公务员演讲稿

第一篇：公务员演讲稿

一、立论依据

（论文选题的研究意义，国内外研究现状分析）

1、选题的研究意义：

近几年，越来越多的研究表明，元刻板印象是影响群际关系的更加重要的变量。与刻板印象相比，元刻板印象会对群际关系产生更深刻、更持久的影响。而新闻作为一种知识，同时也是一种社会资源，对这种资源的建构方式限制了我们对当代生活的分析性的理解，同样，也影响了我们对于群体认知的理解。正是在这样的背景下，本研究对新闻生产和元刻板印象的关系开展了一系列的研究。

2、国内外研究现状分析

新闻传播学界关于元刻板印象的研究

目前，新闻传播学界没有关于元刻板印象的研究，所能查到的文献都是关于刻板印象（他人刻板印象）的资料。对刻板印象的研究主要有以下四个方面：

第一、媒介内容中的群体刻板印象，即某个群体在媒介中呈现出什么样的形象。而大多数的研究主要针对女性的媒介刻板印象展开了讨论。

第二、使用刻板印象的原因及其效果。为什么如此频繁大量地在媒介产制中使用刻板印象？刻板印象的频繁使用会产生怎样的客观效果？

第三、刻板印象的突破或“反用”。

第四、刻板印象与具体媒介工作流程

社会心理学界关于元刻板印象的研究

由于刻板印象属于心理学范畴，所以社会心理学界关于刻板印象的研究很多，但对于元刻板印象的研究却很有限，而把新闻学与元刻板印象相结合的例子几乎没有。

总之，国内关于新闻生产与元刻板印象的研究为空白。

二、研究方案：

1.研究目标、研究内容和拟解决的关键问题：

（1）研究目标

新闻生产与元刻板印象的关系

（2）研究内容

新闻生产与元刻板印象的激活

新闻生产与元刻板印象的准确性

新闻生产、元刻板印象与群际交往

新闻生产对元认知模式的改变

（3）拟解决的关键问题

通过多项实验理清新闻生产与元刻板印象之间的关系

2．拟采取的研究方法（或技术路线、实验方案）及可行性分析

3．本研究的特色与创新之处：

其一，从理论视阈上来讲，把新闻传播学与社会心理学相结合。

其二，从研究方法上来讲，引入了心理学中的试验法及其调查问卷法，用数据和结果说话，更能使人信服。

其三，从研究内容上来讲，把社会心理学领域中的元刻板印象作为研究主题，通过各种研究方法和数据分析来理清元刻板印象与新闻生产之间的关系。

4．预期的论文进展和成果：

新闻生产会不断地激活元刻板印象并不断地强化这种刻板印象。

新闻生产是形成元刻板印象的重要途径

新闻生产影响了群际交往

新闻生产改变了群体元认知的模式

5．论文工作量、年度研究计划、可能遇到的困难和问题及相应的解决办法：

（1）论文工作量

①阅读相关文献

②设计实验方法、确定实验对象

③完成实验

④统计和分析实验、调查数据

⑤分析实验结果

（2）年度研究计划

4月25日——6月20日：搜集、阅读资料

6月20日——7月5日：设计实验方法与调查问卷

7月6日——8月15日：确定实验对象，完成实验

8月20日——8月31日：统计调查结果和实验结果

9月1日——10月20日：分析、总结研究结果

10月25日——12月30日：完成初稿

1月1日——2月10日：完成定稿

（3）可能遇到的困难及解决办法

本研究涉及到的心理学理论比较多，所以会花更多的时间来查阅和熟读相关资料；

本研究涉及到的心理学实验较多，所以会花更多的时间来设计和完成实验； 本研究属于跨学科的交叉论题，所以在研究过程中会请教心理学方面的老师、专家。

三、论文提纲：

第一章 绪论

第一节 研究背景与意义

第二节 文献综述

第三节 概念界定

第四节 研究方法

第二章 新闻生产与元刻板印象的关系研究

研究一：新闻生产与元刻板印象的激活

研究二：新闻生产与元刻板印象的准确性

研究三：新闻生产、元刻板印象与群际交往

第三章 新闻生产对元认知模式的改变

第四章 研究总结

四、参考文献：

1、（英）Rupert Brown著.胡鑫等译.群体过程[M].北京：中国轻工业出版社，20072、（美）Richard Jackson Harris著.相德宝译.媒介心理学[M].北京：中国轻工业出版社，20073、（美）利昂·费斯汀格著.郑全全译.认知失调理论[M].杭州：浙江教育出版社，19994、（美）大卫·克罗图，威廉·霍伊尼斯著.邱凌译[M].北京：北京大学出版社，20095、李培林，李强，孙立平等著.中国社会分层[M].北京：社会科学文献出版社，20046、（美）彼得·伯格，托马斯·卢克曼著.汪涌译.现实的社会构建[M].北京：北京大学出版社，20097、（美）玛丽·克劳福德，罗达·昂格尔著.许敏敏，宋婧，李岩译.妇女与性别——一本女性主义心理学著作[M].北京：中华书局，20098、汪露著.刻板印象与老年传播[M].北京：新华出版社，20109、王沛著.刻板印象的理论与研究[M].兰州：甘肃教育出版社，200210、（美）吉洛维奇等著.周晓虹等译.吉洛维奇社会心理学[M].北京：中国人民出版社，201011、陆学艺主编.当代中国社会阶层研究报告.北京：社会科学文献出版社，200212、梁宁建.元刻板印象及其作用.博士学位论文.201013、连淑芳.内隐社会认知：刻板印象的理论和实验研究.博士学位论文.200314、仇立平.职业地位：社会分层的指示器——上海社会结构与社会分层研究[J].社会学研究，2001.315、王世谊.当代中国社会阶层结构的变化新探[J].社会科学，2003.616、岳彩镇，黄希庭，彭玉，廖翌凯.投射自我研究述评[J].西南大学学报（社

