第一篇：关于金融危机下就业压力暑期社会实践问卷
关于电力专业大学生就业创业的问卷调查（校园篇）
您好！我们是河海大学的学生。我们正在做一项关于大学生就业创业心态、观念的暑期社会实践调查，希望您能配合填写一下这份问卷。衷心感谢您的支持与合作！谢谢！
一、个人基本情况
1、您所属年级：(1)2003级(2)2004级(3)2005级(4)2006级（5）其他
2、您的性别：(1)男(2)女
3、您的政治面貌：(1)中共党员(2)共青团员(3)民主人士(4)其他
二、就业创业观念与心态
1、现在又面临着就业的问题,特别是在因金融危机的影响下,就业压力更大,您会怎样选择工作呢?（）
A先找一份工作做,以后再考虑找专业对口的工作
B以专业对口工作为目标,但做两手准备,实在找不到,就找份工作干着
C希望找专业对口的工作,找不到就通过考研来避免就业压力,工作以后再找
2、您对自己的就业心态有怎样的认识？（）
Ａ就业纯粹为了找一份工作，为了赚钱
Ｂ就业是为了把自己的知识运用到实践中
Ｃ近几年就业压力越来越大，选择现在就业是为了避免以后找不到工作
3、您认为就业观念对求职和工作的影响程度如何？（）
A很有影响
B有点影响
C无所谓
4、您认为招聘单位最关心的是应聘者的（）； 您在求职过程中最关心自己的（）A专业能力B自我表达能力
C人际交往能力D组织管理能力
5、众所周知，3G是未来发展的潮流。中国的3G时代即将到来，这无疑给了大学生一个绝好的创业时机。而我国的3G核心人才却是供不应求。您认为大学生应在（）方面完善自身，成为核心人才。
A学习科学文化知识B提高自身素质修养
C经常到电信经营商等公司就业实习D参加IT、软件制作等专业培训同时您认为政府应做哪些方面的努力？（）
A在教育上加大投入，不断提高劳动力素质和技能水平
B教育体系不断创新和调整，以适应市场变化
C落实科学发展观，使人力资源走可持续之路
D其他
6、在金融危机的背景下，为了将来能找到理想的工作，您认为当前最应该：（）A好好学习专业知识
B加强组织管理能力
C关心经济发展趋势把握最新经济走向
D着力建立良好的人际关系
7、在金融危机的背景下，当代大学生的就业压力很大。您认为电力方面的就业形势（）A一直很好
B 与其它行业相比还行
C一般
D不好
在这种就业形势下，您会选择自主创业吗（）
A会
B不会
C依情况而定
8、作为电力专业的大学生，为了能够找到理想的工作，您认为以下条件最重要的是（）A沟通能力强，具有良好的人际关系
B具有很强的专业知识技能和专业知识储备
C具有很强的创新意识
D具有很强的工作能力
E有能够很好地遵守公司企业的规章制度、很好地服从领导安排的意识
9、作为电力专业的大学生，您对本专业大学生进行创业的看法是（）
A很好，创业能够锻炼人，解决就业难的问题，甚至可以淘到黄金
B不好，电力专业就业率本来就高，没有必要冒风险，而且大学生普遍缺乏经验
C先工作几年，等到具有一定的经济基础和经验再进行创业
10、您认为大学生进行创业需要进行的准备有（）
A具有一定的物质基础，有创业所需要的资金和设备
B除了掌握此行业所需要的专业知识外，还要有管理学等其他学科的知识储备
C具有很好的人脉关系
D做好思想准备，认识到创业时候所可能遇到的困难，并提前做好对策
11、请您从电力专业的大学生的角度出发，谈谈本专业大学生创业的看法？（可以从创业的心态、观念，创业所需要的素质等多方面考虑）
真诚祝愿您万事如意，合家欢乐！
附件六：调查问卷2
关于电力专业大学生就业创业的问卷调查（社会篇）
您好！我们是河海大学的学生。我们正在做一项关于大学生就业创业心态、念的暑期社会实践调查，希
望您能配合填写一下这份问卷。衷心感谢您的支持与合作！谢谢！
