第一篇：人力资源兼办公室主任
人力资源兼办公室管理
本人概况:
姓名:性别：女
民族：汉年龄：
出生年月：1982年11月政治面貌：群众 学历：大专专业：工商企业管理 联系电话：邮编:621000 教育背景:
1998年9月-2001年7月就读··职业学院。
2001年9月-2004年7月毕业··财经商贸学院
工作经历
2004年9月-2007年3月 就职··办公室后勤部，协
助办公室后勤部进行接待及新进人员培训工作。在这工作其间我 的沟通能力和处理人际事物的实际经验得到了锻炼，并取得上级 领导认可！
2007年5月-2008年7 月就职··公司外勤部。
由于公司的培训体系完善，在这段期间是我人生思维进步的跨越 式改变，在不断的培训学习过程中不断成长，对团队，对团队管 理，对人际沟通能力有了更深一步的理解与提高，运用到生活收 益于生活。并获取绵阳分公司各种奖励,同时获取四川分公2007 年最具新人潜力奖称号.。
2008年9月-2011年7月就职···
并兼职人力资源，办公室部门管理工作。协助财务部，让我对公 司财务有了解并获取一定的经验，对人力资源与办公室管理锻并 获取成绩。获得公司上级领导认可。
个人简历:
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提条提和保障，因此人力资 源与办公室的管理在企业系统管理中也具有十分重要的地位。经 过一段时间人力资源部与办公室工作，我对人力资源及办公室管 理的程序，管理方法等有了一定的了解。
我本人性格开朗，谦虚，自律，自信，责任感强,勤奋好学，富 有强烈的团队意识与沟通能力。敢于面对挑战并喜欢从事有挑战 性的工作。
最重要的是贵公司与个人能力的和谐合作能力的实践。相信贵公 司会觉得我是此职位的合适人选.期盼与公司的合作！
第二篇：董事长助理兼办公室主任任职要求
参与集团经营决策
1.参与集团的经营管理，参加总裁办公会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；
部门管理
1.根据集团整体要求，编制部门的工作计划和财务预算，并负责监督落实；
2.组织下属严格遵守集团有关管理制度和流程；
3.参与下属员工的招聘选拔工作，组织下属培训和职业发展等工作，提升下属员工的素质和能力；
4.负责直接下属的绩效考核，帮助其提高工作绩效；
战略管理
1.组织国内先进标杆企业研究，总结先进经营理念，对提高公司竞争力提供建设性意见；
2.组织战略制定及调整工作，拟订和修订公司战略和目标；
3.对战略规划实施情况进行反馈、评估，为集团决策层提供战略决策建议和参考；
4.组织公司内外部战略研究团队进行战略研讨，提高公司战略管理水平；
5.指导各部门制定职能战略，并监控公司战略与部门职能战略的实施情况；
经营计划管理
1.组织制定公司经营目标，明确重点工作，下达经营目标；
2.组织集团各部门、项目公司根据经营目标，制定工作计划；
3.组织指导、汇总、编制公司经营计划，经总裁和总裁办公会审核通过、董事会审批后实施；
项目计划管理
1.组织编制项目里程碑节点计划和项目开发总体计划模板，并组织评审；
2.组织编制各项目里程碑节点计划，协调集团各部门和项目公司编制各专项计划；
3.协助项目公司和项目公司分管领导编制项目开发总体计划，参与项目专项计划调度会，协调专项计划；
4.审核项目开发总体计划；
计划监督、协调、评估
1.及时采集汇总集团各部门、项目公司的经营数据，监控计划的执行情况；
2.对计划滞后情况进行预警，并作好动态调整工作；
3.组织公司计划协调调度会，协调各部门工作计划及项目计划，监督各部门整改，对整改情况进行监督，对计划执行情况进行月度通报；
