大学生创业协会简介

第一篇：大学生创业协会简介

大学生创业协会简介

大学生创业协会是武汉东湖学院校团委与校社团联合会直接领导下的协会组织。本协会是以为学生创业提供帮助为主导思想的公益性学生团体，是本校创业实践性质规模最大实力最强具有为广大学生提供理论与实践相结合，提高并展示自己能力，锻炼并实现自己创业梦想的舞台。

协会宗旨：培养创业理念，传播创业文化。

协会口号：凝聚创新精神，笃行创业梦想。

协会定位：学习型、服务型、创业型、开放型团体。

协会愿景：成为大学生就业、创业的领跑者。

社团使命：以自主、自立、求是、创新为准绳，服务广大同学，提供更多更新的创业、就业信息；组织会员学习最新最好的成功学理论，运用科学的理念帮助大学生积极向上，健康成长；组织社会实践活动，提高协会成员的能力，提升整个协会的实力；自发的组织部分同学进行创业演练。

社团活动：邀请各界成功人士到我校讲述创业成功之路及邀请专业性的指导老师为本协会会员教授一些实用性的创业理论课程；协助学校开展职业生涯规划活动，扩大学生就业渠道，帮助在校学生更好地规划未来；组织进行产品的设计与开发及创业项目的策划；定期举行各类创业计划的比赛，模拟及就业，为在校学生实现职业理想打好基础，做好一定的铺垫；和校外企业组织合作，开展勤工助学实践活动，为学生提供勤工俭学的机会，利用课余时间丰富大学生活，将理论运用于实践，充分为在校大学生提供锻炼的机会，实现自己的梦想；为以后毕业进入社会就业及创业能够更好地实现平稳过渡；提供社会实践机会；组织暑期社会实践团队，参加暑期社会实践活动；传播合作创新的创业文化；组织会员参观知名企业等。发展目标：

1、创办成一个团结活波、具有鲜明特色的优秀社团。

2,、举办一批高成次、高品位的精品活动。

3、成就一批综合素质高，优秀的毕业生。

4、打造具有创新理念、创业意识的社会精英。

部门机构设置及介绍

理事会：理事会由会长、副会长、各部门部长及副部长组成，是本协会的领导，决策机构，负责本社的整体工作安排，布置及考评工作。会长负责全面工作，副会长协助会长会长做好日常管理工作。

秘书部：负责本协会财务工作，会议记录，人员通知，采购物品，奖状及证书发放等。成员要求字迹工整、细心，有责任心。

宣传部：负责本社宣传及网站宣传工作，维护本社形象，扩大本社信誉，将本社推向全校，推向社会，成员要求有书画方面的特长。

策划部：草拟创业企划，在校内外刊物上发表论文，定期召开学术研讨会，负责本社的讲座等活动，成员要求有一定的文学功底和文学修养，知识面较为广阔。

公关部：负责本社对外公关工作和外联活动，重点是高校间和校内及企业单位赞助，其次是与各企业商场活动中心的联系。成员要求形象好，气质佳，有一定的社会交际活动能力。创业实践部：为本协会的骨干部门，成员需要创业意识高，具有一定创业理论及社会实践经验。

第二篇：大学生创业与就业协会简介

大学生创业与就业

协会简介

一．协会宗旨。

大学生创业与就业协会创立于2006年8月，直属于招生就业处，由校团委和大学生社团联合会统一管理。它秉承“实现就业理想，放飞创业梦想”的文化精髓，以服务学生，贡献社会为根本，坚持“丰富校园文化，投身社会实践，适应时代需要，引导会员成长”的宗旨。

本协会是我校学生在共同兴趣爱好的基础上自愿组成的实践类非营利性社团。汇集校内外青年研究创业理论，指导创业实践，探索创业道路，促进会员的创新意识，风险意识的培养和创造能力的提高。立足于“团结协作，进取创新，学以致用，艰苦创业”。加强学校与外界及社会其他各界的联系和合作，努力提高我校科技成果和创业项目向现实生产里的转化率，培养学生成长在市场经济条件下的综合素质。

