不能创新的人工作做不到最佳读后感

第一篇：不能创新的人工作做不到最佳读后感

创新才能进步 创新催人奋进

——《不能创新的人工作做不到最佳》读后感

读过《不能创新的人工作做不到最佳》一文，感受颇深。“创新”作为企业核心竞争力早已形成了广泛的共识。乔布斯的苹果改变了世界。苹果一直在革命，一直在创新，为自己也为这个世界。乔布斯的成功告诉我们一个道理：只有创新才能进步，只有创新才能催人奋进，只有创新才能更好地立足于这个社会。创新是一个民族进步的灵魂，是一切工作向前发展的不竭动力。在这个优胜劣汰的世界里，创新力就是一种生存的能力。

认识到创新力的重要性和必要性，我们就应该有针对性地去挖掘、提升自身的创新力。

工作创新源于理念创新。实践证明，办公室成功有效的工作方法是在总结经验的基础上，不断完善和提高的，工作上创新，必须从思想观念上做起。创新并不是只有科学家、发明家所想的事情，也不是只有在重大问题上才值得我们绞尽脑汁去创新。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。创新说到底就是抛弃旧的思考模式，用新的思维方法做事。

从理论上讲人人都可以创新，无论你从事何种职业何种工作，只要能够用创造性地开展工作、创造性的解决问题都

叫创新。只要能在工作和生活当中能够掌握创新的方法，能够肯动脑，创新其实并不难。我们每个人都应有创新意识，也都有创新的机会和舞台。不总结不创新，将永远墨守成规，因循守旧，不知进取。只有从思想观念上改变，从日常的工作中认识不足、找问题，针对不足和问题优化解决方案，创新思路，提高工作效率。

无论学习、工作还是生活，我们都离不开创新力。学习需要创新力，没有创新力的学习就像在拍一只干皮球，永远不会弹跳起来，工作需要创新力，创新力是一双充满力量的翅膀，可以提升我们工作的竞争能力，让我们在事业的天空展翅高飞；生活需要创新力，创新力是一股涌动的清泉，它能为我们单调的生活注入活力，帮我们突破层层困境，让我们在广阔的道路上越走越远，最终走向辉煌。拥有创新力，我们的人生便可永葆生机，获得连连惊喜。

读完这篇文章后，感触良多。也看到了自己学习、工作上的不足。进一步意识到了创新对一个企业的重要性。那么如何成为一个具备创造性能力的人呢。首先要对自己想要做的事保持高度热情、工作时要充满激情、心情愉快。只有热爱自己工作的人才能充分发挥自己的主观能动性和思维潜能，才能迸发出富有创意的工作思路。其次，养成善于思考的习惯。勤于思考、积累信息、培养创造性思维。当我们遇到错误陷入困境时不妨通过不断改变自我的知识结构、学会

变通从而提高在逆境中的应对能力。这样此前的错误，便会转成进行不断创新的契机。

在以后的工作中，我必将继续发挥自己工作的主动性努力培养自己的创造性思维，尽自己最大的可能出色地完成任务，争取在自己的领域不断进取，追求卓越，为企业创造明天更大辉煌贡献自己的一份力量。

第二篇：《不能创新的人工作做不到最佳》读后感

《不能创新的人工作做不到最佳》

——读后感

今天我们共同学习了《不能创新的人工作做不到最佳》一文，感触很深。创新，当今主流社会的代名词，时时讲创新，事事讲创新，创新是推动企业发展的基础和动力。身为企业的一员，应当用自己的创新思想为企业服好务，站好岗。

创新的前提首先要掌握扎实的专业知识和管理知识，只有把过去的和现在的事情做好了才能总结出未来的规划，专业知识的来源有很多种：平常工作的经验积累、设备革新带来的新鲜血液、扎实的理论知识和善于总结的头脑。身为生产运行的专业工程师，企业为我提供了很好的平台，想到、跑到是要我们尤为人先，忧为人前，要有一个灵活的头脑和一个烂笔头，对平时的工作定时的认真总结，取其精华，弃其糟粕，积累下可传承的工作经验。有了这些做基础，创新思想的来源就会更容易些。

创新的人注重细节。有些细节处于质变的关节点上，这些细节的突破会导致事物发展的重要转变，生产也是如此，只有你对生产工艺非常的熟悉了才能找到其中的细节：即工艺缺陷。只要找到了关键点，总有办法来解决它，这样就达到了创新的目的和效益。

在我们企业，技术改革是创新的关键，个人认为主要包括设备改革、工艺升级及安全升级，科技日新月异发展的今天，设备更新换代之快让我们目不暇接，如何选择适合我们企业的设备？不是最贵的就是最好的，但是也要有“一分钱一分货”的思想，这样折中去选择新

