与创先争优活动结合起来、与推进当前工作结合起来。坚持把集中学习、业务培训、辅导讲座、讨论交流与个人自学 1

结合起来，增强学习的针对性和实效性，坚持每周五下午学习日制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式认真组织党员干部学习。

为了不断完善创先争优的保障机制，使创先争优活动步步唯实，自创先争优活动开展以来，局党支部还广泛开展了“领导点评”活动，坚持“三会一课”等行之有效的制度，与此同时，还以党员“五比一争”活动为载体，开展了“党员挂牌上岗”“党员联系点”“党员扶贫济困”等活动。党组织主要负责同志还带头与班子成员特别是普通党员进行谈心，了解大家的所思、所想、所盼，进一步凝心聚力、共谋发展，为创先争优活动的深入开展提供了强有力的保障。

二、创新载体，凸显创先争优活动实效

为了活跃形式、突出特色，不断创新活动载体，全局上下以“我为马村发展建言献策”为主题，共征求意见建议35条；以“党建示范点”建设为总揽，投资2万余元，购置书柜、播放设备，改善党员活动室条件；以“党员示范岗”“创先争优承诺书”为载体，推行规范服务，大大提高了职工的服务意识和服务水平。

活动中，住建局还注重示范引路，发挥作用，大力培养和选树典型。局党支部选树了办公室、市政建设、园林绿化等科室多个优秀共产党员为先进典型，用身边事教育身边人，使大家感到可信、可亲、可敬、可比，充分激发了广大基层党党员

干事创业的热情和动力，形成了比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

在开展创先争优活动中，住建局还结合工作职能特点，以服务承诺为基础，狠抓了行风建设，使服务质量和服务水平进一步提升。通过开展“民生恳谈”、“党员民生直通车”、发放民生调查问卷等主题鲜明、形式多样、富有成效的党建载体活动，实现了党员发挥作用、服务居民群众的双重目的。同时，通过公开栏、意见箱、监督热线、征求意见卡和评价质询会等多途径、多角度、多层面，强化社会监督，为群众提供便利，共收到反映问题110件，意见建议42条，并全部进行回复，满意率达到98%以上。

局党组明确提出要重点实施四个方面的创先争优，即：实施民生工程，在打造和谐人居中创先争优；规范市场秩序，在促进项目建设中创先争优；完善城市功能，在推进城乡建设中创先争优；夯实基础工程，在加强干部队伍建设中创先争优。

活动中，全局各条工作战线、各个工作岗位，都时时处处涌动创先争优的热潮。在基础设施建设工作中，加快实施城区道路大修工程、亮化工程、排水管网改造工程，完善城市功能；在城区绿化工作中，进一步改善城市景观，扩大总量，提升品位，以道路绿化为框架，以庭院绿化为补充，大力实施建绿、增绿工程；在房地产业和建筑业中，规范建筑市场管理，建立完善各级安全生产责任体系，有效推进施工现场管理的标准化、精细化、规范化；在旅游服务工作中，加快项目的规划建设，提升旅游服务水平，狠抓招商引资，有重点、多渠道地开发我区文化旅游资源。

一时间，全局创先争优活动与各项中心工作齐头并进，形成了“干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲”的工作势头；做到了创先争优活动有亮点，党建工作上台阶，中心工作见成效，服务群众树品牌；出现了风清气正，人和事顺，党建与中心工作双提升、双促进的良好工作局面。

三、结合实际，推进城乡建设事业跨越发展

自创先争优活动进入全面推进阶段，局党组紧紧围绕全局中心工作，把开展创先争优活动与全力推进城乡建设发展、多渠道筹措建设资金、加大项目实施力度、奋力打造靓丽新马村紧密结合起来，使创先争优活动成为推动全区住房和城乡建设事业科学发展的强大动力。

这样的动力也极大地推进了全区住房和城乡建设各项中心工作有序开展。一是项目建设取得突破，新建、大修道路项目共5条，分别是解放东路（文昌路—三门河桥）、建设东路（文昌路—银河路）、文昌路（解放路—建设路）、望江路、文昌路南延（建设路——待王立交桥）拓宽改造等工程，总长度近4公里，总投资近3800万元。二是绿化档次逐年提高，投资30余万在文昌路、待丰路及城区等路段栽植杨树、国槐、大叶女贞等各类树木17000余棵，新增绿地面积5000余平方米；结合园林单位创建工作，对城区10家园林式单位庭院内外绿化补植进行督促检查；不断加大城区绿化管养力度,定期对苗木进行浇灌、剪枝、打药，确保树木成活率，截止目前，城区人均公共绿地面积达9.15平方米，绿地率达到39.91%，绿化覆盖率达到48.17%，均高于国家园林城市标准。三是旅游服务水平有效提升，狠抓了宾馆酒店服务上档升级工作，紧扣“吃、住、行、游、购、娱”六大要素，最大限度满足不同层次游客的需求；加大旅游项目开发引进力度，通过对石佛寺进行调研，拟订出了以祈福庙会形式为主题的开发思路。四是有力规范建筑市场，加强工程质量安全管理，规范招投标、施工、监理市场秩序，组织开展建筑工程安全生产大检查，实现了安全生产零事故的目标。五是确保城区安全度汛，进一步完善防汛应急预案，对山门河韩王桥成功进行了拆除，汛前组织力量对城区6条主干道共计3300米排水设施进行了清淤、清障，清除各类杂物150余方，修复损毁塌陷地段5处，更换窨井盖120套、收水篦80套、水沟盖板260余块。六是加大小区开发力度，按照“成熟一片，开发一片，统一规划，组团开发”的思路，紧紧抓住南水北调过境和国家综合治理采煤沉陷区的机遇，牢固树立经营城市理念，科学规划，合理布局，不断加大小区开发力度，狠抓了鑫园名苑、尚水阳光、东方明珠、祥瑞小区、丽祥家园、南水北调安置小区等在建工程的续建工作。七是有效改善城市功能，投资15万元，对文昌路、建兴路等城区道路进行全面维

修，投资12万元，对时代广场、绿园景观灯及城区341盏路灯进行了全面维护，使城区路灯亮灯率达95%以上，投资30万元，修建南水北调工程干渠北岸1200米排水管道，解决城区干渠北侧居民排水问题，在今年雨水集中，雨量大的情况下，该排水起到关键作用，避免了损失的发生。

工作成效是检验创先争优活动实践效果的最佳途径。无疑，随着创先争优活动的深入开展，马村区住房和城乡建设事业科学发展的基础将不断夯实，建设生态城区的成效将更加显著，实现城乡建设跨越发展的步伐将更加有力。