创协拥有健全的协会文化，坚持以企业化管理作为我们协会的管理标准，以各个部门为依托，充分发挥窗协与企业紧密联系的特点，举办了企业家，专家讲座，企业调查，企业参观等活动。

创协是校园创业先锋和梦想创业者的集合，这里拥有一批年轻激情的青年，用饱满的工作热情，不断服务广大会员和同学，为他们提供尽量多的学习机会。在新的形势下，为更好的体现协会的工作宗旨，服务广大学生，创协在积累学习前人经验的基础上进行了积极的探索，组建了一支团结，高效，奋进的团队。每位创协人都会以更强的自豪感和责任感投入到创协的各项工作中去，为学校的各项建设努力，为创协的未来奋斗。

二．协会文化。

协会精神：敢于挑战，永不放弃。

协会宗旨：丰富校园文化，投身社会实践，适应时代需要，应到会员成长。管理理念：自由，责任，团结。

工作作风：主动，大气，认真，负责。

人才标准：过人的胆识，卓越的口才，丰富的知识，突出的才干。协会警句：命运是不被注定的。

协会座右铭：不是笨鸟，但现在就要起飞。

三．协会机构。

创协是汇集校内外人员研究创业与就业理论，指导创业与就业实践，探索创业与就业道路的学生团体组织，下设立：办公室，社会实践部，信息外联部，宣传部，组织部，理论培训部六部。

办公室：

1.负责协会日常工作；

2.向会员大会报告工作；

3.协会有关规定，文件的草拟；

4.招收新会员，建立会员详细档案；

5.向企业推荐优秀人才。

社会实践部：

1.对本地区市场状况进行调查；

2.对本地区大学生就业意识，倾向，创业意识，素质进行调查；

3.负责暑假会员企业实践中的各种问题。

信息外联部：

1.搜集政府对大学生创业与就业的相关信息；

2.搜集大学生创业与就业的成功案例；

3.向会员公布大学生创业与就业信息，成功案例；

4.为协会相关活动联系赞助；

5.请著名企业家坐创业与就业演讲；

6.联系企业，其他高校同类社团；

7.联系校内有关单位或协会与本协会共同开展活动。

宣传部：

1.开展活动的宣传工作；

2.以海报的形式通知协会会员召开相关会议；

3.协会其他宣传工作。

组织部：

1.策划协会大小型活动；

2.拟订活动方案，使各部门活动协调；

3.举办职业生涯设计大赛，创业设计大赛。

理论培训部：

负责会员交际和其他素质的培训。

创业与就业协会

2009年09月18日

第三篇：大学生创业与就业协会简介

亲爱的同学们大家好:

在这天高云淡风轻描绘的秋天里,硕果累累的喜悦为这个季节又增添了一道感叹号,然而在华北水院这个莘莘学子聚集的象牙塔里,也有分享这份喜悦的角落,他就是我们的创业与就业协会.如果您有创业的意向或对就业的萌动,就请加入我们吧!为方便大家对该协会的了解,下面将由我来向大家详细介绍创协!

大学生创业与就业协会创立于2006年8月，直属于招生就业处，由校团委和大学生社团联合会统一管理。在校招生就业处和校团委的栽培与关怀下，以及社团联合会的直接领导下，创业者协会经历了从无到有，从小到大的发展历程，现已发展为拥有二百三十余名会员的社团，拥有办公室、宣传部、信息财务部、人力资源部、组织策划部、社会实践部、外联部七个部门.它秉承“实现就业理想，放飞创业梦想”的文化精髓，坚持自由,责任,团结的管理理念’,以服务学生，贡献社会为根本，以“丰富校园文化，投身社会实践，适应时代需要，引导会员成长”为协会宗旨,为同学们提供了一个良好的创业氛围!

该协会是我校学生在共同兴趣爱好的基础上自愿组成的实践类非营利性社团。汇集校内外青年研究创业理论，指导创业实践，探索创业道路，促进会员的创新意识，风险意识的培养和创造能力的提高。立足于“团结协作，进取创新，学以致用，艰苦创业”。加强学校与外界及社会其他各界的联系和合作，努力提高我校科技成果和创业项目向现实生产里的转化率，培养学生在市场经济条件下的综合素质

创协拥有健全的协会文化，坚持以企业化管理作为协会的管理标准，以各个部门为依托，充分发挥创协与企业紧密联系的特点，举办了企业家，专家讲座，企业调查，企业参观等活动,我们也曾深入深圳市场,参观国际会展中心第二届中博会,让同学们更多的了解了沿海的的发展状况!