个人基本情况
1、您的职业：
2、您的性别：(1)男(2)女
3、您的政治面貌：(1)中共党员(2)共青团员(3)民主人士(4)其他
1、您认为目前电力专业的就业情况是否乐观？（）
A就业情况很好
B就业情况不容乐观
C不太了解
2、您认为在求职过程中的心态对求职的结果的影响是（）
A影响很大，直接影响着求职的成功与否
B有一点影响，但影响不大
C完全没有影响
3、在金融危机的大背景下，为了将来能找到理想的工作，您认为大学生最应该：（）
A好好学习专业知识B加强组织管理能力
C关心经济发展趋势把握最新经济走向D着力建立良好的人际关系
4、就当前大学生就业难的问题，您认为大学生应该持有的态度（）
A实事求是，自己有多少能力就找什么样的工作
B自己是大学生当然要找好工作，拿高工资
C无所谓，只要能找到工作就可以了
5、以下大学生中，您认为企业更乐于选择（）
A能力一般，但服从公司企业的规章制度，以公司企业的利益为重；
B能力突出，喜欢创新，但对公司企业陈旧的规章制度置之不理，甚至有反对的行为；
C善于与同事和上司打交道，人际关系很好，但是没有主见，老是随波逐流；
D喜欢自我决断，独来独往，合作意识差，但所做的事情均以公司企业的利益为重。
6、您觉得作为一名大学生，为了能够找到理想的工作，以下条件最重要的是（）
A沟通能力强，具有良好的人际关系
B具有很强的专业知识技能和专业知识储备
C具有很强的创新意识
D能够很好地遵守公司企业的规章制度，很好地服从领导安排
7、众所周知，3G是未来发展的潮流。中国的3G时代即将到来，这无疑给了大学生一个绝
好的创业时机。而我国的3G核心人才却是供不应求。您认为大学生应在（）方面完善自
身，成为核心人才。
A学习科学文化知识B提高自身素质修养
C经常到电信经营商等公司就业实习D参加IT、软件制作等专业培训
E其它
同时您认为政府应做哪些方面的努力？（）
A在教育上加大投入，不断提高劳动力素质和技能水平
B教育体系不断创新和调整，以适应市场变化
C落实科学发展观，使人力资源走可持续之路
D其它
8、您对大学生进行创业的看法是（）
A很好，创业能够锻炼人，解决就业难的问题，甚至可以淘到黄金
B不好，电力专业就业率本来就高，没有必要冒风险，而且大学生普遍缺乏经验；
C先工作几年，等到具有一定的经济基础和经验再进行创业。
9、您认为大学生进行创业需要进行的准备有（）
A具有一定的物质基础，有创业所需要的资金和设备
B除了掌握此行业所需要的专业知识外，还要有管理学等其他学科的知识储备
C具有很好的人脉关系和创业心态、观念
D做好思想准备，认识到创业时候所可能遇到的困难，并提前做好对策
10、现在又面临着找工作的问题,特别是在因金融危机的影响下,就业压力更大,您觉得作为电力专业的大学生应该怎样选择工作呢?（）
A先找一份工作做,以后再考虑找专业对口的工作
B以专业对口工作为目标,但做两手准备,实在找不到,就找份工作干着
C希望找专业对口的工作,找不到就通过考研来避免就业压力,工作以后再找
11、您认为电力专业的大学生在对待创业这个问题上应该持有的观点是（）
A理性地对待，看个人能力是否能够进行创业
B创业能够赚更多的钱，也可以自己当老总，又很自由，一定要自己创业
C创业的不确定因素大多，还是不要创业的好
12、从您从事的行业角度来看，电力行业与您的行业就业压力哪个更大？并谈谈您对大学生在电力方面创业的看法？
第二篇：金融危机下如何促进大学生就业
“要把大学生就业放在当前各项就业工作的首位。”在 1月7日召开的中央促进就业会议上温总理这样讲到。近几年来大学生就业难已经成为一个亟待解决的社会问题。昔日的“天之骄子”正面临日益严峻的就业形势，而由美国次贷危机引爆的金融海啸正席卷全球，更给当前大学生就业工作增加了诸多不稳定因素，可谓雪上加霜。面对这些不利因素，我们不禁会溯源
