第一篇：创建市文明单位实施方案
创建市文明单位工作方案
从2010年公司创建以来，一直努力创建“文明单位”。为进一步加强精神文明创建工作，实现四个文明协调发展，根据《创建市级文明单位规划》的要求，结合本公司的实际情况特制订本工作方案。
一、指导思想
坚持邓小平理论“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神为指导，深入实践科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，围绕中心服务大局，以“又好又快”，率先发展为主题，进一步加强公司领导班子的建设，基层组织建设，思想作风建设，制度环境建设，促进公司各项工作顺利开展，为创建市级文明单位作出贡献。
二、创建目标与内容
2012年，公司文明创建工作责任重大，全体干部职工将坚持高度自觉的政治意识，奋发有力的工作状态，务实高效的工作作风，在创建工作、创建平台、创建水平、创建项目四方面出实招，下功夫。
（一）争创“五好“领导班子，”四型“机关，树立先锋表率
1、深入开展“五好“领导班子创建活动，紧扣社会主义核心价值体系这个根本，自觉把社会主义核心价值体系融入到创建工作全过程，贯彻到创建活动各方面，深入开展争创”五好“（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）基层党组织活动和创建”四型“（学习型、效能型、服务性、廉洁型）机关活动，在求知学习中铸造好思想，在务实工作上形成好的作风，在勤政廉洁中树立好的形象，在开展事业上
体现班子的能力，把发展中心和有限公司班子建设成为学习型班子，务实性集体，创新型团队，廉政型群体，为全体党员干部做好示范，做好表率。
2、组织开展部门学习，加强领导班子思想建设和能力建设，深入学习贯彻科学发展观，用马克思主义中国化最新理论成功武装头脑，进一步提高班子成员把握驾驶大权，应对复杂局面的能力，创新工作思路，突破发展难题的能力，每季度组织一次中心组学习，把领导班子建设成为学习型班子，务实性集体，创新型团队，廉洁型群体。
3、开展“讲党性，重品行，做表率，树形象”活动，着力转变机关干部作风，开展机关反腐倡廉教育，引导机关党员干部牢固树立正确的世界观，人生观，价值观、权利观、地位观、利益观、荣辱观、加强机关党组织，思想、作风、廉政建设。立足岗位开展创先、争先优活动，开创机关党建工作新局面。
（二）加强机关干部员工的计生工作
围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质这个主要任务，大力推进机关“依法管理、优质服务、政策推进、综合治理”计生工作机制，严格实行“一票否决”制度，进一步夯实基础工作，加强基层计生队伍制度建设，由专人负责，更好的发挥计生协会的作用和优势，完善利益导向机制，积极引导员工自我教育，自我管理，自我服务，提倡晚婚晚育，优生优育。禁止出现计划外生育。
（三）加强信息化建设，推进“信息化园区”建设
始终注意突出重点，统筹安排，结合各企业实际分阶段逐项实施重点工作项目，力争在某方面取得新突破，创造新经验，建设OA办公管理系统，监控系统，完善信息交流服务平台及推广弱点管网等信息化基础设施及系统建设。
（四）提升服务品质，创新服务体系
1、始终注意改进创新，要创新工作领域，创新工作方式，加强基地的服务体系建设，编制部门工作手册，使园区各车间了解工作内容，工作范围和工作程序。
2、加强物业管理和环境卫生工作，划分中心大楼及周边地区绿化、亮化责任区，定期督促检查，巡查，保持大楼外部环境整洁，对大楼内的境卫生进行定期巡查，保持大楼窗明几净，办公环境井然有序，按照建设节约型企业的求，做好企业节能减排，节约用水、用电，减少废弃物排放，加强企业安全保卫工作，充实安防力量，保证机关有一个安全文明的办公环境。
3、改善大楼环境，打造公司新形象，发挥物业管理部门的作用，做好大楼办公环境、楼道卫生等工作，促进创建工作全面达标，以优质的服务环境促进文明服务型机关建设，预计全年展厅和车间接待领导和客商参观达500人次以上。
（五）开展活动促建设，树立文明新风尚
1、大力弘扬创新精神，加强企业文化建设，加强社会公德、职业道德，个人品德教育，引导党员干部自觉践行社会荣辱观，深入开展“创建市级文明单位”活动。
