大学生就业创业蔡晓健1

第一篇：大学生就业创业蔡晓健1

大学生就业创业

近年来，中国大学毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加上受金融风暴的影响，大学生就业面临前所未有的挑战，2011年中国大学生有 120 万当年没有找到工作，2012 年有一百万未实现就业，总的来说，大学生就业形势很不乐观。

一大学生就业困难的原因大致有

1.国际因素 金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。目前各大高校校园招聘企业呈减少姿态，比往年来的少来的慢，有的专业甚至无人问津，毕业生即使是想降低身价，也很无奈，因为毕竟可雇用的岗位少

二 大学生自身存在问题带来的就业困难

毕业人数增多，竞争更加激烈。如果说大学生算是高层次人才，那么他们现在也 是供过于求。自从大学扩招以来，大学生逐年增多，好的现象是国民素质的普遍提高，坏的是供应量太大，而国家的接纳吸收没有足够多，导致失业越来越多，毕业就意味着失业这句话道出了大四毕业生的心酸

作为求职者不应有的心态。有的学生不是找不到工作，而是不想干工作，对工作拈轻怕重，对自己太矫情，而独对工作薪酬要求苛刻，有工作机会也是插肩而过。有的学生呢，不在乎自己自身技能技术修养的提高，而专注于技巧小把戏的研究，这样的话，即使得到了机会，也是不长久的，短暂的。

大学生自身素质有所下降，难以符合用人单位的要求，一些大学生只满足课堂的所学，没有良好的动手能力和语言能力，在应聘的时候不能充分展示自己而错过很多机会。

三大学生怎样提高就业机会

我们应该努力学习理论知识，提高自身实际动手能力，或许引用一句古话比较合适，那就是天助自助者，面对就业困境，大学生只有以一个积极的生活态度，以敢冲敢拼的斗士状态

才能让自己超越同辈中人，才能脱颖而出成为就业队伍中的佼佼者。举个例子，招聘一百人的话，如果你没能力，可能连垫底的机会都没有，如果你有能力，就是招聘一人，那岗位也可能属于你。当然自身综合能力的提升，包括工作技能、职业素质和职业规划也是相当重要，应该有一个完整准确的分析判断定位，这样才能加快自身技能学习和职业素养的学习提升。大学生创业形势

随着就业压力的提升，越来越多的大学生考虑到创业也是解决就业问题的重要途径，许多大学生梦想着通过创业来使自己的人生更加精彩。随着形势的发展和认识的提高，越来越多的优惠政策和措施有利于毕业生创业，大学生创业呈现良好态势，但创业之路并非坦途，大学生创业也面临诸多的困难和问题

大学生目前自主创业的现状

一大学生自主创业就是大学生通过个人及组织的努力，利用所学到的知识、才能、技术和所形成的各种能力，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式，在有限的环境中，努力创新、寻求机会，不断成长创造价值的过程。大学生创业已引起了各方面的关注，国家不断推出针对大学生就业的各种优惠政策，鼓励和支持大学生自主创业。

（1）自主创业的参与者少，旁观者多

虽然中央和地方的政府机关以及各高校都对大学生自主创业给予了各种优惠条件，大学生热情虽高涨，但付诸于实践者实为少数。如清华大学，由于毕业生就业并不是太困难，且自创业需要承担相当的风险，选择自主创业的人并不多，目前清华大学自主创业的学生约 500 人，只占清华学生总数的 2% 左右；而在美国，像斯坦福等知名大学，大学生创业的比例可以达到 10%。

（2）自主创业多是从事一些技术含量不高的传统行业，成功率低。

学生毕业后，要凭个人力量创办高新企业，往往显得势单力薄。所以，大多数毕业生在创业时选择了启动资金少，容易开业且风险相对较小较容易操作的传统行业，人们对于大学生创业无疑是寄予厚望的，尽管国家出台了优惠政策，引导大学生自主创业，但目前自主创业的成功率不是很高。

（3）高校健康发展之必然

加强大学生创业教育也是高校扩招继续健康发展的要求。如果扩招后培养出来的大量毕业生不能顺利地就业，将反过来制约扩招的发展，从而阻碍中国高等教育由精英教育阶段向大众化教育阶段迈进的步伐，要避免这种现象的出现，改变就业教育思维模式，树立创业教育新理念，使高校毕业生不仅是求职者，而且成为工作岗位的创造者，毕业生的就业问题也就可以解决了。