第二篇：住建局预防职务犯罪先进材料

铜川市第六次预防职务犯罪联席会议 发 言 之 二

注重三抓 把好四关 从源头上预防职务犯罪

耀州区住房和城乡建设局

为了进一步加强党风廉政建设，从根本上堵塞职务犯罪的渠道，从源头上杜绝职务犯罪的发生，促进全员廉政勤政。耀州区住房和城乡建设局的做法是注重“三抓”，把好“四关”。

一、注重“三抓”，构建“教育、制度、监督”并重的惩防体系

（一）抓教育，提高全员对预防职务犯罪重要性的认识。我局注重从思想上引导干部树立廉洁自律意识，通过“养廉、传廉、倡廉、助廉、颂廉、促廉”等形式，开展廉政文化进机关活动。如：组织学习预防职务犯罪的相关知识；设立廉政警示格言、典型案例、宣传横幅等教育栏目，组织观看先进人物事迹电教片，进行典型教育；邀请有关部门进行预防职务犯罪专题讲座，组织干部职工到崔家沟监狱进行警示教育；开展“人要如何做？权应如何用？法该如何执？”的大讨论；每逢节前，都要组织领导干部有针对性地学习廉政建设有关规定，提出廉洁自律要求，事先打招呼，节前提个“醒”，已成为惯例。同时，有计划地对城乡规划法、行政许可法、城乡建设相关法律等内容进行学习培训，1 通过法律知识的学习，从思想上提高干部职工对职务犯罪行为的认识，达到少犯错误、不犯错误、远离犯罪的目的。

（二）抓制度，建立依法行政的有效机制。我们积极探索预防职务犯罪工作机制，完善和健全各项管理办法，并狠抓落实，建立健全依法行政的长效机制。一是建立预防职务犯罪工作领导机构，成立了由区检察院检察长为组长、副检察长、区住建局局长任副组长的预防职务犯罪领导小组，定期召开会议，专题研究预防职务犯罪工作。并根据人员变动，及时调整领导小组，确保工作的连续性，使我局预防职务犯罪工作始终有可靠的组织保障。同时健全运转有效的内部预防目标体系，实行预防工作责任制，与各单位签订廉政目标任务责任书，形成全系统“一盘棋”的内部预防工作体系。二是进一步完善和落实政务公开制度。通过会议、公告、广播电视、报刊等对近期工作、重大决策、财务情况、规划方案、人事变动以及其它需要公开的事项进行公开，把部门职责、办事程序、收费标准、监督电话等公示上墙，让老百姓一目了然，增加了行政审批的透明度，既方便了办事和监督，又抵制了损害群众利益的违法犯罪行为。三是健全和完善管理制度。我局严格执行管理制度，实行民主决策和政务公开，规范工作程序，有效地预防和制约滥用职权行为的发生。首先，实行会议一把手末位发言制，坚持民主集中制，认真落实人事、经费预决算、政府采购等关系干部职工切身利益事项的公开，勇于接受全体干部职工的监督。其次，在人事管理上认真落实《领导干部 2 选拔任用工作条例》，建立公开选拔、竞争上岗的选拔任用机制，防止和克服用人上的不正之风。另外，严格执行财务制度，制定了不准私设“小金库”的有关纪律规定，严肃查处帐外帐行为，防止“以权谋钱”现象的发生，对所有经费支出实行经手人、股室负责人、主管财务局长、局长联签制度，保证了各项支出手续完备，合理合规。四是推进规范管理，先后制定出台了《建设系统治理商业贿赂“十严禁”》、《预防渎职犯罪措施》、《招投标廉政资格准入制度》等有关文件，制定了城市基础设施建设工程预防职务犯罪流程图，把预防工作的每一个环节，按照要求明示出来，一目了然。同时按对每个建设工程立案归档，做到了资料齐备，分类科学，目录醒目，管理专人，内务规范。

（三）抓监督，减少职务犯罪的行为空间。一是从局领导班子和领导干部抓起，加强内外监督机制的建设，逐步形成了单位、家庭、社会“三位一体”的预防犯罪多重防线。在抓领导班子的内外监督中，把领导干部八小时以外的管理延伸到家庭中，给领导干部家属发出反腐倡廉公开信，请家属协助做好廉洁自律工作。二是局纪检监察部门定期组织巡视检查，采取民主测评、个别谈话、召开座谈会等形式调查干部职工的廉洁自律情况，听取各股室、下属单位的党风廉政工作汇报，并对履行职责和廉洁自律情况进行调查摸底，有针对性地提出预防职务犯罪的措施。此外，对“一线”和“窗口”岗位人员，制发了《行风监督卡》，设立了举报投诉电话，及时收集社会各界对城建系统的意见和建 3 议。三是在基础设施工程建设项目的监督中，实施了“双合同制”管理，签订工程建设合同的同时，签订廉政合同及“五个不准”规定，即：不准接受工程单位礼金、有价证券和贵重物品；不准为配偶、子女、亲属打招呼介绍工程；不准为施工单位介绍工程队伍、供应物资；不准接受施工单位和被管理单位吃请；不准挪用、拆挤建设专项资金。为防止工程建设中的腐败行为发生，推行了工程建设“五制”、“七公开”，即：“工程项目法人制、工程招投标制、工程监理制、工程双合同制、工程质量终身制”和“建设项目公开、项目招投标公开、技术标准公开、投资方式公开、建设程序公开、施工要求公开、质量监督标准公开”。目前已完成的城乡基础设施工程合格率达到100%，实现了“工程质量优质，管理人员优秀，人民群众满意”的总目标。四是把开展工程领域专项治理作为预防职务犯罪工作的重中之重，对近年来承建的市政基础设施建设、旧城改造和招商引资等29个重点工程项目，全部建立了台账，并从城乡规划管理、招投标活动、工程建设项目实施、工程质量管理等方面进行了自查，着力建立长效机制。

二、把好“四关”，在权和利的结合部筑牢防线

诱发建设部门产生腐败行为的主要环节往往发生在“权”与“利”的结合部位，也就是工程招投标和项目管理过程中，要从源头上杜绝职务犯罪的发生，就要把好这些关口。我局的做法是：一是严控市场准入关。确保符合资质条件的施工单位进入招标市 4 场，在市场准入上，对所有工程都采取公开招标、择优选择施工队伍。为确保投标单位承诺的技术力量真实可信，预防职务犯罪办公室派员参与资格审查，详细评审投标单位的法人资格、管理人员、技术力量、施工设备等关键环节，凡不具备独立法人资格，不具备施工资质的个体施工队和借用资质挂靠合法单位的施工队坚决不予进入市场。二是严控工程招标关。为确保工程招标公开、公平、公正，工程自招标之日起，由区检察院、住建局、发改局、监察局等部门全程介入工程的招投标活动，进行动态监督和管理，使施工能力强、管理经验丰富、报价合理、信誉可靠的施工单位中标。三是严控质量监督监理关。以试验检测为手段，用数据说话，科学控制工程质量，加强对重点工序的质量检测，确保工程质量符合设计要求。四是严控资金运用关。坚持工程建设资金“专户储存、专款专用、独立运行”，工程款拨付采取拨款单制，即计划项目完成验收合格后，由工程负责部门、监理、施工单位现场复核工程量，然后开出拨款单，注明项目名称、计划年份、总造价等基本情况，并全程接受纪检工作人员监督。

不积跬步，无以致千里，不积细流，无以成江河。我局通过抓预防职务犯罪工作，促进了全局党风廉政建设。近年来，全局无一人受党纪政纪处分，无一人违反党风廉政建设有关规定，被市委、市政府授予精神文明建设先进单位，连续三年在全区行风评议活动中名列前茅，并被评为全区预防职务犯罪先进单位。