2、充分发挥机关群团组织在创建文明机关，建设和谐园区中的重要作用，积极参与“五一”、“五四”、“七一”、等重要节日，和各具特色的文体
活动，如：有声有色的“五四”户外骑行活动，丰富多彩的野营活动，“篮球赛”、“拓展训练”活动等等，以活动为载体，使文明创建深入人心，培养干部员工的凝集力和团队精神。
三、工作措施
（一）前期准备阶段（5月份）
调节创建工作领导机构和工作班子、制度，上报创建方案。细化活动
内容，分解工作任务，确定工作目标，把创建工作目标落实到个人，落实到细节，提高创建活动方案的科学性，可操作性。
（二）宣传活动阶段（6月份）
召开职工动员大会，广泛进行思想发动，明确创建工作目标任务，增强
广大干部职工的创建意识，提高广大干部职工投入创建工作的积极性，使创建工作深入人心。
（三）组织实施阶段（7-8月份）
严格按照创建方案，狠抓工作落实，一件一件抓好到位，一项一项落实到实处，切实加强各项教育和管理工作，切实加强软、硬件建设，解决创建工作中存在的问题，有序推进创建工作。
（四）自查总结阶段（10月份）
对照创建内容和标准自查自评，查漏补缺，促进和完善工作，做好创建工作的各项台账资料的收集整理上报自查总结材料。特成立河南美丽鸟车业有限公司文明创建工作领导小组，文明创建工作领导小组组长：副组长。各部门负责人为小组成员，领导小组下设办公室于公司行政部。
（三）做好验收准备
半年及年终，对本部门的文明创建工作进行全面的总结，将总结及时
报送上级文明单位创建工作办公室。
2012年2月21
日
第二篇：创建“市文明单位”实施方案
创建“市文明单位”实施方案
为不断增强我校的综合办学实力和提升精神文明建设的水平，推动学校持续、快速和协调发展，通过坚持不懈的努力，争取实现创建“市文明单位”的目标，进而为学校“办人民满意的教育”提供正确的舆论导向、坚实的思想基础、强大的精神动力和良好的环境氛围，根据市文明单位创建标准和学校“
十一、五发展规划”的要求，制定本实施方案。
一、创建文明单位的重要意义
“文明单位的创建”是国家、省、市文明委最新实施的创建工程，是综合评价和反映一个单位“三个文明”建设整体水平的荣誉称号，是对一个单位业务工作和精神文明建设的充分肯定和社会认同，是促进一个单位建设发展最高的无形资产。我校创建“文明单位”对提高学校文化品位、优化育人环境，形成办学特色，提高社会知名度和赞誉度，增强学校综合办学实力，实现持续、快速和协调发展，都具有十分重要的意义。因此，创建“文明单位”既是学校办学历程中的重要内容和目标追求，也是全体师生肩负的共同责任和历史使命。
二、创建文明单位的指导思想和目标要求
我校创建市级文明单位的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及坚持科学发展观，构建社会主义和谐社会为理念，深化和全面贯彻国家文明委关于文明单位创建标准以及《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神和学校三年发展规划为重点，以创建省、市级文明单位为目标，按照“以人为本，完善措施，拓展思路，提升水平，形成特色”的工作思想，本着把握标准，着眼发展，总体规划，目标明确，责任落实和讲求实效的原则，着力提升我校精神文明建设水平，努力实现市教育局和城关区委、区政府以及区教育局提出的“一流设施、一流师资、一流管
理、一流质量”的办学目标，为充分发挥学校在培养高素质人才，提高教育科研水平，塑造学校良好的社会形象等方面提供有力的思想保证和精神动力。
创建文明单位的主要目标要求是：开展创建“市文明单位”的活动，做到宣传发动层层深入，师生认识高度统一；创建活动主题鲜明，突出特色；创建措施切实可行，狠抓落实；迎接评价工作充分扎实，责任到人。通过开展此次活动，要达到领导班子团结干事、锐意进取的氛围更加浓厚；师生思想政治工作更加扎实，切合实际；学校管理工作更加科学、规范、高效；教学和科研工作的水平有明显提升；校园环境建设更加整洁优美；师德师风建设成效更加显著，工作质量有明显提高，业绩更加突出；形式多样、内容健康向上的校园精神文明创建活动进一步增强，对师生的熏陶、感染、激励作用更加显著。
三、创建文明单位工作的主要任务