二大学生自主创业面临的问题

（一）有创业激情，但心理准备不足

（二）有创业项目，但筹措资金较难

（三）有创业优势，但缺乏创业经验

（四）有创业梦想，但就业观念挡路

三大学生自主创业前景

自主创业，不仅是大学生成才的重要模式，更是就业的重要途径。很多专家提出，为了帮助学生以创业实现就业，高等教育应重视培养学生的创业技能与主动精神，要使高校毕业生“不仅成为求职者，而且成为工作岗位的创造者”。

从择业到创业，这是就业观念的重大转变。走自主创业的道路，从长远看是大学毕业生的一种重要选择和就业途径。在当前大学生就业压力加大的形势下，大学生自主创业，对缓解当前的就业矛盾和压力，对促进就业再就业工作，无疑起着十分重要的作用。

漫漫的创业之路往往不是一帆风顺的，总有崇山要翻越、艰难要克服，这需要我们更多的理智而不是冲动、需要冷静而不是狂热。在国家给予相关政策的扶持之下，有了好项目的应届大学生创业之路上除了要有好的技术，更要有好的心态，敢于面对创业中即将到来的挫折和失败。同时也要坚定信心，相信自己能够成就美好的未来，有了这些保证，相信我们的创之路都能美梦成真。规划创业，从现在开始，让我们立即行动吧

市场营销本科一班 蔡晓健

第二篇：452 蔡晓露 创业总结

创业实训总结

很多大学生在毕业时大部分是选择就业，但也有少数人选择创业。对于大学生来说，创业并不是一件容易的事情，创业需要有周全创业的计划，有充足的资金，有足够的人员，选择地址，确定创业的性质，调查市场现状等等。

在这次，创业实训中，我也学到了很多。之前虽然知道创业并非容易，但也没有认真的去了解过创业所需要做的具体事项。在这次实训中，我们小组成员分工合作，给每一成员分配任务，我们就通过网络或者询问有创业经验的人士。虽然我们十分完成，但我们将每一个人查找的内容共享，让大家都了解创业的流程、事项。

在查找相关的资料，让我进一步的了解在我们的生活当中，其实都有很多值得用在创业的营销策略中。例如，我们平时买衣服，而习惯选择在夜市购买，但为什么呢？其实，我们作为消费者，都希望买到物美价廉的商品。作为买方，我们对商品的质量和成本的信息往往比卖方少，我们处于信息劣势的状态。但我们了解到，在夜市的店面租金比较少，而且也有一些社会人士在业余时间卖一些小商品。同样的商品，但他们的借个相对于商店来说，低很多。而且，在夜市里，我们也能进行讨价还价，但在商品上市不能的。作为消费者，很多时候都想通过砍价过后在再买东西，这样才能满足消费者被骗的心理。其实，这些买卖的小技巧和消费者的消费心理，在创业方案的价格策略、产品策略都用得上。

除此之外，让我更深刻地认识到团队很重要性。不管是平时的小组任务还是创业实训，团队的、都是事情能否成功关键因素。创业是团队的事情，不仅仅是个人的工作。俗话说，一个好汉三个帮，那么，创业者不能理解为团队的核心人物才是创业者，其他人是打工者，相反，大家都是创业者，是团队在创业，不是个人在创业。就如我们这次创业实训来说，一个人也许是能够完成创业实训的任务，但是一个人的精力、能力、智力等都是有限的。不同的人有不同的优势之处。每一个人将自己的优势发挥出来，其结果是一个很大的成果。同时，一个团队完成的任务时，你所获得成就感也许高于你一个人完成整个项目的成就感。

“万事开头难”，创业的每一步都是艰难地，要创业成功，就要了解创业的含义、创业的特点，有好的创业态度，具备创业者品质素质。作为成功的创业者，共同的品质有十项，诚信列于十大财富品质排行榜之首，其次分别是把握机遇、创新、务实、终身学习、勤奋、领导才能、执着、直觉和冒险，所以，不管我们是否就业还是创业，诚信、创新、务实、终身学习、勤奋、执着都是我们需要的。

第三篇：学生会竞职报告蔡晓健(正式)