创协是校园创业先锋和梦想创业者的集合，这里拥有一批年轻激情的青年，用饱满的工作热情，不断服务广大会员和同学，为他们提供尽量多的学习机会。在新的形势下，为更好的体现协会的工作宗旨，服务广大学生，创协在积累前人经验的基础上进行了积极深入的探索，组建了一支团结，高效，奋进的团队。每位创协人都会以更强的自豪感和责任感投入到创协的各项工作中去，为学校的各项建设而努力，为创协的未来而奋斗。

有梦想就能成功，希望大家能够积极报名参加我们创协,加入我们这个大家庭,共创美好未来！最后,祝愿大家拥有一个美好国庆假期！

第四篇：大学生创业协会各部门职责简介

大学生创业协会各部门职责简介

一、协会委员会成员：会长1名、副会长一般在2~3名。

主要职责：

1、协会重大事务的研究、决策。

2、各部门负责人人选的选拔、任用。

3、监督、审核所辖部门的日常工作。

4、应对活动中出现的紧急情况，做好有效

处理，并上报上级部门。

二、各部门职责：

办公室：

1、记录各部门负责人、干事例会、活动的签到。

2、撰写活动总结，及时上交委员会。

3、做好重大活动、重大会议的记录。组织部：

1、会员资料的保存、管理。

2、负责与其他社团的交流联系。

3、协调活动中各部门的职能关系。宣传部：

1、负责活动中宣传版面、海报的制作。

2、拍摄、保存活动照片。

3、撰写活动通讯稿。

督察部：

1、记录会员活动的签到、签退。

2、承担社团物品的保管工作。

3、维持活动秩序，活动中遇到突发情况及

时上报委员会。

企划部：

1、草拟、撰写活动策划书，并将策划书及

时上交委员会。

2、合理安排各部门在活动中所承担的具体

活动部：

外联部：

文艺部：

网络部：

职责，并及时告知委员会，由委员会负责通知各部。

3、撰写协会本学年、本学期的活动计划。

1、将活动用品及时送至活动现场，并布置好活动现场。

2、现场汇总活动中发现的问题，并及时纠正，如遇重大问题上报委员会。

3、协助督察部维持活动秩序。

1、负责联系商家，为活动筹集经费。

2、及时向委员会汇报拉赞助的进程，与商家商定活动赞助时需上报委员会。

3、建立并维护与商家建立的长期合作关系。

1、承担活动中的主持、礼仪等工作。

2、负责重大活动中文艺节目的选定、排练、表演等工作。

1、管理协会的QQ群、微博、贴吧等网络平台。

2、在平台上及时发布协会重大活动，做好

网络宣传工作。

第五篇：大学生创业协会材料

尊敬的学校领导：

你们好!首先很感谢您们能抽出时间来看这份申请书。

许多大学生总是在埋怨,为什么总是找不到适合我的工作？很多找不到工作或频繁跳槽者都有着这样的困惑。有的企业反映，刚毕业的大学生来了以后不能让人满意，一方面是缺乏专业技能，另一方面也缺少职业精神。中创软件人力资源部门负责人告诉记者，部分大学生由于没有明确的自身定位，对所要从事的职业没有起码的了解，需要企业进行较长时间的培训。有的大学生刚接受完培训就跳槽，给企业带来很大损失。

因此,为了对这一现状有所缓解,我们准备创办一个创业协会，能让在校的大学生提前接受社会的洗礼，又可以为自己赚一些零花钱,减轻父母的压力。同时让他们提前知道赚钱的不容易,毕业后也不会在挑三拣四,或者在创业协会过程中让他们积累了一些经验,能更快的融入这个社会,被社会所认可。他们在创业协会期间,会对商业的认知不断加深，等毕业了为自己创业打下坚实的基础,为成功增加筹码。由于创业协会有浓厚的商业性,尤其是其具有一定的利益关系。所以创业 协会会员会做到以下几点: ⑴、正确处理主要任务与利益的关系； ⑵、吸取商业中的积极成分,不能达着协会的幌子骗取财物； ⑶、不能过于沉迷于利益之中。