第三篇：住建局党支部反思剖析报告

代县住建局党支部反思剖析报告

自学习讨论落实活动开展以来，我局党支部按照中央、省、市文件精神及县委深入开展学习讨论落实活动方案要求，于2014年12月22日，召开全住建系统深入开展学习讨论落实活动动员大会，安排部署我局以“深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动，周密组织严落实，扎实有效抓学习，现将反思剖析报告如下：

一、当前我局政治生态存在的突出问题

（一）落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面

通过党的群众路线教育实践活动，局领导班子讲政治、讲大局、讲正气的氛围越来越浓厚，但组织观念淡薄、纪律松驰现象仍然存在，能坚持按时上、下班，也是迫于压力，不能把精力真正用在创新发展、提高自身素质的学习上，解决复杂问题的能力远远不足，秉持明哲保身观念担当意识缺乏。

（二）执行八项规定反对“四风”方面

学习不够靠经验办事，深入基层不够；有责任心缺乏担当，不思进取，安于现状；对上宣传不惜力，对下宣传不深入；应付检查不惜成本，重表现轻实质，不能严格按规定接待，铺张浪费，缺乏拼搏进取精神。

（三）选拔任用干部方面 坚持德才兼备，用人为贤、庸者让能者上的原则，所调整的中层干部得到广大职工的好评和认可。

（四）规范权力运行方面

各职能部门权力运行严格按规定执行，公开透明，有的干部由于对政策的理解有出入，对办事程序解释的不够清楚，引起群众一些误解，决不存在搞权力寻租、权钱交易现象，需做到的是对所有工作人员定时培训，加强学习教育，提高办事能力和效率。

（五）服务人民群众方面

宗旨意识淡薄，关心群众疾苦不够，深入群众不够，对群众反映的困难和问题由于种种原因未能及时解决。

二、深刻反思突出问题产生的根源

局支部班子在深入学习、提高认识的基础上，对“四风”方面存在的问题从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析，进行了深刻反思，主要有以下几方面原因。

一是理想信念不够坚定。理论学习不够系统，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入；对十八大以来新一届中央领导的重要讲话精神实质和根本要求领会不透，对中央和省、市、县委提出的一系列新理念、新思路和新举措理解不深；主观世界改造有所放松，对“四风”问题的严重性认识不足，对地位观、2 权力观、利益观认识有所偏差；没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性的认识不深，用理论指导实际工作的自觉性不高。

二是宗旨意识有所淡化。对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不稳，工作精神状态不佳，没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，官本位思想依然存在、权力观念出现扭曲，与基层群众打交道少，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，想问题、办事情往往从本位出发，服务和保障大局的能力较弱，在解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺；对群众反映的问题和诉求，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题、敢于担当的主动作为和责任意识；对打通服务群众“最后一公里”的问题缺乏有效方法。对于群众反映的两证办理、违建查处等社会群众关注的热点、难点问题，往往过多地依赖于既有做法，没有很好的坚持深入群众，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。

三是党性修养不强。有的支部成员对党性锻炼重视不够，讲正气、讲原则、讲修养不足，放松对自己的要求，自我优越感强，疏远了人民群众，看不到差距，思想上产生了滑坡和攀比心理；有的缺乏干事创业的激情，精神懈怠、不思进取，履 职尽责意识不强，维护群众利益不积极、不主动，在工作中只求差不多、过得去就行；有的没有牢固树立“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的信念意识，敢于担当，主动作为的决心不够，存在“等靠要”思想，“我能行”主体意识不强；有的对践行党的群众路线思想认识不到位，在工作上坚持原则不够，在管理上不够大胆，缺乏解决问题的信心，存在畏难情绪。

四是对新形势新任务认识不到位。工作体制机制不能适应新形势、新要求，工作按部就班、过于求稳，有时习惯于用老办法和传统的思维方式、行为方式处理问题，思路不够开阔，办法不够多，深入研究住房和城乡建设工作实际不够，不能很好地从全局的高度观察、思考和处理问题，工作计划性、科学性、前瞻性方面下的功夫不够。

五是制度执行力不强。改进工作作风密切联系群众相关规章制度还不完善，有的制度虽然制定了，但执行仍不到位，只满足于一般性落实；有的制度不够科学，执行起来不易操作。内部监督管理机制不健全，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，疏于防范，放松要求，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度，对存在的“四风”问题见怪不怪。

六是重工作、轻党建。除了支部会议以外，很少召开党员 大会，更谈不上组织党员学习，导致全体党员普遍理论基础差，政策水平不足，需今后引起足够重视。

三、今后努力方向和整改整治措施

（一）全面加强思想政治建设

一要自觉加强学习。加强学习型机关建设，坚持和完善学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，重点学习中国特色社会主义理论体系，深入学习总书记一系列重要讲话精神，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，解决好干部职工思想上的困惑。发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动住房城乡建设事业发展上。

二要更加坚定理想信念。严格按照共产党员标准，坚持不懈地进行思想改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治意识、大局意识、责任意识，善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作。深化对岗位职责的认识，切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感，坚持全心全意为人民服务，在自己的工作中，体会事业的神圣，以一流的精神态度和工作标准，做出一流的业绩，真正让群众满意。

三要严守政治纪律。班子带头遵守党章规定和各项制度准则，在政治上坚决与党中央保持高度一致，在大事大非问题上 认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇，自觉维护中央和上级权威，保证政令畅通，坚决做到有令即行，有禁则止，不搞“上有政策、下有对策”。加强对全系统党员干部执行政治纪律的教育，引导系统上下自觉执行各项党纪条规。

四是严格自我要求。敢于解剖自己，利用好批评与自我批评这一有力武器，自觉抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀，努力消除自身存在的各种错误思想，用党员意识磨练升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不正之风不沾，违法之事不干，经受住考验，抗得住侵蚀，做到清清白白从政、堂堂正正做人，履职尽责，爱岗敬业，艰苦奋斗，求真务实。

（二）着力提高领导能力和工作水平

一要强化责任意识。树立强烈的工作责任感，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，敢于担当、勇于负责，积极化解各种复杂矛盾，扎扎实实地推动工作，立足住房城乡建设行业发展实际，准确把握大政方针、政策导向，以更广的视野、更宽的思路、更大的勇气想大事、谋实事、干成事。

二要勇于改革创新。加快推进体制机制创新，细化职责分工，明确界定职能，理顺机构设置，合理配备人员。进一步转变工作职责，精简审批事项，优化办事程序，规范审批行为，提升行政效能。

三要加强干部培养。健全完善干部轮岗和竞争上岗工作制 度，坚持德才兼备、以德为先的科学选人用人机制，始终把政治上坚强作为选拔使用干部的首要标准，切实做到不让老实人吃亏、不让综合素质高能干事的人吃亏、不让长期埋头苦干的人吃亏。

四要高度关注民生工作。牢固树立正确的政绩观，树立民生优生、群众第一、基层重要的理念，始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，高起点、高水平、高效益推进住房保障等民生工作，对遇到的矛盾和问题，深入分析研究，创新完善措施办法；逐一加以解决落实，保质保量地完成好保障性住房建设任务，真正使群众得到实惠，让群众满意。