创建“市文明单位”是我校今年工作中的一件大事，事关学校改革和发展的大局，要坚持“创建结合”，以评促建，全力以赴抓好各项任务的落实，确保创建工作顺利进行。
1.坚持标准，塑造学校的整体形象。
要严格按照市级文明单位创建标准及具体要求，把创建文明单位与学校的改革、发展紧密结合起来，认真制订好创建规划，形成既有长期目标，又有近期任务；既有工作思路，又有具体措施；既有规章制度，又有考核办法；既有责任部门，又有责任人的创建机制，保证各项创建内容的落实，为创建工作奠定坚实的基础。
2.结合实际，着力解决存在问题。
由于各级领导的支持，全校师生的努力拼搏，在各方面都实现了跨越式发展，但也应当看到，少数教职工尤其是年轻教师的育人意识和师德修养，还有
待于进一步提高；受社会上不良风气及周边环境的影响，少部分学生的素质还不高，诸如乱扔果皮纸屑；说脏话、粗话；校内表现尚可，离开学校就不注意约束自己等现象还或多或少存在。为此，要借这次创建文明单位之机，制订和采取切实可行的措施，集中力量对这些存在问题进行整治，切实提高学校的基础文明水平，塑造文明形象。
3.进一步加强校园综合治理，优化校园环境。
要以此次创建评选活动为契机，进一步做好校园公共场所的绿化、美化、亮化、净化工作，认真开展全校范围内的环境卫生治理，做好各办公室、教室及各活动室等的卫生清洁工作，为师生创造良好的工作、学习和生活环境。此外，要着重抓好学校安全教育工作，要按照上级部门召开的安全工作会议的要求，认真进行排查，及时消除危害师生健康的安全隐患。努力提高处理突发事件和复杂问题的能力，做好各项安全工作的预案，确保校园的安全稳定是办好学校的基本保证，全校各部门对此应予足够重视。
4.围绕创建活动，认真开展丰富多彩形式多样的创建活动。
要以“师生共创文明校园”为重点，根据不同对象确定不同的创建主题，突出创建的特色。广大教职工要以“全心全意为社会服务；全心全意为家长服务；全心全意为学生服务”为活动主题，以“提高师德修养，培养优良校风”的教育活动为载体，努力提高服务质量和育人水平。工会、共青团、少先队组织要根据各自职能特点，精心组织一系列丰富多彩的校园文化活动，形成—批有特色的校园文化精品，不断巩固提升精神文明创建成果。要一如既往抓好“文明班级”、“环保班级”、“文明学生”等创建活动，形成“层层创建、人人争优”的创建精神文明活动的软环境，推动创建工作向纵深方向发展。
四、创建文明单位工作的方法和步骤
为使此次创建“市文明单位”的工作顺利开展，计划分以下三个阶段进行。
第一阶段：组织申报及宣传发动阶段：
此阶段根据创建要求，认真做好申报材料的撰写、送审和上报工作。然后由学校党支部组织召开全校教职工参加的争创“市文明单位”动员大会，全面安排部署创建工作。在此基础上，各班通过主题班会、队会、黑板报等形式，向学生进行宣传教育。通过宣传教育和动员工作，进一步统一和提高全校师生的思想认识，增强紧迫感和责任感，引导广大师生积极投身到精神文明创建活动中来，在学校范围内掀起争创“市级文明单位”的高潮。
第二阶段：开展创建与自查整改阶段:
由各部门对照《市级文明单位考核要求》，结合学校创建活动的《实施方案》以及动员布署的要求，联系各自职责和实际，检查各项工作任务的落实情况，以及在落实学校制定的创建任务方面存在的问题，精心安排创建工作，组织争创活动。同时，对开展活动中的情况进行认真总结，在不断完善与提高的基础上，认真查缺补漏，巩固提高。
第三阶段：迎接评审检查阶段:
这一阶段的工作重点主要有以下几方面：一是做好评审汇报材料的起草、修改、完善工作；二是做好能反映学校精神文明建设成果的照片、实物等的收集和整理工作；三是做好汇报、座谈及查访的准备工作；四是做好相关的接待准备工作。
五、创建文明单位的工作组织机构及主要任务
为加强对争创“市级文明单位”工作的领导，确保创建工作顺利进行，决定成立学校争创“市级文明单位”工作领导小组。负责整项工作的指挥协调和督促检查。领导小组组成如下：
组长：（校长、党支部书记）
副组长：（副校长、工会主席）（副校长）
成员：（教导处主任）（总务干事）
（大队辅导员）（教导干事）
（党支部委员）（团支部书记）
学科组长年级组长
各部门要根据创建实施方案的目标、任务和要求，进一步明确职责分工，在坚持分工负责的基础上，注意各部门的协调工作，从而形成各部门分工负责，全校师生人人参与，各方面协调互补的整体创建体系和格局。