4.组织编制公司经营计划及项目开发总计划执行总结报告；
6.组织编制公司经营状况分析报告，分析经营差异动因，提出措施和建议；
7.对项目公司的经营业绩进行监督、评价，协助人力资源中心对项目公司进行考核；
董事会工作
1.组织召开董事会，跟踪董事会相关决议的执行和落实情况；
2.组织召开总裁办公会议，跟踪会议相关决议的执行和落实情况；
3.落实、监督董事会通过的规章的执行，对执行情况及执行效果向董事会进行总结和反馈；
4.组织董事会成员专业知识的更新培训；
岗位要求：
学历要求：本科或以上 性别要求：男 语言要求：不限 专业要求：不限 年龄要求：30-45 总工作年限：5年以上
任职资格的具体描述：
六年以上相关工作经验，其中两年以上本行业企管/运营部门负责人工作经验；
对现代企业经营管理模式有系统的认识和实践经验积累；
熟悉房地产市场及区域经济相关领域，具有系统的企业战略管理知识与理念，有前瞻性的战略思维；
熟悉房地产开发项目整体运作程序，熟悉国家及地方的有关政策法规； 熟悉房地产开发、建筑、设计、统计、融资、财务、税务相关知识； 熟悉董事会运作流程，工作事务要求；
熟练使用常用的办公软件；
优秀的领导、组织、计划、协调沟通、人际交往能力和专业技能； 良好的分析判断能力；
第三篇：人口普查副组长兼办公室主任先进事迹材料
实事求是、务实肯干的领导者 —— 记 宝力根街道办事处副主任王 事迹 王忠同志，宝力根街道办事处第六次人口普查副组长兼办公室主任。在市人口普查办公室领导下，他 严格部署街道人口普查工作，并积极行动落实物资、协调动员、带头宣传。在人口普查中，他积极克服各种困难，带领普查员们认真工作，确保全街道普查数据准确，获取信息全面，保证了人口普查工作的顺利完成，为宝力根街道人口普查工作做出了自已的贡献。
一、高度重视，积极宣传 宝力根街道位于**市西北部，属老城区，是全市危旧房改造的重点区域。辖区面积大、人员复杂、流动人员较多，人户分离现象严重。为了更好的做好本次普查工作，他召开街道人口普查动员及工作部署会议，加强普查宣传力度，以市人口普查办公室的要求，在全街道人口密集区域、广场、居民小区悬挂人口普查横幅、发放《致经人口普查对象的一封信》、张贴人口普查宣传画等形式广泛进行宣传，做到家喻户晓，人人皆知，为正式普查奠定了良好的基础。
二、抽调、选聘普查员认真细致 普查队伍素质的高低是人口普查工作成败的关键。他要求每个普查区选聘的普查员，要有高度的责任感，有公益事业心、认真细致，任劳任怨，并能完成好人口普查工作。抽调的普查员要对工作认真负责，工作认真，不能工作散漫、入一户漏三户、登三人缺一人。经过严格的选聘、抽调程序，共选聘、抽调普查员 191 名。
第四篇：竞聘学院团总支书记兼办公室主任演讲稿
尊敬的各位领导、老师们：
大家下午好！
首先真诚地感谢各位领导和同事给了我这次展示自我的机会！我叫---，XX年毕业于江苏淮海工学院测绘工程专业，XX年加入中国共产党。今天我竞聘的岗位是地质与测绘工程学院团总支书记兼办公室主任。说心里话，在这里，我有点紧张，因为我觉得今天几个竞聘演讲的同事都那么优秀、年轻，有活力。他们给了我一些压力。而同时我又感到十分坦然，因为我也相信自己有能力胜任这份工作。
那么首先，汇报下我自己的竞聘理由及优势：
第一、有基础：我热爱共青团的工作，能够从事共青团工作一直是我的理想，大学期间我便一直担任团支书、系女生部部长、心理协会会长等职务，组织参与了各项活动，颇有收获。
第二、有专业：我本身就是测绘工程科班毕业的，毕业后也一直在资勘系工作，与地测学院相关专业非常对口，将对本院工作和学生更加熟悉，有助于上岗后更好的开展工作。
