大学生就业比创业重要

第一篇：大学生就业比创业重要

谢谢主持人，谢谢对方辩友！

刚刚我们就“大学生就业比创业重要”展开了一系列的讨论，对方辩友雄辩的口才，确实非常令人敬佩！但是，在此我还是不得不指出对方辩友所犯的错误！首先：对方辩友认为国家为大学生创业提供了优惠政策！那么我也要告诉对方辩友国家针对大学生的就业问题也制定了积极地就业政策！比如：国家鼓励高校毕业生到基层到中西部地区就业！政府也不断加深改革并完善了就业市场！扩大了就业的信息渠道！况且国家的优惠政策也只是提供一小部分的帮助而已！创业还是要靠你自己！！

第二：对方辩友认为你有决心做好创业的准备！但是你知道现在的大学生创业为什么容易失败吗？就是因为大学生对创业的实质不了解，对创业存在盲目性！况且现今大学生多数都是独生子女，都是温室里的花朵！人与人之间的相处、对于行业的了解度及应对危机心理素质及承受能力等都尚不成熟，在面对极其复杂的创业时，你拿什么说你能为创业默默承受一切？？？创业需要的是理智而不是冲动，需要冷静而不是狂热！不是随便开一个公司就能财源滚滚的。。第三:对方辩友举出了我国就业压力大的社会现状！是的！但这个社会是一个物竞天择，适者生存的社会！竞争力越来越成为一个人生存的砝码！毕业后是否能够找到工作！答案只有一个！就是“能力决定一切”！我们只能努力使自己变得强大，然后去适应社会的就业需求！而不是抱怨社会就业压力有多大多大。。最后让我陈述一下我方的观点！首先随着中国的经济的飞速发展，我国的就业空间已经进一步加大！加上近几年大学生的就业问题得到了国家前所未有高度重视！而且大学生的素质普遍都得到了提高!就业观念也有所更新！这些都是大学生就业的有利因素！所以！对于我们大学生来说就业是一条必走之路！易才集团总裁、北京理工大学96级学生李浩曾说“创业并非看起来的那么酷。。”所以创业对于我们这些缺乏社会经验，又过于理想化、缺乏系统创业知识，又不了解市场的大学生而言！行为似乎太过莽撞！作为大学生我们更应该呼唤理性！！就如俞敏洪所说并且在这次的两会上也由两会代表提出并分析大学生就业与创业的形势！所强调的！大学生“活下来比活得好更重要！！所以我方坚决认为大学生就业比创业重要！!

第二篇：大学生就业品格修养比专业技能重要 1

大学生就业，品格修养比专业技能重要

各位晚上好。开篇立论，概念先行。大学生是指正在或已经接受过大学教育的，具有一定综合素质的人才。品格修养指，积极向上的品质性格，和在有关道德的行为方面上，养成正确待人处事的态度。今天的辩题是“大学生就业，专业技能和品格修养何者更重要”，衡量标准是，“何者能够使就业的成功率和稳定性得以提高，以及有利于国家社会的长远发展。”我方认为，大学生就业，品格修养比专业技能重要。理由有三，陈述如下：

第一：对于大学生而言，良好的品格修养逐渐成为开启工作大门的钥匙。要提高就业成功率和稳定性，就要有正确的择业观，而它的形成需要正视自我价值，不急功近利，诚实守信等品格。有正确的择业观，才能平衡一味追求高职高薪的虚荣心理，才能更好地端正自我的定位。大家都知道现在大学生的专业技能是参差不齐的，我们更要以良好的品格修养作为支撑，才能使大学生就业成功率和稳定性得以提高，避免出现大学生就业扎堆现象，缓解就业岗位和就业人数供不应求的现状。作为一位合格的大学生，应具备较强的适应能力，吃苦耐劳，勇于承担责任等品质。而今，大学生就业呈现出重东部、轻西部；重高层、轻基层的不合理分布。如果大学生就业空间分布合理的话，就业问题将不这么严峻。国家大力的培养我们，我们就有义务报效祖国。所以我们当务之急是提高品格修养，树立正确的择业观。