大学生就业难究竟“难”在何处？金融危机下如何有效促进大学生就业呢？愿呈鄙文与诸位同仁交流探讨。
大学生就业难的几点原因：
1.个人需求与市场需求不对口。也就是人们通常说的“供求错位”。这是解决大学生就业难工作的核心。企业是市场的主体。很多高校毕业生找工作时发觉企业需要的人往往是“用非所学”。自己辛辛苦苦四年所学的知识常常派不上用场，而想要竞聘的职位却不和自己的专业知识对口。最终只能遗憾地和该岗位擦肩而过。如何解决好“供求错位”问题，对促进整个大学生就业工作具有重大意义。
2.大学生整体素质和能力的下降。自1999年高校扩招以来，一些高校由于盲目拓宽生源而导致教学条件和教学质量下降。一些大学生认为大学就是天堂，只要跨进大学门就等于拿到了工作证。思想放松、行为懒散、学风涣散、无工作经验、知识技能单
一、创造能力和动手能力低下等因素都直接导致了大学生找工作时面对优秀职位而“心有余力不足”这一尴尬境况。
3.准备不足，生涯模糊。大学生就业不是到了大四才开始准备，而应在读大学的第一天就要有思想基础。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。不要成天忘了学习，更不要忙于应付考试，要对自己未来的职业生涯有一个清醒的认识，要把自己的兴趣爱好和自己所学专业知识和市场需求动态很好的结合起来学习。
4.大学生就业心态“高居不下”。依赖性强，眼高手低是当前许多大学毕业生的真实写照。这一部分学生总是认为自己是知识分子，不是农民工，不是普通工人。于是求职时总爱和企业讲条件，稍有累点脏点的工作不愿弯腰去做。结果机会就是被这样白白浪费。殊不知，在很多时候，从不起眼的工作干起、从基层干起往往是事业通向成功的不错选择。
如何解决这些问题，促进大学生就业
1.政府部门要积极迅速建立大学生就业信息系统。努力为大学毕业生提供平等、充分的就业信息与指导服务，以帮助毕业生进行职业决策，让他们能够将职业规划战略融入其终身规划之中。
2.教育部门，人事机关和高校就业中心要继续加大对大学生就业政策的导向与保护。
3.学校应优化整合专业课程设置，根据自身的实际条件和水平设置课程，提高课程的质量和竞争力，发展自己的优势科目。使学生在校教育的知识结构能够和社会需求尽量匹配，从而缓解就业压力。
4.学校要加强对毕业生和准毕业生的就业教育和指导，培养学生树立科学合理的就业观，树立“先就业，再择业”意识，学生应积极转变就业心态，给自己正确的职业定位，切勿好高务远。
最后，我想说，在当前金融风暴席卷全球的大背景下，促进大学生就业需要政府、社会、学校、学生四个方面的积极协调和配合。只要我们大学生努力学好本领，时刻洞察社会需求动态，以积极的心态迎接挑战，那么在茫茫职海中找到属于自己的满意的工作岗位就一定不是一件难事。
第三篇：关于女大学生就业压力调查问卷
关于女大学生就业压力调查问卷
年级：＿＿＿＿您的院系专业：＿＿＿＿院＿＿＿＿专业
（）1．你的就业负担主要来自于那几个方面（多选）
A、家庭、亲戚B、周围同学C、严峻的社会形势（）2．你的就业区域选择是
A、长三角地区B、珠三角地区C、西部地区D、北方E、户口所在地（）3．你会选以下哪类单位为你的第一份工作
A、私人企业（外企、国企、民营）B、政府机关C、事业单位D、其他（）4．你理想的第一份工作的薪金是
A、1500左右B、1500-3000C、3000-4500D、5000以上（）5．你认为，面临就业你需要在（）方面提高自己的能力