（三）努力改进工作作风

一要改进调查研究。围绕事关住房城乡建设事业发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题，改进调研方式，拓宽调研渠道，保证调研实效，形成观点新颖独到、数据详实准备、对策切实可行的调研报告，为上级部门和各级领导决策提供科学依据。

二要厉行勤俭节约。严格控制“三公”经费支出，加强公车管理和公务接待严格按照有关规定办理，规范办公用房，对班子成员在公务用车、办公用房等方面存在的问题，严格按规定整改到位。进一步规范公务接待，减少迎来送往。

三要严守各项纪律。自觉遵守《党章》和党的纪律，做到 有令必行，有禁必止，严格落实民主集中制，实行科学民主决策。班子成员以身作则，严于律己，不得有任何与集体决定相违背的言论和行为。带头落实改进作风各项规定，自觉接受党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督，以实际成效取信于民。全面提高依法行政和制度建设水平，切实做到按政策法规办事、按程序办事，用制度管人管事，坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外。

（四）切实加强党风廉政建设

一是严格执行党风廉政建设责任制。主要领导坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，班子成员带头履行“一岗双责”，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人员。

二是加强廉政文化建设和警示教育。深入开展正反典型教育和警示教育，将廉政文化融入学习、教育、工作、生活之中，使广大党员干部学有标杆、做有榜样，营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气。

三是完善廉政风险防控机制。建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里，尤其要强化对管理权限相对集中科室、单位的监督，加强制度落实情况监督检查，及时纠正存在的问题，严肃查处违纪违规行为。

四是严格执行廉洁准则。认真落实个人重大事项报告、述 职述廉等各项制度，以身作则，率先垂范，严格管理，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜，不接受以任何名义赠送的礼金、有价证券、支付凭证、贵重礼品和土特产。

四、对全省净化政治生态的建议

净化政治生态的根本目的是营造为民务实、风清气正、干事创业、民主和谐的政治环境，并以良好的党风、政风引领社会风气。政治生态是一个长期培育、持续建设的过程，在日常工作中应该注重以下几点。一是抓住作风建设这个重点，营造为民务实的环境。不断加强干部队伍作风建设，营造为民务实的环境，是优化政治生态的基础和重点。作风建设贵在“常”“长”二字，必须坚持不懈的反对“四风”，不断清除影响政治生态的污染源，以作风建设的实际成效取信于民。建立务实管用的制度，切实防止“四风”问题反弹，形成作风建设长效机制；不断强化服务型党组织建设，提升各级党组织和党员队伍的执行力和战斗力，切实解决好联系服务群众“最后一公里”的问题；二是用好惩治腐败这把利器，营造风清气正的环境。坚定不移惩治腐败、科学有效预防腐败，既是营造风清气正政治生态的重要内容，也是有力保障。坚决落实党风廉政建设“两个责任”，党委（党组）书记要知责、明责、守责、担责，真正把主体责任落到实处，抓好班子、带好队伍、管好干部，广大党员干部争做清廉为官、事业有为“双为”干部。纪检部门要切实履行监督责任，用工作实绩来树立监督权威；用好惩治腐败这把利器，始终保 持高压态势，坚持有腐必反、有贪必肃，有腐败分子发现一个就坚决查处一个，绝不姑息迁就；坚持严惩与预防两手抓，全面推进惩治和预防腐败体系建设，不断增强党员干部拒腐防变和抵御风险能力。坚持“抓早抓小”，防微杜渐、治病救人，对反映有苗头性、倾向性问题的党员干部，及时了解核实、诫勉谈话，防止小错酿成大祸；三是把握选人用人这个关键，营造干事创业的环境。总书记指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。选人用人历来是反映政治生态的风向标和关键所在。坚决树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向，真正把那些政治靠得住、工作有本领、作风过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来；严格把好干部选用标准关，严格遵守新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔使用“善谋事、会创新、能落实、敢担当、重品行”的好干部，杜绝出现“带病上岗”、“带病提拔”等现象；四是强化制度建设这个根本，营造民主和谐的环境。制度是管长远的根本性因素。加强政治生态建设，营造政治生态建设，营造民主和谐的社会环境，既要靠干部自觉更要靠制度监督。要按照《深化党的建设制度改革实施方案》，不断推动组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度和人才发展体制机制改革；健全党务政务透明机制，切实保障群众的知情权、表达权、参与权和监督权，进一步健全城乡群众参与重大公共政策制定、实施、评估监督的制度和办法；构建和谐促进机制，通过重点监督事关民生、群众普遍关注的行业和部门，消除群众疑虑和误解，促进社会和谐发展；完善群众利益保障机制，充分发挥社会组织、新闻媒体和网络反映群众利益诉求的作用，使广大人民群众的合理诉求得到反映和解决。

第四篇：住建局工作总结参考

住建局工作总结模板参考

20xx年住建局工作总结范文一

各位领导，同志们：

“十二五”以来，在市委、市政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，全市住建系统广大干部职工坚持以新型城镇化为主线，以基础设施建设为重点，以“工作落实年”活动为抓手，埋头苦干，奋力拼搏，推动住建事业取得了新的发展和进步。截至XX年底，累计实施城建项目1523项，完成投资498亿元;全市城镇数量达到51个，比“十一五”末增加14个;城镇建成区面积扩大到151平方公里，增加53平方公里;城镇化率达到%，增长个百分点。主要工作体现为八个方面：

抓推进，促保障，城乡居住条件明显改善。五年来，累计实施保障性安居工程38133套，竣工17207套;完成农村危房改造万户，惠及12万个家庭，有效改善了城乡居住条件。XX年，开工建设保障性住房7348套，完成农村危房改造32334户。

抓统筹，促建设，城市服务功能不断增强。累计实施城市基础设施建设项目417项，完成投资102亿元;其中XX年实施基础设施项目82项，完成投资亿元。市区和七县城相继实施道路、供水、供气、供热、垃圾和污水处理等一批市政项目，建成公园、广场、绿地、休闲等一批公用设施，完善了服务功能，增强了承载能力。

抓融合，促发展，重点村镇建设快速推进。实施重点城镇建设项目380项，完成投资亿元;其中XX年实施村镇建设项目83项，完成投资亿元。华池县南梁镇、宁县长庆桥镇、庆城县驿马镇、镇原县孟坝镇等重点镇，主导产业明确，基础设施完善，人居环境整洁，发展动力强劲，基本形成了功能完备、特色鲜明、良性循环的发展模式。

抓调整，促开发，房产市场秩序保持平稳。五年来，累计实施普通商品住房开发项目371项，完成投资亿元，施工面积万平方米。其中XX年实施房产开发项目104项，完成投资亿元。同时，严格落实调控政策，加强市场监管，规范开发行为，房地产市场基本保持平稳。

抓整治，促提升，城乡环境质量显著改善。深入开展城乡环境综合整治行动，加快“绿、亮、畅、美、净”五化工程建设，累计实施环境整治项目175项，完成投资亿元;其中XX年实施环境整治项目38项，完成投资亿元，人居环境有效改善，城乡面貌明显改观。