本协会现设有八个部门。分别为办公室、培训部、财务部、宣传部、外联部、创业部、营销部、社调部。本协会将以创业为主题在校园内开展各式各样的活动。由于创业协会面向全院招生，报名同学会较多,因此,创业协会的成立对本院有着一定的影响。希望院领导和团委领导能够相信我们，给我们一次机会，我们一定会努力将创业协会 办好,不辜负各位领导、老师对我们的期望。

希望院领导和社团联合会能够同意本社团的成立！

此致

敬礼 经济系团总支 申请人: 2011、11、1 附明细： 大学生创业协会成立申请书

一、成立目的 大学生创业协会旨在高校内营造良好的创业氛围，鼓励大学生在自身能力的基础上经营具有文化品位和科技含量的消费市场。同时培

养大学生创新意识、提升创业素质和能力；激发大学生创业热情、锻炼团队协作能力；促进大学生创业群体的沟通和交流。并使大学生创业管理体制和运作机制进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的创业培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。

二、活动范围及内容

（一）、组织协会成员进行与创业相关的技能和素质培训。1.组织成员进行创业素质能力测试； 2.聘请当地企业家、政府人员、成绩突出的自主创业人员进行创业指导； 3.联系企业、实体创建各种实习基地； 4.采取“上一门课”、“听一场创业政策或者关于领导艺术的讲座”、“参观一个创业典型”等灵活多样的培训方式，培养学生的创业意识、拼搏精神。

（二）、组织成员成立创业实践团队进行真正自主创业，并提供相关的支持与指导。

（三）、组织参加全国、全省“挑战杯”创业计划大赛等素质拓展活动。

三、大学生创业协会会训： 不是尽力而为，而是全力以赴！

四、机构设臵

（一）、组织结构图

（二）、部门职能 1.设会长１名，负责大学生创业协会全面工作的组织、控制，并检查各部门工作情况，协调各部门的工作关系，提高各部门工作效率。2.设副会长２名，向会长提交工作计划，负责组织各部门负责人讨论决策，具体指导各部门开展工作，交流工作情况，收集成员意见，并及时反映，解决。

（四）办公室 大学生活动中心

（五）会议室 九教七楼 四．活动项目

（一）、活动背景 当前大学生自主创业的现状为参与者少、旁观者多；大部分创业者从事规模小的个体经营的行业，成功率低，存在的问题较多，这与长期缺乏创业教育有关。西方国家的大学生创业教育已经发展了几十年，而我国才刚刚起步。以培养适应未来经济和社会发展需要的创新性人才为己任的大学教育，一定要使创业教育成为大学生的重要课程。

（二）、活动目的、意义和目标

在目前学年制条件下，创造条件让学生边学习、边操作、边实践，形成相对开放的弹性教学系统，始终把创业教育作为大学教育的一部分，给学生在学校学习创业技能的机会，鼓励和允许学生走出去创业，培养出一批具有良好创业素质技能的大学生。

（三）指导老师

1、xxx 职业学院副院长

2、xxx 经济学博士

3、xxx

市场营销博士

4、xxx 管理学博士

5、xxx 职业学院院团委书记

6、xxx

职业学院院团委办公室主任

7、xxx 职业学院院团委社团指导老师

（四）活动组织参与机构 1.总体筹划：素拓部部长与大学生创业协会会长。2.组织者：大学生创业协会。3.参与者：大学生创业协会全体成员。

（五）活动开展

大学生创业协会章程

（一）入会制度 １.入会要求(1).有责任心，具有团队精神。工作认真负责，不怕苦不怕累；(2).对创业及课题研究有浓厚兴趣；(3).获得省级以上奖励者及团学干部、贫困生优先；(4).持之以恒，参与的创业活动项目不得中途退出。2.入会程序(1).提出入会申请，在负责人处报名；(2).填写 职业学院大学生创业协会入会表格；