A、实习、兼职经验B、良好的自身专业技能C、人际关系处理能力D、对目标行业人才需求的了解
（）6．你认为女大学生就业难，主要原因是
A、外在形象B、社会一部分人对待女生的C、没特别感觉（）7．你对自己的就业前景
A、持乐观态度B、一般C、不清楚D、压力很大（）8．你认为可以通过（）来缓解就业压力
A、考研B、出国留学 C、自主创业
（）9．如果选择自主创业，你认为最需要的是
A、资金B、技术 C、团队
第四篇：大学生就业压力调查问卷
1：性别：（）
A:、男B、女大学生就业压力调查问卷
2：认为现在形势如何？（）
A、形势严峻，就业难 B、形势正常C、形势较好，就业容易D、不了解
3、你对基本就业程序了解吗？（）
A、是B、否C、一般
4、在就业过程中，你会（）
A、先择业B、先就业C、没有合适的工资就考研D、等待就业机会
5、你学习的是什么专业
A、很有前途Ｂ、较有前途Ｃ、教无前途Ｄ、很无前途
6、你认为自己的专业技能如何？（）
A、很好B、一般C、较弱D、很弱
7、你认为在就业时，什么最重要（）
A、专业B、学校C、个人能力D、其它
8、您对薪酬的考虑（试用期后的工资）：（）
A、800-1000元B、10001-1500元C、1501-2000元D、2500以上
9、你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？
A、是B、否C、不知道
10、如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（）
A、会B、不会C、不知道
11、你想过自主创业吗？（）
A、是B、否
12、如果是自主创业，你认为你最需要的是（）
A、资金B、政策支持C、技术D、其它
13.你愿意到中小城市或西部去发展吗？（）
A、是B、否
14、你有出国深造的打算吗？（）
A、是B、否
15、您认为影响大学生创业的主要因素依次是：
A、创业政策扶持不足B、创业教育和培训不足C、创业实习基地少D、小额贷款等扶持资金难以获得E、创办企业的流程太繁琐F、缺乏创业场所
16、你对大学生由于压力过大而导致自杀的行为怎么看？
你认为大学生就业存在哪些问题？
A对自己的定位不清B、对社会认知不够C、对未来目标不明D、对就业准备不当
A、可以理解 B、对自己不负责的表现 C、对家人不负责D、对社会不负责
17、请将以下几项所带给你的心理压力由大到小的排序（）
A、经济问题B、恋爱问题C、人际关系问题D、家庭问题E、学业问题F、前途及就业
18、你最希望从哪个渠道获得企业的招聘信息（多选题）
A、学校就业指导中心B、求职网站C、招聘会D、专业媒体E、老师、亲戚朋友F、其他
19您对就业地区的选择是（多选题）（）
A、北京、上海B、广州、深圳C、东部沿海经济发达地区D、中部大中城市E西部大中城市F其他
20、为了在日后提高就业竞争力，你有什么想法和打算？
第五篇：金融危机下农民工就业情况调查报告3
金融危机下农民工就业情况调查报告
应炯骅
（宁波大红鹰学院 浙江，315175）
为了解金融危机对农民工就业的影响，从农民工的视角出发，多角度的寻求解决的方法，“金融危机下农民工就业情况”调查小组对此进行了调查。
一、研究方法与被调查对象的基本情况
（一）调查方法
本次调查充分运用二手资料法、问卷调查法、典型个案访谈法、PRA法等多种调研方法，力求使所得的资料相互补充，相得益彰，从而保证所得结论的科学性和有效性。
本次调查课题组成员深入宁波、丽水、湖州菱湖镇、绍兴、杭州、嘉兴等地农农民工集中地开展实地调查。本次调查发放问卷100份，回收97份，有效回收率97.0%.其中有效问卷95份，有效率95.0%。调查对象为在浙江省的农民工，调查对象的选择采取随机方式；问卷采用无记名形式。为制定科学的应对政策和进一步研究提供了较为详实的第一手资料。