第三、有能力：
首先，有较强的团学组织能力，在担任测量072班班主任工作中，积累了丰富的经验、尤其在组织学生活动等方面锻炼了业务能力。工作以来年年被评为学院“先进班主任”，所带班级也获得丰硕的奖项。现班级40人全部顺利毕业并就业。
其次，有一定的管理协调能力，在学院示范建设过程中，全程参与了工程测量技术专业的各项建设工作，为示范建设做出了积极的贡献，并得到领导和同事的一致认可。
第四、有激情：我踏实肯干，具有很强的责任心和执行能力，有满腔的工作热情。在我看来一个人的成功等于他的工作能力乘以满腔热情的指数。不管能力有多强，如果没有满腔的热情和求实的作风，其业绩平平。我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证如果我当选我会全力以赴！基于以上原因，我有理由、有希望、有信心来到这里。
有人问：“你的工作思路是什么？”我要说：“我的工作思路就是用我全部的能力，用大家给我的全部支持，用我所具有的全部力量来改善、丰富我们的校园生活；集合各位的愿望与要求，组织开展一系列富有年青一代个性与特色的文体活动。”
有人问：“你的目标是什么？”我可以用五个字回答：“师生的认可——无论多么困难，无论付出多少努力和汗水，也要赢得大家的认可！”
如果大家支持我担任团支部书记兼办公室主任，我将在“快、勤、深、新”四方面下功夫：
快----就是尽快进入角色，狠抓工作要点。这方面主要体现在：发挥团支部作用，加强推优入党，以“点带面”的方式，搞好学风建设。
勤----就是勤奋努力，提高工作水平。在不断充实自我的同时，做好同事间的沟通与协调，认真做好上传下达的工作。
深----就是要深入师生。尽量了解同事、学生的思想动态、工作情况等，起到下情上达的桥梁作用，全身心为师生服务。
新----就是要改革创新。对于团工作来讲，创新更为重要。没有创新，团支部工作就会失去生机与活力，我会重点打造具有专业特色的系列活动，比如多开展测量仪器公司赞助的“星辰杯、南方杯知识竞赛、识图比赛、地质罗盘应用比赛”等；针对地质、测量专业学生必须具备吃苦耐劳的精神特点，多开展提高学生身体素质的活动，如“登山、脚架接力、拔河比赛”等。
第五篇：竞聘团总支书记兼办公室主任岗位演讲稿
竞聘团总支书记兼办公室主任岗位演讲稿
尊敬的各位领导、老师们：
大家下午好！
首先真诚地感谢各位领导和同事给了我这次展示自我的机会！我叫---，2007年毕业于江苏淮海工学院测绘工程专业，2008年加入中国共产党。今天我竞聘的岗位是地质与测绘工程学院团总支书记兼办公室主任。说心里话，在这里，我有点紧张，因为我觉得今天几个竞聘演讲的同事都那么优秀、年轻，有活力。他们给了我一些压力。而同时我又感到十分坦然，因为我也相信自己有能力胜任这份工作。
那么首先，汇报下我自己的竞聘理由及优势：
第一、有基础：我热爱共青团的工作，能够从事共青团工作一直是我的理想，大学期间我便一直担任团支书、系女生部部长、心理协会会长等职务，组织参与了各项活动，颇有收获。
第二、有专业：我本身就是测绘工程科班毕业的，毕业后也一直在资勘系工作，与地测学院相关专业非常对口，将对本院工作和学生更加熟悉，有助于上岗后更好的开展工作。
第三、有能力：
首先，有较强的团学组织能力，在担任测量072班班主任工作中，积累了丰富的经验、尤其在组织学生活动等方面锻炼了业务能力。工作以来年年被评为学院“先进班主任”，所带班级也获得丰硕的奖项。现班级40人全部顺利毕业并就业。
其次，有一定的管理协调能力，在学院示范建设过程中，全程参与了工程测量技术专业的各项建设工作，为示范建设做出了积极的贡献，并得到领导和同事的一致认可。