第三篇：2014创建文明单位实施方案
XX质量技术监督局 2014年文明单位创建实施方案
为进一步加大我局文明单位创建工作力度，实现质监部门精神文明、物质文明、政治文明协调发展，更好地服务临江市经济社会建设，结合本局工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会以及总书记系列讲话精神，以争创市先进文明单位为目标，以加强职业道德建设，整体提高干部职工素质为重点，以服务经济社会又好又快发展为中心，以民生为本、民信为天为核心理念，丰载体，强教育，练内功，塑形象，扎实开展文明创建各项活动，大力推进质量兴市，为促进临江市经济社会又好又快发展作出贡献。
二、工作目标
通过努力，实现创建文明单位的各项工作目标：
（一）干部职工的思想道德水平进一步提高。全体质监干部做到遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献、依法办事、廉洁从政。
（二）干部职工的综合素质进一步增强。干部职工普遍达到思想进步、创新意识强、工作效率高、工作业绩突出的要求。
(三）单位的面貌形象进一步改观。办公环境实现绿化、美化、亮化的宜居环境。单位形成正气上扬，纪律严明，制度落实，执法文明，廉洁高效的风气，通过创“三优”（优质服务、优良作风、优美环境）达“三满意”（政府满意、社会满意、人民群众满意）。
（四）局建设水平进一步提高。达到“七有”，即：有坚强有力的领导班子，有高素质的干部队伍，有完善的确保工作效率和服务质量的体系，有健全管理制度，有业务精湛的执法队伍，有健全的廉政制约机制，有优良的工作、学习、生活环境和设施。
（五）质监工作服务经济社会的有效性和贡献率进一步提高。大力推进“信息化、系统化、规范化、和谐化”建设，服务临江市经济社会和质监事业又好又快发展。力争创建2014市级最佳文明单位。
三、组织领导
为了确保文明单位创建工作顺利进行，经局领导研究决定，成立我局文明单位创建领导小组。
组 长： 副组长： 成 员：
领导小组办公室设在局办公室，由XX具体负责廉政文化建设活动的组织协调工作。
四、主要任务
（一）加强班子建设
1、提高服务科学发展的创新力。切实加强领导班子建设，进一步提高领导科学发展的能力和水平。增强领导班子的团结与活力，充分发挥各级班子在科学决策、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。认真贯彻落实党中央关于作风建设有关规定，严格落实两手抓和“一岗双责”制度，推进全系统作风建设的长期性和有效性。加强对广大干部职工的教育、培训、管理、考核力度，使班子和队伍的 2 凝聚力、战斗力得到进一步加强，领导水平和驾驭能力得到进一步提升。
2、强化领导科学发展的凝聚力。坚持“决策不失误，用人不错误，时间不耽误”，严格按照民主集中制，对重大问题坚持民主决策，科学决策，强化驾驭科学发展的能力。坚持按照客观规律和科学规律办事，通过科学判断、科学定位、科学决策实现科学发展。坚持开好高质量的民主生活会，不断改进学风、作风，不断改进领导和服务方式，切实加强班子团结，增强凝聚力和向心力，提高领导科学发展的水平。
3、增强应对突发事件的战斗力。以增强领导班子的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识和法治意识为根本，用法律规范和调整行政方式，依法用权、理性用权、谨慎用权，重大决策都从法律的角度去分析、思考，善于化危为机，抢占先机，驾驭复杂局面，应对各种突发事件的挑战，妥善防范和及时化解质量安全和不稳定风险，把各种突发事件排除和解决在萌芽状态，服务经济社会安全和谐发展。
（二）加强思想建设
1、加强政治理论学习。认真组织学习、研究、宣传十八大精神及总书记系列讲话精神。积极开展党建活动，认真落实好党的“五个基本”建设，健全党组理论学习中心组和支部学习制度，加大宣传力度，注重宣传形式和效果，积极引导广大质监干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。按照中央《爱国主义教育实施纲要》要求，深化爱祖国、爱岗位教育活动，大力弘扬爱国主义和集体主义精神，引导广大质监干部形成立足岗位、奉献人生、团结协作、顾全大局、忠诚事业、乐于奉献的精神和牢固树立社会主义、共产主义的信念。