四川师范大学成都学院

经济与管理学院分团委

经济管理系学生会

竞

职

报

告

姓名：蔡晓健

部门：信息联络部

职务：部长

时间：2013年5月30日

竞职报告

尊敬的团总支学生会：

我是来自信息联络部的蔡晓健，我今天要竞选的是信息联络部的部长一职。

穿过了懵懂悠悠的大一岁月，蓦然回首，发现信联教给我的东西太多太多，送给我的更是数不胜数。还记得严寒时马路上的风雪冰冷，还记得酷夏事大街上的汗流浃背，还记得310公交上的臂膀交错，种种困境都是信联对我意志的培养，精神的塑造。在第一次拿到单子与队友的击掌欢呼后，在一起和同事为庆祝进入部门联欢聚餐后，在成功举办了校园商品展销会之后，经历那么多事情之后，正是这种环境才让我真正学到了怎样去为人处世与人沟通，怎样与上级学校领导打交道，怎样协调好内部成员之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样组织和策划活动，怎样处理好学习与工作之间的矛盾等等。

当时也报了很多面试，无论是社团联合会，院团委艺术团还是大学生励志实践团经过两次面试就轻松进入，但是信联部的竞争却是异常激烈，决赛还是实战，直接分组跑去拉外联，我们组两天半的时间内拉到了900，最后我幸运的成为信联部的一份子。正是这种激烈的竞争和队员间的合作以及部长们的细心教导，让我觉得我们信联部和他们不一样。我们是一个温暖的家，但是他们却只是一个冷冷的部门。正是这份特殊的情感与责任感让我鉴定留下。

一：工作总结

进入信联部之后却没比决赛轻松多少，经过短暂的干事培训，以及新一轮的分组，我们便投身到了外联事业当中。因为刚开学那段时间是黄金时间，新生刚入学，对团结市场不熟悉，商家有很大的宣传需求，吸引学生。我们对团结市场进行了地毯式的搜索。取得了傲人的成绩。新的团队队员之间也有了更加深入的了解，交流也越来越多。部门感情也越来越好，十月份的运动会我们部门主要负责拉拉队的管理，部门每一个人能够做到认真负责，坚持守在自己的岗位，按时签到，部门内部协调合作，用自己的热情和激情为运动健儿加油，为经济与管理系加油。

十一月份是忙碌的一个月，不仅要开展外联工作而且要准备经管系学生会干事考评。平常一有空就和队员跑去拉外联，无论是哪里只要有可能都要去尝试，虽然失败了一次又一次，虽然也曾沮丧过，也曾失落过，但作为一个信联人，我们有着打不死的小强精神，失败了再来，一次不行试两次，两次不行试三次。虽然前半个月一个单子也没签到，但是后面的几天却接连签了三个单子，这也许就是功夫不负有心人吧。在之后的经管系学生会干事考评考试中，我获得了我们部门的最高分。这次考试让我对经济与管理系基本构架、学生会基本构架、院系领导、各种文书格式、各部门的工作职能和党团关系有了全面深入的理解。

十一月份另外一重头戏便是商品展销会。前期部长先向大家介绍了商品展销会的由来，发展和重要性，接着我们一起写活动策划书，并对商品展销会的细节进行了细致的商讨，每个成员都参加其中，提出了许多创新的意见。同时内部还开了很多次的部门会议，对我们进行详尽的相关事宜培训，力求每一个细节都做到完美。然后便是进班宣传，接受团队报名，筛选团队，再对剩下的团队进行策划书的培训以及费用和收取注意事项的介绍等等。在商品展销会活动当天，每个学生会成员负责一个摊位，包括其用电安全、每日收入支出及商品质量保证。每个摊位在结束当日的交易后，摊位负责人需整理出一张货物收入统计表和一张货物剩余统计表并由团队队长签字认可，以保证整个比赛公平、公正。经过三天的时间，商品展销会圆满落幕，活动受到院校领导的一致好评。为经济与管理系团总支·学生会活动添上了华丽一笔。

通过这次活动，我对商品展销会有了全面深刻的了解，无论是前期的准备宣传还是中期的团队筛选培训还是当天的日常安排注意事项都了熟于心。这为下一届的商品展销会顺利开展奠定了基础，相信我们这一届会把商品展销会越办越好。