第二，对于企业而言，人文品质比专业技能更具优先地位，这是全球人才学家和企业决策者的共识。有这样的一个案例，某间企业在面试完所有的应征者后，根据大门摄像头所录制的影像，最后录取了在大门附近，捡起事先放倒的扫把的应征者，而不是专业技能最好的那位。企业希望招到的是，能够俯下身子，踏实工作，有团队意识的人才，如：宝洁公司把诚实正直放在招聘条件的第一位；惠普的第一个核心价值观就是信任和尊重。不少企业认为，目前大学生所欠缺的并非专业技能，而是工作态度，职业道德，和待人处事等方面的“软实力”。故，我们更应该努力地提高品格修养，去迎合企业的要求。

第三，对于社会而言，具有良好品格修养的人更有利于社会的长远发展。大学生是国家栋梁，这一群体品格修养的高低直接影响国家的未来，他们理应具备一定的专业技能和品格修养，此时我们应当在两者同时存在的情况下进行比较。首先，我方不否认专业技能在经济与科技领域作出的贡献。但在道德处于滑坡状态的今天，三聚氰胺，地沟油，染色馒头等食品安全问题层出不穷，这些专业技能的高科技体现，反映的不正是当今社会品格修养的缺失吗？大学生，作为国家建设的主力军，就更应该提高品格修养，在就业过程中努力为构建和谐社会，实现现代化的进一步发展，献上自己的每一份力，让社会更稳定，祖国更繁荣，更好的解决就业问题，做到真正的就业好，好就业！

综上所述，我方坚决认为，大学生就业，品格修养比专业技能更重要，谢谢！

第三篇：浅谈大学生创业就业

创业，与就业无关

——浅谈大学生就业创业问题

大学生应该先就业还是先创业是一个颇具争议性的话题，尤其是处在时代的风口上，猪都能飞起来的社会中。

很多人都认为大学生应该先就业后创业，俞敏洪老师都也曾说，在面对大学生就业难的大背景下，社会鼓励大学生毕业后去创业，实际上是一个误导，因为大学生心智不成熟、没有格局、容忍度低、自我反思能力差等等，所以先通过就业学习几年公司和产品运营的相关经验后在出来创业也不迟，而且成功率会更高。然而我认为，创业是与就业无关的。

若真如俞敏洪老师所说，那是不是应该叫扎克先去谷歌工作几年后再创建Facebook、是不是应该叫王自如先去一线科技媒体工作几年再成立ZEALER？

显然不是，也许有人说他们只是个例，但个例正是每个创业者应该具备的精神之一，没有这种个例的精神就不可能成为先例，只能跟着先例的屁股走。

所以对大学生来说，创业与是否有工作经验是无关的。而是与三个关键因素有关——执行力、经历和资源。

一、执行力

创业成功最关键因素是，时机；第二是团队和执行力；想法的可辩性和独特性则排在第三。

对于一个创业团队来说，“时机”的把握固然是非常重要的。但对于一个想创业的大学生或即将毕业的应届生来说，最重要的素养其实是“执行力”，没有执行力的创业都是扯淡。

创业不是拼谁的想法多，初创团队基本都是人少、繁事多，必须要求每个人都有较强的执行力，包括CEO，如果当下的项目没法执行去做，再多的想法都会是多余。而当团队所有人都在玩命工作，而你在站在哪里“想”，他们会是什么感受？作为“出想法”的人，封个“顾问”的角色应该更为合适。

创业，与就业无关

所以作为大学生，没有执行力，仅凭稚嫩的想法就异想天开想创业，是不可能的。整天夸夸其谈，害了自己倒是没关系，但不要害了整个创业团队啊。

二、经历

过往经历指的是大四或研究生毕业前有过与创业相关的经历，这个经历非常重要，间接决定了你毕业后是就业还是创业。在国内，很多的大学生从小学到大学，活动空间主要局限于家庭和学校，社交圈也仅限于亲朋、老师、同学，对社会了解和认识非常少。

所以在这种没有任何创业相关经历的情况下，毕业后就想出来创业，肯定是撞得头破血流的，说白了连做人都不会，谈何创业，这也是为什么国内的大学生至少毕业三、四年之后，才能成为一个相对合格的创业者，因为通过这三、四年时间磨练，他们吃尽苦头，尝尽冷暖，受尽委屈，然后才学会落地，才明白创业不是想干就能干好是事儿。

在国内，我们也经常看到在BAT工作三、四年后跳出来自己创业的，这部分创业者很大部分原因是在大学毕业前没有创业经历或认为自己还有待提高的，所以他们才会选择先就业历练后在出来创业。