第四、有激情：我踏实肯干，具有很强的责任心和执行能力，有满腔的工作热情。在我看来一个人的成功等于他的工作能力乘以满腔热情的指数。不管能力有多强，如果没有满腔的热情和求实的作风，其业绩平平。我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证如果我当选我会全力以赴！基于以上原因，我有理由、有希望、有信心来到这里。
有人问：“你的工作思路是什么？”我要说：“我的工作思路就是用我全部的能力，用大家给我的全部支持，用我所具有的全部力量来改善、丰富我们的校园生活；集合各位的愿望与要求，组织开展一系列富有年青一代个性与特色的文体活动。”
有人问：“你的目标是什么？”我可以用五个字回答：“师生的认可——无论多么困难，无论付出多少努力和汗水，也要赢得大家的认可！”
如果大家支持我担任团支部书记兼办公室主任，我将在“快、勤、深、新”四方面下功夫：
快----就是尽快进入角色，狠抓工作要点。这方面主要体现在：发挥团支部作用，加强推优入党，以“点带面”的方式，搞好学风建设。
勤----就是勤奋努力，提高工作水平。在不断充实自我的同时，做好同事间的沟通与协调，认真做好上传下达的工作。
深----就是要深入师生。尽量了解同事、学生的思想动态、工作情况等，起到下情上达的桥梁作用，全身心为师生服务。
新----就是要改革创新。对于团工作来讲，创新更为重要。没有创新，团支部工作就会失去生机与活力，我会重点打造具有专业特色的系列活动，比如多开展测量仪器公司赞助的“星辰杯、南方杯知识竞赛、识图比赛、地质罗盘应用比赛”等；针对地质、测量专业学生必须具备吃苦耐劳的精神特点，多开展提高学生身体素质的活动，如“登山、脚架接力、拔河比赛”等。
尊敬的各位领导、老师们，如果组织和领导信任我，安排我做这份工作，我会践行承诺、以全身心的投入，加十倍的干劲，百倍的热忱，做好领导的帮手 为全院师生服务。
谢谢大家！
鞠躬！
工作思路以下几点
一、学习：
温总理第一次和网民互动的时候最后正好说了这么一段话，他说，读书不仅给人力量，而且给人安全感和幸福感。他说，我很希望有一天看见地铁里面人人都捧着一本书。我看到这段话的时候，心里真是充满了感动。因为我们平时说读书给人知识、给人力量，似乎已经是一个最高境界。但最高境界应该是给人安全感和幸福感。
二、责任
一位大师 宿春礼 这样说：”现在的社会并不缺少有能力的人，但每个组织真正需要的则是既有能力又富有责任感的人。“而对于80后的人提出责任的重要性。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
三、服务：
为别人服务是一件快乐的事，胡锦涛总书记曾经说过：”从建设和谐入手，在提高质量上发挥基础作用；在密切党和政府人民群众关系上发挥桥梁作用；为营造良好环境上发挥促进作用。“我将把胡总书记提出的”基础作用、促进作用、桥梁作用“做好。在工作中得到快乐，在奉献中享受快乐。
四、创新：
在平凡的业绩中做出不平凡的业绩就离不开创新。比如说：一张纸写了字用过常规的做法就是把这张纸甩掉，而日本人就想出把这张纸再复印成白纸，又可以利用写字。这件事启发我在管理工作中要有新的思路。请给我机会。
五、吃亏：
对于我们80后的人都说是自私的，但是几年的工作使我感悟到；”任何一个有作为的人，都是在不断吃亏中成熟和成长起来的，并从而变得更加聪慧和睿智。“吃亏，虽然意味着舍弃与牺牲，但也不失为一种胸怀、一种品质、一种风度。郑板桥说得好：”吃亏是福“。做人也要学会吃亏，吃亏是一种奉献、也是一种境界。
点击咨询 