十二月是本学期的最后一个工作月，我们部门的常规工作照常开展。部门的成员积极外联，保证活动资金充足，也为了能为本学期的工作画上圆满的句点。另外还举行了批评与自我批评，在通过本次活动，我们认识到了每个人的不足之处，并在接下来的工作中认真反省积极改正，以便日后能更好的完成工作。这样的活动我们还会继续。

在十二月中，我们部门的第二个重要事情就是迎新年晚会的筹备工作。我们以新颖的方式为商家进行宣传。同时加快加快了外联速度，争取大企业的合作。在大家的努力下，为经济与管理系迎新年晚会筹得不菲的赞助资金。

下学期除了常规外联工作外，我们信息联络部与生活部还有纪检部强强联合举行了以了却遗憾，感恩母校，走上社会为主题的活动“毕业季的遗憾”。我部门负责组织与规划，我负责策划书的书写。进班宣传之前我们对干事进行了详细的培训。在进班宣传之外还制作了相应内容的横幅及展板在三教和活动中心门口展出，同时通过校园广播站、记者站、经管学院官方微博对本次活动进行宣传。经过筛选与评选，我们对优秀的作品进行了集体的展示以及精神的嘉奖，活动获得圆满成功。

外联工作一直是信联部的核心。所以外联才是我们真正的重点。在跑外联方面，我们充分的发挥出自身在交流上的优点，与商家保持一个良好的交流状态，给商家留下良好的印象。同时，我们制定了一整套的后期服务计划，做到了宣传前到宣传后的一整套流程。如，在拉出横幅或者是展板展出后，我们会叫一个干事全面负责，带商家进学校看宣传效果。在宣传结束后，会将横幅送回。以提高售后服务的方式吸引回头客。

针对下学期团结镇整个市场的变化，我们改变了自己的外联策略。因为团结镇的外联竞争加大，针对普通的横幅和展板的宣传需求已经趋于饱和，所以我们信息联络部制定了保持在团结镇原有的合作商家，主要面向成都的大企业的方针的。适时改变策略将更有利于我们开辟新的合作商家，实现自己外联工作的成功。

针对固有的合作商家，我们保持不变的热情，针对新的商家我们信息联络部会用自己良好的信誉和优秀的工作来争取到他们。同时，我们为了加强自己的宣传效果，也在做一个宣传画册，通过那些曾经与我们合作过的商家的信任或得更多的赞助。

下学期也许是分系之后优势被削弱，也许是时运不济。我们丢掉了很多本来应该谈成的单子，其中的原因有些是展卖档期的时间冲突，也有有校领导对外联活动喊暂停，还有地震等不可抗力因素。除了外在因素我们更应该反思自己内在的原因，其中包含了分系之后的消极影响以及下半学期进入外联的倦怠期，在下一年中我们应该设立激励机制，二：我的努力

（一）：进入信联部之后的第二次分组后，我带领我们小组在团结周边进行了三周的地毯式的搜索，取得比较好的外联成绩，为部门的外联业绩添砖加瓦。

（二）：在运动会中，做好自己分内的事情，为运动员鼓励加油

（三）：在商品展销会中，从头到尾参加了本次活动的准备，策划，宣传，进行，收尾。对商品展销会有了深入的了解，同时活动取得圆满成功。

（四）：在去年的迎新晚会外联工作中，我们小组经过努力获得不菲的外联资助

（五）：在今年4月份，我们部门与生活部还有纪检部联合举办了“毕业季的遗憾”我负责了这个策划的书写以及倒班宣传和信息收集工作。

（六）：在信联部很多次的活动中，我负责统筹组织，领导能力得到了提高，同时服众能力也得到了认可。

三：对信联部的计划

假如我当上了信联部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则，进一步改进信联部的。

外联工作细分

我们将2013-2014学年的整个外联分为大致三大块。前期外联、中期外联和后期外联。

1.前期外联

前期外联又可以将之称之为“外联第一桶金”，顾名思义，就是新学期开始到期中这段时间的外联。这个时间段由于新生的涌入，学生购买力大，购买欲望强烈，加上新生进校盲目性大，对学校及周边商店情况不了解，这个时候进校宣传，展卖收益是特别大的。我们必须牢牢的抓住这个机会。因此，在干事培训结束后，我们就应该马上着手进行。在这个阶段里部长和副部长就该身先士卒，和干事们同进退，把自己所有的所有知识毫无保留的教给干事们，带着他们积极外联，不能错失这前期的大好机会。