（二）被调查者的基本情况
1、性别、年龄
本次调查中，被调查对象男性占 60% , 女性占40%。平均年龄在31.9岁，最小18岁，最大62岁。这些数据都说明了进城务工的多为年轻人，这与他们所从事的工作强度大，对身体素质要求较高，工作辛苦有关。
12108642Count0******47495255年龄
2、文化程度
调查中，进城农民工的文化程度，以初中文化水平的最多，人数为50人，占52.6%，高中以上文化水平的人数为31人，所占比例为32.6%，小学及以下水平的14人，占14.7%。值得注意的是，学历在高中以上的打工者在1/3以上，这表明农民工的文化素质正在不断提高。
3、月收入与月支出
打工者的月收入大多数在1000-1500元之间（占问卷的32.6%），另有的在2000-3000元之间（占问卷的24.2%），1500-2000元之间的（占问卷的23.2%）,3000元以上的（占问卷的16.8%），1000元以下的（占问卷的3.2%）。打工者的月收入基本在1000-2000元，减去一个月的支出，结余所剩无几。在目前就业形式严峻的背景下，农民工的生活愈加艰难。
课题组成员有：黄振叠、王辉、蓝玉英、金静浩、鲁晓根、陈文松、周敏洁、李益、潘博竣、吴铭杰
指导教师：周莹莹 联系方式：宁波市鄞州区学院路1号宁波大红鹰学院大学生成长与发展研究所（315175），电话*** 2010您家庭一个月的支出800元以下1000~1500元Count1500~2000元01000元以下1500~20003000元以上1000~15002000~30002000元以上您家庭一个月的收入
4、职业
调查结果显示，产品外向度较高的纺织行业和与金融危机影响较大的房地产联系密切建筑业吸收的农民工较多。从事纺织的有27人，占样本总数的28.4%,从事建筑的有21人，占样本总数的22.1%。
农民工职业一览表频数选项纺织烘炉锻工美容理发开车其他建筑工人木工装潢/装修油漆烹饪修家用电器修自行车/摩托修表裁缝Total27***3495百分比28.41.18.412.622.17.42.12.11.17.43.24.2100.0有效百分比28.41.18.412.622.17.42.12.11.17.43.24.2100.0累计百分比28.429.537.950.572.680.082.184.285.392.695.8100.0
5、家庭成员数量
经过调查发现家庭成员在3-5个的最多，占样本总数的66.3%，其次是家庭成员在3个以下的，占样本总数的24.2%，5个以上的只占9.5%。由此可见，外出务工人员多为年轻夫妻，举家而来。
6、就业状况 当问及现状时，占样本总数58.9%的农民工表示工作暂时稳定，15.8%的农民工即将返乡或已经返乡，12.6%的农民工下岗待业，只有12.6%的农民工认为就业岗位长期稳定。这些都反映了农民工目前的就业困难和不稳定性
即将返乡或已经返乡15.8%下岗待业12.6%就业岗位长期稳定12.6%暂时稳定58.9%
7、工作单位
通过对工作单位的了解，我们发现：占样本总数76.8%的人在民营企业打工，11.6%的人在国营企业打工，2.1%的人在出口外贸型企业打工，还有9.5%的人选择了其他。
改革开放以来，一批批的民营企业犹如雨后春笋般蓬勃发展，成为了吸收劳动力的一个重要集体。但是金融危机的到来，是民营企业成了最大的失业集体，虽然政府出台了一系列措施给企业施加压力，不得随意裁员，《劳动合同法》也规定要按照规程裁员。调查小组认为这些都是治标不治本的，唯有扶持企业走出困境才是解决问题的最佳方法。