3、加强和改进思想政治工作。认真贯彻落实市局党组和临江市政府关于加强思想政治工作的要求，把解决好广大干部职工关心的问题作为思想政治工作的重点，深入基层，具体到人，把思想政治工作做活、做细、做实。
（三）加强道德建设
1、加强职业道德教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，根据质监工作特点，制定和规范质监职业道德建设，养成良好的职业行为；重视对质监干部职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范从业行为，使干部、职工具有合格的政治思想素质，良好的职业修养，过硬的业务技能，在工作中做到爱岗敬业，诚实守信，办事公正，服务群众，奉献社会。
2、加强社会公德教育。大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德，发展团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系，形成良好的社会秩序和工作环境，努力提高干部职工的文明意识。
3、加强家庭美德教育。坚持执行计划生育基本国策，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，弘扬中华民族传统美德，树立现代文明意识，建立科学、文明、健康、向上的生活方式，反对奢侈浪费、好逸恶劳等不良行为习惯，禁止赌博、封建迷信等活动。
（四）加强文化建设
1、创建学习型机关。以提高干部队伍素质和办事效率为目标，建立健全全局学习制度和领导干部带头学习机制，营造良好的学习环境，鼓励和支持全体干部职工参加各类提 高政治素质和业务水平的学习培训，努力建设一支学习型、创新型的干部职工队伍。
2、加强各项培训。经常开展各类政治业务培训，采取领导讲话、专家讲座、组织讨论、培训考试等多种学习形式，系统学习党的基本路线、十八大报告、总书记系列讲话、业务知识、法律知识等，使广大质监干部学理论、学知识、钻研业务成为风气。
3、开展岗位练兵。积极开展岗位练兵、业务比武、评选业务能手和工作标兵等活动，采取评比推荐、考试考核等方法，多途径发现人才，营造“疆场试马”的良好氛围，鼓励年轻干部争当管理能手、服务标兵和业务骨干。
4、鼓励学历教育。鼓励和支持质监干部参加学历教育，自学成才，积极参加省局、市局举办的各类质监专业培训班，坚持每年有计划选派业务骨干参加各类培训，提高全局广大质监干部的业务素质。
5、提高身体素质。贯彻《全民健身计划纲要》，坚持开展各类群众体育和竞技体育活动，注重寓教于文，寓教于乐，每年开展形式多样的文体比赛活动，努力提高质监干部身体素质和健康水平。
（五）加强廉政建设
1、认真实施法制宣传教育，加强民主法制教育，增强质监干部的法纪观念，做到知法守法，依法行政，公正执法。
2、健全完善监督制约机制，认真贯彻落实中央、省、市系统内外的廉政规章制度，以规章制度督促、约束、规范干部职工的行为。大力推行“行风跟踪监督卡”，实现关口前移，重心下移，勇于接受社会各界监督。
3、建立落实党风廉政建设责任制，领导班子成员实行“一岗双责”，真正做到一级抓一级，层层抓落实。
4、大力开展反腐纠风活动，积极倡导廉政勤政、弘扬正气，同时严厉查处违法违纪案件，狠刹不正之风。
（六）加强形象建设
1、认真开展好“3.15”、“质量月” 等评比等活动，继续践行“服务地方经济工作”承诺，大力推行行政服务，提高质监系统整体效能，进一步致力优化经济发展环境。增强大局观念和服务意识，始终将质监工作融于地方经济发展之中，服从和服务于临江市政府工作大局。
2、以开展创建文明单位等活动为载体，使文明创建工作经常化、制度化、规范化，大力开展优质服务、优良作风、优美环境建设，努力把质监部门建设成为“政府欢迎、群众满意、社会赞誉”的政府部门。
3、以青年质监干部为主体，以“ 青春献质监、文明建功业”等为题，深入开展创建“青年文明号”、“优秀团员”等活动，促进创建工作更上新台阶。