抓推广，促应用，建筑节能工作取得突破。积极创建绿色建筑，促使庆阳传媒技术业务用房项目顺利通过国家一星级绿色建筑设计评价标识认证。完成既有居住建筑节能改造万平方米，推广应用新型墙材亿立方米、散装水泥243万吨、商品混凝土576万立方米。

抓管理，促规范，质量安全监管切实强化。扎实开展“工程质量治理两年行动”、“建设行业管理创新提质年”、“建设行业从业人员行为规范年”等活动，认真开展建设市场执法检查，工程质量稳中有升，施工安全形势平稳。同时，跟踪指导，主动协调，促使红色南梁革命纪念园荣获“鲁班奖”，实现了庆阳住建行业工程建设国家级最高奖项“零”的突破。累计荣获省级“飞天奖”22项、市级“古象奖”38项。

抓监管，促落实，住建行业形象全面提升。全面推行项目清单制、工程总承包制、企业进庆登记制，深化招投标改革，工程项目监管更加科学、有序。累计办理工程报建1785项，施工图审查备案2157项，全市房屋建筑和市政项目进场交易达到2537项。同时，积极培育，优化服务，促使庆阳陇东建司、甘肃宏达路桥集团晋升为施工总承包一级资质，庆阳同兴监理公司晋升为工程监理甲级资质。

通过努力，市住建局荣获全国住房城乡建设工作先进单位;住房保障、农村危改等工作连续五年被评为全省一等奖;省政府在我市召开了保障性安居工程建设和房地产市场调控现场会、省建设厅在我市召开了建设工程质量安全管理现场会;我市代表全省接受了国家住建部的质量安全检查。以上这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是相关部门大力支持的结果，也是全市建设工作者开拓进取、辛勤努力的结果。在此，我代表市住建局党委，向各位领导和同志们表示诚挚的感谢!

面对新的形势、新的任务，深入研究，客观分析，全市住建工作仍然存在一些困难和问题。具体表现为：城镇供水、供热、供气等市政设施建设相对滞后，总量不足，标准不高，运行不畅，难以满足日益增长的城镇人口生产生活需求;城市棚户区改造土地变性难、房屋征收难、资金落实难、项目推进难，总体进展比较迟缓;城市治理力度不够，科学化、精细化水平不高，“城市病”问题突出。对此，我们将努力加以改进和提高。

“十三五”，是加快推进城乡建设事业转型发展的重要时期。全市住房和城乡建设工作的总体要求是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为统领，以人的城镇化为核心，以机制创新为突破口，以基础建设为着力点，注重扩容提质，突出产城融合，提高承载能力，做强中心城市，做优特色县城，做精重点小城镇，做实工业集中区，努力构建布局合理、功能完善、特色鲜明、优势互补的城乡建设发展格局。主要目标是：力争到2020年，城镇化率达到43%左右，城镇建成区面积达到180平方公里，城镇人口达到100万人。

20xx年，是“十三五”规划的开局之年。全市住房和城乡建设工作的总体思路是：认真贯彻落实中央城市工作会议、全国和全省住房城乡建设工作会议精神，主动适应经济发展新常态，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享新理念，紧紧围绕推进新型城镇化进程，突出抓好以棚户区改造为引领的基础设施建设，加快推进保障性住房建设和农村危房改造，着力加强建筑市场、房产市场、质量安全、城乡环境管理，去库存，调结构，促转型，惠民生，努力推动全市住房和城乡建设事业持续健康发展，为全面建成幸福美好新庆阳做出积极贡献。

在具体工作中，我们将紧盯“一个目标”，实施“十项工程”，抓好“五项建设”。

“一个目标”：城镇化率增长2个百分点，年底达到%。

“十项工程”：一是实施城市棚户区改造工程。棚户区是城市的一处疮疤，也是各级政府的一块心病，我们要进一步深化认识，创新措施，狠抓落实。今年，省上下达我市棚户区改造任务10060套，基本建成2410套，时间紧，任务重，难度大。各级各部门要知难而进，迎难而上，抓机遇、引资金、破难题，抓开工、促进度、见成效，全力打好棚改攻坚战。要以房地产去库存为核心目的，以货币化补偿安置为主要方式，引导拆迁户自主购房、自主安置，促使货币化安置比例达到50%以上。要积极推行集中异地安置、政府回购商品房等模式，筛选位置好、质量高、库存大的小区作为备选，引导拆迁户自主选择、自行搬迁。各县区要将国家补助、银行信贷、政府配套相结合，向上争一点，银行贷一点，自己拿一点，为棚改项目建设提供资金保障。要探索实行政府与社会资本合作模式，以政府购买服务为主方向，引导企业参与，吸纳社会资本，推动项目实施。特别要将棚户区改造与基础设施项目打包，最大限度争取国开行、农发行政策贷款，实现棚改项目和基础建设同步申报、同步实施、同步推进。

二是实施农村危房改造工程。农村危房改造涉及千家万户，与老百姓利益息息相关，是一项惠民工程、德政工程，我们务必要抓紧、抓细、抓实、抓好。各级各部门要以精准扶贫、精准脱贫为契机，切实将新农村建设、异地扶贫搬迁与农村危房改造有机结合，最大限度地实现集聚化、规模化。要以绿色、节能、宜俗、宜居为基本原则，遵循地方风俗、生活习惯、气候特点，科学设计，打造特色农宅。要优先选择保温节能材料、可再生能源，转变观念，打造绿色农宅，努力实现生态化、宜居化。要严格执行抗震设防技术标准，全面实行农宅建设砖木砖混、上下圈梁、构造柱结构，维护农宅主体安全。要加强技术培训，将农村工匠纳入农民工培训，学习新技术，掌握新工艺，培育新人才。要强化督促检查，提升工程质量，落实综合验收，确保完成农村危房改造任务26364户，力争年底基本消除农村危房。

三是实施城市基础设施建设工程。城市是经济发展的平台，社会进步的载体，现代文明的标志。建设管理经营好城市，意义重大而深远。因此，我们一定要全面贯彻落实中央城市工作会议精神，把问题导向、发展趋向、目前现状分析透，把目标定位、建设思路、工作重点研究深，把推进机制、融资渠道、办法措施谋划好，努力打造甘肃东部重要门户城市和陕甘宁区域中心枢纽城市。市区：要按照“旧城提升品位、新区完善功能”的总要求，控好规模，划好格子，填好空子，促使市区建设向集约化、高效化转变。要以创建海绵城市、管廊城市为契机，突出抓好董志塬大道、弘化东路、庆州西路、镇原路、育才西路等城市道路的贯通工程，同步建设地下综合管廊，实现地上网格化、地下规整化;抓好市区第二水厂扩容提质、东区和北区集中供热站、东区和南区输配水管网建设，保障城市居民正常生活;抓好西峰南佐门站扩建及配套管网建设，加快“气化庆阳”进程;抓好庆阳传媒中心、庆阳大剧院等重点项目代建，完成建设任务。县城：重点抓好镇原县、合水县、正宁县等新区建设，完善路网，加快进度，形成规模;抓好华池县城地下综合管廊、镇原县城集中供热、合水县天然气利用等市政工程建设;抓好广场公园、生态绿化、文化休闲等公用设施建设，不断完善服务功能，切实提升城市品位。