(3).参加入会面试；(4).入会者需每人缴纳20元作为会费；(5).由办公室负责统计、整理人事档案。3.会员权利(1).参加大学生创业协会的活动，并享有各项创业活动的优先权；(2).大学生创业协会的选举权、被选举权和表决权；(3).对协会工作的批评建议权和监督权；(4).对协会财务状况的知情权；(5).协会成员的优秀创业作品享有优先资助权。4.会员义务(1).原则上参与大学生创业协会举行的每一次社会实践活动；(2).向负责人反映创业活动情况，提供有关资料；(3).按时参加大学生创业协会会议；(4).协会成员应团结互助，积极为协会做贡献。

（二）培训制度 1.为了保证成员的创业教育活动如期完成并达到良好效果，从而进行有组织有纪律的教育活动，特制定本制度。2.培训安排:由外联部负责联系 老师,培训部制定培训计划(时间,地点,内容等),办公室通知各部门成员。3.学习内容的范围：创业技能素质测试、创业理论知识学习、社会实践、创业策划培训。4.时间安排：原则上每两星期组织一次培训学习，时间不少于3小时；

为不与学习时间冲突,时间定在周末以及全校休假日等。5.每一名成员认真仔细的做好学习笔记,在学习的基础上，每名成员可认真撰写1—2篇学习心得体会提交至所在部门部长，对于优秀的学习心得将给予适当奖励。6.对成员学习培训情况会进行不定期检查监督，包括成员学习笔记、培训学习记录、考勤记录等，这些内容将作为评选优秀成员的重要依据。7.每个成员要认真遵守学习纪律，不得迟到、早退、缺席。一般不允许请假，对确实有特殊原因不能到者，应该在所在部门履行严格的请假手续。

（三）例会制度 1.总则：为了进一步加强例会组织管理，明确责任，完善例会组织机构，协调各部门之间关系，及时总结和汇报各部门近期工作，增强大学生创业协会内部团结、上下联系，提高工作效率，特制定本制度。每学期初每名成员提交一份课表，交由办公室负责人保存备案。2.会议形式：会议形式分为“高层干部会议”和“协会会议”。目的是加强“中心”之间以及“中心”与部门之间的沟通与联系，提高工作效率。（1）高层干部会议 出席人员：大学生创业协会会长、副会长、各部门部长 时 间：每周日下午6点 地 点：会议室

职

能： ①制定并审核大学生创业协会每周工作计划、分配任务。②讨论重大问题，布臵长期的有关工作，进行纲领性的指导。③讨论大学生创业协会各部门、各位干部的近期工作情况，总结工作中的得失并从中吸取经验和教训。

④讨论大学生创业协会内部及人事安排的提议，确定大学生创业协会的日常工作重心。⑤各负责人汇报工作,并宣布、讨论决议等。要 求： ①此会议由会长召集，由副会长考勤。②参加会议人员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况须提前向会长说明。③会议由副会长记录会议内容。(2)协会会议 出席人员：大学生创业协会全体成员 时 间：周三中午12点 地 点：二教527 内 容：传达决议,布臵工作,商讨问题。要 求： ①此会议由各部部长召集； ②参加会议的干部及成员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况必须提前向所在部部长说明； ③会议由办公室指定人员作记录及考勤。3.会议要求:(1)会议由会长或副会长主持。(2)出席例会成员：各部部长及成员，同时不定期邀请团委老师出席并做工作指导。(3)与会人员要求衣着整洁，提前五分钟到场。(4)会议过程中应将手机或其它通讯工具调至无声或振动状态，无特殊情况不得接听电话或发短信。(5)参加会议人员在会议期间，如有他人前来寻访，需经会长允许后方可接待。(6)与会者必须准时到会，个别干部因事务不能按时参加例会须提前一天提出书面申请，报办公室批准；如遇到紧急情况需请假的，可先向办公室口头请假，之后再补交假条。(7)对无故迟到二次者,给予口头警告；三次者,在大会上通报批评,并令其作书面检讨；四次者,将其从协会除名。(9)例会内容主要为：按照会议议程，由各部部长对本月工作情况总结并提出下月工作计划，初步布臵下月工作任务，最后由会长或副会长作出总结和相关指导。(10)例会上分配的任务，各部门负责人须认真记录。有不能处理或不能完成的任务要及时提出，共同讨论解决。(11)由办公室对会议内容进行记录、整理、存档，并做好考勤工作。(12)例会的出勤情况将作为推优、评优的重要依据之一。