设备，缩短了经济成本的回收时间，延长了使用寿命，这样就达到了设备革新的目的。工艺升级必然带来安全升级，减少故障率和人员使用，投入较小的物力产生很大的效益。那就要看我们怎么去寻找、怎么去发现、怎么去挖掘。

管理上也要讲究创新，陈腐的管理只适应于过去，舶来的管理也要取其适用的部分，不能全盘皆收，管理上的创新要靠我们集体的力量，今年我们提倡搞执行力建设，怎样才能使执行力的结果达到最终的目的，虽然我们有了“行动纲领”，缺的是执行下去的人，事不关己高高挂起的思想应该占大部分人，怎样才能扭转这样的思想，改变现状，这是一个值得深思的问题。

企业无处不充斥着创新的条件和契机，只要我们勤于思考、勤于发现，有一个创新意识，努力学习专业知识，使自己成为一个学习型管理人才，用我们所学到的知识和历练的经验，开拓进取，为企业的明天创造辉煌。

热工

刘晓东

第三篇：《不能创新的人工作做不到最佳》心得体会

《不能创新的人工作做不到最佳》心得体会

近日读了《不能创新的人工作做不到最佳》，很受启发，为我今后的工作更加指明了方向。本书深刻阐述了作为一名普通员工，不仅要深刻理解创新在工作中的重要性。联系实际，对于创新，我有几点感受就是：

一、创新首先是一种观念，是一种意识。“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作更要有创新思想和创新能力，在工作实践中要强化创新意识。

二、创新要有先进科学的理论依据。创新活动不是简单随意提几个花哨的新提法，创新要有先进科学的理论依据才能真正推动工作的前进。

三、创新要体现在实践活动中，而不仅仅是一个口号。在实际工作中我们也要按照这个精神去做。

没有创新意识的人把技术、工艺流程、操作方式看成是完善的、不变的，看不到问题，看不到缺陷，因而他的思维是静止的思维。由于看不到工作中存在的不足，自我感觉良好，不主动谋求改进，不能将工作推向前进。

能够创新的人爱动脑筋，是积极进取的创造型思维方式。没有创新意识的人不喜欢动脑筋或脑筋动得远远不够，是因循守旧型的思维方式。

通过阅读《不能创新的人工作做不到最佳》，如何在工作实践中培养创新能力，我有以下三点心得：

一、加强理论知识学习，培养创新能力的基础。特别是要针对工作实践开展学习。这种学习要集中学习和自我学习相结合。

二、加强学习和交流，这样可以弥补不足，更有效地推动工作。

天下之事，谋之于众。在实践中要充分发挥聪明才智，不断培养创新能力，并且把这种创新能力切实付诸于工作中，才能更快、更好的完成工作任务，这也是创新的真正内涵所在。

作为一线员工所必须加强和贯彻的。强化强化创新意识，落实到自己的工作中能够有效的规避工作中的风险，提高工作效率。公司给了自己在实践中接受锻炼的机会，经受考验，增长才干，要珍惜这种难得的机会，本着全心全意为公司利益着想，一切从公司利益出发的出发点，为公司的长远发展贡献自己应有的力量。在今后的工作中要端正工作态度，提高自己工作能力，同时做每件事情都踏踏实实做到位尽到自己应有的责任。公司为自己创造了理论学习及实践经验积累的条件，同时自己在工作中始终保持了一种对提高专业知识和工作能力的紧迫感，自觉把学习作为经常的、不间断的任务，当成人生目标、价值观念和生活方式。推动学习工作化、工作学习化，不断增加知识储备，改善知识结构。在工作中坚持专业理论知识学习和积累实践经验，来提高自己的专业水平。能够深刻学习集团公司的企业文化、核心价值观，房地产方面的政策、法规、规范、规程文件。学以致用，理论联系实践，切实克服专业技术中的疑难问题，使自己能够很好的适应公司发展的需要。

第四篇：最佳拍档读后感

2011年11月15日 星期二晴

今天我读了一篇文章，名叫《最佳拍档》，最佳拍档读后感。

最佳拍档这篇文章主要写了作者在小学三年级有一位同学，名叫熊磊。有一次熊磊造了一个句子“偶尔——我在路边捡到了一个大偶尔。”其实熊磊还以为偶尔也是木耳的一种，所以作者就从此把熊磊叫成了“偶尔”。到了初中，也许是碰巧，偶尔又跟作者分在了一个班，读后感《最佳拍档读后感》。有一次，作者把头发染了个黄色的，老师见了勃然大怒，还是偶尔替他求了情。作者不听老师和同学的劝告，又染了个酒红色，但这次，没等老师发怒，偶尔就先替他求了情。老师这才不追究这个染头发的事情了。