四是实施重点村镇建设工程。我们要切实增强“小城镇、大战略”观念，因地制宜，彰显特色，明确方向，年内实施重点小城镇建设项目85项，完成投资亿元。各级各部门要紧紧围绕区位特点、资源禀赋、人文历史等优势，精心谋划，科学设计，完善基础配套，培育主导产业，加快创建南梁镇、太白镇、董志镇等一批旅游开发型城镇，长庆桥镇、甜水镇、周家乡等一批工矿服务型城镇，孟坝镇、驿马镇、和盛镇等一批商贸流通型城镇，以点带面，典型引路，整体推进。要以30个重点小城镇为引领，全力抓好镇区道路、供水排水、园林绿化、文化休闲等基础设施建设，构建布局合理、设施齐全、功能完善的服务体系。特别要抢抓国家支持农村垃圾治理、污水治理的机遇，做好项目储备，争取信贷扶持，破解融资难题，助推村镇建设。要紧紧围绕公路沿线、旅游景点和重点城镇，扎实开展农村人居环境改善行动，组建机构，充实人员，齐抓共管，美化环境，努力打造干净、整洁、宜居的美丽乡村。

五是实施城市环境综合治理工程。各级各部门要深入开展城市环境综合治理行动，在管理上下实手，在方法上求创新，在工作上见实效，保质保量完成35项、2亿元的综合治理任务。要以创建智慧城市为目标，将网络数据、视频监控等现代信息技术引入城市管理工作中，创新管理手段，增强管理成效。要全面加强市政设施运行、环境卫生保洁、城市应急保障等数字化平台建设，做到实时监控、实时维护、实时治理。各级城管、环卫部门要围绕城区出入口、城中村、背街小巷、小区周边、建筑工地等重点部位，实行日常化保洁、突击性整顿、循环式督查，保护城市卫生，营造良好环境。要依据城市功能分区，科学设置瓜果、菜蔬、餐点等便民市场，将流动摊位、零时摊点适度集中，消除临街叫卖、随意走动等现象。要充分发挥街道、社区、协会的作用，强化宣传教育，提升市民素质，推进基层治理，实现政府治理与社会调节、居民自治的良性互动。特别要加强生态建设，采取道路两侧布绿、建筑外墙挂绿、小区周边植绿、重点场所建绿等方式，进行绿化改造，实行修补治理，让城市色彩更丰富、环境更优美，切实提升城市居民的“绿色福利”。

六是实施房地产市场调控工程。住房是老百姓安身立命的根本，安居乐业的基石。做好房地产市场管理任务艰巨，责任重大。我们一定要从群众的切身利益出发，把去库存作为当前的核心任务，强化政策调控，维护市场秩序，促进平稳运行。各级住建、房管部门要牢固树立预警意识，强化市场监测，严格项目管控，防范风险发生。对于续建的开发项目，要盯紧看牢，实时监控，特别是资金链紧张、有风险苗头的项目，要及时介入，协调解决，促其竣工。对于新开的房产项目，要提醒约谈，严格审查，特别是资金不到位、土地未落实的项目，要从严审批，限制开工，从根本上防止发生项目烂尾的问题。要全面落实降低首付比例、减免交易税费、实行降价营销等刺激政策，挖掘消费潜力，扩大住房交易，化解库存压力。各级各有关部门要加快推进房地产市场供给侧结构性改革，鼓励引导房地产开发企业建设开放式、高品质的住宅小区，促使房地产开发由速度规模型向质量效益型转变。要引导企业积极发展租赁市场，切实将库存商品住房转换为单身公寓房、经济适用房、过度安置房，改变发展方向，缓解自身压力，促使房地产企业由单一型开发向多元型经营转变。

七是实施物业服务提升工程。近年来，随着城市规模的扩大，住宅小区的增多，物业服务虽有进步，但还存在许多突出问题：职责不清，管理不善;服务不优，纠纷不断;质价不符，信访频发，业主意见很大，社会反映强烈，必须引起我们的足够重视。为此，各级各有关部门要全面实行商品房预售物业承诺制、配套设施规划评审制、物业服务承接验收制、前期物业服务招标制等机制措施，从源头上加强行为约束，规范物业管理。要积极探索属地管理模式，建立社区、业主委员会、物业企业“三位一体”工作机制，密切配合，共同努力，及时解决各类矛盾和纠纷。市房管部门要深入分析，认真研究，年内提请市人大制定颁布《庆阳市物业服务管理办法》，制定出台《加强物业服务管理工作的意见》，从机制上推动物业服务法制化、规范化。要扎实组织开展“物业服务提升年”主题活动，认真履行职责，开展执法检查，原则上每季度要组织一次住宅小区物业管理专项检查，发现矛盾问题，及时化解处理。特别是对一些信誉较差、问题较多、反映强烈的物业企业，要实行约谈问责。各物业企业也要牢固树立服务为先、口碑为重的发展理念，积极履行岗位职责，从自身角度不断优化服务，提升水平，努力塑造企业良好形象。

八是实施建筑节能改造工程。建筑节能是住建行业技术创新、转型升级、驱动发展的有效途径。因此，各级有关部门要积极探索，大胆创新，制定专项方案，明确实施步骤，细化推进措施，加快推广装配式、钢结构建筑，努力实现建筑工程绿色、节能、环保。要严格监管，跟踪督查，完成既有居住建筑节能改造8万平方米以上，促使新建建筑设计、施工阶段建筑节能标准执行率分别达到100%、97%。今年，我们要筛选敲定2--3个设计优、标准高、体量大、质量好的建设项目，现场跟踪服务，认真指导把关，严格督查问效，积极争创绿色建筑。各墙材、商砼企业要紧紧围绕建筑节能减排的中心任务，提升科研水平，加快技术创新，研发新工艺，推广新产品。年内，全市推广应用新型墙材亿块标砖、散装水泥60万吨、商品混凝土130万立方米。

九是实施建筑市场管理提升工程。建筑市场管理是建设部门的核心工作。各级各部门要高度重视，精心部署，强化管理，提升水平。要严格程序管理，全面履行施工图审查、工程报建、招标投标、施工许可、质量安全备案、工程竣工验收等法定建设程序，形成全过程、闭合式管理。要严格质量安全管理，始终绷紧质量安全管理这条建设部门的“生命线”，以保障性住房、市列重点项目、大型公用建筑和市政设施工程为主体，早安排、早部署，全方位、多层次、不间断地开展执法检查，有效排查安全隐患，严防重大质量安全事故发生。要全面推进诚信体系平台建设，创新监管方式，提升监管效能，有效实现建筑市场、施工现场的两场联动和互联互通，加快构建统一开放、公平有序的建筑市场大格局。各级质监、安监部门要不断加强日常监督、专项巡查、重点抽查、专项治理，严格技术控制，强化现场监管，约束施工行为。要着力规范农民工工资支付工作，健全制度体系，加强督办协调，对于存在拖欠农民工工资问题的企业，要启动追责机制，落实问责措施，保障合法权益。要全面落实参建五方的主体责任，严格执行质量终身制、安全责任制、行政问责制，以严肃的态度、严厉的手段，从根本上消除安全隐患，预防安全风险，提升安全水平。