(13)保持会场内秩序井然,务必安静、集中精神并做好会议记录。会议期间禁止交头接耳，窃窃私语，如要发言需举手示意，经许可后方可。会后由各部门轮流做好会场的清扫工作。(14)决定重要问题实行民主集中制原则。讨论决议该项问题时，要有三分之二以上的部长同意方可有效。对与讨论决定的事项,由办公室负责对相关部门的落实情况不定期抽查，及时向会长及副会长汇报相关情况。4.出勤考核评分细则如下：（备注：每名成员有100分底分。在100分基础上加减分。每学期末分数加总一次，分数前十名者可参与评优。）

（四）财务制度 1.财务管理原则:

(1)合法性原则；(2)整体性原则；(3)针对性原则；(4)适应性原则；(5)经济性原则。2.财务管理的主要任务:(1)正确、合理地管理、分配资金，努力降低费用，节约开支；(2)开展财务分析，参与制定协会经济决策，加强经济核算，提高资金使用效益；(3)认真执行会计制度,及时、准确、完整地记账、结账、报账，编制财务预决算；(4)建立和完善协会内部财务管理制度，加强财务控制和监督；对严重违纪、损害公众利益的收支应及时检举；(5)加强资产管理，防止集体资产流失。3.财务负责人:(1)财务部包括以下职能人员：财务部部长、会计和出纳。(2)主管人员全面负责财务工作，主要核审发票是否属实，是否符合规定，如属实则签字报销。(3)财务部备有书面形式的日记帐本，及时记录各项收支；每学期期初需交本学期财务预算；期末需交本学期财务报表。日记帐中须包括：日期，摘要，收入，支出，相关凭证，余额，经手人签名，备注。(4)会计负责掌管帐本，按序记帐，简明扼要地注明资金用途，发票分类管理、粘贴，在每张发票均要注明“××活动支出情况”，然后作总结、结出帐面余额，每届的帐本要求保留三年，并且备案。换届时，帐本交接要按照有关规定交接。会计帐本则统一使用“专用帐本”。

(5)出纳负责保管现金，具体属实地登记好每一笔现金去向用途，作好现金日记帐。出纳每月向会长汇报一次开支状况。(6)以上各职权不能越权管理，相互保持独立性。4.收入管理:(1)收入包括：会费收入，即协会从会员中收取的活动经费；补助收入，即协会从团委等学校有关部门取得的非会费收入;奖励收入, 即由科研成果奖项获得的收入；其他合法收入，即上述规定范围以外的各项收入。其中赞助收入，必须单列专项预算和决算。(2)学校将提供给每个获得批准的创业项目3000-15000元的大学生创业基金。(3)除大学生创业基金外，项目小组可自筹资金。包括接受社会捐赠,赞助等。校团委支持学生社团合理利用社会资金,但是在这一过程中,要充分考虑赞助方的社会影响,赞助要求等其他因素.(4)项目组在获得自筹资金时,应当提前向部门负责人和校团委递交书面介绍和协议书等有关材料。获得批准正式签约时,项目主要负责人必须参与。(5)对于取得的资助的剩余部分，应当按比例转为支持协会长期发展的基金, 赞助费用的30%作为奖励给予取得赞助的个人或群体,任何人不得挪为私用。一经发现,取消其评优资格,对该项目组财务进行全面的审查,对有关人员进行严肃处理。