80604020Count0在出口外贸型企业打工在民营企业打工在国有企业打工其他您的工作单位
二、金融危机下农民工的就业现状
调查发现：金融危机对农民工的就业产生了一定的影响，但是大多数农民工对未来就业还是持乐观态度，对政府出台的政策比较支持。
1、金融危机的冲击使农民工就业出现困难
金融危机影响出口企业，间接影响到农民工就业，去年8月以来，由于企业停产和开工不足，浙江已有约743万农民工返乡，处于失业或半失业状态，约占农民工的35.4%。
就业难度增大，物价的上升，使越来越多的低收入者生活更加艰难对社会稳定造成了一定的影响。调查显示60.0%的人认为有一定影响，社会有些不稳定，29.5%的人认为影响不大，社会依旧稳定，10.5%的人认为影响不大，社会本就不稳定。
605040302010Count0影响不大，依旧稳定有一定影响，社会有些影响不大，社会本就不您觉得金融危机对社会稳定是否有影响
2、失业农民工的权益维护被提到了突出地位
危机之前企业正常经营，农民工权益基本能够得到保障。危机发生后，部分企业经营陷于困难，农民工正当权益自然地受到冲击，政府把农民工的正当权益维护问题提到了显著地位。
保障失业农民工的权益, 防止劳资纠纷引发社会冲突，一向是一个重要的民生问题。可是由于这项工作涉及范围广，工作量较大，虽然国家及其重视，仍不免有遗漏。调查发现：68.4%的人认为效果一般，13.7%的人认为效果很好，17.9%的人认为没什么效果。
70605040302010Count0效果很好效果一般没什么效果您觉得现在推行实施的返乡农民工权益维护活动成效如何
3、国家出台惠农政策，吸引返乡务农
城里难就业，返乡务农是很多农民工最直接的想法。但是务农收入相对较低，因此47.4%的人认为政策挺好，但还是希望留在城市打工。由于就业难度相对较大，有一部分农民工没有找到工作，故有28.4%认为政策挺好，愿意返乡务农。另有18.9%的人表示对这些不关心，5.3%的人认为政策不好。
5040302010Count0政策挺好，愿意返乡务政策挺好，但还是希望政策不好对这些不关心国家相继出台了一系列惠农改革措施，吸引农民工返乡务农，您的看法
4、对国家的鼓励返乡创业政策的看法
农民工属于低收入人群，即使这几年在外积攒下来一些钱，也不愿轻易去投资创业。所以对于发现创业有46.3%的人认为风险太大，24.2%的人认为虽然政府有一系列优惠政策，但仍觉得难度太大，20.0%的人表示近几年积攒下一些钱，有创业想法，9.5%的人对于政府出台的优惠政策，有创业想法。
府出台的优惠政策，有9.5%虽然政府有一系列优惠24.2%近几年打工积攒下一些20.0%风险太大，没想过46.3%
5、政府出台优惠政策，鼓励参加技能培训
参加技能培训，提高职业技能水平，无疑对增加就业机会有很大的帮助。对于国家为鼓励农民工参加技能培训而出台的一系列优惠政策，有70.5%的人认为挺好的，14.7%的人认为参不参加培训都不好就业，14.7%的人表示不关心，还不如用这些时间找工作。调查显示：绝大部分的农民工对参加技能培训还是支持的。
不关心，还不如利用这14.7%参不参加培训都不好就14.7%挺好的，可以利用这次70.5%
6、工资有所下降
在问及金融危机前后的工资对比情况时，有27.4%的人认为和以前一样，18.9%的人认为有所增加，23.2%的人认为减少200元以下，21.1%的人认为减少200-500元，9.5%的人认为减少500元以上。通过以上数据我们不难发现表示工资减少的占53.7%，而表示工资增加的只占了18.9%。这说明在金融危机的影响下农民工的工资普遍减少。