十是实施住建行业形象塑造工程。住建行业关乎民生、关乎发展，使命光荣，责任重大。因此，我们要不断打造“勤学、敬业、自律、奉献”的个人素质，积极培育“规范、严谨、团结、奋进”的行业精神，全面塑造“务实、创新、廉洁、高效”的部门形象。各级各部门一定要从全局出发，讲政治，守规矩，顾大局，心往一处想，劲往一处使，主动作为，争先创优，全力推动事业发展，共同维护行业形象。各勘察、设计单位要严格执行国家强制性标准，创新设计理念，突出绿色节能，提高设计水平，拿出一批优质方案和精品工程。各施工企业要依法承揽工程，严禁非法转包、违规分包、低资质挂靠和参与非法工程。各房地产开发企业要认真落实房地产调控政策，控制规模，完善设施，加快竣工，调价营销，为去库存做出积极努力。各监理企业要以高度负责的精神，找准定位，明确职责，加大力度，依法监理，切实保证工程质量安全。各园林绿化、燃气经营企业要全面落实安全生产责任制，注重安全防范，完善应急预案，强化日常监管，确保安全生产。各质量检测、招标代理、造价咨询、房屋销售等中介机构要始终坚持“公平、公正、公开”的原则，依法管理，守法经营;规范行为，优化服务;内强素质，外树形象。特别是供水企业，要想方设法，扩水源，提水质，增水量，保供应，切实保障居民正常生活。同时，要以全面贯彻落实新资质标准为契机，优化行业人才发展环境，建立以市场为导向、以技术工人为骨干、以劳务派遣工为补充的多元化建筑用工方式，推动建筑队伍不断发展壮大。要充分发挥农民工学校的作用，加大培训力度，丰富培训内容，增强培训效果，打造一支吃苦耐劳、技术过硬、甘于奉献的建设职工队伍。

“五项建设”：一是抓好思想政治建设。我们要按照市委、市政府的要求，把开展“主题党日”活动作为一条政治规矩，认真学习党章党规，切实提高思想觉悟。要坚持举办“建设行业大讲堂”，一周一个专题，一期一个主讲，学政治，学业务，学法律，提升综合素质。要精心组织举办北京大学人文素质提升班，学习建筑历史，涉猎文化艺术，接受人文熏陶，开阔视野，增长见识。

二是抓好活动阵地建设。要以深入开展“基层组织建设年”活动为抓手，按照市直机关工委确定的“八有四好”标准，建好“党员之家”，使之成为党员干部接受教育的主阵地。要购置健身器材，配备文体设施，建好“职工之家”，使之成为干部职工开展活动的主场所。要精心谋划，科学设计，建好机关读书室，使之成为干部职工学习知识的主途径。要通过“两家一室”建设，为干部职工交流思想、增进知识、提升素质、助推工作提供良好平台。

三是抓好精神文明建设。要认真做好省级文明单位复核准备工作，努力向国家级文明单位迈进。要深入开展“创先争优”活动，积极争创国家“鲁班奖”、省级“飞天奖”。要以全市住建事业发展辉煌成就摄影展为基础，编辑出版高质量的摄影作品集，宣传建设成就，增强工作信心。要抓紧编纂《庆阳建设志》，严格审阅，仔细校对，力争年底前出版发行。

四是抓好干部作风建设。要扑下身子，深入基层，扎实开展“城市建设管理”主题调研活动，从根本上解决城市建什么、怎么建，管什么、怎么管，抓什么、如何抓等问题。要持续开展“强服务、简程序、提效能、促发展”主题实践活动，精简程序，优化服务，提升效能。要积极开展“联村联户、为民富民”行动，组织干部职工进农家，访民情，解民忧，转作风，真正实现群众得实惠、干部受教育。

五是抓好党风廉政建设。全系统各单位、各部门都要深入推进“两个责任”标准化体系建设，全面推行省委“3783”主体责任体系和市委“1+2+5”模式，扎实推进全系统党风廉政建设。要认真落实“一岗双责”，图表式分责，链条式传导，网络式覆盖，倒逼式追责，切实做到层层有压力、人人有责任。要围绕工程招投标、房地产市场监管、质量安全监督、物业服务管理等重点环节，健全内控制度，加强监督检查，规范从政行为。要严格执行中央“八项规定”、省委“双十条”、市委“二十二条”细则和局党委“十不准”要求，强化执纪问责，严肃案件查办，努力创建风清气正的政治生态。

同志们，“十三五”城乡建设的征程已经起步，新起点昭示新希望，新形势焕发新作为。让我们在市委、市政府的正确领导下，凝心聚力，共谋发展，开拓进取，奋力拼搏，推动全市住房和城乡建设事业持续健康发展，为建设幸福美好新庆阳做出积极的贡献!

20xx年住建局工作总结范文二

上半年，我局紧紧围绕“共建美丽县城，打造品质山城”总体目标，以“两学一做”活动为抓手，以改革创新为动力，以城市建设为重点，知难而进，奋勇拼搏，狠抓落实，较好地完成各项工作任务。

(一)重点工程难中求进

紧扣“品质山城”建设目标，以区块建设、城市景观、基础设施提升改造为重点，实施城市建设项目20项，其中品质山城建设、石坑里安居小区建设工程列入县十大重点工程，城中村改造、城区停车难列入十大民生实事、重大项目前期7项，政府性投资亿元。到目前止，已完工的项目有55家机关部门和后坞的雨污分流，城区至云山排污及供水管网建设工程、云山水厂进、出水管安装、煤气公司至根溪段排污管网工程;5条乡镇绿道全部完成，累计完成绿道70公里。除洞桥坞垃圾填埋场、群团活动中心因涉及建设规模调整外，其他的项目都已完成半年目标任务。特别是困扰很久的新兴街EF支路管道铺设工程，我局一边组织力量准备强制施工，一边继续做好有效的思想工作，一举获得突破。

(二)市容环境不断优化

1.环卫作业更加标准化。完成《城镇道路清扫保洁作业规范》、《城镇道路清扫保洁考核与评价》两个标准修订，并通过专家组审定。在安居小区、五指、五苑、新奥贝小区做好垃圾分类的指导、培训与分类垃圾的运输、处置,有效地开展了垃圾分类试点工作。

2.市政园林维护精细化。城区“五水共治”扎实推进，雨污分流改造、日常巡查、维护进一步落实，螺山路至园丁新村、惠化庙前排水排污实施改造，城区排水排污管网更加通畅。园林绿化保洁、补植、修剪，施肥、病虫害防治等工作全面落实，上半年共补植乔木270多株，绿篱1040平方米，草坪1600多平方米，更换草花万盆，对垂杨柳等乔木进行科学剪枝。为减少对市民生活的影响，夜间开展病虫害防治。

3.路灯亮化巡查日常化。上半年，共受理路灯故障电话51次，累计维修路灯390盏，庭院灯72盏，景观射灯43盏，高杆射灯18盏，草坪灯76盏，完成文溪两岸亮化整修300余米。