十月将迎来经济与管理系的大型运动会，我们应抓住这样机会，积极带干事出去跑外联，特别是不放过任何一家与体育有关的商家；

2.中期外联

这个阶段的外联大致时间为2013-2014学年上半期中到下半期初。这个时期应为我们的黄金时期，是我们整个部门状态最好，最有干劲的时期。这时候需要部长的积极引导和协调，把大家的积极性都调动起来，部门拧成一股绳，大家团结一心，积极创新，勇于开拓市场。这个阶段我们的重点为是：1.长期以来同经管系信联部有合作的商家，2.整个团结市场。在这个阶段中，我们至少需要对整个团结市场进行至少两次的“地毯式轰炸”，即将部门人员会成几队，实行竞争制，就在现有条件下在团结市场外联。3.开创新兴的合作伙伴。这需要我们部门所有人的集思广益，积极创新。要想外联成绩再创新高现在仅靠现有的资源是远远不够的了。

十一月将开展市场营销大赛暨商品展销会，我们部门会认真贯彻上级领导的指令，积极开拓新思路，新方法，努力争取办一届超水平的展销会。部长及副部长会带领干事提前一个月开会讨论展销会的举办形式，并且提前耐心地与商家谈判，准备商家资料。同时，配合宣传部积极做好展销会前期宣传。

十二月迎来经济与管理系的迎新晚会，部门同样会抓住这样一个极好的宣传契机，努力拉外联。外联形式应突破单一，走向多元化，增强对商家的吸引力。同时，配合其他部门筹办晚会的各项工作。

3.后期外联

这个阶段是倦怠期，也可以称之为瓶颈期。大家在这个时候往往特别迷茫找不到方向感，对工作的热情也不高。这个时间段我们可以转移下注意力，部门内部开展一些趣味活动或者以部门为单位参加一些系上院上的集体活动来再次拉近大家距离，找回部门凝聚力和团队精神，重新投入到工作中找工作状态。同时部长副部长应积极找干事们谈心，交流，听取干事们的意见和苦水，帮助他们找到方向，突破瓶颈。当然，在瓶颈期我们部门自制的外联成果宣传册便派上用场，我们可以利用我们的成果宣传册出去拉外联，减少一些不必要的工作，同时增加了商家对我们部门的信任感，对于突破瓶颈很有帮助。

设想总是没好的，我知道要做到这些绝不是可以轻松了事的，过去的工作虽然充满辛酸与苦涩，但越是艰难就越能激发我内心的斗志越能让我有信心去扛起这份责任，迎接这次挑战。还记得去年招新时我对部长们说，我拥有与你们曾经一样的激情与梦想，希望我的话语能击中你们心中的箭靶，从那一刻起，我加入了学生会这个大家庭，享受着家的关怀与温暖。今天，我依然说我拥有着与各位领导曾经同样的理想与勇气，这一次我希望我的表现能击中每一位老师主席不长心中的靶心，我希望继续留在学生会这个大家庭，把我感受到的学到的东西一一流传下去，把我们家的理念传承下去。愿团总支学生会越办越好。

此致

敬礼

竞选人：蔡晓健

2013年5月30日

第四篇：浅谈大学生创业就业

创业，与就业无关

——浅谈大学生就业创业问题

大学生应该先就业还是先创业是一个颇具争议性的话题，尤其是处在时代的风口上，猪都能飞起来的社会中。

很多人都认为大学生应该先就业后创业，俞敏洪老师都也曾说，在面对大学生就业难的大背景下，社会鼓励大学生毕业后去创业，实际上是一个误导，因为大学生心智不成熟、没有格局、容忍度低、自我反思能力差等等，所以先通过就业学习几年公司和产品运营的相关经验后在出来创业也不迟，而且成功率会更高。然而我认为，创业是与就业无关的。