302010Count0有所增加减少200元以下减少200-500元减少500元以上和以前一样您今年的月工资与金融危机前的比较
7、支出情况
对金融危机前后的支出情况进行调查时，我们发现：24.2%认为和往年一样，25.3%认为较往年减少，50.5%认为较往年增加（其中16.8%表示增加10%以上，27.4%表示增加10%-30%，6.3%表示增加30%以上）。由此可见物价的上涨，使务工人员的消费增加，生存压力增大。
8、工资的支付大都能按时
工资能否按时支付向来是农民工最关心的问题，在调查中我们发现：64.2%的人表示无欠薪，26.3%的人表示欠薪一个月以上，6.3%的人表示欠薪2-5个月，3.2%的人表示欠薪般年以上。调查显示超过一半的农民工无欠薪问题，说明国家对农民工的工资的按时支付十分重视，成效较好。
9、对未来就业前景的态度
总的来说，农民工对于政府是比较有信心的，对未来的就业形势是比较乐观的。在调查中，有33.7%的人选择相信政府，比较乐观，33.7%的人认为就业难现象会持续较长一段时间，只有17.9%的人表示悲观，剩下的14.7%表示不知道，很迷茫。
不知道，很迷茫14.7%还是比较乐观的，相信33.7%悲观，工作一定越来越17.9%就业难现象在较长一段33.7%
三、农民工的就业需求
在对农民工就业调查中，我们了解了农民工的需求，以下是农民工回答关于自身需求问题的情况。
1、如果您现已失业返乡，希望政府提供怎样的帮助
问及这个问题时，31.6%的人选择了提供培训机会，27.4%的人选择提供就业岗位，24.2%的人选择推进农村社会保障体系建设,充分享受到社会保障服务，7.4%的人选择为返乡创业创造良好的环境, 提供优惠政策，7.4%的人选择提供及时的就业信息，剩下的2.1%选择提供支农、惠农、强农的政策，扩大农民的土地权利。可见，农民工希望得到的是那些比较直接的帮助，如就业培训、就业岗位、社保服务等。
提供及时的就业信息7.4%提供支农、惠农、强农2.1%提供培训机会31.6%提供就业岗位27.4%为返乡创业创造良好的7.4%推进农村社会保障体系24.2%
2、需要哪些技能培训
在技能培训方面要数家政服务、建筑装修、美容理发这三种最为吃香，分别占样本总数的13.7%、29.5%、14.7%。农民工大都文化程度不是很高，能吃苦，所以他们选择的都是那些文化要求不高且报酬相对较高的行业参加培训。分别有9.5%的人选择参加制造和文秘/计算机这些技术含量较高的行业培训，表明了农民工的素质正在不断提高。另有9.5%的人选择了酒店餐饮，9.5%的选择了其他，4.2%的人表示不需要。
不需要4.2%其他9.5%家政服务13.7%制造9.5%餐饮酒店9.5%美容美发14.7%建筑装修29.5%文秘/计算机9.5%
3、在城里打工，面临哪些问题
农民工进城打工主要就是为了多赚点钱，因此他们所面临的问题大都集中在就业和消费方面。27.4%的人选择了工资的下降，31.6%的人选择了消费的增加，11.6%的人选择了工作时间大大减少，14.7的人选择了工作不稳定，担心失业，6.3%的人选择用人单位克扣工资。
而生活习惯和沟问题通随着农村城市化建设的不断推进正在逐步减少。只有2.1%的人选择受城里人歧视，4.2%的人选择与当地居民语言沟通困难。另外2.1%的人选择其他。
其他2.1%工作不稳定，担心失业14.7%与当地居民语言沟通困4.2%受城里人歧视2.1%用人单位克扣工资6.3%工作时间的大大减少11.6%工资的下降27.4%消费的增加31.6%
4、如果仍留在城市打工，希望政府给予怎样的帮助