(三)行业经济稳步发展

1.建筑业：截止5月底，我县建筑企业完成税收4117万元。东方建设集团有限公司企业技术中心获批市级企业技术中心，金磐集团获市级QC成果一等奖1个，获双龙杯工程2个，完成建筑业新一轮扶持政策讨论稿。

2.房地产:1-6月，房地产累计完成投资万元，商品房销售面积为万平方米，其中住宅销售面积万平方米，同比增长%。

3.供水：1-6月,完成供水量204万吨，售水量171万吨，营业总收入为411万元，网漏损率%。自来水水质各项指标均达到了国家生活饮用水卫生标准，出厂水、管网水水质合格率达到100%。

(四)住房保障扎实推进

完成《磐安县公共租赁住房保障实施细则》起草，《磐安县农村困难群众住房救助“十三五”规划》编制，棚户区改造安置房开工594套,已基本建成296套,受理住房租赁补贴申请142户。完成XX保障性安居工程跟踪审计问题整改事项2个，正在整改事项6个。

(五)全力护航G20

加强了燃气、自来水、建筑工地管理、重点人和事的管控，全面部署落实安保工作各项措施。一是严格燃气销售管控。从6月1日开始，全县范围内实行实名制供气。二是加强供水管理。严格外来人员登记制度，重点加强水源、生产和供水环节的安全，完善了供水安保系统。三是扎实推进施工工地安全。突出工地外来人员实名登记、消防安全监管、特种设备等检查，下发整改通知书24份，督办通知书1份，停工通知书4份，提出整改意见232条，已完成安全隐患整改216处。四是抓好工程质量监管。建立项目约谈制，严格执行过程监管、竣工验收和备案制，上半年，共受监新开工建筑工程项目26项，建筑面积万平方米，投资造价亿元，发出《质量监督整改(停工)通知书》5份，对五洲御园质量问题进行了约谈。五是开展建设领域矛盾纠纷大排查，积极化解海德、金厦、新兴花苑、九安等小区物业纠纷。

(六)自身建设不断加强

1.认真开展“两学一做”教育和人大专项评议工作。认真组织党员认真学党章党规，开展大讨论，到郑义门廉政教育，开展党员活动日，积极组织参加了“诗歌朗诵”、“微型党课”、网上宣誓等系列活动，在全县各系统和两新党委比赛中取得了良好的成绩。认真落实人大专项评议，开展自查自纠，制订了人大交办意见建议整改方案，出台了《关于加强报表材料上报工作规定》《建设局机关车辆管理规定》《关于进一步加强局机关工作纪律的通知》等文件，进一步严肃纪律，规范内部管理。加强党风廉政建设，抓好重点环节的监管，严格执行《采购实施办法》规范操作，开展市政工程设计、工程预算、监理入围企业一次性招投标。

2.积极做好职能整转提升，机构、职能及人员调整到位。开展了城发公司管理体制调研，确定重组方案;新批了乡村建设和市政公用管理站;顺利完成了城建监察大队划转到城市综合执法局、房屋产权登记与不动产登记机构整合、职责分工及人员划转交接工作;局主要领导交接顺利进行。

3.加强了行政效能建设。落实考核机制，开展重点工作“红旗单位(科室)”竞赛活动，实行每周工作汇报制，每月工作督查通报，推进工作落实。加快行政审批体制改革，出台了《关于加强企业资质审核审批内部流转管理的若干规定》。基本完成“浙江省建筑市场监管与诚信信息平台”(“三库一网”)建设，初步实现基础数据库信息与省厅互联共享。加强了机关办公自动化、信息化建设，新办公系统试运行，进一步提升工作效率。重视民生诉求，认真对待，积极回应，完成人大代表建议3件，提案办理16件，办理县长信箱等各类信访件129件。

根据人大评议和党风专项巡查反馈交办的意见建议，反映出我们在城市建设、行业管理、强化服务、队伍建设等方面还存在着不少短板和不足，重点工作进度还不平衡，急需今后认真加以改进。

下半年，我局将紧紧围绕工作目标，以“两学一做”、人大评议为契机，找短板、抓队伍，强效能、防风险、明责任，扎实推进各项工作，重点抓好以下三方面工作：

一是狠抓队伍建设，树立住建新形象。

继续深入开展“两学一做”教育活动，通过上专题党课、学习讨论、争创党员先锋等活动，使广大党员干部职工真正从思想深处得到洗礼，增强党员先锋模范意识，争做“四讲四有”合格党员。坚持问题导向，按照“班子领衔、科室(单位)负责、明确到人”的要求，努力做好人大评议意见建议的整改，补齐不足和短板，凝聚干部精气神，促进全系统精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升，树立“讲正气、肯付出、敢作为、勇担当”的新建设人形象。

二是狠抓工作落实，推进工程建设进度。

严格按照各线任务分工，完善“考核有标准、奖惩凭实绩”的绩效考核机制，实现“万斤重担大家挑、人人肩上有指标”，充分发挥每位干部职工的积极性，全面推进重点工作落实。建立重点工作作战图，根据完成情况每月进行考评，完成的亮红旗，未完成的亮黄旗，在全局形成你追我赶、争先创优的干事创业氛围。加大克难攻坚力度，积极主动与有关部门对接，提前介入，重点指导，全程服务，及时跟踪各项目进度，及时发现解决问题。

三是狠抓效能建设，提升服务水平。

把作风效能摆在首位，以简化和规范审批程序为抓手，以创新审批服务方式和推进电子政务建设为重点，按照“一窗受理、充分授权、公开透明、便民高效”的要求，认真落实政务公开制度、社会服务承诺制，最大限度地压减前置审批事项和审批环节，进一步提高行政效率。针对办事企业提出的台账资料多、流程复杂等问题，依托浙江政务服务网，建立网上审批系统，借助信息化的管理手段，提升服务水平。

第五篇：住建局公函

对《四川省资阳市城乡规划管理局物管、保洁及保安服务公开招标意见公告》倾向性和不合理性的说明

资阳市城乡规划管理局：

我公司认为该《公告》第四章评审方法和评审标准采用“最低评价法”存在倾向性和不合理性，说明如下：

该《公告》没有说明最低报价的底线是什么。按《中华人民共和国招投标法》三十三条：投标人不得低于成本的报价竞标。这个成本是指按政府规定的最低工资标准、社保标准和依法纳税等构成的最低报价，即法律规定的企业用工最低成本。以这个法定的最低成本价，应该才是最低报价。若贵单位不加以明示，投标单位完全可以不为服务人员购买社保，偷税漏税，不按最低工资标准支付给劳动者，然后压低价格报价，中标后，降低服务水平，堤内损失堤外补，受损的是贵单位。为此，请贵单位将最低评标价法改为最低法定成本评标价法。应在《招标文件》中明确注明报价不能低于国家法律法规规定的最低成本价。同时，按《政府采购货物和服务招标投标管理办法》第五十二条“服务项目的价格分值占总分值的比重（即权值）为百分之十至百分之三十”，建议采用将报价、技术部分、资信三部分进行综合评标评分，最高分着中标。

四川金房物业服务有限公司

二〇一五年五月十一日