若真如俞敏洪老师所说，那是不是应该叫扎克先去谷歌工作几年后再创建Facebook、是不是应该叫王自如先去一线科技媒体工作几年再成立ZEALER？

显然不是，也许有人说他们只是个例，但个例正是每个创业者应该具备的精神之一，没有这种个例的精神就不可能成为先例，只能跟着先例的屁股走。

所以对大学生来说，创业与是否有工作经验是无关的。而是与三个关键因素有关——执行力、经历和资源。

一、执行力

创业成功最关键因素是，时机；第二是团队和执行力；想法的可辩性和独特性则排在第三。

对于一个创业团队来说，“时机”的把握固然是非常重要的。但对于一个想创业的大学生或即将毕业的应届生来说，最重要的素养其实是“执行力”，没有执行力的创业都是扯淡。

创业不是拼谁的想法多，初创团队基本都是人少、繁事多，必须要求每个人都有较强的执行力，包括CEO，如果当下的项目没法执行去做，再多的想法都会是多余。而当团队所有人都在玩命工作，而你在站在哪里“想”，他们会是什么感受？作为“出想法”的人，封个“顾问”的角色应该更为合适。

创业，与就业无关

所以作为大学生，没有执行力，仅凭稚嫩的想法就异想天开想创业，是不可能的。整天夸夸其谈，害了自己倒是没关系，但不要害了整个创业团队啊。

二、经历

过往经历指的是大四或研究生毕业前有过与创业相关的经历，这个经历非常重要，间接决定了你毕业后是就业还是创业。在国内，很多的大学生从小学到大学，活动空间主要局限于家庭和学校，社交圈也仅限于亲朋、老师、同学，对社会了解和认识非常少。

所以在这种没有任何创业相关经历的情况下，毕业后就想出来创业，肯定是撞得头破血流的，说白了连做人都不会，谈何创业，这也是为什么国内的大学生至少毕业三、四年之后，才能成为一个相对合格的创业者，因为通过这三、四年时间磨练，他们吃尽苦头，尝尽冷暖，受尽委屈，然后才学会落地，才明白创业不是想干就能干好是事儿。

在国内，我们也经常看到在BAT工作三、四年后跳出来自己创业的，这部分创业者很大部分原因是在大学毕业前没有创业经历或认为自己还有待提高的，所以他们才会选择先就业历练后在出来创业。

还有一部分人在大学期间就已经有创业经历的，像超级课程表的余佳文，他们在做超表前，团队就已经在帮魅族开发一些软件了，所以团队在大学毕业前到毕业后的过渡衔接很自然，不会脱节。还有锐波科技的孙宇晨，他在做锐波之前就已经在美国创办留美三人行和玩比特币了，毕业后在美国注册个公司，回国就成了大中华区总裁了，当然还有兼职猫的王锐旭（见总理的那位）也是如此。

他们毕业前的创业经验积累为毕业后的二次创业做足了充分的铺垫（二次创业前最好能干出些成绩来），毕业后创业也就顺理成章。

三、资源

创业者经常由于创业项目的局限性，所以发展遇到一些瓶颈，这时候就在想要继续把这个项目做下去还是找个大公司实习呢？ 创业，与就业无关

答案是，不管你去大公司还是小公司实习，不可否认的是你基本就是在一个固定的岗位里做重复的事情。

首先，一般公司不会教你太多的东西，因为你可能会走（除非是忙得要死的小企业）；其次，他们不会给你安排重要的事情做，因为相关领域的工作经验你不熟练，所以半年或一年的时间过去了，你基本学不到什么东西，最多就感慨一下这个社会真残酷、真现实啊。最后，有可能你原有的创业激情就慢慢葬死在你的实习公司里了。

而创业者这个时候是可以选择二次创业的。原因是有执行力、有创业经历、也有一些社会资源和人脉，还有人可以带着学，所以一开始就选择创业的成长要比实习更快，也更有意义。

当今社会的顶层资源还是掌握在60后和70后手中，顶层设计的能力还是70后和80后具备，执行的话80后和90后是主力，80后更踏实，90后更具有冲劲。不过现在有很多的90后在一些60、70后的支持下，纵向进入顶层设计领域。

作为90后，如果我们想走得更快、更好，我们的背后是一定需要有资源、有人做支撑的，没有资源注定会四处碰壁（当然如果你想开个店卖个铁板鱿鱼可能就不需要了）。

所以，如果执行力高、有创业经历，又有相关资源，毕业后选择创业当然是值得尝试的。

但是大家也要明白毕竟创业是九死一生的事儿，起步之初有资源扶持，并不代表永远都会有，扶持后还得靠你自身去打拼，所以创业前还是先搞清楚自己创业的目的和初衷是什么？为了梦想也好、为了上报纸行、为了生计也罢，不管为了什么，既然选择了，那就一定要坚持下去。