虽然有较大一部分农民工仍留在城市打工，但是他们同样面临着巨大的压力。47.4%的人希望政府能够完善社保体制，使他们的合法权益可以得到维护。因为在很多私营企业中，外来务工人员的社保较本地员工是不平等的。22.1%的人希望政府能够给予适当的物价补助，物价的上涨增加了开支，给他们的生存增加了压力。12.6%的人希望政府控制企业裁员数量，15.8%的人希望政府出资，对他们进行技能培训，这些都是为了保证他们就业的稳定性。剩余的2.1%选择了其他。
其他2.1%控制企业的裁员数量12.6%政府出资，对我们进行15.8%由于物价上涨，给予适22.1%完善社保体系，使我们47.4%
四、对策与建议
经过假期的社会调查，课题组从以下方面提出对策与建议：
（一）政府层面
1、扶持中小企业、困难企业
农民工的失业与企业的倒闭、停产有直接联系。而在众多的企业中，要数中小企业的困境最大。因此，扶持中小企业、困难企业，改革银行贷款制度，扩大国内有效需求，搞活消费市场，将有效缓解就业压力。
2、加强农民工就业能力培训
有关部门和教育培训机构要增加农民工培训投入，扩大培训规模，改进培训方式，注重提高实用技能和就业能力，增加农民工就业竞争力。
3、扶持有条件、有能力的农民工返乡创业
在用地提供和收费，信息给的予、工商的登记和注册、纳税服务等方面降低门槛，落实小额担保贷款，符合规定的给予财政贴息。鼓励返乡农民工参加农业和农村基础设施建设。
4、确保农民工工资按时足额发放 完善工资保证金制度，加强工资保证金账户管理和工资支付监控。妥善处理农民工与用人单位发生的劳动争议，维护好农民工合法权益。
5、推进农村社会保障体制建设
让失业农民工充分享受到社会保障服务，增加农民工抵御各类社会风险的能力。同时,地方政府也应该积极引导返乡农民工参加近些年国家为农村出台的一些社会公共服务,从而使农民工能顺利适应己经发生改变的农村生活。对于那些低于平均生活水平的农民工家庭,地方政府应该给予适当的补助,帮助其渡过难关。
6、要切实保障返乡农民工的土地承包权益 加强对土地承包经营权流转的管理和服务，依法解决土地纠纷，任何组织和个人都不得以任何方式侵占返乡农民工的土地流转收益。在就业无门的情况下，土地仍然是农民工最后的避风港。
（二）农民工自身层面
1、正确定位，不要盲目追求高工资
现在社会上出现了一个怪现象，农民工就业难，企业招工难。造成这个现象的原因是有些农民工盲目追求高工资，没有正确定位。对于较低的工作不屑去做，较高的工资却又技术不够。结果由于长时间找不到工作，不得不返乡。
2、谨慎对待返乡创业
虽然许多农民工常年外出打工,在城市受到了现代文明的熏陶,而且也积累了一定的财富、技术、社会关系和市场经验等，国家政府出台了一系列优惠政策鼓励返乡创业，但是必需谨慎。因为创业是有难度，有风险的。
3、正确看待返乡务农
不要认为返乡务农就是失业，国家政府已经出台了一系列的惠农、帮农政策，务农是另一种就业方式，照样可以赚到钱。
4、保持乐观的人生态度
要有乐观的态度，坚定的信念，相信政府，支持政府，一定能够走出就业的“寒冬”。
（三）社会中介机构层面
1、积极提供技能培训
“一技之长”是农民工就业的本钱。当前就业受影响最大的是缺乏文化和技术的农民工。因此积极参加技能培训，对于增加就业机会，提高工资都很有帮助。
2、就业信息透明化 社会劳动服务、职业培训等中介机构要努力为失业农民工再就业提供有效服务，及时沟通农民工佣工企业，为农民工提供及时、便捷、高效的就业服务。
（三）企业层面
1、提升自身竞争力，扩大用工需求
企业应积极引进先进技术，提高产品的质量和创新性，提升自身竞争力，促进企业的发展壮大，扩大用工需求。
参考文献
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