4、继续开展“工作标兵”、“三八红旗手”、“党员示范岗”、“执法能手”等评选宣传活动，大力宣扬、培养、树立富有时代精神的先进个人和先进单位典型，坚持开展评优创先活动，组织学习系统内外的先进典型事迹，弘扬时代风貌，振奋质监队伍精神。
5、大力开展学习型、服务型、效率型、节约型、廉洁型、和谐型“六型”机关建设，做到学习好、服务好、管理好和廉政好，努力形成团结协作、运行有序、廉洁高效、富有活力的质监机关。
四、保障措施
（一）加强组织领导。建立两手抓、两手硬的领导机制。要根据规划部署，坚持一把手亲自抓，分管领导负责抓，落实专人具体抓的工作局面。领导小组负责统筹协调创建工作，各科室要协调配合，各司其责，确保创建活动卓有成效。
（二）建立考核机制。坚持把三个文明协调发展作为统一的奋斗目标，一起部署，一起检查，一起考核。强化竞争机制，坚持文明创建工作的检查、评比和表彰制度，逐步完善检查评比的内容和方式，增强可比性和科学性，形成争先创优的工作局面；要强化激励机制，健全岗位责任制，始终把是否重视文明创建，是否抓出成效作为干部考核的重要依据，并与干部奖惩、使用挂钩。
（三）注重相互结合。
文明创建工作要紧贴工作实际，重点搞好四个结合：把创建文明单位与大质监文化相结合，与日常执法相结合，与干部职工思想作风相结合，与机关效能建设、民主评议机关相结合。使文明创建活动开展的有声有色，不流于形式，不走过场。
（四）营造良好氛围。要以深入贯彻落实十八大精神为主线，积极探索、大胆创新，精心设计宣传载体，努力创造文化环境，使文明建设充分体现时代性和创新性。要加大宣传力度，充分运用简报、网络等宣传载体，大力宣传创建文明单位的指导思想、基本概念、主要内容和目标要求，反映和交流工作情况。同时，要吸收外界文化建设的有益做法和经验，不断充实文明创建工作的内涵，为加强文明创建营造良好的氛围。
第四篇：文明单位创建实施方案
国有资产经营有限责任公司 “自治区级文明单位”
创建实施方案
为全面贯彻落实党的十七届三中全会精神和兵团党委六届二次全委扩大会议、师市党委九届四次全委扩大会议精神，切实加强新疆准噶尔农业生产资料有限责任公司“三个文明”建设。今年，国资公司将全面启动“市级文明单位”创建工作，通过开展创建工作，给企业提供更大的精神动力、文化保障和智力支持，进一步营造更加优美、干净、有序、舒适的公司工作环境。根据兵团文明委的要求，结合我公司实际，现制定国资公司“兵团级文明单位”创建方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实师市政治工作会议精神，用科学发展观统领精神文明建设工作全局、以构筑和谐企业文化建设为出发点，围绕企业稳步健康发展的工作目标，坚持以人为本、务实创新的工作原则，充分发挥党、工、团组织的优势和作用，夯实精神文明创建成果，促进各项工作再上新台阶，为企业实现新跨越、新发展提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。
二、创建“市级文明单位”工作思路
贯穿一条主线，以建设和谐企业为主线；实现两个确保，即：确保科学发展观的贯彻落实，确保和谐企业文化建设的进程；强化三项建设，即：队伍建设、班子作风建设、党风廉政建设；突出四项教育，即：思想政治教育、职业道德教、理想信念教育、先进性教育；达到“五好”目标，建设一个好班子、带出一支好队伍、树立一种好形象、打下一个好基础、创造一个好环境；实现向“文化治理型企业、和谐发展型企业”的目标迈进。
三、工作目标
全面启动国资公司“兵团级文明单位”创建工作，力争今年实现争创“兵团级文明单位”的工作目标，为今后三年中创建、申报“自治区、国家级文明单位”打下坚实基础。
四、具体创建工作
1.以创建学习型组织、争做知识型员工为主攻方向，建立抓学习、强素质的长效机制，为企业的发展提供强大智力支持。紧密结合工作实际，加强宣传发动，创新活动载体，构筑学习的平台，努力培养员工树立终身学习、团队学习的理念，提高全员学习力，使学习气氛日益浓厚，员工素质日益提高，党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到进一步增强。继续完善党支部学习、员工集中学习、岗位学习、自学以及培训工作相结合的全方位立体学习体系，使员工素质大幅上升，全力推动学习型组织建设进程。