还有一部分人在大学期间就已经有创业经历的，像超级课程表的余佳文，他们在做超表前，团队就已经在帮魅族开发一些软件了，所以团队在大学毕业前到毕业后的过渡衔接很自然，不会脱节。还有锐波科技的孙宇晨，他在做锐波之前就已经在美国创办留美三人行和玩比特币了，毕业后在美国注册个公司，回国就成了大中华区总裁了，当然还有兼职猫的王锐旭（见总理的那位）也是如此。

他们毕业前的创业经验积累为毕业后的二次创业做足了充分的铺垫（二次创业前最好能干出些成绩来），毕业后创业也就顺理成章。

三、资源

创业者经常由于创业项目的局限性，所以发展遇到一些瓶颈，这时候就在想要继续把这个项目做下去还是找个大公司实习呢？ 创业，与就业无关

答案是，不管你去大公司还是小公司实习，不可否认的是你基本就是在一个固定的岗位里做重复的事情。

首先，一般公司不会教你太多的东西，因为你可能会走（除非是忙得要死的小企业）；其次，他们不会给你安排重要的事情做，因为相关领域的工作经验你不熟练，所以半年或一年的时间过去了，你基本学不到什么东西，最多就感慨一下这个社会真残酷、真现实啊。最后，有可能你原有的创业激情就慢慢葬死在你的实习公司里了。

而创业者这个时候是可以选择二次创业的。原因是有执行力、有创业经历、也有一些社会资源和人脉，还有人可以带着学，所以一开始就选择创业的成长要比实习更快，也更有意义。

当今社会的顶层资源还是掌握在60后和70后手中，顶层设计的能力还是70后和80后具备，执行的话80后和90后是主力，80后更踏实，90后更具有冲劲。不过现在有很多的90后在一些60、70后的支持下，纵向进入顶层设计领域。

作为90后，如果我们想走得更快、更好，我们的背后是一定需要有资源、有人做支撑的，没有资源注定会四处碰壁（当然如果你想开个店卖个铁板鱿鱼可能就不需要了）。

所以，如果执行力高、有创业经历，又有相关资源，毕业后选择创业当然是值得尝试的。

但是大家也要明白毕竟创业是九死一生的事儿，起步之初有资源扶持，并不代表永远都会有，扶持后还得靠你自身去打拼，所以创业前还是先搞清楚自己创业的目的和初衷是什么？为了梦想也好、为了上报纸行、为了生计也罢，不管为了什么，既然选择了，那就一定要坚持下去。

第四篇：大学生就业创业

“大学生就业创业”

——《周五民生直播室》节目来我院进行现场录播

4月22日上午，由中山广播电视台主持人杨沛、林恩主持的《周五民生直播室》户外节目“做好毕业生就业工作、促进大学生就业创业”在我院龙腾四楼大学生活动中心进行了现场录播。中山市人力资源管理办公室主任吴镜芳、中山市团市委副书记邹小龙、电子科技大学中山学院党委副书记、副院长马绪荣、中山职业技术学院党委副书记、副院长何向民作为节目嘉宾出席。

此次节目由中山市人民政府纠风办、中山广播电视台FM96.7频率主办，我院与中山市人力资源和社会保障局、共青团中山委员会、中山职业技术学院共同协办。

节目伊始，吴镜芳主任就我市人力资源部门为促进高校毕业生就业所采取的措施进行了两方面的介绍，他说：“一方面，针对毕业生进行服务工作，积极主办专场毕业生招聘会即每年在大学生毕业离校之际，组织开办多场大型公益座谈招聘会，并对毕业后没有找到单位的中山籍大中专毕业生免费派发就业服务卡，另外还积极开展了创业计划；另一方面鼓励用人单位为毕业生服务，包括给企业发放社会保险补贴、为给毕业生提供见习岗位的企业发放见习岗位补贴等。”

在创业服务方面，邹副书记就中山市团委所作的工作用一句话进行了概括：“内强创业就业素质，外优创业就业环境。”据了解，市团委在“内强”方面，开展了创业见习计划，安排未就业大学生到创业基地实习并对其发放一定的生活补贴（要求见习单位每个月发放的补贴不低于市最低工资标准的80%）；在“外优”方面则开展“展翅飞翔”中山就业服务计划、建立了“青年创业基金”、举办“中山市十大杰出创业青年”评选活动等。