5.支出管理:(1)制定严格而合理的财务预算,经院素拓部部长和校团委分管老师的

批准后，方可开展活动活动开支要严格控制在预算范围内,如有特殊情况需追加投入,应该及时汇报；

(2)宣传费用,如海报、横幅等费用；社团内部刊物及社团服装费用；

(2)活动项目支出,包括开展创业实践活动,参观学习, 指导老师劳务费用,调研等活动的支出；(3)人员经费开支:包括工作人员联系企业等车费以及外聘人员的经费支出；(4)创业支出:在社调部对该创业项目进行完整调查并认为该项目具有一定程度可行性,由各部门负责人讨论后对该项目进行资助；(5)预借款项：借款人应向财务部负责人书面呈递事由和金额，由会计人员审核签字后到出纳人员处领取现金，额度超过50元的须经会长批准；(6)报销事项：报销时，每张发票必须由本人签字并写明用途，交由财务部负责人签字，再交给会计人员审核，会计人员应在发票背面写明允许报销的金额并签字，凭此发票在出纳处领取现金.会计人员应根据职业判断对与协会无关的事项不予报销，超过正常范围的金额应予以询问，无正当理由，不予报销。6.财务监督管理(1)本着公正、公开的原则，实行不定期的抽查，审核协会的财务状况；(2)在每学期期初的财务预算表中细列明每项支出的预算，与期末的结算表相对比；

(3)创业项目组在每次活动后必须提交活动结算表，详细填写各项目，每一项支出必须有发票，否则不予以报销；(4)上报招新人数后，由财务部拨资金统一制作会员卡，并接受协会中没有会员卡的同学的投诉。(5)抽查中如发现所呈交的日记帐本及凭证出现帐目不明晰、凭证不齐全，或与提交的协会活动结算表不符，审计人员有权要求财务人员当场作出合理解释。(6)有下列情形之一者，给予警告、责令改正、限期整改的处分，并撤销主要负责人和财务负责人的职务；情节严重的，予以撤销登记，并上报学校有关部门：

1、不按要求编制财务预算和决算的；

2、不按规定报告预算执行情况的；

3、隐匿其他各项收入的；

4、对各项收入不出具统一收据的；

5、虚列支出，冒领、多领协会活动经费的；

6、决算超支严重的；

7、不按规定配备专门财务人员的；

8、侵吞、私自处理社团集体资产的；

9、由于保管不善，导致协会资产严重损失的；

10、其他违反协会财务纪律的行为。

（五）奖惩制度 1.总则:本制度用于了解成员各种情况并记录以备表彰和推优。

2.实行计分制。由办公室负责定期（以一个月为期限）对各个部门进行考评，内容包括活动成果，活动质量和数量，出勤等方面。在每学期末进行分数加总，对于表现突出，分数保持在前十名者予以适当奖励，并向校团委通报表扬。

3.奖励制度:(1)对工作认真负责，每次都能按时完成任务的干事并得到部长肯定的，可由部长提名，每次加２分。(2)各部部长认真承担本部的工作责任。对工作开展顺利，取得较佳成绩的部长，每次加３分。(3)成员可提出对大学生创业协会的意见和建议。意见和建议被采纳者将视情况给予不同程度的表彰。一般意见和建议每次加２分，对大学生创业协会建设有重大意义者加５分。(4)对多次在大学生创业协会获得口头表扬的成员，每次加２分。(5)多次获得奖励的优秀成员将优先享有友阿基金的资助权。4.批评制度(1)对不服从或消极对待上级布臵的工作任务的成员，第一次给予口头警告，第二次给予书面通报批评，依次类推，直至劝退。(2)无故不按时完成上级布臵的工作任务者，第一次给予口头警告，第二次给予书面批评，直至劝退。(3)大学生创业协会资金实行统一管理，任何人未经负责人同意不得擅自挪用资金。第一次给予口头警告，第二次给予书面批评，直至劝退。

(4)有任何个人或集体，虚报账目或贪污公款的行为，立即开除，并向全校通报批评。(5)对违反协会章程及相关制度、决议的成员进行处分。(6)部长以上及部长有给予口头警告的权利，副会长以上干部有口头通报批评的权利，书面通报以上的处罚须由各负责人讨论并由会长签字后方可执行。5.书面通报表扬奖励或书面通报处罚均需书面存档。职业学院大学生创业协会申请表