还有一次，试卷被盗了，考试一向都不算好的程鹏，这次却上了９０分，老师以为是程鹏事先已经知道了试卷的内容，才考得那么好。在作者等待大家认同的时候，却只有偶尔起身证明了自己是清白的。

我觉得像这篇文章中的熊磊就是真正的朋友：处处为你着想，在你遇到难处的时候主动为你承担……我们叫朋友应该交像熊磊这样的朋友，才算是真正的朋友！

第五篇：人不能没有信仰

人不能没有信仰

信仰，是一个民族和国家的灵魂，更是支撑一个人精神世界的力量之源。方永刚曾经说过：“一个人应该有信仰，没有信仰的人是不幸的人。”

党的群众路线教育实践活动工作会议在北京召开，总书记出席会议并发表重要讲话，对全党开展教育实践活动进行部署。总书记强调，这次教育实践活动主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题的提出体现了党和国家为社会主义现代化建设的努力成果，其对于转变作风，树立党的威信，密切党群关系有着深远的意义和不可估量的作用。

“四风”是违背我党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是最损害党群干群关系的重要根源。“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”这四风，已经严重影响了我党的形象、严重损害了干群关系、已经成为我党存为的关键，必须坚决除掉这“四风”，“四风”之害已如洪水猛兽，除“四风”已刻不容缓，是迫在眉睫、非解决不可。抓住“四风”之害，就能使我们党的作风和党群干群关系有一个大的改观。反之，如果对其轻视小视、见怪不怪、听之任之，让其长期存在和蔓延扩散，必将酿成“千里长堤蚂蚁群之患”，严重腐蚀党的肌体，严重阻碍经济社会发展，严重动摇党的执政基础和地位，甚至任由其发展下去会有亡党亡国的危险。开展党的群众路线教育实践活动，解决“四风”之害是一场非打不可的“大仗”，也是一场必须打赢的“硬仗”。要有壮士断腕的决心，坚决抵制“四风”问题。

改革开放三十年来，我国发生了翻天覆地的变化。中国的改革开放让无数中国人收益，让世界都感到惊奇，就是在这片土地上我们在极短的时间内创造出一个又一个神话！在这三十年里我们物质生活确实上了一个大台阶，可是不得不承认的是我们的精神世界并没有显著地提高甚至出现了滑坡现象。曾经共和国的功臣现在因丑闻被免职和处分，一些本可以大有作为的官员因为生活作风问题而落马，大批的官员因贪污受贿而锒铛入狱，各地的面子工程和豆腐渣功臣数不胜数......很多人会惊讶为什么么短短的三十年内我们的官员会出现这么多类似的问题，我个人认为问题的根源是我们信仰的退化甚至是缺失。各种杂象和“四风”问题的成因就是因为现如今在物质世界里我们一些领导干部精神世界退化甚至缺失了正确的人生信仰！

古人云：以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。回忆我党、我国历史我们不难发现我们共产党人有着伟岸的历史，我们的前辈有着伟大的个人信仰，正是因为存在这些有着伟大信仰的前辈才有我们幸福的今天。刘胡兰同志用她短暂而伟大的一生，为我们展现出了一个坚贞不屈、正义凛然、视死如归的大无畏英雄形象。“怕死不当共产党”纵成她临死前喊出绝唱，在我们中华大地这热土上久久回荡。是坚定的共产主义信念让她不畏个人生死，是她伟大的信仰让我们后人永不能忘。听着卢书记说的一个个英烈前辈让我心情久久不能平复，这些可亲可敬的人们才是组成我们民族屹立不倒的脊梁！同样是山西人，同样是共产党员，和刘胡兰同志相比我所做的微乎其微，自愧不如。如果我们后人能够有像每一位革命先烈那样的精神信仰，我想我们现在自然就不会出现这么多的社会乱象和严重的“四风”问题。

作为一名共产党员我们要坚守着“立党为公，执政为民”的坚定信仰，树立了正确的世界观、权力观和事业观，在岗位上自觉奉献，辛勤付出，经受住了长期、复杂、严峻的考验，始终保持着共产党员的先进性和纯洁性。在人民心中建立起来的一座座丰碑诠释着我们的坚定信仰。一心为公，立党才能立得牢；一心为民，执政才能执得好。无论历史如何变迁，对信仰的丰富和完善，对信仰的忠诚和实践，保持先进、纯洁和优秀，始终是中国共产党人如磐的根，不变的魂。

马·普顿尔说过：人活着就要用生命去解释自己的信仰。共产党人一旦认定了自己的信仰，就要坚定地去践行。如果我们每一位共产党员坚定我们神圣的信仰，“四风”问题必将迎刃而解！

掘进机事业部生产部 王素琛

2014年6月14日