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闻中的党员形象与精英形象[J].新闻与传播研究，2007.224、张惺.“刻板印象”——新闻与广告的双重解读[J].新闻界，2005.525、吴廷俊，郑玥.电视广告中女性刻板印象解析[J].当代传播，2004.526、连淑芳.社会调节对内隐刻板印象的影响研究[J].心理科学，2004.527、胡志海，梁宁建，徐维东.职业刻板印象及其影响因素研究[J].心理科学，2004.328、Finchilescu,Gillian.Intergroup Anxiety in Interracial Interaction:

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Learning Disabilities: Views of College Students With and Without Learning Disabilities[J].Journal of Learning Disabilities,2010.632、Bruce W.Stening and James E.Everett.Japanese managers in southeast

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第二篇：公务员演讲稿

作为新一代的统计人和国家公务员，我们的工作作风和工作标准，关系到政府的形象，关系着人心向背，甚至关系到党的生命。提高工作标准和加强作风建设是新时期党建工作的一项重要内容，也是始终保持党的先进性的基本前提。党的十六大报告指出：要“着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题”。我们要以高标准的工作践行“三个代表”，以作风的转变带动各项工作的落实，推动统计事业的发展。

保持工作的高标准、高质量和端正机关作风是贯彻执行党的基本路线、基本纲领的重要保证，是加强党和政府与人民群众血肉联系的重要措施。近年来，在用什么作为工作标准这个问题上，确实存在一些似是而非的东西。比如有的以个别领导的满意度为标准，做什么工作首先看领导好恶与态度，领导喜欢的就拼命干，不喜欢的就少干或不干。应该承认，上级领导的态度在相当程度也体现着人民的利益和愿望，但毕竟带有一定的个人主观意志和随意性。如果用这样的标准干工作，就难保不偏离党的工作目标，难保让群众满意。有的以工作做的标新立异为标准，即什么工作做的引人注目、招风打眼就做什么，搞形式主义、花架子、做表面文章。有的不深入基层、调查研究，不扎扎实实解决问题。有的以固定模式、以往经验为标准，既不敢提出个人观点与主见，更不敢理论超前和创新。诸如上述工作中的低标准、歪标准还有很多，在一定程度上对统计工作起到了干扰作用，甚至偏离了正确的方向，造成不应有的失误，这些问题不解决，这样的工作干劲越大越偏离党和人民的要求。

我们工作的高标准严作风体现在何处？只能是贯彻“三个代表”的重要思想。如果所做的工作有利于解放和发展生产力，这个工作才有实际意义，如果所做的工作符合先进文化的前进方向，这个工作才值得肯定；而更为重要的是，我们所做的工作要代表最广大人民的根本利益，这是我党的唯一宗旨和崇高目标所在。否则就谈不上执政权、领导权，更谈不上事业发展、社会进步。“三个代表”重要思想是经过实践检验并被证明是千真万确的科学真理，是我们党八十多年革命和建设实践经验的高度总结，也是指导我们做好一切工作的最高标准。按照这个标准，我们就必须不断学习，以自己的行动大力推进统计改革和建设，以自己的形象树立统计工作的权威。统计是经济工作的“晴雨表”和“监测仪”，是经济社会发展的“诊断书”和“化验单”。我们的工作就必须在深入实际、了解真情上下功夫。在步入信息时代的今天，对还要不要深入基层调查研究存在不同的认识。有的同志认为，很多情况和信息都可以从网上获得，可谓“秀才不出门，尽知天下事”，因此调查研究不那么重要了。其实不然。“鼠标”虽然有效，并不是一点就通，“键对键”终究不能代替“面对面”。况且，网络信息也要来源于客观现实，离开了第一手材料的收集和整理，网络信息又从何而来？信息时代的统计工作者更要从全面建设小康社会的战略出发，坚持深入细致的调查研究，不断提高分析预测的科学水平。调查研究也要注重质量，力求认识事物的本质，把握事物的变化，全面了解真实情况，不能仅仅停留在开会、讲话、发文件上。