2.以建立“文化治理型”企业为文化建设目标，注重创新抓文化、文化促治理的经营治理体系，不断积淀企业的文化底蕴。企业文化是企业发展的灵魂和新型生产力，企业要长足发展，必须建立自己独特的企业文化，突出以人为本、创新经营、诚信营销的经营治理理念，逐步积累、持续推进，充分发挥、弘扬中华民族传统美德被广泛认同和价值取向的作用，做到政治文明、物质文明、精神文明“三个文明”同步攀升，用企业文化建设促进精神文明建设的同时带动其他各项工作，组织开展“明礼诚信”、“敬业奉献”、“团结友善”、“勤俭自强”等主题教育，深化职业道德教育，进一步推进“四有职工”队伍建设进程，使每个职工都能做到文明健康地生活、老实友善地待人、认真负责地工作，形成积极进取、健康向上的精神面貌。大力推进企业文化建设工作。通过积极参加职工运动会、演讲比赛等职工喜闻乐见的活动，丰富职工文化，进一步增强企业向心力和职工凝聚力，为推动企业改革和发展奠定坚实的思想基础。使企业充满活力、汇成动力、释放能力，推动企业协调健康发展。
3.以人与环境和谐为着眼点，注重增强员工的社会责任感，树立安全、节约理念，使企业走向生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，创建出美好家园。一要加强安全文化建设，抓好安全文化理念的学习，建立和完善安全生产机制，提升安全生产治理水平，为员工创建安全生产环境。二要维护企业安定团结，尊重员工基本权益，解决员工关注的热点问题，为员工创造稳定有序的工作生活环境。三要保持美化、绿化、亮化的工作环境，建设好适合员工健康成长的业余文化场所，努力营建“绿化”家园。
4.以突出“弘扬文明新风，共建和谐企业”为主题，以开展群众性创建活动为基本特征，推动文明单位创建工作。一是加强社会主义核心价值体系的主题教育。准确把握社会主义核心价值体系的内涵，大力加强党的基本理论教育、理想信念教育、国情市情教育，围绕建党89周年，建国60周年，积极组织和参加师市相关系列纪念活动，加强爱国主义和革命传统教育。二是把握“基础创建”、“道德实践”等工作重点，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，着力提升职工群众文明素质；继续组织加大社会主义荣辱观教育力度，树立先进典型，用模范引领风尚，开展文明员工、文明部室、营销标兵和党员示范岗创建活动，不断拓展工作思路、集思广益，开展主题突出、群众普遍参与的道德实践、学习培训、技术练兵、双文明竞赛等创建活动，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，着力提升职工群众文明素质，使员工思想受到启迪、心灵得到净化，使得全公司上下形成一种积极健康向上的人文精神。
5.以爱心奉献活动为纽带，继续开展公益活动。公司将组织开展“向英模学习，慰问孤寡老人”的慰问走访活动，以及有重点、有针对性的抓好帮扶和救济工作，采取有效措施，切实的为他们排忧解难。同时，积极开展捐资助残救灾活动，保持公益活动经常化、规范化、制度化，开创企业“亲情连你我、和谐进万家”的良好局面。
五、工作要求
一是要将创建工作列入今年精神文明建设重要议事日程，精心组织，认真落实。二是今年“兵团级文明单位”创建工作要全面启动。三是在抓好日常工作的基础上，严格按照“兵团级文明单位”的评分标准开展工作，做好创建业务工作，8月份自查申报，10月份迎接市文明办的检查验收。
六、“自治区级文明单位”创建活动领导小组 组 长： 马 波 公司党委书记、董事长 王道君 公司党委副书记、总经理
副组长 ：肖安成 公司专职党委副书记、监事会主席
乔新平公司党委委员、副总经理
宋 非 公司党委委员、纪委书记、工会主席
吴治周 公司党委委员、副总经理 李 润 公司党委委员、副总经理
成员： 薛宏伟 公司党委工作部副部长、办公室副主任
（主持工作）
丁庆文 公司纪检监察内审部部长 蒋焕爱 公司人力资源企划部部长
赵向阳 公司运营发展部部长
赵 岚 公司办公室副主任
公司民族团结进步创建活动领导小组办公室设在公司党委工作部、办公室。
办公室主任：薛宏伟（兼）
副主任： 赵 岚（兼）工作人员：刘新萍 张文娟
第五篇：②创建文明单位实施方案.