第五篇：大学生就业创业

“大学生就业创业”

——《周五民生直播室》节目来我院进行现场录播

4月22日上午，由中山广播电视台主持人杨沛、林恩主持的《周五民生直播室》户外节目“做好毕业生就业工作、促进大学生就业创业”在我院龙腾四楼大学生活动中心进行了现场录播。中山市人力资源管理办公室主任吴镜芳、中山市团市委副书记邹小龙、电子科技大学中山学院党委副书记、副院长马绪荣、中山职业技术学院党委副书记、副院长何向民作为节目嘉宾出席。

此次节目由中山市人民政府纠风办、中山广播电视台FM96.7频率主办，我院与中山市人力资源和社会保障局、共青团中山委员会、中山职业技术学院共同协办。

节目伊始，吴镜芳主任就我市人力资源部门为促进高校毕业生就业所采取的措施进行了两方面的介绍，他说：“一方面，针对毕业生进行服务工作，积极主办专场毕业生招聘会即每年在大学生毕业离校之际，组织开办多场大型公益座谈招聘会，并对毕业后没有找到单位的中山籍大中专毕业生免费派发就业服务卡，另外还积极开展了创业计划；另一方面鼓励用人单位为毕业生服务，包括给企业发放社会保险补贴、为给毕业生提供见习岗位的企业发放见习岗位补贴等。”

在创业服务方面，邹副书记就中山市团委所作的工作用一句话进行了概括：“内强创业就业素质，外优创业就业环境。”据了解，市团委在“内强”方面，开展了创业见习计划，安排未就业大学生到创业基地实习并对其发放一定的生活补贴（要求见习单位每个月发放的补贴不低于市最低工资标准的80%）；在“外优”方面则开展“展翅飞翔”中山就业服务计划、建立了“青年创业基金”、举办“中山市十大杰出创业青年”评选活动等。

在节目现场，来自我院的何龙祥，如今已经是“中山市祥子手绘文化传播有限公司”总经理，作为创业成功的范例，讲述了他在这两年来如何将原本只有一个人、6平方的实体店发展为现如今拥有20几个人的团队、500多平方的办公场所的历程，他说：“08年我毕业的时候，中山市政府刚好出台‘创业基金’，作为第一批成功申请人，加入创业俱乐部之后，与不少优秀企业进行了交流，还接受了俱乐部导师的帮助，在这个过程中使我学到了很多管理、经营方面的知识。”

在接下来的学生与嘉宾的互动环节中，在场学生积极提问，主嘉宾则耐心地解答了同学们的疑问。

一位应届毕业生向马绪荣副院长提问，问及其理论学习的意义何在，怎么看待高职、技术学院的学生更为热门的现象。马副书记表示：“这一问题是整个社会都在热议的话题，以电子科大中山学院为例，我们培养的是‘综合应用型人才’。我们的学子在进入社会后，短时间虽无法鲜明的体现自己的专业特长，但由于学生有扎实的基础和良好的功底，很容易就能凭借自己已有知识储备去吸收更多的行业知识。我相信，学生的素养和专业水平一定能随着时间的沉淀而越发丰厚。”

关于如何看待在各大招聘会上，现在大学生薪酬较农民工还要低的情况，吴镜芳主任谈到：“现在很多大学生在就业的过程中，只片面看到了薪酬待遇、工作的问题，而忽略了自己从事工作的发展前景。作为大学生应发挥自己的优势和专长，这样才会有很宽广的发展空间。针对大学生对申请青年创业基金条件的疑问，邹小龙副书记表示：“青年创业基金的条件是35岁以下，拥有中山市户籍、工商营业执照的个人。”

节目接近尾声，马副书记勉励在场大学生要有责任感，为社会贡献自己的力量。“大学生不论是打工还是创业，都需要持续的热情和高度的责任感，在不断地努力中，你会慢慢地感受到自己的进步，实现自己的价值。”

节目结束后，今年大三的小刘同学很有感触地说：“通过这次的活动，我了解了我们大学生应该找准自己的方向，不断学习科学文化知识，为了自己的未来增添砝码，只有这样才能应对日趋激烈的社会竞争。”