要提高工作标准、转变工作作风，必须在求真务实、真抓实干上下功夫。现在，市场经济的运行和调整只能以准确、及时、翔实的统计数据作为认识、决策、预测的依据和基础，社会公众对统计数据也越来越关注。而一些同志却往往是坐而论道、泛泛空谈，没有把功夫下在抓落实上。有的同志虽掌握了一些情况、发现了一些问题，但并未及时提出解决的对策和方法，有的甚至还以数谋私（即搞关系数字、人情数字）、弄虚作假、不讲真话，不报实情。这对认识研究经济、社会，对统计队伍整体素质的提高是十分有害的。我们必须从讲政治的高度，把抓落实作为改进工作作风，践行“三个代表”的重要内容。迎难而上、大胆探索，形成新的工作思路和方法。像这次抗击非典斗争中，许多同志不顾个人安危，深入一线、了解情况。为各级政府和领导提供了非常重要的第一手资料，这种敢于较真，善于发现与正视问题的态度，值得肯定。

能否按照“三个代表”的要求确立工作的高标准、切实改进机关作风既与我们的政治水平相联系，也与思想道德素质有关。为此，在用什么样作风工作、用什么样的标准行事，需要进行一次自我教育和观念更新，即：端正工作指导思想，不断提高统计数据对党和政府领导决策的及时性、公正性和科学性，坚持原则、尊重科学、严谨求实、遵守纪律。抵御和遏止统计工作中的急功近利、弄虚作假、花样文章等各种不正之风。同时还要坚持群众利益至上的原则，了解百姓的心愿、反映人民的意愿。此外还要着眼长远、与时俱进、开拓未来，适应改革和发展对统计工作提出的新要求，力争在较短时间内形成高效运转的工作机制。应该说学习“三个代表”的过程，也是一次工作标准和思想觉悟提升的过程，我们应该十分重视并充分利用这个过程，切实履行好统计工作者为党和国家应尽的职责

第三篇：公务员演讲稿

各位*****，大家好！今天我演讲的主题是“公务员的责任，进取，奉献”。作为一名公务员，我们需要过硬的职业素质，包括政治素质、专业知识和智力素质、心理和身体素质。我们必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向；坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进；模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象；刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。此外，作为一名公务员，我们还需具备表达能力、人际协调能力、时间安排能力、学习能力、办公现代化和外语能力。当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野，我们更需要责任、进取、奉献。。

责任就是每个人分内应该做的事情，是应该的工作，承担应该承担的任务，应该的使命。公仆来说，责任就意味着忠于党，忠于人民，意味着牢记全心全意为服务的宗旨，任何时候，都得心系百姓，情牵民生，让我们的工作得民心、顺民意，踏踏实实为民办事，真真切切为民服务。由此，我想到了读过的一本书——《责任胜于能力》。书中写道：“责任胜于能力，做不好的工作，不任的人，职责才能让能力最大价值。”我想，这句话警醒我们时刻牢记工作宗旨，兢兢业业，勤勤恳恳地上级交代的任务。《责任胜于能力》的书中还写道：“工作无小事，责任体现在细节中，任从细节做起。”这份责任，吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。进取心则是不断要求上进、立志有所作为的一种心理状态。有进取心的人，往往有理想、有志气，积极肯干，不怕困难。拿破仑·希尔告诉我们，进取心是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。胡巴特对“进取心”作了如下的说明：“这个世界愿对一件事情赠予大奖，包括金钱与荣誉，那就是„进取心‟。“什么是进取心？那就是主动去做应该做的事情。要成为一个具备进取心的人，就必须克服拖延的习惯，把它从个性中除掉。所以我们每天要从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就要能够主动去完成。

而奉献是一种爱,是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要在这份爱的召唤之下,把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人,全心全意为机关事务工作服务。爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的，爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。无论在哪一个岗位上，我都会以一种平常心对待每一份工作。我们就应该有颗忠诚奉献的心，有了这颗心，才能恪尽职守，勤勉敬业，能在工作中创造辉煌！