在节目现场，来自我院的何龙祥，如今已经是“中山市祥子手绘文化传播有限公司”总经理，作为创业成功的范例，讲述了他在这两年来如何将原本只有一个人、6平方的实体店发展为现如今拥有20几个人的团队、500多平方的办公场所的历程，他说：“08年我毕业的时候，中山市政府刚好出台‘创业基金’，作为第一批成功申请人，加入创业俱乐部之后，与不少优秀企业进行了交流，还接受了俱乐部导师的帮助，在这个过程中使我学到了很多管理、经营方面的知识。”

在接下来的学生与嘉宾的互动环节中，在场学生积极提问，主嘉宾则耐心地解答了同学们的疑问。

一位应届毕业生向马绪荣副院长提问，问及其理论学习的意义何在，怎么看待高职、技术学院的学生更为热门的现象。马副书记表示：“这一问题是整个社会都在热议的话题，以电子科大中山学院为例，我们培养的是‘综合应用型人才’。我们的学子在进入社会后，短时间虽无法鲜明的体现自己的专业特长，但由于学生有扎实的基础和良好的功底，很容易就能凭借自己已有知识储备去吸收更多的行业知识。我相信，学生的素养和专业水平一定能随着时间的沉淀而越发丰厚。”

关于如何看待在各大招聘会上，现在大学生薪酬较农民工还要低的情况，吴镜芳主任谈到：“现在很多大学生在就业的过程中，只片面看到了薪酬待遇、工作的问题，而忽略了自己从事工作的发展前景。作为大学生应发挥自己的优势和专长，这样才会有很宽广的发展空间。针对大学生对申请青年创业基金条件的疑问，邹小龙副书记表示：“青年创业基金的条件是35岁以下，拥有中山市户籍、工商营业执照的个人。”

节目接近尾声，马副书记勉励在场大学生要有责任感，为社会贡献自己的力量。“大学生不论是打工还是创业，都需要持续的热情和高度的责任感，在不断地努力中，你会慢慢地感受到自己的进步，实现自己的价值。”

节目结束后，今年大三的小刘同学很有感触地说：“通过这次的活动，我了解了我们大学生应该找准自己的方向，不断学习科学文化知识，为了自己的未来增添砝码，只有这样才能应对日趋激烈的社会竞争。”

第五篇：大学生就业创业浅析（本站推荐）

从就业创业的角度上讲，我觉得应该以适应时代和社会的发展为前提，同时结合自己的个人情况。我的观点是:毕业先就业，积累知识，增长经验，开阔眼界，打通人脉，待时机成熟，再一举创业。从现实的大学教育来看，由于高等教育的普及化，高校的扩招，以及教育制度中存在的某些弊端，譬如：理论与实践的脱节，以分数的高低评判学生整体素质带来的高分低能等现象，使得现代大学生初次步入社会时，难以很好的融入，无法直接步入工作岗位，或者对社会实际情况了解甚少，导致一些不切实际的行为和想法，比如：很多同学当初豪言壮语，我要当什么，我要干什么，我要有什么成就，过于的好高骛远，无法真正静下心来区了解社会的需要，发现夹缝中的机会。而且一些同学可能有高不成低不就的想法，自认为有知识，有能力，不愿从基层做起，只一味的想要“干大事，成大器，赚大钱”，殊不知：实践出真知，真正的企业家大都是从最艰辛的底层做起，只有从基层一点一点脚踏实地，体验了工作的艰难与辛苦，才能激发创业的斗志，更重要的是，在这个过程中我们得到了成长，不仅丰富了一些实用的知识，积累了工作和创业的经验，同时也开阔了眼界，眼界决定了境界，积累了丰富的人脉，对于现在的社会形态，人脉是一张不可或缺的王牌，而且通过观察那些成功的企业家，他们都具有很宽泛的人脉，至少是在本行业，有一群肝胆相照的朋友，在资金周转困难或企业遇到什么困境时，在这些人的帮助下，企业转危为安。这一系列的东西都是在我们为别人“打工”时打下的基础，现在为别人打工就是为了将来让别人为我们打工。

在进行创业时，我们最忌讳的一点就是缺乏团队精神，其实人脉在此时就会发挥巨大的作用，阿里巴巴的马云向我们做了一个很好的模范，当初他被炒的时候，别的什么也没带走，只带走了几个兄弟，带走了他的团队，正是他们之间的相互信任，团队之间的默切配合，不论遇到什么困难，不抛弃，不放弃，有难同当，这样一步一步摸爬滚打，才有了今天阿里巴巴的成就。为什么说这一点呢，因为曾经有外国人这么评价我们中国人：一个中国人是一条龙，但一群中国人就是一条虫。