XXXX 创建县级文明单位活动实施方案
为认真学习贯彻党的十七大精神,学习实践科学发展观,切实加强我局精神文明建设,提高工作质量和服务水平,树立“团结、务实、高效、规范”的文明形象,达到外树形象、内强素质的目标,结合我局文明创建工作实际,特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以推进历史性转变、开创食品药品监管工作新局面为目的,结合全县开展的“创省级文明县城”活动,查工作中的薄弱环节、查监督管理的漏洞,加强食品药品监管基础工作和执法能力建设,进一步加大文明创建力度,丰富创建效果,力求机关形象得到提升,干部素质得到提高,团结进取,开拓创新,促进全局工作与精神文明、政治文明建设协调发展。
二、目标要求(一硬件优化
1、环境优美。办公环境做到净化、绿化、美化。
2、设施配套。办公自动化程度能适应工作的要求,不断提高档次和水平。
3、保障有力。有健全的办公设施管理制度,做到物尽 其用,保障有力。(二工作细化
1、规范程序。注重业务工作计划性,年初有工作计划、考评办法,每月有工作安排、检查督办,年终有总结评比。注重业务工作程序性,建立健全各项制度,突出业务工作的创新性,做到工作思路创新、工作方法的创新。
2、按章操作。在业务工作中,坚持有章可循,严格按照程序、制度、办法开展工作,认真履行办事程序,切实提高工作质量和效率。
3、务实创新。业务工作务实创新,取得明显成效,及时总结工作中涌现出的好的经验、好的做法、好的典型,圆满完成各项工作任务。
(三管理强化
1、治办有章。在会议、学习、业务等方面形成一套简便、科学合理的日常内部管理体系,管理制度与时俱进,完善配套。
2、运转有序。各科室岗位职责明确,科室之间配合默契,运转协调。
3、执行有效。各项规章制度落实到位,并有执行规章的相关记录,档案资料。(四形象美化
1、提升素质。秉承“厚德博学、勤廉公正、敏锐创新、务实高效”的药监精神建设食品药品监管队伍,采取多种形式,多种渠道,提高每个干部职工的业务能力。
2、明确责任。进一步明确每个人的岗位职责,严格目标责任制的考核,对干部的行为和作风有明确的规范要求。
3、严格考评。局领导与每个科室签定目标管理责任书,年终按照考评办法对各科室工作完成情况严格考评,考评结果与考核、评优晋级。
4、优化形象。通过开展学习实践科学发展观,加强监管队伍的教育、监督和管理,努力把食品药品监管部门建设成为党性强、作风硬的政府工作部门。
三、工作部署
1、制定创建文明行业工作计划,并做好动员工作。
2、各科室组织学习创建计划,对照标准找出差距和薄弱环节,制定改进措施。
3、开展“文明从我做起”创文明行业,文明单位,文明职工系列活动。从文明用语等细节、小事抓起,严整纪律、规范行为。要着力解决行业风气和服务质量方面存在的突出问题,针对薄弱环节,采取改进措施,实施规范管理和优质服务,努力促进两个文明协调发展;要抓住群众反映强烈的食品药品热点、难点问题,切实加以整改;要以“立党为公、执政为民”为宗旨,尽职业责任,讲职业道德,守职业纪律,提高职业技能,建立健全管理制度,推行优质规范服务,树立依法行政、诚信服务、造福社会的优良形象。
4、结合文明创建评比推进工作,落实创建责任考核制度,创建领导小组不定期地进行检查考核,包括政务公开、首问负责制、服务环境建设,工作纪律执行和效率效能建设等。
5、心系群众,排忧解难。按照信访工作规定,及时处理信访工作。对人大的书面意见和政协提案,办结率达100%,处理满意率达90%,对群众来信来访处理率达100%;重复投诉率明显下降。
6、组织好理论学习、业务学习、法律法规学习及行政执法技能培训,不断提高行政执法能力。
7、完善社会监督机制,不断推出便民利民措施。
8、按照全年工作要点和重点工作安排,优质完成各项任务。
四、保障措施
1、组织领导。为切实加强对创建文明单位活动的领导,成立创建文明行业、文明单位、文明职工活动领导小组,做到领导到位,责任到人,分工明确,各负其责。领导小组由郑志学任组长,张德光、冯立良、朱红新、马斌任副组长,穆家福、赵曙光、崔爱青、王军为成员,领导小组下设办公室,朱红新(兼任办公室主任。
2、加大创建宣传力度,发动干部职工积极参与。大力加强创建文明单位活动的舆论宣传,引导干部职工以主人翁的姿态,关心创建、支持创建,投身创建,形成“创建活动
人人都是责任人”的浓烈氛围。
3、突出重点,深化创建,完善创建保障措施,加大检查考核力度,把创建工作的主要内容纳入年终目标任务一起部署,一起检查,一起考核,严格执行责任追究制度。
4、党员带头,层层带动。在创建活动中充分发挥党员的表率作用,严于律已,用自己的模范行动影响身边的同志,把创建工作深入持久地开展下去。
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