第四篇：最新公务员演讲稿

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好！

今天我演讲的题目是《今日的xxxx》。

大家还记得xxxx0年7月13日吧？那场强降雨，让宜城在一夜之间成为一座“水城”。就在这一天，xxxx二监所在地怀湖圩排涝泵站被淹，圩内一片汪洋，监狱内积水最深处达80cm。一楼监舍已经全部腾空，狱内关押犯人近xxxx0名，如果此时转移，将给监狱的安全工作带来严重隐患；可如果不改善环境，一旦引发重大疫情，后果也将不堪设想。险情发生后，市防指领导一声令下，抗旱排涝应急服务分队全体成员积极响应，立即投入到积水抢排工作中。13日夜晚，进场道路被淹没、车辆被迫熄火，队员们肩扛手抬、趟过大腿深的污水到达安装现场，现场停电了，只能靠应急灯照明，队员们踩着没过小腿的泥泞，快速安装各类设备，他们连续工作16个小时没吃没喝，雨水、汗水、泥水布满全身，到天亮时一个个都成了“泥人”。他们当中有人中暑、有人因在污水中浸泡太久而体力不支，还有人在安装时被划伤，但他们没有丝毫怨言，因为他们心中只有一个信念：尽快出水、排除险情！经过两天三夜的连续奋战，他们架设了10台套装机容量610kW、管道总长度达276米的临时机组。

每个汛期，都有险情发生；每个战场，都有队员们流下的汗水。怀宁县秦圩、江镇、迎江区红旗小区、大观区高花亭小区、xxxx市化工园„„这些地方都留下了队员们战斗的身影。

第五篇：公务员演讲稿

尊敬的各位领导、评委：

上午好！我叫唐淑蓉，是招商街道沿山社区工作站的站长助理，今年35岁，中共党员，本科学历，社会工作师中级职称。

我曾经是一名军嫂，多年的随军生涯，造就了我乐观向上、吃苦耐劳的个性。2006年，在组织的关怀下，我成为了社区工作站的一名专职成员，先后从事文体科教、团委、民政、妇联、残联、选举和计生等工作。2007年至2009年连续三年被评为社区先进个人，多次被评为区、街道两级优秀工作者。在去年8月街道办事处组织的站长助理竞职演讲赛中，我以第一名的成绩，被提职为站长助理。回顾我在社区6个年头的工作经历，我为自己总结成绩如下：

一是有大局观念和团队协作的意识和作风。生活中，我正直诚实、低调做人。工作中，我不计较得失，处处以大局为重，讲团结、讲奉献、做表率，赢得了同事的尊重和信任。

二是具备应对社区重大项目工作的实践经验。我先后经历了南山区和谐社区首批示范点创建工作，各级组织换届选举、参与了南水村旧城改造业主赔偿事宜，协助处理了辖区企业员工集体上访的调解，积累了较为丰富的工作经验。去年9月份，由于工作调整，我从海月调到沿山社区工作站担任站长助理，即将面临的是区第六届人大代表换届选举工作这一重大政治任务，并且担任选举工作小组组长，全面负责选举工作。这对于刚提职且换到新环境的我来说，是一次极大的考验。机遇与挑战并存，在经过仔细分析后，我迅速调整好心态，在充分熟悉选举工作文件和日程安排后，根据以往的选举工作经验，结合社区特点，以党员带动群众，充分发动党员参与选举；同时通过走访企业来调动企业员工参与选举，成绩显著。选民登记率排在全街道之首。期间，我成功主持了代表与选民见面会，通过积极向上的对话引导，充分展示了代表们的个人风采和精神面貌，赢得了选民的阵阵喝彩，为确保选举工作顺利通过奠定了基础。

三是具有较强的群众文化组织能力。要想做好文化工作，居民的参与尤为重要。在日常与居民的接触中，我就特别留意收集居民的兴趣特长信息，将信息资料分册管理。2008年，我筹备并指导成立了社区老年协会，积极组织他们开展各类文体活动。才艺小队由成立初期的7支，迅速扩大到目前的42支，成为南山区老年协会队伍最多的社区之一。在2010年街道公共文化服务评比中，我以总分第一的成绩荣获优秀个人奖。同时，我还积极报名参加了街道四海青年艺术团，多次随团参加公益演出。

各位领导、评委：今天的工作发言是我人生中难忘的一次体验，不论结果，我都将以“胜固可喜，败亦欣然”的心态面对，把成功或失败化作一种激励和鞭策的力量，一如既往地勤勤恳恳学习、踏踏实实工作。

我的发言完毕，谢谢大家！